Aufgaben Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Verarbeitung gehaltsrelevanter Daten Gewährleistung einer optimalen Schnittstelle mit der HR-Beratung am Standort Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externen Stellen Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll und der Zeitwirtschaft
Profil -Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z.B. Personalassistentin oder Personalassistent, ...
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