Schweizerische Bundesbahnen SBB

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que responsable d'équipe Planning, Reporting & Performance Management, vous et votre équipe réalisez des analyses financières adaptées aux destinataires et des bases de décision pour la direction de la division Marché Trafic Voyageurs ainsi que pour le groupe, et vous les représentez. Votre équipe est responsable de la conduite du processus pour le Latest Estimate et le Performance Cockpit de la division. Vous collaborez avec des collègues au sein de Marché Trafic Voyageurs et à l'échelle du groupe. Vous êtes l'interlocuteur·trice pour les questions de gestion financière et assurez le respect des directives pour la division Marché Trafic Voyageurs. Avec votre équipe, vous développez activement les processus et outils de reporting et contribuez à des projets de développement à l'échelle du groupe pour optimiser les CFF. Ce que vous apportez. En tant que talent organisationnel, vous coordonnez plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité et de précision. Grâce à votre personnalité ouverte, vous construisez un réseau à l'échelle du groupe et convainquez les autres avec des arguments convaincants pour vos sujets. Vous identifiez le cœur des sujets complexes avec leurs relations de cause à effet et communiquez ces éléments de manière appropriée et orientée vers les résultats à travers différents niveaux de management. Vous interprétez également correctement les exigences du management et pouvez évaluer leur faisabilité. Vous avez de l'expérience en contrôle de gestion, dans des unités opérationnelles incluant des activités de coordination et idéalement dans une structure de groupe. Vous avez également de l'expérience dans le pilotage et le suivi des processus ainsi que dans le reporting et la planification. Vous avez réussi des études en gestion d'entreprise (Uni/HES) avec une spécialisation en finances et contrôle de gestion ou une formation comparable (par exemple, expert·e en comptabilité et contrôle de gestion). Vous avez également de l'expérience en gestion orientée vers le développement et les résultats, idéalement de équipes financières. D'excellentes compétences linguistiques à l'écrit et à l'oral en allemand (C2) sont requises pour cette fonction. La connaissance d'autres langues nationales est un plus.

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Verantwortung als hauptamtliche:r Berufsbildner:in für die praktische und theoretische Ausbildung der Gleisbau-Lernenden im ersten Lehrjahr Fördern und fordern der Lernenden-Gruppen bei produktiven Aufträgen auf Gleisbau-Arbeitsstellen der SBB und weiterer Partnerfirmen im Einsatzgebiet Raum Bern, Emmental und Berner Oberland Ablösungen der Berufsbildner-Kollegen bei Einsätzen im Raum Olten, Zentralschweiz und Basel Vorbildfunktion im Umgang mit jungen Menschen und in der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Laufende Überwachung der Lernzielerreichung sowie Durchführung von Qualifikationen Planung, Durchführung und Auswertung von Schnupperlehren auf den Arbeitsstellen Das bringst du mit: Abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Vorarbeiter:in Gleisbau Gültiger Ausweis in der Funktion Sicherheitschef:in sowie Führerausweis Kat. B Erfahrung in der Funktion Berufsbildner:in im Nebenamt von Vorteil Freude an der Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen an junge Erwachsene Ausgeprägte Sozialkompetenzen, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute MS-Office Kenntnisse Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Frau Bea Walder, Leiterin Basisausbildung Gleisbau, Tel. +41 58 852 55 51, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via . Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Herr Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, personal@login.org, www.login.org , Tel. , , Bewerbungstool

Das kannst du bewegen. In deiner Rolle kannst du bei uns die Systeme der Zukunft gestalten und deren Anforderungen spezifizieren. Du begleitest Projekte, sowohl im öffentlichen Beschaffungsrecht als auch direkt mit Lieferanten und bringst deine Expertise ein. Als Bindeglied zwischen Entwicklung und Instandhaltung gibst du vor, wie dein System ausgelegt, weiterentwickelt und instand gehalten werden soll, um die Kundenzufriedenheit, Betriebssicherheit, Systemverfügbarkeit & -zuverlässigkeit sicherzustellen. Team- und abteilungsintern kannst du deine Ideen platzieren und nach Möglichkeit vorantreiben, um unseren Arbeitsablauf effizienter zu gestalten. Als Teil von OneSBB hast du Zugriff auf ein Netzwerk an Ressourcen und Know-How, das du für deine Aufgaben nutzen und vernetzen kannst. Durch den Austausch mit unseren Lieferanten eruierst du kontinuierlich den Stand der Technik unserer Systeme und lässt Innovationen in das Lastenheft einfliessen. Das bringst du mit. Teamarbeit hat für dich einen hohen Stellenwert, wobei du den Teamerfolg über deinen eigenen stellst. Gleichzeitig übernimmst du gerne Verantwortung und führst deine Aufgaben selbstständig aus. Deine technische Affinität führt dazu, dass du Systeme, Produkte und Prozesse hinterfragst und das wesentliche Ziel in den Vordergrund stellst. Idealerweise verfügst du über technisches Know-How zu Fahrzeugverbindungseinrichtungen (Zug- und Stossvorrichtungen, Automatische Kupplungen, Puffer, Übergangseinrichtungen). Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Teilproprojektleiter in der Eisenbahnbranche. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Eisenbahntechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliches. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch (C1) und idealerweise Französisch oder Italienisch.

Darauf kannst du dich freuen In unserem kleinen und ambitionierten HR Marketing Team, welches mit viel Herzblut Grosses bewegt, leistest du einen wichtigen Beitrag zur Positionierung der SBB als attraktive Arbeitgeberin. Unsere 150 verschiedenen Berufsbilder machen deine Aufgabe bei uns noch spannender und abwechslungsreicher Als erfahrene Eventspezialist:in kannst du deine Leidenschaft für Events bei uns vollumfänglich ausleben: Von der Konzeption über die Planung bis hin zur Umsetzung und Durchführung. So vielseitig wie die SBB sind auch unsere Employer Branding Events Dabei planst du nicht nur den optischen Auftritt unserer Anlässe, sondern hast auch die Personalplanung, das Timing und das Budget im Griff Als Eventspezialist:in mit ausgewiesener Erfahrung, nimmst du gerne deine Fachverantwortung wahr und setzt charismatisch und überzeugungsstark unsere HR-Events um Das Controlling und die Erfolgsmessung sind bei dir in guten Händen Das bringst du mit Unvorhergesehenes bringt dich nicht gleich aus der Ruhe und Herausforderungen meisterst du gelassen Dank deiner Kommunikationsstärke macht dir der Austausch mit unseren unterschiedlichen Stakeholdern Freude Das Organisieren von Events kennst du aus dem FF und Checklisten führst du wie ein Profi Proaktiv, kollegial und lösungsorientiert: Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und motivierst andere Wir begrüssen Fachhochschule, höhere Fachschule z.B. im Bereich Tourismus oder Hotellerie sowie KV-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Wichtig ist uns aber vor allem deine mehrjährige Eventerfahrung (nicht spezifisch im HR) sowie deine grosse Leidenschaft zum Beruf Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101895, , Corinne Kuhn , Telefon +41 79 433 85 82 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

In dieser spannenden und verantwortungsvollen Position gestaltest du als Finance Business Partner (m/w/d) die finanzielle Steuerung mehrerer Konzernbereiche aktiv mit. Du erhältst dabei Einblick in die vielfältigen Konzernleistungen und erlebst die tägliche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Als betriebswirtschaftliche:r Co-Pilot:in arbeitest du eng mit den Business-Verantwortlichen zusammen und trägst massgeblich zur strategischen Ausrichtung, der finanziellen Führung und der erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei., , , Freue dich auf eine spannende Arbeitsumgebung, in der deine Fähigkeiten gefördert werden und du zur nachhaltigen Performance der SBB beiträgst. Werde Teil des Teams Finanzen Konzernbereiche und bewege mit uns die Schweiz Das kannst du bewegen Als Finance Business Partner (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der finanziellen Steuerung mehrerer Konzernbereiche in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Business-Verantwortlichen hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Fragestellungen und Entscheidungen. Dies beinhaltet eine gemeinsame Verantwortung mit dem Business und ein aktives Mitwirken an der Roadmap, den Projekten sowie dem Risikomanagement Du gestaltest die finanzielle Zukunft der Konzernbereiche, indem du konsistente und belastbare finanzielle Pläne für den Latest Estimate, das Budget und die mittelfristige Unternehmensplanung entwickelst Du nimmst eine Schlüsselrolle in der finanziellen Zielerreichung ein, indem du für das Management fundierte Entscheidungsgrundlage, Performance-Bewertungen und proaktive Massnahmenvorschläge erstellst Eine nachhaltige Performance Management-Kultur lebst du vor, indem konstruktiv-kritische Dialoge auf Augenhöhe mit den Business-Verantwortlichen führst und die notwendigen finanziellen Steuerungsinstrumente optimierst Das bringst du mit Du hast ein souveränes Auftreten, um die Interessen der Finanzen diplomatisch, aber klar einzubringen und umsetzen zu können und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchie-Stufen bis zur Geschäftsleitung Deine hohe Lösungs- und ambitionierte Umsetzungsorientierung wird mit grosser Flexibilität und Belastbarkeit kombiniert Du verfügst über mindestens 5 Jahre Controlling/Finanz- oder Beratungs-Erfahrung, idealerweise im Performance Management. Erste Führungserfahrungen und Kenntnisse von SAP-FI/CO sind von Vorteil Ein wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling, Business Administration, Strategie oder eine gleichwertige Weiterbildung setzen wir voraus In Deutsch kommuniziert du mündlich sowie schriftlich stilsicher (Niveau C2), gute Englischkenntnisses sowie eine weitere Landessprache sind von Vorteil Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102273, , Frédéric Zeutzius, Leiter Finanzen Konzernbereiche , Telefon +41 79 703 69 71 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Prozessmanager:in der Prozesse des Geschäftsbereichs Fahrplan und Betrieb verantwortest du die Weiterentwicklung zentraler Prozesse in der Bahnproduktion. Damit legst du die Grundlage für die weitere Digitalisierung der Fahrplanplanung und der Betriebsführung, die wir mit dem Traffic Management System (TMS) gestalten. Du bist die Drehscheibe zwischen unseren Geschäfts- und IT-Architekten, den Fachführungen der Bereiche sowie den Entwicklungsclustern Kundeninformation und Trasse produzieren, wenn es um Fragen der Prozessgestaltung und -anwendung geht. Du identifizierst Verbesserungspotenziale in den Prozessen und stellst deren Bearbeitung sicher. Du arbeitest eng mit den KAIZEN-Verantwortlichen im Geschäftsbereich Fahrplan und Betrieb zusammen. Du führst das Prozessteam und stellst mit diesen die Weiterentwicklung und die korrekte Anwendung der Prozesse sicher. Du entwickelst KPI zur Prozessqualität und stellst deren Anwendung und Nutzung sicher und hältst das Prozessmodell für Prozesse E und F aktuell (Prozessdokumentation, Dokumente im Prozesszusammenhang). Das bringst du mit. Sehr gute Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten zählen zu deinen Stärken. Konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Qualitätsorientierung zeichnen dich aus. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Prozessumfeld. Erfahrungen im Prozessmanagement und in Digitalisierungsprojekten sind von Vorteil. Du verfügst über ein breites Know-how in der Bahnproduktion und im Gesamtsystem Bahn, insbesondere in der Fahrplanplanung und Betriebsführung oder bist bereit dir dieses zu erarbeiten. Du überzeugst uns mit deiner hohen IT-Affinität, deinem Flair für Daten, deiner hohen Dienstleistungsorientierung, deinem Teamgeist und deiner ausgeprägten Sozialkompetenz. Mit einem Bachelor- oder vergleichbaren Abschluss bringst du eine solide akademische Basis mit. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern zeichnet dich aus. Du bist verhandlungssicher in Deutsch oder Französisch, mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache in Wort und Schrift.

Deine Stelle in der Welt der Mobilität Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Bildungsmanagement für Lernende von der Anstellung bis zum Lehrabschluss Fachliche Führung der Berufsbildenden auf den Ausbildungsplätzen bei login und den Partnerfirmen und deren Beratung in sämtlichen Fragestellungen in Bezug auf die Ausbildung Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität zusammen mit den Berufsbildenden Koordinierung der Grundbildung, Planung der Einsätze auf den verschiedenen Ausbildungsplätzen und Sicherstellung der Umsetzung der Bildungskonzepte Führung des Case-Managements bei Problemstellung sowie des Laufbahncoachings Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anlässen Übernahme von Moderationen und Repräsentationsaufgaben Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ und mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Unternehmen im öffentlichen Verkehr Abschluss einer höheren anerkannten Weiterbildung: Eidg. Fachausweis bevorzugt im Bereich Human Resources, Bildung, Coaching oder ein Studium in der sozialen Arbeit Erfahrungen in den Themen Arbeitsrecht und/oder Case Management sind besonders erwünscht Erfahrung als Berufsbildner:in von Lernenden, idealerweise mit Kenntnissen im Projektmanagement Resiliente Persönlichkeit mit guten Netzwerkfähigkeiten sowie hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und guter Beratungs- und Coachingkompetenz Du begleitest stärkenorientiert, fair, wertschätzend und auf Augenhöhe Mindestalter 25 Jahre Eine vielseitige, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. hybrides Arbeiten, ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Irene Althaus, Leiterin Region Mitte, Tel. 058 852 55 89, jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., , Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Melanie Heiniger, Tel. , , Bewerbungstool

Das kannst du bewegen. Du verantwortest die Umsetzung der übergreifenden Roadmap und stellst die wirkungsvolle und abgestimmte Realisierung der Traffic Management System Elemente sicher. Gegenüber internen und externen Partnern wie Infrastrukturbetreibern (ISB), Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) sowie dem Bundesamt für Verkehr (BAV) verantwortest du das Stakeholdermanagement und vertrittst das Programm gegenüber dem Management. Du etablierst und betreibst ein durchgängiges Fortschritts-, Risiko- und Wirkungsmonitoring und stellst das transparente und empfängergerechte Reporting für das Programm sicher. Um eine abgestimmte Einführung sicherzustellen, löst du Konflikte und triffst Trade-off-Entscheidungen beim Anforderungs- und Scopemanagement auf übergeordneter Ebene. Du gibst Guidance in Richtung der Partner, Business Owner und digitale Zonen und stellst die Vernetzung und Transparenz unter den Beteiligten sicher. Zu Handen der verantwortlichen Gremien machst du Vorschläge zur Priorisierung der Umsetzungsschritte. Das bringst du mit. Mit deinen ausgewiesenen Leadership Kompetenzen, deiner hohen Kommunikationsfähigkeit sowie deiner Fähigkeit andere zu überzeugen, schaffst du es dich in einem netzwerkartigen Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern und Partnern durchzusetzen. Erfahrung in der Umsetzung von strategischen Businessvorhaben in einem vernetzten Umfeld mit grossen IT-Anteilen unterstützt dich bei der Ausübung dieser Rolle. Entsprechend bist du mit agilen und klassischen Vorgehensmethoden vertraut. Ausgewiesene Erfahrungen im Stakeholdermanagement auf Geschäftsleitungslevel zeichnen dich aus. Idealerweise bringst du Kenntnisse der Kapazitätsplanung und -durchführung mit. Du hast eine Aus- oder Weiterbildung auf HF/FH- oder Hochschulniveau (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft) oder gleichwertige berufliche Erfahrung. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Kenntnisse einer weiteren Landesprache ein grosses Plus.

Das kannst du bewegen. Als Fachspezialist:in Reporting und Analytics Einkauf bist du die Ansprechperson für alle Belange rund um Einkaufsreports und -analysen. Dabei erstellst und pflegst du regelmässige Einkaufsreports und Dashboards zur Unterstützung des Managements. Mit deinen Datenanalysen hilfst du, Einsparpotenziale und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren sowie Risiken im Einkauf frühzeitig zu erkennen. Du definierst und implementierst KPIs und Treiberbäume zur Leistungsüberwachung und -steigerung und arbeitest eng mit den Kolleg:innen der Einkaufsbereiche zusammen, um Anforderungen zu ermitteln und massgeschneiderte Reporting- und Analyse-Lösungen bereit zu stellen. Du unterstützt und berätst die Prozessmanager:innen und Themenleads beim Aufbau geeigneter KPIs für deren Prozesse. In enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner und als fachliche Unterstützung des agilen Teams, welches die Reporting- und Analytics Lösungen baut und betreibt, stellst du sicher, dass die Lösungen optimal eingesetzt werden können. Du koordinierst die Tätigkeiten der Fachgruppe Reporting und Analytics Einkauf. Das bringst du mit. Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet dir grosse Freude, wobei du deine ausgeprägt kommunikative und analytische Art einbringen kannst. Du hast vertiefte Erfahrungen im Bereich Reporting und Analytics, idealerweise im Einkauf, sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung (FrontEnd) von Reporting- und Analysetools (Power BI, Snowflake). Dein Ansporn neues zu lernen, treibt dich an. Dabei verfügst Du über Kenntnisse der Einkaufsfunktionalitäten von ERP-Systemen (SAP R3 von Vorteil S4 HANA). Kenntnisse im Umgang mit Einkaufslösungen wie SAP Ariba Guided Buying, SAP Business Network und/oder Fieldglass sind von Vorteil. Du verfügst über eine abgeschlossene höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie Erfahrung im Bereich Einkauf und/oder Supply Chain Management. Du bist verhandlungssicher in Deutsch und bringst gute Kenntnisse in Englisch und/oder einer weiteren Landessprache mit.

Das kannst du bewegen. Mit Weitblick gestaltest du die Sicherheits- und Technologiearchitektur aktiv mit und entwickelst sie im Einklang mit InfoSec- und IT-Vorgaben konsequent weiter. Als technische Ansprechperson verbindest du fachliche und nicht-funktionale Anforderungen souverän mit der technischen Umsetzung der Anwendung. In enger Zusammenarbeit mit Product Owner, Product Manager und ART Architect treibst du Neuentwicklungen, Migrationen und technologische Ablösungen entscheidend voran. Für einen transparenten Informationsfluss sorgst du, indem du architektonische und technische Themen zwischen dem Team Network & Application Protection und den Architekturgremien klar orchestrierst. In der CMDB (Ardoq) pflegst du die Systeme gewissenhaft und hältst die Datenbasis verlässlich aktuell. Entdeckte Security-Schwachstellen bearbeitest und behebst du zeitnah, sodass das Sicherheitsniveau kontinuierlich steigt. Das bringst du mit. Als gewinnende, teamorientierte Persönlichkeit überzeugst du mit hoher Lernbereitschaft (technisch, fachlich, methodisch) und einem ausgeprägten Lean-Agile-Mindset. Du verfügst über ausgewiesene Expertise in den Bereichen Netzwerk, IT-Security sowie PKI/Kryptographie und setzt diese sicher und praxisnah ein. Eine höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung hast du abgeschlossen. Dank ganzheitlicher, strukturierter und vorausschauender Arbeitsweise verbindest du vernetztes Denken mit rascher Auffassungsgabe und erfasst übergeordnete Zusammenhänge schnell. Mit innerem Antrieb zur stetigen Weiterentwicklung agierst du ambitioniert und bleibst auch unter Belastung verlässlich leistungsfähig. Mit ausgezeichneter Kommunikations- und Moderationsfähigkeit trittst du souverän auf und beherrschst Deutsch fliessend in Wort und Schrift (C1) sowie Englisch auf gutem Niveau (B2).

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Rolle verantwortest du komplexe, multidisziplinäre Systemfragen mit grosser und langfristiger finanzieller Hebelwirkung mit dem Fokus auf optimalen Kundennutzen bei minimalen Lebenszykluskosten. Als System Engineer entwickelst du Konzepte für das elektrische Fahrstromnetz und übernimmst die Fachführung für die 15kV Bahnstrom-Netzdimensionierung. Du erarbeitest Vorgaben zur Sicherstellung einer anforderungsgerechten und zukunftsgerichteten Systemauslegung. Durch dein vernetztes Arbeiten erarbeitest du abgestimmte Lösungen mit vor- und nachgelagerten Teams wie Netzentwicklung, Bahnbetrieb oder Projektleitung. Du entwickelst und prüfst die Umsetzung von Strategien für eine optimale Stromversorgung der Bahninfrastruktur. Das bringst du mit. Deine Stärke liegt im konzeptionellen Arbeiten und systematischen Denken. Dein proaktives Handeln zeichnet dich aus. In dieser vielseitigen Funktion arbeitest du lösungsorientiert und bist kooperativ sowie teamfähig. Du hast eine hohe Eigenmotivation, grosse Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe gepaart mit vernetztem Denken und mit ausgeprägtem Sinn für gesamtunternehmerische Zusammenhänge. Für diese Rolle verfügst du über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau oder ähnlichem). Idealerweise hast du bereits gute Kenntnisse und Erfahrungen im Systemdesign, Netzschutz, Netzberechnung oder Projektierung und Auslegung von Stromnetzen. Falls du nicht alle Anforderungen erfüllst oder zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen hast, die nicht ausdrücklich genannt sind, freuen wir uns dennoch auf deine Bewerbung. Bitte beachte jedoch, dass dies Auswirkungen auf das Anforderungsniveau haben kann und sich dieses gegebenenfalls ändert. Deutsch- oder französischsprachig mit guten Kenntnissen (mind. B1) in der jeweils anderen Sprache setzen wir voraus. Englisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Du leitest komplexe und multidisziplinäre Flottenprojekte und bist für das Projektmanagement sowie für Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit verantwortlich. Sämtliche Projektprozesse verantwortest du von der Studie bis zur Realisierung, Schulung und Einführung - dies in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Du bist verantwortlich für die interne und externe Kommunikation zwischen Lieferanten, Behörden und Fachstellen. Durch dein Fachwissen und deine Erfahrung im Projektmanagement können wir dich in anspruchsvollen Flottenprojekten erfolgreich einsetzen. Das bringst du mit. Deine Eigeninitiative, deine konzeptionellen Fähigkeiten und deine Belastbarkeit helfen dir dabei stets den Überblick zu behalten. Du argumentierst überzeugend und kannst dich durchsetzen, wenn die Situation es erfordert. Des Weiteren verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in Beschaffungsprojekten (erwünscht ist IPMA Level B/C-Zertifizierung oder eine gleichwertige PMI-Zertifizierung). Zur Ausübung dieser Funktion verfügst du über einen höheren Abschluss auf Niveau FH/ETH oder ein abgeschlossenes HF-Diplom in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau oder Fahrzeugbau. Du kommuniziert zielgruppengerecht in Deutsch (mündlich und schriftlich mind. C1) und bringst gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache mit (B1).

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que Responsable Accounting et Compliance Infrastructure, vous dirigez une équipe de six spécialistes. Vous êtes membre de l'équipe de direction de la Division Finance Center Infrastructure et assumez la responsabilité des clôtures périodiques de la comptabilité financière, de la coordination du système de contrôle interne pour la division et de la gestion de la facturation interne interdivisionnelle. Avec votre équipe, vous êtes responsable du respect des obligations de conformité financière, de la planification du bilan et des flux de trésorerie ainsi que du pilotage de la liquidité en cours d'année. En tant qu'interlocuteur pour tous les sinistres de la Division Infrastructure, vous coordonnez avec votre équipe les notifications auprès du service de gestion des assurances du groupe et auprès de l'Office fédéral des transports. Vous êtes responsable du respect des prescriptions en matière d'octroi de subventions de la Division Infrastructure. Ce que vous apportez. Grâce à votre aisance communicative, vous intervenez avec assurance dans les instances et favorisez un échange ouvert conduisant à des solutions constructives. Vous êtes intégratif et apaisant, tout en étant capable d'imposer vos décisions, car la conformité n'est pas négociable pour vous. Votre capacité à garder une vue d'ensemble sur de nombreux sujets et à comprendre rapidement les dossiers vous permet d'appréhender efficacement des situations complexes. Vous disposez de plusieurs années d'expérience en audit et/ou en comptabilité, ainsi que de connaissances en SAP et Swiss GAAP FER. Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience de management. Nous demandons un diplôme universitaire et une formation complémentaire axée sur la comptabilité / la conformité. Vous maîtrisez l'allemand parfaitement (niveau C2) ; toute autre langue nationale est un atout.

Das kannst du bewegen. Als Fachtechniker:in Industrie führst du anspruchsvolle Aufarbeitungs-, Instandhaltungsarbeiten, Reparaturen und Revisionen an Radsätzen von Diesel- und Spezialfahrzeugen durch. Du tauschst und prüfst Komponenten, setzt Kontroll- und Änderungsaufträge gemäss SBB-Vorgaben um und erkennst Abweichungen frühzeitig; die lückenlose Dokumentation stellst du sicher. Du führst Montagearbeiten durch und reprofilierst Radsätze - präzise und verantwortungsvoll mit direktem Einfluss auf die Betriebssicherheit. Bei Bedarf fertigst du Sonderkonstruktionen und trägst so wesentlich zum reibungslosen Bahnverkehr in der Schweiz bei. Du wirkst aktiv an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit, misst und dokumentierst Prozessschritte, hältst deine Arbeiten sauber und nachvollziehbar fest und bringst im Team wirtschaftliche Lösungen sowie konstruktive Verbesserungsvorschläge ein. Das bringst du mit. Du gehst gelassen mit Veränderungen um, bist flexibel und hast Spass an einem vielseitigen, abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Du arbeitest sicher mit MS Office und SAP-Applikationen, da sämtliche Anweisungen elektronisch vorliegen. Du verfügst über ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Lernbereitschaft und Flexibilität. Du hast eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im handwerklichen Bereich (z. B. Polymechaniker:in, Produktionsmechaniker:in, Landmaschinenmechaniker:in) und einige Jahre Erfahrung in einem industriellen Umfeld. Aufgrund der hohen Sicherheitsanforderungen ist ein guter Gesundheitszustand wichtig: uneingeschränktes Hör- und Sehvermögen sowie körperliche Belastbarkeit. Ausserdem hast du gute mündliche und schriftliche Deutsch- oder Französischkenntnisse (mind. B1).

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que mécanicien·ne de maintenance, vous réalisez des travaux d'entretien et d'inspection sur les véhicules ferroviaires selon les instructions techniques. Vous remplacez les composants usés et procédez à des travaux de réglage. Vous domaine d'activité s'étend à l'établissement des diagnostics concernant les dérangements. Vous menez à bien des mandats de contrôle et de modification selon les standards de qualité. Votre approche systématique vous permet d'identifier les écarts ou les améliorations possibles dans les activités quotidiennes. Ce que vous apportez. Flexible et orienté·e clientèle, vous aimez travailler en équipe. Vous considérez les horaires irréguliers, tombant parfois aussi le week-end, et/ou le travail par équipe comme un atout pour organiser votre temps libre de manière flexible. Vous bénéficiez de quelques années d'expérience dans le domaine ferroviaire. Vous avez terminé un apprentissage professionnel artisanal/technique (CFC ou équivalent), de préférence dans le domaine de la mécanique. Vous possédez des connaissances de base des outils informatiques (SAP, MS Office). Vous avez de très bonnes connaissances du français (niveau C2).

Das kannst du bewegen. Innerhalb der Abteilung Datennetze unterstützt du uns beim Aufbau eines neuen Kompetenzzentrums für OT Security. In dieser Funktion betreibst und optimierst du unsere Endpoint Detection and Response (EDR) Plattform sowie Public Key Infrastructure (PKI) im OT Umfeld. Gemeinsam mit den Security Architekten entwickelst du Sicherheitssysteme und integrierst Systeme. Zudem bist du für den Betrieb der Security-Plattform im Bahnbetriebsumfeld verantwortlich. Deine Expertise wird entscheidend dazu beitragen, die Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten. Das bringst du mit. Als kommunikative und integrierende Persönlichkeit fühlst du dich im Team wohl und es fällt dir leicht auf unterschiedliche Menschen zuzugehen. Du arbeitest selbstständig und proaktiv. Du bist motiviert dich in neue Gebiete einzuarbeiten und hast Interesse an neuen Technologien sowie die Neugier dir das Bahnwissen anzueignen. Du hast in deiner Karriere schon Erfahrungen im Umfeld kritischer Infrastruktur wie auch im Security-Umfeld gesammelt. Fundierte Netzwerkkenntnisse, Loganalyse sowie Erfahrungen mit PKI Umgebungen setzen wir für diese Funktion voraus. Zudem konntest du in deiner bisherigen Karriere Erfahrungen mit EDR, IPS und SIEM-Systemen sammeln. Weitere Erfahrungen im Security Engineering, sowie Erfahrung im Betrieb von Netzwerkkomponenten (Firewall, Switch) sind von Vorteil. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit. Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind ein Plus, aber kein Muss.

Das kannst du bewegen. In deiner Zuständigkeit fällt der Schutz des Personals sowie des Materials und der Geräte vor den Gefahren des Bahnbetriebes und der Bahnstromanlagen. Als Sicherheitswärter:in warnst du Kolleginnen und Kollegen auf der Bahnbaustelle vor herannahenden Zügen. Du bist verantwortlich für das Aufziehen sowie Durchführen eines Sicherheitsdispositivs und die direkte Kommunikation per Telefon oder Funk mit den zuständigen Stellen. Du informierst die Baustellenverantwortlichen über festgestellte aussergewöhnliche Vorkommnisse in deren Tätigkeitsbereich. Du bist viel unterwegs und übest diese Tätigkeit an verschiedenen Standorten deiner Region aus. Hier mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du bereit selbständig, zuverlässig, teamfähig und offen, im Schichtbetrieb (Früh-, Tag-, Nacht und Wochenendeinsätze) zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus. Eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung (EBA) oder eine gleichwertige Ausbildung ist die Voraussetzung. Dazu hast du die Ausbildung als Sicherheitswärter:in oder Sicherheitschef:in abgeschlossen oder bist bereit diese zu absolvieren. Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln (iPad und iPhone) und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dich stets weiterzubilden und dazuzulernen. Deine fliessenden Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind wünschenswert. Einen gültigen Fahrausweis der Kategorie B (Personenwagen mit manueller Handschaltung) und ein gutes Seh- und Hörvermögen runden dein Profil ab.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant qu'expert·e en courant de traction, vous êtes responsable de la formation et du perfectionnement de nos collaborateurs·trices dans le domaine du courant de traction sur le site de Renens. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres expert/e/s de toute la Suisse. Vous développez les concepts de formation existants et concevez de nouvelles offres. En tant qu'expert/e, vous organisez des formations sur le thème du courant de traction. Dans le cadre de votre fonction, vous effectuez des contrôles du courant de traction et des renouvellements de certifications auprès de nos collaborateurs/trices. Vous êtes la personne de contact pour tous les thèmes relatifs au courant de traction au centre d'exploitation de Renens. De plus, grâce à vos connaissances, vous soutenez les projets de transformation et de construction dans le domaine des lignes de contact et des installations de distribution. Ce que vous apportez. Vous vous distinguez par vos compétences sociales, votre crédibilité et votre assurance. Vous savez toujours trouver les mots justes, tant avec les collaborateurs·trices au front qu'avec leurs supérieur/es. La sécurité est pour vous une priorité absolue. Idéalement, vous disposez d'une expérience dans la construction de lignes de contact ou de lignes aériennes ou dans un domaine similaire. Si vous avez déjà travaillé dans un centre d'exploitation ou si vous avez acquis de l'expérience avec un système de conduite d'énergie, cela constituerait un avantage. Un certificat de capacité (CFC) de la branche électrique est exigé. Vous avez des affinités avec les méthodes d'apprentissage innovantes et numériques et, idéalement, vous avez déjà de l'expérience dans la conception et l'organisation de formations continues. Une bonne connaissance des logiciels informatiques (MS-Office, etc.) vous facilitera la tâche. Vous communiquez avec aisance en français et avez de très bonnes connaissances en allemand.

Es erwartet dich eine abwechslungsreiche, bezahlte viermonatige Teilzeitausbildung (50%), in der du intensiv in Theorie und Praxis ausgebildet wirst. Unsere Ausbildungsplätze befinden sich in Olten oder Zürich Altstetten. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist Du in der ganzen Schweiz im Schichtbetrieb als Kundenbegleiter:in für Frequenzerfassung im Teilzeitpensum (50%) einsatzbereit und begeisterst als Gesicht und Stimme der SBB täglich unsere Kundinnen und Kunden., , , Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet wie z.B. mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du zudem Zeitzuschläge zwischen 10 und 30 Prozent. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze., , Die Laufbahn Kundenbegleitung bietet dir auch interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie z.B. die viermonatige Ausbildung zur/zum Kundenbegleiter:in für Fahrausweiskontrolle oder die achtmonatige Ausbildung zur Kundenbegleiterin oder zum Kundenbegleiter Das kannst du bewegen Als Kundenbegleiter:in für Frequenzerfassung stehst Du im direkten Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und begleitest sie auf ihrer Reise Du befragst unsere Gäste nach deren Reisestrecke und deren Fahrausweisen, um das Reiseverhalten unserer Kundschaft zu ermitteln Du informierst die Kundschaft über ihre Reise, stellst den Reisekomfort sicher und lenkst die Kundenströme In einem sehr abwechslungsreichen Berufsalltag bewegst Du mit täglich neu zugeteilten Teamkolleg:innen die Schweiz Das bringst du mit Dank deiner exzellenten Kundenorientierung, sehr guten Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie psychischen und physischen Belastbarkeit leistest du einen wichtigen Beitrag zu unserem grossen Ziel: begeisterte Kundinnen und Kunden Du hast ein Flair für Zahlen und verfügst über ein rasches Auffassungsvermögen. Zudem arbeitest Du effizient und genau und weisst mit digitalen Arbeitsmitteln umzugehen Du hast eine zweijährige Berufslehre abgeschlossen und verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch. Zudem bist du bereit, während deiner Anstellung und innerhalb von zwei Jahren eine Fremdsprache (Englisch, Französisch oder Italienisch) auf Niveau A2 dazuzulernen Für diese anspruchsvolle Tätigkeit bringst du neben deiner Affinität für digitale Arbeitsmittel auch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit und bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Videointerview Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Finaler Entscheid zwei Monate nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100130, , Florent Sylejmani, Teamleiter Kundenbegleitung, Telefon +41 51 282 78 15 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltung, Instandsetzung und Störungsbehebung an Elektro- und Telecomanlagen der SBB Infrastruktur. Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten. In dieser Funktion bist du zuständig für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telecomanlagen. Das bringst du mit. Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich. In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und entsprechende Erfahrung, welche dir hilft, das einwandfreie Funktionieren unserer komplexen Anlagen im Bahnumfeld zu garantieren. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater:in oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Du bist verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift und versiert im Umgang mit gängigen MS Office Programmen. Du bist bereit, periodisch Pikettdienst zu leisten und besitzt den Führerausweis Kat. B.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse.- Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Dank dem exakt getakteten Dienstplan kannst du pünktlich und ohne weitere Aufgaben oder Mails in den wohlverdienten Feierabend. Das bringst du mit. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau-C2) und bringst Anfängerkenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau-A1) mit. Aus Sicherheitsgründen verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche). Zudem weist du keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Das kannst du bewegen. Du führst dein motiviertes Team professionell und mit Freude und förderst die Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Du planst Unterhaltsaufträge und organisierst den Bereitschaftsdienst für die rasche Behebung von Störungen an der Eisenbahninfrastruktur. Bei grösseren Störungen hältst du deinem Team an der Front den Rücken frei und unterstützt bei Bedarf auch an einem Wochenende oder nach Feierabend, was äusserst selten vorkommt. Die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine der Aufträge liegen bei dir und du achtest auf die Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorschriften. Gemeinsam mit 12 weiteren Teamleiter:innen bist du Teil eines Führungsteams und freust dich, die Entwicklung des Fachbereichs Sicherungsanlagen in der Region Ost voranzutreiben. Das bringst du mit. Teamgeist, Flexibilität, Organisationsgeschick, Sicherheitsorientierung und betriebswirtschaftliches Denken zeichnen dich aus. Du bringst bereits Führungserfahrung aus einer früheren Funktion oder aus einem Verein, reflektierst deinen Führungsstil kontinuierlich und entwickelst dich weiter. Bei Interesse unterstützen wir dich bei einer externer Leadership Weiterbildung. In dieser Funktion glänzt du mit einer mechanischen Grundausbildung EFZ, idealerweise ergänzt durch Zusatzausbildungen in Sicherungsanlagen sowie in Betriebswirtschaft oder Personalführung. Gute PC Anwenderkenntnisse sind eine Voraussetzung und der Einstieg fällt dir besonders leicht, wenn du bereits SAP Kenntnisse hast. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau B2 und einen gültigen Führerausweis der Kategorie B hast du ebenfalls.

Als Sicherheitswärter:in sorgst du dafür, dass Arbeiten im Gleisbereich mit Einhaltung der Sicherheitsmassnahmen sicher durchgeführt werden. Ihr Arbeitsalltag ist genauso abwechslungsreich wie deine Arbeitszeiten und die unterschiedlichen Einsatzorte, die du entlang der schönsten Bahnstrecken der Schweiz führst. Mehr Infos zum Beruf findest du . , Du siehst unregelmässige Arbeitszeiten und Schichtarbeit als Vorteil, um deine Freizeit zu geniessen, während andere arbeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet, z.B. mit einem Stundenlohnzusatz von 16 Franken für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du Zeitzuschläge von 10 bis 30%, was dir mehr Freizeit ermöglicht In deiner Zuständigkeit fällt der Schutz des Personals sowie des Materials und der Geräte vor den Gefahren des Bahnbetriebes und der Bahnstromanlagen Als Sicherheitswärter:in warnst du Kolleginnen und Kollegen auf der Bahnbaustelle vor herannahenden Zügen Du bist verantwortlich für das Aufziehen sowie Durchführen eines Sicherheitsdispositivs und die direkte Kommunikation per Telefon oder Funk mit den zuständigen Stellen Du informierst die Baustellenverantwortlichen über festgestellte aussergewöhnliche Vorkommnisse in deren Tätigkeitsbereich Du bist viel unterwegs und übest diese Tätigkeit an verschiedenen Standorten deiner Region aus Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du bereit selbständig, zuverlässig, teamfähig und offen, im Schichtbetrieb (Früh-, Tag-, Nacht und Wochenendeinsätze) zu arbeiten Du bist körperlich und psychisch belastbar und zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus Idealerweise hast du eine Grundausbildung (EBA / EFZ) abgeschlossen oder bringst bereits Berufserfahrung im handwerklichen, logistischen oder einem vergleichbaren Bereich mit. Dazu hast du die Ausbildung als Sicherheitswärter:in oder Sicherheitschef:in abgeschlossen Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln (iPad und iPhone) und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dich stets weiterzubilden und dazuzulernen Deine fliessenden Deutschkenntnisse (Niveau C1) runden dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind wünschenswert Einen gültigen Fahrausweis der Kategorie B (Personenwagen mit manueller Handschaltung) und ein gutes Seh- und Hörvermögen runden dein Profil ab Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid bis zwei Monate nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101751, , Marc Beeler, Teamleiter, Telefon +41 79 771 82 03 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous contribuez activement à l'aménagement du réseau des CFF et assumez la responsabilité générale du déroulement économique des projets (étude, mise en service, clôture du projet). Votre responsabilité comprend le portefeuille de projets de nouvelles constructions, de transformations et de remplacements dans le domaine de la haute tension des CFF et de leurs réseaux partenaires. L'acquisition de prestations et de matériel, la planification des délais, le contrôle des coûts et de la qualité et la garantie d'une communication efficace font partie de vos tâches principales. Vous savez diriger des prestataires internes et des équipes de planification externes, communiquer clairement et motiver l'équipe pour qu'elle contribue au succès du projet. Vous visitez régulièrement vos chantiers, prenant ainsi le pouls des travaux. Vous discutez directement avec les équipes sur place et exercez une influence active. La gestion des parties prenantes ainsi que la responsabilité de l'organisation et de l'application de la sécurité sont pour vous des défis intéressants. Ce que vous apportez. En tant que chef·fe de projet général, vous êtes motivé·e, résistant·e au stress et gardez une vue d'ensemble, même dans les moments mouvementés. Vous trouvez rapidement des solutions efficaces en cas de questions complexes, anticipez leurs répercussions sur le projet en tenant compte des délais, de la qualité et des coûts. Faisant preuve d'un grand esprit d'initiative et d'une volonté d'apprendre, vous êtes en plus à l'aise quand il s'agit de convaincre et de vous imposer. Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de projet, idéalement dans la construction de lignes aériennes, pour mener à bien ces projets. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur·e (de préférence en électrotechnique, génie mécanique, construction ou environnement). Une formation continue en économie d'entreprise est un atout. Vous communiquez couramment en français (à l'oral et à l'écrit, au moins C1) et avez de bonnes connaissances en allemand (B2).

Nous donnons de l'énergie aux chemins de fer suisses : le secteur d'activité Energie est l'un des fournisseurs d'énergie les plus fascinants de Suisse ! En tant qu'exploitant de système pour le courant à 16,7 Hz, CFF Énergie approvisionne toute la Suisse en courant de traction de manière sûre, avantageuse et durable. Avec environ 400 collaborateurs et collaboratrices, nous dimensionnons, planifions, projetons, construisons, gérons, entretenons et exploitons notre réseau et nos installations de production. Pour en savoir plus sur nos projets et nos domaines d'activité : , , , Nous recherchons un·e chef·fe de projet expérimenté·e pour des projets d'infrastructure géographiquement vastes dans le domaine de la construction de lignes aériennes. Ce champ d'activité exigeant comprend, en plus des tâches techniques, les procédures d'approbation des plans (avec l'OFT par exemple), les thèmes liés à l'environnement, à la construction et aux parties prenantes, ainsi que la sécurité et la communication. Vous dirigez plusieurs projets parallèlement et en assumez la responsabilité., , , Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Vous contribuez activement à l'aménagement du réseau des CFF et assumez la responsabilité générale du déroulement économique des projets (étude, mise en service, clôture du projet) Votre responsabilité comprend le portefeuille de projets de nouvelles constructions, de transformations et de remplacements dans le domaine de la haute tension des CFF et de leurs réseaux partenaires. L'acquisition de prestations et de matériel, la planification des délais, le contrôle des coûts et de la qualité et la garantie d'une communication efficace font partie de vos tâches principales Vous savez diriger des prestataires internes et des équipes de planification externes, communiquer clairement et motiver l'équipe pour qu'elle contribue au succès du projet Vous visitez régulièrement vos chantiers, prenant ainsi le pouls des travaux. Vous discutez directement avec les équipes sur place et exercez une influence active La gestion des parties prenantes ainsi que la responsabilité de l'organisation et de l'application de la sécurité sont pour vous des défis intéressants En tant que chef·fe de projet général, vous êtes motivé·e, résistant·e au stress et gardez une vue d'ensemble, même dans les moments mouvementés Vous trouvez rapidement des solutions efficaces en cas de questions complexes, anticipez leurs répercussions sur le projet en tenant compte des délais, de la qualité et des coûts Faisant preuve d'un grand esprit d'initiative et d'une volonté d'apprendre, vous êtes en plus à l'aise quand il s'agit de convaincre et de vous imposer Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de projet, idéalement dans la construction de lignes aériennes, pour mener à bien ces projets Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur·e (de préférence en électrotechnique, génie mécanique, construction ou environnement). Une formation continue en économie d'entreprise est un atout Vous communiquez couramment en français (à l'oral et à l'écrit, au moins C1) et avez de bonnes connaissances en allemand (B2) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 15.02.2026 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 101671, , David Baumgartner, Responsable Gestion de projet Lignes à haute tension, Téléphone +41 79 710 98 86 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,