Schweizerische Bundesbahnen SBB

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Rolle verantwortest du ein anspruchsvolles Portfolio eigengenutzter Flächen in der Region West und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung und Optimierung unserer Standorte mit. Du erstellst Konzepte mit konkreten Handlungsempfehlungen für das Kader und unterstützt die Standort- und Flächenoptimierung in Abstimmung mit den Bedürfnissen der Nutzer:innen. Du koordinierst unterschiedliche Nutzerbedürfnisse und stellst den Informationsaustausch mit den verschiedenen Anspruchsgruppen sicher. Du sorgst für die optimale Ausrichtung der betriebsrelevanten Flächen an strategisch wichtigen Standorten. Gemeinsam mit den Divisionen und Konzernbereichen erstellst du Bedarfsprognosen und entwickelst Handlungsoptionen im Rahmen von Machbarkeitsstudien. Das bringst du mit. Du zeigst hohes Engagement, Eigeninitiative und Organisationstalent, was zu deiner selbständigen Arbeitsweise beiträgt. Mit deinem gewinnenden Auftreten und Durchsetzungsvermögen präsentierst du adressatengerecht und nimmst die Erwartungen und Bedürfnisse der Nutzer:innen wahr. Du hast ein gutes Verständnis für das "Big Picture" und integrierst dieses in deine Arbeitsweise. Analytisch und konzeptionell gehst du neue Herausforderungen ergebnis- und lösungsorientiert an. Du hast einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Real Estate, Immobilienmanagement, Architektur oder Facility Management ergänzend mit einer Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion setzen wir voraus. Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Französisch (mind. Niv. C1).

Wir bewegen die Bahn! Moderne Züge, die sicher, pünktlich und in einwandfreiem Zustand durch die Schweiz rollen, sind das Kerngeschäft von Produktion Personenverkehr. Steige im Planungsbereich von Unterhalt Rollmaterial in diesen innovativen Zug ein und dimensioniere dabei die Instandhaltung sowie den Bahnbetrieb der Zukunft. Um dies erfolgreich zu tun, sind planerisches, analytisches und konzeptionelles Denken erforderlich Das kannst du bewegen In der strategischen Planung sind wir über die Divisionsgrenzen hinaus vernetzt und erarbeiten interdisziplinär Bahnbetriebskonzepte. Verschiedene Tools unterstützen dich bei dieser Arbeit Veränderungen im Fahrzeugeinsatz und bei der Infrastruktur haben Auswirkungen auf den Bahnbetrieb und speziell auf den Unterhalt des Rollmaterials. An der Schnittstelle von Bahnbetrieb und Unterhalt Rollmaterial planst du Bahnproduktionskonzepte für Regional- und Fernverkehr Du verstehst es, künftige Angebote und Fahrpläne zu übersetzen und damit den Unterhalt Rollmaterial in der Zukunft zu dimensionieren, dabei bestimmst du betriebliche Bedarfe und kalkulierst Instandhaltungskapazitäten. Du entwickelst Konzepte und Lösungen selbstständig und teilst deine Erkenntnisse mit dem Team Bei Fahrzeugbeschaffungsprojekten unterstützt du das Projektteam mit Bahnproduktionskonzepten und Fahrzeugmigrationsplanungen Durch deine Planungstätigkeiten bildest du die Brücke von der Angebots- und Fahrzeugeinsatzplanung zur Instandhaltung und den Anlagenprojekten Das bringst du mit Konzeptionelles und analytisches Denken sowie planerische Kreativität zeichnen dich aus Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Verkehrs-, Instandhaltungs- oder Bahnbetriebsplanung gehören zu deinem Profil Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung sind für dich selbstverständlich Du kannst Anforderungen und Prozessvorgaben in die abstrakte Welt der mittel- und langfristigen Planung übertragen und anwenden Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss oder eine Berufslehre im Bahnbereich, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Verkehr, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101008, , Stefan Binder , Telefon +41 79 252 14 91 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Die SBB Informatik entwickelt und betreibt ein innovatives Traffic Management System, das den hohen Anforderungen des dichtbefahrensten Bahnnetzes Europas gerecht wird. Täglich verkehren über 10'000 Züge auf dem Schweizer Schienennetz. In diesem Zusammenhang verantwortet das System Team Trasse die hochverfügbare Plattform Halon, die speziell für bahnkritische IT-Applikationen der SBB Infrastruktur konzipiert ist und einen sicheren sowie optimierten Betrieb und die Steuerung des Zugverkehrs gewährleistet. Die Halon Plattform bietet Kubernetes (OpenShift) und Messaging (Solace) als Service und ist auf AWS Outposts implementiert Das kannst du bewegen Du entwickelst Konzepte und Designs zur Weiterentwicklung der bestehenden hochverfügbaren Cloud Plattform und Services, wobei der Schwerpunkt auf betrieblichen Aspekten wie Stabilität und Verfügbarkeit liegt In Zusammenarbeit mit den Softwareentwicklungs- und Systementwicklungsteams bist du verantwortlich für die Herleitung von Architekturentscheide Konzepte stimmst du mit anderen Teams und deren Architekten ab, insbesondere in Bezug auf Schnittstellen und Protokolle Du planst, designst und organisierst diverse Wartungsarbeiten der Entwicklungsteams im Bereich der präventiven Wartung sowie technischer Verbesserungen Du coachst und leitest die Plattform Engineering Teams in Bezug auf systemarchitektur-relevante Themen wie Deployment, Paketierung, Softwareverteilung und Zielplattformen in einem SaFe Umgebung Du scheibst technische User Stories, die von deinen Entwicklern implementiert und von dir wieder kontrolliert werden Das bringst du mit Teamübergreifend Verantwortung zu übernehmen, bist du gewohnt, um Features mit dem höchstmöglichen Nutzen für unsere internen Kunden umzusetzen. Zudem bist du in der Lage, ein Team in Konfliktsituationen zu unterstützen und lösungsorientiert im Sinne des Gesamten zu handeln Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Architekt in Java-Entwicklungsprojekten mit Schwerpunkt Integrationsarchitektur mit. Eine AWS Certified Solutions Architect-Zertifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast Erfahrung mit asynchronem Messaging und Messaging-Architekturen sowie fundierte Kenntnisse über Hochverfügbarkeit, Redundanz und Ausfallsicherheit sowie Wissen im API Design Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung mit Plattformen für IT-Produkte und hast ein gutes Verständnis der Kubernetes-Architektur und deren Betrieb Erfahrungen mit AWS Outposts runden dein Profil ab Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100717, , Helene Mandalidis, Personelle Führung, Telefon +41 79 755 51 79 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Auf dich warten viele spannende Herausforderungen in einem bahnproduktionsnahen Umfeld. Der ART (Agile Release Train) Kapazitätsmanagement kümmert sich um Entwicklung und Betrieb von IT-Produkten im Bereich der Fahrplanplanung. Dies im Spannungsfeld hochverfügbarer und für den Bahnverkehr relevanten Systeme sowie deren zukunftsgerichteten Weiterentwicklung. All dies, ohne den Betrieb zu beeinträchtigen, damit die erste Priorität Bahn im Griff nachhaltig sichergestellt werden kann Das kannst du bewegen Als Product Manager im ART (Agile Release Train) Kapazitätsmanagement gibst du die inhaltliche Orientierung vor. Du stellst sicher, dass die Business-Bedürfnisse richtig aufgenommen werden und sorgst für die agile Entwicklung von realisierbaren, sinnvollen und nachhaltigen Produkten der Kapazitätsplanung in der Trassenproduktion Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Realisierung des neuen Planungstools Capacity Management, welches als Teil des Traffic Management Systems, die Trassenbestellungen übernimmt und regelbasiert automatisiert planen wird Du arbeitest mit einer Vielzahl von Personen und Bereichen zusammen, um die Anforderungen zu spezifizieren und die entsprechenden Features zu entwickeln Du verantwortest die zeitgerechte Entwicklung der Produkte und stellst die Einhaltung des Budgets sicher In einem skalierten Umfeld bist du Teil der ART-Leitung (ART-Trio) und arbeitest mit den Product Ownern zusammen, um den beteiligten Produkteteams die nötige Ausrichtung zu geben In dieser zentralen Rolle bist du das Bindeglied zwischen IT & Business für die Weiterentwicklung der Systeme der Kapazitätsplanung Das bringst du mit Problemlösungs- sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen zeichnen dich aus und die Teamzusammenarbeit in einem anspruchsvollen Umfeld bereitet dir Freude Du besitzt ausgeprägte Leadership-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten und ein hohes Mass an Durchsetzungsvermögen Du bringst Erfahrung und Know-how im Umfeld der Fahrplanplanung und deren Prozesse und IT-Produkte mit Mit den klassischen und agilen Projekt- und Vorgehensmethoden (Framework SAFe), vorzugsweise in der Rolle als Product Manager, bist du theoretisch und praktisch vertraut oder bereit, dir diese anzueignen Du bringst eine Weiterbildung auf Niveau HF/FH z.B. in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft mit oder entsprechende Berufserfahrungen Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1). Gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache wie auch Englisch sind von Vorteil Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101002, , Daniel Forster , Telefon +41 79 769 58 01 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Täglich verkehren mehr als 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz. Um dies zu ermöglichen, sind fein abgestimmte Prozesse und performante Werkzeuge von der Ressourcenplanung über die Disposition des Verkehrs bis hin zur Lenkung und Überwachung der technischen Anlagen erforderlich. Das neue Traffic Management System (TMS) benötigt sowohl eine gemeinsame Basis als auch eine gezielte Auswertung und Nutzung der generierten Daten., , Die 7 agilen Teams des ART (Agile Release Train) Analytics & Datahub arbeiten gemeinsam mit dem Business daran, die Pünktlichkeit gezielt zu verbessern und eine Datenbasis zu schaffen, die das Potential hat, die Automatisierung in den Kernprozessen entscheidend voranzutreiben. Die Shared Services stellen grundlegende technische, fachliche und organisatorische Elemente bereit, die durch die gesamte DSO (Digital Solution Organisation) genutzt werden Das kannst du bewegen Du führst den ART (Agile Release Train) interdisziplinär zusammen mit den Rollen des Product Managers und System Architect Gemeinsam mit den Scrum Mastern setzt du die organisatorischen und prozessualen Rahmenbedingungen und sorgst für eine optimale Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation Die ART-Events und Prozesse nach SAFe/Scrum verantwortest du und bringst sie in Einklang mit den Anforderungen bahnkritischer Systeme Eine Kultur von Vertrauen und Diversität förderst du, coachst die Scrum Master und stellst die Kommunikation in der Organisation sicher Mit vorausschauendem Workforce- und Finanzmanagement stellst du sicher, dass die richtigen Kompetenzen jederzeit verfügbar und finanziert sind Deine Fähigkeit, den Rahmen auch in übergeordneten Strukturen zu gestalten, nutzt du zur Weiterentwicklung der ganzen DSO (Digital Solution Organisation) Trassen sowie als Bindeglied zwischen den drei Shared Services (3 Teams) und der DSO Leitung Langjährige Erfahrung als Scrum Master oder RTE (Release Train Engineer) in der agilen Produktentwicklung in einem komplexen Umfeld bringst du mit, sowie Erfahrung mit der organisatorischen Einbindung von Near-/Offshore Teams Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse der agilen Rollen und des SAFe Frameworks und hast Erfahrung in Grossgruppenmoderation Als Servant Leader zeichnen dich starke Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen aus; du kommunizierst offen und bist belastbar Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit, die dir helfen, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten Leadership lebst du, indem du mit Lösungen und Ideen begeisterst, Handlungsspielraum für selbstverantwortliche Entscheidungen schaffst und als Vorbild agierst Ein tertiärer Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung (FH, Uni, ETH) runden dein Profil ab Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100689, , Thomas Burch, Centerleiter, Telefon +41 79 403 43 91 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Mit ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konzipiert und plant die Geschäftseinheit Netzentwicklung bedarfsgerechte und kostenoptimale Infrastruktur auf Basis integrierter Angebotskonzepte des Personen- und Güterverkehrs., Mit Fokus auf den Kundenutzen und die Gesamtsystemkosten verantwortet der Fachbereich «Konzepte- und Netzplanung» die Erstellung des Gesamtzielbilds des Bahnnetzes aus integraler Sicht inklusive des dazugehörigen Migrationsplans und bereitet die zukünftigen Ausbauprogramme im Planungsfünfeck vor., , , Ein motiviertes, vielseitiges und mehrsprachiges Team wartet auf dich!, Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als strategische:r Netzentwickler:in mit Fokus auf die Fahrplanplanung arbeitest du an den Produkten der Netzentwicklung, insbesondere am Gesamtzielbild Bahnnetz mit. Dieses strategische Planungsinstrument vereint verkehrliche, produktionsrelevante und raumplanerische Aspekte und konzentriert sich auf die Entwicklung zukünftiger Angebots- und Produktionskonzepte (P, G) sowie die notwendigen Infrastrukturmassnahmen Du trittst als Auftraggeber:in der regionalen Masterpläne und Vorstudien der Ausbauprojekte auf. Dabei verantwortest du insbesondere die verkehrlichen und funktionalen Anforderungen Du bringst Ideen ein, um das System Bahn im Zusammenspiel von Technik und Verkehr weiter zu optimieren und erarbeitest fakten- und datenbasierte Grundlagen inkl. Business Case für strategische Entscheide Das bringst du mit Du denkst konzeptionell und analytisch und bist gleichzeitig praktisch orientiert. Du gehst Probleme systematisch und kreativ an und kannst komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darstellen Du hast Erfahrung in der konzeptionellen Fahrplanplanung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung. Ausserdem kennst du dich gut mit Betrieb, Planung und Bau von Eisenbahnen aus. Erfahrungen im Projektmanagement (Studien und Projekte) sind von Vorteil In unserer Arbeit sind sowohl wirtschaftliche als auch technische Aspekte wichtig. Du hast einen technischen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen. Die Stelle eignet sich auch für Personen mit einer anderen Ausbildung (z. B. EFZ), die Erfahrung im Bereich Bahn haben Du verfügst über verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch (B2/C1). Französischkenntnisse sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100971, , Jeremy Delessert, Leiter Planung, Telefon +41 78 837 84 76 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Darauf kannst du dich freuen Als Flotteningenieur:in ECM2 (Entity in Charge of Maintenance, Rolle «2» - Instandhaltungsentwicklungsfunktion) übernimmst du die technische Verantwortung für Sicherheit und Zuverlässigkeit (RAMS) deiner Fahrzeugflotten. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Instandhaltungsvorgaben, steuerst das Änderungs- und Konfigurationsmanagement und arbeitest in spannenden Projekten von technischen Verbesserungen bis hin zu Neubeschaffungen – gemeinsam mit einem engagierten Team, das Fachkompetenz und Zusammenarbeit grossschreibt., Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Du übernimmst die technische Verantwortung (ECM 2) für ausgewählte Fahrzeugflotten und führst das Zustandsmonitoring durch Auf Basis von Zustands- und Betriebsdaten entwickelst du Instandhaltungsmassnahmen, um Sicherheit und Zuverlässigkeit zu steigern Du aktualisierst, pflegst und entwickelst die Instandhaltungsvorschriften weiter Konzepte und Spezifikationen für technische Änderungen zu erarbeiten, ist Teil deiner Verantwortlichkeiten. Du stellst auch das Konfigurationsmanagement sicher Dazu führst du Risikoanalysen durch, überwachst diese und leitest passende Massnahmen ein Du unterstützt Neubeschaffungsprojekte – vom Anforderungsmanagement über Baubegleitungen bis zu Fahrzeugabnahmen Das bringst du mit Dein vernetztes Denken und dein Interesse an Gesamtsystemen kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke machen dich in dieser Aufgabe erfolgreich Du zeichnest dich durch präzises Arbeiten, hohem Sicherheitsbewusstsein und Gespür für Risiken aus Zudem verfügst du bereits über mehrjährige Erfahrung in der Bahn- oder Transportindustrie (z. B. Inbetriebsetzung, Instandhaltung, Analysen komplexer Systeme, Anlagenbau). Kenntnisse von ECM sowie Zulassungsprozessen sind ein Plus Du bist in 20-40% deiner Zeit in den verschiedenen Werken in der Deutschschweiz unterwegs Du bringst eine höhere technische Ausbildung (FH/Uni/HF) – idealerweise in Maschinenbau oder Elektrotechnik – oder gleichwertige Berufserfahrung mit Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (mind. C1). Französisch oder Italienisch sind ein Plus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100977, , Pascal Moser, Leiter Flottentechnik , Telefon +41 79 894 81 08 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In der Rolle als Facility Manager:in führst und steuerst du den Serviceprovider im infrastrukturellen und technischen Facility Management und trägst die Kostenverantwortung für die zugewiesenen Portfolio-Objekte. Als Ansprechperson für betriebliche Interessen sowie Betreiberverantwortung vertrittst du die Bedürfnisse und Interessen von SBB-Immobilien gegenüber Dritten sowie internen Kundinnen und Kunden. Du bist mitverantwortlich für die technischen und infrastrukturellen Prozesse. Zusätzlich hast du die Verantwortung für die korrekte Objektdokumentation und die Sicherstellung ihrer Pflege. Als Generalist:in in der Immobilienbranche gehören auch die Durchführung von Gebäudezustandsanalysen und die Beauftragung von Modernisierungs- und Sanierungstätigkeiten zu deinem Aufgabengebiet. Projektleitungen im Bereich Facility Management als Eigentümervertreter: in, die Sicherstellung des Garantie- und Mängelmanagements sowie die Ab- und Übernahmen von Werken liegen in deiner Verantwortung. Das bringst du mit. Mit deiner kommunikativen Art gewinnst du adressatengerecht und diplomatisch deine Stakeholder für deine Ideen und vertrittst den eigenen Standpunkt und die Interessen der SBB nachvollziehbar und überzeugend. Du bist eine belastbare, offene und dynamische Person und überzeugst uns mit deiner hohen IT-Affinität, deiner hohen Dienstleistungsorientierung, deinem Teamgeist und deiner ausgeprägten Sozialkompetenz. Der Umgang mit SAP, CAFM-Systemen und MS Office ist dir geläufig. Deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management bzw. Immobilienmanagement ergänzt sich idealerweise mit Kenntnissen im technischen Gebäude- und Projektmanagement. Die Steuerung und Überwachung von Facility Management, Leistungen/Providern ist dir geläufig. Dein höherer Abschluss (FH oder HF/HFP) im Immobilien- oder Facility Management hast du idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Betriebswirtschaft und / oder Projektmanagement ergänzt. Verhandlungssicheres Deutsch in mündlicher und schriftlicher Form setzen wir voraus.

Auf dich warten viele spannende Herausforderungen in einem bahnproduktionsnahen Umfeld. Der ART (Agile Release Train) Kapazitätssteuerung kümmert sich um Entwicklung, Betrieb und Schulung von Produkten im Bereich der Trassenproduktion. Täglich verkehren über 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz, die automatisiert gesteuert, überwacht und optimiert werden. Im Rahmen des Ereignismanagement wird sichergestellt, dass bei Abweichungen eine Rückkehr zum Regelbetrieb rasch möglichst sichergestellt werden kann. Deine Kernaufgabe besteht darin, die bahnkritischen Produkte im Bereich des Ereignismanagement sowie weitere IT-Produkte in den Betriebszentralen zu optimieren und weiterzuentwickeln. Dies ohne den Betrieb zu beeinträchtigen, damit die erste Priorität Bahn im Griff nachhaltig sichergestellt werden kann Das kannst du bewegen In dieser zentralen Rolle bist du das Bindeglied zwischen IT & Business und übernimmst den fachlichen Lead für die Weiterentwicklung der Werkzeuge des Ereignismanagement Zusammen mit den Fachbereichen schärfst du die Vision und definierst die nächsten Entwicklungsschritte Du definierst und planst die Arbeitspakete im Themenbereich Ereignismanagement und vermittelst dem Team deren Inhalte. Dabei stellst du sicher, dass die Aufträge den Benutzerbedürfnissen entsprechen Das Entwicklungsteam führst du fachlich. Du priorisierst den Backlog und verantwortest die Umsetzung der Aufträge im Team. Zudem stellst du eine hohe Release-Qualität sicher Du baust ein nachhaltiges Produktmanagement für weitere kleinere Produkte auf, die in den Betriebszentralen und der Intervention eingesetzt werden Das bringst du mit Du bringst Eigeninitiative mit, bist flexibel, verantwortungsbewusst und pragmatisch. Mit deinen Leadership-Qualitäten führst du das Team fachlich Problemlösungs- sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen zeichnen dich aus und die Teamzusammenarbeit in einem anspruchsvollen Umfeld bereitet dir Freude. Zudem besitzt du ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Du bringst Erfahrung und vertieftes Know-how im Umfeld der Betriebsführung der Eisenbahn mit oder bist bereit, dir dies aufzubauen Du verlierst das grosse Ganze auch in der Detail-Umsetzung nicht aus den Augen und verfügst über die Fähigkeit zur Konsens-Findung zwischen verschiedenen Stakeholdern, innerhalb des Business, aber auch zwischen Business und IT Idealerweise bist du mit den klassischen und agilen Projekt- und Vorgehensmethoden (Framework SAFe), vorzugsweise in der Rolle als Product Owner, theoretisch und praktisch vertraut. Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung sind von Vorteil Deutsch kannst du dich sehr gut mündlich und schriftlich ausdrücken (C1), gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101032, , Franziska Bruderer, Teamleitein EC Trassen, Telefon +41 79 471 89 45 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du bereitest Personenverkehrszüge auf ihre Fahrt vor, führst Rangierbewegungen an Zugskompositionen durch und fährst verschiedene Triebfahrzeuge mit einer Höchstgeschwindigkeit von 30 km/h in einem begrenzten Umkreis des Bahnhofs zum definierten Ausgangsort. Während den Rangierbewegungen überwachst du die Fahrstrasse und sorgst so für die Gewährleistung der Sicherheit. Du erstellst die Fahrbereitschaft, gibst Daten der Sicherheits- und Informationssysteme ein und führst Bremsproben durch. Kleinere Mängel oder Störungen am Fahrzeug behebst du falls möglich selbst oder meldest diese mit den vorgesehenen Instrumenten der zuständigen Stelle. Einsätze als Rangierspezialist:in (Ai40) in vollen Touren sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du kuppelst und entkuppelst Schienenfahrzeuge, leitest einzelne Rangierbewegungen und stellst Zugkompositionen zurück. Hier erfährst du mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden Schichtbetrieb bist du körperlich und psychisch belastbar und arbeitest gerne bei jedem Wetter draussen. Bei deiner täglichen Arbeit bedienst du unter anderem ein Tablet. Der Umgang mit modernen Arbeitsmitteln bereitet dir keine Mühe. Du hast eine Grundbildung abgeschlossen und verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufslehre. Zudem bringst du bereits Berufserfahrungen im handwerklichen, logistischen oder vergleichbaren Bereich mit. In Deutsch bringst du in Wort und Schrift gute Kenntnisse mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche)

Das kannst du bewegen. Als Mitglied des Teams «Analyse und Reporting» erstellst du Detailanalysen zu Störungen und Problemen beim European Train Control System (ETCS) der Fahrzeuge von Personenverkehr, Cargo und Infrastruktur. In deiner Rolle beratest und unterstützt du die operative Instandhaltungsorganisation bezüglich Diagnose und Reparatur von ETCS-Störungen und weiteren Zugbeeinflussungssystemen. Du bildest das Bindeglied zwischen den Fachspezialisten am Standort (v. a. First Level Support) und den Systemingenieuren und -ingenieurinnen zur Verbesserung des Systems ETCS. Du leistest einen wichtigen Beitrag zu einer modernen datenbasierten Fahrzeuginstandhaltung und erstellst transparente Entscheidungsgrundlagen für den Bereich Unterhalt Rollmaterial mit seinen rund 4'400 Mitarbeitenden. Dazu wirst du Teil eines professionellen Teams, welches das Kompetenzzentrum für eine methodisch und fachlich korrekte Datenanalyse mit Praxisbezug ist. Das bringst du mit. Du bist ein Teamplayer (m/w) und bereicherst mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit unser vielseitiges Team und wächst mit uns an den gestellten Aufgaben. Eine transparente Kommunikation ist dir wichtig und du bist bereit dein Wissen mit anderen zu teilen und Neues im Bereich ETCS und Rollmaterial dazuzulernen. Für diese Funktion setzen wir eine Aus-/Weiterbildung (HF/FH/Uni) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Automation oder einem ähnlichen Bereich voraus. Allenfalls bist du bereit eine entsprechende Aus-/Weiterbildung zu absolvieren. Vorzugsweise verfügst du über Erfahrung im Bereich Diagnose und Reparatur von ETCS-Störungen mit Systemkenntnissen ETCS Alstom und / oder ETCS Siemens. Du besitzt fundierte Kenntnisse der Office 365 Palette und Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil. Bei dieser Stelle sind verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse erforderlich. Bestenfalls kannst du dich in einer weiteren Landessprache verständigen.

Mit einer hohen Selbstständigkeit verantwortest du eine Vielfalt an Aufgaben im Facility Management und betreust einen der größten Immobilienbestände der Schweiz., Als professioneller und zuverlässiger Partner hinter der Bahnhofs- und Gebäudekulisse sorgt das Facility Management für eine hohe Aufenthaltsqualität für die Kundinnen und Kunden und für die Mitarbeitenden der SBB in deren Gebäuden, Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In der Rolle als Facility Manager:in führst und steuerst du den Serviceprovider im infrastrukturellen und technischen Facility Management und trägst die Kostenverantwortung für die zugewiesenen Portfolio-Objekte Als Ansprechperson für betriebliche Interessen sowie Betreiberverantwortung vertrittst du die Bedürfnisse und Interessen von SBB-Immobilien gegenüber Dritten sowie internen Kundinnen und Kunden Du bist mitverantwortlich für die technischen und infrastrukturellen Prozesse. Zusätzlich hast du die Verantwortung für die korrekte Objektdokumentation und die Sicherstellung ihrer Pflege Als Generalist:in in der Immobilienbranche gehören auch die Durchführung von Gebäudezustandsanalysen und die Beauftragung von Modernisierungs- und Sanierungstätigkeiten zu deinem Aufgabengebiet Projektleitungen im Bereich Facility Management als Eigentümervertreter: in, die Sicherstellung des Garantie- und Mängelmanagements sowie die Ab- und Übernahmen von Werken liegen in deiner Verantwortung Das bringst du mit Mit deiner kommunikativen Art gewinnst du adressatengerecht und diplomatisch deine Stakeholder für deine Ideen und vertrittst den eigenen Standpunkt und die Interessen der SBB nachvollziehbar und überzeugend Du bist eine belastbare, offene und dynamische Person und überzeugst uns mit deiner hohen IT-Affinität, deiner hohen Dienstleistungsorientierung, deinem Teamgeist und deiner ausgeprägten Sozialkompetenz. Der Umgang mit SAP, CAFM-Systemen und MS Office ist dir geläufig Deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management bzw. Immobilienmanagement ergänzt sich idealerweise mit Kenntnissen im technischen Gebäude- und Projektmanagement. Die Steuerung und Überwachung von Facility Management, Leistungen/Providern ist dir geläufig Dein höherer Abschluss (FH oder HF/HFP) im Immobilien- oder Facility Management hast du idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Betriebswirtschaft und / oder Projektmanagement ergänzt Verhandlungssicheres Deutsch in mündlicher und schriftlicher Form setzen wir voraus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100809, , Davide Silvestro, Teamleiter Bern, Telefon +41 79 222 47 10 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Die IT der SBB betreibt eine der modernsten GIS-Plattformen der Schweiz. Diese basiert auf Esri ArcGIS Technologie, Microsoft Azure, Safe FME sowie Open-Source-Komponenten. Aufgrund der stetig wachsenden Nutzung suchen unsere GIS-Experten Verstärkung, um die vielfältigen Bedürfnisse unserer Projekte zu erfüllen. Gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden klärst du Architektur- und Technologiefragen, setzt innovative GIS-Projekte um, betreibst das Portal for ArcGIS, führst Schulungen durch und entwickelst die GIS-Plattform kontinuierlich weiter. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten und innovativen Teams zu werden, das in einem agilen Arbeitsumfeld operiert Das kannst du bewegen In dieser spannenden Rolle entwickelst du in einem Team aus GIS- und IT-Experten zusammen mit unseren Kunden GIS-Lösungen mit ArcGIS Enterprise, FME und Python Du unterstützt Kund:innen und Nutzer:innen bei Architektur- und Technologiefragen und bist ihr:e Ansprechpartner:in für GIS-Komponenten Gemeinsam mit dem Team treibst du die Weiterentwicklung spannender GIS-Projekte wie BIM2GISSBBIMAGE und SBBPointcloud voran Du bist mitverantwortlich für den Inhalt und den Betrieb des SBB Geoportals mit über 14'000 Nutzer:innen Bei auftretenden Problemen analysierst du die Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen, um den Betrieb und die Stabilität im Rahmen der SBB Enterprise IT kontinuierlich zu verbessern Eine Vielzahl spannender Use-Cases in der praktischen Anwendung von Geoinformation stehen bereit und warten darauf, von dir umgesetzt zu werden Das bringst du mit Als Teamplayer bist du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und verfügst über gute Problemlösungsfähigkeiten, die dir helfen, in einem kollaborativen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein Begeisterung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung von GIS-Lösungen auf einer der grössten und modernsten GIS-Plattformen der Schweiz Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit der ArcGIS Enterprise-Produktpalette, ArcGIS Pro, FME Form/FME Flow und Python mit und verfügst über praxisorientierte Erfahrung in der Automatisierung von Datenflüssen Du kennst Bitbucket, DevOps, JavaScript und Esri Arcade oder bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten Ein abgeschlossenes Studium (mind. HF) im Bereich Informatik, Geoinformatik oder ähnliches wird für diese spannende Position vorausgesetzt Sehr gute Deutsch (Niveau C1) und fundierte Englischkenntnisse (Niveau B2), französisch von Vorteil, runden dein Profil ab Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101041, , Attila Filep , Telefon +41 79 150 39 42 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In deiner Rolle berätst du das Business und hinterfragst deren Anforderungen im Bereich des Customer Service Management (CSM), Knowledge Management und Engagement Messenger (Chat-Bot, Live-Chat) kritisch. Du übernimmst die technische Verantwortung und das Solution Design für die Entwicklung und Umsetzung von neuen Lösungen und Anforderungen im Team. Du arbeitest in einem BizDevOps Team und bist mitverantwortlich für einen reibungslosen Betrieb der Systeme. Durch Code-Reviews, Einhaltung von Standards und Best Practices stellst du hohe Codequalität sicher. Unterstützung und Mentoring des Teams bei technischen Fragestellungen und bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten. Aktive Beteiligung in der Community der Now Plattform. Das bringst du mit. Du hast eine proaktive und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Du besitzt eine ServiceNow Zertifizierung in CSM und mehrjährige Erfahrung in der Implementation und Konfiguration von Anwendungen im Bereich CSM, Engagement Messenger und Knowledge Management. Idealerweise hast du zudem gute Kenntnisse in der Integration von Anwendungen im CSM mit den restlichen ServiceNow Produkten. Agiles Arbeiten (SAFe, Scrum, Kanban) ist nichts Neues für dich. Du besitzt eine höhere Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik (HF, FH, Universität). Fliessende Deutsch- oder Französischkenntnisse (Niveau C1) sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B1) runden dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. Du übernimmst die Führung, Weiterentwicklung und Implementierung des Sicherheitsmanagementsystems bei der SBB Infrastruktur (SMS des EIU Infrastruktur). Gemeinsam mit Fachexperten und operativen Bereichen erarbeitest und setzt du Projekte, Prozesse, Standards und Instrumente um, um externe und interne Vorgaben zu erfüllen und die Sicherheitsziele der Infrastruktur zu erreichen. Du bist mit deinem Team verantwortlich für die fachliche Führung und Beratung der Infrastruktur-Linienbereiche in den wesentlichen Safety-Themen (u.a. Baustellensicherheit, Arbeitssicherheit, Safety-Risikomanagement, Sicherheitskultur, Ereignisanalysen). Die Pflege und Überwachung der Risikolandschaft Safety, von Safety-Messkriterien und die Beurteilung sicherheitsrelevanter Projekte gehören zu deinen Hauptaufgaben. Du vertrittst das SMS Infrastruktur gegenüber internen (z.B. Konzernfachführung und Konzerngremien Safety) und externen Funktionen (z.B. Behörden, EVU, Lieferanten) und arbeitest mit an der strategischen Weiterentwicklung von Safetythemen in der SBB. Das bringst du mit. Als Teamplayer:in mit hoher Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit gelingt es dir, mit unterschiedlichsten Stakeholdern tragfähige Lösungen zu erreichen. Auf Basis mehrjähriger Erfahrung in der Führung, im Umgang mit oberen Managementebenen und Behörden zeichnest du dich durch eine sehr hohe Souveränität im Denken und Auftreten mit hoher Überzeugungs-/Durchsetzungsfähigkeit im Sinne von «Safety Leadership» aus. Du verfügst über ein gutes Verständnis des Systems Bahn (technisch, prozessual und kulturell) und hast Erfahrung in der Gestaltung von Sicherheitsvorgaben - von der strategisch-konzeptionellen Ebene bis zur operativen Umsetzung. Mit deinen ausgeprägten analytischen und methodischen Fähigkeiten fühlst du dich wohl in einem komplexen Unternehmensumfeld und der Welt von Gesetzen, Normen und Standards im Bahnbereich (insbesondere R RTE 20100, EU-Eisenbahnregelwerk). Du kannst einen Universitäts- oder FH-Abschluss und spezifische Aus-/Weiterbildungen sowie praktische Erfahrung im Safety-, Risiko- und Projektmanagement vorweisen. Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse mit fliessenden Kenntnissen einer anderen Landessprache sowie Neugier an weiteren «SBB-Fachsprachen».

Das kannst du bewegen. Gemeinsam mit dem Entwicklerteam beurteilst du technische Lösungsvarianten, begleitest die Entscheidungsfindung und unterstützt die Umsetzung von Features. An der Erstellung der Dokumentation für die Zulassung unserer Systeme wirkst du aktiv mit. Komponenten und Schnittstellen analysierst, implementierst und testest du sorgfältig. Die Abstimmung der Lösungen mit den Stakeholdern der Kapazitätslenkung gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. Gemeinsam mit den Teams definierst du Qualitätsstandards und Architekturgrundsätze und stellst deren Umsetzung sicher. Mit deinen technischen Entscheidungen trägst du dazu bei, dass Betrieb und Weiterentwicklung des Produkts langfristig gewährleistet sind. Das bringst du mit. Du hast ein hohes Interesse, die Thematik Eisenbahn und Kapazitätslenkung auf fachlicher Ebene kennenzulernen, zu verstehen und weiterzuentwickeln. Du bringst eine mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner und komplexer Softwarearchitekturen bringst du mit. Eine abgeschlossene höhere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung rundet dein Profil ab. Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Spring (Spring Boot, Spring Integration, Spring Cloud Stream) sowie Java SE (bis einschliesslich Version 22) gehören zu deinen Stärken. Auch im Bereich Deployment und Monitoring bist du sattelfest - unter anderem mit ArgoCD, OpenShift, Docker, Splunk, Prometheus und Grafana. Der Umgang mit Maven, GitFlow, Jenkins und Code-Quality-Tools (bevorzugt Sonar) ist dir bestens vertraut.

Der Agile Release Train (ART) AURUM unterstützt die Division Infrastruktur in der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Wir entwickeln und betreiben IT-Produkte für eine stabile und kosteneffiziente Anwendungslandschaft. , , , Der ART mit seinen acht agilen DevOps-Teams, betreut und entwickelt Lösungen im SAP- und non SAP-Bereich gemäss dem Scaled Agile Framework (SAFe). In den nächsten Jahren fokussieren wir uns auf SAP S/4 HANA und gestalten die Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft rund um die ERP-Softwarelösung neu. , , , Für das SAP EAM suchen wir einen motivierten und engagierten SAP QM Consultant. In dieser Position begleitest, gestaltest und entwickelst du die SAP S/4 HANA QM-Prozess in einem professionellen DevOps-Team Das kannst du bewegen In enger Zusammenarbeit mit deinem Team gehst du auf die spezifischen fachlichen Anforderungen der verschiedenen Abteilungen ein und dokumentierst die Ergebnisse klar und präzise, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten Du klärst fachliche Anforderungen mit den Fachbereichen und konzipierst die Systemlösungen in , erstellst Prototypen und POC's und erarbeitest die nötige Konfiguration der SAP Systeme Bei der Erstellung von Spezifikationen für die Entwicklung spielst du eine Schlüsselrolle, arbeitest eng mit unserem Offshore-Partner zusammen und begleitest ihn aktiv bei der Umsetzung der Lösungen Qualität steht bei dir an erster Stelle: Du konzipierst umfassende Testkonzepte und entwickelst präzise Testfälle, um die Qualität deiner Lösungen sicherzustellen Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du eine zentrale Rolle im gesamten Prozess – von der Planung bis zur Abnahme der Increments – und trägst massgeblich zur Erreichung unserer PI-Ziele bei Du setzt gemeinsam mit dem Team die neue SAP S/4 HANA Lösung produktiv in Betrieb und übernimmst im DevOps-Team den 3rd Level Applikationssupport, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen Dein Interesse, neue Herausforderungen anzunehmen, zeigt sich in deiner Bereitschaft, sich in verschiedene SAP-Themenbereiche einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzubilden SAP PM Du verfügst über ein fundiertes technisches Verständnis von SAP-Systemen sowie der Entwicklungen im SAP-Umfeld Deine Erfahrung in der Erstellung von Architekturkonzeptionen und technischen Spezifikationen im Technologieumfeld, insbesondere in den Bereichen ABAP, Node.js, SQL, Fiori und BTP, ist eine wertvolle Grundlage für deine Arbeit Es bereitet dir Freude, die technische Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren Offshore-Entwicklern zu koordinieren, die Ergebnisse zu reviewen, zu testen und den Betrieb zu unterstützen Du besitzt einen Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule, Bachelor oder Master) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100969, , Julie Brunner, Centerleiterin , Telefon +41 79 675 38 86 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du kümmerst dich um die Architektur der SAP-IAM Themen innerhalb des «Identity und Access Management» (IAM) der SBB. Gemeinsam mit dem Product Owner und den Teams stellst du eine moderne Cloud-Architektur sicher und entwickelst diese in den Teams kontinuierlich weiter. Zudem gleichst du dich mit dem ACM (Access Compliance Manager) ab und identifizierst neue Bedürfnisse der internen Stakeholder. Du unterstützt beim Entwurf von Cloud-Architekturen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und eine Integration in bestehende Systeme erleichtern. Du pflegst die Cloud Systeme in der Configuration Management Database (Ardoq). In deiner Rolle hilfst du dabei, Stories zu erstellen, die von SBB- und externen Mitarbeitenden genutzt werden können. Das bringst du mit. Eine schnelle Auffassungsgabe ist uns wichtig und du bist bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten. Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine hohe Serviceorientierung und eine proaktive Arbeitsweise aus. Du verfügst über erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines anspruchsvollen SAP Cloud Umfelds und/oder SAP-Berechtigungswesen (GRC). Ein technisches Verständnis von Authentifizierungsmethoden wie SAML und OAuth ist hilfreich, um Fehleranalysen durchführen zu können. Du besitzt Kenntnisse im SAP Benutzer- und Identitätsmanagement sowie Rollen und Berechtigungen. Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung im Bereich Informatik (FA, HF, FH oder eine vergleichbare Ausbildung). Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous prenez en charge la direction, le développement et l'implémentation du système de gestion de la sécurité au sein de l'infrastructure des CFF (SMS de l'EIU Infrastructure). En collaboration avec des experts et des domaines opérationnels, vous élaborez et mettez en œuvre des projets, des processus, des standards et des instruments pour respecter les exigences externes et internes et atteindre les objectifs de sécurité de l'infrastructure. Vous êtes responsable, avec votre équipe, de la direction technique et du conseil aux lignes d'infrastructure sur les thèmes essentiels de la sécurité (par exemple, sécurité des chantiers, sécurité au travail, gestion des risques liés à la sécurité, culture de la sécurité, analyses d'événements). La gestion et la surveillance du paysage des risques liés à la sécurité, des critères de mesure de la sécurité et l'évaluation des projets pertinents pour la sécurité font partie de vos tâches principales. Vous représentez le SMS Infrastructure auprès des fonctions internes (par exemple, direction technique du groupe et comités de sécurité du groupe) et externes (par exemple, autorités, entreprises ferroviaires, fournisseurs) et vous contribuez au développement stratégique des thèmes de sécurité chez les CFF. Ce que vous apportez. En tant que membre d'équipe avec d'excellentes capacités de communication, de compétences sociales et de gestion des conflits, vous parvenez à atteindre des solutions durables avec des parties prenantes variées. Fort d'une expérience de plusieurs années en leadership, dans les interactions avec des niveaux supérieurs de la direction et des autorités, vous vous distinguez par une grande souveraineté dans votre réflexion et votre attitude, avec une forte capacité de persuasion et d'affirmation dans le sens de «Safety Leadership». Vous avez une bonne compréhension du système ferroviaire (technique, procédural et culturel) et une expérience dans la conception de directives de sécurité - depuis le niveau stratégique et conceptuel jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. Grâce à vos compétences analytiques et méthodiques prononcées, vous vous sentez à l'aise dans un environnement d'entreprise complexe et dans le monde des lois, normes et standards du secteur ferroviaire (en particulier R RTE 20100, règlement ferroviaire de l'UE). Vous pouvez démontrer un diplôme universitaire ou d'une HES, ainsi que de formations spécifiques et d'une expérience pratique en gestion de la sécurité, des risques et de projets. Vous disposez d'excellentes compétences en allemand, avec une maîtrise courante d'une autre langue nationale, ainsi qu'une curiosité pour d'autres "langues techniques CFF".

In der Organisation «Rangierlokomotiven und Spezialfahrzeuge» sorgen wir für den zuverlässigen Betrieb seltener, komplexer Fahrzeuge der SBB und anderer Bahnunternehmen. Dies dank innovativer, bedarfsgerechter Instandhaltung und stetiger Verbesserung. Dabei stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit und einem engagierten Team stellen wir die Kundenzufriedenheit sicher., , , Dein künftiger Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Werkstattnähe mit enger Zusammenarbeit mit Engineering, Arbeitsvorbereitung und divisionsübergreifender Flottentechnik. Du sorgst dafür, dass unsere Werkstattmitarbeiter die bestmöglichen Arbeitsgrundlagen erhalten. Mit deinem Know-how übersetzt du Instandhaltungsvorgaben in klare, praxisgerechte Arbeitspapiere, optimierst die Instandhaltungsprozesse und trägst damit wesentlich zur Sicherheit, Effizienz und Qualität im Eisenbahnbetrieb bei., , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Du analysierst und bereitest Instandhaltungsvorgaben nach ECM-Standards auf, um die Qualität und Effizienz der Prozesse sicherzustellen Arbeitsanweisungen und Arbeitspapiere für die Werkstatt werden von dir erstellt und optimiert Du trägst zur Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung operativer Abläufe bei Als Schnittstelle zwischen Engineering, Instandhaltungsplanung, Werksteuerung und Werkstattteams förderst du die Zusammenarbeit und den Informationsfluss In Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung arbeitest du aktiv mit Du baust ein Cockpit zur Wirksamkeitsmessung der umgesetzten Optimierungen auf Du hast Freude daran, Abläufe zu vereinfachen und Mitarbeitende bei ihrer Arbeit zu unterstützen Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise wird durch Pragmatismus ergänzt Du fühlst dich sowohl im Büro als in der Werkstatt wohl und verfügst über Erfahrung in Instandhaltung, Fertigung oder Arbeitsvorbereitung, idealerweise im Bahnsektor Du hast eine abgeschlossene Technische Ausbildung auf Stufe HF oder FH und hast Kenntnisse in Lean Management Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (min. C1) sind notwendig, um effektiv im Team und mit den Kolleg:innen zu kommunizieren Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101060, , Daniel Christen & Michele D'Arino, Co-Leitung Engineering, +41 79 518 15 28 / +41 79 516 34 57 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B100 Cargo bist du regional mit einer Geschwindigkeit von bis 100 km/h unterwegs und stellst Güterwagen an Kundinnen und Kunden zu und holst diese ab. Dadurch leistest du einen wichtigen Wirtschaftsbeitrag. Du übernimmst die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit und Pünktlichkeit der Güterzüge im dicht befahrenen Schienennetz. Deine hohe Selbstständigkeit hilft dir, die Baustellen termingerecht mit den erforderlichen Materialen zu beliefern. Du leitest komplexe Rangierbewegungen, handelst selbstständig, erfasst kommerzielle und betriebliche Daten in digitalen Systemen und stellst dabei den Kundenkontakt sicher. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bis du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast die Ausbildung zum Triebfahzeugführer der Klasse B100 nach den Kriterien des BAV's erfolgreich absolviert. Du bist bereit, die notwendigen Kompetenzen für die vollständige Ausführung des Transportauftrages (Funkfernsteuerung, VOT, EWC) zu erwerben. In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich (Niveau C1), und hast ein Französischkenntnisse (Niveau A1).

Das kannst du bewegen. In deiner Rolle als Fachtechniker:in Industrie bist du verantwortlich für die Instandhaltung, Reparatur und den Umbau von elektrischen, pneumatischen und mechanischen Systemen an Triebfahrzeugen. Zu deinen Aufgaben gehört die Störungsdiagnose und -behebung in Steuerungssystemen von Triebfahrzeugen und Komponenten, das Auslesen und Analysieren von Daten sowie die Durchführung von mechanischen Inspektions-, Wartungsarbeiten und Revisionsarbeiten. Du stellst Abweichungen fest und dokumentierst diese sorgfältig. Mit deinem Geschick und technischen Know-how fertigst du bei Bedarf Sonderkonstruktionen an und trägst damit zum reibungslosen Bahnverkehr in der Schweiz bei. Du bist aktiv an der Gestaltung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen beteiligt und bringst wirtschaftliche Lösungen und Verbesserungsvorschläge ein. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl in einem Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig und in Eigenregie zu erledigen. Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, hast du Freude an MS-Office und SAP- Applikationen. Du hast ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein, eine rasche Auffassungsgabe und bringst eine grosse Portion Lernbereitschaft und Flexibilität mit. Für diese Position bringst du eine abgeschlossene Berufslehre EFZ als Automatiker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation sowie einige Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld mit. Gute mündliche und schriftliche Deutsch- oder Französischkenntnisse (mindestens B1) runden dein Profil ab und setzen wir voraus.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que collaborateur·trice chargé·e du relevé des fréquences, vous êtes en contact direct avec nos clients et vous les accompagnez dans leur voyage. Vous interrogez nos clients sur leur itinéraire et leur titre de transport afin de déterminer le type de parcours de notre clientèle. Vous saisissez les données correspondantes dans un appareil de saisie électronique. Dans le cadre d'un quotidien professionnel très varié, vous faites bouger la Suisse avec une équipe de collègues qui varie chaque jour. Vous donnez des informations actuelles et personnelles, vous garantissez le confort des voyages et vous représentez les CFF auprès de notre clientèle. Ce que vous apportez. Grâce à votre excellente orientation client, à vos très bonnes capacités de communication et de gestion des conflits ainsi qu'à votre résistance psychique et physique, vous apportez une contribution importante à notre grand objectif : des client·e·s enthousiastes. Vous avez le goût des chiffres et vous êtes capable de comprendre rapidement. De plus, vous travaillez de manière efficace et précise et vous savez utiliser les outils de travail numériques. Pour ce travail exigeant, vous aimez prendre des responsabilités et vous êtes prêt·e à travailler en équipe 24 heures sur 24. Idéalement, vous avez fait un apprentissage ou obtenu une maturité. Vous avez une très bonne connaissance du français (niveau C1 minimum) et idéalement, une bonne connaissance d'une langue étrangère (allemand, italien ou anglais) ou vous êtes prêt·e·s à l'apprendre dans un délai de deux ans jusqu'au niveau A2.

Das kannst du bewegen. Sicheres und wirtschaftliches Führen von Güterzügen, fahren mit Triebfahrzeugen bei Rangierbewegungen und auf der Strecke in verschiedenen Betriebsarten gemäss VTE Kat. B. Führt den gesamten Transportauftrag von der Abholung bis zur Zustellung, falls notwendig mit Funkfernsteuerung inkl. der betrieblichen und technischen Zuguntersuchung (PWL), in Eigenverantwortung durch. Du hälst dich konsequent an die technischen und fahrdienstlichen Prozesse. Das bringst du mit. Du zeigst Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Du bist in der Lage, in komplexen Situationen vorschriftskonforme Lösungen zu finden. Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse. Du kannst mindestens Französichkenntnisse der Stufe A1 nachweisen. Du hast die Ausbildung zum Triebfahzeugführer der Kategori B nach den Kriterien des BAV's erfolgreich absolviert oder bist bereit dies zu absolvieren. Du bist bereit, die notwendigen Kompetenzen für die vollständige Ausführung des Transportauftrages (Funkfernsteuerung, VOT, EWC) zu erwerben. Kenntnis der güterverkehrsspezifischen Vorschriften ist von Vorteil

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse.- Du handelst selbstständig, stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Nach der Ausbildung wirst du in den beiden Streckenrayons Biel und Solothurn zu je 50% angestellt. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Informationsveranstaltung. Das bringst du mit. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A1) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf. Die intensive Ausbildungszeit nimmst du mit viel Eigenverantwortung und Motivation an und eignest dir die digitalen Inhalte sicher, strukturiert und über verschiedene Lernformen an.

Das kannst du bewegen. Als Schlosser:in/Schweisser:in sicherst du unsere schweisstechnische Herstellerqualität durch fach- und normgerechte Ausführung von Schweiss- und Metallarbeiten an unseren vielfältigen Schienenfahrzeugen. Du bist bereit dich als Schweissfachmann/-frau (IWS) weiterzubilden. Beim Reparieren von Schienenfahrzeugen und Fertigen von Schienenfahrzeugteilen setzt du dein-handwerkliches Geschick ein.- Die Herstellung von Betriebsmitteln nach Konstruktionszeichnungen bietet dir Abwechslung zur Arbeit an den Schienenfahrzeugen. Nach Einweisung kannst du selbstständig Bleche mit einem Computer gesteuertem Plasmabrenner ausschneiden und mit einer Abkantmaschine biegen. Mit deiner-Initiative und selbständigen Persönlichkeit findest du innovative Lösungen für neue Betriebsmittel und betriebliche Verbesserungen. Bei uns arbeitest du von Montag bis Freitag in Gleitzeit zwischen 6:30 und 17:30 Uhr Das bringst du mit. Du bist-in der Lage qualitativ einwandfreie Schweissungen an Stahlwerkstoffen in den Verfahren MAG (135) und E-Hand (111) auszuführen.- Idealerweise bringst du schon Schweissqualifikationen nach ISO 9606-1 für Kehl- oder Stumpfnähte im Bereich FM1 mit oder bist bereit diese zu erlangen. Weitere Schweisskenntnisse im Bereich TIG-Schweissen (141) von Stahl- oder Aluminiumwerkstoff sind ein Plus. Auch die Zusatzqualifikationen im ZfP-Prüfverfahren Sichtprüfung (VT) nach EN ISO 9712 wäre ein Vorteil. - Eine abgeschlossenen Berufslehre EFZ als Anlagen- und Apparatebauer:in, Metallbauer:in oder Fahrzeugschlosser:in bilden die Grundbasis deiner neuen Tätigkeit.- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift mit Kenntnissen in der jeweils anderen Sprache runden dein-Profil ab.- Aufgrund unserer Sicherheitsvorkehrungen ist es wichtig, dass du-über einen guten Gesundheitszustand mit uneingeschränktem-Hör- und Sehvermögen verfügst.- Da viele Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, hast du keine Berührungsängste vor IT-Programmen.--

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que technicien/technicienne industriel/industrielle, tu effectues des travaux exigeants de remise en état et de maintenance, des réparations ainsi que des révisions sur différents essieux montés de véhicules diesel et spéciaux. Dans le cadre de ta fonction, tu remplaces des composants, tu les contrôles et tu effectues des tâches de contrôle et de modification conformément aux directives des CFF SA. De plus, tu constates les écarts et en assures la documentation. Tu es également familiarisé(e) avec la fabrication conventionnelle et tu aimes travailler dans un environnement varié. Avec beaucoup d'habileté, tu réalises si nécessaire des constructions spéciales et contribues ainsi de manière importante au bon fonctionnement du trafic ferroviaire en Suisse. Nous comptons sur vous pour participer à la conception de processus d'amélioration continue, pour mesurer et documenter les processus et les étapes de processus, ainsi que pour documenter votre travail de manière claire et compréhensible. Vous n'avez aucune difficulté à proposer des solutions économiques et des suggestions d'amélioration au sein de l'équipe. Ce que vous apportez. Tu aimes travailler en équipe, mais aussi accomplir des tâches de manière autonome et indépendante. Toutes les instructions et documentations étant électroniques, tu maîtrises les applications MS Office et SAP. Tu es très sensible aux questions de sécurité et de qualité, tu comprends rapidement et tu fais preuve d'une grande volonté d'apprendre et d'une grande flexibilité. Nous exigeons que tu maîtrises parfaitement la programmation G-Code et que tu disposes d'une solide expérience dans le domaine conventionnel. Tu es capable de comprendre et d'utiliser sans difficulté les commandes dialoguées. En raison de nos mesures de sécurité élevées, il est important que tu sois en bonne santé, que tu disposes d'une audition et d'une vue parfaites et que tu sois physiquement résistant. Le poste requiert un apprentissage professionnel CFC dans le domaine artisanal, en tant que polymécanicien, mécanicien de production ou outilleur, ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel. Pour ce poste, vous devez avoir de bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand ou du français (au moins B1). La maîtrise d'une autre langue nationale est un atout que nous apprécions beaucoup.

Das kannst du bewegen. In dieser Funktion führst du ca. 15 Mitarbeitende und entwickelst diese im Sinne unserer Personalentwicklung und dem Nachfolgemanagement der SBB-Infrastruktur weiter. Ein professioneller, motivierender Umgang mit deinem Team ist dir wichtig. Du trägst die Verantwortung für eine effiziente Durchführung sämtlicher Fahrleitungs-Unterhaltsaufträge sowie Teilprojekte nach wirtschaftlichen Grundsätzen der SBB. Für den Bau, den Unterhalt und zur Entstörung unserer Bahninfrastrukturanlagen stellst du die Personal- sowie die Materialressourcen sicher. Die Überwachung der finanziellen Steuerwerte in deinem Aufgabengebiet sowie die Leistungsfähigkeit deines Teams liegt in deiner Verantwortung. Als Teamleiter:in erkennst du Verbesserungs- sowie Optimierungsmöglichkeiten, setzt diese um und begeisterst andere mit deinen Ideen. Du hast die Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung bestehender oder zur Erarbeitung neuer Prozesse, dem Aufbau unterstützender Tools oder der Schaffung von neuen Standards. Das bringst du mit. Der Umgang mit Menschen aus diversen Kulturkreisen fällt dir leicht. Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit deiner hohen Sozialkompetenz, befähigt dich, deine Mitarbeiter:innen zu begeistern, zu coachen und zu führen, um die gesetzten Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen. Als Teamleiter:in sorgst du für Transparenz im Alltag, bist selbstbewusst, ein guter Kommunikator und hast ein sicheres Auftreten. Zu deinem Profil gehört ein Fähigkeitsausweis handwerklicher/technischer Richtung. Du hast eine Weiterbildung im Bereich Personalführung (z.B. Eidg. Führungsfachmann/-frau, Technischer Kaufmann/Kauffrau, Spezialist ÖV) absolviert oder du bist bereit, eine entsprechende Weiterbildung in den nächsten 2 Jahren zu starten. Gute IT-Kenntnisse (Office 365, SAP) setzen wir voraus. Ein Fahrausweis in der Kat. B ist zwingend nötig. Du bringst Erfahrung/Kenntnisse der Bauprozesse und Bahntechnik mit, oder bist bereit, dir diese anzueignen.

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und von 70 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Lernende in über 25 Berufen Führung und Begleitung der Lernenden Automatiker:innen EFZ und Automatikmonteur:innen EFZ während ihrer Basisausbildung bis zur Teilprüfung Planung, Koordination und Vermittlung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Sicherstellung der Erreichung aller Lernziele Bearbeitung von produktiven Kundenaufträgen zusammen mit den Lernenden Sicherstellung des operativen Betriebs zusammen mit den anderen Berufsbildenden sowie Weiterentwicklung der Ausbildung nach unternehmerischen Grundsätzen mit Fokus auf die Kaizen-Philosophie Akquisition von produktiven Aufträgen Koordination, Durchführung und Bewertung von Schnupperlehren Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in EFZ oder Elektromechaniker:in EFZ mit mindestens zwei Jahren Berufs- und Produktionserfahrung Gute Elektro- und Automatisationskenntnisse, Erfahrung in SPS-Programmierung sowie idealerweise Elektro-CAD Pädagogische und/oder fachliche Weiterbildung zum:zur Leiter:in überbetrieblicher Kurse (üK) oder Bereitschaft diese in beiden Bereichen zu erlangen Grosses Interesse an der Ausbildung von jungen Erwachsenen, Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie Freude am Planen und Organisieren Gute MS-Office-Kenntnisse dich erwartet eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Attraktive Anstellungsbedingungen wie ein kostenloses GA sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen machen unser Angebot besonders attraktiv Für weitere Auskünfte steht dir Frau Andrea D'Orazio, Leiterin Basisausbildung Technik West, Tel. +41 58 852 55 08, gerne zur Verfügung., Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, , Bewerbungstool

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Position übernimmst du Instandhaltungsarbeiten in Hoch- und Niederspannungsanlagen in den Frequenzumformer Werken Wimmis und Kerzers und den angegliederten Unterwerken. Du führst Inspektionen, Wartungen und Reparaturen durch, organisierst und planst diese mit internen wie auch externen Mitarbeitenden und Lieferanten. Störungen werden von dir lokalisiert, analysiert und behoben. Zudem unterstützt du Projektleiter:innen bei Um- und Neubauten. Sicherheit hat bei uns oberste Priorität. Hilf aktiv mit bei der Einhaltung und Umsetzung der Sicherheitsvorgaben - sowohl für dein eigenes Team als auch für Dritte. Das bringst du mit. Du bewahrst auch in hektischen Phasen die nötige Ruhe und behältst den Überblick. Du arbeitest gerne in einem kleinen Team und bist selbstständig sowie zuverlässig. Kenntnisse im Betrieb und der Instandhaltung von Energieproduktions- und/oder Verteilanlagen sind erwünscht. Du freust dich darauf, anlagenspezifische Weiterbildungen zu absolvieren. Wir setzen eine abgeschlossene Berufslehre im elektrischen Bereich voraus, vorzugsweise als Elektroinstallateur:in, Elektromonteur:in, Elektroniker:in oder in einem verwandten Beruf mit entsprechender Erfahrung. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Für die Piketteinsätze benötigst du den Führerausweis der Kategorie B (idealerweise auch BE).

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que chef·fe de projet des revalorisations écologiques et dans le domaine de l'assainissement hydroélectrique, vous répondez du déroulement du projet, de l'étude à la réalisation. Grâce à vos connaissances et à votre expérience, vous traitez les problématiques environnementales et liées à l'écologie du milieu aquatique dans le cadre de projets de centrales hydroélectriques, principalement en Suisse romande. Vous organisez les acquisitions, dirigez et coordonnez des bureaux d'études et des bureaux environnementaux, contrôlez les coûts et les délais et garantissez la qualité. Vous conseillez et soutenez la direction générale de projet dans les processus de procédure et d'autorisation ainsi que dans la communication avec les autorités et les associations d'intérêts. Ce que vous apportez. Votre méthode de travail se caractérise par un haut niveau de responsabilité personnelle, de fiabilité, d'esprit d'équipe et d'initiative personnelle. Vous vous distinguez par votre orientation solution, votre talent pour la négociation et votre capacité à vous imposer de manière ciblée. Une expérience de plusieurs années dans le traitement et la gestion de projets environnementaux ou de construction hydraulique constitue un atout. Il en va de même pour de l'expérience dans les processus d'autorisation, les processus de comités consultatifs de grands projets et la gestion de bureaux de planification environnementale. Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie civil ou en sciences naturelles (EPF/université/haute école), idéalement avec une spécialisation en hydrologie/construction hydraulique. Vous communiquez en allemand ou en français en fonction du groupe cible et vous avez de bonnes capacités d'expression dans l'autre langue, à l'oral comme à l'écrit (niveau B2 min).

Au sein de notre équipe, vous assumez des tâches variées dans le domaine du bâtiment et du génie civil ainsi que des projets interdisciplinaires variés dans le domaine de l'alimentation en courant de traction. Responsable principal des projets qui vous sont confiés pendant la phase d'exécution, vous êtes ainsi au cœur du processus de construction. Parallèlement, vous découvrez le monde fascinant de l'énergie ferroviaire. Pour en savoir plus sur nos projets et nos domaines d'activité, clique sur le lien suivant : ., , , Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux Ce que vous pouvez faire bouger En tant que conducteur·trice de travaux, vous vous focalisez sur la soumission, la phase d'exécution et la mise en service sur le chantier. Vous veillez à la réalisation des objectifs du projet (coûts, délais et qualité) et au respect des exigences de sécurité Vous représentez le maître d'ouvrage des CFF et conduisez de manière autonome les projets sur mandat de la direction générale de projet, en étroite collaboration avec des entreprises externes et des services spécialisés internes. L'accent est mis sur les travaux de génie civil relatifs aux lignes de transport et aux sous-stations ainsi que sur la coordination d'autres unités spécialisées des CFF Vous mettez au concours les travaux de construction externes, surveillez les contrats, vérifiez et négociez les avenants La communication et la collaboration avec les commanditaires, les autorités, les offices, les riverains et les autres parties intéressées font partie de vos attributions En plus de votre fonction de direction des travaux et en tant que chef·fe de sous-projet dans le domaine du bâtiment et du génie civil des installations de distribution de CFF Énergie, vous dirigez des planificateurs et des entrepreneurs mandatés par des tiers Ce que vous apportez Vous êtes résistant·e au stress, faites preuve d'une bonne vivacité d'esprit et savez rallier les autres à vos préoccupations. Dans tes relations avec les partenaires commerciaux internes, les autorités, les offices, les riverains directement concernés et les partenaires contractuels, vous faites preuve de tact, adoptez le ton juste Vous prenez plaisir à travailler dans le domaine du génie civil et de la construction de l'infrastructure ferroviaire à toutes les phases du projet, en mettant l'accent sur la soumission et la réalisation Vous justifiez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans la direction de travaux et de projets, principalement dans la phase de réalisation et êtes disposé·e à voyager dans toute la Suisse Vous êtes diplômé·e (ES) en tant que conducteur·trice de travaux ou technicien·ne en planification des travaux Vous communiquez avec aisance en allemand ou en français (B2-C1). De bonnes connaissances (B1) d'autres langues nationales constituent un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 14.09.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 100926, , Christoph Hirt, Responsable technique primaire et construction, Téléphone +41 79 621 04 34 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Wir gestalten den gesamten Prozess von der Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme schlüsselfertiger Systeme für die Erzeugung, Verteilung und Nutzung von Bahnstrom. Mit unserem interdisziplinären Fachwissen und unserer Projektmanagementkompetenz unterstützen wir Konzessionsverhandlungen, den Anlagen- und Netzbau sowie innovatives Value Engineering., Unser Ziel ist es, Wassernutzungsrechte zu sichern und unsere Produktionsanlagen gemäss der SBB-Energiestrategie über den gesamten Lebenszyklus zu optimieren. Zudem arbeiten wir eng mit Schweizer Bahnbetreibern zusammen, um technische Bahnstromsysteme und deren Komponenten effektiv zu bewirtschaften., Du hast die Möglichkeit, sowohl interne als auch externe Stakeholder wie Behörden und Umweltverbände zu betreuen und die SBB-eigenen Stauanlagen zu überwachen. Bewirb dich jetzt ! , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Projektleiter:in von ökologischen Aufwertungen und im Bereich der Sanierung Wasserkraft verantwortest du die Projektabwicklung von der Studie bis zur Realisierung Mit deinem Wissen und deiner Erfahrung bearbeitest du kompetent umweltspezifische und gewässerökologische Fragestellungen in Hydrokraftwerksprojekten mit Schwerpunkt in der Westschweiz Du organisierst Beschaffungen, lenkst und koordinierst Ingenieurs- und Umweltbüros, führst die Kosten- und Terminkontrolle und stellst die Qualität sicher Du berätst und unterstützt die Gesamtprojektleitung in Verfahrens- und Bewilligungsprozessen und in der Kommunikation mit Behörden und Interessenverbänden Das bringst du mit Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative aus. Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und zielorientiertem Durchsetzungsvermögen Mehrere Jahre Erfahrung in der Projektbearbeitung und im Projektmanagement von Umwelt- oder Wasserbauprojekten sind von Vorteil. Gleiches gilt für Erfahrung in Genehmigungsprozessen, Beiratsprozessen von Grossprojekten und der Leitung von Umweltplanungen Du verfügst über einen Abschluss in Bauingenieurs- oder Naturwissenschaften (ETH/Uni), idealerweise mit einem Schwerpunkt in Gewässer / Wasserbau Du kommunizierst zielgruppengerecht in Deutsch oder Französisch mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit in der jeweils anderen Sprache (mind. B2) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101045, , Maria Lynas, Co-Leiterin Projekte und Engineering, Telefon +41 79 570 52 65 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Projektleiter:in von ökologischen Aufwertungen und im Bereich der Sanierung Wasserkraft verantwortest du die Projektabwicklung von der Studie bis zur Realisierung. Mit deinem Wissen und deiner Erfahrung bearbeitest du kompetent umweltspezifische und gewässerökologische Fragestellungen in Hydrokraftwerksprojekten mit Schwerpunkt in der Westschweiz. Du organisierst Beschaffungen, lenkst und koordinierst Ingenieurs- und Umweltbüros, führst die Kosten- und Terminkontrolle und stellst die Qualität sicher. Du berätst und unterstützt die Gesamtprojektleitung in Verfahrens- und Bewilligungsprozessen und in der Kommunikation mit Behörden und Interessenverbänden. Das bringst du mit. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative aus. Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und zielorientiertem Durchsetzungsvermögen. Mehrere Jahre Erfahrung in der Projektbearbeitung und im Projektmanagement von Umwelt- oder Wasserbauprojekten sind von Vorteil. Gleiches gilt für Erfahrung in Genehmigungsprozessen, Beiratsprozessen von Grossprojekten und der Leitung von Umweltplanungen. Du verfügst über einen Abschluss in Bauingenieurs- oder Naturwissenschaften (ETH/Uni), idealerweise mit einem Schwerpunkt in Gewässer / Wasserbau. Du kommunizierst zielgruppengerecht in Deutsch oder Französisch mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit in der jeweils anderen Sprache (mind. B2).

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que chef·fe de projet général, vous dirigez, coordonnez et pilotez le programme « Cascade de Barberine » et donc la mise en œuvre et la réalisation d'une grande installation de production d'énergie avec l'ensemble des projets associés. Vous répondez en conséquence du respect des délais, des coûts et de la qualité dans la planification et la réalisation. Vous disposez en permanence d'une vue actualisée de l'évolution des projets associés et vous assurez ainsi la sécurité de planification nécessaire à la réalisation. En prenant en compte les aspects économiques, vous analysez et évaluez les demandes de différents responsables de projet et de leurs coordinateurs, planificateurs et mandataires correspondants. Vous planifiez les mesures nécessaires et les mettez en œuvre en collaboration avec les personnes impliquées. Vous êtes la personne de contact principale pour les comités internes et les parties prenantes externes. Ce que vous apportez. De nature pragmatique, vous disposez d'une expérience de conduite, d'excellentes qualités de communication et d'un leadership prononcé. Vous êtes capable d'identifier les défis actuels et futurs à tous les niveaux et de réagir en conséquence avec argumentation. Vous vous distinguez par un haut degré de fiabilité, un esprit d'initiative et une orientation marquée vers la recherche de solutions. Vous avez plusieurs années d'expérience dans de grands projets (idéalement de plus de 100 millions de francs) dans le secteur de l'énergie ou de la construction et vous connaissez l'environnement correspondant ainsi que les enjeux spécifiques de ces projets. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des parties prenantes et vous êtes en mesure de vous impliquer dans des projets multidisciplinaires en faveur de solutions communes. Vous agissez avec ténacité en faveur des objectifs du projet, vous avez le sens des détails et vous gardez une vue d'ensemble. Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine technique ou scientifique. Une formation continue en économie d'entreprise et une certification reconnue en management de projet constituent un atout. De langue maternelle française ou allemande, vous avez d'excellentes connaissances de l'autre langue (B2-C1). Des connaissances en anglais sont un atout.

Darauf kannst du dich freuen Bist du neugierig und interessiert, in der abwechslungsreichen und spannenden Welt der Bahnstromversorgung einzusteigen und bereit, gemeinsam mit unserem motivierten Team für eine sichere und wirtschaftliche Energieversorgung im SBB Hochspannungsnetz Verantwortung zu übernehmen? Dann werden das deine neuen Aufgaben und Herausforderungen bei uns werden:, , , , , , , , , , Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Dafür kannst du unter der Woche freie Skipisten geniessen und deine Freizeit flexibler gestalten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - z.B. mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Zudem erhältst du Zeitzuschläge. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter In dieser spannenden Funktion als Dispatcher:in gewährleistest du eine sichere und wirtschaftliche Bahnstromversorgung im SBB-Hochspannungsnetz ab unserer zentralen Leitstelle ZLS in Zollikofen Selbständig steuerst du den Einsatz der Stromproduktionsanlagen gemäss dem Energiefahrplan, der Betriebslage und dem Netzzustand Die notwendigen Schalthandlungen führst du eigenständig im SBB-Hochspannungsnetz aus In deiner Funktion betreibst du ein aktives Störmanagement und leitest die notwendigen Massnahmen im Ereignisfall ein Das Erstellen und Aktualisieren von Betriebsdokumentationen, Reportings und die stetige Weiterbildung im Bereich Netzbetrieb, gehört ebenfalls zu deinem verantwortungsvollen Aufgabengebiet Als zuverlässige und belastbare Person besitzt du die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht zu bewahren. Du denkst und handelst vorausschauend respektive vernetzt/analytisch Teamarbeit bereitet dir Freude und du bringst ein hohes Mass an Sozialkompetenz, Flexibilität und Eigenverantwortung mit Für diese anspruchsvolle Arbeit braucht es Gewissenhaftigkeit und die Bereitschaft, im 24-Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten, die wir zusätzlich vergüten Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre in der Elektrotechnikbranche und/oder Energieversorgung. Eine Weiterbildung (höhere Fachschule für Technik TS oder ähnlich) wäre vorteilhaft, ist aber nicht Bedingung In deiner bisherigen Karriere konntest du Berufserfahrung im Umgang mit komplexen technischen Anlagen und Systemen sammeln Die Deutsche und/oder Französische Sprache beherrschst du von Vorteil in Wort und Schrift und bringst jeweils gute bis sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache mit (B2 – C2) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 97813, , Pascal Baumeler, Teamleiter, Telefon +41 79 629 75 73 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Gesamtprojektleiter:in führst, koordinierst und steuerst du das Programm «Kaskade Barberine» und damit die Umsetzung und Realisierung einer grossen Energieproduktionsanlage mit sämtlichen dazugehörigen Projekten. Du verantwortest entsprechend die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung. Du hast stets eine aktuelle Sicht über die Entwicklung der zugehörigen Projekte und schaffst damit die erforderliche Planungssicherheit für die Realisierung. Du analysierst und beurteilst die Anliegen der einzelnen Projektverantwortlichen und den entsprechenden Koordinatoren, Planern und Beauftragten, insbesondere auch unter betriebswirtschaftlichen Aspekten. Du leitest die notwendigen Massnahmen ein und setzt diese in Zusammenarbeit mit den Involvierten um. Für interne Gremien und externe Stakeholder wie Behörden bist du eine wichtige und kompetente Ansprechperson. Das bringst du mit. Du bist eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung, exzellenten Umgangsformen und starkem Leadership. Du hast das Talent, auf allen Ebenen die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu erkennen und entsprechend argumentativ zu reagieren. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und durch eine ausgeprägte Lösungsorientierung aus. Des Weiteren hast du langjährige Erfahrung mit Grossprojekten (idealerweise 100 MCHF) in der Energie- oder Baubranche und kennst das entsprechende Umfeld sowie die spezifischen Herausforderungen solcher Vorhaben. Du bist stark im Stakeholdermanagement und kannst dich in multidisziplinären Projekten für gemeinsame Lösungen einbringen. Du agierst hartnäckig im Sinne der Projektziele und hast dabei ein Auge fürs Detail genauso wie die Übersicht über das Ganze. Eine höhere Ausbildung im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich ist für diese Funktion erforderlich. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung und eine anerkannte Zertifizierung im Projektmanagement sind von Vorteil. Auf Französisch und Deutsch (B2-C1) kommunizierst du verhandlungssicher. Englischkenntnisse sind von Vorteil.