Wenger Betriebs AG

Dipl. Pflegefachperson Tagdienst 70-100% Schmiedhof Zürich Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die den Schmiedhof mitprägt und unser Pflegepersonal tatkräftig unterstützt. Das erwartet Sie bei uns Sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum Motiviertes und engagiertes Team, familiäre Atmosphäre und wertschätzendes Arbeitsumfeld Mitwirkung an internen Veränderungsprozessen Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Eigene Kinderkrippe im Haus Parkplätze (Tiefgarage) zu sehr guten Konditionen Vergünstigte Verpflegung im Restaurant Schmiedhof Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und viele weitere Benefits Jetzt bewerbenDownload Stelleninserat Teilen Ihre Herausforderung Als aufgestellte und humorvolle Persönlichkeit, die sich mit viel Herzblut für die Bewohnenden und fürs Team engagiert, stellen Sie die professionelle Pflege und Betreuung in grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten nach den Vorgaben unseres Betriebs sicher. Sie übernehmen regelmässig die Tagesverantwortung und engagieren sich aktiv bei der Ausbildung unserer Lernenden. Ihr Profil Sie bringen folgende Kompetenzen mit: Pflege und Betreuung sind Ihre Leidenschaft und der Mensch liegt Ihnen am Herzen Selbständiges Arbeiten und eine gute Struktur und Organisation im Alltag Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege und mit demenzkranken Menschen Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamspirit Kontakt Interessiert ? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung. Biljana Burzic, Leitung Pflege und Stv. Geschäftsführerin 044 454 61 21 hr@schmiedhof.ch Mehr über den Arbeitsort erfahren Schmiedhof Zürich Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Teambildung Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Team-Meetings Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Früchtekorb in den Wintermonaten Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen