Schweizerische Bundesbahnen SBB

Wir bringen täglich mehr als 1.4 Million Reisende ans Ziel und stehen für Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Qualität. Bei Recht und Compliance Personenverkehr unterstützt du ein engagiertes Team und wirkst in Geschäften und Projekten mit hoher Sichtbarkeit. Du arbeitest bereichsübergreifend mit Markt und Produktion Personenverkehr zusammen, übernimmst Verantwortung von der rechtlichen Bewertung bis zur pragmatischen Umsetzung und trägst so zu tragfähigen Lösungen für Kundschaft und Unternehmen bei Das kannst du bewegen Geschäftseinheiten der Divisionen Markt und Produktion Personenverkehr berätst und betreust du in Rechts- und Compliance-Themen, insbesondere im Vertragsrecht, Vergaberecht, Gesellschaftsrecht und allgemeinem öffentlichen Recht Die Beratung und Unterstützung von Projektteams und Führungskräften in rechtlichen Fragestellungen übernimmst du von Projektstart bis zur Umsetzung Rechtliche Chancen und Risiken identifizierst du frühzeitig, zeigst Handlungsspielräume auf und wahrst die Interessen der SBB und ihrer Konzerngesellschaften Adressatengerechte juristische Grundlagen stellst du bereit und wirkst an der juristischen Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden mit Dank deinem analytischen und vernetzten Denken behältst du auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick Mit deiner flexiblen und empathischen Art gewinnst du unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele Als Persönlichkeit bist du belastbar, durchsetzungsstark, lösungsorientiert und schätzt es, im Team zu arbeiten Auf deinem beruflichen Weg konntest du Praxiserfahrungen im Zivilrecht sowie im öffentlichen Recht, idealerweise im Beschaffungsrecht, sammeln Einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften an einer Schweizer Hochschule sowie das Anwaltspatent setzen wir voraus Du bist deutscher Muttersprache und bringst sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse mit Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104468, , Mark Wegmüller, Leiter Recht & Compliance Personenverkehr, Telefon: +41 79 593 37 34 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Du gestaltest den digitalen Arbeitsplatz von rund 35'000 Mitarbeitenden mit und sorgst für ein modernes, intuitives Arbeitsumfeld, das produktives und ortsunabhängiges Zusammenarbeiten ermöglicht. Im Schwerpunkt entwickelst du Copilot Services für Microsoft 365 und bringst künstliche Intelligenz sicher und verantwortungsvoll in den Alltag der Anwendenden. Dich erwartet ein interdisziplinäres, agiles Umfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Engineering, Security, Datenschutz und den Fachbereichen. Du übernimmst Verantwortung, wirkst mit spürbarem Impact und entwickelst dich fachlich rund um Microsoft 365, AI-Engineering und Governance weiter., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Application Engineer mit Schwerpunkt Microsoft 365 Copilot und Agents konzipierst, entwickelst und testest du gemeinsam mit den Fachbereichen Copilot-Lösungen und Agents, insbesondere mit Microsoft 365 Copilot Agent Builder und ergänzend mit Copilot Studio.Du berätst die Fachbereiche technisch, stimmst dich mit Product Owner, Architecture, Security, Datenschutz und Plattformteams ab und stellst die Einhaltung unserer AI und Agent Governance sicher Vom Intake über Prototyping und Deployment bis zu Betrieb, Review und Decommissioning begleitest du den gesamten Lifecycle der Agents und übernimmst schrittweise Verantwortung Über Microsoft Graph Konnektoren, REST APIs und das Model Context Protocol (MCP) bindest du Unternehmensdaten und Funktionen sicher an und setzt passende Konzepte für Authentisierung, Berechtigungen und Zugriffe um Gemeinsam mit dem Team stellst du den stabilen Betrieb der Copilot Services sicher, analysierst Incidents und Problems, bearbeitest technische Requests im Second und Third Level Support und verbesserst Services auf Basis deiner Erkenntnisse Änderungen im Microsoft Message Center und in der Produkt Roadmap verfolgst du aktiv, bewertest Auswirkungen auf Konfiguration, Governance und Support und koordinierst Tests, Rollouts sowie die Pflege von Konfiguration, Monitoring, Dokumentation und Runbooks Mit deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise löst du technische Probleme zielgerichtet und vermittelst komplexe Sachverhalte verständlich an unterschiedliche Zielgruppen Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Microsoft Copilot und Copilot Studio sowie in relevanten Daten- und Berechtigungsmodellen. Vertrautheit mit Microsoft Graph und REST APIs zur sicheren Anbindung von Unternehmensdaten Praxis in der Entwicklung und Integration von AI-, Cloud- oder Automatisierungslösungen. Programmiererfahrung in mindestens einer Sprache, vorzugsweise Python, .NET oder C#, sowie Umgang mit Versionsverwaltung und Continuous Delivery Du verstehst die Grundlagen generativer AI, von Large Language Models (LLM), Retrieval Augmented Generation (RAG) und geeigneten Evaluationsmethoden. Kenntnisse in Authentisierung und Autorisierung mit Entra ID und sicherem Datenzugriff im Enterprise Umfeld Teamorientiert und kommunikationsstark arbeitest du eng mit Fachbereichen, Security, Datenschutz und Plattformteams zusammen Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung. Deutsch auf Niveau C1 und Englisch auf Niveau B1 Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104492, , André Gerster, People Leader, Telefon +41 79 204 55 43 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Business Analyst steuerst du die Umsetzung von Massnahmen im Kapazitätsmanagement und leistest damit einen messbaren Beitrag zu einem zuverlässigen und effizienten Bahnverkehr. Du analysierst und konkretisierst die Massnahmen für CM1 (Capacity Management Schritt 1) innerhalb unseres Agile Release Trains und berücksichtigst bestehende Lösungen und Anwendungsfälle. Aus den fachlichen Anforderungen leitest du Features und User Stories ab und formulierst sie klar und umsetzbar. Dokumentationen erstellst und pflegst du adressatengerecht für unterschiedliche Zielgruppen. Du unterstützt den Product Owner im Team Castor bei allen Abklärungen und Koordinationsaufgaben. Das bringst du mit. Mit deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise behältst du auch bei häufigen Kontextwechseln den Überblick und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Analyst in komplexen IT Produkten bildet die Grundlage deiner Arbeit. Ausgeprägtes technisches Verständnis hilft dir, fachliche Fragestellungen praxisnah in tragfähige technische Lösungen zu übersetzen. Idealerweise verfügst du über vertieftes Bahnwissen im Bereich Formationen und Fahrplan und hast ein Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Als Teamplayer mit Eigeninitiative bringst du dich in selbstorganisierten Teams ein und kennst agile Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe. Deutsch auf mindestens Niveau C1 und Englisch auf mindestens Niveau B2 bringst du mit.

Cosa ti offriamo In qualità di capoteam Gestione strategica degli impianti per l'»Accesso alla mobilità», con il tuo team contribuisci a plasmare il futuro degli impianti aperti al pubblico e delle utenze di corrente a bassa tensione e fornisci un importante contributo a un'infrastruttura ferroviaria efficiente, orientata alla clientela e sostenibile. In qualità di membro del team direttivo Gestione strategica degli impianti, contribuisci all'ulteriore sviluppo della gestione strategica degli impianti e assicuri l'efficace armonizzazione tra strategia, finanziamento e mantenimento dell'infrastruttura esistente., Trovi i nostri benefit, come gli assegni per figli, l'AG di 1. classe gratuito e i viaggi a prezzo scontato all'estero – anche per la tua famiglia – sul nostro sito web alla pagina All'interno della nuova unità organizzativa dirigi e sviluppi il team di gestione strategica degli impianti Accesso alla mobilità rafforzando così la collaborazione intersettoriale In questo ruolo sei responsabile dell'ulteriore sviluppo strategico della gestione degli impianti per tutti gli impianti aperti al pubblico e le utenze di corrente a bassa tensione delle FFS. Ti assicuri che sulla tratta verso il treno i nostri clienti trovino un'infrastruttura efficiente, sicura e sostenibile Assicuri la finanziabilità a lungo termine di manutenzione e rinnovo. Il tuo team è responsabile della redazione tecnica dell'offerta per il mantenimento dell'infrastruttura esistente «Accesso alla mobilità» nell'ambito della convenzione sulle prestazioni con l'UFT Porti avanti il passaggio da una gestione operativa a una più strategica promuovendo obiettivi comuni all'interno del team e delle organizzazioni partner Assieme al tuo team assicuri l'attuazione della strategia degli impianti armonizzando le prescrizioni strategiche con i manager degli impianti nelle quattro regioni (Ovest, Sud, Centro ed Est) e lavorando a stretto contatto con la gestione del portafoglio dei progetti Ti assicuri che la strategia degli impianti, le prestazioni, i benefici per i clienti e la redditività siano in linea sul lungo periodo Quello che porti con te Possedere diversi anni di esperienza dirigenziale e far crescere efficacemente i team, idealmente anche in situazioni di cambiamento o integrazione Analizzi rapidamente complesse questioni tecniche, organizzative e finanziarie e, su tale base, adotti decisioni pragmatiche e strategicamente valide Convinci grazie a uno spiccato management degli stakeholder, sei in grado di negoziare alla pari e di riunire interessi diversi in un obiettivo comune. Trasmettere conoscenze ed esperienze non è mai stato così facile Hai conoscenze nella gestione strategica degli impianti in ambito di Infrastruttura; l'esperienza nel settore dei trasporti pubblici o in ambito ferroviario è titolo preferenziale Hai un titolo di studio universitario (SUP/Politecnico superiore/università) con indirizzo tecnico o economico, preferibilmente integrato da formazioni continue in ambito dirigenziale, management o asset management Hai ottime conoscenze di tedesco scritto e orale. È auspicata la conoscenza di una seconda lingua nazionale (F/I). Puoi utilizzare quotidianamente le tue competenze digitali (IT, MS Office e tool) Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

En tant que chef·fe de team Gestion stratégique des installations pour le pôle « Accès à la mobilité », vous façonnez, avec votre équipe, l'avenir des installations publiques et des installations de basse tension, et apportez une contribution importante à une infrastructure ferroviaire orientée clientèle, performante et durable. Ce faisant, vous guiderez votre équipe pendant la prochaine phase de développement d'un point de vue organisationnel et spécialisé. En tant que membre de l'équipe de direction Gestion stratégique des installations, vous participez au développement de la gestion stratégique des installations et veillez à la coordination efficace de la stratégie, du financement et du maintien de la qualité du réseau., Pour connaître les avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 1re classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour votre famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Au sein de la nouvelle unité organisationnelle, vous dirigez et développez le team Gestion stratégique des installations Accès à la mobilité en renforçant la collaboration intersectorielle Dans ce rôle, vous répondez du développement stratégique de la gestion des installations pour toutes les installations d'accueil et les consommateurs à basse tension des CFF. Vous veillez à ce que notre clientèle dispose d'une infrastructure performante, sûre et durable lorsqu'elle prend son train Vous assurez la viabilité financière à long terme de l'entretien et du renouvellement. Votre équipe est responsable de l'élaboration technique de l'offre relative au maintien de la substance «Accès à la mobilité» pour la convention sur les prestations conclue avec l'OFT Vous faites avancer le passage d'une gestion opérationnelle à une gestion davantage axée sur la stratégie et vous favorisez une vision commune au sein de l'équipe et de ses organisations partenaires Avec votre équipe, vous garantissez la mise en œuvre de la stratégie relative aux installations en coordonnant les directives stratégiques avec les gestionnaires des installations des quatre régions (Ouest, Sud, Centre et Est) et en travaillant en étroite collaboration avec la gestion du portefeuille de projets Vous veillez à ce que la stratégie relative aux installations, la performance, l'utilité pour la clientèle et la rentabilité soient durablement en adéquation Ce que vous apportez Vous disposez de plusieurs années d'expérience de conduite et avez développé avec succès des équipes, idéalement également dans des situations de changement ou d'intégration Vous analysez rapidement des questions complexes relevant de la technique, de l'organisation et des finances et en déduisez des décisions pragmatiques et stratégiques Grâce à votre solide gestion des parties prenantes, vous vous montrez convaincant·e, vous négociez d'égal à égal et vous parvenez à faire converger des intérêts divergents pour parvenir à une vision commune. Il vous est facile de transmettre vos connaissances et expériences Vous possédez des connaissances en gestion stratégique des installations dans l'environnement de l'infrastructure. Une expérience dans les transports publics ou l'environnement ferroviaire est un atout Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (HES/EPF/université) dans un domaine technique ou économique, idéalement complété par des formations continues dans le domaine de la conduite, du management ou de la gestion des actifs Vous disposez de très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances dans une deuxième langue nationale (français/italien) constituent un atout. Vous pouvez mettre à profit vos compétences numériques (informatique, MS Office et outils) quotidiennement Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Bei der Konzernsicherheit der SBB leistest du einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Menschen, Anlagen und Betrieb. Im Geschäftsbereich Security verbindest du in der 2nd Line of Defence Fachwissen mit Daten- und Prozessanalyse und entwickelst gemeinsam mit internen und externen Partner:innen wirksame Massnahmen mit Schwerpunkt in der Suizidprävention. Du arbeitest über Fach- und Organisationsgrenzen hinweg, denkst strategisch mit und begleitest konkrete Veränderungen von der Idee bis zur Umsetzung. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst und deine Wirkung sichtbar wird Das kannst du bewegen Als Fachexpert:in Sicherheit übernimmst du die fachliche Leitung der Suizidprävention innerhalb der SBB, bist Ansprechperson für vielfältige interne und externe Anspruchsgruppen und Gremien und koordinierst Konzepte sowie Massnahmen bis zu deren Umsetzung Sicherheitsrelevante Daten analysierst du, erkennst Entwicklungen und leitest Handlungsbedarfe ab, daraus erstellst du fundierte Entscheidungsgrundlagen Mit einem tragfähigen Netzwerk pflegst du die Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, koordinierst gemeinsame Aktivitäten und vertrittst deine Fachthemen wirksam Projekte und Teilprojekte leitest du in deinem Fachgebiet und wirkst in unterschiedlichen Vorhaben der Konzernsicherheit mit Prozesse, Standards und Kennzahlen entwickelst du weiter, überprüfst die Wirksamkeit von Massnahmen und leitest Verbesserungen ab Fachpersonen und Führungskräfte berätst du, konzipierst und vermittelst Schulungsinhalte und förderst den Wissenstransfer Das bringst du mit Du bist eine gefestigte, belastbare und gewinnende Persönlichkeit und gehst anspruchsvolle strategische Themen mit der nötigen Sensibilität an, dabei schätzt du Menschen und Situationen rasch und differenziert ein Mit deinem ausgeprägten Verhandlungsgeschick gewinnst du unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Lösungen und du vernetzt dich gerne innerhalb und ausserhalb der Organisation Strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich arbeitest du effizient mit modernen IT Arbeitsmitteln, setzt AI gekonnt ein und führst Aufgaben zielgerichtet zum Abschluss und bringst dich gerne in unterschiedliche Projekte und Sicherheitsthemen ein Über fundiertes Fachwissen in Suizidprävention und Datenanalyse verfügst du und du bringst mehrjährige Berufserfahrung in diesem Fachgebiet mit, Kenntnisse des Eisenbahnbetriebs und Rechtskenntnisse aus polizeilichem Hintergrund sind von Vorteil Einen Hochschulabschluss auf Stufe FH oder Universität oder eine gleichwertige Ausbildung hast du und du bringst Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und Umsetzung mit, fachliche und strategische Fragestellungen liegen dir Deutsch oder Französisch beherrschst du auf Niveau C2 und die jeweils andere Sprache mindestens auf Niveau B2, Italienisch und Englisch sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104180, , Samuel Suter , Telefon +41 79 283 50 64 , E-Mail samuel.suter@sbb.ch , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

In der Sicherheitsorganisation der SBB übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der Sicherheit in einem vielseitigen Unternehmen. Im Geschäftsbereich Security verbindest du in der 2nd Line of Defence strategische Fragestellungen mit wirksamer Umsetzung und arbeitest eng mit Fachpersonen und Führungskräften innerhalb und ausserhalb der SBB zusammen. Dich erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, in dem du deine Führungserfahrung und dein Sicherheitswissen einbringen und weiterentwickeln kannst. Du nimmst eine zentrale Rolle im Riskmanagement Security ein. Gemeinsam mit deinen Partner:innen entwickelst du Lösungen, die Menschen, Anlagen und den Betrieb schützen und damit einen spürbaren Beitrag zur Verlässlichkeit des öffentlichen Verkehrs leisten Das kannst du bewegen Als Fachleiter:in integrale Sicherheit entwickelst du das Sicherheitsmanagement in deinem Verantwortungsbereich und richtest es an Strategie, Risiken und Zielen der SBB aus, sodass du den Schutz von Menschen, Anlagen und Betrieb stärkst Sicherheitsrisiken identifizierst und beurteilst du, leitest geeignete Massnahmen ab und überprüfst Umsetzung und Wirksamkeit Anspruchsvolle Audits planst und führst du durch, erkennst Handlungsbedarf und begleitest die Umsetzung von Verbesserungen Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Prozesse entwickelst du und stellst die Abstimmung über Organisationsgrenzen hinweg sicher Veränderungen begleitest du von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung und übernimmst die Leitung von Projekten und Teilprojekten Führungskräfte und Fachpersonen berätst du in komplexen Sicherheitsfragen, vertrittst deine Fachthemen und förderst den Wissenstransfer Das bringst du mit Mit hohem Verantwortungsbewusstsein und souveräner Kommunikation überzeugst du auf allen Hierarchiestufen und arbeitest kooperativ mit unterschiedlichen Stakeholdern Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, komplexe Sachverhalte in wirksame Lösungen zu überführen Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Sicherheitsbranche auf strategischer Ebene mit, verfügst über Expertise in mindestens einem Themenbereich der physischen Sicherheit und integrierst moderne IT-Arbeitsmittel inklusive KI gekonnt in die Arbeitsprozesse. Gute Rechtskenntnisse und Erfahrung auf Offiziersstufe bei Armee oder Polizei sind von Vorteil In der Entwicklung und Steuerung von Sicherheitsmanagement bist du geübt, im Risk Management ebenso Du kennst die Grundlagen von Projekt-, Programm- und Prozessmanagement. Erfahrung mit agilen Arbeitsformen wie SAFe ist von Vorteil Ein Hochschulabschluss auf Stufe FH oder Universität oder eine gleichwertige Ausbildung zeichnet dich aus und du verfügst über Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie Französisch mindestens B2 Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104496, , Samuel Suter , Telefon +41 79 283 50 64 , E-Mail samuel.suter@sbb.ch , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In der abwechslungsreichen Funktion als Ingenieur:in für Mess- und Inspektionssysteme bist du Teil der industriellen Zustandsüberwachung der SBB Infrastruktur. Du verantwortest das Operating von Mess- und Inspektionssystemen auf den Diagnosefahrzeugen. Dazu übernimmst/überwachst du die Steuerung des Unterhalts und des Life-Cycle-Managements in Zusammenarbeit mit internationalen Industriepartnern. In deiner Rolle erstellst du Spezifikationen zur Weiterentwicklung von bestehenden Systemen für das Zustandsmonitoring. Du verantwortest unter anderem die Teil-/Projektleitung von Optimierungen und Weiterentwicklungen technologisch anspruchsvoller Mess- und Inspektionssysteme. Das bringst du mit. Mit deiner selbständigen, dienstleistungsorientierten Arbeitsweise und kommunikativen Art bringst du dich in unsere Organisation ein. Du bist ein ausgeprägtes Organisationstalent und gehst gerne proaktiv auf Menschen zu und pflegst gerne dein Netzwerk, ob innerhalb oder ausserhalb der Organisation. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Informatik (FH/ETH) und bringst vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und/oder im Life-Cycle-Management mit. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse jeder weiteren Landessprache sind ein Plus.

Als Teamleiter:in des strategischen Anlagenmanagement für «Zugang zur Mobilität» gestaltest du mit deinem Team die Zukunft der Publikumsanlagen und Niederspannungsverbraucher und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer kundenorientierten, leistungsfähigen und nachhaltigen Bahninfrastruktur. Dabei führst du dein Team durch die nächste Phase der organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung. Als Mitglied des Führungsteams strategisches Anlagenmanagement wirkst du an der Weiterentwicklung des strategischen Anlagenmanagement mit und stellst sicher, dass Strategie, Finanzierung und Substanzerhaltung wirkungsvoll aufeinander abgestimmt sind. , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Innerhalb der neu geschaffenen Organisationseinheit führst und entwickelst du das Team Strategisches Anlagenmanagement Zugang zur Mobilität und stärkst dabei die bereichsübergreifende Zusammenarbeit In dieser Rolle verantwortest du die strategische Weiterentwicklung des Anlagenmanagements für sämtliche Publikumsanlagen und Niederspannungsverbraucher der SBB. Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg zum Zug eine leistungsfähige, sichere und nachhaltige Infrastruktur vorfinden Du stellst die langfristige Finanzierbarkeit von Unterhalt und Erneuerung sicher. Dein Team ist für die fachliche Erstellung der Offerte Substanzerhalt «Zugang zur Mobilität» für die Leistungsvereinbarung mit dem BAV zuständig Du treibst den Wandel von einer operativen zu einer stärker strategisch ausgerichteten Steuerung voran und förderst ein gemeinsames Zielbild innerhalb des Teams und seiner Partnerorganisationen Mit deinem Team stellst du die Umsetzung der Anlagenstrategie sicher, indem ihr die strategischen Vorgaben mit den Anlagenmanager:innen in den vier Regionen (West, Süd, Mitte und Ost) abstimmt und eng mit dem Projektportfoliomanagement zusammenarbeitet Du sorgst dafür, dass Anlagenstrategie, Leistungsfähigkeit, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit langfristig in Einklang stehen Das bringst du mit Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und hast Teams erfolgreich weiterentwickelt, idealerweise auch in Veränderungs- oder Integrationssituationen Komplexe technische, organisatorische und finanzielle Fragestellungen analysierst du schnell und leitest daraus pragmatische sowie strategisch tragfähige Entscheidungen ab Du überzeugst durch ausgeprägtes Stakeholdermanagement, verhandelst auf Augenhöhe und schaffst es, unterschiedliche Interessen zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenzuführen. Das Weitergeben von Wissen und Erfahrungen fällt dir leicht Du bringst Kenntnisse im strategischen Anlagenmanagement im Infrastrukturumfeld mit; Erfahrungen im öffentlichen Verkehr oder Bahnumfeld sind von Vorteil Du verfügst über einen Hochschulabschluss (FH/ETH/Uni) in technischer oder wirtschaftlicher Richtung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Führung, Management oder Asset Management Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch. Kenntnisse einer zweiten Landessprache (F/I) sind erwünscht. Deine digitalen Kompetenzen (IT, MS-Office und Tools) kannst du täglich anwenden Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104478, , Patrick Schneider, Leiter Strategisches Anlagenmanagement, Telefon +41 79 446 44 64 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Dir macht die Entwicklung strategischer Themen in enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus dem operativen Geschäft Spass und du bist in der Lage die Zusammenhänge zwischen qualitativen Grundlagen sowie vorhandenen Geschäftsdaten zu erkennen und daraus deine Schlüsse zu ziehen? Dann bietet dir die Stelle als Fachlead Produktionslogistik und Standortentwicklung (m/w/d) in einem interdisziplinären Team bei SBB Infrastruktur Verfügbarkeit und Unterhalt einen spannenden Karriereschritt. Wir suchen eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozial‑ und Methodenkompetenz, die Themen und Schnittstellen souverän führt und Veränderungsprozesse wirksam gestaltet. , , Der Geschäftsbereich Infrastruktur Verfügbarkeit und Unterhalt ist zuständig für die Überwachung, Entstörung und den Unterhalt der Bahninfrastruktur der SBB. Als Fachlead (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung der logistischen Abläufe in der Produktion des Geschäftsbereiches. Dabei erarbeitest du in enger Zusammenarbeit mit operativen wie taktischen Einheiten Strategien zur Entwicklung der Standorte und Abstellanlagen. Gleichzeitig bist du im Tagesgeschäft nahe an operativen Fragestellungen. , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Du führst die Entwicklung einer Standort- und Abstellstrategie des Geschäftsbereichs zur Optimierung der Produktionslogistik über verschiedene Zeithorizonte von kurzfristig bis langfristig. Dabei beziehst du die Produktionsbedingungen des schweizweit agierenden Geschäftsbereichs mit ein und ziehst anhand von qualitativen wie quantitativen Analysen die richtigen Schlüsse Notwendige Anpassungen an Standards und Prozessen erkennst du selbstständig. Dafür erarbeitest du dir durch Gespräche und die Analyse relevanter Datenquellen ein fundiertes Verständnis der Abläufe im Unterhalt der Bahninfrastruktur Die Umsetzung von Veränderungen erreichst du durch gezieltes Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichsten Partnern innerhalb der SBB-Infrastruktur Bei Neubauten oder Erneuerung von Standorten und Abstellanlagen fungierst du als zentrale Ansprechperson für die operativen Vertreter:innen in den Projekten und stellst die Einhaltung von Standards schweizweit sicher Du wirkst als Bedarfsträger:in im gezielten Ausbau von Ladeinfrastruktur für die zukünftige elektrische Schienenfahrzeugflotte für den Unterhalt der SBB-Infrastruktur mit Im operativen Geschäft betreust du die Disposition sowie das Kapazitätsmanagement der bestehenden Abstellanlagen fachlich (Prozesse, Tools). Du führst die schweizweite Community der Gleisplaner:innen Das bringst du mit Du verfügst über eine sehr selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, nimmst deine Verantwortung innerhalb deines Wirkungsfeldes aktiv wahr und bist stark im Stakeholdermanagement. Dabei helfen dir deine ausgeprägten analytischen, konzeptionellen sowie methodischen Fähigkeiten, auch im Hinblick auf eine fachliche Führung In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizierst du offen und gewinnbringend, trittst umgänglich auf und überzeugst durch deine Durchsetzungskraft. Zu deinen Adressaten gehören sowohl Mitarbeiter:innen auf operativer Stufe als auch höhere Kaderstufen Durch deinen geübten Umgang mit Excel, Power BI & Co fällt es dir leicht Daten zu analysieren und verständlich aufzubereiten Erfahrung in Strategie-/Standort-/Kapazitätsplanung, Asset-/Prozessmanagement oder industriellem Betrieb/Unterhalt sind von Vorteil Du verfügst über einen Abschluss FH/Uni in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswissenschaften o. Ä In der deutschen Sprache kommunizierst du verhandlungssicher (C1) und eine weitere Landessprache beherrschst du auf Niveau B1 (Französisch oder Italienisch) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104499, , Herr Andrea Elia Berchtold - Leiter Produktionsmethoden Baustellenlogistik, Betriebsmittel und Nachhaltigkeit, Telefon +41 77 440 96 23 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Fachspezialist:in Einsatzleitzentrale der Transportpolizei bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kundschaft und das Zugpersonal. Mit deinem Einsatz trägst du wesentlich zur Sicherheit in Zügen und Bahnhöfen bei. Jeden Tag vertrauen dir tausende Reisende und Mitarbeitende – du bist ein zentraler Faktor für Ruhe, Ordnung und ein sicheres Reiseerlebnis Das kannst du bewegen Als erste Anlaufstelle in der Einsatzleitzentrale nimmst du Notrufe und Meldungen von Kundschaft und Zugpersonal entgegen, beurteilst die Lage und leitest rasch und zuverlässig die nötigen Schritte ein Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen an der Front, indem du die Einsätze schweizweit fachgerecht begleitest und koordinierst und jederzeit den Überblick über die Lage behältst Gemeinsam mit über 190 Kolleginnen und Kollegen in den Bahnhöfen und in den öffentlichen Verkehrsmitteln leistest du deinen Beitrag für Sicherheit, Ruhe und Ordnung In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen übernimmst du Verantwortung im Sicherheitsverbund und trägst dazu bei, dass sich unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut geschützt und sicher fühlen Dank deiner dienstleistungsorientierten, offenen und gewinnenden Art begegnest du unserer Kundschaft und dem Zugpersonal stets freundlich und professionell Teamwork ist dir wichtig – du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst dich aktiv ins Team ein Deine guten IT- und Administrationskenntnisse setzt du zielgerichtet im Einsatzalltag ein Du verfügst idealerweise über den eidgenössischen Fachausweis Polizist:in I und hast fundierte polizeitaktische und – technische Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einer Einsatzzentrale Du kommunizierst klar und sicher in Deutsch oder Französisch (Niveau C1); hast gute Kenntnisse in der anderen Sprache (Niveau B2) und weitere Sprachen wie Italienisch oder Englisch sind ein Plus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104538, , Peter Wolfisberg, Chef Planung und Einsatz , Telefon +41 78 793 24 47 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Du gestaltest die langfristige Ausrichtung der SBB mit und arbeitest auf Stufe Konzern an strategischen Themen mit Wirkung für das gesamte Unternehmen. In interdisziplinären Teams arbeitest du an strategischen Fragestellungen mit unterschiedlichen fachlichen und unternehmerischen Perspektiven. Ein professionelles Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, direktem Zugang zu Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern sowie Raum für Eigeninitiative ermöglicht dir, strategische Impulse rasch in wirksame Ergebnisse zu überführenBenefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits Das kannst du bewegen Anspruchsvolle Strategieprojekte führst du eigenverantwortlich von der Analyse bis zum Beschluss Dabei verbindest du in interdisziplinären Teams unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Lösungen und begleitest deren Umsetzung in der Organisation bis zur Wirkung Entscheidungsunterlagen für die strategische Führungsebene bereitest du adressatengerecht auf und vertrittst deine Themen überzeugend Du verbindest strategische und betriebswirtschaftliche Analysen mit langfristigen sowie daten- und szenariengestützten Perspektiven Daraus entwickelst du fundierte Optionen und Empfehlungen für die SBB Prozesse, wirtschaftliche Zusammenhänge und Wechselwirkungen beurteilst du aus Gesamtunternehmenssicht und nutzt sie für robuste Strategien Ein fundiertes Strategieverständnis und ausgeprägte Strategiekompetenz sowie hohe Seniorität in Fachlichkeit, Methodik und Auftritt bringst du mit Mit deinem unternehmerischen Denken und deinem soliden betriebswirtschaftlichen Verständnis bewertest du Chancen, Risiken und Effekte ganzheitlich. Du arbeitest dich rasch in neue Themen ein und bringst hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit Deine überzeugende Kommunikationsstärke, Moderationssicherheit und deine Kooperationskompetenzen unterstützen dich beim Stakeholdermanagement auf allen Ebenen Du hast Freude an wirksamer Zusammenarbeit im Team und die Fähigkeit, unterschiedliche fachliche Sichtweisen zu integrieren und zu einer klaren Empfehlung zu führen In dieser Funktion sind ein Hochschulabschluss auf Stufe Master sowie fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer Strategieprojekte erforderlich. Erfahrung im Umfeld eines Grosskonzerns und Bahn-Know-how sind von Vorteil Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C2) setzen wir voraus. Weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind willkommen Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Online Assessment Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104442, , Dominik Hänni, Leiter Strategie u. Langfristplanung, Telefon: +41 79 827 43 09 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

In dieser Rolle leistest du einen spürbaren Beitrag zur pünktlichen und kosteneffizienten Bereitstellung von Gleisbaumaschinen (GBM) für Unterhalt und Erneuerung der Infrastruktur. Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Planung, Logistik und Betrieb zusammen und gestaltest Prozesse mit, die die Zuverlässigkeit des Bahnnetzes stärken. Dich erwartet ein hilfsbereites Team mit kurzen Entscheidungswegen und die Möglichkeit, dich fachlich und digital weiterzuentwickeln., , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Für die vier Regionen organisierst du die Logistikkette schwerer Gleisbaumaschinen (Stopfmaschinen, Schienenschleifzüge, Aushubmaschinen, Kräne) für Unterhalt und Fahrbahnerneuerungen unter wirtschaftlichen und Verfügbarkeitskriterien Im internen Planungstool Baustellenassistent BSA planst du Einsätze für SBB, BLS, TPF und private Baustellen und sorgst für eine effiziente Auslastung der Maschinen In deiner Funktion stimmst du Termine und Ressourcen mit regionalen Koordinatoren ab, verhandelst mit externen GBM‑Dienstleistern und überwachst die Leistungserbringung gemäss Verträgen Zusätzlich übernimmst du Teil‑Fachführungsaufgaben für das GBM‑Team, indem du die Aktualität der fachlichen Anleitung sicherstellst, Schulungen entwickelst und durchführst sowie die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden unterstützt Als Power User:in verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung des BSA, schulst Anwendende, koordinierst Berechtigungen, behebst Fehler und stellst die Anbindung an SAP S4 sicher. Zusätzlich entwickelst du automatisierte Prozesse und Reportings zur Optimierung der Planung und Steuerung Das bringst du mit Du kommunizierst überzeugend und stufengerecht mit internen und externen Ansprechpartner:innen, überzeugst durch Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative und setzt Aufgaben verantwortungsvoll, lösungsorientiert und zielgerichtet um Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im Fahrbahnbereich mit Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen Office-Anwendungen sowie IT‑Affinität und die Bereitschaft, dich in bereichsspezifische Anwendungen einzuarbeiten wird vorausgesetzt Eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder bahnbetriebliche Grundbildung EFZ sowie fundierte Kenntnisse in Bau- und Logistikprozessen bringst du mit Du beherrschst Deutsch sehr gut (mind. C1) und verfügst über Grundkenntnisse in Französisch (mind. A2) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104054, , Yannick Simon, Leiter Gleisbaumaschinen, Massenschüttgüter und Portfolio FbE, Telefon +41 79 593 78 58 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Im Team Delivery Pipeline im SAP Integration Hub gestaltest du die integrierte Releasesteuerung und das organisationsweite Testmanagement der SAP Plattformen der SBB. Dabei führst du Änderungen kontrolliert, hochwertig und transparent ein und leistest einen spürbaren Beitrag zur Stabilität und Weiterentwicklung der Systemlandschaft. In der Schnittstelle zu Fachbereichen, Entwicklung, Release Management und Management entwickelst du die Testprozesse aktiv weiter und prägst die Zukunft des SAP Testmanagements bei der SBB., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Testmanager entwickelst du das organisationsweite Testmanagement inklusive Testautomatisierung weiter und stellst die erforderliche Governance sicher Die zukünftige Testmanagement Landschaft gestaltest du aktiv mit und führst die Ablösung von SAP Solution Manager 7.2 in Zusammenarbeit mit dem Produktarchitekt in tragfähige Zielbilder Integrations und Abnahmetests planst, koordinierst und begleitest du in komplexen Change und Release Vorhaben Fachbereiche, Projekte und Testverantwortliche berätst du bei methodischen und prozessualen Fragestellungen rund um das Testmanagement In enger Zusammenarbeit mit Release Management, Change Management und Transportmanagement stellst du die reibungslose Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sicher Standards, Schulungsunterlagen, Qualitätskennzahlen und Dokumentationen entwickelst du kontinuierlich weiter Das bringst du mit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kunden und Serviceorientierung Vernetztes Arbeiten mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg zu fördern Offenheit für Veränderungen und Motivation, neue Themen und Technologien aktiv mitzugestalten Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement mit SAP Solution Manager und Focused Build sowie in der Steuerung von Testaktivitäten in komplexen Organisationen Gute Deutsch und Englischkenntnisse mindestens B2 Kenntnisse in SAP Cloud ALM, Jira und Confluence oder Erfahrung in einem agilen Umfeld sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104510, , Alexandra Zimmermann Peter, personelle Führung, Telefon +41 79 223 16 73 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In der verantwortungsvollen Funktion als Gruppenchef:in führst du das Team mit vorwiegend homogenen Funktionen mit klassischen und/oder agilen Methoden. Du bist verantwortlich für teilweise anspruchsvolle Produkte, Themen, Inhalte, Prozesse und / oder Problemstellungen und sorgst für die Einhaltung von Sicherheit und Qualität. Du leitest Teilprojekte oder Arbeitsgruppen. Als Gruppenchef:in sorgst du proaktiv dafür, dass Abhängigkeiten, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Nahtstellen zu anderen geschäftsbereichsübergreifenden Systemen, Vorhaben und Themen gepflegt werden. Du kommunizierst mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern angemessen oder moderierst Gruppen mit mehrheitlichen anspruchsvollen Inhalten. Zusätzlich bist du verantwortlich für Resort-Aufgaben wie IT, Prozesse oder Checklisten. Du bringst die Bereitschaft zur Übernahme der Stellvertretung der Leiterin / des Leiters Einsatzleitzentrale mit. Das bringst du mit. Dank deiner dienstleistungsorientierten, offenen und gewinnenden Art begegnest du unseren Mitarbeitenden sowie Stakeholdern stets freundlich und professionell. Teamarbeit ist dir wichtig - du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst dich aktiv ins Team ein. Du kannst auch unter Druck souverän und ruhig auftreten, bist entscheidungsfreudig und selbstständig. Deine guten IT- und Administrationskenntnisse setzt du zielgerichtet im Einsatzalltag ein. Du verfügst über eine Führungsausbildung, den eidgenössischen Fachausweis Polizist:in I oder eine gleichwertige Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung in einer Einsatzleitzentrale; von Vorteil ist Erfahrung in operativer Führung. Du kommunizierst klar und sicher in Deutsch; gute Kenntnisse in Französisch (Niveau B1) werden vorausgesetzt. Weitere Sprachen wie Italienisch oder Englisch sind ein Plus.

Die Solution IT Base Infrastructure stellt Cloud- und Plattform-Services, Daten- und Messaging-Infrastruktur, API-Management sowie Developer Experience für die ganze SBB bereit. , , Unser Agile Release Train (ART) «Cloud Foundation» stellt die Computing Leistungen für Applikationen und technische Services sowie die notwendige Netzwerk- und Applikationssicherheit zur Verfügung und bietet damit die Basis Infrastruktur für die IT Services und IT-Lösungen der SBB., , Als Product Manager für den ART Cloud Foundation bist du technisch fundiert unterwegs und nimmst das Steuer für das Produktportfolio in die Hand. Du definierst die Strategie, setzt klare Prioritäten und orchestrierst die Umsetzung gemeinsam mit Product Ownern, technischen Teams, System Architekt und Release Train Engineer (RTE). Als ART Trio treiben wir ART übergreifende Initiativen voran, wirken aktiv im Service‑Lead mit und transformieren Plattform‑Services zu echten Enablern für Produktteams. Als ART gestalten wir die Basis, auf der die SBB Applikationen laufen. , , Wenn du motiviert bist, technische Komplexität zu entschärfen, das grosse Ganze zu denken und Services zu bauen, die Wirkung entfalten - dann gestalte mit uns die Zukunft., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Product Manager für die Cloud Foundation steuerst du das Produktportfolio, richtest die Strategie aus und schaffst so die technologische Basis für stabile und sichere Anwendungen der SBB Gemeinsam mit der Leitung der Solution und den Product Owner entwickelst du die Produktvision und die Roadmap und übersetzt sie in umsetzbare Vorhaben Mit fachlicher Führung und Coaching stärkst du die Product Owner im Agile Release Train und priorisierst sowie koordinierst deren Arbeitsflüsse Entlang des gesamten Produktlebenszyklus identifizierst du die Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden und stimmst dich mit relevanten Stakeholdern ab, damit die Lösungen spürbaren Nutzen stiften Du stellst Verfügbarkeit, Qualität und geschäftliche Relevanz sicher und verantwortest die Wirkung anhand klarer Kennzahlen und Zielvereinbarungen Releases planst und koordinierst du mit internen und externen Partnern, sorgst für Transparenz im Dialog mit Stakeholdern und arbeitest eng mit Recht, Compliance, Betrieb, Entwicklung, Support und Finanzen zusammen Das bringst du mit Mit klarer Kommunikation erreichst du unterschiedliche Stakeholder und vermittelst komplexe Sachverhalte verständlich In agilen Arbeitsweisen verfügst du über fundierte Erfahrung und bringst Praxis als Product Manager oder als erfahrener Product Owner mit, idealerweise in skalierten Umgebungen mit einem Agile Release Train Breite technische Kenntnisse bringst du in Public Cloud, Private Cloud, souveräner Cloud, Rechenzentrumsinfrastruktur, Netzwerk und Anwendungssicherheit mit Prioritäten setzt du souverän und koordinierst Arbeitsflüsse über mehrere Teams hinweg, während du Strategie und Roadmap konsequent weiterentwickelst Mit deiner entwicklungsorientierten und ergebnisorientierten Führung stärkst du Teams, förderst Vertrauen und ermöglichst selbstverantwortliche Zusammenarbeit Du beherrschst Deutsch mindestens auf Niveau C1 und Englisch auf Niveau B2 Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103984, , Martin Hitz, Personelle Führung, Telefon +41 79 667 50 07 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Verantwortung als hauptamtliche:r Berufsbildner:in für die praktische und theoretische Ausbildung der Gleisbau-Lernenden im ersten Lehrjahr Fördern und fordern der Lernenden-Gruppen bei produktiven Aufträgen auf Gleisbau-Arbeitsstellen der SBB und weiterer Partnerfirmen im Einsatzgebiet Raum Bern, Emmental und Berner Oberland Ablösungen der Berufsbildner-Kollegen bei Einsätzen im Raum Olten, Zentralschweiz und Basel Vorbildfunktion im Umgang mit jungen Menschen und in der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Laufende Überwachung der Lernzielerreichung sowie Durchführung von Qualifikationen Planung, Durchführung und Auswertung von Schnupperlehren auf den Arbeitsstellen Das bringst du mit: Abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Vorarbeiter:in Gleisbau Gültiger Ausweis in der Funktion Sicherheitschef:in sowie Führerausweis Kat. B Erfahrung in der Funktion Berufsbildner:in im Nebenamt von Vorteil Freude an der Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen an junge Erwachsene Ausgeprägte Sozialkompetenzen, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute MS-Office Kenntnisse Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Frau Bea Walder, Leiterin Basisausbildung Gleisbau, Tel. +41 58 852 55 51, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via . Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Herr Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, personal@login.org, www.login.org , Tel. , , Bewerbungstool

Das kannst du bewegen. Als Product Manager (m/w/d) Application Platform verantwortest du Plattformen, die den digitalen Grundstein der SBB bilden und damit die Basis für den Bahnbetrieb der Schweiz sind. Du gestaltest ein anspruchsvolles und sehr breites Wirkungsfeld in einer IT, die auf höchste Verfügbarkeit, Standardisierung und Skalierung ausgelegt sein muss und in der deine Entscheide direkt spürbar werden. Du arbeitest eng mit ARTs wie Identity & Accessmanagement, Development Experience und Cloud Foundation zusammen, um gemeinsam noch bessere, skalierte und wirtschaftliche Plattformen und Praktiken zu etablieren. Du sorgst dafür, dass Technologie nicht Selbstzweck bleibt, sondern Menschen täglich zuverlässig von A nach B bringt. Ebenfalls arbeitest aktiv in der ART-Leitung an der Weiterentwicklung des ART mit und initiierst sowie treibst ART-übergreifende Initiativen voran. Im engen Austausch mit Product Ownern, Entwicklung, Betrieb und SaaS Anbietern balancierst du Anforderungen und sorgst für tragfähige Entscheide im Zusammenspiel mit Security, Architektur und Business IT. Das bringst du mit. Starke Leadership-Skills, um Themen proaktiv voranzutreiben, Teams und Mitarbeitende weiterzuentwickeln, Selbstverantwortung zu fördern und im Shared-Leadership-Modell wirkungsvoll zu agieren. Gewinnendes Auftreten, Neugier für Technologietrends, unternehmerisches Denken und die Hartnäckigkeit, Themen über viele Stakeholder hinweg zum Fliegen zu bringen. Souveränes Stakeholder-Management und zielgruppenorientierte Kommunikation in einem komplexen Spannungsfeld zwischen Betrieb, Entwicklung, Business-IT, Security und Architektur. Starke Storytelling-Fähigkeiten und Executive Presence, um komplexe Plattform-Themen verständlich zu vermitteln. Fundiertes Verständnis von Infrastruktur- und Plattform-Technologien, um mit Architekt:innen und Entwickler:innen auf Augenhöhe zu arbeiten und Technologieentscheide mitzutragen. Mehrjährige Erfahrung im Product Management von Plattform-Services in einem skalierten, agilen Umfeld mit vielen Abnehmern. Validierungsgetriebene Arbeitsweise mit dem Mut, Neues gezielt auszuprobieren, mit Abnehmern zu bewerten und bei Bedarf zu skalieren.

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Funktion übernimmst du die Fachführung Stützbauwerke mit Schwerpunkt konstruktiver Tiefbau für Neubau und Erhaltungsprojekte der SBB-Infrastruktur und unterstützt die Fachbereiche Tunnelbau, Geotechnik und Spezialtiefbau. Unter deiner Verantwortung prüfst du Projektdossiers von Variantenstudien bis zu Vor- und Bauprojekten für Stützbauwerke und Tagbautunnel in Bezug auf die korrekte Umsetzung von technischen Vorschriften und qualitativen Anforderungen. Dabei stehst du im engen Austausch mit ausführenden Projektleitenden und Spezialisten der Überwachung. Du übernimmst Expertenleistungen innerhalb der SBB für die Beurteilung von bestehenden Stützbauwerken und strategische und operative Beratung für die Umsetzung von Baumassnahmen. In deiner Rolle entwickelst du SBB-Fachvorgaben und Richtlinien für Neubau- und Erhaltungsmassahmen und der Überwachung für Stützbauwerke weiter. Du führst regelmässige Abstimmungen mit der Behörde durch und nimmst aktiv in Arbeitsgruppen für die Normenentwicklung teil. Du initiierst und begleitest Forschungsprojekte für Innovationen und Weiterentwicklungen im konstruktiven Tiefbau und zur Überwachung von Stützbauwerken. Das bringst du mit. Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Persönlichkeit aus. Du kannst auf fachliche Führungserfahrung zurückgreifen und kommunizierst adressatengerecht. Innerhalb des Fachbereichs verfügst du über ein breites Netzwerk und bist bereit, dieses intern und extern weiter auszubauen. Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im konstruktiven Tiefbau. Der Stand von Wissenschaft und Technik im konstruktiven Tiefbau ist dir bekannt und du bringst Fachwissen zum Eisenbahnbetrieb sowie den relevanten Vorschriften mit. Für diese Rolle setzen wir ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (FH/Uni/ETH) voraus. Du kommunizierst fliessend in Deutsch (mind. C1) und deine Italienisch oder Französisch Kenntnisse sind gut (mind. B2).

Das kannst du bewegen. Als Projektleiter:in Technik verantwortest du die technischen Anforderungen für die Beschaffung neuer Schienenfahrzeuge im Personenverkehr und stellst die konsistente Umsetzung von der Planung bis zur Realisierung sicher. Gemeinsam mit internen und externen Fachspezialist:innen erstellst du das technische Lastenheft und prüfst Angebote der Fahrzeughersteller in technischer Hinsicht. Du führst die eingebundenen Fachspezialist:innen fachlich und steuerst die Zusammenarbeit über alle Projektphasen. Bei der Definition, Überprüfung und Prozessbegleitung von Anforderungen berücksichtigst du Lebenszykluskosten, Zuverlässigkeit und den Reifegrad der Systeme. Dein Know-how bringst du in die Weiterentwicklung des Anforderungsmanagements für Beschaffungsprojekte ein. Das bringst du mit. Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert, schätzt die Zusammenarbeit im Team und kommunizierst auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen souverän und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern. Mit vernetzt analytischem Denken behältst du in komplexen Projekten den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen. Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung, idealerweise in der Beschaffung von Schienenfahrzeugen oder im Bahnumfeld. Abgeschlossenes technisches Studium an Hochschule, Universität oder Fachhochschule, zum Beispiel im Ingenieurwesen, sowie eine Weiterbildung im Projektmanagement, vorzugsweise mit Zertifizierung nach IPMA mindestens Stufe C. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C2 sowie gute Englischkenntnisse mindestens Niveau B2. Kenntnisse in Französisch und oder Italienisch sind von Vorteil.

Ce que vous pouvez faire bouger. Dans ce rôle, vous assumez la direction technique spécialisée pour les ouvrages de soutènement, avec une orientation vers les structures géotechniques, pour les projets de construction et d'entretien de l'infrastructure des CFF. Vous apportez également votre soutien aux domaines Tunnel, Géotechnique et Travaux spéciaux. Vous vérifiez les dossiers de projet, des études de variantes aux avant-projets et projets de construction, pour les ouvrages de soutènement et les tranchées couvertes afin de garantir la correcte application des prescriptions techniques et des exigences qualitatives. Pour cela, vous collaborez étroitement avec les chefs de projet exécutants et les spécialistes de la surveillance. Vous fournissez des prestations d'expert·e au sein des CFF pour l'évaluation d'ouvrages de soutènement existants et pour le conseil stratégique et opérationnel concernant la mise en œuvre de mesures de construction. Dans votre rôle vous êtes responsable du développement des directives techniques des CFF pour la conception et la construction d'ouvrages de soutènement et pour les mesures de conservation, maintenance et entretien. Vous participez ainsi activement à prolonger leur durée d'utilisation et vous organisez la formation continue des spécialistes internes aux SBB dans ce domaine. Vous gérez des projets de recherche en matière d'innovation et de développement dans le domaine d'ouvrages géotechnique et des murs de soutènement ainsi que de leur inspection. Ce que vous apportez. Une approche responsable, autonome et indépendante dans votre travail vous caractérise. Vous disposez d'une expérience en conduite d'équipes techniques et communiquez de façon adaptée avec différents interlocuteurs. Vous possédez un large réseau dans le domaine technique que vous êtes prêt·e à développer tant en interne qu'en externe. Vous apportez plusieurs années d'expérience pratique en génie civil géotechnique. Vous êtes familier·ère avec l'état de l'art et de la technique dans le domaine du génie civil géotechnique et possédez des connaissances spécialisées dans l'exploitation ferroviaire ainsi que sur les réglementations. Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine du génie civil / géotechnique (HES /université/EPF). Vous avez un excellent niveau en allemand (niveau C1) et possédez de bonnes connaissances (niveau B2) en italien ou en français.

Zusammen mit einem motivierten Team leistest du einen wichtigen Beitrag im öffentlichen Verkehr. Wir unterstützen deine Weiterentwicklung und bieten zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig – zum Beispiel ein kostenloses 2.-Klasse-GA und vergünstigte Auslandsreisen, auch für deine Familie. Auf unserer Webseite findest du weitere spannende Informationen zu den Benefits Das kannst du bewegen Als Fachtechniker:in Industrie führst du anspruchsvolle Aufarbeitung‑ und Instandhaltungsarbeiten, Reparaturen sowie Revisionen an Komponenten von Diesel‑ und Spezialfahrzeugen durch Du tauschst und prüfst Komponenten und setzt Kontroll‑ sowie Änderungsaufträge gemäss SBB‑Vorgaben um Abweichungen erkennst du frühzeitig und stellst eine lückenlose Dokumentation sicher Bei Bedarf fertigst du mit Geschick Sonderkonstruktionen und trägst so wesentlich zum reibungslosen Bahnverkehr in der Schweiz bei Du wirkst aktiv an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit, misst und dokumentierst Prozessschritte und hältst deine Arbeiten sauber und nachvollziehbar fest Gemeinsam im Team findest du wirtschaftliche Lösungen und bringst konstruktive Verbesserungsvorschläge ein Das bringst du mit Du arbeitest gerne im Team, erledigst Aufgaben aber auch selbstständig und eigenverantwortlich. Dabei gehst du gelassen mit Veränderungen um, bist flexibel und hast Spass an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld Da sämtliche Anweisungen elektronisch vorliegen, arbeitest du sicher mit MS‑Office und SAP‑Applikationen Du verfügst über hohes Sicherheits‑ und Qualitätsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Lernbereitschaft und Flexibilität Wegen der Sicherheitsanforderungen ist ein guter Gesundheitszustand wichtig: uneingeschränktes Hör‑ und Sehvermögen sowie körperliche Belastbarkeit Für diese Funktion verfügst du über eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im handwerklichen Bereich (z. B. Polymechaniker:in, Produktionsmechaniker:in, Landmaschinenmechaniker:in) und mehrere Jahre Erfahrung in einem industriellen Umfeld Ebenfalls bringts du gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ oder Französischkenntnisse (mindestens B1) mit. Weitere Landessprachen sind ein Plus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe Keine Regionalzulage. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104467, , Raphael Rot, Teamleiter, Telefon: +41 79 366 16 75 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Des missions diversifiées où vous pourrez mettre à disposition toutes vos connaissances et votre savoir-faire ferroviaire dans les stratégies de mise à disposition des trains. Nous proposons un environnement de travail dynamique dans lequel vous pouvez développer vos capacités et vous épanouir professionnellement., Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre., Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux Ce que vous pouvez faire bouger En tant que technicien·ne de maintenance, vous réalisez des travaux d'entretien et d'inspection sur les véhicules ferroviaires selon les instructions techniques Vous remplacez les composants usés et procédez à des travaux de réglage Vous domaine d'activité s'étend à l'établissement des diagnostics concernant les dérangements Vous menez à bien des mandats de contrôle et de modification selon les standards de qualité Votre approche systématique vous permet d'identifier les écarts ou les améliorations possibles dans les activités quotidiennes Ce que vous apportez Flexible et orienté·e clientèle, vous aimez travailler en équipe Vous considérez les horaires irréguliers, tombant parfois aussi le week-end, et/ou le travail par équipe comme un atout pour organiser votre temps libre de manière flexible Vous bénéficiez de quelques années d'expérience dans le domaine ferroviaire Vous avez terminé un apprentissage professionnel dans le domaine de l'industrie (CFC ou équivalent) de préférence monteur automaticien et automaticien Vous possédez des connaissances de base des outils informatiques (SAP, MS Office) Vous avez de très bonnes connaissances du français (niveau C2) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 04.12.2026 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 104549, , Muanza Jason Katambayi , Téléphone +41 79 732 51 07 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous procédez de manière professionnelle à la construction et à l'entretien des installations de lignes de contact dans le but d'assurer, de manière économique, la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations Vous dirigez les travaux de construction, de remise en état et/ou d'entretien en observant les directives applicables à la construction et/ou à l'entretien. Vous conduisez les collaborateurs sur les chantiers, contrôlez l'exécution correcte des travaux et veiller, en qualité de chef de la sécurité, au respect des mesures de sécurité conformément au dispositif ad hoc Elaboration de la préparation du travail pour les travaux, gérer les affectations sur les chantiers, assurer la direction spécialisée des collaborateurs et contrôler l'exécution correcte des travaux ainsi que le respect des consignes de sécurité Ce que vous apportez. Titulaire CFC dans un domaine électrique avec plusieurs années d'expériences dans la construction de ligne de contact (caténaire). Expériences et connaissances des processus d'entretien et des conditions d'exploitation dans le domaine de la ligne de contact sont indispensables. Sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité, bonne résistance au stress. Expérience dans la gestion d'équipe sur le terrain indispensable. Chef de la sécurité RTE 20100 ou prêt à suivre la formation. Direction de la sécurité RTE 20100 ou prêt à suivre la formation. Utilisation aisée des outils informatiques, bon état de santé et facultés auditives et visuelles optimales. Domicile à proximité du lieu de travail (possibilité de vous y rendre en 30-45 minutes). Permis de conduire B obligatoire. Connaissance de langue française respectivement de la langue allemande d'un niveau B1

Das kannst du bewegen. Du baust und unterhältst die Fahrleitungsanlagen fachgerecht mit dem Ziel, die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit der Anlagen wirtschaftlich zu gewährleisten. Du leitest Bau-, Instandsetzungs- und/oder Unterhaltsarbeiten unter Berücksichtigung der Bau- und/oder Unterhaltsrichtlinien. Du führst die Mitarbeitenden zur Arbeitsstelle, überwachst die korrekte Ausführung der Arbeiten und stellst als Sicherheitschef/in die Einhaltung der Sicherheitsmassnahmen gemäss Sicherheitsdispositiv sicher. Du erstellst die Arbeitsvorbereitung, leitest Einsätze auf den Arbeitsstellen, führst die Mitarbeitenden fachlich und überwachst die korrekte Arbeitsausführung sowie die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Das bringst du mit. Du bist Elektrofachmann/-frau EFZ und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Fahrleitungsbau (Kettenwerk). Erfahrung und Kenntnisse der Instandhaltungsprozesse und Betriebsabläufe im Bereich Fahrleitung sind unabdingbar. Du verfügst über ein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein sowie eine gute Belastbarkeit. Erfahrung in der Teamführung vor Ort ist unerlässlich. Du bist Sicherheitschef/in gemäss RTE 20100 oder bereit, die entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Zudem bist du Sicherheitsleiter/in gemäss RTE 20100 oder bereit, die entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Du bist mit der einfachen Bedienung von IT-Hilfsmitteln vertraut, verfügst über eine gute Gesundheit sowie ein optimales Hör- und Sehvermögen. Du wohnst in der Nähe des Arbeitsortes und kannst diesen innerhalb von 30-45 Minuten erreichen. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B. Du verfügst über Französisch- bzw. Deutschkenntnisse auf Niveau B1.

Das kannst du bewegen. Im Alarmfall sowie bei Übungen rückst du als Lokführer:in mit dem Lösch- und Rettungszug mit deinem Team aus und sorgst für die Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden. Bei Zwischenfällen, welche den Bahnverkehr beeinträchtigen, bist du mitverantwortlich für den Schutz von Menschen, Tieren, Umwelt und Bahninfrastruktur. Vor Ort sorgst du für die Sicherheit aller Reisenden, bekämpfst Brände auf und neben den Schienen, leistest Öl- und Chemiewehr sowie technische Hilfe. Du trainierst regelmässig die verschiedenen Arbeitsabläufe und -techniken, um jederzeit eine reibungslose Ereignisbewältigung sicherzustellen. Du bist im 7x24 Schichtmodell im Einsatz. Das bringst du mit. Dank deinem hohen Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein verstehst du die Abhängigkeiten und Auswirkungen auf dein Team sowie deine Arbeit. Bei uns zählen Miteinander und Gemeinschaft im Team, auf das du dich jederzeit verlassen kannst. Dazu gehört, dass du gerne selbständig arbeitest und physisch und psychisch belastbar bist. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ). Den Fahrausweis für Triebfahrzeuge der Kategorie B100 besitzt du bereits oder bringst die Bereitschaft mit, die entsprechende interne Ausbildung zu absolvieren. Du verfügst über eine Atemschutztauglichkeit, hast Erfahrung als Feuerwehrperson und idealerweise auch die Prüfung der Kategorie C1 118. Die Bereitschaft zum Schichtdienst im 7 x 24h Modell vor Ort zu leisten ist für dich selbstverständlich. In der deutschen Sprache bist du verhandlungssicher (mündlich und schriftlich Niveau C1) und du bist bereit, ein Französisch-Diplom auf Niveau A1+ zu absolvieren Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Bei der SBB Cargo bist du am Puls der Schweizer Wirtschaft. SBB Cargo transportiert täglich 170.000 Tonnen und entlastet damit die Straße um 15.000 LKW-Fahrten pro Tag und die Umwelt jährlich um 460.000 Tonnen CO2. Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen die SBB Cargo bewegst. Zudem erhältst du eine abwechslungsreiche und bezahlte Ausbildung im Rangierbahnhof. Darüber hinaus stehen dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wie die Ausbildung zum/zur Rangierlokführer:inn offen., Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmäßigen, , Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du zudem Zeitzuschläge zwischen 10 und 30%. Das bedeutet, dass du mehr Freizeit hast als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze., , Interessiert, noch mehr über unsere Berufe zu erfahren? Wir freuen uns, dich vom 22. bis 24. Oktober 2026 in unserem SBB Berufswelten Café am Hauptbahnhof Zürich zu begrüssen. Alle Informationen findest du unter Das kannst du bewegen Als Rangierspezialist:in trägst du dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig und pünktlich bedient werden, indem du Güterzüge auf ihre Fahrt vorbereitest Du übernimmst die Wagen, führst Sicherheitskontrollen durch und bereitest den Zug durch komplexe Rangierbewegungen für die nächste Fahrt vor Du erfasst die notwendigen Daten für die Zugführung mit persönlichen, modernen IT-Geräten (z.B. Tablet) Durch das rechtzeitige Zu- und Abstellen der Wagen beim Kunden hast du täglich direkten Kundenkontakt. Du nimmst ihre Rückmeldungen entgegen und leitest sie bei Bedarf an die zuständige Stelle weiter Das bringst du mit Aufmerksamkeit, Konzentration und körperliche Belastbarkeit zeichnen dich aus, damit du diese anspruchsvolle Tätigkeit im 24-Stunden-Schichtbetrieb erfolgreich ausüben kannst. Zudem arbeitest du gerne bei jedem Wetter im Freien Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, wirst du dich schnell mit digitalen Hilfsmitteln zurechtfinden Du hast eine Grundausbildung (mind. EFZ oder einen gleichwertigen Abschluss) erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise Berufserfahrung im handwerklichen, logistischen oder einem vergleichbaren Bereich mit Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut (mindestens B2) Ein einwandfreier Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) ist für diese Funktion ebenso Voraussetzung wie ein eintragsloses Straf- und Betreibungsregister Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104062, , Christian Zaugg , Telefon +41 79 692 73 57 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du bist verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden im Bereich der Baustellensicherheit. Die Durchführung von Rekrutierungs-, Entwicklungs- und Führungsgesprächen sowie Personalbeurteilungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Zudem übernimmst Du die Verantwortung für die Organisation von personellen und materiellen Ressourcen für die verschiedenen Eisenbahnbaustellen. Du bist anwesend auf den Baustellen, kümmerst Dich um die Organisation und Durchführung von Sicherheitsaudits und die Gewährleistung der Sicherheit von Eisenbahnbaustellen. Du nimmst an verschiedenen Arbeitsgruppen teil und gewährleistest so die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse. Die Erledigung der administrativen Aufgaben wie Berichterstattungen, Rechnungs- und Zeitkontrollen, monatlichen Abrechnungen etc. gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Das bringst du mit. Du bist selbständig, dynamisch und flexibel und verfügst über die Fähigkeit, dich an unterschiedliche Arbeitsbelastungen und unvorhergesehene Ereignisse anzupassen und dich selbst zu organisieren. Als initiative und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Partnerorientierung fällt Dir der Umgang mit Menschen leicht. Für diese Position benötigst Du eine Bau-, technisch- oder kaufmännischen Grundbildung (EFZ), ergänzt durch eine funktionsspezifische Weiterbildung. Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden zeichnet dich aus. In den letzten Jahren hast du Kenntnisse im Eisenbahnbau aufgebaut oder bist bereit, dir diese anzueignen. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und Grundkenntnisse in Französisch und / oder Italienisch (Niveau A2) sind ein Plus.

Auf Dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du grosse Veränderungen antreiben und so zur Digitalisierung der SBB beitragen kannst. Gemeinsam mit Deinen Teamkollegen erarbeitest Du Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzt diese im Team um. Auch Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz., Du bist flexibel und nutzt die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten., Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter und mehr Infos zum Beruf findest du Das kannst du bewegen Du bist verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden im Bereich der Baustellensicherheit Die Durchführung von Rekrutierungs-, Entwicklungs- und Führungsgesprächen sowie Personalbeurteilungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet Zudem übernimmst Du die Verantwortung für die Organisation von personellen und materiellen Ressourcen für die verschiedenen Eisenbahnbaustellen Du bist anwesend auf den Baustellen, kümmerst Dich um die Organisation und Durchführung von Sicherheitsaudits und die Gewährleistung der Sicherheit von Eisenbahnbaustellen Du nimmst an verschiedenen Arbeitsgruppen teil und gewährleistest so die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse Die Erledigung der administrativen Aufgaben wie Berichterstattungen, Rechnungs- und Zeitkontrollen, monatlichen Abrechnungen etc. gehören ebenfalls zu deinen Stärken Du bist selbständig, dynamisch und flexibel und verfügst über die Fähigkeit, dich an unterschiedliche Arbeitsbelastungen und unvorhergesehene Ereignisse anzupassen und dich selbst zu organisieren Als initiative und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Partnerorientierung fällt Dir der Umgang mit Menschen leicht Für diese Position benötigst Du eine Bau-, technisch- oder kaufmännischen Grundbildung (EFZ), ergänzt durch eine funktionsspezifische Weiterbildung Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden zeichnet dich aus In den letzten Jahren hast du Kenntnisse im Eisenbahnbau aufgebaut oder bist bereit, dir diese anzueignen Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und Grundkenntnisse in Französisch und / oder Italienisch (Niveau A2) sind ein Plus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104312, , Enes Lidan , Telefon +41 79 549 74 91 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du führst Logistikaufträge im Flächenlager und auf Baustellen aus und repräsentierst uns als logistischen Dienstleister gegenüber unseren internen und externen Partner:innen. Selbständig übernimmst du die Bereitstellung, den Versand und die Transportfertigung von Sendungen und verlädst diese unter Anwendung der benötigten Hilfsmittel wie Stapler, Ameise oder Kran. Als «Macher-Typ» stellst du die Materialversorgung der Baustellen sicher: von der Bereitstellung und Anlieferung über die Bewirtschaftung bis hin zur Rückführung des Materials. In einem vielseitigen Einsatzgebiet verantwortest du die Warenannahme und die Prüfung der Wareneingänge mit Buchung im SAP-ERP-System. Du stellst die professionelle Lagerbewirtschaftung und die gesetzes- und umweltkonforme Lagerhaltung sicher und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lager und Prozesse bei. Du arbeitest mit modernen Arbeitssystemen wie Laptop und Mobile, SharePoint, Teams und Outlook und bleibst damit unkompliziert und zeitgemäss mit unseren Kolleg:innen und Partner:innen in Verbindung. Das bringst du mit. Verlässlichkeit zeichnet dich aus, du hältst Termine, Vorgaben sowie Abmachungen konsequent ein und arbeitest auch in hektischen Situationen sorgfältig und verantwortungsbewusst. Du arbeitest selbstständig, erkennst anfallende Arbeiten und gehst diese eigeninitiativ an. Dabei wartest du nicht immer auf eine konkrete Anweisung, sondern bringst dich aktiv ein und unterstützt das Team dort, wo es dich braucht. Eine abgeschlossene Berufslehre als Logistiker:in EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lager- und Produktionslogistik und die entsprechenden Logistikmodule bringst du mit. Du bringst einen gültigen Staplerausweis sowie praktische Fahrerfahrung mit. Erfahrung im Umgang mit einem ERP- oder Lagerverwaltungssystem sowie SAP-Kenntnisse konntest du bereits sammeln. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2 in Wort und Schrift. Zudem verfügst du über gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Applikationen.

Damit die Bahn läuft, muss das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Genau dafür sorgst du. Du trägst dazu bei, dass unsere Flächenlager und Baustellen zuverlässig mit dem benötigten Material versorgt werden und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu einer funktionierenden Bahninfrastruktur. Dich erwartet ein vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen sowie internen und externen Partner:innen findest du auch unter anspruchsvollen Bedingungen pragmatische Lösungen. Du reagierst flexibel auf kurzfristige Änderungen, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass das Material dort ankommt, wo es gebraucht wird. , , Wir unterstützen deine Weiterentwicklung und bieten dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Du führst Logistikaufträge im Flächenlager und auf Baustellen aus und repräsentierst uns als logistischen Dienstleister gegenüber unseren internen und externen Partner:innen Selbständig übernimmst du die Bereitstellung, den Versand und die Transportfertigung von Sendungen und verlädst diese unter Anwendung der benötigten Hilfsmittel wie Stapler, Ameise oder Kran Als «Macher-Typ» stellst du die Materialversorgung der Baustellen sicher: von der Bereitstellung und Anlieferung über die Bewirtschaftung bis hin zur Rückführung des Materials In einem vielseitigen Einsatzgebiet verantwortest du die Warenannahme und die Prüfung der Wareneingänge mit Buchung im SAP-ERP-System Du stellst die professionelle Lagerbewirtschaftung und die gesetzes- und umweltkonforme Lagerhaltung sicher und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lager und Prozesse bei Du arbeitest mit modernen Arbeitssystemen wie Laptop und Mobile, SharePoint, Teams und Outlook und bleibst damit unkompliziert und zeitgemäss mit unseren Kolleg:innen und Partner:innen in Verbindung Das bringst du mit Verlässlichkeit zeichnet dich aus, du hältst Termine, Vorgaben sowie Abmachungen konsequent ein und arbeitest auch in hektischen Situationen sorgfältig und verantwortungsbewusst Du arbeitest selbstständig, erkennst anfallende Arbeiten und gehst diese eigeninitiativ an. Dabei wartest du nicht immer auf eine konkrete Anweisung, sondern bringst dich aktiv ein und unterstützt das Team dort, wo es dich braucht Eine abgeschlossene Berufslehre als Logistiker:in EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lager- und Produktionslogistik und die entsprechenden Logistikmodule bringst du mit Du bringst einen gültigen Staplerausweis sowie praktische Fahrerfahrung mit Erfahrung im Umgang mit einem ERP- oder Lagerverwaltungssystem sowie SAP-Kenntnisse konntest du bereits sammeln Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2 in Wort und Schrift. Zudem verfügst du über gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Applikationen Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103889, , Tania Aeberhard, Teamleiterin Logistik, Telefon +41 79 578 35 82 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Fahrleitungsmonteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts-, Erneuerungsarbeiten und Störungsbehebungen an Fahrleitungsanlagen aus. Auf den Baustellen schweisst, montierst, bohrst und schneidest du, um die Schweiz voranzutreiben. Du erledigst Schaltarbeiten und erteilst Schaltaufträge. Ebenso verrichtest du selbständig die erforderlichen Erdungsarbeiten. Durch dein Fachwissen und das damit verbundene Können führst du Bauzüge, bedienst Arbeitskörbe und Krane und wirst entsprechend weitergebildet. Dass du bereit bist, zu unregelmässigen Zeiten, insbesondere nachts und teilweise am Wochenende zu arbeiten, setzen wir voraus. Das bringst du mit. Du arbeitest gerne in einem Team, bist handwerklich begabt mit ausgeprägten Sicherheitsbewusstsein und hast Freude, dich stets weiterzubilden. Idealerweise wären Erfahrungen im Fahrleitungs-, Freileitungs- oder Metallbau. Einen Fähigkeitsnachweis aus der Elektrobranche, dem Metallbau oder Baubranche und einen einwandfreien Leumund setzen wir voraus. Die Bereitschaft, dich zur:m Sicherheitschef:in oder Sicherheitsleiter:in nach RT20100 und zur:m Triebfahrzeugführer:in ausbilden zu lassen, bringst du mit. Um in dieser Funktion zu bestehen, kommunizierst du fliessend in deutscher Sprache.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse. Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Informationsveranstaltung. Das bringst du mit. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A1) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium.

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Führung und Begleitung der Lernenden Polymechaniker:innen EFZ und Produktionsmechaniker:innen EFZ während ihrer Basisausbildung bis zur Teilprüfung Planung, Koordination und Vermittlung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Sicherstellung der Erreichung aller Lernziele Bearbeitung von produktiven Kundenaufträgen zusammen mit den Lernenden Sicherstellung des operativen Betriebs zusammen mit den anderen Berufsbildenden sowie Weiterentwicklung der Ausbildung nach unternehmerischen Grundsätzen mit Fokus auf die Kaizen-Philosophie Akquisition von produktiven Aufträgen Koordination, Durchführung und Bewertung von Schnupperlehren Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker:in EFZ oder Maschinenmechaniker:in EFZ mit mindestens zwei Jahren Berufs- und Produktionserfahrung Gute Kenntnisse der konventionellen und CNC-Fertigung Pädagogische und/oder fachliche Weiterbildung zum:zur Leiter:in überbetrieblicher Kurse (üK) oder Bereitschaft diese in beiden Bereichen zu erlangen Grosses Interesse an der Ausbildung von jungen Erwachsenen, Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie Freude am Planen und Organisieren Gute MS-Office-Kenntnisse Dich erwartet eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Attraktive Anstellungsbedingungen wie ein kostenloses GA sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen machen unser Angebot besonders attraktiv Für weitere Auskünfte steht dir Frau Andrea D'Orazio, Leiterin Basisausbildung Technik West, Tel. +41 58 852 55 08, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., , Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Yves-Alain Studer, Tel. , , Bewerbungstool

Das kannst du bewegen. Als System Engineer betreust du die zentralen Energie-Leitsysteme der SBB und stellst ihren zuverlässigen Betrieb sicher, damit unsere Züge sicher und pünktlich unterwegs sind. Du behältst die Zusammenhänge von Systemkomponenten, Schnittstellen und Umsystemen im Blick. Du entwickelst Hilfsmittel, die den Engineering Prozess der Leitsysteme und Anlagen effizienter machen. Neue Anforderungen begleitest du von der Spezifikation bis zur Produktivsetzung und sorgst für eine saubere Umsetzung. Dein breites Fachwissen in Energie, Elektrotechnik, Telekommunikation und Informatik setzt du zur Analyse von Ereignissen ein und leitest daraus wirksame Verbesserungen ab. Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du Standards für Daten, Schnittstellen und Systembilder, um das Gesamtsystem zielgerichtet zu optimieren. Das bringst du mit. In komplexen Umgebungen verschaffst du dir rasch eine verlässliche Übersicht, gehst Problemstellungen systematisch an und arbeitest teamorientiert. Auch in hektischen Situationen bleibst du ruhig, triffst strukturierte Entscheidungen und hältst deinen Qualitätsanspruch hoch. Ein Abschluss auf Stufe FH oder HF in einem technischen Fachgebiet wie Elektrotechnik, Informatik, Telekommunikation oder Energie ist vorhanden. Kenntnisse in Hard- und Software vernetzter Computersysteme inklusive Datenstrukturen, idealerweise im Umfeld von Energie- oder Strom-Netzleitsystemen oder Bahnleitsystemen, bringst du mit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst überwiegend in dieser Sprache arbeiten (mindestens Niveau B2); Kenntnisse einer zweiten Landessprache wären von Vorteil.