Kinderbetreuung

Das Wohnguet in Täuffelen ist mit seinen zwei Standorten Pflegeheim Montlig (31 Pflegeplätze für ältere Menschen aller Pflegestufen) und dem Zentrum Breitenfeld (36 Pflegeplätze, 60 Wohnungen mit Dienstleistungen) ein wichtiger Anbieter fürs Wohnen und Leben im Alter. Ein grosses Restaurant, ein Mehrzweckgebäude mit Saal für Anlässe, diverse Praxen und weitere Angebote machen das Wohnguet zum idealen Wohn- und Arbeitsort., , Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine tatkräftige Unterstützung, befristet für 6 - 12 Monate

Unterstützung des Administrations-Teams beim Telefon- und Empfangsdienst

Bearbeitung der Post

• Vorbereitung der extern vermieteten Sitzungszimmer
• Betreuung von Büromateriallager und Archiv
• Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Administrative Unterstützung in den Bereichen Finanzen, Bewohneradministration und HR

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung
• Lust und Freude auf vielseitige Aufgaben
• Vernetztes Denken und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, Gelassenheit und eine Portion Humor
• Sie kennen sich in unterschiedlichen PC Anwenderprogrammen aus
• Sie sind ein Teamplayer / eine Teamplayerin mit Freude an der Arbeit mit betagten Menschen
• Allenfalls in einem Studium (mit Admin. Kenntnissen) und suchen eine Teilzeitbeschäftigung

Dann gehören Sie vielleicht bald zum Administrations-Team, das dafür sorgt, dass es rundläuft in unserem Seniorenzentrum. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen steht Ihnen Sarah Schwab, HR, gerne zur Verfügung

E-Mail

• Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung
• Berufliche Perspektiven
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder

Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen