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209 Artikel für deine Suche.

Warum Erfahrungen langfristig wichtiger sind als schnelle Erfolge

Viele Menschen erwarten, dass sich Einsatz und harte Arbeit möglichst sofort auszahlen. Gerade zu Beginn einer neuen beruflichen Phase – sei es im Job, bei einem Projekt oder in der Selbständigkeit – entsteht schnell Frust, wenn der grosse Erfolg ausbleibt. Dabei wird oft unterschätzt, wie wertvoll ...

Jobcast - Wie viel Eigenlob verträgt eine Bewerbung

Selbstbewusst auftreten – ohne arrogant zu wirken?

Spielend zur perfekten Bewerbung

Wegen KI bekommen Ostschweizer Unternehmen immer mehr (zu) perfekte Bewerbungen.

Fehlentscheidungen im Job: Wie Sie souverän damit umgehen

Entscheidungen gehören zum Berufsalltag – und nicht jede führt zum gewünschten Ergebnis. Ob falsche Jobwahl, verpasste Chance oder strategischer Fehlgriff: Fehlentscheidungen lassen sich nicht vermeiden. Entscheidend ist, wie man damit umgeht.

Jobsuche: Welche Unterschiede es wirklich gibt – und was Sie daraus lernen können

Bei der Jobsuche zeigen sich immer wieder Unterschiede im Verhalten von Bewerbenden. Häufig wird dabei zwischen Männern und Frauen unterschieden – doch viele dieser Muster sind eher Tendenzen als feste Regeln. Entscheidend ist, was Sie daraus für Ihre eigene Strategie ableiten.

Handynutzung am Arbeitsplatz: Wie stark leidet die Produktivität?

Das Smartphone ist ständiger Begleiter – auch im Job. Damit verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend. Die zentrale Frage lautet: Beeinträchtigt die private Handynutzung tatsächlich die Arbeitsleistung?

Work-Life-Blending: Wenn Arbeit und Privatleben ineinander fliessen

Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle sind längst etabliert. Für viele bedeutet das mehr Freiheit im Alltag – für andere verschwimmen die Grenzen zwischen Job und Privatleben zunehmend. Genau dieses Spannungsfeld beschreibt das sogenannte Work-Life-Blending.

Fristlose Kündigung durch Arbeitnehmende: Wann sie zulässig ist

Bei einer fristlosen Kündigung denken viele zuerst an den Arbeitgeber. Doch auch Arbeitnehmende dürfen ein Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung beenden – allerdings nur unter strengen Voraussetzungen.