Du möchtest Struktur in die Technik von morgen bringen und die technische Entwicklung unserer Rollmaterialflotte vorantreiben? In dieser Schlüsselfunktion im Flottenmanagement der Jungfraubahnen strukturierst du komplexe technische Fragestellungen und entwickelst die Instandhaltung unseres Rollmaterials systematisch weiter. Du arbeitest methodisch, datenbasiert und prozessorientiert – mit Fokus auf Analyse, Standards, Konzepte und eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation. Bahnkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Deine Aufgaben

• und stellst eine konsistente sowie nachvollziehbare Umsetzung sicher
• Du entwickelst Instandhaltungsstrategien, Methoden und Standards weiter
• führst systematische Analysen durch und leitest nachhaltige, wirksame Massnahmen ab
• Du strukturierst technische Problemstellungen
• erkennst Muster und Trends aus Betriebs- und Zustandsdaten und priorisierst Massnahmen hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Du überwachst den technischen Zustand der Flotten
• bei veränderten regulatorischen oder betrieblichen Rahmenbedingungen – methodisch fundiert, dokumentiert und auditfähig
• Du optimierst bestehende Vorgaben
• strukturiert und sauber versioniert sind (z. B. SharePoint, DMS) – inklusive klarer Standards für Inhalt, Aufbau und Nachvollziehbarkeit
• Du stellst sicher, dass Dokumentationen verständlich
• durch Schulungen und Coaching in methodischem Arbeiten, Standards sowie im sicheren Umgang mit Prozessen und Systemen (z. B. im ECM-Umfeld)
• Du unterstützt die Instandhaltungsteams

Das bringst Du mit

• (HF/FH/ETH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossenes
• technisches Studium
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und kannst komplexe Themen klar zerlegen und priorisieren
• Ausgeprägte methodische Kompetenz:
• Sehr gute Fähigkeiten in Dokumentation und Standardisierung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in
• MS-Office sowie Erfahrung mit DMS-/ Asset-Management-Systemen
• gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Bereich Eisenbahn-Rollmaterial ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Deine Vorteile

• Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile:
• Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind
• Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen
• Faire Entlöhnung:
• Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag
• Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen
• Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung
• Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr
• Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen
• Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr
• Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen
• Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer
• Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt)

Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:eHR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt direine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen

Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wirladen dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Wir nutzen das Gespräch, ummehr über dich, deine Erfahrungen und Qualifikationen zu erfahren. Gleichzeitig bringenwir dir die Position und das Unternehmen näher, klären gegenseitige Erwartungen undbeantworten deine offenen Fragen

Zweitgespräch

• Wir laden dich zu einem Zweitgespräch ein. Hier hast du die Gelegenheit, noch tiefer indie Details der Position einzutauchen, deine Kompetenzen weiter zu erläutern und nochoffene Fragen zu klären
• Anstellungsentscheid
• Nach dem Zweitgespräch geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zuunserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Beieinem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damitdu Sicherheit für deine Planung hast
• Vertrag und Onboarding
• Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zurUnterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinemersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsammit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!