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EMCH Aufzüge AG
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Das agile Familienunternehmen Die Schweizer Produktion ist für unsere innovative Firma entscheidend für die Flexibilitäts- und Qualitätsgarantie gegenüber unseren Kunden. Das Verfolgen des entstehenden Aufzuges in Bern, sei es in der Planung oder in der Fabrikation, ist immer möglich. Wir bieten es unseren Kunden und Architekten gerne an, damit der massgeschneiderte Aufzug genau ihren Vorstellungen entsprechen wird. Es hat sich seit den Gründerjahren im 19. Jahrhundert viel verändert – auch die EMCH Aufzüge AG. Aber die Grundwerte der Firma sind seit Urgrossvater Hans die gleichen geblieben: Erfindergeist, Qualität, Einsatz, Verantwortung und Loyalität. Als 2003 die Zeit für unseren Vater gekommen war, einen Schritt zurückzutreten, haben wir keine Sekunde gezögert, die Verantwortung für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden zu übernehmen. Eine Aufgabe, die uns beide seitdem mit viel Stolz und Freude erfüllt.
Haus St. Martin
Zum Firmenprofil
Ins grüne Hügelland des Emmentals eingebettet, liegt der sonnige Weiler St.Martin, wo erwachsene Menschen mit Unterstützungsbedarf und ihre Begleiter eine Lebens- und Arbeitsgemeinschaft bilden. Unsere Hauptaufgabe sehen wir darin, gemeinsam ein aktives, erfüllendes, farbiges und auch besinnliches Leben zu gestalten. Besuchen Sie uns! – auf dieser Website oder besser an unseren öffentlichen Veranstaltungen und Festen (siehe Agenda). Wir geben Ihnen gerne Einblick in unser Haus und unser vielfältiges Gemeinschaftsleben.
EMCH Aufzüge AG
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Das agile Familienunternehmen Die Schweizer Produktion ist für unsere innovative Firma entscheidend für die Flexibilitäts- und Qualitätsgarantie gegenüber unseren Kunden. Das Verfolgen des entstehenden Aufzuges in Bern, sei es in der Planung oder in der Fabrikation, ist immer möglich. Wir bieten es unseren Kunden und Architekten gerne an, damit der massgeschneiderte Aufzug genau ihren Vorstellungen entsprechen wird. Es hat sich seit den Gründerjahren im 19. Jahrhundert viel verändert – auch die EMCH Aufzüge AG. Aber die Grundwerte der Firma sind seit Urgrossvater Hans die gleichen geblieben: Erfindergeist, Qualität, Einsatz, Verantwortung und Loyalität. Als 2003 die Zeit für unseren Vater gekommen war, einen Schritt zurückzutreten, haben wir keine Sekunde gezögert, die Verantwortung für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden zu übernehmen. Eine Aufgabe, die uns beide seitdem mit viel Stolz und Freude erfüllt.
Haus St. Martin
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Ins grüne Hügelland des Emmentals eingebettet, liegt der sonnige Weiler St.Martin, wo erwachsene Menschen mit Unterstützungsbedarf und ihre Begleiter eine Lebens- und Arbeitsgemeinschaft bilden. Unsere Hauptaufgabe sehen wir darin, gemeinsam ein aktives, erfüllendes, farbiges und auch besinnliches Leben zu gestalten. Besuchen Sie uns! – auf dieser Website oder besser an unseren öffentlichen Veranstaltungen und Festen (siehe Agenda). Wir geben Ihnen gerne Einblick in unser Haus und unser vielfältiges Gemeinschaftsleben.
Ratgeber
Humor im Job: Warum gemeinsames Lachen Teams stärker macht
12.10.2026
Ein lockerer Spruch im Meeting, ein gemeinsames Lachen nach einer stressigen Situation oder die Fähigkeit, über den eigenen Fehler zu schmunzeln: Humor gehört auch ins Berufsleben. Richtig eingesetzt kann er Stress reduzieren, Beziehungen stärken und sogar dabei helfen, neue Lösungen zu finden.Doch Humor ist nicht automatisch positiv. Entscheidend sind Situation, Unternehmenskultur und die Frage, ob miteinander oder übereinander gelacht wird.
Bewegung als Karriere-Booster: Wie Sport neue Energie für den Job bringt
05.10.2026
Manchmal läuft es bei der Arbeit einfach nicht. Die Konzentration fehlt, Aufgaben ziehen sich in die Länge und Tätigkeiten, die früher interessant waren, fühlen sich plötzlich nach Routine an. Gerade nach mehreren Jahren im gleichen Beruf kann der Eindruck entstehen, jeden Tag dieselben Abläufe zu wiederholen.Das bedeutet nicht automatisch, dass ein neuer Job die einzige Lösung ist. Manchmal hilft bereits etwas Abstand vom Arbeitsalltag, um neue Energie und eine andere Perspektive zu gewinnen. Bewegung und Sport können dabei unterstützen.
Weiterbildung im Job: Welche Unterstützung können Sie vom Arbeitgeber erwarten?
28.09.2026
Lebenslanges Lernen ist längst mehr als ein Schlagwort. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Anforderungen verändern viele Berufsbilder laufend. Wer seine Kenntnisse aktuell hält und neue Kompetenzen entwickelt, verbessert deshalb die eigenen Chancen auf dem Arbeitsmarkt.Doch Weiterbildung kostet Zeit und häufig auch Geld. Welche Unterstützung können Arbeitnehmende dabei von ihrem Arbeitgeber erwarten?
Teamplayer gefragt, Einzelkämpfer belohnt? Der Widerspruch im Arbeitsalltag
21.09.2026
Teamfähigkeit gehört zu den meistgenannten Anforderungen in Stelleninseraten. Unternehmen wünschen sich Mitarbeitende, die Wissen teilen, gemeinsam Lösungen entwickeln und andere unterstützen. Gleichzeitig werden beruflicher Erfolg und Leistung häufig individuell bewertet. Genau daraus kann ein Widerspruch entstehen.Denn wer ausschliesslich auf die eigenen Ziele schaut, kann in manchen Unternehmen schneller sichtbar werden als jemand, der viel zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.
Dresscode im Job: So finden Sie das passende Business-Outfit
14.09.2026
Was ziehe ich zur Arbeit an? Eine einfache Frage, auf die es längst keine allgemeingültige Antwort mehr gibt. Während in einigen Berufen Schutzkleidung oder Uniformen klare Vorgaben machen, reicht die Bandbreite im Büro vom klassischen Anzug bis zu Jeans und Sneakers. Besonders beim Berufseinstieg oder vor dem ersten Arbeitstag kann die richtige Kleiderwahl deshalb zur Herausforderung werden.Die wichtigste Regel lautet heute: Das Outfit sollte zur Tätigkeit, zum Unternehmen und zum jeweiligen Anlass passen.
Händedruck, Blickkontakt & Co.: So gelingt die Begrüssung im Berufsleben
07.09.2026
Der erste Eindruck entsteht innerhalb kurzer Zeit. Noch bevor im Bewerbungsgespräch die erste fachliche Frage gestellt wird oder beim neuen Arbeitgeber die eigentliche Arbeit beginnt, nehmen Menschen Körpersprache, Blickkontakt und Auftreten ihres Gegenübers wahr.Eine scheinbar kleine Rolle spielt dabei die Begrüssung. Doch gerade weil sie am Anfang einer Begegnung steht, kann sie den weiteren Verlauf eines Gesprächs beeinflussen.
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