Ratgeber - jobbern.ch

164 Artikel für deine Suche.

Bewerben als Führungskraft: So gelingt der überzeugende Auftritt

Der Wechsel in eine neue Führungsrolle ist ein bedeutender Karriereschritt – und beginnt mit einer überzeugenden Bewerbung. Gerade erfahrene Fach- und Führungspersonen laufen dabei Gefahr, den Fokus zu verlieren. Denn wer viel zu bieten hat, möchte oft alles zeigen. Doch genau darin liegt die ...

Drei Stolperfallen, die jede Karriere gefährden können

Beruflicher Erfolg hängt nicht nur von Glück oder Beziehungen ab – häufig liegt es an den eigenen Entscheidungen und Verhaltensweisen, ob die Karriere Fahrt aufnimmt oder ins Stocken gerät. Dabei sind es oft kleine, aber folgenreiche Fehler, die den Weg nach oben blockieren. Wer langfristig ...

Kündigungen mit Konsequenzen: Wie Unternehmen durch falsches Trennungsmanagement Vertrauen verspielen

Trotz niedriger Arbeitslosigkeit ist die Angst vor Jobverlust in vielen Belegschaften weit verbreitet – besonders nach Entlassungswellen. Auch wer nicht betroffen ist, trägt emotionale Spuren davon. Ein Phänomen, das in der Forschung als „Survivor-Syndrom“ bekannt ist: Erleichterung, nicht gekündigt ...

Mit KI zur Traumstelle? Was automatisierte Bewerbungsschreiben leisten – und was nicht

Immer mehr Menschen greifen bei der Jobsuche auf digitale Unterstützung zurück – vor allem beim Verfassen von Bewerbungsschreiben. Wer sich damit schwertut oder schlicht keine Zeit hat, nutzt zunehmend Künstliche Intelligenz, um das Motivationsschreiben professionell und überzeugend zu gestalten.

Arbeitsmarkt im Umbruch: Chancen und Risiken für Ältere ArbeitnehmerInnen

Wer mit über 50 die Stelle verliert, sieht sich oft grossen Herausforderungen gegenüber. Trotz Berufserfahrung und Fachkenntnis gestaltet sich die Rückkehr in den Arbeitsmarkt für viele schwierig. Ein zentrales Problem: Vorurteile. Viele Personalverantwortliche verbinden mit älteren Bewerbenden ...

Lügen im Bewerbungsgespräch: Zwischen Tabu und Selbstschutz

Im Vorstellungsgespräch geht es darum, zu überzeugen. Manche Bewerber neigen dabei dazu, sich besser darzustellen, als es den Tatsachen entspricht. Kleine Übertreibungen scheinen harmlos – können jedoch gravierende Folgen haben. Besonders dann, wenn sie gezielt falsche Angaben betreffen.

Loyalität am Arbeitsplatz: Warum sie nur funktioniert, wenn sie auf Gegenseitigkeit beruht

In vielen Unternehmen ist die Bindung von Mitarbeitenden ein drängendes Thema. Besonders dort, wo der Fachkräftemangel spürbar ist – etwa in der IT oder im technischen Bereich – wechseln Angestellte schneller die Stelle. Wer unzufrieden ist, gelangweilt oder ein besseres Angebot erhält, kündigt oft ...

Gute Führung statt Machtgier: Was echte Leadership ausmacht

​Der Wunsch nach Macht kann eine der grössten Hürden für eine gute Führung sein. Was zeichnet eine erfolgreiche Mitarbeiterführung aus? Ein ungewöhnlicher Ansatz untersucht das Verhalten von autoritären Vorgesetzten, um das Gegenteil als erstrebenswert darzustellen.