Schweizerische Bundesbahnen SBB

Die Division SBB Infrastruktur ist für den Bau, Unterhalt und Betrieb der Infrastruktur verantwortlich und im Bereich «Netzdesign, Anlagen und Technologie» wird das strategische und technologische Anlagenmanagement sichergestellt. Die Abteilung «Ingenieurbau» ist verantwortlich für die SBB weite Fachführung für Tunnel, Brücken, Stützbauwerke, Erdbauwerke, Lärmschutzwände, Trinkwasserversorgungsanlagen und Abwasserentsorgungsanlagen von Kunstbauten. Wir entwickeln Techniken, Vorgaben und Methoden für Neubau, Instandsetzung und Überwachung von Ingenieurbauwerken., , , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland, auch für deine Familie, findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In dieser spannenden Funktion übernimmst du die Fachführung Stützbauwerke mit Schwerpunkt konstruktiver Tiefbau für Neubau und Erhaltungsprojekte der SBB-Infrastruktur und unterstützt die Fachbereiche Tunnelbau, Geotechnik und Spezialtiefbau Unter deiner Verantwortung prüfst du Projektdossiers von Variantenstudien bis zu Vor- und Bauprojekten für Stützbauwerke und Tagbautunnel in Bezug auf die korrekte Umsetzung von technischen Vorschriften und qualitativen Anforderungen. Dabei stehst du im engen Austausch mit ausführenden Projektleitenden und Spezialisten der Überwachung Du übernimmst Expertenleistungen innerhalb der SBB für die Beurteilung von bestehenden Stützbauwerken und strategische und operative Beratung für die Umsetzung von Baumassnahmen In deiner Rolle entwickelst du SBB-Fachvorgaben und Richtlinien für Neubau- und Erhaltungsmassahmen und der Überwachung für Stützbauwerke weiter. Du führst regelmässige Abstimmungen mit der Behörde durch und nimmst aktiv in Arbeitsgruppen für die Normenentwicklung teil Du initiierst und begleitest Forschungsprojekte für Innovationen und Weiterentwicklungen im konstruktiven Tiefbau und zur Überwachung von Stützbauwerken Das bringst du mit Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Persönlichkeit aus Du kannst auf fachliche Führungserfahrung zurückgreifen und kommunizierst adressatengerecht. Innerhalb des Fachbereichs verfügst du über ein breites Netzwerk und bist bereit, dieses intern und extern weiter auszubauen Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im konstruktiven Tiefbau und vertiefte Kenntnisse zu Stützbauwerken in Stahlbeton und Naturstein Der Stand von Wissenschaft und Technik im konstruktiven Tiefbau ist dir bekannt und du bringst Fachwissen zum Eisenbahnbetrieb sowie den relevanten Vorschriften mit Für diese Rolle setzen wir ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (FH/Uni/ETH) voraus Du kommunizierst fliessend in Deutsch (mind. C1) und deine Italienisch oder Französisch Kenntnisse sind gut (mind. B2) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103727, , Herbert Friedl, Leiter Ingenieurbau, Telefon +41 79 765 49 18 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

La division CFF Infrastructure est responsable de la construction, de l'entretien et de l'exploitation de l'infrastructure. Le secteur « Développement du réseau, Installations et Technologie » assure la gestion stratégique des installations. Dans cette division, l'unité « génie civil » est le centre de compétences responsable de la gestion technique à l'échelle des CFF dans le domaine du génie civil pour tunnels, ponts, murs de soutènement, ouvrages en terre, parois antibruit, installations d'eau potable et d'eaux usées. Nous développons des techniques, des méthodes et des directives pour la construction neuve, la réparation et la surveillance des ouvrages d'art., , , Pour connaître les avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 1re classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour votre famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Dans ce rôle, vous assumez la direction technique spécialisée pour les ouvrages de soutènement, avec une orientation vers les structures géotechniques, pour les projets de construction et d'entretien de l'infrastructure des CFF. Vous apportez également votre soutien aux domaines Tunnel, Géotechnique et Travaux spéciaux Vous vérifiez les dossiers de projet, des études de variantes aux avant-projets et projets de construction, pour les ouvrages de soutènement et les tranchées couvertes afin de garantir la correcte application des prescriptions techniques et des exigences qualitatives. Pour cela, vous collaborez étroitement avec les chefs de projet exécutants et les spécialistes de la surveillance Vous fournissez des prestations d'expert·e au sein des CFF pour l'évaluation d'ouvrages de soutènement existants et pour le conseil stratégique et opérationnel concernant la mise en œuvre de mesures de construction Dans votre rôle vous êtes responsable du développement des directives techniques des CFF pour la conception et la construction d'ouvrages de soutènement et pour les mesures de conservation, maintenance et entretien. Vous participez ainsi activement à prolonger leur durée d'utilisation et vous organisez la formation continue des spécialistes internes aux SBB dans ce domaine Vous gérez des projets de recherche en matière d'innovation et de développement dans le domaine d'ouvrages géotechnique et des murs de soutènement ainsi que de leur inspection Ce que vous apportez Une approche responsable, autonome et indépendante dans votre travail vous caractérise Vous disposez d'une expérience en conduite d'équipes techniques et communiquez de façon adaptée avec différents interlocuteurs. Vous possédez un large réseau dans le domaine technique que vous êtes prêt·e à développer tant en interne qu'en externe Vous apportez plusieurs années d'expérience pratique en génie civil géotechnique et des connaissances approfondies dans les ouvrages de soutènement en béton armé et en pierre naturelle Vous êtes familier·ère avec l'état de l'art et de la technique dans le domaine du génie civil géotechnique et possédez des connaissances spécialisées dans l'exploitation ferroviaire ainsi que sur les réglementations Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine du génie civil / géotechnique (HES /université/EPF) Vous avez un excellent niveau en allemand (niveau C1) et possédez de bonnes connaissances (niveau B2) en italien ou en français Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 103727, , Herbert Friedl, Telefon +41 79 765 49 18 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B übernimmst du die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit des dicht befahrenen Schienennetztes. Für das selbständige Führen von verschiedenen Lokomotiven und Triebzügen auf dem zugeteilten Streckennetz bist du die Spezialistin oder der Spezialist. Das Beachten aller sicherheitsrelevanten Vorschriften zur Sicherstellung eines geordneten und reibungslosen Betriebsablauf ist für dich selbstverständlich. Dazu bist du für die Vor- und Nachbearbeitung der Züge verantwortlich. Du handelst selbständig, stehen jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt und stellst die Kundeninformation sicher. Laufende Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebiets gehören selbstverständlich ebenfalls dazu. Das bringst du mit. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise schnell und richtig reagieren. Du hast die Ausbildung zum Lokführer:in Kat B. erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung als Lokführer:in (Normalspur) mit. Sollte dies noch nicht der Fall sein, informiere dich über unsere Zweitausbildung unter www.sbb.ch/lokpersonal Du bist verhandlungssicher in Deutsch mündlich und schriftlich (mind. Niveau C1) und bringst Kenntnisse in Französisch auf Stufe A1 (SBB intern: A1+) mit. Bitte bewirb dich mit allen relevanten Unterlagen (Arbeitszeugnisse, Diplome, Kopie BAV-Ausweis und entsprechender Bescheinigung).

Du prägst eine moderne Führungskultur mit Servant und Shared Leadership und stärkst damit eine leistungsfähige und gesunde Arbeitsorganisation. Gemeinsam mit der fachlichen Führung und punktuell unterstützt durch die Talent Factory begleitest du junge Talente auf ihrem Ausbildungsweg und gestaltest ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Vielfalt und Eigenverantwortung fördert. , Du arbeitest an der Schnittstelle von People Development und IT-Ausbildung, bringst agile Prinzipien in die Umsetzung und wirkst aktiv in der Transformation mit. Gleichzeitig entwickelst du dich in Coaching, Führung und Change-Management kontinuierlich weiter. , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Du übernimmst die personelle Führung von Mitarbeitenden und Auszubildenden im IT-Sourcing Umfeld und sicherst gemeinsam mit der fachlichen Führung Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Arbeitsorganisation Als zentrale Ansprech- und Vertrauensperson coachst du Mitarbeitende proaktiv in persönlichen und entwicklungsbezogenen Fragen und stellst die Einhaltung klarer Führungsprozesse sicher Gemeinsam mit IT-Geschäftsleitung und HR stellst du die korrekte Anwendung von Compliance- und HR-Prozessen für Mitarbeitende und Auszubildende sicher Mit deinem Verständnis für agile Prinzipien verankerst du das Operating Model in der Organisation und treibst die Transformation sichtbar voran Durch die Gestaltung einer vertrauens- und diversitätsbasierten Kultur ermöglichst du eigenverantwortliche Entscheidungen sowie einen konstruktivkritischen Dialog mit gelebter Feedbackkultur In der Berufsbildner-Rolle rekrutierst, begleitest und coachst du Auszubildende in verschiedenen IT-Bildungsprofilen, führst Standortgespräche und definierst gemeinsam individuelle Entwicklungswege Das bringst du mit Erprobte Führungserfahrung in anspruchsvollen Situationen mit Mitarbeitenden und Jugendlichen sowie ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sind in dieser Rolle zentral Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen in kontinuierlicher Transformation sowie ein sicherer Umgang mit unklaren oder veränderlichen Rahmenbedingungen helfen dir in dieser Rolle Als People Leader hast du Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen in Ausbildung und die Motivation, deren Potenzial zu fördern Du bist eine empathische und reflektierte Persönlichkeit mit sehr starken Kommunikationsfähigkeiten, die unterschiedliche Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt Grund- oder Weiterbildung in Leadership, Coaching, Teamdynamik oder einem vergleichbaren Bereich sowie hohe Affinität und Interesse für die Informatik runden dein Profil ab Sehr gute Deutsch- (C1) wie auch Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103790, , Lucas Steinemann, People Leader, lucas.steinemann@sbb.ch , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Technical Product Owner verankerst du gemeinsam mit dem System Architect die Architekturvision und die technische Strategie und machst ihren Nutzen für Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit der Plattform sichtbar. Architektonische Enabler und technische Anforderungen überführst du in Epics, Features und umsetzbare User Stories und nimmst die Ergebnisse anhand klarer Akzeptanzkriterien und architektonischer Standards ab. Die Qualität, Priorisierung und Steuerung des Backlogs liegt in deiner Verantwortung, Einträge definierst und schätzt du transparent und prüfst ihren geschäftlichen Mehrwert. Im PI Planning bereitest du Inhalte vor und unterstützt die Umsetzung durch eine klare Darstellung architektonischer Prioritäten, systemweiter Themen und identifizierter Abhängigkeiten. Abhängigkeiten zwischen Scrum Teams und Agile Release Trains koordinierst du vorausschauend und unterstützt die Teams bei Implementierung, Integration sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Systemqualität und Delivery Flow. Nichtfunktionale Anforderungen wie Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit stellst du sicher und präsentierst technische Inhalte adressatengerecht im geschäftsrelevanten Kontext. Das bringst du mit. Komplexe technische und architektonische Fragestellungen gehst du analytisch und strukturiert an und vermittelst sie verständlich und empathisch gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. Mehrjährige Erfahrung in der Architektur setzen wir voraus. Wenn du zudem Erfahrung hast als Product Owner, System Architect, Business Analyst oder System Analyst und in einer agilen Umgebung (wie SAFe) tätig warst, ist das ein Plus. Du hast Kenntnisse von CI/CD-Pipelines sowie Cloud- und Infrastrukturkonzepten. Erfahrung im Management teamübergreifender Abhängigkeiten in komplexen Systemlandschaften konntest du bereits sammeln. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse mindestens C1 sowie Bereitschaft, zwei bis drei Mal pro Jahr für jeweils eine Woche zum Standort unseres Shoring Partners zu reisen.

Die SBB gehört zu den grössten Bildungsinstitutionen der Schweiz. Als Teil davon leistest du mit deinem Engagement einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung der Mitarbeitenden in der Infrastruktur mit Schwerpunkt bei Fahrplan und Betrieb. Auf dich wartet ein spannendes Arbeitsumfeld in einem grossartigen Team mit vielseitigen Aufgaben und der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln Das kannst du bewegen Du planst und steuerst die Jahresplanung der Lehrgänge und Kurse im Portfolio Die bestehende Architektur des Learning Management Systems (LMS) betreust du und entwickelst sie weiter. Dazu erstellst du Lern- und Kurselemente und eröffnest Veranstaltungen im System Im Lifecycle Management der Bildungsprodukte aktualisierst du Unterlagen und pflegst Inhalte auf SharePoint In Projekten der Bildungsentwicklung arbeitest du mit und bringst strukturierte Ideen ein Du stimmst dich mit Ausbildenden und Bildungsverantwortlichen in der Linie ab und unterstützt den fachlichen Austausch Das bringst du mit Du kommunizierst offen und direkt, bist teamorientiert und findest schnell Zugang zu verschiedenen Ansprechpartner:innen Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft helfen dir dabei, dich effizient in neue Themen einzuarbeiten Es gelingt dir, deine Aufgaben zu strukturieren und diese mit grosser Eigenverantwortung, hoher Qualität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit zu erledigen Du bist affin zu Bildungsthemen und bringst idealerweise gute Anwenderkenntnisse der Office-Produkte sowie SharePoint und LMS mit Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit Berufserfahrung in Bildung sowie eine weiterführende berufsbegleitende Ausbildung auf Niveau Fachausweis oder Höhere Fachschule mit Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau C1) sowie gute Kenntnisse (B1) einer zweiten Landessprache runden dein Profil ab Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103678, , Monique Zbinden, Leiterin Produktmanagement Sicherungsanlagen & Betrieb, Telefon +41 79 622 02 07 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Wir bewegen die Bahn! Der Bereich Bahnproduktion ist verantwortlich, dass die Züge von SBB Personenverkehr sicher und wirtschaftlich verkehren. Für unser Team im Traffic Control Center Mitte suchen wir Unterstützung. Dein Arbeitsplatz befindet sich im Bollwerk 10 in Bern. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche, herausfordernde und spannende Arbeit, die dich persönlich und fachlich weiterbringt Das kannst du bewegen In dieser spannenden Position bist du verantwortlich für das operative Tagesgeschäft der Einsätze der Kundenbegleiter:innen in einem 24-Stunden-Schichtbetrieb Du sorgst gemeinsam mit einem Team für einen ordentlichen und stabilen Betriebsablauf mit der Bewirtschaftung der Kundenbegleitung Um einen stabilen Ablauf zu gewährleisten, koordinierst du die Aufgaben mit diversen Partnern und Dritten Du arbeitest mit unterschiedlichen IT-Systemen, insbesondere dem Planungssystem SOPRE Das bringst du mit Es motiviert dich in einem 24-Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten Du bist eine teamfähige, initiative und kreative Persönlichkeit mit systematischer Arbeitsweise und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Dein vernetztes, analythisches Denken kombinierst du mit deinem Flair für lösungsorientiertes Arbeiten und verschiedene IT-Systeme Für diese Stelle verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung gepaart mit Berufserfahrung im Dispositionsbereich oder aus dem Bahnbereich Du kommunizierst fliessend in Deutsch oder Französisch (mind. Niveau C1) und verfügst über gute Grundkenntnisse (mind. Niveau A2) der jeweils anderen Sprache. Zudem bringst du Grundkenntnisse in Italienisch mit Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103310, , Martina Roth, Teamleiterin TCC Mitte, Telefon +41 79 405 13 98 , , , Karin Bregy, Teamleiterin TCC Mitte, Telefon +41 79 592 69 77 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Teil eines agilen Teams unterstützt du die bevorstehenden Realisierungseinheiten bei der Weiterentwicklung der Kernprozesse in SAP S/4 HANA für die unternehmensweite Rechnungsabwicklung. Dabei erarbeitest du technische Lösungen für die Umsetzung der Anforderungen der Fachbereiche. Im Rahmen der DevOps-Organisation sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unserer Mehrsystemlandschaft und unterstützt unsere Supportteams bei der Analyse und Behebung von Systemfehlern (3rd-Level-Support). Zu Deinem Tätigkeitsgebiet gehört neben der Systemkonfiguration und Entwicklung, die Spezifikation und Dokumentation der Lösung. Du berätst die Fachbereiche als kompetenter Partner und gestaltest so gemeinsam die Source-to-Pay Systemlandschaft im Bereich Invoice-to-Pay. Das bringst du mit. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in Kreditorenprozessen und -workflows im SAP Add-on Vendor Invoice Management (VIM) by OpenText bringst du mit. Du besitzt ein umfassendes technisches Verständnis von SAP-Systemen sowie von Entwicklungen im SAP-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Customizing, Debugging und Schnittstellen. Eine höhere technische Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung hast du abgeschlossen. Mit adressatengerechter Kommunikations- und Moderationsfähigkeit trittst du souverän auf und beherrschst Deutsch fliessend in Wort und Schrift (C1) sowie Englisch auf gutem Niveau (B2).

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Verantwortung als hauptamtliche:r Berufsbildner:in für die praktische und theoretische Ausbildung der Gleisbau-Lernenden im ersten Lehrjahr Fördern und fordern der Lernenden-Gruppen bei produktiven Aufträgen auf Gleisbau-Arbeitsstellen der SBB und weiterer Partnerfirmen im Einsatzgebiet Raum Bern, Emmental und Berner Oberland Ablösungen der Berufsbildner-Kollegen bei Einsätzen im Raum Olten, Zentralschweiz und Basel Vorbildfunktion im Umgang mit jungen Menschen und in der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Laufende Überwachung der Lernzielerreichung sowie Durchführung von Qualifikationen Planung, Durchführung und Auswertung von Schnupperlehren auf den Arbeitsstellen Das bringst du mit: Abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Vorarbeiter:in Gleisbau Gültiger Ausweis in der Funktion Sicherheitschef:in sowie Führerausweis Kat. B Erfahrung in der Funktion Berufsbildner:in im Nebenamt von Vorteil Freude an der Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen an junge Erwachsene Ausgeprägte Sozialkompetenzen, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute MS-Office Kenntnisse Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Frau Bea Walder, Leiterin Basisausbildung Gleisbau, Tel. +41 58 852 55 51, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via . Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Herr Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, personal@login.org, www.login.org , Tel. , , Bewerbungstool

Spornen dich scheinbar unmögliche Ausgangslagen an, Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden, bis alle Puzzleteile ineinandergreifen und das Unmögliche möglich macht? Entscheidungen zu treffen, fallen dir in solchen Situationen leicht? Übernimmst du gerne den Lead im Team und läufst so in Hochform auf? Möchtest du auch während deiner Arbeit Ferienfeeling verspüren, indem du deine Sprachkenntnisse anwendest oder weiter ausbaust? Wenn du diese Fragen mit ja beantworten kannst, bist du bei uns im TCC Mitte genau richtig und wir sollten uns dringend kennenlernen! Das kannst du bewegen Du überwachst im Traffic Control Center Mitte in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern das pünktliche Verkehren der Personenzüge in deinem zugeteilten Bereich und ergreifst im Störungsfall umgehend die notwendigen Massnahmen, um einen stabilen und pünktlichen Verkehr zu gewährleisten In Absprache mit unseren ausländischen Partnerbahnen koordinierst du den grenzüberschreitenden Verkehr Du trägst die Gesamtverantwortung für das Störungs- und Ereignismanagement im zuständigen Gebiet und steuerst die Reaktion bei Vorfällen Als Störungslead behältst du den Gesamtüberblick im Kommandoraum und koordinierst die Arbeitslast innerhalb des Teams Du stellst ein qualitativ hochstehendes Störungsmanagement für die Division Personenverkehr sicher und behältst die Kunden stets im Fokus Das bringst du mit Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Belastbarkeit in Drucksituationen sowie ein stark vernetztes Denken und Handeln zeichnen dich aus Es fällt dir leicht, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten, die Ruhe zu bewahren und dennoch gemeinsam mit dem Team bestmögliche Lösungen zu finden Du arbeitest ausgesprochen kundenorientiert, bist teamfähig und gehst souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern um Du bist bereit im Schichtbetrieb rund um die Uhr (7 Tage, 24 Stunden) zu arbeiten Für diese spannende und anspruchsvolle Aufgabe bringst du eine eidgenössisch anerkannte Berufslehre, Erfahrung im Bereich Produktion/Betrieb Störungsmanagement sowie ein gutes Bahn-Knowhow mit und verfügst über gute IT-Anwenderkenntnisse Du bist verhandlungssicher in Deutsch, Französisch oder Italienisch (Niveau C2). Zudem verfügst du – auch bei anderen Muttersprachen - gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch (mind. Niveau B1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103850, , Anja Frischknecht, Leiterin Team Traffic Control Center, Telefon +41 79 585 18 08 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Du kannst dich auf die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten interdisziplinären Team freuen, das sich durch einen starken Zusammenhalt und breite Fachkompetenz auszeichnet. Wir entwickeln die Strategie für das Portfolio der Instandhaltungsanlagen, evaluieren Standorte für mögliche neue Anlagen und erstellen Standort- und Objektstrategien für alle Serviceanlagen und Werke in der ganzen Schweiz., , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Portfoliomanager:in Instandhaltungsanlagen bist du im Lead, um in Standortevaluationen Flächen für die zukünftige Erweiterung unseres Portfolios an Rollmaterial-Instandhaltungsanlagen zu sichern Du erarbeitest Standort- und Objektstrategien und unterstützt bei der Erarbeitung der übergeordneten Strategie für unser Portfolio an Instandhaltungsanlagen In deinem Zuständigkeitsgebiet pflegst du den Kontakt zu Städten und Gemeinden sowie weiteren Stakeholdern innerhalb und ausserhalb der SBB, führst Verhandlungen und stehst bei Fragen zu unserem Anlagenportfolio als Ansprechperson der SBB zur Verfügung Den kontinuierlichen Entwicklungsprozess des Portfoliomanagements und die Zusammenarbeit im Team gestaltest du aktiv mit Das bringst du mit Du willst mit Drive und Motivation gemeinsam mit einem engagierten Team spürbare Veränderungen erreichen. Selbstorganisiertes und vernetztes Arbeiten macht dir Freude und du nutzt deinen Handlungsspielraum Dazu arbeitest du konzeptionell und denkst strategisch: Du entwickelst fundierte Konzepte, stellst Zusammenhänge her und übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen. Dabei gehst du strukturiert und analytisch vor, erkennst relevante Informationen schnell, priorisierst sachgerecht und triffst Entscheidungen auf Basis belastbarer Analysen Für diese Rolle setzen wir ein Studium (FH/Uni/ETH) im Bereich Architektur oder Raum-/ Verkehrsplanung voraus idealerweise mit einer Weiterbildung im Immobilienmanagement oder eine Ausbildung in ähnlicher Ausrichtung. Gute Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement und idealerweise des Bahnsystems runden dein Profil ab Mit souveränem und empathischem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke findest du intern wie extern gemeinsame Lösungen. Deine Kommunikation ist zielgruppengerecht und du verhandelst zielorientiert mit unterschiedlichen Partnern. Du bist verhandlungssicher in Deutsch auf Niveau C1 und bringst idealerweise Französisch auf Niveau B2 mit Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103778, , Christoph Niederberger, Leiter Portfoliomanagement und Governance, Telefon +41 79 564 95 10 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Bei der SBB Cargo bist du am Puls der Schweizer Wirtschaft. SBB Cargo transportiert täglich 185.000 Tonnen und entlastet damit die Straße um 15.000 LKW-Fahrten pro Tag und die Umwelt jährlich um 460.000 Tonnen CO2. Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen die SBB Cargo bewegst. Zudem erhältst du eine abwechslungsreiche und bezahlte Ausbildung im Rangierbahnhof. Darüber hinaus stehen dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wie die Ausbildung zum/zur Rangierlokführer:inn offen., Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmäßigen Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du zudem Zeitzuschläge zwischen 10 und 30%. Das bedeutet, dass du mehr Freizeit hast als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze., , , , , Das kannst du bewegen Als Rangierspezialist:in trägst du dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig und pünktlich bedient werden, indem du Güterzüge auf ihre Fahrt vorbereitest Du übernimmst die Wagen, führst Sicherheitskontrollen durch und bereitest den Zug durch komplexe Rangierbewegungen für die nächste Fahrt vor Du erfasst die notwendigen Daten für die Zugführung mit persönlichen, modernen IT-Geräten (z.B. Tablet) Durch das rechtzeitige Zu- und Abstellen der Wagen beim Kunden hast du täglich direkten Kundenkontakt. Du nimmst ihre Rückmeldungen entgegen und leitest sie bei Bedarf an die zuständige Stelle weiter Das bringst du mit Du bist aufmerksam, konzentriert und körperlich belastbar, um diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden-Schichtbetrieb erfolgreich zu bewältigen. Ausserdem arbeitest du gerne bei jedem Wetter draussen Idealerweise hast du eine Grundausbildung abgeschlossen oder bringst bereits Berufserfahrung im handwerklichen, logistischen oder einem vergleichbaren Bereich mit Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, wirst du dich schnell mit digitalen Hilfsmitteln zurechtfinden Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid bis ein Monat nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102668, , Beat Aeschlimann, Teamleiter, Telefon +41 79 610 93 18 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Sourcing-Verantwortliche:r für definierte Warengruppen gestaltest und implementierst du gemeinsam mit den Category Manager:innen Warengruppen- und Lieferantenstrategien und sicherst damit eine zuverlässige Versorgung. Du entwickelst Sourcingstrategien und setzt sie entlang des End-to-End Beschaffungsprozesses um. Du führst Ausschreibungen, verhandelst mit nationalen und internationalen Lieferant:innen und schliesst Verträge ab. In deiner Rolle führst du cross-funktionale Teams fachlich, förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und begleitest Change Massnahmen für neue Prozesse und Tools. Mit strategischem Blick erkennst du Marktchancen, leitest Hebel für Einsparungen, Qualität und Resilienz ab und nutzt Daten und KPIs für Analysen und Entscheidungsgrundlagen. Gemeinsam mit dem operativen Einkauf bringst du strategische Vorgaben mit operativen Anforderungen in Einklang und treibst Automatisierung sowie KI-gestützte Lösungen voran. Das bringst du mit. Du agierst kollaborativ, bringst interkulturelle Kompetenzen mit und kommunizierst klar mit internen wie auch externen Stakeholdern. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Datenaffinität und strategisches Denkvermögen sowie Kostenbewusstsein prägen dein Handeln. Fundierte Erfahrungen im Vertrags- und Claimmanagement, zur optimalen Umsetzung und Weiterentwicklung von Verträgen, bringst du mit. Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen und Verständnis der End-to-End Prozesse im Einkauf begrüssen wir. Durch deine Erfahrung im Einkauf bist du Im Umgang mit SAP MM oder Ariba und MS Office sicher. Mit einem eidg. Einkaufsfachausweis oder einer höheren technischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung bist du bestens für die Herausforderung gerüstet. Deutsch (C2) und Englisch (C1) kommunizierst du verhandlungssicher, Französisch- oder Italienischkenntnisse (A2) sind von Vorteil.

Willkommen im agilen Release Train Technischer Betrieb der SBB Infrastruktur! Als hochqualifizierte:r Dateningenieur:in entwickelst und betreust du im Team RAMSI datenzentrierte Anwendungen, die den operativen Betrieb des Anlagemanagements entscheidend verbessern. Gemeinsam mit den Fachbereichen machen wir Daten aus Ausfällen, Zugverspätungen, Inventar, Wetter und IoT über verschiedene Kanäle nutzbar, um eine schnelle und präzise Problemlösung zu ermöglichen – RAMSI ist das Störungsgedächtnis der SBB-Infrastruktur. Mit deiner Erfahrung verstärkst du unser agiles Team und hilfst, RAMSI gemeinsam mittels innovativer Lösungen weiterzuentwickeln., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In dieser spannenden Rolle baust du Datenpipelines auf, betreibst und entwickelst sie weiter auf der Enterprise Analytics Plattform der SBB, die Batch- und Streaming-Ansätze vereint Unterschiedlichste Datenquellen integrierst du via APIs/Kafka und ermöglichst damit Analysen, Dashboards sowie vorausschauende Wartung Datenprodukte und semantische Modelle gestaltest du auf Snowflake und Power BI Du entwickelst RAMSI weiter – von der Webanwendung (Java Spring Boot/Angular) über Reports bis hin zu Dashboards für unsere Fachspezialist:innen In enger Zusammenarbeit mit dem Business nimmst du Anforderungen auf und sorgst für nachhaltige Lösungen im Betrieb Dein Wissen und deine Erfahrung teilst du im Team und trägst zur fachlichen Weiterentwicklung bei Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung mit der Bereitschaft, gemeinsam mit unseren Fachspezialist:innen konkrete Lösungen zu erarbeiten und die fachliche Entwicklung anderer Dateningenieur:innen zu fördern Agile, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Verlässlichkeit und Bereitschaft, Verantwortung für die Qualität und Nachhaltigkeit technischer Lösungen zu übernehmen Mehrjährige praktische Erfahrung im Entwurf, Aufbau, der Entwicklung und dem Betrieb cloudbasierter Datenplattformen mit modernem Data Stack (ETL/ELT, Data Warehouses, Streaming, Orchestrierung – z. B. Snowflake, DBT, Helm, Argo Workflows, Kafka) Fähigkeit, skalierbare und kosteneffiziente Datenarchitekturen zu entwerfen und Trade-offs zwischen Latenz, Konsistenz und Kosten kritisch zu beurteilen Erfahrung in Datenmodellierung (Star-/Snowflake-Modelle) und Reporting mit Power BI, fortgeschrittene SQL-Kenntnisse sowie Kenntnisse zur Abfrageleistungsoptimierung Software-Engineering-Fähigkeiten in Python, inklusive Tests, CI/CD, Packaging- und Deployment-Best-Practices Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103755, , Andri Wienandts, People Leader, Telefon +41 79 364 62 53 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als strategische:r Anlagenmanager:in Fahrbahn erstellst und verantwortest du die Anlagenstrategie (Erneuerung und Unterhalt) in deinem Zuständigkeitsbereich, um die nachhaltige Bewirtschaftung unserer Anlagen sicherzustellen. Aus zentralen Strategien und Zielmengen leitest du Bedarfsprognosen ab und konsolidierst diese mit den regionalen Anlagenmanager:innen. Dazu analysierst und visualisierst du grosse Datenmengen. Du verantwortest den Prozess für die finanzielle und risikobasierte Priorisierung der Substanzerhaltungsmassnahmen, den du mit den Regionen moderierst. Mit deinem vorausschauenden Denken antizipierst du Anpassungsbedarf aus veränderten Rahmenbedingungen und leitest daraus strategische Massnahmen für deine Anlagen ab. In interdisziplinären Produktteams erarbeitest du Grundlagen, Konzepte und Methoden und stellst die Anschlussfähigkeit an die Anlagenstrategie sicher. Das bringst du mit. Deine Fähigkeit zur Problemlösung ermöglicht es dir, komplexe Probleme zu analysieren, kreative Lösungen zu entwickeln und sie effektiv umzusetzen. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und kommunikativen Art bringst du dich aktiv in unserer Organisation ein und förderst den Austausch neuer Lösungen. Durch deine Erfahrung im Bereich Fahrbahn oder im strategischen Anlagenmanagement hast du dir bereits wertvolles Fachwissen angeeignet. Einen Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) oder eine gleichwerte Ausbildung in technischer Richtung setzen wir für diese Funktion voraus. Von Vorteil bringst du eine Weiterbildung im Bereich Anlagenmanagement oder Betriebswirtschaft mit. Du verfügst über Datenanalysenkompetenzen (Python, SQL). Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und bringst Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A2) mit.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que responsable, vous prenez en charge le Customer Service Ventes Infrastructure et avec votre équipe, vous assumez la fonction pivot entre Sales et Partner Management, les prestataires issus de l'ensemble du portefeuille Infrastructure et les client·e·s. Vous conduisez l'optimisation continue et la digitalisation des processus opérationnels quotidiens en mettant en œuvre des applications Sales pragmatiques, et vous assurez l'élaboration de directives de vente contraignantes. Vous gardez à l'œil la compliance et la qualité tout au long du processus de vente, veillez à une documentation conforme aux prescriptions et veillez au respect strict des conditions-cadres. Vous êtes responsable de la qualité des données de bout en bout - portefeuille produits, données clients et données produits jusqu'à la facturation - et collaborez étroitement, de manière transversale, avec Finance et les unités d'affaires de l'infrastructure. Vous assumez la responsabilité fonctionnelle du management des contrats avec des client·e·s tiers et garantissez une facturation complète, correcte et conforme, en coordination avec les parties prenantes concernées. En tant que responsable hiérarchique, vous instaurez et développez une culture d'équipe fondée sur la confiance et la performance et vous renforcez de manière ciblée les compétences. Ce que vous apportez. Vous dirigez avec clarté et empathie, communiquez sur un pied d'égalité et abordez les conflits de manière orientée solution. Vous alliez pensée stratégique et conceptuelle à une capacité d'action décidée, une forte orientation service et un sens aigu de la qualité. Vous disposez de plusieurs années d'expérience managériale dans une fonction comparable ainsi que d'une expérience en vente et en conduite fonctionnelle. Maîtrise des systèmes SAP et CRM ainsi qu'une pratique confirmée de la mise en œuvre des exigences en matière de compliance et d'audit. Formation en économie d'entreprise ou formation postgrade au niveau HES/Université. Excellente maîtrise de l'allemand (niveau C2) et idéalement français (niveau B1). Des connaissances en anglais ou en italien constituent un atout.

Das kannst du bewegen. Als Leiter:in verantwortest du den Bereich Customer Service im Verkauf Infrastruktur und übernimmst mit deinem Team die Drehscheibenfunktion zwischen Sales und Partner Management, Leistungserbringenden aus dem Gesamtportfolio der Infrastruktur und Kundinnen und Kunden. Du treibst die stetige Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe im Alltag mit praxisnahen Sales Applikationen voran, und sicherst die Entwicklung verbindlicher Verkaufsrichtlinien Compliance und Qualität im gesamten Verkaufsprozess behältst du im Blick, stellst vorgabenkonforme Dokumentationen sicher und sorgst für die konsequente Einhaltung der Rahmenbedingungen. Für die durchgängige Datenqualität von Produkteportfolio, Kunden- und Produktstammdaten bis in die Verrechnung bist du verantwortlich und arbeitest dafür bereichsübergreifend eng mit Finance und den Geschäftsbereichen der Infrastruktur zusammen. Das zentrale Vertragsmanagement mit Drittkund:innen führst du in der Fachverantwortung und stellst eine vollständige, korrekte und regelkonforme Verrechnung sicher, abgestimmt mit den relevanten Stakeholdern. Als Führungsperson etablierst und entwickelst du eine vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur und förderst gezielt Kompetenzen. Das bringst du mit. Du führst mit Klarheit und Empathie, kommunizierst auf Augenhöhe und gehst Konflikte lösungsorientiert an. Strategisches und konzeptionelles Denken verbindest du mit entschlossenem Handeln, hoher Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein. Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung im Verkauf und in der Fachführung bringst du mit. Sicherer Umgang mit SAP- und CRM-Systemen sowie Routine in der Umsetzung von Compliance- und Revisionsvorgaben. Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung auf Stufe FH/Uni. Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2 und idealerweise Französisch auf Niveau B1. Kenntnisse in Englisch oder Italienisch sind von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Einsatzmittel und -kräfte der Intervention alarmierst du rasch und zielgerichtet zu Ereignisorten in der ganzen Schweiz. Du disponierst die Einsatzmittel, um eine hohe und schnelle Einsatzverfügbarkeit sicherzustellen. Kommandogespräche baust du auf und leitest diese mit einer Lageübersicht ein. Du setzt die Alarmierungen von Stäben der Notfall- und Krisenorganisation SBB um. Die Lage der Intervention führst du schweizweit und ergreifst Massnahmen bei Abweichungen. Das bringst du mit. Eine hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit. In Ausnahmesituationen behältst du den Überblick und agierst zielorientiert und bringst dein vernetztes Denken lösungsorientiert ein. Grosse Motivation und idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen in den Bereichen Bahnbetrieb, Feuerwehr und Leitstelle bzw. Disposition. Du bringst die Bereitschaft mit im Dreischichtbetrieb (7x24) in Bern zu arbeiten. Die Arbeit mit modernen IT-Systemen (z.B. ELS Avanti, RCS-ALEA, Microsoft 365) gefällt und liegt dir. Optimalerweise verfügst du über Kenntnisse in drei Landessprachen (d/f/i).

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Funktion übernimmst du die Fachführung Stützbauwerke mit Schwerpunkt konstruktiver Tiefbau für Neubau und Erhaltungsprojekte der SBB-Infrastruktur und unterstützt die Fachbereiche Tunnelbau, Geotechnik und Spezialtiefbau. Unter deiner Verantwortung prüfst du Projektdossiers von Variantenstudien bis zu Vor- und Bauprojekten für Stützbauwerke und Tagbautunnel in Bezug auf die korrekte Umsetzung von technischen Vorschriften und qualitativen Anforderungen. Dabei stehst du im engen Austausch mit ausführenden Projektleitenden und Spezialisten der Überwachung. Du übernimmst Expertenleistungen innerhalb der SBB für die Beurteilung von bestehenden Stützbauwerken und strategische und operative Beratung für die Umsetzung von Baumassnahmen. In deiner Rolle entwickelst du SBB-Fachvorgaben und Richtlinien für Neubau- und Erhaltungsmassahmen und der Überwachung für Stützbauwerke weiter. Du führst regelmässige Abstimmungen mit der Behörde durch und nimmst aktiv in Arbeitsgruppen für die Normenentwicklung teil. Du initiierst und begleitest Forschungsprojekte für Innovationen und Weiterentwicklungen im konstruktiven Tiefbau und zur Überwachung von Stützbauwerken. Das bringst du mit. Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Persönlichkeit aus. Du kannst auf fachliche Führungserfahrung zurückgreifen und kommunizierst adressatengerecht. Innerhalb des Fachbereichs verfügst du über ein breites Netzwerk und bist bereit, dieses intern und extern weiter auszubauen. Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im konstruktiven Tiefbau und vertiefte Kenntnisse zu Stützbauwerken in Stahlbeton und Naturstein. Der Stand von Wissenschaft und Technik im konstruktiven Tiefbau ist dir bekannt und du bringst Fachwissen zum Eisenbahnbetrieb sowie den relevanten Vorschriften mit. Für diese Rolle setzen wir ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (FH/Uni/ETH) voraus. Du kommunizierst fliessend in Deutsch (mind. C1) und deine Italienisch oder Französisch Kenntnisse sind gut (mind. B2).

Ce que vous pouvez faire bouger. Dans ce rôle, vous assumez la direction technique spécialisée pour les ouvrages de soutènement, avec une orientation vers les structures géotechniques, pour les projets de construction et d'entretien de l'infrastructure des CFF. Vous apportez également votre soutien aux domaines Tunnel, Géotechnique et Travaux spéciaux. Vous vérifiez les dossiers de projet, des études de variantes aux avant-projets et projets de construction, pour les ouvrages de soutènement et les tranchées couvertes afin de garantir la correcte application des prescriptions techniques et des exigences qualitatives. Pour cela, vous collaborez étroitement avec les chefs de projet exécutants et les spécialistes de la surveillance. Vous fournissez des prestations d'expert·e au sein des CFF pour l'évaluation d'ouvrages de soutènement existants et pour le conseil stratégique et opérationnel concernant la mise en œuvre de mesures de construction. Dans votre rôle vous êtes responsable du développement des directives techniques des CFF pour la conception et la construction d'ouvrages de soutènement et pour les mesures de conservation, maintenance et entretien. Vous participez ainsi activement à prolonger leur durée d'utilisation et vous organisez la formation continue des spécialistes internes aux SBB dans ce domaine. Vous gérez des projets de recherche en matière d'innovation et de développement dans le domaine d'ouvrages géotechnique et des murs de soutènement ainsi que de leur inspection. Ce que vous apportez. Une approche responsable, autonome et indépendante dans votre travail vous caractérise. Vous disposez d'une expérience en conduite d'équipes techniques et communiquez de façon adaptée avec différents interlocuteurs. Vous possédez un large réseau dans le domaine technique que vous êtes prêt·e à développer tant en interne qu'en externe. Vous apportez plusieurs années d'expérience pratique en génie civil géotechnique et des connaissances approfondies dans les ouvrages de soutènement en béton armé et en pierre naturelle. Vous êtes familier·ère avec l'état de l'art et de la technique dans le domaine du génie civil géotechnique et possédez des connaissances spécialisées dans l'exploitation ferroviaire ainsi que sur les réglementations. Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine du génie civil / géotechnique (HES /université/EPF). Vous avez un excellent niveau en allemand (niveau C1) et possédez de bonnes connaissances (niveau B2) en italien ou en français.

Reconversion professionnelle en tant que pilote de locomotive Voyageurs En tant que pilote de locomotive, vous accomplissez de grandes choses : en travaillant chez CFF Voyageurs, vous transportez chaque année quelque 482 millions de voyageuses et voyageurs. Une fois la seconde formation de 15 mois rémunérée achevée, vous sillonnez les plus belles lignes ferroviaires de Suisse. Vous amenez nos voyageuses et voyageurs à destination avec ponctualité, contribuant ainsi à une expérience de voyage positive avec les CFF., , Votre quotidien professionnel vous offre également de nombreuses perspectives d'évolution ainsi que des attrayantes pour toutes les situations de vie. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (par exemple de 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Des majorations de temps comprises entre 10 et 30% sont par ailleurs accordées au titre du travail de nuit. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que le personnel qui ne travaille ni la nuit ni le week-end., A l'issue de la formation, le lieu d'engagement concernera le dépôt de Delémont En tant que pilote de locomotive, vous prenez non seulement la tête du train, mais endossez aussi la responsabilité de la sécurité et de la ponctualité sur un réseau ferroviaire très fréquenté Pendant le trajet, il faut faire preuve d'une grande attention et réagir rapidement et correctement aux signaux, aux consignes relatives à la vitesse et aux événements imprévisibles Vous exercez une activité autonome tout en restant en contact à tout moment avec les centres d'exploitation et les postes directeurs Outre la conduite et la manœuvre des trains, vos tâches consistent également à vérifier l'état technique avant et après la prise en charge du véhicule Ce que vous apportez Vous avez réussi un apprentissage de trois ans ou obtenu une maturité. Votre motivation nous importe plus que la branche d'où vous venez Vous abordez les défis avec calme, vous prenez des décisions réfléchies même dans les situations stressantes et vous aimez travailler par équipe Vous communiquez avec aisance en français (niveau C2) et disposez déjà de connaissances dans une deuxième langue nationale, soit l'allemand (niveau A1) Votre vision des couleurs est parfaite (ni protanomalie ni deutéranomalie) et aucune inscription ne figure dans votre casier judiciaire ou au registre des poursuites Durant la période de formation intensive et exigeante, vous devez faire preuve d'une grande responsabilité personnelle et de motivation, ainsi que démontrer votre investissement dans différents environnements d'apprentissage, de la phase en présentiel à l'autoapprentissage numérique Votre salaire et vos avantages sociaux Le classement durant la seconde formation s'effectue selon la fonction et l'âge. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret pour ce rôle sous Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 14.08.2026 Dans l'entretien vidéo, vous répondez à une série de questions que nous avons enregistrées au préalable. Vous avez ainsi la possibilité de vous présenter et de mettre en avant vos compétences sous une forme que le CV ne permet pas. Vous pouvez réaliser l'entretien confortablement depuis chez vous, sans contrainte de temps Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 103150, , Gilles Demierre , Téléphone +41 51 224 22 63 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous assurez la disponibilité opérationnelle de l'ensemble de l'infrastructure technique et permettez un fonctionnement fiable des installations. Par des travaux d'entretien et d'inspection des installations et des bâtiments, vous contribuez de manière significative à leur disponibilité fiable. Vous êtes en outre responsable du suivi et de la coordination des prestataires externes qui réalisent, dans notre atelier et notre centre de services, des travaux de garantie ou d'entretien sur les installations qu'ils ont livrées. Vous analysez les pannes des systèmes pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques à l'aide de descriptions techniques, de schémas, de données d'exploitation et d'utilisation, d'appareils de mesure et de test ainsi que sur la base de données SAP. Vous rédigez occasionnellement des instructions et des documentations et soutenez ainsi le partage des connaissances au sein de l'équipe. Selon vos intérêts ainsi que vos compétences, vous pourriez replacer en cas d'absence le planificateur ou le chef d'équipe. Ce que vous apportez. Vous accordez de l'importance à la diversité des tâches, à l'autonomie et aux défis techniques, et vous prenez plaisir au travail de maintenance ? Vous savez lire des schémas techniques et des documents en toute sécurité ou êtes prêt·e à vous approprier cette compétence. Vous avez déjà acquis plusieurs années d'expérience professionnelle pour cette activité exigeante. Vous détenez une formation professionnelle initiale (CFC/EFZ) en tant que mécanicien·ne en microtechnique, électrotechnicien·ne, automaticien·ne, constructeur·rice d'installations et d'appareils ou une formation comparable. Une formation complémentaire en tant que spécialiste de la maintenance est un atout. Idéalement, vous disposez déjà de l'autorisation d'installation selon l'art. 15 ou êtes prêt·e à l'obtenir. Vous possédez d'excellentes connaissances orales et écrites en allemand et/ou en français.

Möchtest du in einem eingespielten Team in einem wichtigen SBB-Werk eine bedeutende Rolle übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Täglich sorgt das Instandhaltungsteam dafür, dass Anlagen, Gebäude und Einrichtungen zuverlässig funktionieren und ein reibungsloser Betrieb gewährleistet ist. In der betriebsinternen Instandhaltung unserer Anlagen und Gebäude übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Bedeutung für den gesamten Betrieb. Mit deinem Fachwissen und deinem Einsatz stellst du sicher, dass die benötigten Anlagen jederzeit störungsfrei funktionieren. Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, die ihr Wissen aktiv teilen und dich tatkräftig unterstützen Das kannst du bewegen Du stellst die Betriebsbereitschaft der gesamten technischen Infrastruktur sicher und ermöglichst einen verlässlichen Anlagenbetrieb Mit Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Anlagen und Gebäuden trägst du massgeblich zu deren zuverlässiger Verfügbarkeit bei Zusätzlich bist du für die Betreuung und Koordination externer Dienstleister zuständig, die in unserem Werk und unserer Serviceanlage an den von ihnen gelieferten Anlagen Garantie- oder Wartungsarbeiten durchführen Störungen an pneumatischen, hydraulischen und elektromechanischen Systemen analysierst du mithilfe technischer Beschreibungen, Schemata, Betriebs- und Einsatzdaten, Mess- und Testgeräten sowie anhand von Erfahrungswerten Du erstellst gelegentlich Anleitungen und Dokumentationen und unterstützt damit den Wissensaustausch im Team Je nach Eignung und Interesse übernimmst du die Stellvertretung des Disponenten oder des Teamleiters Das bringst du mit Du legst Wert auf Abwechslung, Selbstständigkeit und technische Herausforderungen und hast Freude an der Instandhaltung? Du kannst technische Schemata und Unterlagen sicher lesen oder bist bereit, dir diese Fähigkeit anzueignen Für diese anspruchsvolle Tätigkeit hast du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt Mit einer abgeschlossenen Berufslehre EFZ als Mechatroniker:in, Elektriker:in, Automatiker:in, Anlagen- und Apparatebauer:in oder einer vergleichbaren Ausbildung bist du ideal auf diese Position vorbereitet Eine Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann:fachfrau ist von Vorteil Idealerweise verfügst du bereits über die eingeschränkte Installationsbewilligung nach Art. 15 oder bist bereit, diese zu erwerben Du verfügst über sehr gute Deutsch- und/oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103171, , Benjamin Schori, Teamleiter, Telefon +41 79 591 42 20 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Ce qui vous attend Souhaitez-vous occuper un rôle important et essentiel au sein d'une équipe rodée dans un atelier CFF? Alors vous êtes au bon endroit ! Chaque jour, l'équipe de maintenance veille à ce que les installations, les bâtiments et les équipements fonctionnent de manière fiable et que l'exploitation se déroule sans accroc. Dans la maintenance interne de nos installations et bâtiments, vous assumez une tâche responsable d'une grande importance pour l'ensemble de l'exploitation. Grâce à votre savoir‑faire et à votre engagement, vous garantissez que les installations nécessaires fonctionnent sans panne à tout moment. Chez nous, l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont au cœur des priorités. Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues expérimentés qui partagent activement leurs connaissances et vous soutiennent concrètement Vous assurez la disponibilité opérationnelle de l'ensemble de l'infrastructure technique et permettez un fonctionnement fiable des installations Par des travaux d'entretien et d'inspection des installations et des bâtiments, vous contribuez de manière significative à leur disponibilité fiable Vous êtes en outre responsable du suivi et de la coordination des prestataires externes qui réalisent, dans notre atelier et notre centre de services, des travaux de garantie ou d'entretien sur les installations qu'ils ont livrées Vous analysez les pannes des systèmes pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques à l'aide de descriptions techniques, de schémas, de données d'exploitation et d'utilisation, d'appareils de mesure et de test ainsi que sur la base de données SAP Vous rédigez occasionnellement des instructions et des documentations et soutenez ainsi le partage des connaissances au sein de l'équipe Selon vos intérêts ainsi que vos compétences, vous pourriez replacer en cas d'absence le planificateur ou le chef d'équipe Vous accordez de l'importance à la diversité des tâches, à l'autonomie et aux défis techniques, et vous prenez plaisir au travail de maintenance ? Vous savez lire des schémas techniques et des documents en toute sécurité ou êtes prêt·e à vous approprier cette compétence Vous avez déjà acquis plusieurs années d'expérience professionnelle pour cette activité exigeante Vous détenez une formation professionnelle initiale (CFC/EFZ) en tant que mécanicien·ne en microtechnique, électrotechnicien·ne, automaticien·ne, constructeur·rice d'installations et d'appareils ou une formation comparable Une formation complémentaire en tant que spécialiste de la maintenance est un atout Idéalement, vous disposez déjà de l'autorisation d'installation selon l'art. 15 ou êtes prêt·e à l'obtenir Vous possédez d'excellentes connaissances orales et écrites en allemand et/ou en français Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Schichtleiter:in verantwortest du, während der dir zugewiesenen Schicht die operative Leitung und vertrittst in dieser Zeit den:die Teamleiter:in. Im Team bist du für das operative Management von Personal, Zügen und Fahrzeugen verantwortlich. Du machst Funktionsanweisungen und weist diese nach Bedarf der Gruppe zu, die in deinem Verantwortungsbereich liegt. Du sorgst dafür, dass die Sicherheitsregeln und Prozesse, sowie für Pünktlichkeit und Sicherheit bei der Vorbereitung von Zügen in deinem Bereich, eingehalten werden. Bei Abweichungen ergreifst du eigenständig Massnahmen, um die Auswirkungen auf Kunden und Betrieb möglichst gering zu halten. Du vertrittst die Interessen der SBB Cargo im Störfall. Anhand deiner Beobachtungen gibst du wichtige Hinweise zur Verbesserung der Prozesse und des Ressourceneinsatzes. Das bringst du mit. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Rangiers sowie eine gute Beherrschung der Landessprache (französisch und deutsch) sind erforderlich. Idealerweise hast du eine Ausbildung im RCP-Bereich abgeschlossen und hast die BZU-Ausbildung (Betriebliche Zuguntersuchung) absolviert oder bist bereit diese zu absolvieren. Du verfügst über umfassende soziale und berufliche Kompetenzen. Du schätzst es, in unvorhergesehenen Situationen Entscheidungen zu treffen. Du arbeitest gerne mit Kollegen zusammen und respektierst die verschiedenen Persönlichkeiten, du arbeitest selbstständig und findest schnell, auch in schwierigen Situationen, eine gute Lösung. Du engagierst dich aktiv für die Sicherheit deiner Kolleginnen und Kollegen und bist ein Vorbild im Alltag. Die häufige Nutzung des Computers ist für dich selbstverständlich, ebenso wie die Anwendung der Arbeitszeitbestimmungen des GAV und des AZG. Du hast viel Erfahrung im Bereich des Rangierens und kennst das Teamgebiet von Biel.

Das kannst du bewegen. Als Teamleiter:in führst und entwickelst du ein Team von sieben bis neun Mitarbeitenden nach den Führungsgrundsätzen der SBB und leitest aus Kennzahlen passende Massnahmen ab, die du zielgerichtet umsetzt. Sämtliche Instandhaltungsaktivitäten im Werk und in der Serviceanlage in Biel planst, koordinierst und verantwortest du von präventiven und kurativen Einsätzen bis zu Sonderaufträgen im Rahmen der operativen Prozesse. Du übernimmst die technische und sicherheitsrelevante Verantwortung für die Anlagen, stellst die Einhaltung der Service Level Agreements sicher und sorgst mit einem wirksamen Störungsmanagement für nachhaltige Lösungen. Du entwickelst die Instandhaltungsstrategie weiter, bildest die Schnittstelle zwischen Produktion und Instandhaltung und bringst dein Fachwissen in Shopfloor-Runden, Leitungs- und Fachsitzungen sowie im Austausch mit der Standortleitung ein. Zudem unterstützt du Fachspezialist bei technischen Fragestellungen. Gemeinsam mit internen und externen Fachpersonen optimierst du die Instandhaltung von Anlagen-, Gebäude- und Bahninfrastrukturobjekten. Im engen Austausch mit der Regionenleitung unterstützt du Audits, übernimmst Sonderaufgaben und wirkst bei strategischen sowie operativen Entscheiden mit. So trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation bei. Das bringst du mit. Als Teamplayer:in gehst du aktiv auf Menschen zu, führst und motivierst dein Team und behältst dank deiner vernetzten Denkweise das grosse Ganze im Blick. Adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen gelingt dir sicher. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung mit, davon Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Eine mindestens vierjährige technische Berufsausbildung mit Spezialisierung im Elektrobereich (NIV Art. 15 oder Art. 13 von Vorteil), fundierte Kenntnisse in Mechatronik sowie der Produktions- und Prozesstechnik und eine erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsausbildung (z. B. eidg. Diplom in einer technischen Fachrichtung, Instandhaltungsleiter, Facility Manager oder eine vergleichbare Weiterbildung) zeichnen dein Profil aus. Du bringst Erfahrung in der Störungsanalyse sowie in der technischen Bewertung von Anlagen mit und arbeitest sicher mit Microsoft 365. Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP S/4HANA runden dein Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2 sowie Französischkenntnisse auf Niveau B2 in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. Als Fahrzeugdiagnostiker:in erstellst du Störungsdiagnosen am Rollmaterial des Personenverkehrs mittels modernen Diagnosegeräten während des Betriebes, sowie in Stillstandzeiten und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Betrieb der SBB. Mit deinem Engagement und deiner Arbeit trägst du auch wesentlich zur Sicherheit unseres Betriebes bei. Dabei veranlasst du die rasche und nachhaltige Beseitigung der Probleme oder führst die Reparaturen selbstständig vor Ort aus und bist für die Qualität verantwortlich. Du unterstützt den Betrieb im Bereich der Erhöhung der Verfügbarkeit der Züge sowie in der Minimierung der Störungszeiten. Die Übernahme von standortspezifischen Aufgaben gehört ebenfalls zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Das bringst du mit. Du lernst gerne dazu und bist bereit, eine fachspezifische Ausbildung zu absolvieren, die wir finanzieren. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken sowie Entscheidungsfreude gehören zu deinen Stärken. Für diese Stelle bringst du eine abgeschlossene Berufslehre EFZ in technischer oder elektronischer Richtung mit, vorzugsweise als Mechatroniker:in, Automobildiagnostiker:in, Auto-, Landmaschinen-, Lastwagenmechaniker:in, Elektriker:in, Automatiker:in, Heizungsinstallateur:in mit Erfahrung oder vergleichbare Grundausbildung im Bereich der Elektromechanik und du hast Lust, mit uns die Schweiz zu bewegen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1) sowie gute IT-Anwenderkenntnisse runden dein Profil ab, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Du bist offen für Nacht- und Schichtarbeit und besitzt den Führerausweis Kat. B.

Das kannst du bewegen. Du führst operativ und personell um die 20 Mitarbeitende des Interventionsstandortes Biel/Bienne, unter Anderem nach den geltenden Führungsgrundsätzen der SBB. Du verantwortest die zielgerichtete Professionalisierung der Intervention zur Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Ereignisbewältigung und Umsetzung der Prozesse bezüglich Effektivität, Effizienz, Sicherheit und Qualität. Du bist Mitglied des Führungsteams Intervention und vertrittst als solches die Intervention gegenüber internen und externen Stellen. Du vertrittst die Gesamtinteressen der SBB bei Grossereignissen gegenüber internen und externen Beteiligten (Behörden, Blaulichtorganisationen usw.) am Ereignisort. Dies mit dem Ziel einer möglichst raschen Rückführung des Schienenverkehrs in den Normalbetrieb. Das bringst du mit. Mehrjährige Führungserfahrung von grösseren Organisationen / Organisationseinheiten mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz, Leadership sowie kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Ein abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement oder ähnlich (Stufe FH od. HF). Ein CAS Krisen- und Notfallmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich von Blaulichtorganisationen (z.B. Fachausbildungskurs Führung Grossereignisse FKS); entsprechende Erfahrung in der Ereignisbewältigung / Prozessen der Ereignisbewältigung, sowie Bahn- Know-How und Erfahrungen in der Offiziersstufe bei der Intervention ist von Vorteil. Den Führerausweis Kategorie B und die Bereitschaft für Pikettdienst. Französischkenntnisse auf niveau B1.

Das kannst du bewegen. Du erhebst, strukturierst und dokumentierst Anforderungen an IMS-basierte Kommunikationsdienste im bahnkritischen Umfeld. Die Erarbeitung von technischen Konzepten, Zielbildern, Systemdesigns und Integrationsvorgaben für IMS, Voice Services, SIP-basierte Kommunikations- und Mission-Critical-Kommunikationsdienste gehört zu deinen Tätigkeiten. In dieser Rolle übersetzt du betriebliche, technische und sicherheitsrelevante Anforderungen in Spezifikationen, Lastenhefte und Ausschreibungsunterlagen. Du beurteilst Lösungsdesigns von Lieferanten und stellst sicher, dass diese den funktionalen, technischen und betrieblichen Anforderungen entsprechen. Du definierst und überprüfst die Integration von IMS in eine komplexe Systemlandschaft mit GSM-R, 4G/5G-Komponenten, Core-Netzen, MCX und betrieblichen Umsystemen und begleitest die entsprechenden Life-Cycle-Vorhaben fachlich. Lieferanten begleitest du von der Spezifikation über die Realisierung bis zur Einführung und arbeitest dabei eng mit internen Fachstellen, Betrieb, Engineering, Architektur, Einkauf sowie externen Partnern zusammen. Das bringst du mit. Mit analytischer und strukturierter Arbeitsweise vermittelst du technische Zusammenhänge verständlich und verknüpfst unterschiedliche Anforderungen. Du hast Freude am Lernen und arbeitest dich gerne in neue Themen ein. Du arbeitest gerne im Team und führst Lieferanten fachlich sicher durch Ausschreibungen sowie durch Lasten und Pflichtenhefte. Du hast bereits erste Erfahrungen im Telekommunikations-, Mobilfunk- oder Kommunikationsumfeld gesammelt oder bist motiviert, dich in dieses Themengebiet einzuarbeiten. Idealerweise bringst du Kenntnisse in Bereichen wie Requirements Engineering, System Engineering, technischer Spezifikation, Systemdesign oder Integrationsmanagement mit. Interesse an Kommunikationsplattformen, Sprachdiensten, Schnittstellen und deren Zusammenspiel; Erfahrungen mit IMS-Architekturen, SIP, VoLTE oder Mission-Critical-Services sind von Vorteil. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Telekommunikation, Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) oder die Bereitschaft, diese entsprechend aufzubauen.

Das kannst du bewegen. Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltung, Instandsetzung und Störungsbehebung an Elektro- und Telecomanlagen der SBB Infrastruktur. Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten. In dieser Funktion bist du zuständig für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telecomanlagen. Das bringst du mit. Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich. In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und entsprechende Erfahrung, welche dir hilft, das einwandfreie Funktionieren unserer komplexen Anlagen im Bahnumfeld zu garantieren. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater:in oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Du bist verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift und versiert im Umgang mit gängigen MS Office Programmen. Du bist bereit, periodisch Pikettdienst zu leisten und besitzt den Führerausweis Kat. B.

Du leistest einen wichtigen Beitrag im öffentlichen Verkehr. Im Bereich Telecom Digital Field Force arbeitest du mit Fachpersonen aus unterschiedlichsten Spezialgebieten zusammen und kannst dich mit geballter Fachkompetenz auf deine Arbeiten fokussieren. Wir suchen für unser Team in Rapperswil ein neues Mitglied. Spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima – darauf kannst du dich freuen. Unsere Benefits wie zusätzliche Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltung, Instandsetzung und Störungsbehebung an Elektro- und Telecomanlagen der SBB Infrastruktur Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten In dieser Funktion bist du zuständig für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telecomanlagen Du bist bereit, periodisch Pikettdienst (7x24 Stunden) auf den betreuten Anlagen zu leisten Das bringst du mit Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und entsprechende Erfahrung, welche dir hilft, das einwandfreie Funktionieren unserer komplexen Anlagen im Bahnumfeld zu garantieren. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater:in oder die Bereitschaft, diese zu erlangen Du bist verhandlungssicher (mind. B2) in Deutsch in Wort und Schrift und besitzt den Führerausweis Kat. B Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102074, , Werner Rathgeb, Teamleiter, Telefon +41 79 223 06 16 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Deine Hauptaufgabe als Fachtechniker/in Kabel Tiefbau ist das selbständige Planen, installieren und Überwachen von Kabeltrassen und Kabelschächten, sowie ausführen von Kabelzügen sämtlicher bahntechnischen Kabeln Du führst selbständig Reparaturen an Schachtdeckeln und Sanierungsarbeiten an Kabelschächten durch, sowie Störungsbehebungen an Kabelinfrastrukturen und stellst deren ordnungsgemässe Funktion wieder sicher. Du erstellst die Arbeitsplanung, rapportierst die ausgeführten Arbeiten und erfasst Arbeitszeiten sowie Spesen Weiter bedienst du instruierte Maschinen, Apparate und Arbeitsmittel, führst entsprechende Instruktionen durch und arbeitest als Sicherheitschef:in, um eine fachgerechte und sichere Ausführung der Aufgaben zu gewährleisten. Als Fachtechniker bereitest du Arbeitsstellen vor und stellst Materialien bereit für die zugeteilten Arbeiten bzw. Baustellen, bei denen du ebenfalls damit die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherstellst. Du übernimmst die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Dritten auf den verschiedenen Arbeitsstellen. Die Funktion kann auch Nachtdienst- und Wochenendarbeiten sowie Sondereinsätze im Störungsfall und Winterdienst beinhalten. Das bringst du mit. Dein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein ermöglichen es dir, dich gut und fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB-Umfeld einzuarbeiten. Du freust dich, bei jeder Jahreszeit Arbeiten im Freien zu erledigen. Erhöhte Belastbarkeit, sowohl physisch als auch psychisch. Einen Fähigkeitsausweis (EFZ) als Landschaftsgärtner oder Maurer / Strassenbau setzen wir voraus. Zusätzlich bringst du die Bereitschaft mit, die Vorarbeiterschule zu absolvieren. Um die Funktion ausüben zu können, setzen wir voraus, dass die interne Ausbildung zum Sicherheitschef (bei Bedarf Sicherheitswärter:in) erfolgreich absolviert wird. Nachtschichten oder einzelne Wochenendschichten (nicht regelmässig), Störungsfall und Winterdienst werden mit Zulagen in Form von Zeit und Geld separat vergütet. Dein Wohnort liegt in der Nähe deines Arbeitsortes. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B (mit Erfahrung im handgeschaltenen Getriebe und Kat. BE von Vorteil). Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind mindestens auf dem Niveau A2.