Kinderbetreuung

Unser Alters- und Pflegeheim sucht eine erfahrene, empathische und diplomierte Pflegefachkraft, die sich speziell für die Nachtschicht begeistern kann. Bei uns stehst du an vorderster Front, um unseren Bewohnenden auch in der Nacht eine sichere und fürsorgliche Umgebung zu bieten

Das erwartet Dich bei uns

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum
• Motiviertes und engagiertes Team, familiäre Atmosphäre und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Mitwirkung an internen Veränderungsprozessen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeit

Eigene Kinderkrippe im Haus

• Parkplätze (Tiefgarage) zu sehr guten Konditionen
• Vergünstigte Verpflegung im Restaurant Schmiedhof
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und viele weitere Benefits

Deine Herausforderung

• Du übernimmst die fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden während der Nacht
• Du führst ärztlich verordnete Massnahmen aus und kontrollierst die Medikamentenvergabe
• Du überwachst den Gesundheitszustand der Bewohnenden und reagierst auf alle Bedürfnisse
• Du bist Ansprechpartner/in für unsere Bewohnenden, beruhigst und unterstützt bei Bedarf
• Du arbeitest eng mit dem Tagschicht-Team zusammen, um eine nahtlose Übergabe zu gewährleisten

Du bringst folgende Kompetenzen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Altenpflege
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Hohe soziale und fachliche Kompetenz, insbesondere in stressigen Situationen
• Bereitschaft zur ausschließlichen Arbeit in der Nachtschicht
• Ausgeprägte Beobachtungsgabe mit hoher psychischer und physischer Belastbarkeit
• Umfassende IT Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung

Schmiedhof Zürich

• Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung
• Berufliche Perspektiven
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder