Spitex Verband Kanton Bern

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Ein Beruf, in dem man andere Personen im Alltag unterstützt und eng mit medizinischem Fachpersonal zusammenarbeitet. Er bildet eine gute Basis, um später die Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Gesundheit EFZ zu absolvieren «Man muss anpacken können, empathisch und kontaktfreudig sein.» In diesem Beruf begleitest und unterstützt du Menschen von jung bis alt in ihrem Alltag. Schwerpunkte liegen in den Bereichen Haushaltsführung, Gesundheits- und Körperpflege. Dazu gehören auch folgende Aufgaben: Vitalzeichen messen Bei der Grundpflege (Hygiene und Körperpflege) unterstützen, wie waschen, frisieren, rasieren, Hautlotionen auftragen, … Verschiedene Hausarbeiten, wie Wäsche und Kleidung waschen Bei der Einnahme von Mahlzeiten helfen Einkaufslisten erstellen und wo nötig Einkäufe machen Für wen eignet sich die Lehre? Hast du die obligatorische Schulzeit abgeschlossen, kannst du diese Lehre antreten. Zudem solltest du gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in der deutsche Sprache haben. Nach zwei Jahren Ausbildung erhältst du das eidg. Berufsattest «Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA» hilfsbereit und verantwortungsbewusst geduldig und respektvoll kommunikations- und teamfähig Freude am Kontakt mit Menschen Sinn für Sauberkeit und Ordnung Freude an praktischen Arbeiten Während der Lehrzeit erhältst du Einblick in alle Bereiche der Pflege. Einen Tag pro Woche verbringst du an der Berufsfachschule und in überbetrieblichen Kursen (üK). Im Anschluss kann in diesem Beruf gearbeitet werden oder das eidg. Fachzeugnis als Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) abgelegt werden Du willst eine Lehre zur/zum Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) absolvieren? Dann findest du hier die offenen Stellen der 44 Spitex-Organisationen im Kanton Bern. Wir freuen uns auf dich!

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Im Jahr 2020 Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Das Studium zur dipl. Pflegefachperson HF kann im Schulortsprinzip oder bei der Spitex in einer Betriebsanstellung absolviert werden. Während dem Studium erhält man Einblick in alle Bereiche der Pflege. Der grosse Vorteil dabei: man beendet das Studium als hoch qualifizierte/r Generalist/in Als hochqualifizierte Fachperson in der Pflege hat eine dipl. Pflegefachperson direkten Kontakt zu Patientinnen und Patienten. Sie übernimmt Gesamtverantwortung und hat koordinierende und administrative Aufgaben Was machen diplomierte Pflegefachpersonen? Als diplomierte Pflegefachfrau oder diplomierter Pflegefachmann HF übernimmst du in der Pflege und Betreuung von Personen auch für komplexe Pflegesituationen Verantwortung. Dazu gehören auch folgende Aufgaben: Benötigte Pflegemassnahmen abklären und dazu beraten Pflege- und Therapieeinsätze koordinieren und ausführen Anspruchsvolle Gespräche mit Patienten und Angehörigen führen Für wen eignet sich das Studium? Du bist verantwortungsbewusst kommunikations- und teamfähig physisch und psychisch belastbar interessiert an ganzheitlichen Zusammenhängen eine ausgeprägte Beobachtungsgabe Freude an der Arbeit im Team Geduld und Respekt sehr gute Deutschkenntnisse Wie sieht das Studium zur dipl. Pflegefachperson bei der Spitex aus?

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! FaGe – ein vielseitiger Beruf für kontaktfreudige Personen, die gerne mit Menschen arbeiten Fachfrauen und Fachmänner ­Gesundheit (FaGe) pflegen, betreuen und begleiten Personen durch den Alltag. Neben der Alltagsgestaltung zählt zu den Aufgaben: Bei der Grundpflege wie zum Beispiel der körperlichen Hygiene unterstützen In die FaGe-Lehre kann jeder starten, der die obligatorische Schule abgeschlossen hat. Ausgebildete Pflegehelfer/innen können nach der Ausbildung als Fachfrauen und Fachmänner ­Gesundheit mehr Verantwortung übernehmen. Aber auch wer sich zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Pflegeberuf umorientieren möchte, findet mit der FaGe-Ausbildung eine abwechslungsreiche Perspektive. Und das mit gezielten Lehrgängen für Erwachsene kontaktfreudig kommunikations- und teamfähig sorgfältig und genau an Medizin und am Gesundheitswesen interessiert flexibel im Hinblick auf Arbeitsort und -zeit Geduld und Respekt Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutschkenntnisse Als lernende Person erhält man bei der Spitex Einblick in alle Bereiche der Pflege. Das ist ein grosser Vorteil. Denn nach Abschluss der Lehre ist man ausgebildete/r Generalist/in. Die drei Jahre Berufslehre werden mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) abgeschlossen Und wusstest du: Während der Lehre kann mit einem zusätzlichen Tag Schule pro Woche auch die Berufsmaturität absolviert werden

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Im Jahr 2020 Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Mit einem Bachelor of Science erwirbst du nebst hoch qualifizierten Fähigkeiten in der Pflege auch wissenschaftliches Wissen rund um das Gesundheitswesen. Du rüstest dich für Administrations- und Führungsaufgaben. Entlang des gesamten Pflegeprozesses fallen vielfältige und spannende Aufgaben an: Koordinations- und Führungsaufgaben übernehmen Pflegebedarf von Personen erfassen Qualität der Pflege sichern Pflegemassnahmen planen, dokumentieren und prüfen Mit Fachpersonen aus dem Gesundheitswesen zusammenarbeiten Für wen eignet sich das Studium? Grundlegend für das Studium zur Pflegefachperson BSc BFH ist eine Berufs-, Fach- oder gymnasiale Maturität. Zudem braucht es ein einjähriges Vorpraktikum in der Pflege, sofern noch keine Pflegeausbildung besteht. Ein berufsbegleitendes Studium ist möglich interessiert an einer interdisziplinären Zusammenarbeit verantwortungsbewusst physisch und psychisch belastbar interessiert an ganzheitlichen Zusammenhängen gute kommunikative Fähigkeiten Freude am Kontakt mit Menschen eine rasche Auffassungs- und Beobachtungsgabe sehr gute Deutschkenntnisse Wie sieht das Studium zur Pflegefachperson BSc bei der Spitex aus? Das FH-Studium zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann findet in Voll- oder Teilzeit an der Berner Fachhochschule (BFH) statt – abhängig von der Vorbildung. Der grosse Praxisteil kann bei der Spitex absolviert werden. Das ermöglicht dir einen breiten Einblick in alle Bereiche der Pflege

Rund 350 Mitarbeitende sind bei der täglich in Bern und Kehrsatz im Einsatz, um bei den Kund:innen zu Hause eine qualitativ hochstehende Pflege zu gewährleisten In dieser Schlüsselposition unterstützt du die Teamleitung im operativen Alltag Das ist dein Wirkungsfeld Vom Erstbesuch mit Bedarfsabklärung bis zum Abschluss des Pflegeprozesses begleitest du unsere Kund:innen kompetent durch ihren Alltag Im Tagesgeschäft unterstützt du die Teamleitung und hilfst tatkäftig mit Als Vertreter:in der Teamleitung übernimmst du personelle und fachliche Führungsaufgaben Du übernimmst Mitverantwortung für eine hohe Kund:innen- und Mitarbeitenden-Zufriedenheit Damit überzeugst du uns Du verfügst über eine abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (HF/FH) Du bist nicht leicht aus der Ruhe zu bringen und bringst eine natürliche Autorität mit Mit deinem selbständigen und verantwortungsbewussten Handeln lebst du deine Vorbildrolle Du besitzt Organisationstalent und hast eine hohe IT-Affinität Dein Arbeitsstil ist lösungsorientiert und kooperativ, deine Kommunikation wertschätzend und adressatengerecht Darauf darfst du dich freuen Eine abwechslungsreiche Herausforderung, bei der du etwas bewegen kannst Die Möglichkeit, erste Führungserfahrung zu sammeln Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Benefits Wir begrüssen und unterstützen deinen Wunsch, dich beruflich weiterzubilden Gerne steht dir Sandra Sermier, Leiterin Pflege, unter 031 388 50 50 für Auskünfte zur Verfügung BE · 3012 · Bern · Engehaldenstrasse 22 Unter dem Dach von Concara engagiert sich die SPITEX BERN gemeinsam mit Domicil für eine integrierte Rundumversorgung: Zuhause, ambulant und stationär – mit Herz und Verstand Als Arbeitgeberin bietet die SPITEX BERN spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Egal, ob Teilzeit oder Vollzeit, befristet oder unbefristet - bei der SPITEX BERN findest du die Flexibilität, die zu deinem Leben passt. Und du findest rund 350 Arbeitskolleg:innen, die sich mit grossem Engagement dafür einsetzen, dass Kundinnen und Kunden so lange wie möglich zuhause leben können Die SPITEX BERN ist die öffentliche Spitex-Organisation mit Versorgungsauftrag für die Stadt Bern und Kehrsatz. Neben Grund- und Behandlungspflege bietet sie weitere spezialisierte Dienstleistungen: Pflege von Menschen mit Demenz, Psychiatriepflege, Wundpflege, Palliativdienst, Nachtdienst und Sozialberatung. Die Kinderspitex der SPITEX BERN ist in der gesamten Region Bern für Kinder und Jugendliche im Einsatz Getränke am Standort Kaffee, Tee, Milch und Wasser stehen an den Standorten gratis zur Verfügung Für die tägliche Arbeit stehen dir SPITEX BERN Autos und E-Bikes zur Verfügung Prämie für Mitarbeitendenvermittlung Von vergünstigten Kinoeintritt bis zum Flottenrabatt beim Autokauf. Angebote von über 400 Anbieter:innen Bezahlte Pausen 2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Ihre Aufgaben Unterstützung und Begleitung der Klienten gemäss Pflegeplan, Fördern und Erhalten ihrer Gesundheit und Ressourcen Durchführung von Erstassessments / Reassessments mit RAI-HC Erarbeiten der Pflegeplanung und –Massnahmen und die Durchführung der Pflege Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und anderen Institutionen sowie mit intern beteiligten Mitarbeitenden Durchführung der Behandlungspflege (Wundbehandlung, Medikamente, Parenterale Ernährung, etc.) Breites Fachwissen Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Koordinationsfähigkeit und Selbstständigkeit EDV-Kenntnisse und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift RAI-HC Kurs / Kenntnis oder bereit den Kurs zu absolvieren Teamfähigkeit, hohe Selbst- und Sozialkompetenz Fahrausweis Kat. B (eigener PKW von Vorteil) Wir bieten Ihnen Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Professionell ausgerichtete, wachsende Organisation Betriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schriftlich oder per Mail an: Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer Bezahlte Pausen Eine kurze, bezahlte Kaffee-/Teepause von 15 Min. wird bei einer Präsenz von 4:75 Std. und 30 Min ab 7 Std während der Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse gewährt. Die Pausen müssen zwischen den Einsätzen bezogen werden, nicht an Randzeiten Kurskosten werden bei betrieblichen Interesse voll übernommen. Abgeltung zeitlicher Aufwand: Die Mitarbeiterin hat ihrem Beschäftigungsgrad entsprechend eine zeitliche Abgeltung zu Gute Zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen, gibt es Betreuungszulagen nach Kantonalen Bestimmungen Benützt die Arbeitnehmerin ihr Privatfahrzeug für die Arbeit Entschädigung pro Km. 80 Rappen

Arbeiten bei der Spitex bedeutet vor allem Selbständigkeit - und trotzdem bist du Teil eines Teams Deine Aufgaben Als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ bist du mitverantwortlich für eine professionelle Behandlung, Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten Du führst pflegerische und medizinaltechnische Verrichtungen selbständig gemäss den betrieblichen Vorgaben durch Du bringst dich in der aktiven Zusammenarbeit mit unserem interprofessionellen Team ein und vertrittst die Anliegen der Klient:innen Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten Interesse an Neuem, Freude an deinem Beruf Selbständige, verantwortungsvolle und flexible Arbeitsweise Zeitgemässe IT-Anwenderkenntnisse Führerausweis Kategorie B Das bieten wir dir Fixe Arbeitstage und an deine Bedürfnisse angepasste Dienstzeiten sind möglich - nimm mit uns Kontakt auf! Eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangeboten und einer hohen Selbständigkeit Du übernimmst die Verantwortung innerhalb deines Fachbereichs voll und ganz, bist aber in ein engagiertes und kollegiales Team eingebunden Überdurchschnittliche Zulagen, bezahlte Wegzeiten während den Einsätzen, ein gratis Fitnessangebot und diverse weitere Benefits runden unsere attraktiven Arbeitsbedingungen ab Die Spitex Burgdorf-Oberburg ist zusammen mit ihrer Tochtergesellschaft SpitexHome GmbH in der Pflege und Hauswirtschaft ein zukunftsorientierter Betrieb mit umfassenden ambulanten Angeboten., Mit rund 120 Mitarbeitenden sind wir täglich in der Region unterwegs Flexible Arbeitszeiten Fixe Dienste (beispielsweise jeden Mittwoch frei, Montag immer Spätdienst) möglich. Keine Nachtdienste Ferien Plus Grundguthaben 25 Ferientage. Ab 50. Altersjahr 28 Ferientage.Ab 60. Altersjahr 33 Ferientage.Bei uns gibt es einen zusätzlichen Feiertag: die Solätte! Bezahlte Pausen Bezahlte Znünipause Gehalt über dem städtischen Durchschnitt Weiterbildungen werden mitfinanziert, anteilmässige Beteiligung durch den Arbeitgeber Internes Weiterbildungsprogramm, externe Weiterbildungen, Kongresse oder Schulungen können besucht werden Mitgestaltung wird bei uns gross geschrieben, sehr flache Hierarchie, direkte Führung durch Vorgesetzte. Coaching und Befähigung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig ÖV-Anbindung Unser Stützpunkt liegt direkt am Bahnhof Burgdorf. Alle 15min ein Zug von Bern, gute ÖV-Anbindung ans Emmental und in den Oberaargau Kein eigenes Auto - kein Problem! Wir stellen dir ein Betriebsauto zur Verfügung, welches du auch privat (für CHF 0.70 pro Kilometer) nutzen darfst Gratis Snacks Mineralwasser und Milch gratis zur Verfügung, Regelmässig gratis Obst, Glacen, Kuchen oder kleine Überraschungen Gratis Getränke Wasser (mit und ohne Kohlensäure, gekühlt oder ungekühlt) gratis, sowie Tee und Milch persönliches Tablet mit SIM-Karte wird zur Verfügung gestellt Ruheraum/Relaxbereich wird zur Verfügung gestellt, Dusche vorhanden. Pausenraum mit Kühlschrank, Kaffeemaschine und Mikrowelle vorhanden Gratis Fitness-/Wellness-/Hallenbad-Abo im Hallenbad Burgdorf. Benutzung/Häufigkeit nicht eingeschränkt Dienstjubiläum bereits nach 5 Jahren (1/2 Monatslohn), danach alle 5 Jahre (1/2 Monatslohn oder zusätzliche 11 Tage Ferien) Events für Mitarbeitende Jährlich führen wir einen gemeinsamen Betriebsausflug durch. Regelmässige Teamanlässe Unbezahlte Ferien Parkplätze Während den Spitex-Einsätzen parkierst du mit einer Parkkarte für Pflegedienste im ganzen Stadtgebiet gratis Zusätzlich zu den Familienzulagen werden Betreuungszulagen ausgerichtet

Als öffentliche Nonprofit Spitex pflegen und unterstützen wir im Auftrag des Kantons Bern die Bewohnerinnen und Bewohner der Gemeinden Grindelwald und Lütschental., Wir sind in der Bevölkerung gut verankert und legen grossen Wert auf eine koordinierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Beteiligten der Grundversorgung in der Region Als Pflegefachperson HF übernimmst Du die Beratung, Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten sowie die Fallführung der Dir zugeteilten Klientinnen und Klienten Dein Profil selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsvolles und engagiertes Handeln ein ressourcen- und lösungsorientiertes Pflegeverständnis Teamfähigkeit Freude am Kontakt mit kranken oder betagten Mitmenschen Erfahrung mit InterRAI HC von Vorteil Durchführen von Behandlungspflege und komplexer Grundpflege Mitwirken bei der Erhaltung und Förderung der Gesundheit und Selbständigkeit der Klienten Wir bieten umfassende Einarbeitung ein selbständige, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe ein motiviertes und engagiertes Team zeitgemässe Weiterbildung Anstellung und Besoldung nach kantonalen Richtlinien Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! BE · 3818 · Grindelwald · Spillstattstrasse 52 Wir sind ein kleines Team von ca. 15 Mitarbeiterinnen, das die Klientinnen und Klienten mit viel persönlichesm Engagement betreut., Wir legen Wert auf eine gute Pflegequalität sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen, der Arztpraxis und den weiteren involvierten Personen Flexible Arbeitszeiten Fixe Arbeitszeiten oder Freitage sind nach Absprache möglich Bezahlte Pausen pro 4 h Arbeitszeit 15 Minuten bezahlte Pause Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen Unbezahlte Ferien Unbezahlte Ferientage sind je nach Situation möglich Gratis Getränke Gratis Snacks Aktive Einbindung der Mitarbeiter bei Erarbeitung von neuen Prozessen oder anderen Veränderungen Events für Mitarbeitende Jährliches Treffen mit dem Vorstand im Sommer, Weihnachtsessen und weitere Unternehmungen nach Wunsch Vermittlungsprämie wenn es zu einer definitiven Festanstellung kommt 5 Wochen Ferien für alle, 28 Tage ab dem 46. und 33 Tage ab dem 56. Altersjahr

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Zur Verstärkung unseres grossartigen Teams suchen wir eine Deine Tätigkeiten Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause Dabei behältst Du deren Wohlergehen stets im Blick, erkennst Veränderungen frühzeitig, ergreifst die passenden Massnahmen und handelst über die Standardpflege hinaus Du nimmst ärztliche Verordnungen entgegen und setzt sie in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam um Du arbeitest interdisziplinär und setzt den Pflegeprozess professionell um Bei Interesse und Eignung kannst Du zusätzliche Aufgaben übernehmen Du hast eine Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ, FA SRK mit Behandlungspflegekurs oder eine gleichwertige Ausbildung Du bringst Berufserfahrung mit – idealerweise in der SPITEX Du pflegst einen wohlwollenden, respektvollen Umgang mit Klientinnen, Klienten und Drittpersonen Du hast Freude an der Pflege und am Kontakt mit (betagten) Menschen und lässt andere daran teilhaben Du arbeitest selbständig, flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst Du verfügst über den Führerausweis Kat. B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs Idealerweise wohnst Du im erweiterten Einzugsgebiet unserer SPITEX-Organisation Was wir bieten: Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe mit viel Selbständigkeit und Abwechslung Eine sorgfältige, individuell angepasste Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien, individuell angepasster Dienstplanung und weiteren Benefits Wenn Du Dir einen aussergewöhnlichen Arbeitsalltag wünschst und gerne unterwegs bist, ist dies vielleicht genau die richtige Stelle für Dich. Für die Erteilung von ergänzenden Auskünften stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Elektronische Bewerbungen nehmen wir gerne auch per Mail unter entgegen Wir sind die öffentliche Non-Profit SPITEX der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi. Nebst professionellen, umfassenden Dienstleistungen steht bei uns die Beziehungspflege zu unseren Klientinnen und Klienten im Fokus. Wir arbeiten eng mit anderen Anbietern im Gesundheitswesen zusammen und ermöglichen so unseren Klientinnen und Klienten ein bedarfsgerechtes, individuell angepasstes Angebot für das Leben zu Hause. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir nebst den fachlichen Qualitäten auf grosse Sozialkompetenz. Wir fördern und leben ein offenes, wertschätzendes, familiäres Betriebsklima Individuelle Diensteinteilung Individuelle Lösungen, Mitsprache, fixe Freitage, kein Nachtdienst, monatliche Freiwünsche Flexible Arbeitszeiten Jahresarbeitszeit, flexible Handhabung/Auszahlung von Überzeiten, individuelle Lösungen Zusätzlich zu den kantonalen Kinder-/Ausbildungszulagen bezahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 320.00 bei 100% resp. CHF 1.75/Std. (unabhängig von der Anzahl Kinder) Bezahlte Pausen 2 x 15 Min. bezahlte Pause pro Tag Individuelle Lohnfindung, 13. Monatslohn, Bonus Ende Jahr (angepasst an Leistung + Geschäftsgang) Wertschätzung Wertschätzung wird bei uns über alle Hierarchiestufen gelebt. Mitarbeitende und Klienten/Klientinnen stehen im Fokus Humor und Freude Bei uns wird auch hart gearbeitet; dies aber, wenn immer möglich, mit einer gesunden Portion Humor und viel Freude an der Pflege Parkplätze Kostenlose Parkplätze vor dem Haus oder im 50 Meter entfernten Parkhaus Gratis Snacks Gratis: Obst, Schokolade, Knäckebrot und diverse Kleinigkeiten sind bei uns immer vorhanden Gratis Getränke Gratis: Kaffee, Tee, Sirup und Wasser. In den Sommermonaten werden Wasserflaschen für unterwegs abgegeben Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, individuell Geschenke Hochzeit + andere Anlässe Unbezahlte Ferien Individuell (Funktion, Anstellungsdauer, Zukunftsperspektiven) Individuelle Weiterbildungen möglich, interne Teamweiterbildung

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Als Führungsperson für unser Pflegeteam suchen wir eine Regelmässige Arbeitszeiten, spannend, vielseitig Deine Tätigkeiten Du führst das Team rund 25 Mitarbeitenden (ca. 15 VZÄ) wertschätzend und kooperativ Du bist verantwortlich für die Dienst-/Ferienplanung und wirkst in der Einsatzplanung mit Du unterstützt das regional gegliederte Abklärungsteam mit Bedarfsabklärungen nach interRai HC, Pflegeplanungen und als Ansprechpartner-/in für Angehörige und Dritte Rund ein Drittel Deines Pensums bist Du direkt bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause im Einsatz (Abklärung + Beratung, Behandlungs- und Grundpflege) Du setzt ärztliche Verordnungen um und arbeitest gerne im interdisziplinären Team Gemeinsam mit unserer Fachleitung Pflege und der Leitung Logistik & Infrastruktur stellst Du einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sowie eine hohe Pflegequalität sicher Dein Profil: Du bist Pflegefachperson HF/FH oder verfügst über eine gleichwertige Ausbildung Du hast bereits SPITEX-Erfahrung gesammelt und verfügst über eine Führungsausbildung oder erste Führungserfahrung in der Pflege Du hast die interRAI-HC-Grundschulung bereits absolviert oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung (2 ½ Tage) mittelfristig zu besuchen Du hast einen wohlwollenden, positiv geprägten, respektvollen Umgang mit Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden und Drittpersonen Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst, neugierig, loyal und humorvoll Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche Arbeitsstelle mit weitgehend regelmässigen Arbeitszeiten Eine spannende und erfüllende Mischung aus Bürotätigkeiten und direkter Pflege Die Möglichkeit, das Team zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen, ohne für alles allein zuständig zu sein Die Möglichkeit, die Stellenbeschreibung punktuell Deinem Arbeitspensum entsprechend zu gestalten Eine sorgfältige Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor Mindestens fünf Wochen Ferien, funktionsgerechte Entlöhnung und auf Wunsch die Möglichkeit, in eine überobligatorische Pensionskassenlösung einzutreten Eine aussergewöhnliche Stelle für einen aussergewöhnlichen Menschen. Vielleicht genau für Dich? Für die Erteilung von ergänzenden Auskünften stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Elektronische Bewerbungen nehmen wir gerne auch per Mail unter entgegen Wir sind die öffentliche Non-Profit SPITEX der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi. Nebst professionellen, umfassenden Dienstleistungen steht bei uns die Beziehungspflege zu unseren Klientinnen und Klienten im Fokus. Wir arbeiten eng mit anderen Anbietern im Gesundheitswesen zusammen und ermöglichen so unseren Klientinnen und Klienten ein bedarfsgerechtes, individuell angepasstes Angebot für das Leben zu Hause. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir nebst den fachlichen Qualitäten auf grosse Sozialkompetenz. Wir fördern und leben ein offenes, wertschätzendes, familiäres Betriebsklima Individuelle Diensteinteilung Individuelle Lösungen, Mitsprache, fixe Freitage, kein Nachtdienst, monatliche Freiwünsche Flexible Arbeitszeiten Jahresarbeitszeit, flexible Handhabung/Auszahlung von Überzeiten, individuelle Lösungen Zusätzlich zu den kantonalen Kinder-/Ausbildungszulagen bezahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 320.00 bei 100% resp. CHF 1.75/Std. (unabhängig von der Anzahl Kinder) Bezahlte Pausen 2 x 15 Min. bezahlte Pause pro Tag Individuelle Lohnfindung, 13. Monatslohn, Bonus Ende Jahr (angepasst an Leistung + Geschäftsgang) Wertschätzung Wertschätzung wird bei uns über alle Hierarchiestufen gelebt. Mitarbeitende und Klienten/Klientinnen stehen im Fokus Humor und Freude Bei uns wird auch hart gearbeitet; dies aber, wenn immer möglich, mit einer gesunden Portion Humor und viel Freude an der Pflege Parkplätze Kostenlose Parkplätze vor dem Haus oder im 50 Meter entfernten Parkhaus Gratis Snacks Gratis: Obst, Schokolade, Knäckebrot und diverse Kleinigkeiten sind bei uns immer vorhanden Gratis Getränke Gratis: Kaffee, Tee, Sirup und Wasser. In den Sommermonaten werden Wasserflaschen für unterwegs abgegeben Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, individuell Geschenke Hochzeit + andere Anlässe Unbezahlte Ferien Individuell (Funktion, Anstellungsdauer, Zukunftsperspektiven) Individuelle Weiterbildungen möglich, interne Teamweiterbildung

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Zur Verstärkung unseres grossartigen Teams suchen wir eine Deine Tätigkeiten Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege inklusive medizinaltechnischer Massnahmen und Medikamentenmanagement bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause Dabei behältst Du deren Wohlergehen stets im Blick, erkennst Veränderungen frühzeitig, ergreifst die passenden Massnahmen und handelst über die Standardpflege hinaus Du nimmst ärztliche Verordnungen entgegen, führst diese aus und setzt den Pflegeprozess aktiv sowie individuell nach internen und allgemeinen Pflegestandards um Du arbeitest interdisziplinär und bist Ansprechperson für Klientinnen und Klienten, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte und weitere Beteiligte Nach der Einarbeitung übernimmst Du situativ die Tagesverantwortung und gelegentlich den Pikettdienst, womit Du die fachliche Ansprechperson für das Pflegeteam bist Dein Profil: Du verfügst über eine tertiäre Ausbildung und Berufserfahrung, idealerweise in der SPITEX Du pflegst einen wohlwollenden, respektvollen Umgang mit Klientinnen, Klienten und Drittpersonen Du hast Freude an der Pflege und am Kontakt mit (betagten) Menschen und lässt andere daran teilhaben Du arbeitest selbständig, flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst Du verfügst über den Führerausweis Kat. B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs Idealerweise wohnst Du im erweiterten Einzugsgebiet unserer SPITEX-Organisation Was wir bieten: Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe mit viel Selbständigkeit und Abwechslung Eine sorgfältige, individuell angepasste Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien, individuell angepasster Dienstplanung und weiteren Benefits Wenn Du Dir einen aussergewöhnlichen Arbeitsalltag wünschst und gerne unterwegs bist, ist dies vielleicht genau die richtige Stelle für Dich. Für die Erteilung von ergänzenden Auskünften stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Elektronische Bewerbungen nehmen wir gerne auch per Mail unter entgegen Wir sind die öffentliche Non-Profit SPITEX der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi. Nebst professionellen, umfassenden Dienstleistungen steht bei uns die Beziehungspflege zu unseren Klientinnen und Klienten im Fokus. Wir arbeiten eng mit anderen Anbietern im Gesundheitswesen zusammen und ermöglichen so unseren Klientinnen und Klienten ein bedarfsgerechtes, individuell angepasstes Angebot für das Leben zu Hause. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir nebst den fachlichen Qualitäten auf grosse Sozialkompetenz. Wir fördern und leben ein offenes, wertschätzendes, familiäres Betriebsklima Individuelle Diensteinteilung Individuelle Lösungen, Mitsprache, fixe Freitage, kein Nachtdienst, monatliche Freiwünsche Flexible Arbeitszeiten Jahresarbeitszeit, flexible Handhabung/Auszahlung von Überzeiten, individuelle Lösungen Zusätzlich zu den kantonalen Kinder-/Ausbildungszulagen bezahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 320.00 bei 100% resp. CHF 1.75/Std. (unabhängig von der Anzahl Kinder) Bezahlte Pausen 2 x 15 Min. bezahlte Pause pro Tag Individuelle Lohnfindung, 13. Monatslohn, Bonus Ende Jahr (angepasst an Leistung + Geschäftsgang) Wertschätzung Wertschätzung wird bei uns über alle Hierarchiestufen gelebt. Mitarbeitende und Klienten/Klientinnen stehen im Fokus Humor und Freude Bei uns wird auch hart gearbeitet; dies aber, wenn immer möglich, mit einer gesunden Portion Humor und viel Freude an der Pflege Parkplätze Kostenlose Parkplätze vor dem Haus oder im 50 Meter entfernten Parkhaus Gratis Snacks Gratis: Obst, Schokolade, Knäckebrot und diverse Kleinigkeiten sind bei uns immer vorhanden Gratis Getränke Gratis: Kaffee, Tee, Sirup und Wasser. In den Sommermonaten werden Wasserflaschen für unterwegs abgegeben Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, individuell Geschenke Hochzeit + andere Anlässe Unbezahlte Ferien Individuell (Funktion, Anstellungsdauer, Zukunftsperspektiven) Individuelle Weiterbildungen möglich, interne Teamweiterbildung

Dein Aufgabenbereich: Die psychiatrische und psychosoziale Pflege und Betreuung von chronisch und psychisch kranken Menschen zu Hause Du führst Bedarfsabklärungen mit interRAI-CMH durch und übernimmst die Fallführung Eigenständige Durchführung und Planung des ganzheitlichen Pflegeprozesses Du arbeitest selbständig im Klienteneinsatz, bist aber vernetzt mit den Zuweisern, Psychiatern / Psychologen und Hausärzten Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Flexibilität Führerausweis Kat. B, eigenes Auto von Vorteil Wir bieten dir: Geregelte Arbeitstage ohne Wochenend- oder Nachtdienste Eine sorgfältige Einarbeitung Ein engagiertes kleines Psychiatrie Team, integriert in einen Spitexbetrieb mit offener und wertschätzender Betriebskultur Hohe Selbstständigkeit mit Rückhalt durch die Teamleitung und das Team Digitale Arbeitsinstrumente Individuelle, fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung: hr@spitexinterlaken.ch Fragen beantwortet dir gerne Corinne Arnold, Teamleitung Psychiatrie Spitex Oberland oder Arlette Gertsch, Bereichsleitung Pflege und Betreuung unter 033 826 50 60 Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt Benefits Flexible Arbeitszeiten Fixe Arbeitstage sind möglich Bezahlte Pausen Pausen bezahlt je nach länge des Arbeitstages 5 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr bei einem 100% Pensum Gratis Getränke Kaffee und Mineralwasser ist gratis zur freien Verfügung Mitarbeitergewinnungsprämie wenn es zu definitiven Festanstellungen kommt Regelmässige interne Schulungen Kantine externe Kantine mit günstigen Menüs Unbezahlte Ferien unbezahlte Ferientage nach Absprache beziehbar

noindex,indexifembedded> Bei der Spitex Bantiger kannst Du eine Lehre als Fachperson Gesundheit FaGe EFZ oder Assistentin Gesundheit und Soziales, EBA absolvieren Eine sinnbringende und einzigartige Arbeit nahe am Menschen Du erledigst abwechslungsreiche und sich stetig ändernde Tätigkeiten, arbeitest in einem multiprofessionellen Team und kannst deine Kreativität und Eigeninitiative voll einbringen Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld Ein motiviertes Team Einen modernen Arbeitsplatz, grosse Selbstständigkeit, viel Eigenverantwortung und einen spannenden Arbeitstag Im Zentrum stehen die umfassende Pflege und Betreuung der Klient:innen in den eigenen vier Wänden. Du erhältst bei uns eine umfassende und zukunftsorientierte Ausbildung Als Fachperson Gesundheit betreust, unterstützt und pflegst Du kranke, behinderte und betagte Menschen in ihrem täglichen Umfeld. Die Ausbildung beinhaltet den Unterricht an der Berufs-, Fach- und Fortbildungsschule Bern (BFF), die Teilnahme an den überbetrieblichen Kursen (ÜK) und die praktische Tätigkeit am Lernort Wir erwarten: Voraussetzung für die FaGe Ausbildung ist die Beendigung der obligatorischen Schulzeit, Freude an der Arbeit mit betagten, kranken und behinderten Menschen, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise und die Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten Du bringst Einfühlungsvermögen, eine wertschätzende Grundhaltung und Freude an der Kommunikation mit Du bist der deutschen Sprache gewandt und kannst Dich gut verständigen Bei Fragen ist Frau Andrea Keller, Berufsbildungsverantwortliche, unter Tel. 031 928 08 08 oder gerne für dich da. Deine Unterlagen kannst du uns per E-Mail oder Post zustellen Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer Bezahlte Pausen Eine kurze, bezahlte Kaffee-/Teepause von 15 Min. wird bei einer Präsenz von 4:75 Std. und 30 Min ab 7 Std während der Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse gewährt. Die Pausen müssen zwischen den Einsätzen bezogen werden, nicht an Randzeiten Kurskosten werden bei betrieblichen Interesse voll übernommen. Abgeltung zeitlicher Aufwand: Die Mitarbeiterin hat ihrem Beschäftigungsgrad entsprechend eine zeitliche Abgeltung zu Gute Zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen, gibt es Betreuungszulagen nach Kantonalen Bestimmungen Benützt die Arbeitnehmerin ihr Privatfahrzeug für die Arbeit Entschädigung pro Km. 80 Rappen

careköniz AG - SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Deine Aufgaben Du sorgst in einem interdisziplinären Team für eine bedarfsgerechte, fachlich und qualitativ hochstehende Pflege unserer Kundinnen und Kunden Du übernimmst Fallverantwortung und beteiligst dich an der Fachentwicklung Du berätst Kunden und Angehörige, beantwortest Fragen und gehst auf Sorgen und Ängste ein Du analysierst aktuelle Situationen, besprichst diese mit Kundinnen und Angehörigen und leitest die notwendigen Schritte ein Du arbeitest vernetzt mit anderen Akteurinnen aus dem Gesundheitswesen Du gibst dein Wissen und deine Erfahrungen auch als Berufsbildner/in weiter Du übernimmst gerne Verantwortung und eine hohe Qualität deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich Deine Freude an der Arbeit ist spürbar - auch im Team Dank deinem Fachwissen analysierst du Kundensituationen rasch und folgerichtig Du bist empathisch und findest dich in den unterschiedlichen Lebensumständen deiner Kunden zurecht Du bist offen für Neuerungen und bleibst als interessierte Person fachlich à-jour Eine Kinderkrippe befindet sich in unmittelbarer Nachbarschaft Du bist für den ganzen Pflegeprozess verantwortlich (Bedarfsabklärung, Fallverantwortung) Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Du entwickelst dich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: bei deiner vielseitigen Tätigkeit, in internen Weiterbildungen, indem Sie dich in einer Fachgruppe einbringst oder als Berufsbildner/in Lernende ausbildest Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir dich gerne mündlich Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: careköniz - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder hr@carekoeniz.ch BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

Sie arbeiten gerne selbständig in einem professionellen Team und individuelle Pflege auf hohem Niveau ist Ihnen wichtig? Dann suchen wir Sie als dipl. Pflegefachpersonen HF 40 - 100% Als Pflegekoordinatorin (=Fallführung) begleiten, beraten und pflegen Sie Menschen zu Hause und sind für den Pflegeprozess und die Organisation einer ganzheitlichen Betreuung verantwortlich Sie verfügen über den entsprechenden Berufsabschluss und haben evtl. bereits erste Erfahrungen gesammelt, so dass Sie Ihre Aufgaben nach gründlicher Einführung selbständig und verantwortungsbewusst übernehmen können Wir bieten eine abwechslungsreiche und sehr selbstständige Position in einem dynamischen Dienstleistungsbetrieb. Ihre Aufgaben entsprechen dem heutigen Ausbildungsinhalt auf Tertiärstufe. Sie profitieren von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen sowie einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot. Beim Wiedereinstieg in den Beruf oder individueller Entwicklung unterstützen wir Sie gerne Auskunft erteilein Ihnen auch unsere Teamleiterinnen in Eggiwil und Langnau auf 034 408 30 20 Von Langnau und Eggiwil aus versorgen wir die Menschen im oberen Emmental mit Spitex-Leistungen. Wichtig sind uns dabei die Nähe zu den Menschen, aber auch eine gute Pflegequalität sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Institutionen Flexible Arbeitszeiten Individuelle Diensteinteilung Reine Vormittags- oder Abenddienste sind möglich.Fixe Einsatz- oder Freitage sind möglich - Wochendenden gehören in der somatischen Pflege allerdings dazu Bezahlte Pausen 15 Minuten bezahlte Pausen pro Schicht à 4 Stunden Individuelle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen gemäss unserem Weiterbildungskonzept Pflegeworkshops, Schulungen, individuelle Fort- und Weiterbildung Parkplätze Günstige Parkplätze ganz in der Nähe CHF 0.70/km bei Einsätzen mit Privatfahrzeug, wobei auch Spitex-Fahrzeuge zur Verfügung stehen Pausenraum inkl. Liegemöglichkeit vorhanden Wöchentliche Angebote für Rückentraining und Yoga Mitarbeit in Ressourcenteams möglich (z.B. Demenz, Psychiatrie, Wundversorgung, Qualität, Palliative Care...) Teamausflug, Teamlunches, Personalabend und weitere Anlässe Bis zu CHF 1'000.-- bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden (abhängig von deren Beschäftigungsgrad) Vergünstigungen Rabatte bei Partnerfirmen von Spitex Schweiz (z.B. vergünstigte Fahrzeugbeschaffung)

Mit Freude unterwegs FaGe / HauspflegerIn 40 – 90% Sie pflegen Menschen in ihrem zu Hause und helfen mit, deren Alltag zu gestalten Sie verfügen über den entsprechenden Berufsabschluss und haben eventuell bereits erste Erfahrungen gesammelt, so dass Sie Ihre Aufgaben nach gründlicher Einführung selbständig und verantwortungsbewusst übernehmen können Wir bieten eine abwechslungsreiche und selbstständige Position in einem dynamischen Dienstleistungsbetrieb. Sie profitieren von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen sowie einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot. Beim Wiedereinstieg in den Beruf oder individueller Entwicklung unterstützen wir Sie gerne Auskunft erteilen Ihnen gerne auch unsere Teamleiterinnen in Eggiwil und Langnau Tel. 034 408 30 20 Von Langnau und Eggiwil aus versorgen wir die Menschen im oberen Emmental mit Spitex-Leistungen. Wichtig sind uns dabei die Nähe zu den Menschen, aber auch eine gute Pflegequalität sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Institutionen Flexible Arbeitszeiten Individuelle Diensteinteilung Reine Vormittags- oder Abenddienste sind möglich.Fixe Einsatz- oder Freitage sind möglich - Wochendenden gehören in der somatischen Pflege allerdings dazu Bezahlte Pausen 15 Minuten bezahlte Pausen pro Schicht à 4 Stunden Individuelle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen gemäss unserem Weiterbildungskonzept Pflegeworkshops, Schulungen, individuelle Fort- und Weiterbildung Parkplätze Günstige Parkplätze ganz in der Nähe CHF 0.70/km bei Einsätzen mit Privatfahrzeug, wobei auch Spitex-Fahrzeuge zur Verfügung stehen Pausenraum inkl. Liegemöglichkeit vorhanden Wöchentliche Angebote für Rückentraining und Yoga Mitarbeit in Ressourcenteams möglich (z.B. Demenz, Psychiatrie, Wundversorgung, Qualität, Palliative Care...) Teamausflug, Teamlunches, Personalabend und weitere Anlässe Bis zu CHF 1'000.-- bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden (abhängig von deren Beschäftigungsgrad) Vergünstigungen Rabatte bei Partnerfirmen von Spitex Schweiz (z.B. vergünstigte Fahrzeugbeschaffung)

Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache? Verstärken Sie unser Team nach Vereinbarung als Ihre Tätigkeiten: Eine sorgfältige Einführung in alle sozialpsychiatrischen Aufgaben, einschliesslich Bedarfsabklärung, Beratung und familienzentrierte Pflege Ein hohes Mass an Selbstorganisation Aktives Mitgestalten und Weiterentwickeln unseres Angebotes Zusammenarbeit mit externer Fachperson für Supervision Fixe Arbeitstage, ausschliesslich Montag bis Freitag Regelmässige Weiterbildung Was Sie auszeichnet Diplom als Pflegefachperson HF oder FH idealerweise mit zusätzlichem Abschluss CAS/NDK Psychiatrie Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Psychiatrie Ausgeprägte soziale und organisatorische Fähigkeiten Flexibilität und Belastbarkeit Führerausweis sowie eigenes Auto vorhanden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Marlene Ingold, Teamleaderin oder Frau Barbara Siegenthaler, Leitung Pflegedienst, stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung: 031 722 88 88 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hier bin ich zu Hause; hier will ich bleiben. , , Die Spitex AareGürbetal AG ist eine gemeinnützige Spitex-Organisation. Wir unterstützen Menschen in 11 Gemeinden im Aare- und Gürbetal – mit Pflege und Beratung sowie Hauswirtschaft Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Früchte und Kaffee/Tee gratis 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben oder Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ mit der Bereitschaft, sich weiterzubilden Arbeiten, wo Qualität, Selbstständigkeit und Menschlichkeit zählen Bei uns erwartet dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der ambulanten Pflege – mit viel Eigenverantwortung und fachlicher Selbstständigkeit sowie echter Wirkung im Alltag unserer Klientinnen und Klienten. Auch Wiedereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen. Wir begleiten dich sorgfältig beim Einstieg und unterstützen dich aktiv in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dank unserer attraktiven Arbeitsbedingungen lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren., , Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Spitex AareBielersee, Human Resources, Schaftenholzweg 10, 2557 Studen, Telefon 032 332 97 97 oder per Mail an hr@spitexaarebielersee.ch Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Ihre Aufgaben Sie stellen eine bedürfnisorientierte, bedarfs- und fachgerechte Pflege und Beratung bei Menschen zu Hause sicher Sie wirken in der Fallführung als zweite Bezugsperson mit Sie erfassen und dokumentieren Pflegeleistungen Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ Herz, Verstand und Humor Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude an mobilen Einsätzen Führerausweis Kat. B und eigenes Auto Eine sorgfältige Einführung Eigenverantwortung mit Rückhalt im Team Kommunikation auf Augenhöhe Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen Mindestens 5 Wochen Ferien Dann lernen wir Sie gerne kennen., , Für einen Austausch steht Anita Beer, Personalleiterin, gerne zur Verfügung, , Tel. 034 460 50 00 Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

Beim Mobilen Palliativdienst Emmental-Oberaargau (mpdEO) arbeiten Sie dort, wo Palliative Care am meisten bewirken kann: zu Hause bei den Menschen Ihre Aufgaben Sie arbeiten mehrheitlich im Tagdienst und beteiligen sich am Pikettdienst Sie begleiten und beraten Klient:innen sowie Angehörige zu Hause Sie koordinieren komplexe palliative Versorgungssituationen Sie unterstützen Spitexorganisationen und Institutionen fachlich Sie gestalten die Weiterentwicklung der Palliative Care im mpdEO aktiv mit Diplom als Pflegefachperson HF/FH Weiterbildung CAS oder B2 in Palliative Care Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit Eigenes Fahrzeug für Einsätze Eine sinnvolle und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten Team Für weitere Auskünfte steht Anita Beer, Personalleiterin gerne zur Verfügung, Tel. 034 460 50 00 BE · 3415 · Hasle-Rüegsau · Rüegsaustrasse 8 Der Mobile Palliativdienst Emmental-Oberaargau (mpdEO) ist ein interprofessionelles Team, das sich aus ärztlichen und pflegerischen Fachexpertinnen und Fachexperten der spezialisierten Palliative Care zusammensetzt Das spezialisierte Fachteam mpdEO betreut und unterstützt professionell Klientinnen und Klienten sowie Gesundheitsorganisationen 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

Ihre Aufgaben Sie führen eine kompetente, bedarfsgerechte Grundpflege bei Klienten in stabilen Situationen durch Sie arbeiten selbständig und übernehmen Eigenverantwortung Sie führen eine professionelle Pflegedokumentation Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfende SRK oder Pflegeassistent/-in mit Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege Sie sind empathisch, einfühlsam und hilfsbereit Den Führerausweis, sowie ein eigenes Auto benötigen Sie bei uns Ihre Vorteile Kommunikation auf Augenhöhe Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Eine faire Entlöhnung nach den Richtlinien des Kantonspersonals 5 Wochen Ferien als Grundguthaben Eine sorgfältige Einführung und starke Teamunterstützung Für einen Austausch steht Anita Beer, Personalleiterin, gerne zur Verfügung, , Tel. 034 460 50 00 Ihre vollständige schriftliche Bewerbung mit Foto senden Sie bitte an oder an Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

SPITEX Grauholz ist für die qualitativ hochstehende, zuverlässige und bedarfsgerechte Versorgung von 11 Gemeinden im Bereich der ambulanten Pflege- und der Hauswirtschaftsleistungen zuständig. Als fortschrittliche Organisation entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und zählen dabei auf unsere 180 kompetenten, aufgeschlossenen und motivierten Mitarbeitenden. Diese arbeiten in einer der drei Stützpunkte Jegenstorf, Münchenbuchsee, Urtenen-Schönbühl oder im Psychiatrie- und Abklärungsteam Du willst selbstständig unterwegs sein und den Einblick in verschiedene Haushalte erleben und dennoch ein tragendes und wertschätzendes Team im Rücken haben die benötigte Pflege der Kundinnen und Kunden abklären sowie deren Angehörige von der Anmeldung bis zur Übergabe an die Pflegeteams kompetent beraten (inkl. erstellen der ersten Pflegeplanung) Reassessments bei bestehenden Kundinnen und Kunden planen und durchführen (bei Bedarf auch punktuell mit kurzen Pflegeeinsätzen) in einem vielseitigen Arbeitsumfeld mitwirken und Menschen in einfachen wie auch komplexen Pflegesituationen in verschiedensten Haushalten begleiten Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HF, FH oder AKP mit 2-jähriger Berufserfahrung Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen im ambulanten Setting mit (vorzugsweise Erfahrung in der ambulanten Pflege) ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit vertiefte Kenntnisse und Freude am Pflegeprozess mit den Grundkurs InterRAI HCSchweiz mit oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren idealerweise eine Zusatzausbildung mit (z.B in Palliative Care, Gerontologie oder als WundexpertIn) ein hohes Engagement sowie Freude an flexiblem und selbständigem Arbeiten mit die Fähigkeit mit, administrative Aufgaben effizient und gewissenhaft zu erledigen und kennst idealerweise unsere Branchensoftware Swing . Zudem verfügst du über den Führerausweis Kategorie B Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsfeld in einer dynamischen Organisation und eine umsichtige Einarbeitung eine abwechslungsreiche und selbständige Position in einem eingespielten, hilfsbereiten und motivierten Team, welches sich auf deine Unterstützung freut fortschrittliche Anstellungsbedingungen: fairer Lohn, überdurchschnittliche Sozialleistungen, freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulage, mind. 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub die Gelegenheit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir dich durch diverse finanzierte Weiterbildungsangebote diverse Extras wie vergünstigte Mobile-Abos bei Salt, Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens sowie Rabatte bei verschiedenen Anbietern Die Spitex Grauholz ist eine effizient geführte und gut strukturierte Organisation, die grossen Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, einen positiven Teamgeist und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt Unsere sowie Informationen zum breiten Angebot der Spitex Grauholz findest du auf unserer Homepage attraktiven Arbeitsbedingungen Haben wir dein Interesse an dieser spannenden und herausfordernden Stelle geweckt, in der dir sowohl seitens unserer Kunden als auch des Arbeitgebers viel Wertschätzung zukommt? Bewirb dich unkompliziert mit Lebenslauf und Zeugnissen via Mail an ist für die qualitativ hochstehende, zuverlässige und bedarfsgerechte Versorgung von 11 Gemeinden im Bereich der ambulanten Pflege- und der Hauswirtschaftsleistungen zuständig. Als fortschrittliche, stetig wachsende Organisation entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und zählen dabei auf unsere rund 180 kompetenten, aufgeschlossenen und motivierten Mitarbeitenden, welche täglich ca. 700 Kunden zuhause aufsuchen. Die Einsätze erfolgen von drei dezentralen Stützpunkten aus: Urtenen-Schönbühl, Jegenstorf und Münchenbuchsee Beteilung an Fitness Abo Regelmässig interne Schulungen Aus- und Weiterbildung Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen Bezahlte Pausen 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause Unbezahlte Ferien Du hast die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen Vergünstigungen Flottenrabatt bei verschiedenen Anbietern, Vergünstigung Salt Mobile-Abo Freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulagen Gratis Snacks Gratis Getränke Mehr als 5 Wochen Ferien

Nebst ambulanten pflegerischen und hauswirtschaftlichen Leistungen liefert die SPITEX Grauholz täglich frisch zubereitete Mittagessen an unsere Kundinnen und Kunden aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen Bringe Freude und gesundes Essen direkt an die Haustür! Das bringst du mit: Du fährst gerne Auto und hast idealerweise ein eigenes Fahrzeug Du bist fit genug, um Mahlzeitenboxen auch über mehrere Stockwerke (Treppen) zu tragen Körperliche Fitness: Du bist kontaktfreudig, pünktlich und schätzt den Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit & Herzlichkeit: Du bist bereit, bei Ferien- oder Krankheitsabwesenheiten im Team einzuspringen Flexibilität: Wir suchen Unterstützung für zwei mögliche Zeitmodelle: Deine Einsatzmöglichkeiten (nach Absprache): Alle drei Wochen für 7 Tage am Stück (jeweils vormittags für ca. 2 Stunden) 2 bis 3 Vormittage pro Woche sowie ein Wochenende pro Monat (jeweils für ca. 2 Stunden) Eine sinnvolle und wertgeschätzte Tätigkeit in Deiner Region Faire Vergütung Deines Einsatzes sowie eine Entschädigung der gefahrenen Kilometer Ideal für vitale Pensionierte, die aktiv bleiben und sich sozial engagieren möchten Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! Beteilung an Fitness Abo Regelmässig interne Schulungen Aus- und Weiterbildung Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen Bezahlte Pausen 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause Unbezahlte Ferien Du hast die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen Vergünstigungen Flottenrabatt bei verschiedenen Anbietern, Vergünstigung Salt Mobile-Abo Freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulagen Gratis Snacks Gratis Getränke Mehr als 5 Wochen Ferien

Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? Dein neuer Job Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Fixe Arbeitstage mit Jahresarbeitszeit Durch deine Unterstützung entlastest du Betroffene und Angehörige und leistet einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität im Alltag Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du hast gute hauswirtschaftliche Kenntnisse und hast Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Lebenssituationen Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – mit guten mündlichen Deutschkenntnissen verantwortungsbewusst und selbstständig Wir bieten fixe Arbeitstage mit Jahresarbeitszeit bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilt dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Kein Multitasking, sondern ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – in enger Zusammenarbeit mit Fallführenden und dem Team verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Möchtest du Menschen in ihrem Zuhause pflegen und unterstützen? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Zuhause ist es am schönsten Kein Multitasking, sondern ungestörte Pflege von Patienten und Patientinnen in jedem Alter mit Mitverantwortung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Abwechslung statt Routine Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über eine Weiterbildung als Pflegehelfer:in SRK gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team Bereit für den nächsten Schritt? Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 📞 033 226 50 50 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Arbeiten, wo Qualität, Selbstständigkeit und Menschlichkeit zählen Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Spitex AareBielersee, Human Resources, Schaftenholzweg 10, 2557 Studen, Telefon 032 332 97 97 oder per Mail an hr@spitexaarebielersee.ch Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Arbeiten, wo Qualität, Selbstständigkeit und Menschlichkeit zählen Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Spitex AareBielersee, Human Resources, Schaftenholzweg 10, 2557 Studen, Telefon 032 332 97 97 oder per Mail an hr@spitexaarebielersee.ch Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Fachfrau / Fachmann Gesundheit 50 - 60% Überwiegend morgendliche und Wochenendeinsätze Arbeiten, wo Qualität, Selbstständigkeit und Menschlichkeit zählen Bei uns erwartet dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der ambulanten Pflege – mit viel Eigenverantwortung und fachlicher Selbstständigkeit sowie echter Wirkung im Alltag unserer Klientinnen und Klienten. Auch Wiedereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen. Wir begleiten dich sorgfältig beim Einstieg und unterstützen dich aktiv in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dank unserer attraktiven Arbeitsbedingungen lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Spitex AareBielersee, Human Resources, Schaftenholzweg 10, 2557 Studen, Telefon 032 332 97 97 oder per Mail an hr@spitexaarebielersee.ch Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Verstärke ab sofort oder nach Vereinbarung unser motiviertes Team als Arbeiten, wo Qualität, Selbstständigkeit und Menschlichkeit zählen Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Spitex AareBielersee, Human Resources, Schaftenholzweg 10, 2557 Studen, Telefon 032 332 97 97 oder per Mail an hr@spitexaarebielersee.ch Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Wundexpertin / Wundexperte 40% Arbeiten, wo Qualität, Selbstständigkeit und Menschlichkeit zählen Bei uns erwartet dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der ambulanten Pflege – mit viel Eigenverantwortung und fachlicher Selbstständigkeit sowie echter Wirkung im Alltag unserer Klientinnen und Klienten. Auch Wiedereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen. Wir begleiten dich sorgfältig beim Einstieg und unterstützen dich aktiv in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dank unserer attraktiven Arbeitsbedingungen lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren Du übernimmst eine zentrale Rolle im Bereich Wundmanagement und stellst eine fachgerechte, qualitativ hochstehende Versorgung unserer Klientinnen und Klienten sicher – sowohl zu Hause in den Einzugsgebieten als auch in unserem behandelst du komplexe Wunden fachgerecht und selbstständig berätst und unterstützt du Mitarbeitende bei anspruchsvollen Situationen bringst du dein Know-how aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegequalität ein erstellst und überprüfst du Pflegeziele sowie Pflegeplanungen arbeitest du eng mit internen und externen Fachpersonen zusammen Was du mitbringst: Diplom in Pflege auf Niveau HF oder FH Weiterbildung/Zertifikat als Wundexpertin/Wundexperte Hohe Fach- und Sozialkompetenz Mehrjährige Berufserfahrung und breites Fachwissen Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagierte, teamfähige und flexible Persönlichkeit Fähigkeit, komplexe Pflegesituationen realistisch einzuschätzen, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen Führerausweis Kategorie B Was wir bieten: Arbeitseinsätze in der Regel im Tagdienst von Montag bis Freitag Selbständige, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit (Bedarfsabklärungen, Pflegeplanungen, Bezugspersonen- und Vernetzungsarbeit) Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem die Pflegequalität einen hohen Stellenwert hat Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team sowie ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Spitex AareBielersee, Frau Andrea Houmard, Personalsachbearbeiterin, Schaftenholzweg 10, 2557 Studen, Telefon 032 332 97 97 oder per Mail an hr@spitexaarebielersee.ch Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Verstärke ab sofort oder nach Vereinbarung unser motiviertes Team als Diplomierte Pflegefachperson HF Psychiatrie 60% Arbeiten, wo Qualität, Selbstständigkeit und Menschlichkeit zählen Bei uns erwartet dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der ambulanten Pflege – mit viel Eigenverantwortung und fachlicher Selbstständigkeit sowie echter Wirkung im Alltag unserer Klientinnen und Klienten. Auch Wiedereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen. Wir begleiten dich sorgfältig beim Einstieg und unterstützen dich aktiv in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dank unserer attraktiven Arbeitsbedingungen lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren Was Du mitbringst:, - Diplom in Pflege auf Niveau HF oder FH, - Erfahrung in psychiatrischer und psychosozialer Pflege, - Freude an Bezugspersonenarbeit im familiären Umfeld und in Zusammen-, Arbeit mit anderen involvierten Diensten, - Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit, - Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer guten Portion Humor, - Interesse an einer bereichernden interdisziplinären Zusammenarbeit mit den, verschiedenen Berufsgruppen und Fachspezialisten, - EDV-Kenntnisse, - Im Besitz des Führerausweises, , Was wir Dir bieten: Regelmässige Arbeitszeiten an fixen Tagen, keine Spät- oder Wochenenddienste Selbständige, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit (Bedarfsabklärungen,, Pflegeplanungen, Bezugspersonen- und Vernetzungsarbeit) Sorgfältige Einführung Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team sowie ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Spitex AareBielersee, Human Resources, Schaftenholzweg 10, 2557 Studen, Telefon 032 332 97 97 oder per Mail an hr@spitexaarebielersee.ch Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Durch deine Unterstützung entlastest du Betroffene und Angehörige und leistet einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität im Alltag Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du hast gute hauswirtschaftliche Kenntnisse und hast Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Lebenssituationen Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – mit guten mündlichen Deutschkenntnissen verantwortungsbewusst und selbstständig Wir bieten fixe Arbeitstage mit Jahresarbeitszeit bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilt dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause genauso wie selbständiges Arbeiten mit Berufsabschluss EFZ oder entsprechender Schulbildung - absolvieren den dreijährigen Bildungsgang absolvieren den verkürzten zweijährigen Bildungsgang Fachpersonen Gesundheit EFZ und Freude am Kontakt mit Menschen Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin unterstützt dich von Anfang an Ein starkes Team Sorgfältige Einarbeitung in einem professionellen Umfeld Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Bereit für den nächsten Schritt? Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Wir pflegen Menschen individuell, in anspruchsvollen Pflegesituationen und führen medizinaltechnische Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause aus Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? dank deiner fachkundigen Pflege von schwerkranken Menschen bleiben Menschen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF und bist bereit dein palliatives und/oder onkologisches Wissen zu vertiefen Du bringst ein breites Fachwissen und Berufserfahrung mit gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig Bei uns kannst du deine palliative Haltung leben gemeinsam finden wir ein Arbeitspensum und Einsatzzeiten, die deine persönliche Situation berücksichtigen mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilet dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun

Wir pflegen Menschen individuell, in anspruchsvollen Pflegesituationen und führen medizinaltechnische Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause aus Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? dank deiner fachkundigen Pflege von schwerkranken Menschen bleiben Menschen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Zuhause ist es am schönsten du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess indem du das Netzwerk fachlich und persönlich koordinierst und pflegst Du übernimmst Fallführungen werden durch dich ausgeführt und gibst Support indem du vorausschauend und ganzheitlich berätst Advance Care Planing (ACP) durch deine Anleitung und Support an die Somatik und Psychosoziale Betreuung Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF und bist bereit dein palliatives und/oder onkologisches Wissen zu vertiefen Du bringst ein breites Fachwissen und Berufserfahrung mit gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig Bei uns kannst du deine palliative Haltung leben auch bei Durchdiensten und Wochenendeinsätzen achten wir auf deine persönliche Balance mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben regelmäßige Teambesprechungen mit kollegialer Beratung und Austausch in einem aufgeschlossenen Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilet dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass

Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Dein neuer Job Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilet dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Wir pflegen Menschen individuell, in anspruchsvollen Pflegesituationen und führen medizinaltechnische Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause aus Für unsere nächtlichen Spitex-Einsätze suchen wir engagierte Pflegefachpersonen mit Überblick und Entscheidungsstärke in der Grund- und Behandlungspflege Vereinzelte geplante nächtliche Einsätze Einrückzeit eine Stunde Pikettbereitschaft von zu Hause unkompliziertes Finden von Lösungen Selbständiges Arbeiten mit Rückhalt eines starken Teams im Hintergrund Eigenständiges Handeln oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson und selbständigem Arbeiten Freude an Nachtarbeit ein klarer Blick für das Wesentliche Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität deine Fachkompetenz eigenständig einzubringen Sorgfältige und strukturierte Einführung Fachliche Anbindung an ein erfahrenes Somatik-Team in einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Eigenverantwortung und Fachlichkeit lebt passend zu deiner Lebenssituation zur Ausgestaltung des Nachtdienstes Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilet dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Kein Multitasking, sondern ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – in enger Zusammenarbeit mit Fallführenden und dem Team verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Möchtest du Menschen in ihrem Zuhause pflegen und unterstützen? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Zuhause ist es am schönsten Kein Multitasking, sondern ungestörte Pflege von Patienten und Patientinnen in jedem Alter mit Mitverantwortung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Abwechslung statt Routine Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über eine Weiterbildung als Pflegehelfer:in SRK gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team Bereit für den nächsten Schritt? Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 📞 033 226 50 50 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Du willst mit Menschen arbeiten und etwas bewirken? Dann Starte deine Ausbildung bei uns! Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Menschen im Alltag zu begleiten und persönlich zu betreuen Teamwork – und dabei auch selbständig Arbeiten zu erledigen Das bringst du mit: Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin Freude am Kontakt mit Menschen Spass daran, unterwegs zu sein – mit E-Bike, Roller oder später dem Auto Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an Regelmässige Lernbegleitungen und Lerntreffs fördern dich fachlich und menschlich Ein Teil der Lernzeit, ist bei uns Arbeitszeit 33 Tage Ferien Beteiligung an deiner Fahrzeugprüfung (VKU-Kurs) Arbeitskleidung wie T-Shirt, Hose, Hoodie und Softshelljacke bekommst du von uns Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Ferien Lernende die eine 3-jährige Ausbildung machen, profitieren von 33 Tagen Ferien pro Jahr 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen Regelmässige Lerntreffs mit anderen Lernenden Kostenbeitrag an das Lehrmittel/Schulbücher jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Abendarbeit und Wochenende werden zusätzlich mit einer Zulage von Fr. 6.00 pro Stunde entschädigt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ein Elektrovelo steht für die Einsätze zur Verfügung, Lernende können auch einen E-Roller beantragen Persönliches Arbeitshandy wird zur Verfügung gestellt

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und Verantwortung fordert – mit selbstbestimmten Einsatztagen? Einsatz an verschiedenen Standorten(in der Somatik und ev. psychosozialen Betreuung) Abwechslung statt Routine du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig verantwortungsbewusst und selbstständig du bestimmst deine Einsatztage und Ferien Selbstbestimmt die je nach Flexibilität und Planbarkeit beeinflusst werden kann Faire Entlöhnung im Stundenlohn nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Arbeitgeber - SPITEX Region Thun AG Bereit für den nächsten Schritt? Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 📞 033 226 50 50 Auskunft erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und Verantwortung fordert – mit selbstbestimmten Einsatztagen? Einsatz an verschiedenen Standorten(in der Somatik und ev. psychosozialen Betreuung) Abwechslung statt Routine du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Zuhause ist es am schönsten kein Multitasking, sondern ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – in enger Zusammenarbeit mit den Fallführenden und dem Team verantwortungsbewusst und selbstständig du bestimmst deine Einsatztage und Ferien Selbstbestimmt die je nach Flexibilität und Planbarkeit beeinflusst werden kann Faire Entlöhnung im Stundenlohn nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Arbeitgeber - SPITEX Region Thun AG Bereit für den nächsten Schritt? Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 📞 033 226 50 50 Auskunft erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Wir suchen eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit in der Funktion als Ihre Tätigkeiten Verantwortung für die Erbringung unserer Kern-Dienstleistungen Umsetzung des betrieblichen Pflegeleitbildes Weiterentwicklung und Umsetzung der betrieblichen Pflege- und Fachkonzepte Verantwortung für die Sicherstellung der Pflegeprozesse und der Pflegequalität Mitverantwortung für ein internes Kontroll- und Qualitätsmanagementsystem (IKS / QMS) Was Sie auszeichnet Weiterbildung im Bereich Führung / Management Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Pflege, Spitex-Erfahrung von Vorteil Hohe Fach- und Sozialkompetenz Ausgeprägte Organisationskompetenz sowie hohe Selbständigkeit Ganzheitliche, konzeptionelle und analytische Denkweise Auf was Sie sich freuen können einen spannenden Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung kurze Entscheidungswege mit grossem Mitbestimmungsrecht ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten können interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe Fühlen Sie sich angesprochen und möchten gerne unser Team ergänzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an . Bei Fragen zur Stellenausschreibung gibt Verena Zimmermann, Geschäftsführerin, unter 062 531 68 20 gerne Auskunft Die Spitex Oberaargau AG ist eine innovative und zukunftsorientierte Nonprofit-Spitex mit rund 130 Mitarbeitenden an den vier Stützpunkten Langenthal, Melchnau, Bützberg und Wangen a/A. Unser Einsatzgebiet umfasst mehr als 28`000 Einwohnerinnen und Einwohner. Die Spitex Oberaargau AG ist Ausbildungsbetrieb für zirka 25 Lernende und Studierende Ferien Plus mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden Flexible Arbeitszeiten Flexible Dienstpläne, je nach Bedürfnis / Möglichkeiten der Mitarbeitenden Dienstjubiläum Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit / Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre wiederkehrend Finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen Bezahlte Pausen 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, familiäres Betriebsklima Unbezahlte Ferien 5 Minuten bis zum Bahnhof Langenthal / Wangen an der Aare und 5 Minuten bis zur Bushaltestelle Bützberg / Melchnau Parkplätze kostenlose Parkplätze vorhanden

Du willst mit Menschen arbeiten und etwas bewirken? Dann Starte deine Ausbildung bei uns! Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Menschen im Alltag zu begleiten und persönlich zu betreuen Teamwork – und dabei auch selbständig Arbeiten zu erledigen Das bringst du mit: Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin Freude am Kontakt mit Menschen Spass daran, unterwegs zu sein – mit E-Bike, Roller oder später dem Auto Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an Regelmässige Lernbegleitungen und Lerntreffs fördern dich fachlich und menschlich Ein Teil der Lernzeit, ist bei uns Arbeitszeit 33 Tage Ferien Beteiligung an deiner Fahrzeugprüfung (VKU-Kurs) Arbeitskleidung wie T-Shirt, Hose, Hoodie und Softshelljacke bekommst du von uns Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Ferien Lernende die eine 3-jährige Ausbildung machen, profitieren von 33 Tagen Ferien pro Jahr 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen Regelmässige Lerntreffs mit anderen Lernenden Kostenbeitrag an das Lehrmittel/Schulbücher jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Abendarbeit und Wochenende werden zusätzlich mit einer Zulage von Fr. 6.00 pro Stunde entschädigt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ein Elektrovelo steht für die Einsätze zur Verfügung, Lernende können auch einen E-Roller beantragen Persönliches Arbeitshandy wird zur Verfügung gestellt

Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? Dein neuer Job Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Du lernst Menschen in ihrer gewohnten Umgebung respektvoll zu pflegen und zu unterstützen Zuhause ist es am schönsten Medizinalteschnische Verrichtungen sowie administrative und logistische Dienstleistungen kompetent auszuführen Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Abwechslung statt Routine und mind. 2 Jahre Berufstätigkeit zu 60% in der Pflege Du verfügst über eine Ausbildung mit EFZ-Abschluss gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig mit hohem Praxisbezug, begleitet von engagierten Berufsbildnerinnen sowie Theorie in Berufsfachschule und überbetrieblichen Kursen Eine fundierte zweijährige Ausbildung (überbetrieblich Kurse sind Arbeitstage) Anstellung von 60% Bereit für den nächsten Schritt? Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Kein Multitasking, sondern ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – in enger Zusammenarbeit mit Fallführenden und dem Team verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Arbeitgeber - SPITEX Region Thun AG Bereit für den nächsten Schritt? Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 📞 033 226 50 50 Auskunft erteilen dir gerne Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? Dein neuer Job Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 250 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen