Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert?

Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen

Kein Multitasking, sondern ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse

Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort

Das bringst du mit

• oder gleichwertig
• Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ
• gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei
• Du bist empathisch und neugierig
• Du arbeitest – in enger Zusammenarbeit mit Fallführenden und dem Team
• verantwortungsbewusst und selbstständig

Deine Vorteile

• Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team
• Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team –
• Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wir schätzen deine Einzigartigkeit –

Bereit für den nächsten Schritt?

Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne

Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen
• 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag
• Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub
• Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich
• Sparen fürs Alter
• Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden
• Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen
• zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen
• Kollektivkrankentaggeldversicherung
• Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen
• Interne Weiterbildung
• Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt
• Externe Weiterbildung
• Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung

Events für Mitarbeitende

• Teamevents und jährlicher Personalanlass
• Einspringprämie
• Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert
• Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert
• Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass
• Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt
• Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun
• Vergünstigungen