Schweizerische Bundesbahnen SBB

Im Produktmanagement Kombinierte Mobilität und Services von SBB Immobilien gestaltest und verantwortest du schweizweite Produkte rund um Parkierung für Zwei- und Vierräder, Shared Mobility sowie E Ladeinfrastruktur. Das vielfältige Portfolio reicht von Angeboten zur Förderung der kombinierten Mobilität bis zur wirtschaftlichen Entwicklung und Nutzung von Parkierungs- und Mobilitätsflächen. Damit leistest du einen Beitrag zu einem attraktiven Mobilitätsangebot und sicherst gleichzeitig nachhaltige Erträge für die SBB. In deiner Rolle übernimmst du die konzeptionelle und wirtschaftliche Verantwortung für ein eigenes Produktportfolio, entwickelst kundenorientierte, nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen und führst diese gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnerinnen und Partnern in die Umsetzung Das kannst du bewegen Du steuerst und entwickelst dein Produktportfolio über den gesamten Lebenszyklus von Konzepten über Pilotierung und Rollout bis zur kontinuierlichen Optimierung im Betrieb Kundenorientierte Angebote sowie tragfähige Produktkonzepte entwickelst du und behältst Qualität, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und den Beitrag zur Bahn im Blick Schweizweite Standards, Vorgaben und Entscheidungsgrundlagen erarbeitest du und unterstützt die umsetzenden Einheiten als kompetente Ansprechperson Die digitale Weiterentwicklung deiner Produkte gestaltest du, formulierst fachliche Anforderungen und sorgst für integrierte, kundenfreundliche Lösungen Mit Partnerinnen und Partnern führst du Verhandlungen und entwickelst bestehende Kooperationen weiter Bereichsübergreifende Projekte und Arbeitsgruppen leitest du und sorgst für eine strukturierte, aktuelle und praxistaugliche Produktdokumentation Das bringst du mit Du bist motiviert nachhaltige Mobilitätslösungen mit spürbarer Wirkung zu gestalten und stellst dabei die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden konsequent ins Zentrum Mit deinem sicheren Auftreten, deiner ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke führst du unterschiedliche Interessen zusammen Dank deinem unternehmerischen Denken, einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise und konzeptioneller Stärke bereitest du komplexe Themen verständlich auf und bringst sie in die Umsetzung Mit hoher Verantwortungsbereitschaft, konsequenter Priorisierung und einer selbstständigen sowie lösungsorientierten Arbeitsweise erzielst du in einem vernetzten Umfeld rasch spürbare Wirkung Du hast eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische höhere Ausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich Projektmanagement, Produktmanagement, Mobilität oder Immobilien, sowie Erfahrung im Bereich kombinierte Mobilität Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C2) sowie Französischkenntnisse (mind. B1) sind in dieser Funktion erforderlich Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104015, , Giulia Casto, Teamleiterin Kombinierte Mobilität & Services, Telefon +41 79 579 99 60 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Darauf kannst du dich freuen Der Geschäftsbereich Anlagen der Division Produktion Personenverkehr plant und realisiert in der ganzen Schweiz die Anlagen für den Unterhalt der SBB Züge. Instandhaltungsanlagen bilden das Rückgrat für sichere, pünktliche und komfortable Züge. Die Chancen der Digitalisierung nutzen wir, um Instandhaltungsanlagen funktional und kostenoptimiert zu entwickeln und zu steuern., Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Für unseren Bereich Anlagen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Geschäftsprozesse aktiv weiterentwickelt und die Digitalisierung vorantreibt In dieser Funktion identifizierst du Potenziale zur Prozessoptimierung insbesondere durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Entwicklung und im Portfoliomanagement der Instandhaltungsanlagen Unser Datenmanagement entwickelst du weiter und schaffst damit die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen Du übernimmst die Leitung von (Pilot)Projekten und begleitest diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern bringst du analytische und konzeptionelle Stärke ein und gestaltest ein dynamisches Umfeld mit, das von technologischem Wandel geprägt ist Du arbeitest gerne interdisziplinär und bringst Kommunikationsstärke sowie hohe Eigeninitiative mit, um Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Technologieaffinität sowie eine ausgeprägte analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung ist vorhanden, idealerweise im Anlagen- oder Industriebau Kenntnisse im Datenmanagement sowie Erfahrung mit Anwendungen künstlicher Intelligenz in Geschäftsprozessen sind von Vorteil. Qualifikationen in Digital Transformation, Data Science oder Business Process Management runden dein Profil ab Ein Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist vorhanden. Alternativ bringst du eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik mit sowie eine Weiterbildung im Anlagen- oder Industriebau Du beherrschst entweder Deutsch auf Niveau C2 mit Französisch mindestens B1 oder Französisch auf Niveau C2 mit Deutsch mindestens B2 Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104083, , Stefan Holzinger, Leiter Anlagen, Telefon +41 79 460 55 14 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Lokführer:in machst du Grosses: Bei SBB Personenverkehr bewegst du jährlich rund 482 Millionen Reisende. Nach Abschluss der bezahlten 15-monatigen Zweitausbildung führt dich der Job entlang der schönsten Bahnstrecken der Schweiz. Dabei bringst du unsere Fahrgäste pünktlich an ihr Ziel und sorgst so für ein positives Reiseerlebnis mit der SBB., , Voller Perspektiven ist auch dein Arbeitsalltag mit attraktiven für alle Lebenssituationen. Nacht- und Wochenendarbeit wird bei uns zusätzlich vergütet – zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen hast du zudem Zeitzuschläge zwischen 10 und 30 Prozent. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze. Ausserdem kannst du nach der Ausbildung zum:zur Lokführer:in dein Pensum nach Rücksprache individuell ab 60 Prozent gestalten, wobei dir unterschiedliche Teilzeitmodelle zur Verfügung stehen Rahmenbedingungen Erfahre mehr zum an der nächsten Informationsveranstaltung Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz Während deiner Fahrt bist du achtsam und reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt Neben dem Führen und Rangieren der Züge gehört auch das Überprüfen des technischen Zustands vor und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben Das bringst du mit Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse in Französisch (Niveau A1) mit Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen – von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103225, , Rémy Tolck, Stv. Ausbildungsleiter West, Telefon +41 512 81 98 60 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Digital Solution Finance (DSO FIS) verantworten wir digitale Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungsketten der SBB. Wir entwickeln und betreiben sämtliche IT-Applikationen, welche die SBB zur Abbildung und Weiterentwicklung ihrer finanziellen und logistischen Prozesse benötigt. , , , Im Agile Release Train “Source-to-pay” arbeitest du in einem agilen, produkt- und prozessorientierten Team, welches nach der SAFe-Methodik zusammenarbeitet. Im Bereich Kreditorenbuchhaltung, bzw. dem Prozess Invoice-to-pay (I2P), bist du für die technische SAP ERP Implementierungen zuständig und stellst den Betrieb, sowie die Weiterentwicklung sicher. Im Rahmen der laufenden SAP S/4HANA-Umstellung findest du geeignete Lösungen für die Anforderungen der Fachbereiche und stellst deren Umsetzung sicher. , , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Teil eines agilen Teams unterstützt du primär die Weiterentwicklung der Kernprozesse für die unternehmensweite Rechnungsabwicklung Dabei erarbeitest und bewertest du technische Lösungen für die Umsetzung der Anforderungen der Fachbereiche Zu Deinem Tätigkeitsgebiet gehört neben der Systemkonfiguration, die Spezifikation und Dokumentation der Lösung Im Rahmen der DevOps-Organisation sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unserer Mehrsystemlandschaft und unterstützt unsere Supportteams bei der Analyse und Behebung von Systemfehlern (3rd-Level-Support) Du berätst die Fachbereiche als kompetenter Partner und gestaltest so gemeinsam die Source-to-Pay Systemlandschaft im Bereich Invoice-to-Pay Das bringst du mit Du verfügst über vertieftes Wissen im Design von Systemlösungen sowie in der technischen Implementierung von Kreditorenworkflows (idealerweise in SAP Vendor Invoice Management by Opentext) Im Customizing und bei der Implementierung von SAP-Schnittstellen kennst du dich aus und bringst bestenfalls Erfahrungen im Debugging mit Du zeichnest dich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus Mit adressatengerechter Kommunikationsfähigkeit trittst du souverän auf und beherrschst Deutsch fliessend in Wort und Schrift (C1) sowie Englisch auf gutem Niveau (B2) Eine höhere technische Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung hast du abgeschlossen Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102300, , Fabian Weber, Personelle Führung, Mobile-Nr. +41 79 297 16 42 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In der verantwortungsvollen Funktion als Gruppenchef:in führst du das Team mit vorwiegend homogenen Funktionen mit klassischen und/oder agilen Methoden. Du bist verantwortlich für teilweise anspruchsvolle Produkte, Themen, Inhalte, Prozesse und / oder Problemstellungen und sorgst für die Einhaltung von Sicherheit und Qualität. Du leitest Teilprojekte oder Arbeitsgruppen. Als Gruppenchef:in sorgst du proaktiv dafür, dass Abhängigkeiten, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Nahtstellen zu anderen geschäftsbereichsübergreifenden Systemen, Vorhaben und Themen gepflegt werden. Du kommunizierst mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern angemessen oder moderierst Gruppen mit mehrheitlichen anspruchsvollen Inhalten. Zusätzlich bist du verantwortlich für Resort-Aufgaben wie IT, Prozesse oder Checklisten. Du bringst die Bereitschaft zur Übernahme der Stellvertretung der Leiterin / des Leiters Einsatzleitzentrale mit. Das bringst du mit. Dank deiner dienstleistungsorientierten, offenen und gewinnenden Art begegnest du unseren Mitarbeitenden sowie Stakeholdern stets freundlich und professionell. Teamarbeit ist dir wichtig - du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst dich aktiv ins Team ein. Du kannst auch unter Druck souverän und ruhig auftreten, bist entscheidungsfreudig und selbstständig. Deine guten IT- und Administrationskenntnisse setzt du zielgerichtet im Einsatzalltag ein. Du verfügst über eine Führungsausbildung, den eidgenössischen Fachausweis Polizist:in I oder eine gleichwertige Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung in einer Einsatzleitzentrale; von Vorteil ist Erfahrung in operativer Führung. Du kommunizierst klar und sicher in Deutsch; gute Kenntnisse in Französisch (Niveau B1) werden vorausgesetzt. Weitere Sprachen wie Italienisch oder Englisch sind ein Plus.

Die Division SBB Infrastruktur ist für den Bau, Unterhalt und Betrieb der Infrastruktur verantwortlich und im Bereich «Netzdesign, Anlagen und Technologie» wird das strategische und technologische Anlagenmanagement sichergestellt. Die Abteilung «Ingenieurbau» ist verantwortlich für die SBB weite Fachführung für Tunnel, Brücken, Stützbauwerke, Erdbauwerke, Lärmschutzwände, Trinkwasserversorgungsanlagen und Abwasserentsorgungsanlagen von Kunstbauten. Wir entwickeln Techniken, Vorgaben und Methoden für Neubau, Instandsetzung und Überwachung von Ingenieurbauwerken., , , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland, auch für deine Familie, findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In dieser spannenden Funktion übernimmst du die Fachführung Stützbauwerke mit Schwerpunkt konstruktiver Tiefbau für Neubau und Erhaltungsprojekte der SBB-Infrastruktur und unterstützt die Fachbereiche Tunnelbau, Geotechnik und Spezialtiefbau Unter deiner Verantwortung prüfst du Projektdossiers von Variantenstudien bis zu Vor- und Bauprojekten für Stützbauwerke und Tagbautunnel in Bezug auf die korrekte Umsetzung von technischen Vorschriften und qualitativen Anforderungen. Dabei stehst du im engen Austausch mit ausführenden Projektleitenden und Spezialisten der Überwachung Du übernimmst Expertenleistungen innerhalb der SBB für die Beurteilung von bestehenden Stützbauwerken und strategische und operative Beratung für die Umsetzung von Baumassnahmen In deiner Rolle entwickelst du SBB-Fachvorgaben und Richtlinien für Neubau- und Erhaltungsmassahmen und der Überwachung für Stützbauwerke weiter. Du führst regelmässige Abstimmungen mit der Behörde durch und nimmst aktiv in Arbeitsgruppen für die Normenentwicklung teil Du initiierst und begleitest Forschungsprojekte für Innovationen und Weiterentwicklungen im konstruktiven Tiefbau und zur Überwachung von Stützbauwerken Das bringst du mit Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Persönlichkeit aus Du kannst auf fachliche Führungserfahrung zurückgreifen und kommunizierst adressatengerecht. Innerhalb des Fachbereichs verfügst du über ein breites Netzwerk und bist bereit, dieses intern und extern weiter auszubauen Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im konstruktiven Tiefbau Der Stand von Wissenschaft und Technik im konstruktiven Tiefbau ist dir bekannt und du bringst Fachwissen zum Eisenbahnbetrieb sowie den relevanten Vorschriften mit Für diese Rolle setzen wir ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (FH/Uni/ETH) voraus Du kommunizierst fliessend in Deutsch (mind. C1) und deine Italienisch oder Französisch Kenntnisse sind gut (mind. B2) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103727, , Federica Sandrone, Stv. Leiterin Ingenieurbau, Telefon +41 79 751 62 75 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Rolle baust du Datenpipelines auf, betreibst und entwickelst sie weiter auf der Enterprise Analytics Plattform der SBB, die Batch- und Streaming-Ansätze vereint. Unterschiedlichste Datenquellen integrierst du via APIs/Kafka und ermöglichst damit Analysen, Dashboards sowie vorausschauende Wartung. Datenprodukte und semantische Modelle gestaltest du auf Snowflake und Power BI. Du entwickelst RAMSI weiter - von der Webanwendung (Java Spring Boot/Angular) über Reports bis hin zu Dashboards für unsere Fachspezialist:innen. In enger Zusammenarbeit mit dem Business nimmst du Anforderungen auf und sorgst für nachhaltige Lösungen im Betrieb. Dein Wissen und deine Erfahrung teilst du im Team und trägst zur fachlichen Weiterentwicklung bei. Das bringst du mit. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung mit der Bereitschaft, gemeinsam mit unseren Fachspezialist:innen konkrete Lösungen zu erarbeiten und die fachliche Entwicklung anderer Dateningenieur:innen zu fördern. Agile, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Verlässlichkeit und Bereitschaft, Verantwortung für die Qualität und Nachhaltigkeit technischer Lösungen zu übernehmen. Mehrjährige praktische Erfahrung im Entwurf, Aufbau, der Entwicklung und dem Betrieb cloudbasierter Datenplattformen mit modernem Data Stack (ETL/ELT, Data Warehouses, Streaming, Orchestrierung - z. B. Snowflake, DBT, Helm, Argo Workflows, Kafka). Fähigkeit, skalierbare und kosteneffiziente Datenarchitekturen zu entwerfen und Trade-offs zwischen Latenz, Konsistenz und Kosten kritisch zu beurteilen. Erfahrung in Datenmodellierung (Star-/Snowflake-Modelle) und Reporting mit Power BI, fortgeschrittene SQL-Kenntnisse sowie Kenntnisse zur Abfrageleistungsoptimierung. Software-Engineering-Fähigkeiten in Python, inklusive Tests, CI/CD, Packaging- und Deployment-Best-Practices.

Darauf kannst du dich freuen Als Gruppenchef:in übernimmst du die personelle und die fachliche Führungsaufgabe und wendest den erfolgsversprechenden Mix an Führungsmethoden an. Du entwickelst die eigene Organisationseinheit (personell, fachlich, kulturell und betriebswirtschaftlich) entlang der Strategie und der ambitionierten Ziele weiter und sorgst für eine qualitative Leistungserbringung In der verantwortungsvollen Funktion als Gruppenchef:in führst du das Team mit vorwiegend homogenen Funktionen mit klassischen und/oder agilen Methoden Du bist verantwortlich für teilweise anspruchsvolle Produkte, Themen, Inhalte, Prozesse und / oder Problemstellungen und sorgst für die Einhaltung von Sicherheit und Qualität. Du leitest Teilprojekte oder Arbeitsgruppen Als Gruppenchef:in sorgst du proaktiv dafür, dass Abhängigkeiten, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Nahtstellen zu anderen geschäftsbereichsübergreifenden Systemen, Vorhaben und Themen gepflegt werden Du kommunizierst mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern angemessen oder moderierst Gruppen mit mehrheitlichen anspruchsvollen Inhalten Zusätzlich bist du verantwortlich für Resort-Aufgaben wie IT, Prozesse oder Checklisten Du bringst die Bereitschaft zur Übernahme der Stellvertretung der Leiterin / des Leiters Einsatzleitzentrale mit Dank deiner dienstleistungsorientierten, offenen und gewinnenden Art begegnest du unseren Mitarbeitenden sowie Stakeholdern stets freundlich und professionell Teamarbeit ist dir wichtig – du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst dich aktiv ins Team ein. Du kannst auch unter Druck souverän und ruhig auftreten, bist entscheidungsfreudig und selbstständig Deine guten IT- und Administrationskenntnisse setzt du zielgerichtet im Einsatzalltag ein Du verfügst über eine Führungsausbildung, den eidgenössischen Fachausweis Polizist:in I oder eine gleichwertige Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung in einer Einsatzleitzentrale; von Vorteil ist Erfahrung in operativer Führung Du kommunizierst klar und sicher in Deutsch; gute Kenntnisse in Französisch (Niveau B1) werden vorausgesetzt. Weitere Sprachen wie Italienisch oder Englisch sind ein Plus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104157, , Peter Wolfisberg, Chef Planung und Einsatz , Telefon +41 78 793 24 47 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Verantwortung als hauptamtliche:r Berufsbildner:in für die praktische und theoretische Ausbildung der Gleisbau-Lernenden im ersten Lehrjahr Fördern und fordern der Lernenden-Gruppen bei produktiven Aufträgen auf Gleisbau-Arbeitsstellen der SBB und weiterer Partnerfirmen im Einsatzgebiet Raum Bern, Emmental und Berner Oberland Ablösungen der Berufsbildner-Kollegen bei Einsätzen im Raum Olten, Zentralschweiz und Basel Vorbildfunktion im Umgang mit jungen Menschen und in der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Laufende Überwachung der Lernzielerreichung sowie Durchführung von Qualifikationen Planung, Durchführung und Auswertung von Schnupperlehren auf den Arbeitsstellen Das bringst du mit: Abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Vorarbeiter:in Gleisbau Gültiger Ausweis in der Funktion Sicherheitschef:in sowie Führerausweis Kat. B Erfahrung in der Funktion Berufsbildner:in im Nebenamt von Vorteil Freude an der Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen an junge Erwachsene Ausgeprägte Sozialkompetenzen, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute MS-Office Kenntnisse Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Frau Bea Walder, Leiterin Basisausbildung Gleisbau, Tel. +41 58 852 55 51, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via . Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Herr Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, personal@login.org, www.login.org , Tel. , , Bewerbungstool

Ce que vous pouvez faire bouger. Dans ce rôle, vous assumez la direction technique spécialisée pour les ouvrages de soutènement, avec une orientation vers les structures géotechniques, pour les projets de construction et d'entretien de l'infrastructure des CFF. Vous apportez également votre soutien aux domaines Tunnel, Géotechnique et Travaux spéciaux. Vous vérifiez les dossiers de projet, des études de variantes aux avant-projets et projets de construction, pour les ouvrages de soutènement et les tranchées couvertes afin de garantir la correcte application des prescriptions techniques et des exigences qualitatives. Pour cela, vous collaborez étroitement avec les chefs de projet exécutants et les spécialistes de la surveillance. Vous fournissez des prestations d'expert·e au sein des CFF pour l'évaluation d'ouvrages de soutènement existants et pour le conseil stratégique et opérationnel concernant la mise en œuvre de mesures de construction. Dans votre rôle vous êtes responsable du développement des directives techniques des CFF pour la conception et la construction d'ouvrages de soutènement et pour les mesures de conservation, maintenance et entretien. Vous participez ainsi activement à prolonger leur durée d'utilisation et vous organisez la formation continue des spécialistes internes aux SBB dans ce domaine. Vous gérez des projets de recherche en matière d'innovation et de développement dans le domaine d'ouvrages géotechnique et des murs de soutènement ainsi que de leur inspection. Ce que vous apportez. Une approche responsable, autonome et indépendante dans votre travail vous caractérise. Vous disposez d'une expérience en conduite d'équipes techniques et communiquez de façon adaptée avec différents interlocuteurs. Vous possédez un large réseau dans le domaine technique que vous êtes prêt·e à développer tant en interne qu'en externe. Vous apportez plusieurs années d'expérience pratique en génie civil géotechnique. Vous êtes familier·ère avec l'état de l'art et de la technique dans le domaine du génie civil géotechnique et possédez des connaissances spécialisées dans l'exploitation ferroviaire ainsi que sur les réglementations. Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine du génie civil / géotechnique (HES /université/EPF). Vous avez un excellent niveau en allemand (niveau C1) et possédez de bonnes connaissances (niveau B2) en italien ou en français.

La division CFF Infrastructure est responsable de la construction, de l'entretien et de l'exploitation de l'infrastructure. Le secteur « Développement du réseau, Installations et Technologie » assure la gestion stratégique des installations. Dans cette division, l'unité « génie civil » est le centre de compétences responsable de la gestion technique à l'échelle des CFF dans le domaine du génie civil pour tunnels, ponts, murs de soutènement, ouvrages en terre, parois antibruit, installations d'eau potable et d'eaux usées. Nous développons des techniques, des méthodes et des directives pour la construction neuve, la réparation et la surveillance des ouvrages d'art., , , Pour connaître les avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 1re classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour votre famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Dans ce rôle, vous assumez la direction technique spécialisée pour les ouvrages de soutènement, avec une orientation vers les structures géotechniques, pour les projets de construction et d'entretien de l'infrastructure des CFF. Vous apportez également votre soutien aux domaines Tunnel, Géotechnique et Travaux spéciaux Vous vérifiez les dossiers de projet, des études de variantes aux avant-projets et projets de construction, pour les ouvrages de soutènement et les tranchées couvertes afin de garantir la correcte application des prescriptions techniques et des exigences qualitatives. Pour cela, vous collaborez étroitement avec les chefs de projet exécutants et les spécialistes de la surveillance Vous fournissez des prestations d'expert·e au sein des CFF pour l'évaluation d'ouvrages de soutènement existants et pour le conseil stratégique et opérationnel concernant la mise en œuvre de mesures de construction Dans votre rôle vous êtes responsable du développement des directives techniques des CFF pour la conception et la construction d'ouvrages de soutènement et pour les mesures de conservation, maintenance et entretien. Vous participez ainsi activement à prolonger leur durée d'utilisation et vous organisez la formation continue des spécialistes internes aux SBB dans ce domaine Vous gérez des projets de recherche en matière d'innovation et de développement dans le domaine d'ouvrages géotechnique et des murs de soutènement ainsi que de leur inspection Ce que vous apportez Une approche responsable, autonome et indépendante dans votre travail vous caractérise Vous disposez d'une expérience en conduite d'équipes techniques et communiquez de façon adaptée avec différents interlocuteurs. Vous possédez un large réseau dans le domaine technique que vous êtes prêt·e à développer tant en interne qu'en externe Vous apportez plusieurs années d'expérience pratique en génie civil géotechnique Vous êtes familier·ère avec l'état de l'art et de la technique dans le domaine du génie civil géotechnique et possédez des connaissances spécialisées dans l'exploitation ferroviaire ainsi que sur les réglementations Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine du génie civil / géotechnique (HES /université/EPF) Vous avez un excellent niveau en allemand (niveau C1) et possédez de bonnes connaissances (niveau B2) en italien ou en français Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 103727, , Federica Sandrone, Stv. Leiterin Ingenieurbau, Telefon +41 79 751 62 75 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que responsable -Planification et disposition des machines de chantier-, vous dirigez l'équipe et garantissez la disponibilité économique, ponctuelle et en toute sécurité des machines et des moyens de transport, ce qui vous permet de contribuer directement à la ponctualité et à la satisfaction de la clientèle. Vous assurez la planification et la programmation globales de toutes les ressources en machines et moyens de transport selon des principes économiques clairs et en concertation avec les utilisateurs et utilisatrices. Vous assumez la responsabilité technique des contrats, représentez les intérêts des utilisatrices et utilisateurs dans le cadre des appels d'offres et des acquisitions, et surveillez le budget et les prestations des différents partenaires (CFF, BLS et TPF). Vous développez en permanence les processus et systèmes de planification et de disposition et, avec votre équipe, faites avancer la transformation numérique. Vous collaborez avec les parties prenantes internes et externes avec une approche transversale et veillez à une communication transparente ainsi qu'à des priorités claires. Ce que vous apportez. Grâce à votre force de persuasion et à votre capacité à vous imposer, vous communiquez de manière ciblée et adaptée à l'échelon de vos différents interlocuteurs internes et externes. Idéalement, vous avez une expérience dans l'environnement ferroviaire et plusieurs années d'expérience de conduite dans une fonction similaire. Vous avez suivi une formation de base dans le domaine technique ou de l'exploitation ferroviaire ainsi que des études techniques au niveau ES, HES ou université, ou une formation continue équivalente. Vous possédez impérativement de bonnes connaissances utilisateur des systèmes SAP et des applications Office courantes. Vous avez par ailleurs des affinités avec l'informatique et vous êtes prêt·e à vous familiariser avec des applications spécifiques à un secteur. Vous avez une très bonne connaissance de l'allemand (niveau C1 minimum) et êtes capable de communiquer en français (niveau B1 minimum).

Das kannst du bewegen. Fachliche und personelle Führung eines Teams von sechs Diagnostiker:innen sowie Sicherstellung einer effizienten Fahrzeugdiagnose am Standort Biel unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorschriften. Neben der Führungsaufgabe unterstützt du dein Team aktiv vor Ort und übernimmst selbstständig Diagnostik- und Störungsinterventionen am Fahrzeug. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur sicheren Verfügbarkeit von Fahrzeugen und Systemen. Die Einsatzplanung und Zeitbewirtschaftung deines Teams liegen in deiner Verantwortung. Dabei sorgst du für die geplante personelle Verfügbarkeit am Standort. Für die Büro- und Standortinfrastruktur bist du ebenfalls verantwortlich und gewährleistest deren zweckmässige Nutzung sowie einen reibungslosen Betrieb. In enger Zusammenarbeit mit Helpdesk, Instandhaltung, Betrieb und weiteren Partnern entwickelst du nachhaltige Lösungen zur Erhöhung der Sicherheit, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Fahrzeugflotte. Durch die Analyse von Störungsbildern und Kennzahlen identifizierst du Optimierungspotenziale und begleitest technische Neuerungen sowie Digitalisierungsvorhaben im Bereich Fahrzeugdiagnose. Das bringst du mit. Du bringst Führungserfahrung in einem technischen Umfeld mit oder verfügst über das Potenzial und die Motivation, dich gezielt in eine Führungsfunktion weiterzuentwickeln. Komplexe technische Zusammenhänge vermittelst du verständlich, triffst fundierte Entscheidungen und kannst diese nachvollziehbar begründen. Erfahrung in der Fahrzeugdiagnose, Instandhaltung oder im technischen Support von Fahrzeugen ist von Vorteil. Die Bereitschaft, teilweise im Schichtbetrieb sowie nachts und an Wochenenden Einsätze zu leisten, bringst du mit. Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundbildung, beispielsweise als Mechatroniker:in, Automatiker:in, Elektriker:in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf. Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (mind. C1) zeichnen dich aus; in der jeweils anderen Sprache kommunizierst du sicher auf Niveau B2.

Suchst du eine neue, echte Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Möchtest du Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Instandhaltung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig., , Bei uns trägst du täglich dazu bei, die Stabilität der Schweizer Infrastruktur zu sichern - in einem technologisch vielseitigen Umfeld, das von Innovation und handfester Technik lebt. Gemeinsam mit deinem Team für Rangier- und Spezialfahrzeuge entwickelst du pragmatische Lösungen für aktuelle Herausforderungen und setzt diese tatkräftig um. Dein Einsatz hat sichtbare Wirkung: sichere und effiziente Betriebsabläufe, zufriedene Mitarbeitende und Kunden und ein starkes Netzwerk über Abteilungsgrenzen hinweg., , Wir fördern deine Weiterentwicklung gezielt: ein breites Angebot interner Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Zudem bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen, darunter ein kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigte Auslandsreisen - auch für deine Familie. Auf unserer Webseite findest du weitere Informationen zu unseren und wie wir Arbeit bei uns lebenswert machen Das kannst du bewegen Du führst ein leistungsstarkes, fachlich versiertes Instandhaltungsteam (ca. 15 Personen) und gestaltest ein technisch anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Zuverlässigkeit und Effizienz zusammenkommen Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Rangier- und Spezialfahrzeuge sowie deren Komponenten sicher, qualitativ hochwertig und betriebsbereit bleiben. Du übernimmst dabei die fachliche und personelle Verantwortung und bist die treibende Kraft für reibungslose Abläufe Du gestaltest Prozesse aktiv weiter: Optimierung der Arbeitsabläufe, Optimierung der Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Bereichen und Einführung pragmatischer Verbesserungen gehören zu deinem täglichen Handeln Du förderst die fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden, baust Kompetenzen systematisch aus und planst vorausschauend Nachfolgen - so sicherst du langfristig Know-how und Teamstärke Du trägst Verantwortung für Produktivität und Kosten und bringst wirtschaftliches Denken in die operative Führung ein, ohne Qualität und Sicherheit aus den Augen zu verlieren Das bringst du mit Du bist eine selbstständige, belastbare Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Flexibilität und kundenorientiertem Handeln Strukturierte, systematische Arbeitsweise, ausgeprägte Sozialkompetenz, gutes Kommunikationsverhalten und Durchsetzungsvermögen Starkes Qualitätsbewusstsein und hohe Kundenorientierung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Bahn-Know-how sind von Vorteil Abgeschlossene Berufslehre EFZ (mechanisch oder elektrisch) plus Weiterbildung Techniker:in HF / Industriemeister:in oder ähnliches; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute bis sehr gute (min. B1) Französischkenntnisse Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 104140, , Gabriela Fischer, Leiterin Produktion, Telefon +41 78 604 62 04 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Avec votre équipe, vous apportez une contribution importante au fonctionnement fiable des transports publics. Grâce à votre engagement, les installations des ateliers de maintenance et du centre d'entretien de Bienne restent sûres, disponibles et opérationnelles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les unités de production, la direction des ateliers et différents services spécialisés et contribuez à une exploitation économique et fiable des installations techniques. Une mission passionnante et variée t'attend, dans un environnement de travail collégial. , , Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger En tant que chef·fe de team, vous dirigez et développez une équipe de sept à neuf collaborateurs selon les principes de direction des CFF et tu en déduis, à partir de chiffres-clés, les mesures appropriées que tu mets en œuvre de manière ciblée Vous planifiez, coordonnez et assumez la responsabilité de toutes les activités de maintenance réalisées aux ateliers et au centre d'entretien de Bienne, depuis les interventions préventives et curatives jusqu'aux mandats spéciaux dans le cadre des processus opérationnels Vous assumez la responsabilité des installations sous l'angle de la technique et de la sécurité, veillez au respect des accords de niveau de service et veillez à la mise au point de solutions durables grâce à une gestion efficace des dérangements Vous développez la stratégie de maintenance, assurez l'interface entre la production et la maintenance et apportez vos connaissances professionnelles lors des séances d'atelier, des réunions de direction et des réunions spécialisées ainsi que dans les échanges avec les responsables de site. En outre, vous apportez votre soutien aux spécialistes sur les questions techniques En collaboration avec des spécialistes internes et externes, vous optimisez la maintenance des installations, des bâtiments et des objets d'infrastructure ferroviaire En contact étroit avec la direction régionale, vous soutenez les audits, assumez des tâches spéciales et participez à la prise de décisions stratégiques et opérationnelles. Vous contribuez ainsi au développement continu de l'organisation Ayant l'esprit d'équipe, vous allez activement à la rencontre des gens, vous dirigez et motivez votre équipe tout en gardant une vue d'ensemble grâce à votre réflexion interdisciplinaire Vous parvenez à communiquer de manière adaptée aux destinataires et axée sur les solutions avec différents groupes d'intérêt Vous possédez plusieurs années d'expérience professionnelle dans la maintenance industrielle, dont une expérience de conduite dans une fonction similaire Vous possédez une formation professionnelle technique d'au moins quatre ans assortie d'une spécialisation dans le domaine de l'électricité (art. 15 ou 13 OIBT dans l'idéal), de solides connaissances en mécatronique et en technique de production et des processus ainsi qu'une formation professionnelle supérieure achevée avec succès (p. ex. diplôme fédéral dans une spécialité technique, responsable de maintenance, Facility Manager ou formation continue équivalente) Vous possèdez de l'expérience dans l'analyse des dérangements ainsi que dans l'évaluation technique d'installations et travaillez de manière sûre avec Micosoft 365. Des connaissances de SAP R/3 ou SAP S/4HANA complètent votre profil Vous avez de très bonnes connaissances de l'allemand au niveau C1 et des connaissances du français au niveau B1, à l'oral comme à l'écrit Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Nous avons le plaisir de vous inviter à notre Online Assessment (max. 60 minutes) ou à un test linguistique afin de connaître encore mieux vos points forts. Nous vous transmettrons bien entendu un feed-back détaillé et constructif sur les résultats obtenus, de sorte que la procédure de présélection vous soit bénéfique dans tous les cas Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 103654, , André Aeschbacher , Téléphone +41 79 341 47 10 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc. Vous procédez à la mise en service et hors service d'installations de sécurité. Vous analysez et levez les dérangements aux installations. Après une formation interne, vous assurez le service de piquet (lieu de domicile dans les proches alentours de Bienne, accessible en 30 minutes). Ce que vous apportez. Vous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien·ne, d'électricien·ne, d'électronicien·ne ou profession jugée équivalente (branche avec orientation électrique). Vous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues. Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité. Vous possédez le permis de conduire de catégorie B. Bonnes connaissances orales et écrites en français ou en allemand et connaissance de l'autre langue souhaitée (minimum B2).

Das kannst du bewegen. Du bist verantwortlich in der Weiterentwicklung des administrativen Einkaufs- sowie Rechnungseingangsprozesses und setzt eigenständig effizienzsteigende Massnahmen um. Dies umfasst nebst kleineren kontinuierlichen Verbesserungsprojekten auch die Vertretung der Fachabteilungen bei Prozessanpassungen sowie die Automatisierung von Arbeitsabläufen. In diesem Zusammenhang pflegst du einen intensiven Austausch mit internen Partnern, Auftraggebern und Lieferanten, um für den Gesamtprozess Nutzenpotentiale zu erreichen. Im Einführungsprojekt für SAP S/4Hana wirst du dich mit dem Common Core (gemeinsamer Prozessstandard), der Entwicklung und Dokumentation neuer Funktionen, der Schulung von Mitarbeitenden sowie der Betreuung des Parallelbetriebs (R/3, S/4) auseinandersetzen dürfen. Für unser Reporting-System wirst du die Verantwortung für die Überwachung und Steuerung unserer wichtigsten Leistungskennzahlen (KPI) übernehmen. Dabei erstellst du umfassende Analysen für verschiedene Stakeholder aus dem Management sowie den Fachbereichen und entwickelst fundierte Empfehlungen. Gemeinsam mit dem Leitungsteam wirst du sicherstellen, dass unsere angewandten Methoden, Tools und die Bereichsstrategie zielführend (Nutzen, Effizienz, Transparenz) ausgewählt, aufgebaut und umgesetzt werden. Damit du das operative Tagesgeschäft verstehst und diverse Anfragen übernehmen kannst, wirst du teilweise mitarbeiten. Das bringst du mit. Du bist eine neugierige, wissensdurstige Persönlichkeit mit einer präzisen und durchdachten Arbeitsweise. Du kannst deine Tätigkeiten eigenständig innerhalb eines vorgegebenen Rahmens ausführen und arbeitest dabei speditiv, effizient und ausdauernd. Dank deiner Proaktivität unterstützt du Veränderungen und setzt dich aktiv für deren Umsetzung ein. Durch deinen hohen Qualitätsanspruch sowie dein betriebswirtschaftliches Verständnis erkennst du Optimierungspotentiale und setzt entsprechende Verbesserungsprojekte mit Elan um. Als innovative:r Lenker:in mit starkem Urteils- und Durchsetzungsvermögen strebst du hohe Qualität an und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus. Du bist motiviert, das Team und die Organisation durch eine offene Feedback- und Fehlerkultur weiterzuentwickeln. In unserem Bereich ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Als Teamplayer:in trägst du zu einem motivierenden Arbeitsklima bei. Du verfügst über eine hohe Affinität für Prozesse, Systeme und neue Technologien (RPA, KI, ML). Zudem setzten wir gute SAP- Kenntnisse (SAP R/3 & S4 MM & FI-Modul) voraus. Deine ersten Berufserfahrungen hast du in relevanten Bereichen wie Finanzen und/oder Einkauf erlangt. Neben einem abgeschlossenen Studium in Betriebswirtschaft/Betriebsökonomie mit Vertiefung in Accounting oder Einkaufswesen bringst du auch erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden mit. Deutsch ist deine Muttersprache und du bringst gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache mit.

Das kannst du bewegen. Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltung, Instandsetzung und Störungsbehebung an Elektro- und Telecomanlagen der SBB Infrastruktur. Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten. In dieser Funktion bist du zuständig für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telecomanlagen. Das bringst du mit. Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich. In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und entsprechende Erfahrung, welche dir hilft, das einwandfreie Funktionieren unserer komplexen Anlagen im Bahnumfeld zu garantieren. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater:in oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Du bist verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift und versiert im Umgang mit gängigen MS Office Programmen. Du bist bereit, periodisch Pikettdienst zu leisten und besitzt den Führerausweis Kat. B.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse. Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Informationsveranstaltung. Das bringst du mit. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A1) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium.

Das kannst du bewegen. Deine Hauptaufgabe als Fachtechniker/in Kabel Tiefbau ist das selbständige Planen, installieren und Überwachen von Kabeltrassen und Kabelschächten, sowie ausführen von Kabelzügen sämtlicher bahntechnischen Kabeln Du führst selbständig Reparaturen an Schachtdeckeln und Sanierungsarbeiten an Kabelschächten durch, sowie Störungsbehebungen an Kabelinfrastrukturen und stellst deren ordnungsgemässe Funktion wieder sicher. Du erstellst die Arbeitsplanung, rapportierst die ausgeführten Arbeiten und erfasst Arbeitszeiten sowie Spesen Weiter bedienst du instruierte Maschinen, Apparate und Arbeitsmittel, führst entsprechende Instruktionen durch und arbeitest als Sicherheitschef:in, um eine fachgerechte und sichere Ausführung der Aufgaben zu gewährleisten. Als Fachtechniker bereitest du Arbeitsstellen vor und stellst Materialien bereit für die zugeteilten Arbeiten bzw. Baustellen, bei denen du ebenfalls damit die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherstellst. Du übernimmst die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Dritten auf den verschiedenen Arbeitsstellen. Die Funktion kann auch Nachtdienst- und Wochenendarbeiten sowie Sondereinsätze im Störungsfall und Winterdienst beinhalten. Das bringst du mit. Dein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein ermöglichen es dir, dich gut und fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB-Umfeld einzuarbeiten. Du freust dich, bei jeder Jahreszeit Arbeiten im Freien zu erledigen. Erhöhte Belastbarkeit, sowohl physisch als auch psychisch. Einen Fähigkeitsausweis (EFZ) als Landschaftsgärtner oder Maurer / Strassenbau setzen wir voraus. Zusätzlich bringst du die Bereitschaft mit, die Vorarbeiterschule zu absolvieren. Um die Funktion ausüben zu können, setzen wir voraus, dass die interne Ausbildung zum Sicherheitschef (bei Bedarf Sicherheitswärter:in) erfolgreich absolviert wird. Nachtschichten oder einzelne Wochenendschichten (nicht regelmässig), Störungsfall und Winterdienst werden mit Zulagen in Form von Zeit und Geld separat vergütet. Dein Wohnort liegt in der Nähe deines Arbeitsortes. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B (mit Erfahrung im handgeschaltenen Getriebe und Kat. BE von Vorteil). Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind mindestens auf dem Niveau A2.

Das kannst du bewegen. Du führst eigenverantwortlich Anlage- und InOffice-Inspektionen im Bereich Fahrbahnanlagen durch und dokumentierst deine Ergebnisse mit den verfügbaren Tools. Mit deinem technischen Gespür führst du standardisierte Messarbeiten an Gleis- und Weichenanlagen durch, selbstständig oder im Team und sorgst für präzise Protokolle in den Systemen. Du ergreifst die nötigen Sofortmassnahmen und meldest sicherheitsrelevante Mängel unverzüglich, damit der Zugverkehr sicher bleibt. Den Technischen Assistenten unterstützt du bei der Planung und Durchführung von Streckeninspektionen sowie bei der Auswertung und Analyse der Resultate. Deine Beobachtungen sind entscheidend für nachhaltige Lösungen. Einsätze als Sicherheitschef:in und gelegentlich als Sicherheitswärter:in ergänzen dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Das bringst du mit. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und übernimmst Verantwortung. Sicherheit hat für dich oberste Priorität. Organisatorisches Talent, Eigeninitiative und Flexibilität zeichnen dich aus. Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Fahrbahnanlagen und kennst die Herausforderungen vor Ort. Im Umgang mit IT-Anwendungen bist du versiert und offen, deine Kenntnisse weiter auszubauen. Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im Verkehrswegebau / Tiefbau sowie den Führerausweis Kat. B. Eine fachliche Weiterbildung zum/zur Vorarbeiter:in, Polier:in oder Chefmonteur:in rundet dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. Du bereitest Personenzüge auf ihre Fahrt vor und bewegst sie im Bahnhof sowie in dessen Umgebung (bis max. 40 km/h) an den richtigen Ausgangsort. Dabei stellst du Züge zusammen, trennst einzelne Wagen und sorgst dafür, dass alles am richtigen Platz ist. Du machst den Zug startklar, überprüfst die wichtigsten Funktionen und führst Bremskontrollen durch. Während deiner Arbeit behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass alle Abläufe sicher und reibungslos funktionieren. Kleinere Störungen behebst du selbstständig oder meldest sie an die zuständige Stelle weiter. Hier erfährst du mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Du bist aufmerksam, konzentriert und körperlich belastbar, um diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden-Schichtbetrieb erfolgreich zu bewältigen. Ausserdem arbeitest du gerne bei jedem Wetter draussen. Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, wirst du dich schnell mit digitalen Hilfsmitteln zurechtfinden. Du hast eine abgeschlossene Grundbildung (mind. EBA) und bringst bereits praktische Erfahrung mit - idealerweise aus einem handwerklichen oder logistischen Umfeld. In Deutsch bringst du in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse (Niveau B2) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche).

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Führung und Begleitung der Lernenden Polymechaniker:innen EFZ und Produktionsmechaniker:innen EFZ während ihrer Basisausbildung bis zur Teilprüfung Planung, Koordination und Vermittlung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Sicherstellung der Erreichung aller Lernziele Bearbeitung von produktiven Kundenaufträgen zusammen mit den Lernenden Sicherstellung des operativen Betriebs zusammen mit den anderen Berufsbildenden sowie Weiterentwicklung der Ausbildung nach unternehmerischen Grundsätzen mit Fokus auf die Kaizen-Philosophie Akquisition von produktiven Aufträgen Koordination, Durchführung und Bewertung von Schnupperlehren Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker:in EFZ oder Maschinenmechaniker:in EFZ mit mindestens zwei Jahren Berufs- und Produktionserfahrung Gute Kenntnisse der konventionellen und CNC-Fertigung Pädagogische und/oder fachliche Weiterbildung zum:zur Leiter:in überbetrieblicher Kurse (üK) oder Bereitschaft diese in beiden Bereichen zu erlangen Grosses Interesse an der Ausbildung von jungen Erwachsenen, Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie Freude am Planen und Organisieren Gute MS-Office-Kenntnisse Dich erwartet eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Attraktive Anstellungsbedingungen wie ein kostenloses GA sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen machen unser Angebot besonders attraktiv Für weitere Auskünfte steht dir Frau Andrea D'Orazio, Leiterin Basisausbildung Technik West, Tel. +41 58 852 55 08, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., , Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Yves-Alain Studer, Tel. , , Bewerbungstool