Kinderbetreuung Zum Wohnguet in Täuffelen gehören das Pflegeheim Montlig mit 31 Pflegeplätzen für betagte Menschen in allen Pflegestufen, sowie das Zentrum Breitenfeld mit 36 Pflegeplätzen, 60 Wohnungen mit Dienstleistungen, einem grossen Restaurant, einem Mehrzweckgebäude, diversen Praxen und weiteren Angeboten Wir bieten Ihnen einen spannenden, vielseitigen Arbeitsplatz in einer modernen Pflegeinstitution. In unserem wertschätzenden Arbeitsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum. Eine familiäre Atmosphäre, ein starker Teamzusammenhalt und unser, im Wohnguet gelebtes, Motto «Miteinander - Füreinander - Wir pflegen die Lebensfreude!» heissen Sie bei uns willkommen. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Benefits Als Koch/Köchin sind Sie für die Verpflegung der Mitarbeitenden und Bewohnenden, der, Gäste unseres Restaurants sowie für unseren Mahlzeitendienst verantwortlich. Dabei, berücksichtigen Sie die Ernährungsbedürfnisse unserer Zielgruppen. Sie bringen folgende Kompetenzen mit: Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch Freude am Umgang mit älteren Menschen Motivierte und zuverlässige Persönlichkeit Selbständige Arbeitsweise mit Improvisationsgeschick Hohe Dienstleistungs- und Hygienequalität Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post Wohnguet Täuffelen Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung Wertschätzende Führung Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik Jährliche Personalanlässe Kaderveranstaltungen Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag Arbeitsmodelle und Entlöhnung Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen Faire und marktgerechte Entlöhnung Zeitgemässe Sozialleistungen BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug Entschädigung der Umkleidezeit Leistungsabhängige Gratifikationen Erfolgsbeteiligung Kader 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.) Gesundheit und Familie Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100% Jährlicher Gesundheitsbonus Kostenlose Grippeimpfung Berufliche Perspektiven Jährliches Mitarbeitergespräch Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere) Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen Internes Weiterbildungsangebot Kostenübernahme für First Responder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)
Inserat ansehen