Kinderbetreuung

Pflege und Betreuung sind Ihre Leidenschaft? Sie suchen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer familiären und modernen Pflegeinstitution? Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein starker Team Zusammenhalt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind Ihnen wichtig? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.,

Das erwartet Sie bei uns

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Motiviertes Team, dass sich bereits heute auf Sie freut
• Starker Teamzusammenhalt in einem familiären und wertschätzenden Umfeld
• Sorgfältige und fachliche Einarbeitung ins Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Benefits wie kostenloser Parkplatz, Beteiligung am Fitness-Abo, Gratis-Kaffee u.v.m
• Gesamtverantwortung Nachtwache für 35 Bewohnende und 8 Wohnungen
• Hohe Selbstständigkeit, auf sich gestelltes Arbeiten
• Medizinische Handlungen gemäss Kompetenzen und Qualitätsstandard
• Verantwortlich für die Medikamentenversorgung
• Führen der Pflegedokumentation
• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Tag- und Nachtdienst

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit FaGe EFZ
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität, Gelassenheit und eine Portion Humor
• Grosse Motivation und Freude an der täglichen Arbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Fachkompetenz, Reflektion ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung

E-Mail

• Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung
• Berufliche Perspektiven
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder

Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen