Schweizerische Bundesbahnen SBB

Im Team ImmoConnect entwickelst du mit modernen Webtechnologien kundennahe Immobilienlösungen der SBB und übernimmst Verantwortung in einem Umfeld nach dem Scaled Agile Framework., , Du gestaltest digitale Touchpoints rund um SBB Immobilien und sorgst für nahtlose Erlebnisse für Kundinnen und Kunden. In einem agilen Produktteam arbeitest du eng mit Marketing, Immobilienbewirtschaftung, Product Ownern, den digitalen Services und externen Partnern zusammen. Du bewegst dich in einer BizDevOps-Organisation, in der Business, Entwicklung und Betrieb Hand in Hand arbeiten, damit stabile Lösungen schnell Mehrwert liefern. Du entwickelst dich fachlich und technisch weiter, vertiefst dein Wissen in modernen Webframeworks und Schnittstellenarchitekturen und übernimmst Verantwortung in Program Increment Plannings und agilen Ritualen im SAFe Kontext., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Teil eines agilen Teams setzt du Anforderungen der Fachbereiche Marketing und Immobilienbewirtschaftung in tragfähige Softwarelösungen um und leistest damit einen direkten Beitrag zu kundenfreundlichen Touchpoints rund um SBB Immobilien Du berätst Fachverantwortliche als kompetente Ansprechperson zu technischen Lösungsoptionen und stimmst Vorgehen und Prioritäten mit Product Ownern und Product Architects ab Webentwicklungen betreust und realisierst du selbstständig mit modernen Technologien von der Analyse über die Implementierung bis zum Betrieb Du definierst Systemanforderungen, analysierst Change Requests und Incidents, implementierst und testest Anwendungen und Schnittstellen und sicherst die Qualität mit Reviews und automatisierten Tests In einer BizDevOps-Organisation arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose Übergaben zwischen Entwicklung und Betrieb Das bringst du mit Selbstständiges Arbeiten ist für dich zentral und prägt dein Handeln, du setzt Prioritäten souverän, triffst eigenständige Entscheidungen und führst Aufgaben verlässlich bis zum Abschluss Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Webentwicklung mit und du arbeitest souverän mit HTML5, JavaScript oder TypeScript und Frameworks wie Angular und PHP und idealerweise mit einem CMS wie WordPress Mit Schnittstellen und API Design wie OData und REST sowie mit API- Management bist du vertraut und du verfügst über ein grundlegendes Verständnis von SAP ERP Modulen Du bringst eine höhere Ausbildung FH/HF/Uni in Informatik mit und handelst kundenfokussiert und lösungsorientiert in einem agilen Umfeld In Deutsch kommunizierst du sicher auf Niveau C1 und in Englisch mindestens auf Niveau B2 Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103378, , Fabian Weber, Personelle Führung, Telefon +41 79 297 16 42 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Schwachstellenmanagement Plattform und setzt Funktionen im Backend mit PHP und Laravel sowie im Frontend mit Angular um. Ein stabiler Betrieb ist dir wichtig und du bearbeitest Support Anfragen, überwachst Daten Pipelines und hältst Automatisierungs und Deployment Workflows mit Argo CD, Argo Workflows, Renovate und Ansible aktuell. Im Stakeholdermanagement unterstützt du den Product Owner und das Team und führst den Dialog mit Entwicklung und Management. Technische Inhalte bereitest du adressatengerecht auf und vermittelst sie verständlich in Gesprächen, Workshops und weiteren Formaten. Neue Datenquellen und geeignete Technologien integrierst du in die Lösung, damit die Plattform nachhaltig und zukunftsfähig bleibt. Das bringst du mit. Du arbeitest selbstständig, bringst dich aktiv ins Team ein und kommunizierst sicher auf verschiedenen Ebenen von der Entwicklung bis ins Management. Offenheit für neue Technologien prägt dein Arbeiten und du probierst aus, lernst weiter und teilst dein Wissen. Full Stack Erfahrung bringst du mit, idealerweise mit PHP und Laravel im Backend sowie TypeScript und Angular im Frontend, und du siehst Ops als festen Bestandteil guter Softwarearbeit. Mit GitOps Ansätzen und modernen Deployment Workflows bist du vertraut und setzt sie im Alltag wirksam ein. Erfahrung in Applikationsarchitektur und Softwarekonzeption ist ein Plus und Kenntnisse im Bereich Cybersecurity oder Vulnerability Management sind wünschenswert. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor in Informatik oder Wirtschaftsinformatik auf Stufe HF oder FH oder eine gleichwertige Erfahrung bringst du mit und du verfügst über Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1.

Im Kompetenzzentrum Entsorgung sind wir konzernweit Ansprechpartner in der Verwertung von Wertstoffen, Abfällen, Sonderabfällen und Schienenfahrzeugen. Das heisst von der Stahlschiene, über die PET-Flasche bis zum Strahlsand betreuen wir alle Divisionen und externe Kund:innen in Entsorgungsfragen und schöpfen die SBB Materialmine bestmöglich aus. Werde Teil unseres Teams als Front- & Backoffice Spezialist:in und hilf mit deinem Dienstleistungsverständnis und Prozessdenken mit, einen wertvollen Beitrag für die Bahn von heute und morgen zu leisten. , , In dieser Stelle arbeitest du im Teilzeit-Tandem mit einer Front- & Backoffice-Spezialistin des Teams Das kannst du bewegen Du betreibst zu Bürozeiten die zentrale Hotline und bist die erste Ansprechperson für alle Fragen rund um Entsorgung und Recycling, löst die Anfragen direkt, oder koordinierst die Weiterbearbeitung mit den Fachspezialist:innen im Team Im SAP wickelst du Bestellungen, Auftragsbestätigungen und Rechnungen ab und unterstützt das gesamte Team bei entsprechenden Fragen. Ausserdem treibst du die anstehende SAP S/4 Umstellung voran Als Super-User:in der SBB weiten Entsorgungsplattform schulst du Anwender:innen, dokumentierst Prozesse und arbeitest eng mit der IT zusammen, um Störungen zu beheben und Verbesserungen voranzutreiben Du pflegst Stammdaten, erstellst Reports und unterstützt bei Monats- sowie Jahresabschlüssen Du hältst den operativen Teamkolleg:innen den Rücken frei in administrativen, prozessualen oder koordinativen Herausforderungen, sodass diese die Flächenstandorte betreuen können Das bringst du mit Dein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, deine hohe Zuverlässigkeit und deine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus In stressigen Situationen bleibst du ruhig und jonglierst geschickt mehrere Aufgaben. Trotz deiner hohen Detailorientierung denkst du lösungsorientiert Du bringst fundierte SAP-Kenntnisse von Vorteil S/4 mit, bist sehr versiert im Umgang mit Office 365 und hast eine datenaffine Arbeitsweise Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit und hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung idealerweise im Backoffice oder Einkauf. Branchenkenntnisse in der Entsorgung oder im Bahnumfeld sind ein Plus Deine sehr guten Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab, wobei Französisch- und Italienischkenntnisse (B2) ein weiteres Plus sind Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102723, , Denise Gämperle , Telefon +41 79 956 82 01 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Du engagierst dich für eine nachhaltige und ganzheitliche Performance im Immobilienbereich. Als Teil eines kompetenten Teams schaffst du Transparenz, gibst Orientierung und begleitest die Geschäftsbereiche als verlässliche Partnerin oder verlässlicher Partner auf dem Weg zu ambitionierten Ergebnissen. Du übernimmst Verantwortung auf Augenhöhe mit dem Business und erweiterst deine Expertise im Finance Business Partnering sowie im Immobilien- und Konzernumfeld. Entwicklungsmöglichkeiten, fachlicher Austausch und die Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team geben dir Raum, Wirkung zu erzielen und dich weiterzuentwickeln Das kannst du bewegen Als Finance Business Partner:in steuerst du Finanzen und Planung für definierte Bereiche der Division Immobilien und leistest einen spürbaren Beitrag zu einer nachhaltigen Performance Mit Fachwissen und Überzeugungskraft berätst du zu finanziellen Fragestellungen, und du verantwortest fundierte betriebswirtschaftliche Entscheide Mit Erfahrung als Finance Business Partner:in stellst du die Einhaltung übergeordneter finanzieller Vorgaben und Standards sicher, während du eng mit Kolleginnen und Kollegen im Controlling Service Center und im Division Finance Center zusammenarbeitest Du nutzt Steuerungsinstrumente und belastbare Entscheidungsgrundlagen, um das Business als Co-Pilot auf Augenhöhe zu führen, und du etablierst eine Performance Management Kultur mit konstruktiven, auch kritischen Dialogen Die Befähigung des Business in kommerziellen Fragestellungen liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich, damit du Wirkung über den eigenen Bereich hinaus erzielst Mit gewinnender Persönlichkeit und ausgeprägter Kommunikationsstärke begegnest du Widerständen konstruktiv, überzeugst auch kritische Stimmen und führst gemeinsame Lösungen konsequent zum Ziel Strategischer Weitblick, analytisches Denken und hohe IT-Affinität helfen dir, datenbasiert zu argumentieren und tragfähige Empfehlungen abzugeben Eigeninitiative und Lust auf Weiterentwicklung treiben dich an, Fachthemen und das Business kontinuierlich voranzubringen Beratungsgeschick im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnet dich aus und ergänzt unser Team spürbar Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling an Uni oder FH und bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise im Bahnumfeld, im Immobiliensektor oder in einem Grosskonzern Du bist verhandlungssicher in Deutsch (C2) und bringst gute Französischkenntnisse (B1) mit Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103424, , Simon Kilchenmann, Leiter Finance Business Partnering SBB Immobilien, Telefon +41 79 504 18 79 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Im Umfeld der Digital Solution Workplace gestaltest du den digitalen Arbeitsplatz für rund 35 000 Mitarbeitende aktiv mit und verbesserst die Erfahrungen der Anwendenden spürbar. Gemeinsam mit den User-Service-Teams treibst du im Agile Release Train Service Desk die Weiterentwicklung vom klassischen Service Desk hin zu einem modernen, AI-unterstützten Omni-Channel-Contact-Center-Service voran. So entsteht eine intuitive Arbeitsumgebung, die Produktivität fördert und ortsunabhängige Zusammenarbeit ermöglicht. In einem agilen Setting erhältst du Raum für Wirkung, kannst neue Ideen ausprobieren und profitierst von praxisnahen Lernmöglichkeiten sowie fachlichem Austausch im Team., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Product Owner treibst du die Transformation vom klassischen Service Desk zu einem AI-unterstützten, skalierbaren Omni-Channel-Contact-Center-Service voran und machst den Support für Mitarbeitende spürbar einfacher Zwei User-Service-Teams führst du fachlich und richtest Arbeit, Backlog und Ziele auf Qualität, Wirkung und Kundenerlebnis aus Das Dienstleistungsangebot entwickelst du kontinuierlich weiter, mit Fokus auf automatisierte Selbsthilfe und AI-gestützte Supportprozesse Lösungs- und Betriebsprozesse definierst, pflegst und optimierst du und begleitest die Umsetzung bis in den stabilen Betrieb Mit internen und externen Providern stimmst du dich ab und überprüfst die Qualität der Zusammenarbeit, um Verbesserungspotenziale früh zu erkennen und zu priorisieren Bei der Einführung neuer Services unterstützt du die Betriebsprozesse und etablierst einen wirksamen kontinuierlichen Verbesserungsprozess, den du datenbasiert steuerst Das bringst du mit An der Schnittstelle zwischen Business und IT überzeugst du, weil du komplexe Sachverhalte klar vermittelst und adressatengerecht entscheidungsreif machst In einem dynamischen Umfeld arbeitest du selbstorganisiert und strukturiert und behältst Prioritäten, Qualität und Wirkung im Blick Probleme gehst du systematisch und pragmatisch an, erhebst Anforderungen sauber und übersetzt sie in umsetzbare Prozesse und User Stories Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung von User-Services im Onsite-, VIP- und Remote-Umfeld bringst du mit, ergänzt durch nachweisliche Erfolge in der Optimierung von Lösungs- und Supportprozessen im Service-Desk-Kontext Idealerweise verfügst du über Erfahrung in fachlicher Führung sowie in agilen Arbeitsmethoden wie SAFe und arbeitest dich schnell und eigenständig in neue Themen ein, wobei in dieser Führungsposition ergebnisorientierte und entwicklungsorientierte Führung von grosser Bedeutung ist Eine weiterführende Aus- oder Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Uni hast du abgeschlossen oder du bist bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103419, , Marcel Schäfer, personelle Führung, Telefon +41 79 247 37 77 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Unser Team kümmert sich um die Produktion der SBB: wir produzieren 90% von unserem Strom mittels unserer eigenen Anlagen. Mehr Informationen über unsere Kraftwerke findest du hier: . , Du arbeitest in einem dynamischen und multidisziplinären Umfeld und wirst Teil eines engagierten Teams, das die Realisierung und Erneuerung von Wasserkraftanlagen vorantreibt. Dein Beitrag stärkt eine sichere, zuverlässige und nachhaltige Energieversorgung für den Bahnbetrieb. Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sind Teil deiner Rolle. , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Projektleiter:in verantwortest du Projekte und Teilprojekte für die Ausrüstung von Wasserkraftwerken wie Turbinen, Generatoren, Maschinentransformatoren, Abschlussorgane etc. sowohl für Neuanlagen wie auch für die Erneuerung von grossen Wasserkraftwerksanlagen Du beauftragst externe Leistungserbringende und steuerst und koordinierst die Beauftragten in der Realisierung von wichtigen Bahnstromprojekten der SBB Mit Stabsstellen und Gesamtprojektleitungen stellst du die Planungssicherheit für das gesamte Programm sicher und behältst technische sowie umweltrelevante Entwicklungen im Blick In deiner Rolle entwickelst und gestaltest du die technischen Standards für die elektromechanische und elektrotechnischen Ausrüstungen in den Wasserkraftprojekten der SBB und sorgst dafür, dass sie in den Projekten wirksam angewendet werden Anliegen und Anforderungen von Planenden, Beauftragten sowie internen und öffentlichen Stakeholdern analysierst du fundiert und leitest geeignete Massnahmen ein Du unterstützt das Betriebspersonal bei Störungsanalysen und –behebungen. Das Durchführen von Schulungen runden dein Aufgabengebiet ab Das bringst du mit Du bist dir gewohnt in multidisziplinären Projekten unterschiedliche Menschen zusammen zu bringen, gemeinsame Ziele und Lösungen zu erarbeiten und diese erfolgreich umzusetzen. Mit ausgeprägter Stakeholderkompetenz und Durchsetzungsstärke im Dienst der Projektziele überzeugst du und behältst dabei einen wachen Blick für Details Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und durch eine ausgeprägte Lösungsorientierung aus. Aufgrund deiner Erfahrung erkennst du Fehlentwicklungen und leitest unter Nutzung des vorhandenen Freiraums rasch die notwendigen Massnahmen ein Dein Arbeitsort wird ab der Montagephase der Projekte optimal zwischen Bern und den Projektstandorten wahrgenommen Für diese Stelle setzen wir eine höhere Ausbildung als Ingenieur:in im technischen Bereich voraus. Mehrjährige Erfahrung in der Realisierung von grossen Wasserkraftanlagen sowie im Projektmanagement sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse auf Niveau C1 und Kenntnisse der jeweils anderen Sprache auf Niveau B1 bringst du mit. Englisch Kenntnisse auf Niveau B1 sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103482, , Benedikt Kronig, Leiter Engineering Produktion, Telefon +41 78 802 64 12 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Lokführer:in machst du Grosses: Bei SBB Personenverkehr bewegst du jährlich rund 482 Millionen Reisende. Nach Abschluss der bezahlten 15-monatigen Zweitausbildung führt dich der Job entlang der schönsten Bahnstrecken der Schweiz. Dabei bringst du unsere Fahrgäste pünktlich an ihr Ziel und sorgst so für ein positives Reiseerlebnis mit der SBB., , Voller Perspektiven ist auch dein Arbeitsalltag mit attraktiven für alle Lebenssituationen. Nacht- und Wochenendarbeit wird bei uns zusätzlich vergütet – zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen hast du zudem Zeitzuschläge zwischen 10 und 30 Prozent. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze. Ausserdem kannst du nach der Ausbildung zum:zur Lokführer:in dein Pensum nach Rücksprache individuell ab 60 Prozent gestalten, wobei dir unterschiedliche Teilzeitmodelle zur Verfügung stehen Rahmenbedingungen Erfahre mehr zum an der nächsten Informationsveranstaltung Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz Während deiner Fahrt bist du achtsam und reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt Neben dem Führen und Rangieren der Züge gehört auch das Überprüfen des technischen Zustands vor und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben Das bringst du mit Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse in Französisch (Niveau A1) mit Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen – von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103225, , Rémy Tolck, Stv. Ausbildungsleiter West, Telefon +41 512 81 98 60 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Darauf kannst du dich freuen Gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur als Finance Business Partner (w/m/d) für Ausbau- und Erneuerungsprojekte. Du bringst deine betriebswirtschaftliche Expertise in die finanzielle Steuerung ein. Du treibst die Performance, sicherst die Compliance und befähigst das Business in kommerziellen Fragestellungen im Bereich Ausbau- und Erneuerungsprojekte (AEP) Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Planungsprozess (Budget, Mittel- und Langfristplanung), den Latest Estimate sowie das Performance Cockpit im Geschäftsbereich Ausbau- und Erneuerungsprojekte Du steuerst und verantwortest das Finance Business Partnering mit Fokus auf die Erfolgsrechnung / finanzielle Performance für die Geschäftsleitung Ausbau und Erneuerungsprojekte (AEP) sowie deren Fachbereiche. In dieser Tätigkeit sind auch deine Französischen Sprachkenntnisse gefragt Als Finance Business Partner agierst du für bereichsübergreifende Programme (u. a. SAP S/4HANA, Kostensenkungsprogramm, Gleisbaumaschinen) und bringst finanzielle Perspektiven proaktiv ein Abweichungen erkennst du frühzeitig, leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab und treibst die ganzheitliche Performance sowie die Erreichung von Ambitions- und Produktivitätszielen Du stellst die Einhaltung finanzieller Vorgaben, Standards und Compliance sicher und bringst deine Erfahrung gezielt in anspruchsvolle Entscheidungsprozesse ein Du optimierst aktiv finanzielle Steuerungsinstrumente, begleitest Geschäftseinheits-Leitende als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und förderst ein ambitioniertes, eigenverantwortliches Target-Setting Das bringst du mit Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung im Controlling und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke Mit deiner engagierten Arbeitsweise und deiner proaktiven Übernahme von Verantwortung motivierst und überzeugst du deine Stakeholder Du arbeitest sehr selbstständig, denkst analytisch und in Szenarien und bringst eine hohe Affinität zu Systemen und Tools mit Als Treiber:in des Geschäfts (Value Creation) erkennst du komplexe Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge und steuerst diese aktiv mit Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH), vorzugsweise in BWL, Finance & Controlling oder ein technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Du verfügst über fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse auf mindestens Niveau C1 und idealerweise Italienischkenntnisse auf Niveau A2 Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103346, , Reinhard Hartmann, Leiter Finance Business Partner Ausbau- und Erneuerungsprojekte, Telefon +41 79 774 61 32 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Teil eines agilen Teams unterstützt du die bevorstehenden Realisierungseinheiten bei der Weiterentwicklung der Kernprozesse in SAP S/4 HANA für die unternehmensweite Rechnungsabwicklung. Dabei erarbeitest du technische Lösungen für die Umsetzung der Anforderungen der Fachbereiche. Im Rahmen der DevOps-Organisation sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unserer Mehrsystemlandschaft und unterstützt unsere Supportteams bei der Analyse und Behebung von Systemfehlern (3rd-Level-Support). Zu Deinem Tätigkeitsgebiet gehört neben der Systemkonfiguration und Entwicklung, die Spezifikation und Dokumentation der Lösung. Du berätst die Fachbereiche als kompetenter Partner und gestaltest so gemeinsam die Source-to-Pay Systemlandschaft im Bereich Invoice-to-Pay. Das bringst du mit. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in Kreditorenprozessen und -workflows im SAP Add-on Vendor Invoice Management (VIM) by OpenText bringst du mit. Du besitzt ein umfassendes technisches Verständnis von SAP-Systemen sowie von Entwicklungen im SAP-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Customizing, Debugging und Schnittstellen. Eine höhere technische Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung hast du abgeschlossen. Mit adressatengerechter Kommunikations- und Moderationsfähigkeit trittst du souverän auf und beherrschst Deutsch fliessend in Wort und Schrift (C1) sowie Englisch auf gutem Niveau (B2).

Darauf kannst du dich freuen Du arbeitest in einem agilen Team, das die Digitalisierung des Immobilienbereichs voranbringt und mit hochwertigen Datenprodukten echten Mehrwert schafft. Es erwarten dich spannende Themen wie Sensordaten zur Belegung von Bürogebäuden, Kundenfrequenzen in Bahnhöfen, Markt und Geoinformationssysteme GIS, Building Information Modeling BIM sowie der Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Softwareentwicklung und in konkreten Business Cases., , , Du arbeitest eng mit dem Business zusammen, hast viel Gestaltungsspielraum und profitierst von einer modernen Cloud Umgebung mit Azure und Snowflake sowie von Lern und Entwicklungsmöglichkeiten im Team., , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Als Data Engineer Immobilien entwickelst du belastbare Datenpipelines auf einer Cloud Datenplattform mit Snowflake als Backend und leistest damit einen spürbaren Beitrag zu datenbasierten Entscheidungen im Immobilienbereich Du übernimmst Design, Weiterentwicklung, Test und Dokumentation von Datenprodukten gemeinsam mit dem Business und sorgst für eine zuverlässige Umsetzung in den Betrieb Durch die Anbindung von Quell und Zielsystemen wie REST APIs, Kafka und SAP ermöglichst du neue Auswertungen und Reports und stellst bestehende Analysen langfristig sicher Mit automatisierten CI/CD Pipelines in Azure sicherst du den stabilen Betrieb bestehender ETL-Prozesse und reduzierst manuelle Aufwände durch Standardisierung Indem du unsere analytische Plattform in Microsoft Azure weiter ausbaust und Wissen im Team teilst, hebst du Standards und Qualität auf das nächste Niveau Das bringst du mit Mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie hoher Sozialkompetenz überzeugst du und analytisches sowie konzeptionelles Denken verbindest du mit klarer Kommunikation Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine gleichwertige Ausbildung bringst du mit und du kennst die Zusammenarbeit im agilen Umfeld mit Scrum und SAFe Mehrjährige Erfahrung in Data Engineering und Data Modelling bringst du mit, arbeitest produktiv mit SQL und beherrschst mindestens eine Programmiersprache, idealerweise Python In ETL Prozessen und im Betrieb moderner Datenplattformen mit Azure, Kubernetes, Docker und Snowflake bist du geübt und setzt aktuelle CI CD Prozesse sicher ein In der AI basierten Softwareentwicklung hast du Erfahrung und du verfügst über Kenntnisse in Cloud Computing, idealerweise Azure sowie im cloudbasierten Identitäts und Zugriffsmanagement idealerweise Microsoft Entra ID Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 bringst du mit und du verfügst über gute Kenntnisse in Englisch oder einer weiteren Landessprache mindestens B2 Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103249, , Sarah Muller-Stiefel, Personelle Führung, Email , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Logistiker:in sortierst du das Reisegepäck, Pakete und Briefe für unsere Kundinnen und Kunden. Diese Sendungen lädst du in Züge und Lieferwagen um. Mit unseren Strassenfahrzeugen transportierst du die Sendungen an den Zielort. Als Service transportierst du das Reisegepäck unserer Kundinnen und Kunden von Tür zu Tür. Du platzierst Werbeplakate in unseren Zügen. Das bringst du mit. Du zeichnest dich durch Verlässlichkeit, Flexibilität und eine lösungs- sowie zielorientierte Arbeitsweise aus. Dein Engagement und deine aufgeschlossene Persönlichkeit runden dein Profil perfekt ab. Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit ist für dich selbstverständlich, und du arbeitest stets kunden- und qualitätsorientiert. Um diesen Job optimal ausführen zu können, bringst du eine abgeschlossene Grundausbildung als Logistiker:in EBA oder Chauffeur mit und/oder verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Logistik. Du besitzt zwingend den Führerschein der Kategorie B sowie von Vorteil einen Staplerausweis. Die deutsche Sprache beherrschst du gut in Wort und Schrift (mindestens Niveau B1). Du bist bereit, im Schichtbetrieb und an Wochenenden zu arbeiten (Montag bis Sonntag zwischen 5.00-23.00 Uhr).

Das kannst du bewegen. Als Personaldisponent:in planst und disponierst du die Einsätze von rund 18 Kontrollzähler:innen und sorgst für einen wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatz. Die termingerechte und qualitativ hochwertige Durchführung der Kontrollzählungen stellst du sicher und unterstützt bei der Auswertung der erhobenen Daten. Als fachliche Ansprechperson begleitest und instruierst du die Kontrollzähler:innen in ihrem Arbeitsalltag. Die Arbeitszeit- und Spesenerfassung der Kontrollzähler:innen führst du zuverlässig und selbstständig. Du koordinierst die Durchführung der Zählaufträge, überwachst deren Ausführung und stellst den Rücklauf der Erhebungsdaten sicher. Mit deinem Fachwissen bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein und arbeitest in Projekten sowie Arbeitsgruppen mit. Das bringst du mit. In deiner Rolle als Disponent:in denkst du vernetzt und analytisch, arbeitest lösungsorientiert und überzeugst durch deine strukturierte Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent. In einem dynamischen Umfeld behältst du den Überblick und bringst die nötige Durchsetzungsfähigkeit mit, um unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu koordinieren. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Disposition zeichnen dich aus. Kenntnisse der SBB, des öffentlichen Verkehrs oder des operativen Betriebs sind von Vorteil. Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise ein Fachausweis, ist von Vorteil. Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnisse von CERES oder SAP sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2) runden dein Profil ab.

Ce qui vous attend Façonnez l'avenir de l'infrastructure ferroviaire en tant que Finance Business Partner (h/f/d) pour des projets d'extension et de renouvellement. Vous mettez votre expertise en gestion d'entreprise au service du pilotage financier. Vous développez la performance, garantissez la conformité et accompagnez le business sur les questions commerciales dans le domaine des projets d'extension et de renouvellement (AEP) Vous assumez la responsabilité globale du processus de planification avec budget, planification à moyen et long terme, prévisions actualisées ainsi que du cockpit de performance du domaine Projets d'extension et de renouvellement Vous pilotez et assumez la responsabilité du Finance Business Partnering avec un focus sur le compte de résultat / la performance financière pour la direction des projets d'extension et de renouvellement (AEP) ainsi que pour ses domaines spécialisés. Dans cette fonction, vos connaissances en français sont également requises En tant que Finance Business Partner pour des programmes transversaux (notamment SAP S/4HANA, programme de réduction des coûts, engins de construction de voies) vous apportez de manière proactive des perspectives financières Vous identifiez les écarts à un stade précoce, en déduisez des recommandations d'action fondées et contribuez à la performance globale ainsi qu'à l'atteinte des objectifs d'ambition et de productivité Le respect des directives financières, des standards et de la compliance est garanti grâce à votre expérience que vous mettez au service de décisions exigeantes Vous optimisez activement les instruments de pilotage financier, accompagnez les responsables d'unités opérationnelles comme sparring-partner à égalité et encouragez une définition des objectifs ambitieuse et assumée de manière autonome Ce que vous apportez Vous disposez de plusieurs années d'expérience solide en controlling et convainquez par vos grandes capacités de communication Par votre engagement au travail et votre prise de responsabilité proactive, vous motivez et convainquez vos parties prenantes Vous travaillez de manière très autonome, réfléchissez de façon analytique et en scénarios et disposez d'une forte affinité pour les systèmes et les outils En tant que moteur du business (Value Creation), vous identifiez des relations de cause à effet complexes et contribuez activement à les piloter Vous avez achevé des études universitaires ou HES, de préférence en gestion d'entreprise, finance & controlling, ou une formation technique complétée par une formation continue en gestion Des connaissances en allemand et en français au minimum de niveau C1 sont requises et idéalement des connaissances en italien de niveau A2 Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Voici une bonne façon de commencer Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 103346, , Reinhard Hartmann , Téléphone +41 79 774 61 32 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous dirigez le Job Center au travers des trois régions linguistiques et assurez la suppléance de votre supérieur·e, la responsable de l'«Arbeitsmarktcenter et SBB Anyway». Vous favorisez une collaboration efficace dans l'ensemble du domaine. Avec empathie et clarté, vous accompagnez les collaborateur·trice·s après des réorganisations et élaborez des perspectives professionnelles durables au sein et en dehors des CFF. Vous veillez à l'application des dispositions de la CCT en vigueur, vous conduisez des entretiens du personnel exigeants et prenez des décisions relatives au personnel avec respect et -orientées solution-. En collaboration avec des case managers, vous coordonnez des affectations internes, menez des entretiens de bilan et garantissez le respect des standards de qualité définis. Grâce à une mise en réseau étroite avec les projets de réorganisation au sein des CFF, vous renforcez la collaboration entre toutes les parties prenantes concernées. Dans la gestion financière de l'unité organisationnelle, vous jouez un rôle actif et vous contribuez au développement stratégique et conceptuel du Job Center. Ce que vous apportez. En tant que personnalité de direction intégrative et résistante vous disposez de plusieurs années d'expérience dans des contextes exigeants de transformation et de leadership. Votre force de communication, votre empathie et votre attitude professionnelle vous permettent de gérer avec assurance des parties prenantes aux attentes variées. Vous alliez sens de la solution et compréhension en gestion d'entreprise et vous êtes à l'aise dans les questions stratégiques comme opérationnelles. Des connaissances solides dans les domaines de l'intégration professionnelle et de la réorientation professionnelle, idéalement dans un contexte réglementaire ainsi que sur les thèmes de la perte d'emploi et ceux liés à la CCT et aux ORP, vous distinguent. Une pensée en réseau, un sens marqué des responsabilités et une forte capacité de mise en œuvre vous aident à garder la vue d'ensemble et à prendre des décisions même dans des situations complexes. Un diplôme universitaire, d'excellentes connaissances linguistiques, allemand (niveau C2) ainsi que français (minimum C1) et italien (minimum C1) complètent votre profil. Une expérience en coaching est un atout.

Vous êtes passionné·e par les infrastructures ferroviaires et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au cœur des projets d'entretien ferroviaire dans la région de l'arc Jurassien? Seriez-vous intéressé·e par le rôle de chef d'orchestre qui coordonne les besoins techniques des chantiers d'entretien de la voie ferrée, les exigences de sécurité, les mesures d'exploitation ainsi que la conduite des travaux? Ce poste est fait pour vous! Ce que vous pouvez faire bouger Assumer la responsabilité des mandats et assurer la mise en œuvre/exécution des mandats d'entretien monodisciplinaires comportant de petites missions pluridisciplinaires Encadrer et coordonner les équipes techniques locales pour garantir la qualité des interventions Collaborer avec des partenaires internes et externes pour la réalisation de projets complexes Assurer la conduite des travaux et le suivi financier des mandats Ce que vous apportez Expérience significative dans le domaine ferroviaire, idéalement sur des projets de voie ferrée Connaissance des normes et des règlementations en vigueur et de préférence la formation confirmée de direction de sécurité RTE 20100 Un bon esprit d'équipe et une capacité à travailler sur le terrain, en collaboration avec des équipes locales Bonnes compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes techniques Permis de conduire voiture catégorie B Vous maîtrisez le français (niveau C1), une bonne connaissance de l'allemand (niveau B2) serait un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 02.07.2026 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Pendant la journée de recrutement, vous endosserez le rôle d'un (e) Assistant (te) clientèle et pendant les travaux de groupe, nous voulons découvrir quel rôle vous prendrez dans l'équipe. Lors de l'entretien individuel, nous aurons l'occasion de mieux nous connaître mutuellement dans un cadre personnel et nous désirons percevoir votre enthousiasme pour la profession. La journée pratique sur le train permettra de vous présenter le métier de près, vous pourrez alors acquérir des connaissances et vivre des expériences importantes Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Schichtleiter:in verantwortest du, während der dir zugewiesenen Schicht die operative Leitung und vertrittst in dieser Zeit den:die Teamleiter:in. Im Team bist du für das operative Management von Personal, Zügen und Fahrzeugen verantwortlich. Du machst Funktionsanweisungen und weist diese nach Bedarf der Gruppe zu, die in deinem Verantwortungsbereich liegt. Du sorgst dafür, dass die Sicherheitsregeln und Prozesse, sowie für Pünktlichkeit und Sicherheit bei der Vorbereitung von Zügen in deinem Bereich, eingehalten werden. Bei Abweichungen ergreifst du eigenständig Massnahmen, um die Auswirkungen auf Kunden und Betrieb möglichst gering zu halten. Du vertrittst die Interessen der SBB Cargo im Störfall. Anhand deiner Beobachtungen gibst du wichtige Hinweise zur Verbesserung der Prozesse und des Ressourceneinsatzes. Das bringst du mit. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Rangiers sowie eine gute Beherrschung der Landessprache (französisch und deutsch) sind erforderlich. Idealerweise hast du eine Ausbildung im RCP-Bereich abgeschlossen und hast die BZU-Ausbildung (Betriebliche Zuguntersuchung) absolviert oder bist bereit diese zu absolvieren. Du verfügst über umfassende soziale und berufliche Kompetenzen. Du schätzst es, in unvorhergesehenen Situationen Entscheidungen zu treffen. Du arbeitest gerne mit Kollegen zusammen und respektierst die verschiedenen Persönlichkeiten, du arbeitest selbstständig und findest schnell, auch in schwierigen Situationen, eine gute Lösung. Du engagierst dich aktiv für die Sicherheit deiner Kolleginnen und Kollegen und bist ein Vorbild im Alltag. Die häufige Nutzung des Computers ist für dich selbstverständlich, ebenso wie die Anwendung der Arbeitszeitbestimmungen des GAV und des AZG. Du hast viel Erfahrung im Bereich des Rangierens und kennst das Teamgebiet von Biel.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous assurez la disponibilité opérationnelle de l'ensemble de l'infrastructure technique et permettez un fonctionnement fiable des installations. Par des travaux d'entretien et d'inspection des installations et des bâtiments, vous contribuez de manière significative à leur disponibilité fiable. Vous êtes en outre responsable du suivi et de la coordination des prestataires externes qui réalisent, dans notre atelier et notre centre de services, des travaux de garantie ou d'entretien sur les installations qu'ils ont livrées. Vous analysez les pannes des systèmes pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques à l'aide de descriptions techniques, de schémas, de données d'exploitation et d'utilisation, d'appareils de mesure et de test ainsi que sur la base de données SAP. Vous rédigez occasionnellement des instructions et des documentations et soutenez ainsi le partage des connaissances au sein de l'équipe. Selon vos intérêts ainsi que vos compétences, vous pourriez replacer en cas d'absence le planificateur ou le chef d'équipe. Ce que vous apportez. Vous accordez de l'importance à la diversité des tâches, à l'autonomie et aux défis techniques, et vous prenez plaisir au travail de maintenance ? Vous savez lire des schémas techniques et des documents en toute sécurité ou êtes prêt·e à vous approprier cette compétence. Vous avez déjà acquis plusieurs années d'expérience professionnelle pour cette activité exigeante. Vous détenez une formation professionnelle initiale (CFC/EFZ) en tant que mécanicien·ne en microtechnique, électrotechnicien·ne, automaticien·ne, polymécanicien·ne, constructeur·rice d'installations et d'appareils ou une formation comparable. Une formation complémentaire en tant que spécialiste de la maintenance est un atout. Idéalement, vous disposez déjà de l'autorisation d'installation selon l'art. 15 ou êtes prêt·e à l'obtenir. Vous possédez d'excellentes connaissances orales et écrites en allemand et/ou en français.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc. Vous procédez à la mise en service et hors service d'installations de sécurité. Vous analysez et levez les dérangements aux installations. Après une formation interne, vous assurez le service de piquet (lieu de domicile dans les proches alentours de Bienne, accessible en 30 minutes). Ce que vous apportez. Vous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien·ne, d'électricien·ne, d'électronicien·ne ou profession jugée équivalente (branche avec orientation électrique). Vous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues. Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité. Vous possédez le permis de conduire de catégorie B. Bonnes connaissances orales et écrites en français ou en allemand et connaissance de l'autre langue souhaitée (minimum B2).

Bei der Intervention SBB bist du rund um die Uhr bereit für den Ernstfall. Über 80 moderne Einsatzfahrzeuge auf Schienen und Strassen sind dabei im Einsatz. Was macht diesen Beruf einzigartig? Du bist Bahnspezialist:in, Lokführer:in und Feuerwehrperson in einem. Du kümmerst dich bei einem Ereignis um die Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden und trägst dazu bei, dass der Bahnverkehr schnellstmöglich wieder normal läuft. Attraktive sind uns wichtig Erfahre mehr zum Berufsbild Das kannst du bewegen Im Alarmfall sowie bei Übungen rückst du als Lokführer:in mit dem Lösch- und Rettungszug mit deinem Team aus und sorgst für die Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden Bei Zwischenfällen, welche den Bahnverkehr beeinträchtigen, bist du mitverantwortlich für den Schutz von Menschen, Tieren, Umwelt und Bahninfrastruktur Vor Ort sorgst du für die Sicherheit aller Reisenden, bekämpfst Brände auf und neben den Schienen, leistest Öl- und Chemiewehr sowie technische Hilfe. Der Einsatz von Drohnen hilft dabei eine rasche Beurteilung der Lage zu erhalten Du trainierst regelmässig die verschiedenen Arbeitsabläufe und -techniken, um jederzeit eine reibungslose Ereignisbewältigung sicherzustellen. Dabei stehst du von Montag bis Freitag im 24-Stunden-Schichtbetrieb im Einsatz und leistest Pikett am Wochenende. Unregelmässige Arbeitszeiten sind bei uns die Regel. Dafür kannst du unter der Woche freie Skipisten geniessen und seine Freizeit flexibler gestalten Das bringst du mit Dank deinem hohen Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein verstehst du die Abhängigkeiten und Auswirkungen auf dein Team sowie deine Arbeit. Bei uns zählen Miteinander und Gemeinschaft im Team, auf das du dich jederzeit verlassen kannst. Dazu gehört, dass du gerne selbständig arbeitest und physisch und psychisch belastbar bist Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ). Den Fahrausweis für Triebfahrzeuge der Kategorie B100 besitzt du bereits oder bringst die Bereitschaft mit, die entsprechende interne bezahlte Ausbildung zu absolvieren Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B und idealerweise auch der Kategorie C1 118 Du verfügst über eine Atemschutztauglichkeit und hast Erfahrung als Feuerwehrperson In der deutschen Sprache bist du verhandlungssicher (mündlich und schriftlich) und du bist bereit, ein Französisch-Diplom auf Niveau A1 zu absolvieren Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid bis zwei Monate nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102797, , Philippe Weyeneth, Standortleiter Ostermundigen , Telefon +41 79 593 47 42 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Baubranche und mit Erfahrungen im Gleisbau oder abgeschlossene Matura. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B. Du verfügst über einen einwandfreien-Farbsinn-(keine Rot- / Grünschwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Das kannst du bewegen. Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltung, Instandsetzung und Störungsbehebung an Elektro- und Telecomanlagen der SBB Infrastruktur. Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten. In dieser Funktion bist du zuständig für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telecomanlagen. Das bringst du mit. Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich. In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und entsprechende Erfahrung, welche dir hilft, das einwandfreie Funktionieren unserer komplexen Anlagen im Bahnumfeld zu garantieren. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater:in oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Du bist verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift und versiert im Umgang mit gängigen MS Office Programmen. Du bist bereit, periodisch Pikettdienst zu leisten und besitzt den Führerausweis Kat. B.

Das kannst du bewegen. Deine Hauptaufgabe als Fachtechniker/in Kabel Tiefbau ist das selbständige Planen, installieren und Überwachen von Kabeltrassen und Kabelschächten, sowie ausführen von Kabelzügen sämtlicher bahntechnischen Kabeln Du führst selbständig Reparaturen an Schachtdeckeln und Sanierungsarbeiten an Kabelschächten durch, sowie Störungsbehebungen an Kabelinfrastrukturen und stellst deren ordnungsgemässe Funktion wieder sicher. Du erstellst die Arbeitsplanung, rapportierst die ausgeführten Arbeiten und erfasst Arbeitszeiten sowie Spesen Weiter bedienst du instruierte Maschinen, Apparate und Arbeitsmittel, führst entsprechende Instruktionen durch und arbeitest als Sicherheitschef:in, um eine fachgerechte und sichere Ausführung der Aufgaben zu gewährleisten. Als Fachtechniker bereitest du Arbeitsstellen vor und stellst Materialien bereit für die zugeteilten Arbeiten bzw. Baustellen, bei denen du ebenfalls damit die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherstellst. Du übernimmst die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Dritten auf den verschiedenen Arbeitsstellen. Die Funktion kann auch Nachtdienst- und Wochenendarbeiten sowie Sondereinsätze im Störungsfall und Winterdienst beinhalten. Das bringst du mit. Dein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein ermöglichen es dir, dich gut und fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB-Umfeld einzuarbeiten. Du freust dich, bei jeder Jahreszeit Arbeiten im Freien zu erledigen. Erhöhte Belastbarkeit, sowohl physisch als auch psychisch. Einen Fähigkeitsausweis (EFZ) als Landschaftsgärtner oder Maurer / Strassenbau setzen wir voraus. Um die Funktion ausüben zu können, setzen wir voraus, dass die interne Ausbildung zum Sicherheitschef (bei Bedarf Sicherheitswärter:in) erfolgreich absolviert wird. Nachtschichten oder einzelne Wochenendschichten (nicht regelmässig), Störungsfall und Winterdienst werden mit Zulagen in Form von Zeit und Geld separat vergütet. Dein Wohnort liegt in der Nähe deines Arbeitsortes. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B (mit Erfahrung im handgeschaltenen Getriebe und Kat. BE von Vorteil). Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind mindestens auf dem Niveau A2.