Kinderbetreuung

Pflege und Betreuung sind Ihre Leidenschaft? Sie suchen eine herausfordernde und abwechslungs-reiche Tätigkeit in einer familiären und modernen Pflegeinstitution? Ein starker Team Zusammenhalt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind Ihnen wichtig? Dann möchten wir Sie kennenlernen

Das erwartet Sie bei uns

• Spannendes Tätigkeitsgebiet in einer dynamischen Organisation mit Gestaltungsspielraum
• Motiviertes Team, dass sich bereits heute auf Sie freut
• Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Sorgfältige, fachliche Einarbeitung
• Moderne Anstellungsbedingungen bei einem verantwortungsvollen Arbeitgeber und Benefits wie kostenloser Parkplatz, Beteiligung am Fitness-Abo, Gratis-Kaffee u.v.m

Ihre Herausforderung

• Eigenverantwortliches Bearbeiten der zugewiesenen Aufgaben unter Einhaltung der geltenden Qualitäts-, Hygiene und Sicherheitsstandards
• Informationspflicht von Beobachtungen an Pflegefachperson
• Administrative Aufgaben der Pflege gemäss Kompetenz
• Koordination und Ausführen hauswirtschaftlicher Arbeiten
• Mitgestalten einer wohnlichen Atmosphäre im Heim
• Kooperative Zusammenarbeit im Team und mit allen übrigen betroffenen Bereichen
• Mitwirkung bei gemeinsamen Anlässen
• Alltagsgestaltung mit Bewohnenden

Ihr Profil

• Sie sind eine flexible, belastbare, motivierte und teamfähige Persönlichkeit, die Freude an ihrer Arbeit hat
• Sie sind an Weiterbildungen interessiert
• Sie haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung

E-Mail

• Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung
• Berufliche Perspektiven
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder

Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen