Die Abteilung Sourcing, Recruiting und Talents (SRT) spielt eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung von jährlich etwa 5000 Mitarbeitenden. In unserer mit viel Eigenverantwortung geführten Organisation setzen wir auf innovative Technologien, um die besten Talente für die SBB zu gewinnen. Wir gehen mutig neue Wege und stellen stets unsere Kandidat:innen in den Mittelpunkt. , Der Management Support spielt bei SRT eine wichtige Rolle, da er dafür sorgt, dass im Hintergrund alles reibungslos abläuft. Du kannst dich somit auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit freuen, in der du die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv miterleben und mitgestalten kannst, während du Teil eines kleinen, engagierten Teams bist

Das kannst du bewegen

• Du unterstützt und entlastet den Leiter SRT, sowie das Leitungsteam von SRT in verschiedenen administrativen und organisatorischen Bereichen
• Um den Wissensfluss innerhalb SRT sicherzustellen, verantwortest du die Pflege, Aktualisierung und Erstellung von Informations- und Wissensartikeln
• Die eigenständige Durchführung und Überwachung des Onboardings neuer Mitarbeitenden sowie das korrekte Offboarding ehemaliger Mitarbeitenden zählen zu deinen Kernaufgaben
• Du organisierst und bereitest Sitzungen vor, führst Protokolle für das Leitungsteam und unterstützt es bei administrativen Aufgaben. Bei Terminbuchungen stehst du dem Leiter SRT zur Seite und übernimmst organisatorische Aufgaben
• Die Verantwortung für die Koordination von Jubiläen sowie anderen persönlichen Anlässen der SRT Mitarbeitenden liegt in deinem Aufgabenbereich, um die Wertschätzung und den Zusammenhalt im Team zu fördern
• Mit deiner kreativen Ader planst und organisierst du Veranstaltungen sowie Workshops, um den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb SRT zu stärken

Das bringst du mit

• Du bringst eine offene und kommunikative Art mit, die es dir ermöglicht, auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder einzugehen
• Deine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise befähigt dich, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben proaktiv anzugehen
• Mit deinem Engagement packst du gerne mit an und setzt dich aktiv für die Ziele des Teams ein. Dabei handelst du stets diskret und respektvoll im Umgang mit sensiblen Informationen
• Eine hohe Affinität für HR-Themen unterstützt dich dabei, On- und Offboarding-Prozesse effizient zu gestalten. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, PowerPoint und Excel, sind für dich selbstverständlich
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst idealerweise Kenntnisse einer zweiten Landessprache mit

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen
• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 100796, , Anita Schürch, Lead Recruiting ENG & Management Support, Telefon +41 79 105 60 48 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,