Schweizerische Bundesbahnen SBB

Das kannst du bewegen. Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die technische Mitverantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb unserer MDM-Lösung sowie der zugehörigen Umsysteme - inklusive Konfiguration, Profilmanagement und App-Verteilung. Bestehende Automatisierungslösungen entwickelst du weiter und sorgst dafür, dass Abläufe effizient und skalierbar bleiben. Neue Kundenbedürfnisse erkennst du frühzeitig, erarbeitest passende Umsetzungsvorschläge und setzt diese in Zusammenarbeit mit dem Business termingerecht um. Im 3rd-Level-Support löst du komplexe Fälle und arbeitest eng mit Herstellern und Lieferanten zusammen, um nachhaltige Lösungen sicherzustellen. Mit deinem Know-how unterstützt du den 2nd-Level-Support und förderst den Wissenstransfer. Das bringst du mit. Du verstehst komplexe Zusammenhänge und bist bereit dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein zeichnet dich aus, und du wirkst aktiv in entsprechenden Projekten mit. Mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps bzw. Operations bringst du bereits mit. In MDM, Microsoft 365, Android Enterprise, Apple DEP und verwandten Technologien verfügst du über fundierte technische Kompetenzen. Automatisierungstools wie zum Beispiel PowerShell setzt du sicher und routiniert ein.

Responsabile dimensionamento e pianificazione della produzione Siamo la colonna portante della Svizzera e padroneggiamo la ferrovia. Con circa 3200 collaboratrici e collaboratori, il settore aziendale disponibilità e manutenzione si concentra sulla sorveglianza, la manutenzione, l'eliminazione dei guasti e la costruzione dell'infrastruttura ferroviaria. L'obiettivo è garantire la disponibilità e la sicurezza della rete ferroviaria. , , , In qualità di responsabile dimensionamento e pianificazione della produzione nel settore aziendale disponibilità e manutenzione di Infrastruttura dirigi una ventina di specialisti tecnici e capiprogetto. Con il tuo team fornisci un contributo importante alla puntualità e quindi alla soddisfazione della clientela. In questa funzione da responsabile, sei in grado di promuovere il cambiamento e di porre lungimirante le basi per una pianificazione ottimale della produzione nelle regioni. Contribuisci in modo determinante allo sviluppo delle attività. Quello che puoi mettere in movimento In qualità di membro del team direttivo disponibilità e manutenzione, sei responsabile per lo sviluppo a lungo termine, lungimirante e sostenibile delle attività di settore Sei responsabile dello sviluppo sostenibile delle capacità operative con il portafoglio progetti. Implementi con successo trasformazioni trasversali nell' infrastruttura e interne a fino alla loro realizzazione. Con il tuo team dirigi professionalmente la pianificazione e la gestione del settore aziendale e insieme sei responsabile della pianificazione strategica e del dimensionamento delle nostre risorse chiave Assicuri che il settore aziendale disponga di strumenti di gestionali e decisionali adeguati all'attività operativa e si sviluppi in base alla strategia FFS Il tuo team raggruppa il fabbisogno a breve, medio e lungo termine e rappresenta gli interessi del settore aziendale nei comitati per la distribuzione e l'utilizzo delle risorse, nonché altre questioni rilevanti Sotto la tua guida, il settore aziendale si integra in modo ottimale nel sistema globale Infrastruttura/FFS tenendo conto dei requisiti operativi e futuri Quello che porti con te Ti consideri un mediatore e disponi di molti anni di successi nella gestione dei progetti e/o nella consulenza nonché di spiccate competenze dirigenziali Hai uno spiccato spirito di squadra e sei in grado di collaborare con le persone, entusiasmi il tuo team con il tuo modo di fare motivante e integrativo. Segui le tendenze del settore industriale e non perdi il quadro d'insieme durante la pianificazione strategica e il dimensionamento Grazie alla tua passione per l'edilizia e il sistema ferroviario, sei diplomatico e orientato ai processi. Hai accesso ai svariati stakeholder e sei in grado di convincerli delle tue idee Hai una formazione superiore in economia aziendale e almeno cinque anni di esperienza nel settore edile e nello sviluppo delle attività. Conosci le sfide attuali e future del settore edile, in particolare in relazione alle FFS Comunichi con sicurezza a tutti i livelli, parli molto bene il tedesco (C2) e il francese (B2) e convinci anche gli interlocutori critici Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Responsable Dimensionnement et planification de la production Nous sommes le squelette de la Suisse et maîtrisons le rail. Le secteur d'activité Disponibilité et Entretien se concentre avec ses quelque 3200 collaborateurs sur la surveillance, l'entretien, le dépannage et la construction de l'infrastructure ferroviaire. L'objectif est de garantir la disponibilité et la sécurité du réseau ferroviaire., , , En tant que responsable dimensionnement et planification de la production au sein du secteur d'activité Disponibilité et Entretien, au sein de CFF Infrastructure, vous dirigez une vingtaine de spécialistes et de chefs de projet. Avec votre équipe, vous apportez une contribution importante à la ponctualité et donc à la satisfaction de la clientèle. Dans l'exercice de ce poste à responsabilité, vous pouvez faire avancer le changement et poser avec anticipation les jalons pour une planification optimale de la production dans les régions. Vous contribuez de manière déterminante au développement des affaires Ce que vous pouvez faire bouger En tant que membre de l'équipe de direction Disponibilité et entretien, vous êtes responsable du développement commercial, faisant preuve d'anticipation et de durabilité à long terme Vous répondez du développement durable des activités commerciales grâce au portefeuille de projets. Vous mettez en œuvre avec succès des transformations à l'échelle d'Infrastructure et au sein du secteur jusqu'à ce qu'elles portent leurs fruits. Avec votre team, vous assumez la direction spécialisée de la planification et de la gestion du secteur d'activité et assumez conjointement la responsabilité de la planification stratégique et du dimensionnement de nos ressources-clés Vous vous assurez que le secteur d'activité dispose d'instruments de pilotage et de décision appropriés pour l'activité opérationnelle et qu'il se développe conformément à la stratégie des CFF Votre poste regroupe les besoins à court, moyen et long terme, et représente les intérêts du secteur d'activité au sein des comités responsables de la répartition et de l'utilisation des ressources ainsi que d'autres thématiques déterminantes Sous votre direction, le secteur d'activité s'intègre de manière optimale dans le système global Infrastructure/les CFF et tient compte des exigences opérationnelles comme futures Ce que vous apportez Vous vous considérez comme une médiatrice ou un médiateur et vous possédez de longues années de succès dans la gestion de projet et/ou le conseil ainsi que de solides compétences de conduite Ayant l'esprit d'équipe, vous travaillez facilement avec d'autres personnes et vous enthousiasmez votre équipe grâce à votre nature motivante et inclusive. Vous suivez les tendances dans le domaine industriel et gardez une vue d'ensemble lors de la planification stratégique et du dimensionnement Fort·e de votre passion pour le secteur de la construction et le système ferroviaire, vous agissez de manière diplomatique et orientée processus, ce qui vous permet d'aborder les différentes parties prenantes et de les rallier à vos idées Vous possédez une formation supérieure en économie d'entreprise et au moins cinq ans d'expérience dans la construction et le développement commercial. Vous connaissez les défis actuels et futurs du monde de la construction, en particulier en lien avec les CFF Vous communiquez avec aisance à tous les niveaux, vous parlez très bien l'allemand (C2) et le français (B2), et vous conversez également avec des interlocuteurs critiques Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Wir sind das Rückgrat der Schweiz und haben die Bahn im Griff. Der Geschäftsbereich Verfügbarkeit und Unterhalt fokussiert sich mit seinen rund 3'200 Mitarbeitenden auf die Überwachung, den Unterhalt, die Entstörung sowie den Bau der Bahninfrastruktur. Ziel ist es, die Verfügbarkeit und Sicherheit des Bahnnetzes sicherzustellen., , , Als Leiter:in Dimensionierung und Produktionsplanung im Geschäftsbereich Verfügbarkeit und Unterhalt der Infrastruktur führst du rund 20 Fachspezialist:innen und Projektleiter:innen. Du leistest mit deinem Team einen wichtigen Beitrag zur Pünktlichkeit und damit zur Kundenzufriedenheit. In dieser verantwortungsvollen Position kannst du Veränderungen vorantreiben und stellst vorausschauend die Weichen für eine optimale Produktionsplanung in den Regionen. Du gestaltest die Geschäftsentwicklung massgeblich mit. Das kannst du bewegen Als Mitglied im Führungsteam Verfügbarkeit und Unterhalt übernimmst du die Verantwortung für die langfristige, vorausschauende und nachhaltige Geschäftsentwicklung des Bereichs Du verantwortest die nachhaltige Entwicklung der Geschäftsfähigkeiten mit dem Projektportfolio. Infrastrukturübergreifende und interne Transformationen setzt du erfolgreich um bis zur Wirkung. Mit deinem Team führst du fachlich Planung und Steuerung des Geschäftsbereichs und gemeinsam tragt ihr die Verantwortung für die strategische Planung und Dimensionierung unserer Schlüsselressourcen Du stellst sicher, dass der Geschäftsbereich über passende Steuerungs- und Entscheidungsinstrumente für das operative Geschäft verfügt und sich entsprechend der SBB-Strategie weiterentwickelt Dein Team bündelt kurz-, mittel und langfristige Bedarfe und vertritt die Interessen des Geschäftsbereichs in Gremien zur Mittelverteilung und -Verwendung sowie weiterer für den Bereich relevante Fragestellungen Unter deiner Führung fügt sich der Geschäftsbereich optimal ins Gesamtsystem Infrastruktur/SBB ein und berücksichtigt operative wie zukünftige Anforderungen Das bringst du mit Du siehst dich als Brückenbauer:in und bringst langjährige Erfolge im Projektmanagement und/oder Consulting sowie ausgeprägte Führungskompetenzen mit Als Teamplayer:in arbeitest du leicht mit Menschen zusammen, begeisterst dein Team mit deiner motivierenden und integrativen Art. Du verfolgst Trends im Industriebereich und behältst in strategischer Planung und Dimensionierung das grosse Ganze im Blick Mit deiner Leidenschaft für Bauwirtschaft und das Bahnsystem agierst du prozessorientiert und diplomatisch und findest so Zugang zu den verschiedensten Stakeholdern und kannst diese von deinen Ideen überzeugen Du hast eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bauwesen und in der Geschäftsentwicklung. Du kennst die aktuellen und künftigen Herausforderungen der Bauwelt, besonders im Zusammenhang mit der SBB Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, sprichst sehr gut Deutsch (C2) und Französisch (B2) und überzeugst auch kritische Gesprächspartner Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101876, , Milo Degiorgi , Telefon +41 79 888 55 43 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Die Solution IT Base Infrastructure stellt Cloud- und Plattform-Services, Daten- und Messaging-Infrastruktur, API-Management sowie Developer Experience für die ganze SBB bereit. , Unsere Application Platform liefert die treibende Infrastruktur, mit der Produkte schnell, sicher und skalierbar Realität werden - von Containerplattformen über API‑Management und Datenbanken bis hin zu Monitoring und Observability. , Als Product Manager für die Application Platform nimmst du das Steuer für das Produktportfolio dieses Agile Release Trains (ART) in die Hand. Du definierst die Strategie, setzt klare Prioritäten und orchestrierst die Umsetzung gemeinsam mit Product Ownern und technischen Teams. Du treibst ART‑übergreifende Initiativen voran, wirkst aktiv im Service‑Lead mit und transformierst Plattform‑Services zu echten Enablern für Produktteams. Du gestaltest die Basis, auf der unsere Entwicklerinnen und Entwickler grossartige Software bauen. , Dein Antrieb: messbare Produktivitäts- und Qualitätsgewinne, weniger Reibungsverluste im Entwicklungsalltag und Plattformen, die Entwickler:innen einfach Freude machen. Wenn du motiviert bist, technische Komplexität zu entschärfen, das grosse Ganze zu denken und Plattformen zu bauen, die echte Wirkung entfalten - dann gestalte mit uns die Zukunft der Anwendungsentwicklung. Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Gemeinsam mit Abnehmer:innen, Solution Leitung und Product Ownern entwickelst du die Program Vision sowie die Program Roadmap für Lösungen Du führst und coachst die Product Owner innerhalb des ARTs mit Fokus auf Produkte und Services, priorisiert und koordiniert deren Arbeitsflüsse Zusammen mit relevanten Stakeholdern identifizierst und adressierst du die Bedürfnisse der Kund:innen über den gesamten Produktlebenszyklus Du stellst die Verfügbarkeit, Qualität und Businessrelevanz der Produkte sicher und verantwortest deren Wirkung anhand von KPIs und OKRs Ebenfalls planst und koordinierst du Releases mit internen und externen Partner:innen und stellst die Budgeteinhaltung gemeinsam mit dem RTE sicher Du sorgst für transparenten Austausch mit Stakeholdern und stellst Supportfunktionen (z. Recht & Compliance, technischer Betrieb, Entwicklung, Support und Finanzen) für die Produkte sicher Das bringst du mit Als Teamplayer hast du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im transparenten Austausch mit Stakeholdern Teamorientierte Führung zeichnet dich aus und du hast die Fähigkeit, eine vertrauensvolle, diversitätsorientierte und selbstverantwortliche Zusammenarbeit zu fördern Fachwissen und Erfahrung mit Containerplattformen, API-Management, Messaging, Datenbanken und Monitoring sowie fundierte Erfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere in der Arbeit mit agilen Release Trains und der Führung von agilen Teams wird für diese spannende Rolle vorausgesetzt Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von Product Ownern und Teams Die Fähigkeit, Arbeitsflüsse effektiv zu priorisieren und zu koordinieren erleichtert dir den Arbeitsalltag Erfahrung in der Entwicklung von Programm Visionen und Roadmaps rundet dein Profil ab Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101927, , Thomas Adlung, Solution Train Engineer, Telefon +41 79 893 85 32 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Du bist Teil unseres Bereichs, der die Modernisierung und Modifikation von Rollmaterial des Personenverkehrs verantwortet. Wir führen über 40 herausfordernde Projekte, von Korrosionssanierungen über Einbau von Zugsicherungen und Kundeninformationssystemen bis hin zu grossen Modernisierungen im Umfang von mehreren 100 Mio. Franken. Zusammen mit der Technik verantwortest du die Fahrzeug-ICT der Zukunft., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Im Bereich Rollmaterialmodernisierung und -modifikation übernimmst du die Gesamtprojektleitung für mehrere kleinere Projekte Du koordinierst die Aufgaben innerhalb interdisziplinären Projektteams, führst Teilprojektleiter:innen sowie Projektmitarbeiter:innen und gehst dabei systematisch, ergebnis- sowie lösungsorientiert vor Die Zielgrössen wie Kosten, Zeit, Qualität und Sicherheit überblickst du und erreichst so die definierten Projektziele Der Projekterfolg liegt dir am Herzen. Du steuerst und planst das Projekt sowie die benötigten Ressourcen und behältst gleichzeitig die Risiken im Auge Du vernetzt dich mit relevanten Stellen, trägst wichtige Informationen zusammen erfasst die Anforderungen und erstellst die Reportings an das Management Dein technisches Wissen setzt du gewinnbringend ein, indem du die Projektbedürfnisse an Lieferanten übermittelst und mit einer hohen Eigenverantwortung die Umsetzung vorantreibst Mit deinem gewinnenden Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Eigeninitiative sowie durch eine systematische, ergebnis- und lösungsorientierte Vorgehensweise aus Du hast bereits Projektleitungserfahrung in Projekten mittlerer Komplexität und/oder grossen Teilprojekten gesammelt und kannst deine Kenntnisse mit einer Weiterbildung im Projektmanagement ergänzen Kenntnisse in der Rollmaterialtechnik oder in einem verwandten Themengebiet sowie eine hohe IT-Affinität sind ein Vorteil Eine abgeschlossene technische Ausbildung mind. auf Niveau FH, sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung setzen wir voraus Du kommunizierest fliessend in Deutsch (min. C1) und gute Kenntnisse (B1) einer zweiten Landessprache runden dein Profil ab Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101845, , Thomas Moser, Leiter Team Projekte, Telefon +41 79 597 22 23 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Darauf kannst du dich freuen Als Leiter:in Vertriebsmanagement stellst du mit deinem Team standardisierte und optimale Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bedienten Vertrieb (BEV) sicher. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Qualität, Sicherheit, Effizienz und Service Excellence im Bedienten Vertrieb von Vertrieb und Services Als Leiter:in Vertriebsmanagement führst du ein Team von sechs Mitarbeitenden sowie weiteren unterstellten Teams (ca. 30 Mitarbeitende gesamt) fachlich und personell In deiner Verantwortung liegt das operative Vertriebsmanagement der SBB und der Konzessionierten Transport Unternehmen (KTU). Du koordinierst die Bedürfnisse des bedienten Vertriebs in Arbeitsgruppen, Projekten und Fachbereichen Du verantwortest die Umsetzung von Massnahmen und die Erreichung der Ziele zur Förderung der kommerziellen Zusammenarbeit mit Partnern sowie zur Optimierung der Vertriebsprozesse Zusammen mit deinem Team entwickelst du Massnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Qualität und Produktivität in deinen Themen Du stellst die Einhaltung der Konzernanforderungen in den Bereichen Security und Safety für Vertrieb und Services der Division Markt Personenverkehr (MP-VS) sicher und setzt Massnahmen für den Personen- und Wertschutz um Gemeinsam mit deinem Team aus Product Ownern und den IT-Vertriebsmanagern bist du verantwortlich für die Entwicklung bereichsrelevanter Software, Systeme und Hardware sowie für die strategische Weiterentwicklung der IT-Themen Das bringst du mit Mit deinem Gespür für das Gesamtbild vernetzt, koordinierst und priorisierst du vielfältige Themen und begeisterst dabei zielgruppengerecht Personen aus unterschiedlichen Bereichen Durch dein initiatives Vorgehen und deine Kundenorientierung treibst du Lösungsfindungen auf allen Ebenen voran und rückst den Kundennutzen in den Fokus Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und leitest dein Team ergebnis- und entwicklungsorientiert Ein Abschluss FH/HF mit eidg. Fachausweis im Bereich Betriebswirtschaft, Leadership oder Vertrieb bringst du mit Idealerweise bringst du einen breiten Mix aus Erfahrung im stationären Vertrieb mit und begeisterst dich für vielfältige Themen rund um Qualität, Sicherheit, Digitalisierung & Service Excellence Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in Französisch (Niveau B2) sind erforderlich Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101867, , Christian Bandy, Leiter Bedienter Vertrieb, Telefon: +41 79 752 32 33 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für das Engineering (Konzeption, Weiterentwicklung) von Datenbank-Services und deren Bereitstellung (Self-Service Portal, GitOps). Du wendest best practices der public Cloud Provider (AWS, Azure) an. Gemeinsam mit den Softwareentwickler:innen bist du verantwortlich für die Nutzung und Anbindung der Services. Die Zusammenarbeit mit den Anwendungen bei Service-Transitionen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du bist zu zuständig für die Administration von Datenbanken. Zudem stehst du in enger Zusammenarbeit mit externen Betriebsteams für unsere Datenbankplattformen. Das bringst du mit. Als Teamplayer hast du die Fähigkeit, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und systematisch an Herausforderungen zu arbeiten. BizDevOps, SAFe und Scrum/Kanban sind dir geläufig und die Arbeit in einem agilen Team macht dir Spass. Dein fundiertes Wissen über Cloud-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf AWS (EC2, RDS, IAM, S3, Tags, Cost Explorer etc.) hilft dir im Arbeitsalltag. Du verfügst über praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi) und Automatisierung von Infrastrukturprozessen. Ebenfalls bringst du mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bau und Betrieb von Plattformen (vorzugsweise DBMS) mit. Für diese anspruchsvolle Rolle wird eine Ausbildugn in Informatik auf Niveau höhere Fachschule vorausgesetzt.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que membre de l'équipe de direction Disponibilité et entretien, vous êtes responsable du développement commercial d'I-VU, faisant preuve d'anticipation et de durabilité à long terme. Vous répondez du développement durable des activités commerciales grâce au portefeuille de projets I-VU. Vous mettez en œuvre avec succès des transformations à l'échelle d'Infrastructure et au sein d'I-VU jusqu'à ce qu'elles portent leurs fruits. Avec votre team, vous assumez la direction spécialisée de la planification et de la gestion du secteur d'activité et assumez conjointement la responsabilité de la planification stratégique et du dimensionnement de nos ressources-clés. Vous vous assurez que le secteur d'activité dispose d'instruments de pilotage et de décision appropriés pour l'activité opérationnelle et qu'il se développe conformément à la stratégie des CFF. Votre poste regroupe les besoins à court, moyen et long terme, et représente les intérêts du secteur d'activité au sein des comités responsables de la répartition et de l'utilisation des ressources ainsi que d'autres thématiques déterminantes pour I-VU. Sous votre direction, le secteur d'activité s'intègre de manière optimale dans le système global Infrastructure/les CFF et tient compte des exigences opérationnelles comme futures. Ce que vous apportez. Vous vous considérez comme une médiatrice ou un médiateur et vous possédez de longues années de succès dans la gestion de projet et/ou le conseil ainsi que de solides compétences de conduite. Ayant l'esprit d'équipe, vous travaillez facilement avec d'autres personnes et vous enthousiasmez votre équipe grâce à votre nature motivante et inclusive. Vous suivez les tendances dans le domaine industriel et gardez une vue d'ensemble lors de la planification stratégique et du dimensionnement. Fort·e de votre passion pour le secteur de la construction et le système ferroviaire, vous agissez de manière diplomatique et orientée processus, ce qui vous permet d'aborder les différentes parties prenantes et de les rallier à vos idées. Vous possédez une formation supérieure en économie d'entreprise et au moins cinq ans d'expérience dans la construction et le développement commercial. Vous connaissez les défis actuels et futurs du monde de la construction, en particulier en lien avec les CFF. Vous communiquez avec aisance à tous les niveaux, vous parlez très bien l'allemand (C2) et le français (B2), et vous conversez également avec des interlocuteurs critiques.

Das kannst du bewegen. Als Leiter:in Vertriebsmanagement führst du ein Team von sechs Mitarbeitenden sowie weiteren unterstellten Teams (ca. 30 Mitarbeitende gesamt) fachlich und personell. In deiner Verantwortung liegt das operative Vertriebsmanagement der SBB und der Konzessionierten Transport Unternehmen (KTU). Du koordinierst die Bedürfnisse des bedienten Vertriebs in Arbeitsgruppen, Projekten und Fachbereichen. Du verantwortest die Umsetzung von Massnahmen und die Erreichung der Ziele zur Förderung der kommerziellen Zusammenarbeit mit Partnern sowie zur Optimierung der Vertriebsprozesse. Zusammen mit deinem Team entwickelst du Massnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Qualität und Produktivität in deinen Themen. Du stellst die Einhaltung der Konzernanforderungen in den Bereichen Security und Safety für Vertrieb und Services der Division Markt Personenverkehr (MP-VS) sicher und setzt Massnahmen für den Personen- und Wertschutz um. Gemeinsam mit deinem Team aus Product Ownern und den IT-Vertriebsmanagern bist du verantwortlich für die Entwicklung bereichsrelevanter Software, Systeme und Hardware sowie für die strategische Weiterentwicklung der IT-Themen. Das bringst du mit. Mit deinem Gespür für das Gesamtbild vernetzt, koordinierst und priorisierst du vielfältige Themen und begeisterst dabei zielgruppengerecht Personen aus unterschiedlichen Bereichen. Durch dein initiatives Vorgehen und deine Kundenorientierung treibst du Lösungsfindungen auf allen Ebenen voran und rückst den Kundennutzen in den Fokus. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und leitest dein Team ergebnis- und entwicklungsorientiert. Ein Abschluss FH/HF mit eidg. Fachausweis im Bereich Betriebswirtschaft, Leadership oder Vertrieb bringst du mit. Idealerweise bringst du einen breiten Mix aus Erfahrung im stationären Vertrieb mit und begeisterst dich für vielfältige Themen rund um Qualität, Sicherheit, Digitalisierung & Service Excellence. Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in Französisch (Niveau B2) sind erforderlich.

Als Digital Solution Finance (DSO FIS) verantworten wir digitale Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungsketten der SBB. Wir entwickeln und betreiben sämtliche IT-Applikationen, welche die SBB zur Abbildung und Weiterentwicklung ihrer finanziellen und logistischen Prozesse benötigt. Im Agile Release Train “Source-to-pay” arbeitest du in einem agilen, produkt- und prozessorientierten Team, welches nach der SAFe-Methodik zusammenarbeitet. Im Bereich Procure-To-Pay (P2P) bist du für die technische SAP ERP Implementierungen zuständig und stellst den Betrieb, sowie die Weiterentwicklung sicher. Im Rahmen der laufenden SAP S4 Migration erarbeitest du die Anforderungen mit den Fachbereichen, findest Lösungen und implementierst diese zusammen mit unseren Partnern. Mit dem Team stellst du sicher, dass der mehrere Jahre dauernde Parallelbetrieb gewährleistet ist.Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In dieser spannenden Rolle trägst du die Mitverantwortung für Design und Konzeption der Anforderungen für die S/4 Prozesse der kommenden Realisierungseinheiten Gemeinsam mit den Stakeholdern leitest du Workshops zur Aufnahme der Anforderungen und erstellst Requirement-Spezifikationen Du erarbeitest technische Lösungsvorschläge, realisierst das Customizing im SAP und koordinierst SAP-Entwicklungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner, hast Anforderungen in Workshops aufgenommen und die Umsetzung begleitet Du betreust und unterstützt die Weiterentwicklung unserer SAP ERP Systeme und bildest die Schnittstelle zwischen IT und Betrieb Ebenfalls stellst du den Betrieb im SAP S/4 mit sicher und unterstützt unsere Support-Teams bei der Analyse und Behebung von Systemfehlern Das bringst du mit Als Teamplayer denkst du in Lösungen, hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit, ergänzt durch Erfahrung in der Business Analyse und Beratung Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP MM und im Customizing und in der Integration von Schnittstellen und anderen SAP Modulen und zeigst Interesse, dich in diesen Bereich weiterzuentwickeln Du verfügst über Grundkenntnisse in SAP Ariba, SAP Fieldglass und SAP Solution Manager Eine abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni, ETH) als Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirtschaftler, Naturwissenschaftler oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich wird für diese spannende Position vorausgesetzt In Deutsch und Englisch kannst du dich problemlos mündlich und schriftlich verständigen (Niveau B2) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101799, , Fabian Weber , Telefon +41 79 297 16 42 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Rund 14 000 Mitarbeitende des Personenverkehrs sorgen dafür, dass die über 1,3 Mio. Kundinnen und Kunden der SBB, welche wir täglich befördern, einen einfachen Zugang zum Öffentlichen Verkehr erhalten und sowohl sicher als auch pünktlich von A nach B reisen. Das Rangierpersonal als zentrale Berufsgruppe leistet dafür einen zentralen Beitrag. Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen die SBB bewegst, sowie eine abwechslungsreiche und bezahlte Ausbildung. Zudem hast du verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten., , , Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - z.B. mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Für Nachteinsätze erhältst du zusätzlich Zeitzuschläge zwischen 10 und 30 %. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze Das kannst du bewegen Du bereitest Personenverkehrszüge auf ihre Fahrt vor, führst Rangierbewegungen an Zugskompositionen durch und fährst verschiedene Triebfahrzeuge mit einer Höchstgeschwindigkeit von 30 km/h in einem begrenzten Umkreis des Bahnhofs zum definierten Ausgangsort Während den Rangierbewegungen überwachst du die Fahrstrasse und sorgst so für die Gewährleistung der Sicherheit Du erstellst die Fahrbereitschaft, gibst Daten der Sicherheits- und Informationssysteme ein und führst Bremsproben durch Kleinere Mängel oder Störungen am Fahrzeug behebst du falls möglich selbst oder meldest diese mit den vorgesehenen Instrumenten der zuständigen Stelle Einsätze als Rangierspezialist:in (Ai40) in vollen Touren sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du kuppelst und entkuppelst Schienenfahrzeuge, leitest einzelne Rangierbewegungen und stellst Zugkompositionen zurück Für diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden Schichtbetrieb bist du körperlich und psychisch belastbar und arbeitest gerne bei jedem Wetter draussen Bei deiner täglichen Arbeit bedienst du unter anderem ein Tablet. Der Umgang mit modernen Arbeitsmitteln bereitet dir keine Mühe Du hast eine Grundbildung abgeschlossen und verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufslehre. Zudem bringst du bereits Berufserfahrungen im handwerklichen, logistischen oder vergleichbaren Bereich mit In Deutsch bringst du in Wort und Schrift gute Kenntnisse mit Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid bis ein Monat nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100934, , Rémy Tolck, Stv. Ausbildung, Telefon +41 512 81 98 60 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In deiner Rolle planst, designst und betreibst du die Active-Directory-Infrastruktur in OT-Umgebungen - inklusive Domänencontroller, Sites, Replikation, DNS und der Koordination von DHCP. Zu deinen Aufgaben gehört die Implementierung und Betreuung von AD-Diensten wie Gruppenrichtlinien (GPO), Zertifikatdiensten (PKI/ADCS), LDAP-/Synchronisationen und Service-Accounts. Dabei arbeitest du an der Konzeption und Umsetzung von AD-Härtung (Security Baselines) sowie am Least-Privilege-Prinzip speziell für OT-Systeme. OT-Endpunkte und Steuerungen integrierst du in das Identitätsmanagement, wobei Verfügbarkeits- und Safety-Anforderungen im Vordergrund stehen. Du erstellst und pflegst Dokumentationen, Betriebsanweisungen, Runbooks und Schulungsunterlagen. Bei Änderungen führst du Risiko- und Impact-Analysen durch, stimmst dich mit IT-Security, ICS-Engineering und dem Betrieb ab und übernimmst Verantwortung für Backup- und Disaster-Recovery-Konzepte in OT-AD-Umgebungen (z. B. DC-Recovery, SYSVOL-Replikation, authoritative restores). Das bringst du mit. Mit deinen analytischen Fähigkeiten, deiner strukturierten Arbeitsweise und klaren Kommunikation arbeitest du effektiv mit OT- und IT-Teams zusammen und bringst Erfahrung im Requirement Engineering mit. Du hast fundierte Erfahrung in Planung, Betrieb und Troubleshooting von Microsoft Active Directory in großen oder verteilten Umgebungen sowie ein solides Verständnis für OT/ICS/SCADA-Umgebungen und deren Anforderungen. Monitoring- und Logging-Tools wie SCOM, ELK oder Splunk sind dir vertraut; außerdem kennst du Security-Prozesse und -Werkzeuge aus SIEM- und Vulnerability-Management-Umgebungen. Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in AD-Härtung, IAM (inkl. Service-Accounts, PAM), AD-Komponenten (DNS, DHCP, GPOs, ADCS/PKI, FSMO, Sites & Services, Trusts) sowie im Automatisieren/Skripten (PowerShell als Muss, Python/Ansible o. Ä. von Vorteil). Kenntnisse in Netzwerkgrundlagen wie Routing, VLANs und Firewall-Zonen sowie deren Einfluss auf AD-Replikation und Authentifizierung bringst du ebenfalls mit; Backup-/DR-Strategien für AD sind dir vertraut. Abgerundet wird dein Profil durch ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, IT-Security, Elektrotechnik) oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das kannst du bewegen. Einsatzmittel und -kräfte der Intervention alarmierst du rasch und zielgerichtet zu Ereignisorten in der ganzen Schweiz. Du disponierst die Einsatzmittel, um eine hohe und schnelle Einsatzverfügbarkeit sicherzustellen. Kommandogespräche baust du auf und leitest diese mit einer Lageübersicht ein. Du setzt die Alarmierungen von Stäben der Notfall- und Krisenorganisation SBB um. Die Lage der Intervention führst du schweizweit und ergreifst Massnahmen bei Abweichungen. Das bringst du mit. Eine hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit. In Ausnahmesituationen behältst du den Überblick und agierst zielorientiert und bringst dein vernetztes Denken lösungsorientiert ein. Grosse Motivation und idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen in den Bereichen Bahnbetrieb, Feuerwehr und Leitstelle bzw. Disposition. Du bringst die Bereitschaft mit im Dreischichtbetrieb (7x24) in Bern zu arbeiten. Die Arbeit mit modernen IT-Systemen (z.B. ELS Avanti, RCS-ALEA, Microsoft 365) gefällt und liegt dir. Optimalerweise verfügst du über Kenntnisse in drei Landessprachen (d/f/i).

Der Agile Release Train (ART) AURUM unterstützt die Division Infrastruktur in der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Wir entwickeln und betreiben IT-Produkte für eine stabile und kosteneffiziente Anwendungslandschaft. , , , Der ART mit seinen acht agilen DevOps-Teams, betreut und entwickelt Lösungen im SAP- und non SAP-Bereich gemäss dem Scaled Agile Framework (SAFe). In den nächsten Jahren fokussieren wir uns auf SAP S/4 HANA und gestalten die Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft rund um die ERP-Softwarelösung neu. , , , Für das SAP EAM suchen wir einen motivierten und engagierten SAP QM Consultant. In dieser Position begleitest, gestaltest und entwickelst du die SAP S/4 HANA QM-Prozess in einem professionellen DevOps-Team Das kannst du bewegen In enger Zusammenarbeit mit deinem Team gehst du auf die spezifischen fachlichen Anforderungen der verschiedenen Abteilungen ein und dokumentierst die Ergebnisse klar und präzise, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten Du klärst fachliche Anforderungen mit den Fachbereichen und konzipierst die Systemlösungen in , erstellst Prototypen und POC's und erarbeitest die nötige Konfiguration der SAP Systeme Bei der Erstellung von Spezifikationen für die Entwicklung spielst du eine Schlüsselrolle, arbeitest eng mit unserem Offshore-Partner zusammen und begleitest ihn aktiv bei der Umsetzung der Lösungen Qualität steht bei dir an erster Stelle: Du konzipierst umfassende Testkonzepte und entwickelst präzise Testfälle, um die Qualität deiner Lösungen sicherzustellen Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du eine zentrale Rolle im gesamten Prozess – von der Planung bis zur Abnahme der Increments – und trägst massgeblich zur Erreichung unserer PI-Ziele bei Du setzt gemeinsam mit dem Team die neue SAP S/4 HANA Lösung produktiv in Betrieb und übernimmst im DevOps-Team den 3rd Level Applikationssupport, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen Dein Interesse, neue Herausforderungen anzunehmen, zeigt sich in deiner Bereitschaft, sich in verschiedene SAP-Themenbereiche einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzubilden SAP PM Du verfügst über ein fundiertes technisches Verständnis von SAP-Systemen sowie der Entwicklungen im SAP-Umfeld Deine Erfahrung in der Erstellung von Architekturkonzeptionen und technischen Spezifikationen im Technologieumfeld, insbesondere in den Bereichen ABAP, Node.js, SQL, Fiori und BTP, ist eine wertvolle Grundlage für deine Arbeit Es bereitet dir Freude, die technische Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren Offshore-Entwicklern zu koordinieren, die Ergebnisse zu reviewen, zu testen und den Betrieb zu unterstützen Du besitzt einen Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule, Bachelor oder Master) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100969, , Simon Zumkehr, Personelle Führung, Telefon +41 78 852 15 46 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Durch deine technischen Entscheidungen stellst du sicher, dass komplexe Lösungen im SAP Produkt S/4 Service sowohl jetzt als auch in Zukunft optimal betrieben und weiterentwickelt werden. Als Teil eines agilen Teams analysierst du Anforderungen, konzipierst und implementierst IT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und dem Product Architect. Du berätst bei der Analyse und Dokumentation von Anforderungen und unterstützt die Systemkonfiguration (Customizing) sowie das Erstellen von Spezifikationen für die Entwicklung in Zusammenarbeit mit Offshoring-Partnern. Du stellst den Betrieb der Prozesse sicher, analysierst und behebst Incidents in Zusammenarbeit mit SAP Basis, Berechtigungsteams und Offshoring-Partnern. Die Dokumentation der Prozesse im Solution Manager sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses über architektonische und technische Themen im Team gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. In deiner Rolle als technischer Ansprechpartner unterstützt du den Product Owner bei technischen Fragen und Herausforderungen und trägst massgeblich zum Erfolg des Projekts bei. Das bringst du mit. Der agile Mindset und die zugehörigen Methoden liegen dir am Herzen, und du bist bereit, angrenzende Aufgaben innerhalb deines Teams zu übernehmen. Dein ausgeprägtes Interesse an neuen digitalen Lösungen und deine Fähigkeit, agil und eigenverantwortlich zu arbeiten, machen dich zu einem echten Gewinn. Du bringst gute Erfahrungen in SAP SD und idealerweise auch im SAP PM mit oder hast die Bereitschaft, dir dieses Wissen anzueignen. In den letzten Jahren hast du dein Wissen in den Logistikmodulen rund um SAP S/4 Service aufgebaut und verfügst über umfangreiche Customizing-Kenntnisse. Als Prozessberater kennst du dich sowohl im Instandhaltungs- als auch im Verkaufsprozess aus. Deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie deine Kenntnisse zu SAP Solution Manager (SolMan) und BPMN 2.0 heben dich hervor. Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1 (Deutsch) und B2 (Englisch) Niveau runden dein Profil perfekt ab.

Cosa ti offriamo In qualità di responsabile gestione della distribuzione, insieme al tuo team garantirai processi aziendali standardizzati e ottimali lungo l'intera catena di creazione di valore nel servizio vendita (BEV). In questo modo, contribuirai in modo significativo a migliorare la qualità, la sicurezza, l'efficienza e l'eccellenza del servizio nel Servizio Vendite di Vendite e Servizi In qualità di responsabile gestione della distribuzione, guidi un team di sei collaboratori, oltre ad altri team subordinati (circa 30 collaboratori in totale), sia dal punto di vista tecnico che personale Sei responsabile della gestione della distribuzione operativa delle FFS e delle imprese di trasporto concessionarie (ITC). Coordini le esigenze del Servizio Vendite in gruppi di lavoro, progetti e settori tecnici Sei responsabile dell'attuazione di misure e del raggiungimento degli obiettivi per promuovere la collaborazione commerciale con i partner e ottimizzare i processi di vendita Insieme al tuo team, elabori misure per un aumento sostenibile della qualità e della produttività nei tuoi temi Garantisci il rispetto dei requisiti aziendali nei settori della sicurezza per la distribuzione e servizi della divisione Mercato Viaggiatori (MP-VS) e attui misure per la protezione delle persone e del valore Insieme al tuo team di Product Owner e ai responsabili della distribuzione IT, sei responsabile dello sviluppo di software, sistemi e hardware rilevanti per il settore e dello sviluppo strategico dei temi IT Grazie alla tua sensibilità per il quadro generale, coordini e definisci priorità diverse tematiche e ispiri persone di settori diversi in funzione dei gruppi target Grazie al tuo approccio intraprendente e al tuo orientamento alla clientela, promuovi la ricerca di soluzioni a tutti i livelli e poni l'accento sui benefici per i clienti Vanti una pluriennale esperienza dirigenziale e dirigi il tuo team in modo orientato ai risultati e allo sviluppo Hai conseguito un diploma SUP/SSS con attestato professionale federale in economia aziendale, nella gestione o nella vendita Idealmente vanti un ampio mix di esperienza nella vendita fissa e sei entusiasta di argomenti diversi in materia di qualità, sicurezza, digitalizzazione ed eccellenza del servizio richiesta un'ottima conoscenza del tedesco scritto e orale e una conoscenza del francese (livello B2) Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B100 Cargo bist du regional mit einer Geschwindigkeit von bis 100 km/h unterwegs und stellst Güterwagen an Kundinnen und Kunden zu und holst diese ab. Dadurch leistest du einen wichtigen Wirtschaftsbeitrag. Du übernimmst die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit und Pünktlichkeit der Güterzüge im dicht befahrenen Schienennetz. Deine hohe Selbstständigkeit hilft dir, die Baustellen termingerecht mit den erforderlichen Materialen zu beliefern. Du leitest komplexe Rangierbewegungen, handelst selbstständig, erfasst kommerzielle und betriebliche Daten in digitalen Systemen und stellst dabei den Kundenkontakt sicher. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bis du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast die Ausbildung zum Triebfahzeugführer der Klasse B100 nach den Kriterien des BAV's erfolgreich absolviert. Du bist bereit, die notwendigen Kompetenzen für die vollständige Ausführung des Transportauftrages (Funkfernsteuerung, VOT, EWC) zu erwerben. In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich (Niveau C1), und hast ein Französischkenntnisse (Niveau A1).

Das kannst du bewegen. Du führst ein leistungsstarkes, fachlich versiertes Instandhaltungsteam (ca. 15 Personen) und gestaltest ein technisch anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Zuverlässigkeit und Effizienz zusammenkommen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Rangier- und Spezialfahrzeuge sowie deren Komponenten sicher, qualitativ hochwertig und betriebsbereit bleiben. Du übernimmst dabei die fachliche und personelle Verantwortung und bist die treibende Kraft für reibungslose Abläufe. Du gestaltest Prozesse aktiv weiter: Optimierung der Arbeitsabläufe, Optimierung der Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Bereichen und Einführung pragmatischer Verbesserungen gehören zu deinem täglichen Handeln. Du förderst die fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden, baust Kompetenzen systematisch aus und planst vorausschauend Nachfolgen - so sicherst du langfristig Know-how und Teamstärke. Du trägst Verantwortung für Produktivität und Kosten und bringst wirtschaftliches Denken in die operative Führung ein, ohne Qualität und Sicherheit aus den Augen zu verlieren. Das bringst du mit. Du bist eine selbstständige, belastbare Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Flexibilität und kundenorientiertem Handeln. Strukturierte, systematische Arbeitsweise, ausgeprägte Sozialkompetenz, gutes Kommunikationsverhalten und Durchsetzungsvermögen. Starkes Qualitätsbewusstsein und hohe Kundenorientierung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Bahn-Know-how sind von Vorteil. Abgeschlossene Berufslehre EFZ (mechanisch oder elektrisch) plus Weiterbildung Techniker:in HF / Industriemeister oder ähnliches; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssicheres Französisch.

Das kannst du bewegen. In deiner Zuständigkeit fällt der Schutz des Personals sowie des Materials und der Geräte vor den Gefahren des Bahnbetriebes und der Bahnstromanlagen. Als Sicherheitswärter:in warnst du Kolleginnen und Kollegen auf der Bahnbaustelle vor herannahenden Zügen. Du bist verantwortlich für das Aufziehen sowie Durchführen eines Sicherheitsdispositivs und die direkte Kommunikation per Telefon oder Funk mit den zuständigen Stellen. Du informierst die Baustellenverantwortlichen über festgestellte aussergewöhnliche Vorkommnisse in deren Tätigkeitsbereich. Du bist viel unterwegs und übest diese Tätigkeit an verschiedenen Standorten deiner Region aus. Hier mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du bereit selbständig, zuverlässig, teamfähig und offen, im Schichtbetrieb (Früh-, Tag-, Nacht und Wochenendeinsätze) zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus. Eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung (EBA) oder eine gleichwertige Ausbildung ist die Voraussetzung. Dazu hast du die Ausbildung als Sicherheitswärter:in oder Sicherheitschef:in abgeschlossen oder bist bereit diese zu absolvieren. Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln (iPad und iPhone) und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dich stets weiterzubilden und dazuzulernen. Deine fliessenden Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind wünschenswert. Einen gültigen Fahrausweis der Kategorie B (Personenwagen mit manueller Handschaltung) und ein gutes Seh- und Hörvermögen runden dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. Im Alarmfall sowie bei Übungen rückst du als Lokführer:in mit dem Lösch- und Rettungszug mit deinem Team aus und sorgst für die Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden. Bei Zwischenfällen, welche den Bahnverkehr beeinträchtigen, bist du mitverantwortlich für den Schutz von Menschen, Tieren, Umwelt und Bahninfrastruktur. Vor Ort sorgst du für die Sicherheit aller Reisenden, bekämpfst Brände auf und neben den Schienen, leistest Öl- und Chemiewehr sowie technische Hilfe. Der Einsatz von Drohnen hilft dabei eine rasche Beurteilung der Lage zu erhalten. Du trainierst regelmässig die verschiedenen Arbeitsabläufe und -techniken, um jederzeit eine reibungslose Ereignisbewältigung sicherzustellen. Dabei stehst du von Montag bis Freitag im 24-Stunden-Schichtbetrieb im Einsatz und leistest Pikett am Wochenende. Unregelmässige Arbeitszeiten sind bei uns die Regel. Dafür kannst du unter der Woche freie Skipisten geniessen und seine Freizeit flexibler gestalten. Das bringst du mit. Dank deinem hohen Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein verstehst du die Abhängigkeiten und Auswirkungen auf dein Team sowie deine Arbeit. Bei uns zählen Miteinander und Gemeinschaft im Team, auf das du dich jederzeit verlassen kannst. Dazu gehört, dass du gerne selbständig arbeitest und physisch und psychisch belastbar bist. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ). Den Fahrausweis für Triebfahrzeuge der Kategorie B100 besitzt du bereits oder bringst die Bereitschaft mit, die entsprechende interne bezahlte Ausbildung zu absolvieren. Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B und idealerweise auch der Kategorie C1 118. Du verfügst über eine Atemschutztauglichkeit und hast Erfahrung als Feuerwehrperson. In der deutschen Sprache bist du verhandlungssicher (mündlich und schriftlich). Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous contribuez activement à l'aménagement du réseau des CFF et assumez la responsabilité générale du déroulement économique des projets (étude, mise en service, clôture du projet). Votre responsabilité comprend le portefeuille de projets de nouvelles constructions, de transformations et de remplacements dans le domaine de la haute tension des CFF et de leurs réseaux partenaires. L'acquisition de prestations et de matériel, la planification des délais, le contrôle des coûts et de la qualité et la garantie d'une communication efficace font partie de vos tâches principales. Vous savez diriger des prestataires internes et des équipes de planification externes, communiquer clairement et motiver l'équipe pour qu'elle contribue au succès du projet. Vous visitez régulièrement vos chantiers, prenant ainsi le pouls des travaux. Vous discutez directement avec les équipes sur place et exercez une influence active. La gestion des parties prenantes ainsi que la responsabilité de l'organisation et de l'application de la sécurité sont pour vous des défis intéressants. Ce que vous apportez. En tant que chef·fe de projet général, vous êtes motivé·e, résistant·e au stress et gardez une vue d'ensemble, même dans les moments mouvementés. Vous trouvez rapidement des solutions efficaces en cas de questions complexes, anticipez leurs répercussions sur le projet en tenant compte des délais, de la qualité et des coûts. Faisant preuve d'un grand esprit d'initiative et d'une volonté d'apprendre, vous êtes en plus à l'aise quand il s'agit de convaincre et de vous imposer. Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de projet, idéalement dans la construction de lignes aériennes, pour mener à bien ces projets. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur·e (de préférence en électrotechnique, génie mécanique, construction ou environnement). Une formation continue en économie d'entreprise est un atout. Vous communiquez couramment en français (à l'oral et à l'écrit, au moins C1) et avez de bonnes connaissances en allemand (B2).

Das kannst du bewegen. Du treibst den Netzausbau der SBB aktiv voran und übernimmst die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Abwicklung von Projekten - von der Studie bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Projektabschluss. Deine Verantwortung umfasst das Projektportfolio für Neubau-, Umbau- und Ersatzneubauprojekte im Hochspannungsbereich der SBB und ihren Partnerbahnen. Zu deinen Kernaufgaben gehören die Beschaffung von Dienstleistungen und Materialien, Terminplanung, Kosten- und Qualitätskontrolle sowie die Sicherstellung einer effizienten Kommunikation. Du führst interne Dienstleister und externe Planungsteams, kommunizierst klar und motivierst das Team zum gemeinsamen Projekterfolg. Du führst regelmässige Begehungen deiner Baustellen durch, nimmst so den Puls der Arbeiten wahr, sprichst direkt mit den Teams vor Ort und kannst aktiv Einfluss nehmen. Das Stakeholdermanagement und die Verantwortung der Sicherheitsorganisation und - Durchsetzung sind für dich interessante Herausforderungen. Das bringst du mit. Als Gesamtprojektleiter:in bist du motiviert, belastbar und behältst auch in hektischen Phasen einen klaren Blick. Du findest rasch wirksame Lösungen bei komplexen Fragestellungen, antizipierst deren Auswirkungen auf das Projekt und berücksichtigst dabei Termine, Qualität und Kosten. Du zeigst hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft, überzeugst und kannst dich durchsetzen. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Freileitungsbau, ist die beste Voraussetzung, um diese Projekte erfolgreich zu führen. Du verfügst über einen Studienabschluss im Ingenieurwesen (vorzugsweise Elektrotechnik, Maschinenbau, Bau oder Umwelt); eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil. Du kommunizierst zielgruppengerecht in Französisch (mündlich und schriftlich mindestens C1) und bringst gute Kenntnisse in Deutsch (B2).