In der Digital Solution (DSO) Trassen entwickelst du die Informatik-Systeme der Trassenproduktion weiter. Für unseren Agile Release Train (ART) Analytics & DataHub suchen wir einen engagierten Systemarchitekten (w/m/d), der Freude an technischen und fachlichen Herausforderungen in den Bereichen Bahnsoftware-Entwicklung, Analytics und Datenintegration hat. Der ART ist verantwortlich für die Softwareentwicklung und den Betrieb von Anwendungen, die geschäftskritische Prozesse der zentralen Formationsverwaltung im Personen- und Güterverkehr sowie nachgelagerte Datenanalyse und Abrechnung unterstützen. Dazu gehören wichtige Anwendungen wie ZIS, Info-Hub PT, EFA, Cronos und I-Prix. Gemeinsam mit sieben agilen Teams kümmerst du dich um die Produktpalette von Analytics & DataHub – von der ersten Konzeptidee bis hin zum laufenden Betrieb

Das kannst du bewegen

• Entwicklung und Verantwortung der Architecture Vision für den ART, um sicherzustellen, dass diese den Anforderungen des Business entspricht
• Erarbeitung von Architekturzielbildern in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, inklusive Analyse von Umsystemen und Definition der Integrationsarchitektur
• Aktive Einbringung der Architektursicht in Lösungsdesigns sowie Überprüfung und Freigabe von technischen Artefakten
• Sicherstellung der Kommunikation und Einhaltung der Architektur-Richtlinien und -Vorgaben innerhalb des ARTs
• Verantwortung für die Erstellung von Enabler Epics, wie Proof of Concepts oder den Abbau technischer Schulden, sowie aktive Vertretung in Gremien
• Mitwirkung an der Entwicklung von CI/CD-Vorgaben und Empfehlungen zur kontinuierlichen Integration und Lieferung sowie Übernahme von Führungsverantwortung für übergreifende Themen als Teil der ART-Leitung und Unterstützung der agilen Transformation des Teams

Das bringst du mit

• Eine eigenständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise an komplexe Herausforderungen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Projekt- und Vorgehensmethoden wie Scrum oder Kanban
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Architektur, insbesondere in der Anforderungsanalyse, dem Entwurf und der Konzeption von IT-Lösungen sowie Integrationsarchitekturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
• Strategisches und operatives Denkvermögen zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen

Finaler Entscheid Bis vier Wochen nach Bewerbungseingang

Noch Fragen?

• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 99217, , Thomas Burch, Centerleiter, Telefon +41 79 403 43 91 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,