Kinderbetreuung Das Wohnguet in Täuffelen ist mit seinen zwei Standorten Pflegeheim Montlig (31 Pflegeplätze für ältere Menschen aller Pflegestufen) und dem Zentrum Breitenfeld (36 Pflegeplätze, 60 Wohnungen mit Dienstleistungen) ein wichtiger Anbieter fürs Wohnen und Leben im Alter. Ein grosses Restaurant, ein Mehrzweckgebäude mit Saal für Anlässe, diverse Praxen und weitere Angebote machen das Wohnguet zum idealen Wohn- und Arbeitsort. Seit dem 1.1.2024 sind wir Teil der Bethesda Alterszentren Wir bieten Ihnen einen spannenden, vielseitigen Arbeitsplatz in einer modernen Pflegeinstitution. In unserem wertschätzenden Arbeitsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Eine familiäre Atmosphäre, ein starker Teamzusammenhalt und unser, im Wohnguet gelebtes, heissen Sie bei uns willkommen Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Service sind Sie für die Betreuung der Bewohnenden und Gäste unseres Restaurants mitverantwortlich. Mit ihrem ausgeprägten Dienstleistungsbewusstsein, hoher Kommunikationsfähigkeit und guten Kenntnissen der Hygieneregeln unterstützen Sie das Service-Team beim Schöpfen, Servieren und übernehmen anfallende Reinigungsarbeiten Sie verfügen über Erfahrung im Service, sind eine aufgestellte und offene Persönlichkeit, arbeiten selbständig und mit hoher Einsatzbereitschaft. Der Umgang und Kontakt mit älteren Menschen machen Ihnen Freude. Zu Ihren weiteren Stärken gehören Improvisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung Wohnguet, Täuffelen | Leben im Alter Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)
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