Schweizerische Bundesbahnen SBB

Das kannst du bewegen. Einsatzmittel und -kräfte der Intervention alarmierst du rasch und zielgerichtet zu Ereignisorten in der ganzen Schweiz. Du disponierst die Einsatzmittel, um eine hohe und schnelle Einsatzverfügbarkeit sicherzustellen. Kommandogespräche baust du auf und leitest diese mit einer Lageübersicht ein. Du setzt die Alarmierungen von Stäben der Notfall- und Krisenorganisation SBB um. Die Lage der Intervention führst du schweizweit und ergreifst Massnahmen bei Abweichungen. Das bringst du mit. Eine hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit. In Ausnahmesituationen behältst du den Überblick und agierst zielorientiert und bringst dein vernetztes Denken lösungsorientiert ein. Grosse Motivation und idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen in den Bereichen Bahnbetrieb, Feuerwehr und Leitstelle bzw. Disposition. Du bringst die Bereitschaft mit im Dreischichtbetrieb (7x24) in Bern zu arbeiten. Die Arbeit mit modernen IT-Systemen (z.B. ELS Avanti, RCS-ALEA, Microsoft 365) gefällt und liegt dir. Optimalerweise verfügst du über Kenntnisse in drei Landessprachen (d/f/i).

Als Einsatzdisponent:in Intervention arbeitest du in der Leitstelle Bahnverkehr Schweiz (LBS) im Herzen von Bern. Hier befindest du dich am Puls der SBB Feuerwehr -Intervention und dem operativen Bahnbetrieb. , Du erlebst eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe und verantwortest die rasche Alarmierung von Einsatzmitteln und -kräften - dies rund um die Uhr Das kannst du bewegen Einsatzmittel und -kräfte der Intervention alarmierst du rasch und zielgerichtet zu Ereignisorten in der ganzen Schweiz Du disponierst die Einsatzmittel, um eine hohe und schnelle Einsatzverfügbarkeit sicherzustellen Kommandogespräche baust du auf und leitest diese mit einer Lageübersicht ein Du setzt die Alarmierungen von Stäben der Notfall- und Krisenorganisation SBB um Die Lage der Intervention führst du schweizweit und ergreifst Massnahmen bei Abweichungen Das bringst du mit Eine hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit. In Ausnahmesituationen behältst du den Überblick und agierst zielorientiert und bringst dein vernetztes Denken lösungsorientiert ein Grosse Motivation und idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen in den Bereichen Bahnbetrieb, Feuerwehr und Leitstelle bzw. Disposition Du bringst die Bereitschaft mit im Dreischichtbetrieb (7x24) in Bern zu arbeiten Die Arbeit mit modernen IT-Systemen (z.B. ELS Avanti, RCS-ALEA, Microsoft 365) gefällt und liegt dir Optimalerweise verfügst du über Kenntnisse in drei Landessprachen (d/f/i) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101846, , Raphael Richner, Leiter Einsatzleitzentrale, Telefon +41 79 577 14 62 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Darauf kannst du dich freuen Tauche ein in ein dynamisches Arbeitsumfeld als Kommunikationsspezialist:in in der Bahnproduktion. Du sorgst dafür, dass Mitarbeiter:innen wie Lokführer:innen, Rangierpersonal, Kundenbegleiter:innen und Reinigungspersonal wirksam informiert sind. Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt in der Begleitung und Beratung interner Partner:innen bei übergeordneten oder langfristigen Themen. Du hilfst dabei, komplexe Zusammenhänge einzuordnen, Hintergründe zu vermitteln und Veränderungen nachvollziehbar zu machen – beispielsweise bei Weiterentwicklungen in einem Bereich oder bei neuen betrieblichen Initiativen. Daneben stellst du sicher, dass betriebs- und sicherheitsrelevante Arbeitsinformationen präzise kommuniziert werden, indem du Fachbereiche bei der zielgruppengerechten Aufbereitung betrieblicher Inhalte berätst und unterstützt. Mit deinem feinen Gespür für Sprache, deinem Verständnis für betriebliche Abläufe und deiner Freude, komplexe Inhalte in klare Botschaften zu übersetzen, leistest du einen wichtigen Beitrag zu einem sicheren und reibungslosen Bahnbetrieb Du stellt die interne Kommunikation für die Mitarbeiter:innen der Bahnproduktion sicher Du begleitest und berätst Projekt-, Produkt- und Themenverantwortliche, damit ihre Botschaften bei den internen Zielgruppen ankommen und verstanden werden Du konzipierst und setzt Kommunikationsmassnahmen für interne Themen um. Dazu gehören auch längerfristige, übergeordnete oder transformative Vorhaben, die du kommunikativ planst, begleitest und teilweise verantwortest Du verfasst, redigierst und publizierst Inhalte für die internen Kommunikationskanäle des Bereichs Bahnproduktion Du bewirtschaftest betriebs- und sicherheitsrelevante Dokumente in einem Dokumenten-Management-System Das bringst du mit Vernetztes Denken, Verantwortung und die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzubringen, zeichnen dich aus. Deine Zielgruppenorientierung, rasche Auffassungsgabe und kritisches Denken ermöglichen es dir, komplexe Inhalte situativ und adressatengerecht umzusetzen Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch prägen deine Arbeitsweise Du bist kommunikativ, dienstleistungsorientiert und überzeugst mit Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick Du hast eine Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln, insbesondere zu Office 365, und nutzt KI-gestützte Tools gezielt zur Unterstützung bei Kommunikationsvorhaben Eine Aus- oder Weiterbildung im Kommunikationsbereich und Berufserfahrung in Public Relations, Corporate Communications, interner Kommunikation oder Journalismus gehören zu deinem Profil; Erfahrung in Change-Kommunikation oder im öffentlichen Verkehr ist von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache) sowie gute Französischkenntnisse (mind. A2) bringst du mit; Italienischkenntnisse sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100862, , Raphael Imholz, Leiter Interne Kommunikation Bahnproduktion, Telefon +41 79 727 07 16 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Die SBB legt grossen Wert auf die professionelle Begleitung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Leistungseinschränkungen. Frühinterventions-Manager:innen beraten und coachen Führungskräfte dabei, Mitarbeitende nach Krankheit oder Unfall die nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz zu ermöglichen. Als Teil eines interdisziplinären Teams mit unterschiedlichen Aufgaben im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements berätst du Führungskräfte von Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Berufen und arbeitest eng mit dem betrieblichen Case Management der SBB zusammen Das kannst du bewegen In dieser Funktion berätst du Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitenden, die Auffälligkeiten in gesundheitsbezogenen Abwesenheiten zeigen. Du unterstützt bei der Umsetzung von Massnahmen zur Rückkehr der Mitarbeitenden in ihre angestammte Funktion Du übernimmst auch Aufgaben an der Schnittstelle zur primären Gesundheitsprävention In deiner Rolle als Frühinterventions-Manager:in stellst du die Einhaltung der normativen/rechtlichen Vorgaben sicher Du arbeitest in einem interdisziplinären Team in Bern und teilweise in Lausanne, welches Frühinterventions-Management, Case Management, Laufbahnberatung, berufliche Neuorientierung und betriebliche Sozialberatung umfasst Das bringst du mit Lösungsorientiert und flexibel gehst du auf unterschiedliche Situationen ein und interagierst zielgruppengerecht mit verschiedenen Anspruchsgruppen Unsere Führungskräfte beratest du mehrheitlich online (Teams, Telefon), dabei kommen dir deine Coachingkompetenzen und deine digitale Stärke zugute Als Organisationstalent behältst du bei vielen parallel laufenden Anfragen den Überblick und bearbeitest deine Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig Du hast einen Bachelorabschluss (Uni/FH) im Bereich Arbeitspsychologie mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder kannst einen vergleichbaren/gleichwertigen Werdegang (Weiterbildungen und Erfahrung) vorweisen. Zudem hast du eine Weiterbildung in Beratung / Coaching (mind. CAS) In deiner bisherigen Karriere konntest du mehrjährige Berufserfahrung sammeln, idealerweise im betrieblichen Gesundheitsmanagement Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. C1) zeichnen dich aus. Da du teilweise in Lausanne arbeitest und Beratungen in Französisch durchführst, sind sehr gut schriftliche und mündliche Französischkenntnisse (mind. B2) erforderlich Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101834, , ​Barbara Bütikofer, Leiterin Region Bern, Früherkennung und Integration, Telefon: 079 150 22 94​ , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Der Agile Release Train (ART) AURUM unterstützt die Division Infrastruktur in der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Wir entwickeln und betreiben IT-Produkte für eine stabile und kosteneffiziente Anwendungslandschaft. , , , Der ART mit seinen acht agilen DevOps-Teams, betreut und entwickelt Lösungen im SAP- und non SAP-Bereich gemäss dem Scaled Agile Framework (SAFe). In den nächsten Jahren fokussieren wir uns auf SAP S/4 HANA und gestalten die Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft rund um die ERP-Softwarelösung neu. , , , Für das SAP EAM suchen wir einen motivierten und engagierten SAP QM Consultant. In dieser Position begleitest, gestaltest und entwickelst du die SAP S/4 HANA QM-Prozess in einem professionellen DevOps-Team Das kannst du bewegen In enger Zusammenarbeit mit deinem Team gehst du auf die spezifischen fachlichen Anforderungen der verschiedenen Abteilungen ein und dokumentierst die Ergebnisse klar und präzise, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten Du klärst fachliche Anforderungen mit den Fachbereichen und konzipierst die Systemlösungen in , erstellst Prototypen und POC's und erarbeitest die nötige Konfiguration der SAP Systeme Bei der Erstellung von Spezifikationen für die Entwicklung spielst du eine Schlüsselrolle, arbeitest eng mit unserem Offshore-Partner zusammen und begleitest ihn aktiv bei der Umsetzung der Lösungen Qualität steht bei dir an erster Stelle: Du konzipierst umfassende Testkonzepte und entwickelst präzise Testfälle, um die Qualität deiner Lösungen sicherzustellen Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du eine zentrale Rolle im gesamten Prozess – von der Planung bis zur Abnahme der Increments – und trägst massgeblich zur Erreichung unserer PI-Ziele bei Du setzt gemeinsam mit dem Team die neue SAP S/4 HANA Lösung produktiv in Betrieb und übernimmst im DevOps-Team den 3rd Level Applikationssupport, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen Dein Interesse, neue Herausforderungen anzunehmen, zeigt sich in deiner Bereitschaft, sich in verschiedene SAP-Themenbereiche einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzubilden SAP PM Du verfügst über ein fundiertes technisches Verständnis von SAP-Systemen sowie der Entwicklungen im SAP-Umfeld Deine Erfahrung in der Erstellung von Architekturkonzeptionen und technischen Spezifikationen im Technologieumfeld, insbesondere in den Bereichen ABAP, Node.js, SQL, Fiori und BTP, ist eine wertvolle Grundlage für deine Arbeit Es bereitet dir Freude, die technische Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren Offshore-Entwicklern zu koordinieren, die Ergebnisse zu reviewen, zu testen und den Betrieb zu unterstützen Du besitzt einen Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule, Bachelor oder Master) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100969, , Julie Brunner, Centerleiterin , Telefon +41 79 675 38 86 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du stellt die interne Kommunikation für die Mitarbeiter:innen der Bahnproduktion sicher. Du begleitest und berätst Projekt-, Produkt- und Themenverantwortliche, damit ihre Botschaften bei den internen Zielgruppen ankommen und verstanden werden. Du konzipierst und setzt Kommunikationsmassnahmen für interne Themen um. Dazu gehören auch längerfristige, übergeordnete oder transformative Vorhaben, die du kommunikativ planst, begleitest und teilweise verantwortest. Du verfasst, redigierst und publizierst Inhalte für die internen Kommunikationskanäle des Bereichs Bahnproduktion. Du bewirtschaftest betriebs- und sicherheitsrelevante Dokumente in einem Dokumenten-Management-System. Das bringst du mit. Vernetztes Denken, Verantwortung und die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzubringen, zeichnen dich aus. Deine Zielgruppenorientierung, rasche Auffassungsgabe und kritisches Denken ermöglichen es dir, komplexe Inhalte situativ und adressatengerecht umzusetzen. Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch prägen deine Arbeitsweise. Du bist kommunikativ, dienstleistungsorientiert und überzeugst mit Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick. Du hast eine Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln, insbesondere zu Office 365, und nutzt KI-gestützte Tools gezielt zur Unterstützung bei Kommunikationsvorhaben. Eine Aus- oder Weiterbildung im Kommunikationsbereich und Berufserfahrung in Public Relations, Corporate Communications, interner Kommunikation oder Journalismus gehören zu deinem Profil; Erfahrung in Change-Kommunikation oder im öffentlichen Verkehr ist von Vorteil. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache) sowie gute Französischkenntnisse (mind. A2) bringst du mit; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Durch deine technischen Entscheidungen stellst du sicher, dass komplexe Lösungen im SAP Produkt S/4 Service sowohl jetzt als auch in Zukunft optimal betrieben und weiterentwickelt werden. Als Teil eines agilen Teams analysierst du Anforderungen, konzipierst und implementierst IT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und dem Product Architect. Du berätst bei der Analyse und Dokumentation von Anforderungen und unterstützt die Systemkonfiguration (Customizing) sowie das Erstellen von Spezifikationen für die Entwicklung in Zusammenarbeit mit Offshoring-Partnern. Du stellst den Betrieb der Prozesse sicher, analysierst und behebst Incidents in Zusammenarbeit mit SAP Basis, Berechtigungsteams und Offshoring-Partnern. Die Dokumentation der Prozesse im Solution Manager sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses über architektonische und technische Themen im Team gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. In deiner Rolle als technischer Ansprechpartner unterstützt du den Product Owner bei technischen Fragen und Herausforderungen und trägst massgeblich zum Erfolg des Projekts bei. Das bringst du mit. Der agile Mindset und die zugehörigen Methoden liegen dir am Herzen, und du bist bereit, angrenzende Aufgaben innerhalb deines Teams zu übernehmen. Dein ausgeprägtes Interesse an neuen digitalen Lösungen und deine Fähigkeit, agil und eigenverantwortlich zu arbeiten, machen dich zu einem echten Gewinn. Du bringst gute Erfahrungen in SAP SD und idealerweise auch im SAP PM mit oder hast die Bereitschaft, dir dieses Wissen anzueignen. In den letzten Jahren hast du dein Wissen in den Logistikmodulen rund um SAP S/4 Service aufgebaut und verfügst über umfangreiche Customizing-Kenntnisse. Als Prozessberater kennst du dich sowohl im Instandhaltungs- als auch im Verkaufsprozess aus. Deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie deine Kenntnisse zu SAP Solution Manager (SolMan) und BPMN 2.0 heben dich hervor. Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1 (Deutsch) und B2 (Englisch) Niveau runden dein Profil perfekt ab.

Mit der SBB Mobile App, SBB.ch und der Swiss Mobility API sind wir das digitale Gesicht der SBB und bieten Millionen Kund:innen täglich ein nahtloses Reiseerlebnis – von der Information über den Billettkauf, der Reisebegleitung bis hin zu innovativen Services wie dem automatischen Ticketing. Im Bereich Digital Business entwickeln, optimieren und betreiben wir diese Plattformen und sichern damit unsere führende Rolle im Schweizer Mobilitätsmarkt., In dieser neuen Rolleunterstützt du das Digital Business Leitungsteam in der Portfolio-Planung und übernimmst Verantwortung für ein aktuelles und priorisiertes Produkt-Portfolio sowie reibungslose Prozesse im Team und in der Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen. Weiter arbeitest du eng mit dem Leiter Digital Business, Finance und HR zusammen und stellst sicher, dass alle notwendigen Informationen und Kennzahlen für die übergreifende Finanzplanung und das Reporting geliefert werden können Das kannst du bewegen In Abstimmung mit dem Digital Business Leitungsteam planst, steuerst und überwachst du das Produktportfolio, sorgst für eine strategiekonforme Priorisierung und stimmst diese mit den Lean Portfolio Managern der «Digital Solutions» für die übergreifende Entwicklungsroadmap ab In deiner Rolle verantwortest du das Auftragscontrolling und die Leitung eines neuen Steuerungsboards für Digital Business, inkl. Vorbereitung und Administration Du führst den jährlichen Planungs- und Controlling-Prozess (MUP) für Digital Business inklusive Governance und Rhythm of Business Für das Riskmanagement, Audits und Scorecard-Analysen übernimmst du den Lead und begleitest betriebswirtschaftliche Analysen Strategien, Vorhaben und Standards konsolidierst und kommentierst du, bereitest diese auf und arbeitest in ausgewählten Strategie-Projekten mit Das bringst du mit Als Organisationstalent koordinierst du diverse Vorhaben gleichzeitig und setzt Prioritäten gekonnt Du denkst analytisch und erledigst deine Aufgaben proaktiv, strukturiert und mit einer hohen Selbstständigkeit Deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit helfen dir bei der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie beim Finden von gemeinsamen Lösungen Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH) sowie mehrjährige Erfahrung im Portfolio- und Projektmanagement in einem digitalen Umfeld. Begeisterung für digitale Transformation und innovative Lösungen bringst du mit In deinen bisherigen Positionen konntest du in einer agilen Organisation (SAFe) arbeiten und kennst dich mit agilen Methoden z.B. Kanban oder ähnliche Frameworks aus Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind in dieser Funktion erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100808, , Parand Rohni, Leiter Digital Business, Telefon +41 79 594 86 14 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du bietest den Geschäftseinheiten der Division Infrastruktur strukturierte und lösungsorientierte Rechts- und Compliance Beratung. Dabei betreust du Teilbereiche des Geschäftsbereichs Netzdesign, Anlagen & Technologie sowie Fahrzeug- und Flottenmanagement, inklusive rechtlicher Begleitung von Beschaffungen nach BöB. Bei Projekten, Kooperationen, Beschaffungen und Absatzgeschäften beräts du professionell und unterstützend und stellst adressatengerechte juristische Grundlagen bereit. Du identifizierst Chancen und Risiken, zeigst Handlungsspielräume auf, wahrst die Interessen der SBB und vertrittst sie vor Behörden und Gerichten, insbesondere im Beschaffungsrecht. Als Compliance Officer Beschaffungsrecht bist du konzernweit für sämtliche Aspekte des Compliance Managements verantwortlich. Du wirkst bei der Compliance-Risiko-Erhebung mit, identifizierst den Handlungsbedarf, stösst Massnahmen an und erarbeitest Weisungen und Hilfsmittel. Du bist verantwortlich für das Monitoring der regulatorischen Entwicklungen, erarbeitest Schulungen, führst diese durch und berätst die Mitarbeitenden bei Fragen. Das bringst du mit. Mit deiner empathischen Art findest du leicht Zugang zu den unterschiedlichsten Stakeholdern und gewinnst sie für gemeinsame Ziele. Du denkst konzeptionell und vernetzt, bist organisiert, durchsetzungsstark, übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne im Team. Du verfügst über fundiertes Know-how im öffentlichen Beschaffungsrecht. Einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften bringst du mit. Ein Schweizer Anwaltspatent oder weitere Zusatzausbildungen im Bereich Compliance sind von Vorteil. Du tauscht dich verhandlungssicher in Deutsch (C2) aus; sehr gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache oder Englisch sind ideal.

Das kannst du bewegen. Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die technische Mitverantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb unserer MDM-Lösung sowie der zugehörigen Umsysteme - inklusive Konfiguration, Profilmanagement und App-Verteilung. Bestehende Automatisierungslösungen entwickelst du weiter und sorgst dafür, dass Abläufe effizient und skalierbar bleiben. Neue Kundenbedürfnisse erkennst du frühzeitig, erarbeitest passende Umsetzungsvorschläge und setzt diese in Zusammenarbeit mit dem Business termingerecht um. Im 3rd-Level-Support löst du komplexe Fälle und arbeitest eng mit Herstellern und Lieferanten zusammen, um nachhaltige Lösungen sicherzustellen. Mit deinem Know-how unterstützt du den 2nd-Level-Support und förderst den Wissenstransfer. Das bringst du mit. Du verstehst komplexe Zusammenhänge und bist bereit dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein zeichnet dich aus, und du wirkst aktiv in entsprechenden Projekten mit. Mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps bzw. Operations bringst du bereits mit. In MDM, Microsoft 365, Android Enterprise, Apple DEP und verwandten Technologien verfügst du über fundierte technische Kompetenzen. Automatisierungstools wie zum Beispiel PowerShell setzt du sicher und routiniert ein.

Das kannst du bewegen. In deiner Rolle planst, designst und betreibst du die Active-Directory-Infrastruktur in OT-Umgebungen - inklusive Domänencontroller, Sites, Replikation, DNS und der Koordination von DHCP. Zu deinen Aufgaben gehört die Implementierung und Betreuung von AD-Diensten wie Gruppenrichtlinien (GPO), Zertifikatdiensten (PKI/ADCS), LDAP-/Synchronisationen und Service-Accounts. Dabei arbeitest du an der Konzeption und Umsetzung von AD-Härtung (Security Baselines) sowie am Least-Privilege-Prinzip speziell für OT-Systeme. OT-Endpunkte und Steuerungen integrierst du in das Identitätsmanagement, wobei Verfügbarkeits- und Safety-Anforderungen im Vordergrund stehen. Du erstellst und pflegst Dokumentationen, Betriebsanweisungen, Runbooks und Schulungsunterlagen. Bei Änderungen führst du Risiko- und Impact-Analysen durch, stimmst dich mit IT-Security, ICS-Engineering und dem Betrieb ab und übernimmst Verantwortung für Backup- und Disaster-Recovery-Konzepte in OT-AD-Umgebungen (z. B. DC-Recovery, SYSVOL-Replikation, authoritative restores). Das bringst du mit. Mit deinen analytischen Fähigkeiten, deiner strukturierten Arbeitsweise und klaren Kommunikation arbeitest du effektiv mit OT- und IT-Teams zusammen und bringst Erfahrung im Requirement Engineering mit. Du hast fundierte Erfahrung in Planung, Betrieb und Troubleshooting von Microsoft Active Directory in großen oder verteilten Umgebungen sowie ein solides Verständnis für OT/ICS/SCADA-Umgebungen und deren Anforderungen. Monitoring- und Logging-Tools wie SCOM, ELK oder Splunk sind dir vertraut; außerdem kennst du Security-Prozesse und -Werkzeuge aus SIEM- und Vulnerability-Management-Umgebungen. Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in AD-Härtung, IAM (inkl. Service-Accounts, PAM), AD-Komponenten (DNS, DHCP, GPOs, ADCS/PKI, FSMO, Sites & Services, Trusts) sowie im Automatisieren/Skripten (PowerShell als Muss, Python/Ansible o. Ä. von Vorteil). Kenntnisse in Netzwerkgrundlagen wie Routing, VLANs und Firewall-Zonen sowie deren Einfluss auf AD-Replikation und Authentifizierung bringst du ebenfalls mit; Backup-/DR-Strategien für AD sind dir vertraut. Abgerundet wird dein Profil durch ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, IT-Security, Elektrotechnik) oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ce que vous pouvez faire bouger. Dans cette fonction, vous conseillez les responsables sur la gestion des collaborateur·trice·s présentant des absences liées à la santé. Vous soutenez la mise en œuvre des mesures pour le retour des collaborateur·trice·s à leur fonction habituelle. Vous assumez également des tâches à l'interface de la prévention primaire en matière de santé. En tant que gestionnaire de l'intervention précoce, vous veillez au respect des exigences normatives et légales. Vous travaillez au sein d'une équipe interdisciplinaire à Bern et partiellement à Lausanne, qui comprend la gestion de l'intervention précoce, le Case Management, le conseil en carrière, la réorientation professionnelle et le conseil social en entreprise. Ce que vous apportez. Vous abordez les différentes situations de manière orientée vers les solutions et flexible, et interagissez de manière appropriée avec divers groupes d'intérêt. Vous conseillez principalement nos responsables en ligne (Teams / Téléphone), ce qui met en valeur vos compétences en coaching et votre aisance avec les outils numériques. En tant que talent organisationnel, vous gardez une vue d'ensemble malgré de nombreuses demandes simultanées et traitez vos tâches de manière autonome et responsable. Vous avez un diplôme de bachelor (Uni/HES) en psychologie du travail avec un accent sur le personnel et l'organisation, ou vous pouvez présenter un parcours comparable/équivalent (formations continues et expérience). De plus, vous avez une formation continue en conseil/coaching (au moins CAS). Au cours de votre carrière, vous avez acquis plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement dans la gestion de la santé en entreprise. Vous avez d'excellentes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en allemand (minimum C1). Comme vous travaillez partiellement à Lausanne et réalisez des consultations en français, de très bonnes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en français (minimum B2) sont requises.

Les CFF accordent une grande importance à l'accompagnement professionnel des collaborateur·trice·s ayant des limitations de performance liées à la santé. Les gestionnaires d'intervention précoce conseillent et coachent les responsables pour permettre aux collaborateur·trice·s de retourner durablement au travail après une maladie ou un accident. En tant que membre d'une équipe interdisciplinaire avec diverses tâches dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise, vous conseillez des responsables de collaborateur·trice·s provenant de plus de 150 métiers différents et travaillez en étroite collaboration avec le Case Management des CFF Ce que vous pouvez faire bouger Dans cette fonction, vous conseillez les responsables sur la gestion des collaborateur·trice·s présentant des absences liées à la santé. Vous soutenez la mise en œuvre des mesures pour le retour des collaborateur·trice·s à leur fonction habituelle Vous assumez également des tâches à l'interface de la prévention primaire en matière de santé En tant que gestionnaire de l'intervention précoce, vous veillez au respect des exigences normatives et légales Vous travaillez au sein d'une équipe interdisciplinaire à Bern et partiellement à Lausanne, qui comprend la gestion de l'intervention précoce, le Case Management, le conseil en carrière, la réorientation professionnelle et le conseil social en entreprise Vous abordez les différentes situations de manière orientée vers les solutions et flexible, et interagissez de manière appropriée avec divers groupes d'intérêt Vous conseillez principalement nos responsables en ligne (Teams / Téléphone), ce qui met en valeur vos compétences en coaching et votre aisance avec les outils numériques En tant que talent organisationnel, vous gardez une vue d'ensemble malgré de nombreuses demandes simultanées et traitez vos tâches de manière autonome et responsable Vous avez un diplôme de bachelor (Uni/HES) en psychologie du travail avec un accent sur le personnel et l'organisation, ou vous pouvez présenter un parcours comparable/équivalent (formations continues et expérience). De plus, vous avez une formation continue en conseil/coaching (au moins CAS) Au cours de votre carrière, vous avez acquis plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement dans la gestion de la santé en entreprise Vous avez d'excellentes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en allemand (minimum C1). Comme vous travaillez partiellement à Lausanne et réalisez des consultations en français, de très bonnes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en français (minimum B2) sont requises Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 101834, , ​Barbara Bütikofer, ​Téléphone 079 150 22 94​ , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B100 Cargo bist du regional mit einer Geschwindigkeit von bis 100 km/h unterwegs und stellst Güterwagen an Kundinnen und Kunden zu und holst diese ab. Dadurch leistest du einen wichtigen Wirtschaftsbeitrag. Du übernimmst die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit und Pünktlichkeit der Güterzüge im dicht befahrenen Schienennetz. Deine hohe Selbstständigkeit hilft dir, die Baustellen termingerecht mit den erforderlichen Materialen zu beliefern. Du leitest komplexe Rangierbewegungen, handelst selbstständig, erfasst kommerzielle und betriebliche Daten in digitalen Systemen und stellst dabei den Kundenkontakt sicher. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bis du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast die Ausbildung zum Triebfahzeugführer der Klasse B100 nach den Kriterien des BAV's erfolgreich absolviert. Du bist bereit, die notwendigen Kompetenzen für die vollständige Ausführung des Transportauftrages (Funkfernsteuerung, VOT, EWC) zu erwerben. In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich (Niveau C1), und hast ein Französischkenntnisse (Niveau A1).

Das kannst du bewegen. In deiner Zuständigkeit fällt der Schutz des Personals sowie des Materials und der Geräte vor den Gefahren des Bahnbetriebes und der Bahnstromanlagen. Als Sicherheitswärter:in warnst du Kolleginnen und Kollegen auf der Bahnbaustelle vor herannahenden Zügen. Du bist verantwortlich für das Aufziehen sowie Durchführen eines Sicherheitsdispositivs und die direkte Kommunikation per Telefon oder Funk mit den zuständigen Stellen. Du informierst die Baustellenverantwortlichen über festgestellte aussergewöhnliche Vorkommnisse in deren Tätigkeitsbereich. Du bist viel unterwegs und übest diese Tätigkeit an verschiedenen Standorten deiner Region aus. Hier mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du bereit selbständig, zuverlässig, teamfähig und offen, im Schichtbetrieb (Früh-, Tag-, Nacht und Wochenendeinsätze) zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus. Eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung (EBA) oder eine gleichwertige Ausbildung ist die Voraussetzung. Dazu hast du die Ausbildung als Sicherheitswärter:in oder Sicherheitschef:in abgeschlossen oder bist bereit diese zu absolvieren. Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln (iPad und iPhone) und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dich stets weiterzubilden und dazuzulernen. Deine fliessenden Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind wünschenswert. Einen gültigen Fahrausweis der Kategorie B (Personenwagen mit manueller Handschaltung) und ein gutes Seh- und Hörvermögen runden dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. Im Alarmfall sowie bei Übungen rückst du als Lokführer:in mit dem Lösch- und Rettungszug mit deinem Team aus und sorgst für die Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden. Bei Zwischenfällen, welche den Bahnverkehr beeinträchtigen, bist du mitverantwortlich für den Schutz von Menschen, Tieren, Umwelt und Bahninfrastruktur. Vor Ort sorgst du für die Sicherheit aller Reisenden, bekämpfst Brände auf und neben den Schienen, leistest Öl- und Chemiewehr sowie technische Hilfe. Der Einsatz von Drohnen hilft dabei eine rasche Beurteilung der Lage zu erhalten. Du trainierst regelmässig die verschiedenen Arbeitsabläufe und -techniken, um jederzeit eine reibungslose Ereignisbewältigung sicherzustellen. Dabei stehst du von Montag bis Freitag im 24-Stunden-Schichtbetrieb im Einsatz und leistest Pikett am Wochenende. Unregelmässige Arbeitszeiten sind bei uns die Regel. Dafür kannst du unter der Woche freie Skipisten geniessen und seine Freizeit flexibler gestalten. Das bringst du mit. Dank deinem hohen Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein verstehst du die Abhängigkeiten und Auswirkungen auf dein Team sowie deine Arbeit. Bei uns zählen Miteinander und Gemeinschaft im Team, auf das du dich jederzeit verlassen kannst. Dazu gehört, dass du gerne selbständig arbeitest und physisch und psychisch belastbar bist. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ). Den Fahrausweis für Triebfahrzeuge der Kategorie B100 besitzt du bereits oder bringst die Bereitschaft mit, die entsprechende interne bezahlte Ausbildung zu absolvieren. Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B und idealerweise auch der Kategorie C1 118. Du verfügst über eine Atemschutztauglichkeit und hast Erfahrung als Feuerwehrperson. In der deutschen Sprache bist du verhandlungssicher (mündlich und schriftlich). Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que chef·fe de projets expérimenté·e,vous êtes responsable des projets et de leurs budgets de A à Z (de l'étude à la remise du projet et pour le raccordement des installations au réseau). Votre domaine d'activité comprend les transformations et les nouvelles constructions dans le domaine des sous-stations, des convertisseurs de fréquence et des lignes à haute tension des CFF, ceci dansun environnement complexe (par ex. dépendance du réseau ferroviaire ou des réseaux d'alimentation d'énergie). Vous dirigez l'équipe de planification, qui se compose de collaborateurs internes et externes. La communication relative à votre projet pour les parties prenantes internes et externes est de votre responsabilité. Grâce à vos connaissances et à votre expérience en matière de gestion de projet, nous pouvons vous faire participer à des projets ambitieux et les développons ensemble. Ce que vous apportez. Votre esprit d'initiative, vos capacités conceptuelles et votre résistance au stress vous aident à toujours garder une vue d'ensemble. Communicateur·trice averti·e, vous argumentez de manière convaincante et vous imposez lorsque la situation l'exige. Vous avez déjà de l' expérience dans les projets liés aux sous-stations et connaissez les défis inhérents à ce genre de projets. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de niveau HES/EPF ou d'un diplôme ES dans les domaines de l'électrotechnique, du génie mécanique ou du génie civil. De plus, vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets dans le domaine de l'infrastructure à haute tension (idéalement avec une certification IPMA B/C ou une certification PRINCE/PMI équivalente). Vous parlez couramment l'allemand et êtes capable de rédiger des documents et des analyses complexes dans cette langue (oral et écrit au moins niveau C1) et vous possédez de bonnes connaissances d'une autre langue nationale.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous contribuez activement à l'aménagement du réseau des CFF et assumez la responsabilité générale du déroulement économique des projets (étude, mise en service, clôture du projet). Votre responsabilité comprend le portefeuille de projets de nouvelles constructions, de transformations et de remplacements dans le domaine de la haute tension des CFF et de leurs réseaux partenaires. L'acquisition de prestations et de matériel, la planification des délais, le contrôle des coûts et de la qualité et la garantie d'une communication efficace font partie de vos tâches principales. Vous savez diriger des prestataires internes et des équipes de planification externes, communiquer clairement et motiver l'équipe pour qu'elle contribue au succès du projet. Vous visitez régulièrement vos chantiers, prenant ainsi le pouls des travaux. Vous discutez directement avec les équipes sur place et exercez une influence active. La gestion des parties prenantes ainsi que la responsabilité de l'organisation et de l'application de la sécurité sont pour vous des défis intéressants. Ce que vous apportez. En tant que chef·fe de projet général, vous êtes motivé·e, résistant·e au stress et gardez une vue d'ensemble, même dans les moments mouvementés. Vous trouvez rapidement des solutions efficaces en cas de questions complexes, anticipez leurs répercussions sur le projet en tenant compte des délais, de la qualité et des coûts. Faisant preuve d'un grand esprit d'initiative et d'une volonté d'apprendre, vous êtes en plus à l'aise quand il s'agit de convaincre et de vous imposer. Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de projet, idéalement dans la construction de lignes aériennes, pour mener à bien ces projets. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur·e (de préférence en électrotechnique, génie mécanique, construction ou environnement). Une formation continue en économie d'entreprise est un atout. Vous communiquez couramment en français (à l'oral et à l'écrit, au moins C1) et avez de bonnes connaissances en allemand (B2).

Das kannst du bewegen. Als erfahrene:r Projektleiter:in bist du für Projekte und deren Budgets von A bis Z (von der Studie bis zur Projektübergabe und für den Anschluss der Anlagen an das Netz) verantwortlich. Dein Aufgabengebiet umfasst Um- und Neubauten im Bereich von Unterwerken, Umrichtern und Übertragungsleitungen der SBB in einem hochkomplexen Umfeld (z. B. Abhängigkeit von Eisenbahn- und Energieversorgungsnetzen). Du leitest das Planungsteam, das aus internen und externen Mitarbeitenden besteht. Zudem bist du für die Kommunikation zwischen den internen und externen Stakeholdern innerhalb deines Projekts verantwortlich. Durch dein Wissen und deine Erfahrung im Projektmanagement können wir dich bei uns in anspruchsvollen Bauprojekten einsetzen und diese gemeinsam angehen. Das bringst du mit. Deine Eigeninitiative, deine konzeptionellen Fähigkeiten und deine Belastbarkeit helfen dir dabei stets den Überblick zu behalten. Du argumentierst überzeugend und kannst dich durchsetzen, wenn die Situation es erfordert. Du hast bereits an Unterwerkprojekten mitgewirkt und kennst die Herausforderungen in dieser Art von Projekten. Zur Ausübung dieser Funktion hast du einen höheren Abschluss auf Niveau FH/ETH oder ein abgeschlossenes HF-Diplom in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen. Des Weiteren verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Bereich Hochspannungsnetzinfrastruktur (idealerweise mit IPMA B/C-Zertifizierung oder gleichwertiger PRINCE/PMI-Zertifizierung). Du kommuniziert zielgruppengerecht in Deutsch (mündlich und schriftlich mindestens C1) und bringst gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache mit.

Das kannst du bewegen. Du treibst den Netzausbau der SBB aktiv voran und übernimmst die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Abwicklung von Projekten - von der Studie bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Projektabschluss. Deine Verantwortung umfasst das Projektportfolio für Neubau-, Umbau- und Ersatzneubauprojekte im Hochspannungsbereich der SBB und ihren Partnerbahnen. Zu deinen Kernaufgaben gehören die Beschaffung von Dienstleistungen und Materialien, Terminplanung, Kosten- und Qualitätskontrolle sowie die Sicherstellung einer effizienten Kommunikation. Du führst interne Dienstleister und externe Planungsteams, kommunizierst klar und motivierst das Team zum gemeinsamen Projekterfolg. Du führst regelmässige Begehungen deiner Baustellen durch, nimmst so den Puls der Arbeiten wahr, sprichst direkt mit den Teams vor Ort und kannst aktiv Einfluss nehmen. Das Stakeholdermanagement und die Verantwortung der Sicherheitsorganisation und - Durchsetzung sind für dich interessante Herausforderungen. Das bringst du mit. Als Gesamtprojektleiter:in bist du motiviert, belastbar und behältst auch in hektischen Phasen einen klaren Blick. Du findest rasch wirksame Lösungen bei komplexen Fragestellungen, antizipierst deren Auswirkungen auf das Projekt und berücksichtigst dabei Termine, Qualität und Kosten. Du zeigst hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft, überzeugst und kannst dich durchsetzen. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Freileitungsbau, ist die beste Voraussetzung, um diese Projekte erfolgreich zu führen. Du verfügst über einen Studienabschluss im Ingenieurwesen (vorzugsweise Elektrotechnik, Maschinenbau, Bau oder Umwelt); eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil. Du kommunizierst zielgruppengerecht in Französisch (mündlich und schriftlich mindestens C1) und bringst gute Kenntnisse in Deutsch (B2).