Spitex Verband Kanton Bern

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Ein Beruf, in dem man andere Personen im Alltag unterstützt und eng mit medizinischem Fachpersonal zusammenarbeitet. Er bildet eine gute Basis, um später die Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Gesundheit EFZ zu absolvieren «Man muss anpacken können, empathisch und kontaktfreudig sein.» In diesem Beruf begleitest und unterstützt du Menschen von jung bis alt in ihrem Alltag. Schwerpunkte liegen in den Bereichen Haushaltsführung, Gesundheits- und Körperpflege. Dazu gehören auch folgende Aufgaben: Vitalzeichen messen Bei der Grundpflege (Hygiene und Körperpflege) unterstützen, wie waschen, frisieren, rasieren, Hautlotionen auftragen, … Verschiedene Hausarbeiten, wie Wäsche und Kleidung waschen Bei der Einnahme von Mahlzeiten helfen Einkaufslisten erstellen und wo nötig Einkäufe machen Für wen eignet sich die Lehre? Hast du die obligatorische Schulzeit abgeschlossen, kannst du diese Lehre antreten. Zudem solltest du gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in der deutsche Sprache haben. Nach zwei Jahren Ausbildung erhältst du das eidg. Berufsattest «Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA» hilfsbereit und verantwortungsbewusst geduldig und respektvoll kommunikations- und teamfähig Freude am Kontakt mit Menschen Sinn für Sauberkeit und Ordnung Freude an praktischen Arbeiten Während der Lehrzeit erhältst du Einblick in alle Bereiche der Pflege. Einen Tag pro Woche verbringst du an der Berufsfachschule und in überbetrieblichen Kursen (üK). Im Anschluss kann in diesem Beruf gearbeitet werden oder das eidg. Fachzeugnis als Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) abgelegt werden Du willst eine Lehre zur/zum Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) absolvieren? Dann findest du hier die offenen Stellen der 44 Spitex-Organisationen im Kanton Bern. Wir freuen uns auf dich!

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Im Jahr 2020 Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Das Studium zur dipl. Pflegefachperson HF kann im Schulortsprinzip oder bei der Spitex in einer Betriebsanstellung absolviert werden. Während dem Studium erhält man Einblick in alle Bereiche der Pflege. Der grosse Vorteil dabei: man beendet das Studium als hoch qualifizierte/r Generalist/in Als hochqualifizierte Fachperson in der Pflege hat eine dipl. Pflegefachperson direkten Kontakt zu Patientinnen und Patienten. Sie übernimmt Gesamtverantwortung und hat koordinierende und administrative Aufgaben Was machen diplomierte Pflegefachpersonen? Als diplomierte Pflegefachfrau oder diplomierter Pflegefachmann HF übernimmst du in der Pflege und Betreuung von Personen auch für komplexe Pflegesituationen Verantwortung. Dazu gehören auch folgende Aufgaben: Benötigte Pflegemassnahmen abklären und dazu beraten Pflege- und Therapieeinsätze koordinieren und ausführen Anspruchsvolle Gespräche mit Patienten und Angehörigen führen Für wen eignet sich das Studium? Du bist verantwortungsbewusst kommunikations- und teamfähig physisch und psychisch belastbar interessiert an ganzheitlichen Zusammenhängen eine ausgeprägte Beobachtungsgabe Freude an der Arbeit im Team Geduld und Respekt sehr gute Deutschkenntnisse Wie sieht das Studium zur dipl. Pflegefachperson bei der Spitex aus?

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! FaGe – ein vielseitiger Beruf für kontaktfreudige Personen, die gerne mit Menschen arbeiten Fachfrauen und Fachmänner ­Gesundheit (FaGe) pflegen, betreuen und begleiten Personen durch den Alltag. Neben der Alltagsgestaltung zählt zu den Aufgaben: Bei der Grundpflege wie zum Beispiel der körperlichen Hygiene unterstützen In die FaGe-Lehre kann jeder starten, der die obligatorische Schule abgeschlossen hat. Ausgebildete Pflegehelfer/innen können nach der Ausbildung als Fachfrauen und Fachmänner ­Gesundheit mehr Verantwortung übernehmen. Aber auch wer sich zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Pflegeberuf umorientieren möchte, findet mit der FaGe-Ausbildung eine abwechslungsreiche Perspektive. Und das mit gezielten Lehrgängen für Erwachsene kontaktfreudig kommunikations- und teamfähig sorgfältig und genau an Medizin und am Gesundheitswesen interessiert flexibel im Hinblick auf Arbeitsort und -zeit Geduld und Respekt Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutschkenntnisse Als lernende Person erhält man bei der Spitex Einblick in alle Bereiche der Pflege. Das ist ein grosser Vorteil. Denn nach Abschluss der Lehre ist man ausgebildete/r Generalist/in. Die drei Jahre Berufslehre werden mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) abgeschlossen Und wusstest du: Während der Lehre kann mit einem zusätzlichen Tag Schule pro Woche auch die Berufsmaturität absolviert werden

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Im Jahr 2020 Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Mit einem Bachelor of Science erwirbst du nebst hoch qualifizierten Fähigkeiten in der Pflege auch wissenschaftliches Wissen rund um das Gesundheitswesen. Du rüstest dich für Administrations- und Führungsaufgaben. Entlang des gesamten Pflegeprozesses fallen vielfältige und spannende Aufgaben an: Koordinations- und Führungsaufgaben übernehmen Pflegebedarf von Personen erfassen Qualität der Pflege sichern Pflegemassnahmen planen, dokumentieren und prüfen Mit Fachpersonen aus dem Gesundheitswesen zusammenarbeiten Für wen eignet sich das Studium? Grundlegend für das Studium zur Pflegefachperson BSc BFH ist eine Berufs-, Fach- oder gymnasiale Maturität. Zudem braucht es ein einjähriges Vorpraktikum in der Pflege, sofern noch keine Pflegeausbildung besteht. Ein berufsbegleitendes Studium ist möglich interessiert an einer interdisziplinären Zusammenarbeit verantwortungsbewusst physisch und psychisch belastbar interessiert an ganzheitlichen Zusammenhängen gute kommunikative Fähigkeiten Freude am Kontakt mit Menschen eine rasche Auffassungs- und Beobachtungsgabe sehr gute Deutschkenntnisse Wie sieht das Studium zur Pflegefachperson BSc bei der Spitex aus? Das FH-Studium zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann findet in Voll- oder Teilzeit an der Berner Fachhochschule (BFH) statt – abhängig von der Vorbildung. Der grosse Praxisteil kann bei der Spitex absolviert werden. Das ermöglicht dir einen breiten Einblick in alle Bereiche der Pflege

Spitex Schweiz ist der nationale Dachverband von Spitex-Kantonalverbänden und weiteren Organisationen für professionelle Pflege und Unterstützung zu Hause. Er setzt sich auf nationaler Ebene für die Interessen der Mitglieder und der lokalen Spitex-Organisationen mit ihren mehr als 44’000 Mitarbeitenden ein und stellt Dienstleistungen für die gesamte Branche zur Verfügung. Mehr als 470’000 Menschen erhalten in der Schweiz jährlich Pflege und Unterstützung zu Hause durch die Spitex Ihr Aufgabengebiet: Sie führen und entwickeln das Ressort Grundlagen und Entwicklung mit einem Team von 5 Mitarbeitenden Sie steuern und koordinieren die im Ressort bearbeiteten Branchenthemen, wie Pflegequalität und -prozesse, Bildung, Pflegefinanzierung, (Weiter-) Entwicklung von Brancheninstrumenten, Vertragsverhandlungen, Datenmanagement, Digitalisierung/eHealth Sie stellen eine hohe fachliche Qualität, Kohärenz und Zukunftsorientierung sicher und stimmen Ziele, Schwerpunkte und Ressourcen mit der Geschäftsleitung ab Als Mitglied der Geschäftsleitung und stellvertretende:r Geschäftsführer:in arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsführer zusammen und vertreten ihn bei Bedarf in operativen und strategischen Belangen Sie arbeiten zielgerichtet in verbandsinternen und -externen nationalen Gremien mit und vertreten Ihre Themen in Vorstand, Arbeitsgruppen und Kommissionen Sie pflegen und erweitern ein Netzwerk innerhalb der Gesundheits- und Pflegebranche Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterstufe (FH/Universität), idealerweise zusätzlich einen Abschluss in Pflege ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem Verband oder einer vergleichbaren Organisation des Gesundheitswesens ein kooperatives und wertschätzendes Führungsverständnis innovative Ideen, Lösungsorientierung und zukunftsgerichtete Denkweise die Fähigkeit, komplexe Themen rasch zu erfassen, zu strukturieren und zu vermitteln Erfahrung, mit verschiedenen Anspruchsgruppen und unterschiedlichen Erwartungen umzugehen und diesen zielführend Rechnung zu tragen Interesse an der Mitgestaltung eines nationalen Dachverbandes mit seiner Geschäftsstelle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ausgeprägte Fähigkeit, Inhalte klar, adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse mit sicherer Anwendung in beiden Sprachen Wir bieten Ihnen eine vielseitige und spannende Aufgabe in einem versorgungsrelevanten Umfeld und mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Es erwarten Sie ein motiviertes, professionelles und engagiertes Team, sowie attraktive Arbeitsbedingungen und ein zentraler Arbeitsplatz in der Stadt Bern Benefits Bezahlte Pausen 2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen Finanzielle Beteiligung und zeitliche Unterstützung bei Ausbildungen nach Absprache Regelmässige interne Schulungen, Kongressbesuche, konstruktives Feedback und viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Gratis Snacks

Spitex Schweiz ist der nationale Dachverband von Spitex-Kantonalverbänden und weiteren Organisationen für professionelle Pflege und Unterstützung zu Hause. Er setzt sich auf nationaler Ebene für die Interessen der Mitglieder und deren lokalen Spitex-Organisationen mit ihren mehr als 40’000 Mitarbeitenden ein und stellt Dienstleistungen für die gesamte Branche zur Verfügung. Mehr als 400’000 Menschen erhalten in der Schweiz Pflege und Unterstützung zu Hause durch die Spitex Mitarbeiter:in Event- und Office-Management (60 – 80 %) im Job-Sharing Gemeinsam mit Ihrer Tandempartnerin übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Organisation von Tagungen, der internen Koordination und der Geschäftsstelle Sie organisieren, betreuen und koordinieren verschiedene Veranstaltungen, insbesondere Konferenzen, Tagungen und Sitzungen von Spitex Schweiz. Dabei wirken Sie zentral bei der Organisation und Koordination des nationalen Spitex-Kongresses mit: Sie koordinieren die operativen Abläufe, die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Sie unterstützen die verschiedenen Ressorts der Geschäftsstelle administrativ Sie sind interne Ansprechperson bei Fragen und Problemen zur IT-Infrastruktur und koordinieren mit den IT-Partnern Rückmeldungen und Problemlösungen Sie unterstützen die Leiterin Administration bei der Optimierung interner Prozesse sowie bei Projekten Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Erreichbarkeit der Geschäftsstelle: Sie koordinieren im Team die Anrufentgegennahme, triagieren und beantworten Anfragen per E-Mail und Telefon und verwalten die Post Ihr Profil Ausbildung Kaufmann/Kauffrau EFZ oder gleichwertige Ausbildung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung Erfahrung im Eventmanagement von Vorteil Begeisterte, tatkräftige und initiative Persönlichkeit Hohe Dienstleistungsorientierung und Koordinationsfähigkeit Stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office 365-Palette Unser Angebot Vielseitige und spannende Aufgaben in einem sinnstiftenden Umfeld. Es erwartet Sie ein motiviertes, professionelles und engagiertes Team, sowie attraktive Arbeitsbedingungen und ein zentraler Arbeitsplatz in der Stadt Bern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an . Zusätzliche Informationen finden Sie unter oder erhalten Sie bei Séverine Stein, Leiterin Administration / Tagungsorganisation, Tel. 031 370 17 55, Frau Séverine Stein, Leiterin Administration / Tagungsorganisation, Telefon: Benefits Bezahlte Pausen 2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen Finanzielle Beteiligung und zeitliche Unterstützung bei Ausbildungen nach Absprache Regelmässige interne Schulungen, Kongressbesuche, konstruktives Feedback und viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Gratis Snacks

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Zur Verstärkung unseres grossartigen Teams suchen wir eine Deine Tätigkeiten Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege inklusive medizinaltechnischer Massnahmen und Medikamentenmanagement bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause Dabei behältst Du deren Wohlergehen stets im Blick, erkennst Veränderungen frühzeitig, ergreifst die passenden Massnahmen und handelst über die Standardpflege hinaus Du nimmst ärztliche Verordnungen entgegen, führst diese aus und setzt den Pflegeprozess aktiv sowie individuell nach internen und allgemeinen Pflegestandards um Du arbeitest interdisziplinär und bist Ansprechperson für Klientinnen und Klienten, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte und weitere Beteiligte Nach der Einarbeitung übernimmst Du situativ die Tagesverantwortung und gelegentlich den Pikettdienst, womit Du die fachliche Ansprechperson für das Pflegeteam bist Bei Interesse und Eignung kannst Du zusätzliche Aufgaben übernehmen (z.Bsp. Bezugsperson, Fallführung, Bedarfsabklärung, Berufsbildnerin, Einsatzplanung usw.) Du verfügst über eine tertiäre Ausbildung und Berufserfahrung, idealerweise in der SPITEX Du pflegst einen wohlwollenden, respektvollen Umgang mit Klientinnen, Klienten und Drittpersonen Du hast Freude an der Pflege und am Kontakt mit (betagten) Menschen und lässt andere daran teilhaben Du arbeitest selbständig, flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst Du verfügst über den Führerausweis Kat. B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs Idealerweise wohnst Du im erweiterten Einzugsgebiet unserer SPITEX-Organisation Was wir bieten: Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe mit viel Selbständigkeit und Abwechslung Eine sorgfältige, individuell angepasste Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien, individuell angepasster Dienstplanung und weiteren Benefits Wenn Du Dir einen aussergewöhnlichen Arbeitsalltag wünschst und gerne unterwegs bist, ist dies vielleicht genau die richtige Stelle für Dich. Für die Erteilung von ergänzenden Auskünften stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Elektronische Bewerbungen nehmen wir gerne auch per Mail unter entgegen Wir sind die öffentliche Non-Profit SPITEX der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi. Nebst professionellen, umfassenden Dienstleistungen steht bei uns die Beziehungspflege zu unseren Klientinnen und Klienten im Fokus. Wir arbeiten eng mit anderen Anbietern im Gesundheitswesen zusammen und ermöglichen so unseren Klientinnen und Klienten ein bedarfsgerechtes, individuell angepasstes Angebot für das Leben zu Hause. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir nebst den fachlichen Qualitäten auf grosse Sozialkompetenz. Wir fördern und leben ein offenes, wertschätzendes, familiäres Betriebsklima Individuelle Diensteinteilung Individuelle Lösungen, Mitsprache, fixe Freitage, kein Nachtdienst, monatliche Freiwünsche Flexible Arbeitszeiten Jahresarbeitszeit, flexible Handhabung/Auszahlung von Überzeiten, individuelle Lösungen Zusätzlich zu den kantonalen Kinder-/Ausbildungszulagen bezahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 320.00 bei 100% resp. CHF 1.75/Std. (unabhängig von der Anzahl Kinder) Bezahlte Pausen 2 x 15 Min. bezahlte Pause pro Tag Individuelle Lohnfindung, 13. Monatslohn, Bonus Ende Jahr (angepasst an Leistung + Geschäftsgang) Wertschätzung Wertschätzung wird bei uns über alle Hierarchiestufen gelebt. Mitarbeitende und Klienten/Klientinnen stehen im Fokus Humor und Freude Bei uns wird auch hart gearbeitet; dies aber, wenn immer möglich, mit einer gesunden Portion Humor und viel Freude an der Pflege Parkplätze Kostenlose Parkplätze vor dem Haus oder im 50 Meter entfernten Parkhaus Gratis Snacks Gratis: Obst, Schokolade, Knäckebrot und diverse Kleinigkeiten sind bei uns immer vorhanden Gratis Getränke Gratis: Kaffee, Tee, Sirup und Wasser. In den Sommermonaten werden Wasserflaschen für unterwegs abgegeben Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, individuell Geschenke Hochzeit + andere Anlässe Unbezahlte Ferien Individuell (Funktion, Anstellungsdauer, Zukunftsperspektiven) Individuelle Weiterbildungen möglich, interne Teamweiterbildung

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Zur Verstärkung unseres grossartigen Teams suchen wir eine Deine Tätigkeiten Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause Dabei behältst Du deren Wohlergehen stets im Blick, erkennst Veränderungen frühzeitig, ergreifst die passenden Massnahmen und handelst über die Standardpflege hinaus Du nimmst ärztliche Verordnungen entgegen und setzt sie in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam um Du arbeitest interdisziplinär und setzt den Pflegeprozess professionell um Bei Interesse und Eignung kannst Du zusätzliche Aufgaben übernehmen Du hast eine Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ, FA SRK mit Behandlungspflegekurs oder eine gleichwertige Ausbildung Du bringst Berufserfahrung mit – idealerweise in der SPITEX Du pflegst einen wohlwollenden, respektvollen Umgang mit Klientinnen, Klienten und Drittpersonen Du hast Freude an der Pflege und am Kontakt mit (betagten) Menschen und lässt andere daran teilhaben Du arbeitest selbständig, flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst Du verfügst über den Führerausweis Kat. B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs Idealerweise wohnst Du im erweiterten Einzugsgebiet unserer SPITEX-Organisation Was wir bieten: Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe mit viel Selbständigkeit und Abwechslung Eine sorgfältige, individuell angepasste Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien, individuell angepasster Dienstplanung und weiteren Benefits Wenn Du Dir einen aussergewöhnlichen Arbeitsalltag wünschst und gerne unterwegs bist, ist dies vielleicht genau die richtige Stelle für Dich. Für die Erteilung von ergänzenden Auskünften stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Elektronische Bewerbungen nehmen wir gerne auch per Mail unter entgegen Wir sind die öffentliche Non-Profit SPITEX der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi. Nebst professionellen, umfassenden Dienstleistungen steht bei uns die Beziehungspflege zu unseren Klientinnen und Klienten im Fokus. Wir arbeiten eng mit anderen Anbietern im Gesundheitswesen zusammen und ermöglichen so unseren Klientinnen und Klienten ein bedarfsgerechtes, individuell angepasstes Angebot für das Leben zu Hause. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir nebst den fachlichen Qualitäten auf grosse Sozialkompetenz. Wir fördern und leben ein offenes, wertschätzendes, familiäres Betriebsklima Individuelle Diensteinteilung Individuelle Lösungen, Mitsprache, fixe Freitage, kein Nachtdienst, monatliche Freiwünsche Flexible Arbeitszeiten Jahresarbeitszeit, flexible Handhabung/Auszahlung von Überzeiten, individuelle Lösungen Zusätzlich zu den kantonalen Kinder-/Ausbildungszulagen bezahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 320.00 bei 100% resp. CHF 1.75/Std. (unabhängig von der Anzahl Kinder) Bezahlte Pausen 2 x 15 Min. bezahlte Pause pro Tag Individuelle Lohnfindung, 13. Monatslohn, Bonus Ende Jahr (angepasst an Leistung + Geschäftsgang) Wertschätzung Wertschätzung wird bei uns über alle Hierarchiestufen gelebt. Mitarbeitende und Klienten/Klientinnen stehen im Fokus Humor und Freude Bei uns wird auch hart gearbeitet; dies aber, wenn immer möglich, mit einer gesunden Portion Humor und viel Freude an der Pflege Parkplätze Kostenlose Parkplätze vor dem Haus oder im 50 Meter entfernten Parkhaus Gratis Snacks Gratis: Obst, Schokolade, Knäckebrot und diverse Kleinigkeiten sind bei uns immer vorhanden Gratis Getränke Gratis: Kaffee, Tee, Sirup und Wasser. In den Sommermonaten werden Wasserflaschen für unterwegs abgegeben Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, individuell Geschenke Hochzeit + andere Anlässe Unbezahlte Ferien Individuell (Funktion, Anstellungsdauer, Zukunftsperspektiven) Individuelle Weiterbildungen möglich, interne Teamweiterbildung

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Als Führungsperson für unser Pflegeteam suchen wir eine Regelmässige Arbeitszeiten, spannend, vielseitig Deine Tätigkeiten Du führst das Team mit 20-25 Mitarbeitenden (ca. 15 VZÄ) wertschätzend und kooperativ Du bist verantwortlich für die Dienst-/Ferienplanung und wirkst aktiv in der Einsatzplanung mit Du übernimmst die Fallführung eines regionalen Gebietes (Bedarfsabklärungen nach interRai HC, Pflegeplanung, Ansprechpartner-/in für Angehörige und Dritte) Rund ein Drittel Deines Pensums bist Du direkt bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause im Einsatz (Abklärung + Beratung, Behandlungs- und Grundpflege) Du setzt ärztliche Verordnungen um und arbeitest gerne im interdisziplinären Team Gemeinsam mit unserer Fachleitung Pflege und der Leitung Logistik & Infrastruktur stellst Du einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sowie eine hohe Pflegequalität sicher Dein Profil: Du bist Pflegefachperson HF/FH oder verfügst über eine gleichwertige Ausbildung Du hast eine Führungsausbildung und/oder bringst Führungserfahrung mit Du hast bereits SPITEX-Erfahrung gesammelt, verfügst idealerweise über die interRAI-HC-Zertifizierungsschulung oder hast die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren Du hast einen wohlwollenden, positiv geprägten, respektvollen Umgang mit Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden und Drittpersonen Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst, neugierig, loyal und humorvoll Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche Arbeitsstelle mit regelmässigen Arbeitszeiten Eine spannende und erfüllende Mischung aus Bürotätigkeiten und direkter Pflege Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ohne für alles allein zuständig zu sein Eine sorgfältige Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor Mindestens fünf Wochen Ferien, funktionsgerechte Entlöhnung und auf Wunsch die Möglichkeit, in eine überobligatorische Pensionskassenlösung einzutreten Eine aussergewöhnliche Stelle für einen aussergewöhnlichen Menschen. Vielleicht genau für Dich? Für die Erteilung von ergänzenden Auskünften stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Elektronische Bewerbungen nehmen wir gerne auch per Mail unter entgegen Wir sind die öffentliche Non-Profit SPITEX der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi. Nebst professionellen, umfassenden Dienstleistungen steht bei uns die Beziehungspflege zu unseren Klientinnen und Klienten im Fokus. Wir arbeiten eng mit anderen Anbietern im Gesundheitswesen zusammen und ermöglichen so unseren Klientinnen und Klienten ein bedarfsgerechtes, individuell angepasstes Angebot für das Leben zu Hause. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir nebst den fachlichen Qualitäten auf grosse Sozialkompetenz. Wir fördern und leben ein offenes, wertschätzendes, familiäres Betriebsklima Individuelle Diensteinteilung Individuelle Lösungen, Mitsprache, fixe Freitage, kein Nachtdienst, monatliche Freiwünsche Flexible Arbeitszeiten Jahresarbeitszeit, flexible Handhabung/Auszahlung von Überzeiten, individuelle Lösungen Zusätzlich zu den kantonalen Kinder-/Ausbildungszulagen bezahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 320.00 bei 100% resp. CHF 1.75/Std. (unabhängig von der Anzahl Kinder) Bezahlte Pausen 2 x 15 Min. bezahlte Pause pro Tag Individuelle Lohnfindung, 13. Monatslohn, Bonus Ende Jahr (angepasst an Leistung + Geschäftsgang) Wertschätzung Wertschätzung wird bei uns über alle Hierarchiestufen gelebt. Mitarbeitende und Klienten/Klientinnen stehen im Fokus Humor und Freude Bei uns wird auch hart gearbeitet; dies aber, wenn immer möglich, mit einer gesunden Portion Humor und viel Freude an der Pflege Parkplätze Kostenlose Parkplätze vor dem Haus oder im 50 Meter entfernten Parkhaus Gratis Snacks Gratis: Obst, Schokolade, Knäckebrot und diverse Kleinigkeiten sind bei uns immer vorhanden Gratis Getränke Gratis: Kaffee, Tee, Sirup und Wasser. In den Sommermonaten werden Wasserflaschen für unterwegs abgegeben Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, individuell Geschenke Hochzeit + andere Anlässe Unbezahlte Ferien Individuell (Funktion, Anstellungsdauer, Zukunftsperspektiven) Individuelle Weiterbildungen möglich, interne Teamweiterbildung

Du bist eine initiative, flexible Persönlichkeit und suchst eine vielfältige, verantwortungsvolle und klientenorientierte Tätigkeit in der Pflege? Dann bist du bei uns richtig! Darauf darfst du dich freuen Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der du dein Wissen und Können optimal einsetzen kannst Die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum zu arbeiten Eine innovative, zukunftsorientierte Spitex Fachgerechte, sorgfältige Einführung Motivierte Mitarbeitende welcher Wert auf aktive Zusammenarbeit legen Eine offene, fördernde und fordernde Betriebskultur Keine Spät- und Nachtdienste Wir begrüssen und unterstützen deinem Wunsch dich beruflich weiterzubilden Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits Entlohnung nach kantonalen Richtlinien Als Tagesverantwortung stehst du dem Team mit Rat und Tat zur Seite. Du klärst den Pflegebedarf nach InterRAI Homecare ab und stellst als Fallführung eine optimale Pflege, Behandlung und Beratung unserer Klienten sicher. Du führst ärztlich verordnete Massnahmen durch und überprüfst den Pflegeprozess regelmässig. Mit deinem Organisationstalent bist du die Schnittstelle ihn der Interprofessionellen Zusammenarbeit Das bringst du mit Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF und hast Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen Du konntest bereits Berufserfahrung sammeln oder bist motiviert, wieder in die Berufswelt einzusteigen Du besitzt eine vorausschauende, strukturierte und selbständige Arbeitsweise und übernimmst gerne Verantwortung Du hast Freude an der Durchführung medizinaltechnischer Massnahmen oder die Bereitschaft, fachliches Wissen aufzufrischen Zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten sowie Flexibilität und hohe Belastbarkeit zeichnen dich aus Du schätzt ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst Du verfügst über solide Kenntnisse im Umgang mit PC und Smartphone Wir freuen uns auf deine Bewerbung:, Spitex Region Interlaken AG, Untere Gasse 2, 3800 Unterseen Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt Benefits Flexible Arbeitszeiten Fixe Arbeitstage sind möglich Bezahlte Pausen Pausen bezahlt je nach länge des Arbeitstages 5 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr bei einem 100% Pensum Gratis Getränke Kaffee und Mineralwasser ist gratis zur freien Verfügung Persönliches Tablet mit Mobilnummer wird allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt Ein Ruhe- und Rückzugsraum mit Kochgelegenheit steht zur Verfügung Mitarbeitergewinnungsprämie wenn es zu definitiven Festanstellungen kommt Regelmässige interne Schulungen Kantine externe Kantine mit günstigen Menüs Unbezahlte Ferien unbezahlte Ferientage nach Absprache beziehbar

Zum Ausbau unseres Demenz Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Wie bieten Ihnen: Ein Arbeitsumfeld in dem Humor, Freude, Geduld und Loyalität eine Grundvoraussetzung sind Spannende und vielseitige Aufgaben im persönlichen Umfeld bei Menschen mit Demenz und deren Angehörigen Ein Tätigkeitsfeld in welchem Sie als Coach für die ganzheitliche Pflege und Betreuung zuständig sind. Die Koordination und Beratung des Betreuungsnetzes ist Ihr Kerngebiet Die Möglichkeit, Menschen in einem geriatrisch-palliativen Setting mit Einbezug der Angehörigen oder anderer Dienste zu begleiten Individuelle Freiheiten bei Einhaltung der verbindlich vereinbarten Ziele Eine Anstellung nach kantonalen Richtlinien Sie bringen mit: Freude am Umgang mit Menschen mit Demenz und deren Betreuungsnetz Bereitschaft die Ausbildung zum Demenzcoach zu absolvieren Berufserfahrung von Vorteil Zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten, PC – Anwenderkenntnisse Flexibilität und Belastbarkeit Freude am selbständigen Arbeiten und an der Übernahme von Verantwortung Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Wir freuen uns über ihre Bewerbung:, Spitex Region Interlaken AG, Untere Gasse 2, 3800 Unterseen Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt Benefits Flexible Arbeitszeiten Fixe Arbeitstage sind möglich Bezahlte Pausen Pausen bezahlt je nach länge des Arbeitstages 5 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr bei einem 100% Pensum Gratis Getränke Kaffee und Mineralwasser ist gratis zur freien Verfügung Persönliches Tablet mit Mobilnummer wird allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt Ein Ruhe- und Rückzugsraum mit Kochgelegenheit steht zur Verfügung Mitarbeitergewinnungsprämie wenn es zu definitiven Festanstellungen kommt Regelmässige interne Schulungen Kantine externe Kantine mit günstigen Menüs Unbezahlte Ferien unbezahlte Ferientage nach Absprache beziehbar

Zum Ausbau unseres Demenz Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Wie bieten Ihnen: Ein Arbeitsumfeld in welchem Humor, Freude und Geduld Grundvoraussetzungen sind Spannende und vielseitige Tätigkeiten im persönlichen Umfeld von Menschen mit Demenz Selbständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung Fachgerechte Einführung in den Betrieb Weiterbildungsmöglichkeiten Anstellung nach kantonalen Richtlinien Sie bringen mit: Freude am Umgang mit Menschen mit Demenz Berufserfahrung von Vorteil Zuverlässiges und selbständiges Arbeiten Flexibilität und Belastbarkeit Die Bereitschaft auch am Abend und an Wochenenden zu arbeiten PW Ausweis (eigenes Auto von Vorteil) Sicherheit auf dem Fahrrad Wir freuen uns über ihre Bewerbung:, Spitex Region Interlaken AG, Untere Gasse 2, 3800 Unterseen Tel. 033 826 50 60 Tel. 033 826 50 60 Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt Benefits Flexible Arbeitszeiten Fixe Arbeitstage sind möglich Bezahlte Pausen Pausen bezahlt je nach länge des Arbeitstages 5 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr bei einem 100% Pensum Gratis Getränke Kaffee und Mineralwasser ist gratis zur freien Verfügung Persönliches Tablet mit Mobilnummer wird allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt Ein Ruhe- und Rückzugsraum mit Kochgelegenheit steht zur Verfügung Mitarbeitergewinnungsprämie wenn es zu definitiven Festanstellungen kommt Regelmässige interne Schulungen Kantine externe Kantine mit günstigen Menüs Unbezahlte Ferien unbezahlte Ferientage nach Absprache beziehbar

Vielseitig - Individuell - Flexibel - Abwechslungsreich Zukunftsorientiert und fachkompetent - das ist die Psychiatrie-Spitex Oberland, (Spitex Oberhasli - Oberer Brienzersee AG & Spitex Region Interlaken AG) Selbständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung, regelmässiger Austausch mit der Fallführung Ausreichend Zeit für gute Pflege und Betreuung Ein Arbeitsumfeld in welchem Humor, Freude und Geduld Grundvoraussetzungen sind Spannende und vielseitige Tätigkeiten im persönlichen Umfeld von Klienten Fachgerechte und sorgfältige Einführung in den Betrieb Interessante Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterbildung Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ Berufserfahrung im psychiatrischen Setting Du arbeitest gerne selbständig und zeichnest dich durch Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz aus Du besitzt den Führerausweis Kat. B und nach Möglichkeit ein eigenes Auto Du verfügst über gute PC-Kenntnisse Mehr über diese spannende Stelle erfährst du bei Corinne Arnold, Teamleiterin Psychiatrie, Tel. 033 826 50 60 oder per Mail an corinne.arnold@spitexinterlaken.ch Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail oder Post an: Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt Benefits Flexible Arbeitszeiten Fixe Arbeitstage sind möglich Bezahlte Pausen Pausen bezahlt je nach länge des Arbeitstages 5 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr bei einem 100% Pensum Gratis Getränke Kaffee und Mineralwasser ist gratis zur freien Verfügung Persönliches Tablet mit Mobilnummer wird allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt Ein Ruhe- und Rückzugsraum mit Kochgelegenheit steht zur Verfügung Mitarbeitergewinnungsprämie wenn es zu definitiven Festanstellungen kommt Regelmässige interne Schulungen Kantine externe Kantine mit günstigen Menüs Unbezahlte Ferien unbezahlte Ferientage nach Absprache beziehbar

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Der temporäre Einsatz muss mindestens drei Monate dauern., Der Beschäftigungsgrad ist offen, Anstellungen im Stundenlohn sind möglich Du bist dipl. Pflegefachfrau HF/dipl. Pflegefachmann HF oder Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ Du bist es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Du bist verlässlich, offen, gut organisiert und flexibel Dank deiner empathischen und kommunikativen Persönlichkeit und deiner Erfahrung findest du auch zu Kunden in schwierigen Lebensphasen Zugang und kannst sie professionell pflegen und betreuen Du bringst dich engagiert und interessiert ein Rita Negri, Ressortleiterin Pflege ambulant, gibt dir gerne Auskunft über deine Aufgaben und unsere Anstellungsbedingungen. Sie ist von Dienstag bis Freitag erreichbar unter 031 978 18 31 (direkt) BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Deine Aufgaben Du unterstützt Kundinnen und Kunden in ihrem Zuhause und sorgst mit pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten für ihr Wohlbefinden Du führst medizinaltechnische Verrichtungen aus Du führst die elektronische Pflegedokumentation aussagekräftig und nachvollziehbar Du begleitest und betreust bei Bedarf Lernende und gibst dein Wissen gerne weiter Du arbeitest gerne selbstständig und bist gut organisiert Du willst Verantwortung übernehmen und handelst verantwortungsvoll Eine hohe Qualität deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich Du bist empathisch und findest auch zu Menschen in schwierigen Lebensphasen einen zielführenden Zugang Du schätzt die Arbeit in interdisziplinären Teams, bringst dich ein und bleibst als interessierte Person fachlich à-jour Wir führen dich sorgfältig in dein Arbeitsgebiet ein Du bist ein wichtiges Teammitglied, obwohl wir alle alleine unterwegs sind Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Du entwickelst dich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: Bei deiner anspruchsvollen Arbeit, in internen Weiterbildungen oder indem du mithilfst, Lernende auszubilden Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir dich gerne mündlich Christine Wohlhauser, Leiterin Kreis Neuenegg (031 978 18 40) ist für dich da! Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: careköniz AG - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder hr@carekoeniz.ch BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Deine Aufgaben Du sorgst in einem interdisziplinären Team für eine bedarfsgerechte, fachlich und qualitativ hochstehende Pflege unserer Kundinnen und Kunden Du übernimmst Fallverantwortung und beteiligst dich an der Fachentwicklung Du berätst Kunden und Angehörige, beantwortest Fragen und gehst auf Sorgen und Ängste ein Du analysierst aktuelle Situationen, besprichst diese mit Kundinnen und Angehörigen und leitest die notwendigen Schritte ein Du arbeitest vernetzt mit anderen Akteurinnen aus dem Gesundheitswesen Du gibst dein Wissen und deine Erfahrungen auch als Berufsbildner/in weiter Du übernimmst gerne Verantwortung und eine hohe Qualität deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich Deine Freude an der Arbeit ist spürbar - auch im Team Dank deinem Fachwissen analysierst du Kundensituationen rasch und folgerichtig Du bist empathisch und findest dich in den unterschiedlichen Lebensumständen deiner Kunden zurecht Du bist offen für Neuerungen und bleibst als interessierte Person fachlich à-jour Eine Kinderkrippe befindet sich in unmittelbarer Nachbarschaft Du bist für den ganzen Pflegeprozess verantwortlich (Bedarfsabklärung, Fallverantwortung) Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Du entwickelst dich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: bei deiner vielseitigen Tätigkeit, in internen Weiterbildungen, indem Sie dich in einer Fachgruppe einbringst oder als Berufsbildner/in Lernende ausbildest Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir dich gerne mündlich Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: careköniz - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder hr@carekoeniz.ch BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

Die Ausbildung bei uns bedeutet: , Du lernst Menschen jeden Alters und verschiedener Kulturen kennen, entwickelst deine sozialen und medizinischen Fähigkeiten weiter und übernimmst früh Verantwortung. In drei abwechslungsreichen Jahren erwirbst du das Eidgenössische Fähigkeitszeugnis (EFZ). Der perfekte Start in eine sinnvolle und zukunftssichere Karriere! Was dich erwartet Ein starkes Team: Kollegial, motiviert und immer füreinander da Strukturierte Ausbildung: Professionelle Begleitung durch erfahrene Fachkräfte Perspektiven für die Zukunft: Weiterbildungsmöglichkeiten & Chance auf Festanstellung Abwechslung pur: Spannende Einsätze und wertvolle Erfahrung Freude am Umgang mit Menschen Verantwortungsbewusstsein & selbstständiges Arbeiten Gute Deutschkenntnisse Offenheit für verschiedene Kulturen & Altersgruppen Körperliche & psychische Belastbarkeit Du bist gerne mobil und flitzt mit dem E-Bike zu unseren Kunden Bewirb dich per Mail an und lerne uns bei einem Schnupperpraktikum kennen Die SPITEX Lotzwil und Umgebung, betreut mit einem Team von ca. 30 Angestellten die Gemeinden Lotzwil, Bleienbach, Madiswil, Gutenburg, Leimiswil, Kleindietwil und Rütschelen

SPITEX Grauholz ist für die qualitativ hochstehende, zuverlässige und bedarfsgerechte Versorgung von 11 Gemeinden im Bereich der ambulanten Pflege- und der Hauswirtschaftsleistungen zuständig. Als fortschrittliche Organisation entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und zählen dabei auf unsere 180 kompetenten, aufgeschlossenen und motivierten Mitarbeitenden. Diese arbeiten in einem der drei Stützpunkte Jegenstorf, Münchenbuchsee, Urtenen-Schönbühl oder im Hauswirtschafts-, Psychiatrie- und Abklärungsteam Du willst eine oder den in das vielseitige Arbeitsfeld der ambulanten Pflege von Menschen ab der Volljährigkeit bis ins hohe Alter selbstständig unterwegs sein und den Einblick in verschiedene Haushalte erleben und dennoch ein tragendes und wertschätzendes Team im Rücken haben eine herausfordernde Pflege- und Betreuungssituation und schätzt die abwechslungsreiche Arbeit in einem Arbeitsfeld tätig sein, in dem du Kundinnen und Kunden nach ihren Bedürfnissen und unter Einbezug deren Ressourcen pflegen und ihre Lebensqualität sowie die von deren Angehörigen sichtbar verbessern kannst Du bringst eine Qualifikation als Fachfrau- oder Fachmann Gesundheit mit und hast idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Spitex ein Herz für eine gute Zusammenarbeit im Team mit und trägst aktiv zur Erreichung unserer betrieblichen Ziele bei Freude am Pflegeprozess mit und übernimmst entsprechend deiner Qualifikation Verantwortung oder Unterstützung die Fähigkeit mit, administrative Aufgaben effizient und gewissenhaft zu erledigen und kennst idealerweise unsere Branchensoftware Swing . Zudem verfügst du über den Führerausweis Kategorie B Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsfeld in einer dynamischen Organisation und eine umsichtige Einarbeitung die Unterstützung eines starken, motivierten und stabilen Teams, das sich bereits heute auf dich freut fortschrittliche Anstellungsbedingungen: fairer Lohn, überdurchschnittliche Sozialleistungen, freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulage, mind. 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub die Gelegenheit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir dich durch diverse finanzierte Weiterbildungsangebote (z.B. als Wundpflege oder im Bereich der Palliativ-, Demenzpflege, Kinästhetik-Tutor:in, Berufsbildnerin) diverse Extras wie vergünstigte Mobile-Abos bei Salt, Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens sowie Rabatte bei verschiedenen Anbietern alternativ die Möglichkeit, nur im Spätdienst ab 17.00 bis 23.00 Uhr zu arbeiten Die Spitex Grauholz ist eine effizient geführte und gut strukturierte Organisation, die grossen Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, einen positiven Teamgeist und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt Unsere sowie Informationen zum breiten Angebot der Spitex Grauholz findest du auf unserer Homepage attraktiven Arbeitsbedingungen Haben wir dein Interesse an dieser spannenden und herausfordernden Stelle geweckt, in der dir sowohl seitens unserer Kunden als auch des Arbeitsgebers viel Wertschätzung zukommt? Bewirb dich unkompliziert mit Lebenslauf und Zeugnissen via Mail an Beteilung an Fitness Abo Regelmässig interne Schulungen Aus- und Weiterbildung Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen Bezahlte Pausen 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause Unbezahlte Ferien Du hast die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen Vergünstigungen REKA Checks, Flottenrabatt bei verschiedenen Anbietern, Vergünstigung Salt Mobile-Abo Freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulagen Gratis Snacks Gratis Getränke Mehr als 5 Wochen Ferien

Eine Tätigkeit bei der Spitex AareGürbetal AG steht für Vielfalt, Verantwortung und Sinn. Unsere Arbeit ist spannend, abwechslungsreich und zugleich anspruchsvoll – und gerade das macht sie besonders wertvoll Ihre Tätigkeiten Sie sind für die Bedarfsabklärung sowie den Pflegeprozess der Klientschaft jeden Alters zuständig und arbeiten mit anderen Berufsgruppen zusammen Sie übernehmen Fallführungen in der Pflege Sie beraten und begleiten Angehörige und stehen im interdisziplinären Austausch mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen Sie führen die Pflegedokumentation Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und übernehmen Verantwortung für die pflegerische Versorgung mit Unterstützung der Pflegeexperten Sie wirken an der Weiterentwicklung unseres Angebots mit Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine abgschlossene Ausbildung als Pflegeperson HF oder eine gleichwertige Ausbildung mit Schweizer Anerkennung und haben evtl. bereits Spitex-Erfahrung Sie sind dienstleistungsorientiert und arbeiten gerne selbstständig. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Tun und Handeln Sie zeigen eine hohe Professionalität und Ruhe in herausfordernden Situationen Sie sind im Besitz eines Führerausweises der Kat. B (Spitex-Auto vorhanden) Darauf können Sie sich freuen Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, erfahrenes und hilfsbereites Team Die Möglichkeit, Ihr Wissen einzubringen und zur Weiterentwicklung beizutragen Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Mitgestaltung der Dienst- und Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Barbara Siegenthaler, Leiterin Pflegedienst, steht Ihnen für weitere Ausfkünfte gerne zur Verfügung, 031 722 88 88 Hier bin ich zu Hause; hier will ich bleiben. , , Die Spitex AareGürbetal AG ist eine gemeinnützige Spitex-Organisation. Wir unterstützen Menschen in 11 Gemeinden im Aare- und Gürbetal – mit Pflege und Beratung sowie Hauswirtschaft Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Früchte und Kaffee/Tee gratis 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag

Ihre Aufgaben Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche Pflege, Betreuung und Beratung unserer Klientinnen und Klienten zu Hause mit Einbezug der Angehörigen Sie beteiligen sich am Fallführungskonzept und sind mitverantwortlich für den Pflegeprozess Sie pflegen nach den Grundsätzen der Kinaesthetics Sie klassifizieren die Pflegediagnostik basiert auf NANDA Sie pflegen eine förderliche interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie mit den Ärzten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson Achtsamkeit, Engagement und Empathie für unsere Klienten Flexibilität in der Arbeitsorganisation Führerausweis sowie gute Fahrpraxis Ihre Vorteile Eine Organisationskultur, wo Teamgeist, Eigenverantwortung und Mitgestaltung elementare Bausteine sind Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote Eine faire Entlöhnung nach den Richtlinien des Kantonspersonals 5 Wochen Ferien als Grundguthaben Weitere Informationen über diese spannende Stelle erfahren Sie von Anita Beer, Personalleiterin, unter 034 460 50 00 Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

Zur Erweiterung unseres Fachteams Psychiatrie suchen wir eine motivierte und engagierte Arbeitstage: Montag bis Freitag – flexibel während Bürozeiten Das erwartet Dich Du betreust und begleitest psychiatrische Klient:innen zu Hause Du übernimmst die Fallführung und Pflegeorganisationen Deiner Klient:innen Du gestaltest den Pflegeprozess gemeinsam mit den Klient:innen ressourcenorientiert von A bis Z Du arbeitest eng mit dem Umfeld sowie mit erweitertem Netzwerk (Ärzt:innen, Institutionen, Psychiatrie) zusammen Das bringst du mit Diplom als Pflegefachperson HF/FH, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im psychiatrischen Setting Selbständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise Empathie, Achtsamkeit und Authentizität im Umgang mit Klient:innen Führerausweis Kat. B Das bieten wir Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) und 5 Wochen Ferien als Grundguthaben Gelebte Wertschätzung: offener Austausch im Team, Gestaltungsspielraum, Mitsprache Attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote Faire Entlöhnung nach den Richtlinien des Kantonspersonals Sorgfältige Einführung und starke Teamunterstützung Moderne Infrastruktur, Flottenrabatt auf Fahrzeuge, etc Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne direkt bei Anita Beer, Personalleiterin, 034 460 50 00 Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

Abwechslung pur du hilfst Menschen, zu Hause gut zu leben Sinnstiftende Arbeit wir begleiten dich persönlich und bereiten dich optimal auf den Berufsalltag vor Top Ausbildung offen, interessiert und zuverlässig voller Neugier auf neue Erfahrungen und Begegnungen eine praxisnahe und vielseitige Ausbildung spannende Einblicke in Pflege, Betreuung und Gesundheit ein motiviertes Team, das dich unterstützt erfahrene und engagierte Berufsbildnerinnen Zusätzliche Voraussetzungen für FaGe E (verkürzte Ausbildung für Erwachsene) 2 Jahre Berufserfahrung im Berufsfeld Pflege und Betreuung (Anstellungsgrad 85% inkl. 25% Schulanteil) Vorbildung z.B. Berufsabschluss EFZ, Matura-Abschluss oder gleichwertiges Diplom oder absolvieren des allgemeinbildenden Unterrichts (ABU) vor Ausbildungsbeginn Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung., Hast Du Fragen? Melde dich gerne direkt bei Anita Beer, Personalleiterin, 034 460 50 00, personal@spitexlueg.ch , , Spitex Region Lueg, Personal, Rüegsaustrasse 8, Postfach, 3415 Hasle-Rüegsau Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

Der Spitex-Verein Saane-Simme bietet professionelle Pflege sowie hauswirtschaftliche Unterstützung im eigenen Zuhause an und versorgt die Gemeinden Saanen, Gsteig, Lauenen, Lenk, St. Stephan, Zweisimmen und Boltigen Deine Aufgaben Du unterstützt unsere Kunden und Angehörigen in Krisensituationen, im Einüben von Bewältigungsstrategien im Umgang mit belastenden Symptomen Du förderst unsere Kunden bei der Alltagsbewältigung, zum Erarbeiten einer angepassten Tagesstruktur Du übernimmst die Fallverantwortung für deine Kunden und führst die elektronische Pflegedokumentation Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF Interesse am Fachgebiet der Psychiatriepflege Freude und Motivation im Umgang mit Menschen Teamfähigkeit und gute Sozialkompetenz Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Fahrausweis Kat. B Wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Ein wertschätzendes und offenes Betriebsklima Gute Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Fixe Arbeitszeiten im Tagdienst, selbständige Terminplanung, keine Wochenenddienste Benefits Bezahlte Pausen Bei uns werden pro Dienst 2x 15 min Pausen bezahlt. Wir bezahlen auch deinen Kaffee unterwegs wenn du nicht zum Stützpunkt kommen kannst Bei uns hast du Anrecht auf 25 FerientageAb 50 Jahren 28 FerientageAb 60 Jahren 33 Ferientage Wir gehen auf deine Anregungen und Wünsche in der Dienstplanung ein, fixe Arbeitstage/Dienste können vereinbart werden Wir übernehmen 57.5% deines Pensionskassenbeitrags statt der gesetzlich vorgeschriebenen 50% Wir investieren gerne in Weiterbildungen um motiviertes und fachkompetentes Personal einsetzen zu können Unbezahlte Ferien Wir ermöglichen Unbezahlten Urlaub für eigene Projekte - und koordinieren dies frühzeitig mit der Jahres-Ferienplanung Parkplätze Ausreichend gratis Parkplätze vor dem Stützpunkt Gratis Getränke Gratis Snacks Bei uns erhältst du ein Arbeitshandy zur Einsatzplanung, Zeiterfassung, und um die telefonische Erreichbarkeit während der Arbeitszeit zu ermöglichen

Der Spitex-Verein Saane-Simme bietet professionelle Pflege sowie hauswirtschaftliche Unterstützung im eigenen Zuhause an und versorgt die Gemeinden Saanen, Gsteig, Lauenen, Lenk, St. Stephan, Zweisimmen und Boltigen Deine Aufgaben Du besuchst Menschen in ihrem zu Hause, pflegst und unterstützt sie in ihren ihrem Alltag Du hilfst ihnen im Erhalten ihrer Selbständigkeit und förderst ihre Ressourcen Du arbeitest aktiv zusammen mit den Tagesverantwortlichen und im Pflegeteam Du erfasst deine Arbeit im komplett digitalisierten Dokumentationssystem Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit, oder gleichwertige Ausbildung auf Sekundärstufe Freude und Motivation im Umgang mit vorwiegend älteren Menschen Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse Fahrausweis Kat. B Wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Ein wertschätzendes und offenes Betriebsklima in einem tollen Team Gute Anstellungsbedingungen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlte Pausen Bei uns werden pro Dienst 2x 15 min Pausen bezahlt. Wir bezahlen auch deinen Kaffee unterwegs wenn du nicht zum Stützpunkt kommen kannst Bei uns hast du Anrecht auf 25 FerientageAb 50 Jahren 28 FerientageAb 60 Jahren 33 Ferientage Wir gehen auf deine Anregungen und Wünsche in der Dienstplanung ein, fixe Arbeitstage/Dienste können vereinbart werden Wir übernehmen 57.5% deines Pensionskassenbeitrags statt der gesetzlich vorgeschriebenen 50% Wir investieren gerne in Weiterbildungen um motiviertes und fachkompetentes Personal einsetzen zu können Unbezahlte Ferien Wir ermöglichen Unbezahlten Urlaub für eigene Projekte - und koordinieren dies frühzeitig mit der Jahres-Ferienplanung Parkplätze Ausreichend gratis Parkplätze vor dem Stützpunkt Gratis Getränke Gratis Snacks Bei uns erhältst du ein Arbeitshandy zur Einsatzplanung, Zeiterfassung, und um die telefonische Erreichbarkeit während der Arbeitszeit zu ermöglichen

Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? Dein neuer Job Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Kein Multitasking, sondern ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – in enger Zusammenarbeit mit Fallführenden und dem Team verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Wir sind die öffentliche Spitex in der Region Steffisburg mit einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden (ca. 21‘400 Einwohnerinnen und Einwohner) und beschäftigen rund 60 Mitarbeitende. Unsere Dienstleistungen sind sehr gefragt und wir suchen Verstärkung für unser Team! Pflegefachperson HF (Pensum frei wählbar) arbeitest gerne selbständig und bringst mit Freude deine Erfahrung und dein Fach­wissen in die Pflege mit ein. Spitexerfahrung ist von Vorteil unterstützt und begleitest unsere Klientinnen und Klienten in ihrem eigenen Zuhause bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, bist belastbar und schätzt eine Arbeit, die vernetzt und alles andere als Routine ist verfügst über eine entsprechende Ausbildung, bringst Erfahrung in der Pflege sowie eine hohe Sozial- und Fachkompetenz mit besitzt den Führerausweis Kat. B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs, zu jeder Jahreszeit bieten eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten und dein Wissen optimal einsetzen kannst bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien, sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein motiviertes Team, verlassen uns aufeinander, lernen voneinander und wachsen aneinander Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Deine schriftliche Bewerbung sendest du bitte an Spitex Zulg, Katarina Wilhelm, Geschäftsleiterin, Oberdorfstrasse 32, 3612 Steffisburg oder per Mail an k.wilhelm@spitexzulg.ch, Bei Fragen erreichst du Katarina Wilhelm unter der Nummer 033 439 36 66 Benefits Flexible Arbeitszeiten Wir nehmen Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen und deine persönliche Situation 5 Wochen Ferien bis zum 49. Altersjahr, 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr Bezahlte Pausen Bei mehr als 4 Stunden und 12 Minuten Arbeitszeit werden 15 Minuten Pause geplant Gratis Getränke Gratisgetränke stehen jederzeit zur Verfügung Gratis Snacks Parkplätze Bushaltestelle direkt vor der Spitex Unbezahlte Ferien Unbezahlte Urlaube sind bei uns möglich

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Bei uns erhältst du eine sorgfältige Einführung in die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit der ambulanten Pflege – auch Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und ermöglichen dir, deine Kompetenzen zu erweitern. Mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen, z.B. mit fixen Diensten und Tagen, lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren. Pensum nach Absprache Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Verstärke ab sofort oder nach Vereinbarung unser motiviertes Team als Was Du mitbringst:, - Diplom in Pflege auf Niveau HF oder FH, - Erfahrung in psychiatrischer und psychosozialer Pflege, - Freude an Bezugspersonenarbeit im familiären Umfeld und in Zusammen-, Arbeit mit anderen involvierten Diensten, - Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit, - Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer guten Portion Humor, - Interesse an einer bereichernden interdisziplinären Zusammenarbeit mit den, verschiedenen Berufsgruppen und Fachspezialisten, - EDV-Kenntnisse, - Im Besitz des Führerausweises, , Was wir Dir bieten:, - Regelmässige Arbeitszeiten an fixen Tagen, keine Spät- oder Wochenenddienste, - Selbständige, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit (Bedarfsabklärungen,, Pflegeplanungen, Bezugspersonen- und Vernetzungsarbeit), - Sorgfältige Einführung, - Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Bei uns erhältst du eine sorgfältige Einführung in die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit der ambulanten Pflege – auch Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und ermöglichen dir, deine Kompetenzen zu erweitern. Mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen, z.B. mit fixen Diensten und Tagen, lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren. Pensum nach Absprache Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Fachfrau / Fachmann Gesundheit 50 - 60% am Standort Studen Überwiegend morgendliche und Wochenendeinsätze Bei uns erhältst du eine sorgfältige Einführung in die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit der ambulanten Pflege – auch Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und ermöglichen dir, deine Kompetenzen zu erweitern. Mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen, z.B. mit fixen Diensten und Tagen, lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren Bist du genau die humorvolle und engagierte Persönlichkeit, die gerne interprofessionell arbeitet, die unser Team sucht? , Dann möchten wir dich kennen lernen Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Menschen im Alltag zu begleiten und persönlich zu betreuen Das bringst du mit: Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin Freude am Kontakt mit Menschen Spass daran, unterwegs zu sein – mit E-Bike, Roller oder später dem Auto Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an Regelmässige Lernbegleitungen und Lerntreffs fördern dich fachlich und menschlich Ein Teil der Lernzeit, ist bei uns Arbeitszeit 33 Tage Ferien Beteiligung an deiner Fahrzeugprüfung (VKU-Kurs) Arbeitskleidung wie T-Shirt, Hose, Hoodie und Softshelljacke bekommst du von uns Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Ferien Lernende die eine 3-jährige Ausbildung machen, profitieren von 33 Tagen Ferien pro Jahr 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen Regelmässige Lerntreffs mit anderen Lernenden Kostenbeitrag an das Lehrmittel/Schulbücher jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Abendarbeit und Wochenende werden zusätzlich mit einer Zulage von Fr. 6.00 pro Stunde entschädigt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ein Elektrovelo steht für die Einsätze zur Verfügung, Lernende können auch einen E-Roller beantragen Persönliches Arbeitshandy wird zur Verfügung gestellt

Du willst mit Menschen arbeiten und etwas bewirken? Dann Starte deine Ausbildung bei uns! Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Menschen im Alltag zu begleiten und persönlich zu betreuen Teamwork – und dabei auch selbständig Arbeiten zu erledigen Das bringst du mit: Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin Freude am Kontakt mit Menschen Spass daran, unterwegs zu sein – mit E-Bike, Roller oder später dem Auto Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an Regelmässige Lernbegleitungen und Lerntreffs fördern dich fachlich und menschlich Ein Teil der Lernzeit, ist bei uns Arbeitszeit 33 Tage Ferien Beteiligung an deiner Fahrzeugprüfung (VKU-Kurs) Arbeitskleidung wie T-Shirt, Hose, Hoodie und Softshelljacke bekommst du von uns Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Ferien Lernende die eine 3-jährige Ausbildung machen, profitieren von 33 Tagen Ferien pro Jahr 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen Regelmässige Lerntreffs mit anderen Lernenden Kostenbeitrag an das Lehrmittel/Schulbücher jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Abendarbeit und Wochenende werden zusätzlich mit einer Zulage von Fr. 6.00 pro Stunde entschädigt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ein Elektrovelo steht für die Einsätze zur Verfügung, Lernende können auch einen E-Roller beantragen Persönliches Arbeitshandy wird zur Verfügung gestellt

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Kein Multitasking, sondern ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – in enger Zusammenarbeit mit Fallführenden und dem Team verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Die Ausbildung läuft in Zusammenarbeit mit Solina Ziegelei Steffisburg. Heisst für dich: Doppelt so viel Praxiserfahrung und doppelt so spannend. Das 1. und 3. Lehrjahr absolvierst du in der Spitex Region Thun, das 2. Lehrjahr in der Solina Ziegelei Steffisburg Menschen im Alltag zu begleiten und persönlich zu betreuen Das bringst du mit: Sek- oder Realabschluss und dein Deutsch sitzt Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin Freude am Kontakt mit Menschen Spass daran, unterwegs zu sein – mit E-Bike, Roller oder später dem Auto Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an Regelmässige Lernbegleitungen und Lerntreffs fördern dich fachlich und menschlich Ein Teil der Lernzeit, ist bei uns Arbeitszeit 33 Tage Ferien Beteiligung an deiner Fahrzeugprüfung (VKU-Kurs) Arbeitskleidung wie T-Shirt, Hose, Hoodie und Softshelljacke bekommst du von uns Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Ferien Lernende die eine 3-jährige Ausbildung machen, profitieren von 33 Tagen Ferien pro Jahr 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen Regelmässige Lerntreffs mit anderen Lernenden Kostenbeitrag an das Lehrmittel/Schulbücher jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Abendarbeit und Wochenende werden zusätzlich mit einer Zulage von Fr. 6.00 pro Stunde entschädigt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ein Elektrovelo steht für die Einsätze zur Verfügung, Lernende können auch einen E-Roller beantragen Persönliches Arbeitshandy wird zur Verfügung gestellt

Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Teamwork - und dabei auch selbständig Arbeiten zu erledigen Das bringst du mit: Du bist mindestens 22 Jahre alt und hast 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege Bereits während der Ausbildung bist du eigenständig mit dem eigenen Auto oder E-Bike unterwegs Du hast den Allgemeinbildenden Unterricht (ABU) abgeschlossen oder eine entsprechende Vorbildung, damit du diesen nicht mehr absolvieren musst Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an 25-28 Tage Ferien Anstellung 60% mit Lohn nach der kantonalen Gehaltsklassentabelle und Fr. 400.00 pro Monat Entschädigung für die Schultage Bereit für den nächsten Schritt? Unsere Berufsbildungsverantwortliche, CorinneHomberger, ist gerne für dich da 📞033 226 50 50 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause genauso wie selbständiges Arbeiten mit Berufsabschluss EFZ oder entsprechender Schulbildung - absolvieren den dreijährigen Bildungsgang absolvieren den verkürzten zweijährigen Bildungsgang Fachpersonen Gesundheit EFZ und Freude am Kontakt mit Menschen Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin unterstützt dich von Anfang an Ein starkes Team Sorgfältige Einarbeitung in einem professionellen Umfeld Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Bereit für den nächsten Schritt? Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Wir pflegen Menschen individuell, in anspruchsvollen Pflegesituationen und führen medizinaltechnische Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause aus Zuhause ist es am schönsten du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess indem du das Netzwerk fachlich und persönlich koordinierst und pflegst Du übernimmst Fallführungen werden durch dich ausgeführt und gibst Support indem du vorausschauend und ganzheitlich berätst Advance Care Planing (ACP) durch deine Anleitung und Support an die Somatik und Psychosoziale Betreuung Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF und bist bereit dein palliatives und/oder onkologisches Wissen zu vertiefen Du bringst ein breites Fachwissen und Berufserfahrung mit gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig Du bist flexibel Bei uns kannst du deine palliative Haltung leben mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben regelmäßige Teambesprechungen mit kollegialer Beratung und Austausch in einem aufgeschlossenen Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilet dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass

Möchtest du Menschen in ihrem Zuhause pflegen und unterstützen? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Zuhause ist es am schönsten Kein Multitasking, sondern ungestörte Pflege von Patienten und Patientinnen in jedem Alter mit Mitverantwortung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Abwechslung statt Routine Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über eine Weiterbildung als Pflegehelfer:in SRK gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team Bereit für den nächsten Schritt? Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 📞 033 226 50 50 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Fixe Arbeitstage mit Jahresarbeitszeit Durch deine Unterstützung entlastest du Betroffene und Angehörige und leistet einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität im Alltag Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du hast gute hauswirtschaftliche Kenntnisse und hast Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Lebenssituationen Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – mit guten mündlichen Deutschkenntnissen verantwortungsbewusst und selbstständig Wir bieten fixe Arbeitstage mit Jahresarbeitszeit bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilt dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Dein neuer Job Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilet dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Deine Aufgaben Du sorgst in einem interdisziplinären Team für eine bedarfsgerechte, fachlich und qualitativ hochstehende Pflege unserer Kundinnen und Kunden Du übernimmst Fallverantwortung und beteiligst dich an der Fachentwicklung Du berätst Kunden und Angehörige, beantwortest Fragen und gehst auf Sorgen und Ängste ein Du analysierst aktuelle Situationen, besprichst diese mit Kundinnen und Angehörigen und leitest die notwendigen Schritte ein Du arbeitest vernetzt mit anderen Akteurinnen aus dem Gesundheitswesen Du gibst dein Wissen und deine Erfahrungen weiter, allenfalls auch als Berufsbildner/in Du übernimmst gerne Verantwortung und eine hohe Qualität deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich Deine Freude an der Arbeit ist spürbar - auch im Team Dank deinem Fachwissen analysierst du Kundensituationen rasch und folgerichtig Du bist empathisch und findest dich in den unterschiedlichen Lebensumständen deiner Kunden zurecht Du bist offen für Neuerungen und bleibst als interessierte Person fachlich à-jour Eine Kinderkrippe befindet sich in unmittelbarer Nachbarschaft Du bist für den ganzen Pflegeprozess verantwortlich (Bedarfsabklärung, Fallverantwortung) Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Du entwickelst dich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: Bei deiner vielseitigen Tätigkeit, in internen Weiterbildungen, indem du dich in einer Fachgruppe einbringst oder als Berufsbildner/in Lernende ausbildest Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir dich gerne mündlich Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: careköniz - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder hr@carekoeniz.ch BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Kein Multitasking, sondern ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – in enger Zusammenarbeit mit Fallführenden und dem Team verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Arbeitgeber - SPITEX Region Thun AG Bereit für den nächsten Schritt? Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 📞 033 226 50 50 Auskunft erteilen dir gerne Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Du lernst Menschen in ihrer gewohnten Umgebung respektvoll zu pflegen und zu unterstützen Zuhause ist es am schönsten Medizinalteschnische Verrichtungen sowie administrative und logistische Dienstleistungen kompetent auszuführen Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Abwechslung statt Routine und mind. 2 Jahre Berufstätigkeit zu 60% in der Pflege Du verfügst über eine Ausbildung mit EFZ-Abschluss gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig mit hohem Praxisbezug, begleitet von engagierten Berufsbildnerinnen sowie Theorie in Berufsfachschule und überbetrieblichen Kursen Eine fundierte zweijährige Ausbildung (überbetrieblich Kurse sind Arbeitstage) Anstellung von 60% Bereit für den nächsten Schritt? Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Du willst mit Menschen arbeiten und etwas bewirken? Dann Starte deine Ausbildung bei uns! Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Menschen im Alltag zu begleiten und persönlich zu betreuen Teamwork – und dabei auch selbständig Arbeiten zu erledigen Das bringst du mit: Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin Freude am Kontakt mit Menschen Spass daran, unterwegs zu sein – mit E-Bike, Roller oder später dem Auto Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an Regelmässige Lernbegleitungen und Lerntreffs fördern dich fachlich und menschlich Ein Teil der Lernzeit, ist bei uns Arbeitszeit 33 Tage Ferien Beteiligung an deiner Fahrzeugprüfung (VKU-Kurs) Arbeitskleidung wie T-Shirt, Hose, Hoodie und Softshelljacke bekommst du von uns Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Ferien Lernende die eine 3-jährige Ausbildung machen, profitieren von 33 Tagen Ferien pro Jahr 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen Regelmässige Lerntreffs mit anderen Lernenden Kostenbeitrag an das Lehrmittel/Schulbücher jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Abendarbeit und Wochenende werden zusätzlich mit einer Zulage von Fr. 6.00 pro Stunde entschädigt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ein Elektrovelo steht für die Einsätze zur Verfügung, Lernende können auch einen E-Roller beantragen Persönliches Arbeitshandy wird zur Verfügung gestellt

Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? Dein neuer Job Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen