Wenger Betriebs AG

Kinderbetreuung Das Wohnguet in Täuffelen ist mit seinen zwei Standorten Pflegeheim Montlig (31 Pflegeplätze für ältere Menschen aller Pflegestufen) und dem Zentrum Breitenfeld (36 Pflegeplätze, 60 Wohnungen mit Dienstleistungen) ein wichtiger Anbieter fürs Wohnen und Leben im Alter. Ein grosses Restaurant, ein Mehrzweckgebäude mit Saal für Anlässe, diverse Praxen und weitere Angebote machen das Wohnguet zum idealen Wohn- und Arbeitsort Das erwartet Sie bei uns Ein kompetentes, herzliches Team, welches Dich in Deiner Ausbildung begleitet und unterstützt Du hast Möglichkeiten Dich in allen Bereichen der Küche einzubringen Moderne Infrastruktur Du profitierst von unseren zahlreichen Benefits Ihre Herausforderung Während Deiner Ausbildung zur Köchin / zum Koch lernst Du alle Aufgaben rund um die Zubereitung von warmen und kalten Gerichten kennen. Du bestellst, lagerst und verarbeitest Lebensmittel und beachtest dabei hygienische, betriebswirtschaftliche und ökologische Grundsätze In der dreijährigen Ausbildung arbeitest du eng mit unserem Küchen-Team zusammen und wirst von den BerufsbildnerInnen begleitet und unterstützt Du hast Freude und Interesse am Umgang mit Lebensmitteln Du bist eine aufgestellte und motivierte Persönlichkeit Du zeigst manuelles Geschick und Kreativität Du bist engagiert, flexibel und zuverlässig Du fühlst dich fit und bist belastbar Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post Wohnguet Täuffelen Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)

Kinderbetreuung Das erwartet Sie bei uns Eine verantwortungsvolle Position Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitseinätze, Gesundheitsbonus u.a Die Möglichkeit, sich gemäss Ihren Interessen und Fähigkeiten weiterzubilden Mitarbeiter-Benefits: z.B. preiswerte Menüangebote, gratis Getränke und kostenfreie Parkplätze Ein familiäres, offenes und respektvolles Team Zu Ihren Aufgaben als Pflegefachperson gehören: Professionelle Pflege und Betreuung der 41 Bewohnenden im Bezugspersonensystem Führen der Pflegedokumentation sowie deren Überprüfung auf Wirksamkeit und Qualität Mitverantwortung für die regelmässigen Einstufungen und Erfassungen von Pflegeleistungen Übernahme der Tagesverantwortung Mitarbeit beim Medikamentenmanagement Begleitung von Arztvisiten Sie bringen folgende Kompetenzen mit: Sie haben Erfahrung in der Langzeitpflege und sind bereit, sich für unsere Bewohnenden zu engagieren Sie sind ambitioniert und handeln lösungsorientiert Sie kommunizieren offen und ehrlich Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen Adelmatt Aeschi Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Kinderbetreuung Bist du bereit für eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung, die Dir Einblick in viele Tätigkeitsbereiche bietet? Bist Du auf der Suche nach einem Ausbildungsbetrieb mit erstklassiger Betreuung in einem wertschätzenden und familiären Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig Das erwartet dich bei uns Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld Du profitierst von unseren zahlreichen Benefits Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld Individuelle Förderungen, Lernzeit und kompetente Lernbegleitung Du erhältst einen spannenden Einblick in alle Bereiche unseres Betriebs Während deiner Ausbildung zur Fachperson Gesundheit lernst du, wie du unsere Bewohnenden bei alltäglichen Aktivitäten unterstützen und ihre Tagesstruktur aktiv mitgestalten kannst. Nebst den grundpflegerischen Tätigkeiten übernimmst du auch medizinaltechnische Verrichtungen wie Blutentnahme, Verbandswechsel oder das Verabreichen von Medikamenten. Auch administrative Aufgaben gehören zu deinem Aufgabengebiet. In der dreijährigen Ausbildung arbeitest du eng mit unserem Pflegeteam zusammen und wirst von den Berufsbildner*innen begleitet und unterstützt Dein Profil Du hast Freude und Interesse am Umgang mit älteren Menschen Du bist eine aufgestellte und freundliche Persönlichkeit mit einem einfühlsamen, geduldigen und respektvollen Verhalten Du bist verantwortungsbewusst und zuverlässig Du fühlst dich fit und bist belastbar Abschluss der obligatorischen Schulzeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir dein Interesse geweckt? Dann erwarten wir gerne dein vollständiges Bewerbungsdossier E-Mail Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)

Kinderbetreuung 41 Bewohnerinnen und Bewohner finden bei uns ein Zuhause in heimeliger und familiärer Atmosphäre. Als moderner, qualitätsbewusster Dienstleistungsbetrieb bieten wir optimale Pflege und Betreuung. Wir arbeiten nach dem integrativen Ansatz, wobei Menschen mit und ohne dementielle Erkrankung zusammenleben Du profitierst von unseren zahlreichen Benefits Deine Herausforderung Während deiner Ausbildung zur Fachperson Gesundheit lernst du, wie du unsere Bewohnenden bei alltäglichen Aktivitäten unterstützen und ihre Tagesstruktur aktiv mitgestalten kannst Nebst den grundpflegerischen Tätigkeiten übernimmst du auch medizinaltechnische Verrichtungen wie Blutentnahme, Verbandswechsel oder das Verabreichen von Medikamenten Auch administrative Aufgaben gehören zu deinem Aufgabengebiet. In der dreijährigen Ausbildung arbeitest du eng mit unserem Pflegeteam zusammen und wirst von den Berufsbildner*innen begleitet und unterstützt Dein Profil Du hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen und eventuell ein Zwischenjahr absolviert Du verfügst über Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, positive Grundhaltung Du bist neugierig und zeigst Interesse an Neuem Du kommunizierst offen und ehrlich Du verfügst über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Du bist verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team Du hast eine motivierte Arbeitseinstellung und bist körperlich und psychisch belastbar Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung Adelmatt Aeschi Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)

Kinderbetreuung Bei uns stehen die vertrauensvolle Zusammenarbeit und das Miteinander im Zentrum. , Zur Unterstützung des bestehenden Aktivierung Teams suchen wir Sie als Praktikantin Aktivierung, ab Dezember 2024 oder nach Vereinbarung Ihre Herausforderung Mithilfe und Selbständige Planung in der Betreuung unserer Bewohnenden bei Einzel- und Gruppenaktivitäten Fördern und Erhalten der Ressourcen der Bewohnenden Mithilfe in der Durchführung von Ausflügen und Anlässen Ihr Profil Sie sind in der Ausbildung zur Fachperson für Alltagsgestaltung und Aktivierung (LeA) oder möchten durch das Praktikum Einblick in das Berufsfeld Fachfrau für Aktivierung und Alltagsgestaltung erhalten Freude im Umgang mit betagten Menschen Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei Fragen steht Ihnen Rebekka Witschi, Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen finden Sie auf unserer Webseite., , Rebekka Witschi, Geschäftsführung, rebekka.witschi@schaermehof.ch Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)

Gastronomie Kinderbetreuung Freiwilligenarbeit Attraktive Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien, Gesundheitsbonus u.a Fortschrittliche Arbeitsmethoden (ePDok) und Qualitätsinstrumente Die Möglichkeit, sich gemäss ihren Interessen und Fähigkeiten weiterzubilden Mitarbeiter-Benefits: z.B. preisgünstige Menüangebote, gratis Getränke und kostenfreie Parkplätze Ein familiäres, offenes und respektvolles Team Zu Ihren Aufgaben als Pflegefachperson gehören: Mitarbeit in der Pflege und Betreuung der 41 Bewohnenden im Bezugspersonensystem Ausführen von Massnahmen gemäss Pflegeplanung Übernahme von hauswirtschaftlichen Arbeiten Sie haben Erfahrung in der Langzeitpflege und sind bereit, sich für unserer Bewohnenden zu engagieren Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung Adelmatt Aeschi Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)

Kinderbetreuung 41 Bewohnerinnen und Bewohner finden bei uns ein Zuhause in heimeliger und familiärer Atmosphäre. Als moderner, qualitätsbewusster Dienstleistungsbetrieb bieten wir optimale Pflege und Betreuung. Wir arbeiten nach dem integrativen Ansatz, wobei Menschen mit und ohne dementielle Erkrankung zusammenleben Du profitierst von unseren zahlreichen Benefits Dein Profil Du hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen und eventuell ein Zwischenjahr absolviert Du verfügst über Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, positive Grundhaltung Du bist neugierig und zeigst Interesse an Neuem Du kommunizierst offen und ehrlich Du verfügst über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Du bist verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team Du hast eine motivierte Arbeitseinstellung und bist körperlich und psychisch belastbar Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung Adelmatt Aeschi Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)

Kinderbetreuung Zum Wohnguet in Täuffelen gehören das Pflegeheim Montlig mit 31 Pflegeplätzen für betagte Menschen in allen Pflegestufen, sowie das Zentrum Breitenfeld mit 36 Pflegeplätzen, 38 Wohnungen mit Dienstleistungen, einem grossen Restaurant, diversen Praxen und weiteren Angeboten Das erwartet Dich bei uns Du arbeitest an beiden Standorten und in allen Abteilungen, dies gibt viel Abwechslung Deine BerufsbildnerInnnen begleiten und unterstützen Dich Du erhältst einen spannenden Einblick in alle Bereiche unseres Betriebs Du profitierst von unseren zahlreichen Benefits Während Deiner Ausbildung zur Fachperson Gesundheit lernst Du, wie Du unsere Bewohnenden bei alltäglichen Aktivitäten unterstützen und ihre Tagesstruktur aktiv mitgestalten kannst. Nebst den grundpflegerischen Tätigkeiten übernimmst Du auch medizinaltechnische Verrichtungen wie Blutentnahme, Verbandswechsel oder das Verabreichen von Medikamenten. Auch administrative Aufgaben gehören zu Deinem Aufgabengebiet. In der dreijährigen Ausbildung arbeitest Du eng mit unserem Pflege-Team zusammen und wirst von den BerufsbilderInnen begleitet und unterstützt Du bringst die folgenden Kompetenzen mit: Du hast Freude und Interesse am Umgang mit älteren Menschen Du bist eine aufgestellte und freundliche Persönlichkeit mit einem einfühlsamen, geduldigen und respektvollen Verhalten Du bist verantwortungsbewusst und zuverlässig Du fühlst dich fit und bist belastbar Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Lehrstelle und Ausbildung im Wohnguet zur Verfügung Wohnguet Täuffelen Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)

Kinderbetreuung Das Seniorenzentrum Jurablick in Hindelbank betreibt 60 Alterswohnungen, 30 Pflegeplätze und ein öffentliches Restaurant. Unser vielfältiges Angebot unterstützt Senioren in ihrem Alltag Während deiner Ausbildung zur Fachperson Gesundheit lernst du, wie du unsere Bewohnenden bei alltäglichen Aktivitäten unterstützen und ihre Tagesstruktur aktiv mitgestalten kannst. Nebst den grundpflegerischen Tätigkeiten übernimmst du auch medizinaltechnische Verrichtungen wie Blutentnahme, Verbandswechsel oder das Verabreichen von Medikamenten. Auch administrative Aufgaben gehören zu deinem Aufgabengebiet. In der dreijährigen Ausbildung arbeitest du eng mit unserem Pflegeteam zusammen und wirst von den Berufsbildner*innen persönlich begleitet und unterstützt Dein Profil Obligatorische Schule abgeschlossen Freude am Umgang mit Senioren und deren Angehörigen Eigeninitiative und Teamfähigkeit Aufgestellte und motivierte Persönlichkeit Freude an medizinischen und pflegerischen Themen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wenn du dich angesprochen fühlst und die Anforderungen erfüllst, so freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Wir sind gespannt darauf, mehr über dich und deine Person zu erfahren. Gerne kannst du in einer Schnupperlehre den Beruf und unser Team kennenlernen. , Jurablick Hindelbank Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)

Kinderbetreuung Jurablick Hindelbank Das Seniorenzentrum Jurablick in Hindelbank betreibt 60 Alterswohnungen, 30 Pflegeplätze und ein öffentliches Restaurant. Unser vielfältiges Angebot unterstützt Senioren in ihrem Alltag Wir bieten dir einen spannenden, vielseitigen und modernen Ausbildungsplatz in einer freundlichen und herzlichen Atmosphäre. In unserem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld herrscht ein starker Teamzusammenhalt. Wir freuen uns auf Jugendliche, die Freude und Interesse am Umgang mit älteren Menschen haben. Es erwarten dich eine kompetente Lernbegleitung, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und viele Benefits Dein Arbeitsgebiet als AGS umfasst pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben sowie administrative Tätigkeiten. Du pflegst und betreust Bewohnende im stationären Bereich und übernimmst Mitverantwortung im gesamten Betreuungsprozess. In der zweijährigen Ausbildung arbeitest du eng mit unserem Pflegeteam zusammen und wirst von den Berufsbildner*innen persönlich begleitet und unterstützt Dein Profil Obligatorische Schule abgeschlossen Freude am Umgang mit Senioren und deren Angehörigen Eigeninitiative und Teamfähigkeit Aufgestellte und motivierte Persönlichkeit Freude an pflegerischen und hauswirtschaftlichen Themen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wenn du dich angesprochen fühlst und die Anforderungen erfüllst, so freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Wir sind gespannt darauf, mehr über dich und deine Person zu erfahren. Gerne kannst du in einer Schnupperlehre den Beruf und unser Team kennenlernen. , Jurablick Hindelbank Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)

Kinderbetreuung Pflege und Betreuung sind Ihre Leidenschaft? Sie suchen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer familiären und modernen Pflegeinstitution? Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein starker Team Zusammenhalt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind Ihnen wichtig? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen Das erwartet Sie bei uns Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum Motiviertes Team, dass sich bereits heute auf Sie freut Starker Teamzusammenhalt in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld Sorgfältige, fachliche Einarbeitung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Benefits wie kostenloser Parkplatz, Beteiligung am Fitness-Abo, Gratis-Kaffee u.v.m Tagesverantwortung in der Pflegegruppe mit 17 Bewohnenden Gesamtverantwortung im Spätdienst für 35 Bewohnende Pflegerische Tätigkeiten auf der Abteilung Medizinische Handlungen gemäss Kompetenzen Verantwortlich für die Medikamentenversorgung Bei besonderen Vorkommnissen Prioritäten setzen und Personal und Arbeit einteilen Zuständig für das Tagestelefon, Anlaufstelle für die Angehörigen Organisation und Bearbeitung von externen Terminen Leiten der Tagesrapporte Aufrechterhalten des Informationsflusses der Abteilung Administrative Arbeiten der Pflege mit Führen der Pflegedokumentation Mithilfe bei der RAI-Einstufung der Bewohnenden Alltagsgestaltung mit den Bewohnenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/mann Gesundheit FaGe Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Flexibilität, Gelassenheit und eine Portion Humor Grosse Motivation und Freude an der täglichen Arbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusste, zuverlässige und exakte Arbeitsweise Hohe Sozial- und Fachkompetenz, Reflektion ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung E-Mail Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven

Kinderbetreuung Zum Wohnguet Täuffelen gehören das Pflegeheim Montlig mit 31 Pflegeplätzen für ältere Menschen in allen Pflegestufen, sowie das Zentrum Breitenfeld mit 36 Pflegeplätzen, 60 Wohnungen mit Dienstleistungen, einem grossen Restaurant, einem Mehrzweckgebäude, diverse Praxen und weiteren Angeboten Wir bieten Ihnen einen spannenden, vielseitigen Arbeitsplatz in einer modernen Pflegeinstitution. In unserem wertschätzenden Arbeitsumfeld erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum. Eine familiäre Atmosphäre, ein starker Teamzusammenhalt und unser, im Wohnguet gelebtes, Motto «Miteinander - Füreinander - Wir pflegen die Lebensfreude!» heissen Sie bei uns willkommen. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Benefits Als Fachperson Gesundheit arbeiten Sie nachts in einem zweier Team in der stationären Pflege auf den Abteilungen. Sie sind verantwortlich für die fachlich korrekte Pflege und Betreuung der 36 Bewohnenden in der Nacht. Ausserdem sind Sie für die Alarmierung und Erstintervention in den Alterswohnungen zuständig. Sie schätzen die Selbstständigkeit und können eigenverantwortlich handeln Sie verfügen über eine Ausbildung in der Pflege und haben Erfahrung in der Langzeitpflege. Sie denken und handeln versiert, mit der nötigen Ruhe. Sie sind eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit, die exakt und mit hoher Einsatzbereitschaft arbeitet. Eigenverantwortung gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst und selbstständig zu arbeiten Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier Wohnguet Täuffelen Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)

Kinderbetreuung Wir sind ein familiäres Alters- und Pflegeheim und suchen eine Pflegehilfe mit Herz und Humor. Unsere Bewohnenden brauchen jemanden, der sie liebevoll unterstützt und ihnen den Alltag versüsst. Wenn du gerne lachst, ein Herz für ältere Menschen hast und nicht vor neuen Herausforderungen zurückschreckst, dann bist du bei uns genau richtig! Das erwartet Dich bei uns Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem super Team Attraktive Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (weil Lernen nie aufhört) Eine herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Betriebliche Altersvorsorge und weitere Goodies Deine Herausforderung Du unterstützt unser Pflegepersonal bei der täglichen Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden Du hilfst bei der Körperpflege, beim Ankleiden und bei der Nahrungsaufnahme Du begleitest unsere Bewohnenden bei Alltagsaufgaben Du packst mit an bei der Mobilisation und Lagerung Du dokumentierst, was du tust (ja, ein bisschen Papierkram gehört dazu) Du hältst die Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften ein Einen abgeschlossenen SRK Pflegehelferkurs Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Pflege, idealerweise in einem Alters- oder Pflegeheim Einfühlungsvermögen, Geduld und eine ordentliche Portion Humor Eine gute körperliche Gesundheit sowie psychische Belastbarkeit Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten Teamgeist und Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung Schmiedhof Zürich Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Kinderbetreuung Unser Alters- und Pflegeheim sucht eine erfahrene, empathische und diplomierte Pflegefachkraft, die sich speziell für die Nachtschicht begeistern kann. Bei uns stehst du an vorderster Front, um unseren Bewohnenden auch in der Nacht eine sichere und fürsorgliche Umgebung zu bieten Das erwartet Dich bei uns Sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum Motiviertes und engagiertes Team, familiäre Atmosphäre und wertschätzendes Arbeitsumfeld Mitwirkung an internen Veränderungsprozessen Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeit Eigene Kinderkrippe im Haus Parkplätze (Tiefgarage) zu sehr guten Konditionen Vergünstigte Verpflegung im Restaurant Schmiedhof Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und viele weitere Benefits Deine Herausforderung Du übernimmst die fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden während der Nacht Du führst ärztlich verordnete Massnahmen aus und kontrollierst die Medikamentenvergabe Du überwachst den Gesundheitszustand der Bewohnenden und reagierst auf alle Bedürfnisse Du bist Ansprechpartner/in für unsere Bewohnenden, beruhigst und unterstützt bei Bedarf Du arbeitest eng mit dem Tagschicht-Team zusammen, um eine nahtlose Übergabe zu gewährleisten Du bringst folgende Kompetenzen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Altenpflege Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Hohe soziale und fachliche Kompetenz, insbesondere in stressigen Situationen Bereitschaft zur ausschließlichen Arbeit in der Nachtschicht Ausgeprägte Beobachtungsgabe mit hoher psychischer und physischer Belastbarkeit Umfassende IT Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung Schmiedhof Zürich Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot

Kinderbetreuung Bist du bereit für eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung, die Dir Einblick in viele Tätigkeitsbereiche bietet? Bist Du auf der Suche nach einen Ausbildungsbetrieb mit erstklassiger Betreuung in einem wertschätzenden und familiären Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig Das erwartet Dich bei uns Eine interessante und vielseitige Ausbildung in einer sinnstiftenden Branche Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld Du erhältst Einblick in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereiche Individuelle Förderungen und kompetente Lernbegleitung Du bereitest warme und kalte Speisen zu und präsentierst diese dekorativ. Du lernst wie man aus hochwertigen saisonalen Lebensmitteln schmackhafte Speisen zubereitest Dein Profil Du hast Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen Du hast eine gute Auffassungsgabe Du bist eine aufgestellte und motivierte Persönlichkeit Du bis engagiert, flexibel und bis zuverlässig Du hast manuelles Geschick, Kreativität und bis Experimentierfreudig Du hast einen guten Geruchs- und Geschmackssinn Du hast ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein Du bist in hektischen Situationen belastbar Dann freuen wir uns über Dein vollständiges Bewerbungsdossier E-Mail Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)