Spitex Verband Kanton Bern

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Ein Beruf, in dem man andere Personen im Alltag unterstützt und eng mit medizinischem Fachpersonal zusammenarbeitet. Er bildet eine gute Basis, um später die Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Gesundheit EFZ zu absolvieren «Man muss anpacken können, empathisch und kontaktfreudig sein.» In diesem Beruf begleitest und unterstützt du Menschen von jung bis alt in ihrem Alltag. Schwerpunkte liegen in den Bereichen Haushaltsführung, Gesundheits- und Körperpflege. Dazu gehören auch folgende Aufgaben: Vitalzeichen messen Bei der Grundpflege (Hygiene und Körperpflege) unterstützen, wie waschen, frisieren, rasieren, Hautlotionen auftragen, … Verschiedene Hausarbeiten, wie Wäsche und Kleidung waschen Bei der Einnahme von Mahlzeiten helfen Einkaufslisten erstellen und wo nötig Einkäufe machen Für wen eignet sich die Lehre? Hast du die obligatorische Schulzeit abgeschlossen, kannst du diese Lehre antreten. Zudem solltest du gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in der deutsche Sprache haben. Nach zwei Jahren Ausbildung erhältst du das eidg. Berufsattest «Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA» hilfsbereit und verantwortungsbewusst geduldig und respektvoll kommunikations- und teamfähig Freude am Kontakt mit Menschen Sinn für Sauberkeit und Ordnung Freude an praktischen Arbeiten Während der Lehrzeit erhältst du Einblick in alle Bereiche der Pflege. Einen Tag pro Woche verbringst du an der Berufsfachschule und in überbetrieblichen Kursen (üK). Im Anschluss kann in diesem Beruf gearbeitet werden oder das eidg. Fachzeugnis als Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) abgelegt werden Du willst eine Lehre zur/zum Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) absolvieren? Dann findest du hier die offenen Stellen der 44 Spitex-Organisationen im Kanton Bern. Wir freuen uns auf dich!

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Im Jahr 2020 Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Das Studium zur dipl. Pflegefachperson HF kann im Schulortsprinzip oder bei der Spitex in einer Betriebsanstellung absolviert werden. Während dem Studium erhält man Einblick in alle Bereiche der Pflege. Der grosse Vorteil dabei: man beendet das Studium als hoch qualifizierte/r Generalist/in Als hochqualifizierte Fachperson in der Pflege hat eine dipl. Pflegefachperson direkten Kontakt zu Patientinnen und Patienten. Sie übernimmt Gesamtverantwortung und hat koordinierende und administrative Aufgaben Was machen diplomierte Pflegefachpersonen? Als diplomierte Pflegefachfrau oder diplomierter Pflegefachmann HF übernimmst du in der Pflege und Betreuung von Personen auch für komplexe Pflegesituationen Verantwortung. Dazu gehören auch folgende Aufgaben: Benötigte Pflegemassnahmen abklären und dazu beraten Pflege- und Therapieeinsätze koordinieren und ausführen Anspruchsvolle Gespräche mit Patienten und Angehörigen führen Für wen eignet sich das Studium? Du bist verantwortungsbewusst kommunikations- und teamfähig physisch und psychisch belastbar interessiert an ganzheitlichen Zusammenhängen eine ausgeprägte Beobachtungsgabe Freude an der Arbeit im Team Geduld und Respekt sehr gute Deutschkenntnisse Wie sieht das Studium zur dipl. Pflegefachperson bei der Spitex aus? Ausbildungsplätze bei der Spitex finden

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! FaGe – ein vielseitiger Beruf für kontaktfreudige Personen, die gerne mit Menschen arbeiten Fachfrauen und Fachmänner ­Gesundheit (FaGe) pflegen, betreuen und begleiten Personen durch den Alltag. Neben der Alltagsgestaltung zählt zu den Aufgaben: Bei der Grundpflege wie zum Beispiel der körperlichen Hygiene unterstützen In die FaGe-Lehre kann jeder starten, der die obligatorische Schule abgeschlossen hat. Ausgebildete Pflegehelfer/innen können nach der Ausbildung als Fachfrauen und Fachmänner ­Gesundheit mehr Verantwortung übernehmen. Aber auch wer sich zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Pflegeberuf umorientieren möchte, findet mit der FaGe-Ausbildung eine abwechslungsreiche Perspektive. Und das mit gezielten Lehrgängen für Erwachsene kontaktfreudig kommunikations- und teamfähig sorgfältig und genau an Medizin und am Gesundheitswesen interessiert flexibel im Hinblick auf Arbeitsort und -zeit Geduld und Respekt Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutschkenntnisse Als lernende Person erhält man bei der Spitex Einblick in alle Bereiche der Pflege. Das ist ein grosser Vorteil. Denn nach Abschluss der Lehre ist man ausgebildete/r Generalist/in. Die drei Jahre Berufslehre werden mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) abgeschlossen Und wusstest du: Während der Lehre kann mit einem zusätzlichen Tag Schule pro Woche auch die Berufsmaturität absolviert werden

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Im Jahr 2020 Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Mit einem Bachelor of Science erwirbst du nebst hoch qualifizierten Fähigkeiten in der Pflege auch wissenschaftliches Wissen rund um das Gesundheitswesen. Du rüstest dich für Administrations- und Führungsaufgaben. Entlang des gesamten Pflegeprozesses fallen vielfältige und spannende Aufgaben an: Koordinations- und Führungsaufgaben übernehmen Pflegebedarf von Personen erfassen Qualität der Pflege sichern Pflegemassnahmen planen, dokumentieren und prüfen Mit Fachpersonen aus dem Gesundheitswesen zusammenarbeiten Für wen eignet sich das Studium? Grundlegend für das Studium zur Pflegefachperson BSc BFH ist eine Berufs-, Fach- oder gymnasiale Maturität. Zudem braucht es ein einjähriges Vorpraktikum in der Pflege, sofern noch keine Pflegeausbildung besteht. Ein berufsbegleitendes Studium ist möglich interessiert an einer interdisziplinären Zusammenarbeit verantwortungsbewusst physisch und psychisch belastbar interessiert an ganzheitlichen Zusammenhängen gute kommunikative Fähigkeiten Freude am Kontakt mit Menschen eine rasche Auffassungs- und Beobachtungsgabe sehr gute Deutschkenntnisse Wie sieht das Studium zur Pflegefachperson BSc bei der Spitex aus? Das FH-Studium zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann findet in Voll- oder Teilzeit an der Berner Fachhochschule (BFH) statt – abhängig von der Vorbildung. Der grosse Praxisteil kann bei der Spitex absolviert werden. Das ermöglicht dir einen breiten Einblick in alle Bereiche der Pflege Du willst Pflegefachfrau/Pflegefachmann BSc werden und dein Praktikum bei der Spitex absolvieren? Dann findest du hier die Angebote der 44 Spitex-Organisationen im Kanton Bern. Wir freuen uns auf dich!

Rund 350 Mitarbeitende sind bei der täglich in Bern und Kehrsatz im Einsatz, um bei den Kund:innen zu Hause eine qualitativ hochstehende Pflege zu gewährleisten SPITEX BERN Die Begleitung und Betreuung von Lernenden und Studierenden sind deine ? Dann findest du bei uns deine mit Einsätzen von Montag bis Freitag Begleiten, fördern und unterstützen der Auszubildenden Planen und durchführen der praktischen Ausbildung Mitverantwortung für die Ausbildungsqualität sowie eine professionelle und wertschätzende Betreuung der Auszubildenden Zusammenarbeit mit den Berufsbildungsverantwortlichen und Teamleitungen Umsetzen der Ausbildungsrichtlinien und -standards Du hast die Berufsausbildung zur Fachperson Gesundheit EFZ oder Dipl. Pflegefachperson HF abgeschlossen Du verfügst über den Kursausweis Berufsbildn er:in oder das Diplom Berufsbildner:in in Lehrbetrieben und bringst mind. 2 Jahren Erfahrung in dieser Funktion mit Du handelst eigenverantwortlich und betreust die Auszubildenden ebenso professionell wie wertschätzend Deine hohe Sozialkompetenz sowie deine Freude an der Begleitung von jungen Menschen sind spürbar Darauf darfst du dich freuen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenendeinsätze Vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Aufgabe Weiter bieten wir fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Du bist eingebunden in unser professionelles Bildungsteam. Eine sorgfältige Einarbeitung ist bei uns normal. Das heisst, du bist zwar sehr selbständig - aber wirst niemals alleingelassen Gerne steht dir Beata Kämpf, Leiterin Bildung, unter 031 388 50 50 für Auskünfte zur Verfügung BE · 3012 · Bern · Engehaldenstrasse 22 Unter dem Dach von Concara engagiert sich die SPITEX BERN gemeinsam mit Domicil für eine integrierte Rundumversorgung: Zuhause, ambulant und stationär – mit Herz und Verstand Als Arbeitgeberin bietet die SPITEX BERN spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Egal, ob Teilzeit oder Vollzeit, befristet oder unbefristet - bei der SPITEX BERN findest du die Flexibilität, die zu deinem Leben passt. Und du findest rund 350 Arbeitskolleg:innen, die sich mit grossem Engagement dafür einsetzen, dass Kundinnen und Kunden so lange wie möglich zuhause leben können Die SPITEX BERN ist die öffentliche Spitex-Organisation mit Versorgungsauftrag für die Stadt Bern und Kehrsatz. Neben Grund- und Behandlungspflege bietet sie weitere spezialisierte Dienstleistungen: Pflege von Menschen mit Demenz, Psychiatriepflege, Wundpflege, Palliativdienst, Nachtdienst und Sozialberatung. Die Kinderspitex der SPITEX BERN ist in der gesamten Region Bern für Kinder und Jugendliche im Einsatz Getränke am Standort Kaffee, Tee, Milch und Wasser stehen an den Standorten gratis zur Verfügung Für die tägliche Arbeit stehen dir SPITEX BERN Autos und E-Bikes zur Verfügung Prämie für Mitarbeitendenvermittlung Von vergünstigten Kinoeintritt bis zum Flottenrabatt beim Autokauf. Angebote von über 400 Anbieter:innen Gute Verkehrsanbindung Unsere Standorte sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

Wir sind eine moderne Spitex Organisation in Burgdorf, welche sich den Entwicklungen in der spitalexternen Pflege und Betreuung stellt. Für unser sympathisches und dynamisches Team suchen wir nach Vereinbarung eine Dein Wirkungsfeld Du bist zuständig für eine optimale Betreuung und Beratung unserer Klientinnen und Klienten mit Schwerpunkt somatischer Pflege Mit der Abklärung und der Fallführung übernimmst du die Verantwortung für sämtliche Schritte im Pflegeprozess deiner Klientinnen und Klienten Du übernimmst Koordinationsaufgaben mit weiteren beteiligten Diensten und beteiligst dich aktiv in der Zusammenarbeit mit unserem interprofessionellen Team Damit überzeugst du uns Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson (DNII / HF / FH) Du bist eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozial-, Kommunikations- und Selbstkompetenzen Du besitzt einen Führerausweis Kat. B Damit überzeugen wir dich Wir bieten dir eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kompetenten Team Bei uns findest du regelmässige Arbeitszeiten (fixe Arbeitstage , mehrheitlich Tagdienste, 2-3x/Monat Spätdienst mit Bereitschaftspikett - je nach Pensum) Bezahlte Wegzeiten, ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, ein gratis Fitnessangebot und weitere Benefits runden unsere attraktiven Arbeitsbedingungen ab Wir freuen uns dich kennen zu lernen und erteilen dir gerne weitere Auskunft Die Spitex Burgdorf-Oberburg ist zusammen mit ihrer Tochtergesellschaft SpitexHome GmbH in der Pflege und Hauswirtschaft ein zukunftsorientierter Betrieb mit umfassenden ambulanten Angeboten., Mit rund 120 Mitarbeitenden sind wir täglich in der Region unterwegs Flexible Arbeitszeiten Fixe Dienste (beispielsweise jeden Mittwoch frei, Montag immer Spätdienst) möglich. Keine Nachtdienste Ferien Plus Grundguthaben 25 Ferientage. Ab 50. Altersjahr 28 Ferientage.Ab 60. Altersjahr 33 Ferientage.Bei uns gibt es einen zusätzlichen Feiertag: die Solätte! Bezahlte Pausen Bezahlte Znünipause Gehalt über dem städtischen Durchschnitt Weiterbildungen werden mitfinanziert, anteilmässige Beteiligung durch den Arbeitgeber Internes Weiterbildungsprogramm, externe Weiterbildungen, Kongresse oder Schulungen können besucht werden Mitgestaltung wird bei uns gross geschrieben, sehr flache Hierarchie, direkte Führung durch Vorgesetzte. Coaching und Befähigung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig ÖV-Anbindung Unser Stützpunkt liegt direkt am Bahnhof Burgdorf. Alle 15min ein Zug von Bern, gute ÖV-Anbindung ans Emmental und in den Oberaargau Kein eigenes Auto - kein Problem! Wir stellen dir ein Betriebsauto zur Verfügung, welches du auch privat (für CHF 0.70 pro Kilometer) nutzen darfst Gratis Snacks Mineralwasser und Milch gratis zur Verfügung, Regelmässig gratis Obst, Glacen, Kuchen oder kleine Überraschungen Gratis Getränke Wasser (mit und ohne Kohlensäure, gekühlt oder ungekühlt) gratis, sowie Tee und Milch persönliches Tablet mit SIM-Karte wird zur Verfügung gestellt Ruheraum/Relaxbereich wird zur Verfügung gestellt, Dusche vorhanden. Pausenraum mit Kühlschrank, Kaffeemaschine und Mikrowelle vorhanden Gratis Fitness-/Wellness-/Hallenbad-Abo im Hallenbad Burgdorf. Benutzung/Häufigkeit nicht eingeschränkt Dienstjubiläum bereits nach 5 Jahren (1/2 Monatslohn), danach alle 5 Jahre (1/2 Monatslohn oder zusätzliche 11 Tage Ferien) Events für Mitarbeitende Jährlich führen wir einen gemeinsamen Betriebsausflug durch. Regelmässige Teamanlässe Unbezahlte Ferien Parkplätze Während den Spitex-Einsätzen parkierst du mit einer Parkkarte für Pflegedienste im ganzen Stadtgebiet gratis Zusätzlich zu den Familienzulagen werden Betreuungszulagen ausgerichtet

In unserem SPITEX-Zentrum in Grosshöchstetten betreuen wir mit Herz und Know-how Menschen in 18 Gemeinden. Wenn Sie als Fachperson Gesundheit mehr als nur einen Job suchen - nämlich eine sinnvolle Aufgabe in einem innovativen, unterstützenden Team - dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Sie pflegen unsere kranken und betagten Klienten in deren häuslicher Umgebung Sie übernehmen mit viel Einfühlungsvermögen und Geduld die ganzheitliche Pflege und Betreuung Sie unterstützen bei medizinischen Aufgaben und führen selbstständig die Pflegedokumentation Sie unterstützen die dipl. Pflegefachpersonen in den Aufgaben der Fallführung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ Sie arbeiten gerne selbstständig und verantwortungsbewusst Sie sind flexibel und unterstützen das Team mit Ihrer aufgestellten und engagierten Art Sie sind im Besitz eines gültigen Führerausweises der Kategorie B Unser Angebot: Profitieren Sie von einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz Mit einer vorausschauenden Dienstplanung gehen wir auf Ihre Bedürfnisse ein und finden mit den herausfordernden Arbeitszeiten einen gemeinsamen Kompromiss Wir fördern die sorgfältige Einarbeitung und fachliche Entwicklung unserer Teammitglieder Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können Haben Sie noch Fragen? Frau Katrin Mosimann, Teamleiterin Süd, steht Ihnen unter der Telefon-Nr. 031 770 22 00 gerne für weitere Informationen zur Verfügung

Mit insgesamt 45 Mitarbeitenden betreut die durchschnittlich 200 Klientinnen/Klienten in den Gemeinden Guggisberg, Rüschegg und Schwarzenburg Wir sind ein mitarbeiter- und familienfreundlicher Betrieb, der soweit möglich bei der Arbeitszeitgestaltung Rücksicht auf Ihre persönliche Situation nimmt. (keine Nachtdienste und keine geteilten Dienste) Eine moderne, innovative Organisation mit hohem Qualitätsanspruch wartet auf Sie Wir bieten Ihnen Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Zudem unterstützen wir Sie gerne aktiv in Weiterbildungsthemen Sie möchten Mitgestalten und sich weiterentwickeln? Es erwartet Sie ein motiviertes Team mit guten Fachkenntnissen, Coachingmöglichkeiten sowie ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima Sie haben Freude an der Arbeit, sind teamfähig und kollegial? Abgeschlossene Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson (FH/HF/DNII) Spitex Erfahrung erwünscht Belastbarkeit, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise Fundierter Umgang mit EDV (RAI-HC-Kenntnisse von Vorteil) Interesse für administrative Arbeiten Vernetztes und wirtschaftliches Denken Führerausweis Kat. B, eigenes Auto von Vorteil Pflege und Betreuung Schwarzenburgerland, Human Resources, Guggisbergstrasse 7, 3150 Schwarzenburg, Schweiz, Der Gemeindeverband Pflege und Betreuung Schwarzenburgerland gehört zu den führenden Betrieben in der Langzeitversorgung des Kantons Bern und ist einer der grössten Arbeitgeber und wichtiger Wirtschaftsfaktor in der Region Gantrisch., Sein Angebot umfasst drei Institutionen zur stationären Pflege und Betreuung von insgesamt 103 älteren und pflegebedürftigen Menschen aus der näheren und weiteren Region. Integriert sind eine Demenzstation und eine Tagesstätte für Seniorinnen und Senioren. Mit der Spitex Schwarzenburgerland gehört auch eine Organisation für die spitalexterne Pflege und Hilfe zu Hause dazu

Werde Teil unseres engagierten Teams, in dem Empathie nicht nur eine Idee ist, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Wir suchen nach einfühlsamen und engagierten Persönlichkeiten wie dir, die das Wohlbefinden unserer Kunden/-innen aktiv unterstützen und fördern. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen im Mittelpunkt, daher investieren wir in dich und bieten dir Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du dein Potenzial entfalten kannst Dein Verantwortungsbereich Führen von Abklärungs- und Beratungsgesprächen, Reassessments durchführen Du arbeitest interprofessionell mit internen und externen Stellen Planen, steuern und überwachen als erste Bezugsperson/Fallführung Umfassende Verantwortung für deine Kundinnen und Kunden Wir bieten dir einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen autonomes Arbeiten in einer anspruchsvollen Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung eine gezielte und umfassende Einarbeitung von motivierten Kollegen/-innen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Palliative Care, Demenz, Berufsbildung, Wundmanagement BE · 3360 · Herzogenbuchsee · Eisenbahnstrasse 18 Mit Achtsamkeit, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Fachkompetenz sind wir für über 500 Kundinnen und Kunden in unserem Versorgungsgebiet mit ihren 27 Ortschaften täglich im Einsatz. Uns liegen unsere Region und die Nähe zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sehr am Herzen. Uns als SPITEX Genossenschaft Oberaargau Land ist es wichtig, unsere Kundinnen und Kunden nicht als Patienten/-in sondern als selbstbestimmte Menschen mit individuellen Bedürfnissen mit ihren eigenen Lebensgeschichten persönlich zu betreuen Unsere Stärken liegen in der Beratung, Grund- und Behandlungspflege sowie unseren Spezialleistungen: Demenz, • Palliative Care, • Psychiatrie, • Wundmanagement, • Kosmetische Fusspflege, • Mahlzeitendienst, • Entlastungs- und Unterstützungsangebote für Angehörige, • Prävention, Gesundheitsförderung, • Hauswirtschaftliche und sozialbetreuerische Leistungen Willkommen in der spannenden und bunten Welt der Spitex, wo jede Herausforderung einzigartig ist und Empathie genauso wichtig ist fachliche Kompetenz. Als Teil unseres Teams erwartet dich viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit - aber immer mit einem starken und motivierten Team im Rücken. In unserem Pflegeansatz steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb widmen wir unseren Kunden/-innen die Zeit, die sie verdienen. Bei uns kannst du die Freude und das Herzblut für deinen Beruf neu entdecken. Wir sind der perfekte Ort für deine berufliche Entfaltung und Weiterentwicklung Fundierten Einarbeitung Du-Kultur Motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Regelmässige Informationsveranstaltungen und Teamsitzungen sowie Bezugspersonensitzungen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Breites Angebot an internen Schulungen Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen Führungsaufgaben auch mit Teilzeitpensum möglich Aus- und Weiterbildung Wir fördern Talente. Bei uns kann man Karriere machen. In der Führung, in der Berufsbildung, in der Unternehmens-Entwicklung oder in den Bereichen Demenz, Palliativ Care, Psychiatrie, Wundmanagement. Wir unterstützen dies mit internen und externen Schulungen und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten Wir begrüssen Teilzeitpensen ab 20% 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag Start von zu Hause möglich Wählbare Transporttasche für Kundeneinsätze:, Rucksack, Tasche klein oder gross Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Bezahlte Pausen Marktkonformes Lohnsystem Zusätzliche Betreuungszulagen (bei Anspruch auf Familienzulagen) Zulagen bei Übernahme von Zusatzfunktionen Solide Pensionskasse und grosszügige Arbeitgeberbeiträge Parkplätze Gratis Getränke Gratis Kaffee, Tee, Wasser Barrierefreie Einrichtung Wir machen regelmässige Geschenke in Form von Süssem, Getränken, Grill and Chill Events plus ein Weihnachtsgeschenk Diverse Einkaufsvergünstigungen (Brands vor Employes) Wir bezahlen Prämien für eine Mitarbeiter-Vermittlung 28 Tage ab 50. Altersjahr 33 Tage ab 60. Altersjahr In Absprache besteht die Möglichkeit,, unbezahlten Urlaub zu beziehen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen Gratis Snacks Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee oder Mineral Saisonale Aktionen wie z.B. Vitamin-Kick im Winter oder Glacé im Sommer

In Niederbipp Willkommen in der spannenden und bunten Welt der Spitex, wo jede Herausforderung einzigartig ist und Empathie genauso wichtig ist wie deine fachliche Kompetenz! Als Teil unseres Teams wirst du nicht nur mit komplexen medizinischen Situationen konfrontiert, sondern hast auch eine hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit – aber immer mit einem starken Team im Rücken. In unserem Pflegeansatz steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Deshalb widmen wir unseren Kunden/-innen die Zeit, die sie verdienen., , Wenn du deine Freude und dein Herzblut für deinen Beruf neu entdecken willst, dann sind wir der perfekte Ort für deine berufliche Entfaltung und Weiterentwicklung., , Entdecke, was möglich ist, wenn Pflege mehr sein darf als Routine trägst eine umfassende Verantwortung für deine Kunden/-innen als zweite Bezugsperson gewährleistest die kontinuierliche Umsetzung der Pflegeplanung bietest eine selbstständige, verantwortungsvolle und flexible Arbeitsweise Wir bieten dir einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen autonomes Arbeiten in einer anspruchsvollen Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung eine gezielte und umfassende Einarbeitung von motivierten Kollegen/-innen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Palliative Care, Demenz, Berufsbildung, Wundmanagement BE · 3360 · Herzogenbuchsee · Eisenbahnstrasse 18 Mit Achtsamkeit, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Fachkompetenz sind wir für über 500 Kundinnen und Kunden in unserem Versorgungsgebiet mit ihren 27 Ortschaften täglich im Einsatz. Uns liegen unsere Region und die Nähe zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sehr am Herzen. Uns als SPITEX Genossenschaft Oberaargau Land ist es wichtig, unsere Kundinnen und Kunden nicht als Patienten/-in sondern als selbstbestimmte Menschen mit individuellen Bedürfnissen mit ihren eigenen Lebensgeschichten persönlich zu betreuen Unsere Stärken liegen in der Beratung, Grund- und Behandlungspflege sowie unseren Spezialleistungen: Demenz, • Palliative Care, • Psychiatrie, • Wundmanagement, • Kosmetische Fusspflege, • Mahlzeitendienst, • Entlastungs- und Unterstützungsangebote für Angehörige, • Prävention, Gesundheitsförderung, • Hauswirtschaftliche und sozialbetreuerische Leistungen Willkommen in der spannenden und bunten Welt der Spitex, wo jede Herausforderung einzigartig ist und Empathie genauso wichtig ist fachliche Kompetenz. Als Teil unseres Teams erwartet dich viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit - aber immer mit einem starken und motivierten Team im Rücken. In unserem Pflegeansatz steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb widmen wir unseren Kunden/-innen die Zeit, die sie verdienen. Bei uns kannst du die Freude und das Herzblut für deinen Beruf neu entdecken. Wir sind der perfekte Ort für deine berufliche Entfaltung und Weiterentwicklung Fundierten Einarbeitung Du-Kultur Motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Regelmässige Informationsveranstaltungen und Teamsitzungen sowie Bezugspersonensitzungen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Breites Angebot an internen Schulungen Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen Führungsaufgaben auch mit Teilzeitpensum möglich Aus- und Weiterbildung Wir fördern Talente. Bei uns kann man Karriere machen. In der Führung, in der Berufsbildung, in der Unternehmens-Entwicklung oder in den Bereichen Demenz, Palliativ Care, Psychiatrie, Wundmanagement. Wir unterstützen dies mit internen und externen Schulungen und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten Wir begrüssen Teilzeitpensen ab 20% 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag Start von zu Hause möglich Wählbare Transporttasche für Kundeneinsätze:, Rucksack, Tasche klein oder gross Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Bezahlte Pausen Marktkonformes Lohnsystem Zusätzliche Betreuungszulagen (bei Anspruch auf Familienzulagen) Zulagen bei Übernahme von Zusatzfunktionen Solide Pensionskasse und grosszügige Arbeitgeberbeiträge Parkplätze Gratis Getränke Gratis Kaffee, Tee, Wasser Barrierefreie Einrichtung Wir machen regelmässige Geschenke in Form von Süssem, Getränken, Grill and Chill Events plus ein Weihnachtsgeschenk Diverse Einkaufsvergünstigungen (Brands vor Employes) Wir bezahlen Prämien für eine Mitarbeiter-Vermittlung 28 Tage ab 50. Altersjahr 33 Tage ab 60. Altersjahr In Absprache besteht die Möglichkeit,, unbezahlten Urlaub zu beziehen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen Gratis Snacks Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee oder Mineral Saisonale Aktionen wie z.B. Vitamin-Kick im Winter oder Glacé im Sommer

Mit über 150 engagierten Mitarbeitenden ermöglichen wir vielen Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu Hause. Als etablierte Spitex-Organisation verbinden wir Qualität, Menschlichkeit und Innovation. Unsere Geschäftsleitung besteht aus vier Mitgliedern – inkl. HRM. Wir verfügen über ein eigenes Qualitätsmanagement sowie eine professionelle Marketingkommunikation und sind dadurch bestens vernetzt und zukunftsorientiert aufgestellt. Wir setzen auf moderne Prozessorientierung digitale Tools sowie KI-gestützte Lösungen, um unsere Arbeit effizient und zukunftsorientiert zu gestalten Dein Verantwortungsbereich Zuständigkeit für die strategische und operative Durchführung aller HR-Prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Ausbau und Festigung der HR-Strukturen und -Prozesse sowie Weiterentwicklung unserer wertegeprägten Unternehmenskultur Gewinnung von Fach- und Führungskräften und Stärkung der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketingkommunikation (Employerbranding) Weiterentwicklung und Betreiben des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Was bringst du mit HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheitswesen (mit oder ohne Führungserfahrung) Konzeptionelles, vernetztes und wirtschaftliches Denken – und die Fähigkeit, Lösungen zu erarbeiten und wirksam umzusetzen Kommunikationsstärke, Umsetzungskompetenz, Integrationsfähigkeit und Empathie Was erwartet dich Eine Schlüsselrolle im eingespielten, wertschätzenden GL-Team Unterstützung von unserer HR-Fachfrau mit langjähriger Spitex-Expertise sowie einem eingespielten Marketingkommunikations- und Qualitätsmanagement-Team Klare Strukturen mit Raum für deine eigenen Ideen und Weiterentwicklungen, um deine eigenen Ideen einzubringen Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Infrastruktur (inkl. Gratisparkplatz) Wir bieten dir Gestaltungsspielraum in einer modernen Spitex – und freuen uns, wenn du unsere Zukunft aktiv mitprägst. Bewirb Dich jetzt!, Bei Fragen wende dich an Daniel Aeberhard, Geschäftsführer, daniel.aeberhard@sgol.swiss Mit Achtsamkeit, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Fachkompetenz sind wir für über 500 Kundinnen und Kunden in unserem Versorgungsgebiet mit ihren 27 Ortschaften täglich im Einsatz. Uns liegen unsere Region und die Nähe zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sehr am Herzen. Uns als SPITEX Genossenschaft Oberaargau Land ist es wichtig, unsere Kundinnen und Kunden nicht als Patienten/-in sondern als selbstbestimmte Menschen mit individuellen Bedürfnissen mit ihren eigenen Lebensgeschichten persönlich zu betreuen Unsere Stärken liegen in der Beratung, Grund- und Behandlungspflege sowie unseren Spezialleistungen: Demenz, • Palliative Care, • Psychiatrie, • Wundmanagement, • Kosmetische Fusspflege, • Mahlzeitendienst, • Entlastungs- und Unterstützungsangebote für Angehörige, • Prävention, Gesundheitsförderung, • Hauswirtschaftliche und sozialbetreuerische Leistungen Willkommen in der spannenden und bunten Welt der Spitex, wo jede Herausforderung einzigartig ist und Empathie genauso wichtig ist fachliche Kompetenz. Als Teil unseres Teams erwartet dich viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit - aber immer mit einem starken und motivierten Team im Rücken. In unserem Pflegeansatz steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb widmen wir unseren Kunden/-innen die Zeit, die sie verdienen. Bei uns kannst du die Freude und das Herzblut für deinen Beruf neu entdecken. Wir sind der perfekte Ort für deine berufliche Entfaltung und Weiterentwicklung Fundierten Einarbeitung Du-Kultur Motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Regelmässige Informationsveranstaltungen und Teamsitzungen sowie Bezugspersonensitzungen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Breites Angebot an internen Schulungen Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen Führungsaufgaben auch mit Teilzeitpensum möglich Aus- und Weiterbildung Wir fördern Talente. Bei uns kann man Karriere machen. In der Führung, in der Berufsbildung, in der Unternehmens-Entwicklung oder in den Bereichen Demenz, Palliativ Care, Psychiatrie, Wundmanagement. Wir unterstützen dies mit internen und externen Schulungen und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten Wir begrüssen Teilzeitpensen ab 20% 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag Start von zu Hause möglich Wählbare Transporttasche für Kundeneinsätze:, Rucksack, Tasche klein oder gross Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Bezahlte Pausen Marktkonformes Lohnsystem Zusätzliche Betreuungszulagen (bei Anspruch auf Familienzulagen) Zulagen bei Übernahme von Zusatzfunktionen Solide Pensionskasse und grosszügige Arbeitgeberbeiträge Parkplätze Gratis Getränke Gratis Kaffee, Tee, Wasser Barrierefreie Einrichtung Wir machen regelmässige Geschenke in Form von Süssem, Getränken, Grill and Chill Events plus ein Weihnachtsgeschenk Diverse Einkaufsvergünstigungen (Brands vor Employes) Wir bezahlen Prämien für eine Mitarbeiter-Vermittlung 28 Tage ab 50. Altersjahr 33 Tage ab 60. Altersjahr In Absprache besteht die Möglichkeit,, unbezahlten Urlaub zu beziehen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen Gratis Snacks Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee oder Mineral Saisonale Aktionen wie z.B. Vitamin-Kick im Winter oder Glacé im Sommer

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Zur Verstärkung unseres grossartigen Teams suchen wir eine Deine Tätigkeiten Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege inklusive medizinaltechnischer Massnahmen und Medikamentenmanagement bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause Dabei behältst Du deren Wohlergehen stets im Blick, erkennst Veränderungen frühzeitig, ergreifst die passenden Massnahmen und handelst über die Standardpflege hinaus Du nimmst ärztliche Verordnungen entgegen, führst diese aus und setzt den Pflegeprozess aktiv sowie individuell nach internen und allgemeinen Pflegestandards um Du arbeitest interdisziplinär und bist Ansprechperson für Klientinnen und Klienten, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte und weitere Beteiligte Nach der Einarbeitung übernimmst Du situativ die Tagesverantwortung und gelegentlich den Pikettdienst, womit Du die fachliche Ansprechperson für das Pflegeteam bist Bei Interesse und Eignung kannst Du zusätzliche Aufgaben übernehmen (z.Bsp. Bezugsperson, Fallführung, Bedarfsabklärung, Berufsbildnerin, Einsatzplanung usw.) Du verfügst über eine tertiäre Ausbildung und Berufserfahrung, idealerweise in der SPITEX Du pflegst einen wohlwollenden, respektvollen Umgang mit Klientinnen, Klienten und Drittpersonen Du hast Freude an der Pflege und am Kontakt mit (betagten) Menschen und lässt andere daran teilhaben Du arbeitest selbständig, flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst Du verfügst über den Führerausweis Kat. B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs Idealerweise wohnst Du im erweiterten Einzugsgebiet unserer SPITEX-Organisation Was wir bieten: Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe mit viel Selbständigkeit und Abwechslung Eine sorgfältige, individuell angepasste Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien, individuell angepasster Dienstplanung und weiteren Benefits Wenn Du Dir einen aussergewöhnlichen Arbeitsalltag wünschst und gerne unterwegs bist, ist dies vielleicht genau die richtige Stelle für Dich. Für die Erteilung von ergänzenden Auskünften stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Elektronische Bewerbungen nehmen wir gerne auch per Mail unter entgegen Wir sind die öffentliche Non-Profit SPITEX der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi. Nebst professionellen, umfassenden Dienstleistungen steht bei uns die Beziehungspflege zu unseren Klientinnen und Klienten im Fokus. Wir arbeiten eng mit anderen Anbietern im Gesundheitswesen zusammen und ermöglichen so unseren Klientinnen und Klienten ein bedarfsgerechtes, individuell angepasstes Angebot für das Leben zu Hause. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir nebst den fachlichen Qualitäten auf grosse Sozialkompetenz. Wir fördern und leben ein offenes, wertschätzendes, familiäres Betriebsklima Individuelle Diensteinteilung Individuelle Lösungen, Mitsprache, fixe Freitage, kein Nachtdienst, monatliche Freiwünsche Flexible Arbeitszeiten Jahresarbeitszeit, flexible Handhabung/Auszahlung von Überzeiten, individuelle Lösungen Zusätzlich zu den kantonalen Kinder-/Ausbildungszulagen bezahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 320.00 bei 100% resp. CHF 1.75/Std. (unabhängig von der Anzahl Kinder) Bezahlte Pausen 2 x 15 Min. bezahlte Pause pro Tag Individuelle Lohnfindung, 13. Monatslohn, Bonus Ende Jahr (angepasst an Leistung + Geschäftsgang) Wertschätzung Wertschätzung wird bei uns über alle Hierarchiestufen gelebt. Mitarbeitende und Klienten/Klientinnen stehen im Fokus Humor und Freude Bei uns wird auch hart gearbeitet; dies aber, wenn immer möglich, mit einer gesunden Portion Humor und viel Freude an der Pflege Parkplätze Kostenlose Parkplätze vor dem Haus oder im 50 Meter entfernten Parkhaus Gratis Snacks Gratis: Obst, Schokolade, Knäckebrot und diverse Kleinigkeiten sind bei uns immer vorhanden Gratis Getränke Gratis: Kaffee, Tee, Sirup und Wasser. In den Sommermonaten werden Wasserflaschen für unterwegs abgegeben Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, individuell Geschenke Hochzeit + andere Anlässe Unbezahlte Ferien Individuell (Funktion, Anstellungsdauer, Zukunftsperspektiven) Individuelle Weiterbildungen möglich, interne Teamweiterbildung

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Zur Verstärkung unseres grossartigen Teams suchen wir eine Deine Tätigkeiten Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause Dabei behältst Du deren Wohlergehen stets im Blick, erkennst Veränderungen frühzeitig, ergreifst die passenden Massnahmen und handelst über die Standardpflege hinaus Du nimmst ärztliche Verordnungen entgegen und setzt sie in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam um Du arbeitest interdisziplinär und setzt den Pflegeprozess professionell um Bei Interesse und Eignung kannst Du zusätzliche Aufgaben übernehmen Du hast eine Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ, FA SRK mit Behandlungspflegekurs oder eine gleichwertige Ausbildung Du bringst Berufserfahrung mit – idealerweise in der SPITEX Du pflegst einen wohlwollenden, respektvollen Umgang mit Klientinnen, Klienten und Drittpersonen Du hast Freude an der Pflege und am Kontakt mit (betagten) Menschen und lässt andere daran teilhaben Du arbeitest selbständig, flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst Du verfügst über den Führerausweis Kat. B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs Idealerweise wohnst Du im erweiterten Einzugsgebiet unserer SPITEX-Organisation Was wir bieten: Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe mit viel Selbständigkeit und Abwechslung Eine sorgfältige, individuell angepasste Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien, individuell angepasster Dienstplanung und weiteren Benefits Wenn Du Dir einen aussergewöhnlichen Arbeitsalltag wünschst und gerne unterwegs bist, ist dies vielleicht genau die richtige Stelle für Dich. Für die Erteilung von ergänzenden Auskünften stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Elektronische Bewerbungen nehmen wir gerne auch per Mail unter entgegen Wir sind die öffentliche Non-Profit SPITEX der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi. Nebst professionellen, umfassenden Dienstleistungen steht bei uns die Beziehungspflege zu unseren Klientinnen und Klienten im Fokus. Wir arbeiten eng mit anderen Anbietern im Gesundheitswesen zusammen und ermöglichen so unseren Klientinnen und Klienten ein bedarfsgerechtes, individuell angepasstes Angebot für das Leben zu Hause. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir nebst den fachlichen Qualitäten auf grosse Sozialkompetenz. Wir fördern und leben ein offenes, wertschätzendes, familiäres Betriebsklima Individuelle Diensteinteilung Individuelle Lösungen, Mitsprache, fixe Freitage, kein Nachtdienst, monatliche Freiwünsche Flexible Arbeitszeiten Jahresarbeitszeit, flexible Handhabung/Auszahlung von Überzeiten, individuelle Lösungen Zusätzlich zu den kantonalen Kinder-/Ausbildungszulagen bezahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 320.00 bei 100% resp. CHF 1.75/Std. (unabhängig von der Anzahl Kinder) Bezahlte Pausen 2 x 15 Min. bezahlte Pause pro Tag Individuelle Lohnfindung, 13. Monatslohn, Bonus Ende Jahr (angepasst an Leistung + Geschäftsgang) Wertschätzung Wertschätzung wird bei uns über alle Hierarchiestufen gelebt. Mitarbeitende und Klienten/Klientinnen stehen im Fokus Humor und Freude Bei uns wird auch hart gearbeitet; dies aber, wenn immer möglich, mit einer gesunden Portion Humor und viel Freude an der Pflege Parkplätze Kostenlose Parkplätze vor dem Haus oder im 50 Meter entfernten Parkhaus Gratis Snacks Gratis: Obst, Schokolade, Knäckebrot und diverse Kleinigkeiten sind bei uns immer vorhanden Gratis Getränke Gratis: Kaffee, Tee, Sirup und Wasser. In den Sommermonaten werden Wasserflaschen für unterwegs abgegeben Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, individuell Geschenke Hochzeit + andere Anlässe Unbezahlte Ferien Individuell (Funktion, Anstellungsdauer, Zukunftsperspektiven) Individuelle Weiterbildungen möglich, interne Teamweiterbildung

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Als Führungsperson für unser Pflegeteam suchen wir eine Regelmässige Arbeitszeiten, spannend, vielseitig Deine Tätigkeiten Du führst das Team mit 20-25 Mitarbeitenden (ca. 15 VZÄ) wertschätzend und kooperativ Du bist verantwortlich für die Dienst-/Ferienplanung und wirkst aktiv in der Einsatzplanung mit Du übernimmst die Fallführung eines regionalen Gebietes (Bedarfsabklärungen nach interRai HC, Pflegeplanung, Ansprechpartner-/in für Angehörige und Dritte) Rund ein Drittel Deines Pensums bist Du direkt bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause im Einsatz (Abklärung + Beratung, Behandlungs- und Grundpflege) Du setzt ärztliche Verordnungen um und arbeitest gerne im interdisziplinären Team Gemeinsam mit unserer Fachleitung Pflege und der Leitung Logistik & Infrastruktur stellst Du einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sowie eine hohe Pflegequalität sicher Dein Profil: Du bist Pflegefachperson HF/FH oder verfügst über eine gleichwertige Ausbildung Du hast eine Führungsausbildung und/oder bringst Führungserfahrung mit Du hast bereits SPITEX-Erfahrung gesammelt, verfügst idealerweise über die interRAI-HC-Zertifizierungsschulung oder hast die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren Du hast einen wohlwollenden, positiv geprägten, respektvollen Umgang mit Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden und Drittpersonen Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst, neugierig, loyal und humorvoll Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche Arbeitsstelle mit regelmässigen Arbeitszeiten Eine spannende und erfüllende Mischung aus Bürotätigkeiten und direkter Pflege Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ohne für alles allein zuständig zu sein Eine sorgfältige Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor Mindestens fünf Wochen Ferien, funktionsgerechte Entlöhnung und auf Wunsch die Möglichkeit, in eine überobligatorische Pensionskassenlösung einzutreten Eine aussergewöhnliche Stelle für einen aussergewöhnlichen Menschen. Vielleicht genau für Dich? Für die Erteilung von ergänzenden Auskünften stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Elektronische Bewerbungen nehmen wir gerne auch per Mail unter entgegen Wir sind die öffentliche Non-Profit SPITEX der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi. Nebst professionellen, umfassenden Dienstleistungen steht bei uns die Beziehungspflege zu unseren Klientinnen und Klienten im Fokus. Wir arbeiten eng mit anderen Anbietern im Gesundheitswesen zusammen und ermöglichen so unseren Klientinnen und Klienten ein bedarfsgerechtes, individuell angepasstes Angebot für das Leben zu Hause. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir nebst den fachlichen Qualitäten auf grosse Sozialkompetenz. Wir fördern und leben ein offenes, wertschätzendes, familiäres Betriebsklima Individuelle Diensteinteilung Individuelle Lösungen, Mitsprache, fixe Freitage, kein Nachtdienst, monatliche Freiwünsche Flexible Arbeitszeiten Jahresarbeitszeit, flexible Handhabung/Auszahlung von Überzeiten, individuelle Lösungen Zusätzlich zu den kantonalen Kinder-/Ausbildungszulagen bezahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 320.00 bei 100% resp. CHF 1.75/Std. (unabhängig von der Anzahl Kinder) Bezahlte Pausen 2 x 15 Min. bezahlte Pause pro Tag Individuelle Lohnfindung, 13. Monatslohn, Bonus Ende Jahr (angepasst an Leistung + Geschäftsgang) Wertschätzung Wertschätzung wird bei uns über alle Hierarchiestufen gelebt. Mitarbeitende und Klienten/Klientinnen stehen im Fokus Humor und Freude Bei uns wird auch hart gearbeitet; dies aber, wenn immer möglich, mit einer gesunden Portion Humor und viel Freude an der Pflege Parkplätze Kostenlose Parkplätze vor dem Haus oder im 50 Meter entfernten Parkhaus Gratis Snacks Gratis: Obst, Schokolade, Knäckebrot und diverse Kleinigkeiten sind bei uns immer vorhanden Gratis Getränke Gratis: Kaffee, Tee, Sirup und Wasser. In den Sommermonaten werden Wasserflaschen für unterwegs abgegeben Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, individuell Geschenke Hochzeit + andere Anlässe Unbezahlte Ferien Individuell (Funktion, Anstellungsdauer, Zukunftsperspektiven) Individuelle Weiterbildungen möglich, interne Teamweiterbildung

Vielseitig - Individuell - Flexibel - Abwechslungsreich Zukunftsorientiert und fachkompetent - das ist die Psychiatrie-Spitex Oberland, (Spitex Oberhasli - Oberer Brienzersee AG & Spitex Region Interlaken AG) Selbständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung, regelmässiger Austausch mit der Fallführung Ausreichend Zeit für gute Pflege und Betreuung Ein Arbeitsumfeld in welchem Humor, Freude und Geduld Grundvoraussetzungen sind Spannende und vielseitige Tätigkeiten im persönlichen Umfeld von Klienten Fachgerechte und sorgfältige Einführung in den Betrieb Interessante Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterbildung Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ Berufserfahrung im psychiatrischen Setting Du arbeitest gerne selbständig und zeichnest dich durch Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz aus Du besitzt den Führerausweis Kat. B und nach Möglichkeit ein eigenes Auto Du verfügst über gute PC-Kenntnisse Mehr über diese spannende Stelle erfährst du bei Corinne Arnold, Teamleiterin Psychiatrie, Tel. 033 826 50 60 oder per Mail an corinne.arnold@spitexinterlaken.ch Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail oder Post an: Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt Benefits Flexible Arbeitszeiten Fixe Arbeitstage sind möglich Bezahlte Pausen Pausen bezahlt je nach länge des Arbeitstages 5 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr bei einem 100% Pensum Gratis Getränke Kaffee und Mineralwasser ist gratis zur freien Verfügung Persönliches Tablet mit Mobilnummer wird allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt Ein Ruhe- und Rückzugsraum mit Kochgelegenheit steht zur Verfügung Mitarbeitergewinnungsprämie wenn es zu definitiven Festanstellungen kommt Regelmässige interne Schulungen Kantine externe Kantine mit günstigen Menüs Unbezahlte Ferien unbezahlte Ferientage nach Absprache beziehbar

Zum Ausbau unseres Demenz Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Wie bieten Ihnen: Ein Arbeitsumfeld in dem Humor, Freude, Geduld und Loyalität eine Grundvoraussetzung sind Spannende und vielseitige Aufgaben im persönlichen Umfeld bei Menschen mit Demenz und deren Angehörigen Ein Tätigkeitsfeld in welchem Sie als Coach für die ganzheitliche Pflege und Betreuung zuständig sind. Die Koordination und Beratung des Betreuungsnetzes ist Ihr Kerngebiet Die Möglichkeit, Menschen in einem geriatrisch-palliativen Setting mit Einbezug der Angehörigen oder anderer Dienste zu begleiten Individuelle Freiheiten bei Einhaltung der verbindlich vereinbarten Ziele Eine Anstellung nach kantonalen Richtlinien Sie bringen mit: Freude am Umgang mit Menschen mit Demenz und deren Betreuungsnetz Bereitschaft die Ausbildung zum Demenzcoach zu absolvieren Berufserfahrung von Vorteil Zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten, PC – Anwenderkenntnisse Flexibilität und Belastbarkeit Freude am selbständigen Arbeiten und an der Übernahme von Verantwortung Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Wir freuen uns über ihre Bewerbung:, Spitex Region Interlaken AG, Untere Gasse 2, 3800 Unterseen Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt Benefits Flexible Arbeitszeiten Fixe Arbeitstage sind möglich Bezahlte Pausen Pausen bezahlt je nach länge des Arbeitstages 5 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr bei einem 100% Pensum Gratis Getränke Kaffee und Mineralwasser ist gratis zur freien Verfügung Persönliches Tablet mit Mobilnummer wird allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt Ein Ruhe- und Rückzugsraum mit Kochgelegenheit steht zur Verfügung Mitarbeitergewinnungsprämie wenn es zu definitiven Festanstellungen kommt Regelmässige interne Schulungen Kantine externe Kantine mit günstigen Menüs Unbezahlte Ferien unbezahlte Ferientage nach Absprache beziehbar

Die Einsätze finden jeweils zwischen Montag bis Samstag je 1.5h-2h von 11:00 Uhr bis ca. 13:00 Uhr statt. Ferienvertretungen und kurzfristige Einsätze bei Ausfällen Eine sinnvolle Tätigkeit Sie bieten uns: Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Ein freundliches kundenorientiertes Auftreten Führerausweis Eigenes Auto von Vorteil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:, Spitex Region Interlaken, Untere Gasse 63800 Unterseen, hr@spitexinterlaken.ch Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt

Die und ihre 110 motivierten Mitarbeitenden versorgen 15 Gemeinden rund um Interlaken mit Dienstleistungen der Hilfe und Pflege zu Hause Wir suchen per oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit für die Position der Ihre Aufgaben Verantwortlich für das gesamte Rechnungswesen (Finanz- und Liquiditätsplanung, Kostenstellenrechnung, Budgetmanagement, Reporting, Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER) Sicherstellen der Buchhaltung und des Personalversicherungswesens Mitwirken bei Vereinbarungen mit Behörden und Partnerorganisationen inkl. Reportings Führung der Teams Administration und Mahlzeitendienst sowie aktive Mitarbeit in der Administration Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachbereiche Finanzen und Administration inkl. Optimierung der internen Prozesse Mitarbeit in der Teilprojektleitung Finanzen im Rahmen des geplanten Zusammenschlusses von vier Spitex-Organisationen Das bringen Sie mit Abschluss mit Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen (EFZ, HF) oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie idealerweise Führungserfahrung Kenntnisse im ambulanten Gesundheitswesen sind von Vorteil Unternehmerisches, lösungsorientiertes, vernetztes Denken und Handeln Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung und ausgeprägte Sozialkompetenz Das bieten wir Ihnen an Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsraum Eine wertschätzende Betriebskultur und die Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten Eine innovative, zukunftsorientierte Spitex, die sich laufend weiterentwickelt Einen Arbeitsplatz mit Homeoffice- und Weiterbildungsmöglichkeiten Engagierte und motivierte Führungsteams Sind Sie an dieser langfristigen Herausforderung interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung per Mail bis zum 26.01.2026 an: Tel. 033 826 50 60, thomas.geissbuehler@spitexinterlaken.ch gerne zur Verfügung Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt Benefits Flexible Arbeitszeiten Fixe Arbeitstage sind möglich Bezahlte Pausen Pausen bezahlt je nach länge des Arbeitstages 5 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr bei einem 100% Pensum Gratis Getränke Kaffee und Mineralwasser ist gratis zur freien Verfügung Persönliches Tablet mit Mobilnummer wird allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt Ein Ruhe- und Rückzugsraum mit Kochgelegenheit steht zur Verfügung Mitarbeitergewinnungsprämie wenn es zu definitiven Festanstellungen kommt Regelmässige interne Schulungen Kantine externe Kantine mit günstigen Menüs Unbezahlte Ferien unbezahlte Ferientage nach Absprache beziehbar

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine flexible Durchführung von allgemeinen hauswirtschaftlichen Arbeiten (halbtags) Ihr Profil Sie überzeugen durch Ihren einfühlsamen und offenen Umgang mit Menschen sowie Ihre Fach- und Sozialkompetenz Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne selbstständig Fahrausweis Kat. B oder gute Velofahrkenntnisse, (eigener PKW von Vorteil) Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schriftlich oder per Mail unter: Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer Bezahlte Pausen Eine kurze, bezahlte Kaffee-/Teepause von 15 Min. wird bei einer Präsenz von 4:75 Std. und 30 Min ab 7 Std während der Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse gewährt. Die Pausen müssen zwischen den Einsätzen bezogen werden, nicht an Randzeiten Kurskosten werden bei betrieblichen Interesse voll übernommen. Abgeltung zeitlicher Aufwand: Die Mitarbeiterin hat ihrem Beschäftigungsgrad entsprechend eine zeitliche Abgeltung zu Gute Zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen, gibt es Betreuungszulagen nach Kantonalen Bestimmungen Benützt die Arbeitnehmerin ihr Privatfahrzeug für die Arbeit Entschädigung pro Km. 80 Rappen

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Ihre Aufgaben Sie sorgen in einem interdisziplinären Team für eine bedarfsgerechte, fachlich und qualitativ hochstehende Pflege unserer Kundinnen und Kunden Sie übernehmen Fallverantwortung und beteiligen sich an der Fachentwicklung Sie beraten Kunden und Angehörige, beantworten Fragen und gehen auf Sorgen und Ängste ein Sie analysieren aktuelle Situationen, besprechen diese mit Kundinnen und Angehörigen und leiten die notwendigen Schritte ein Sie arbeiten vernetzt mit anderen Akteurinnen aus dem Gesundheitswesen Sie geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiter, allenfalls auch als Berufsbildner/in Sie übernehmen gerne Verantwortung und eine hohe Qualität Ihrer Arbeit ist für Sie selbstverständlich Ihre Freude an der Arbeit ist spürbar - auch im Team Dank Ihrem Fachwissen analysieren Sie Kundensituationen rasch und folgerichtig Sie sind empathisch und finden sich in den unterschiedlichen Lebensumständen Ihrer Kunden zurecht Sie sind offen für Neuerungen und bleiben als interessierte Person fachlich à-jour Spät-, Abend- und Wochenenddienste sind selten Sie sind für den ganzen Pflegeprozess verantwortlich (Bedarfsabklärung, Fallverantwortung) Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Sie entwickeln sich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: Bei Ihrer vielseitigen Tätigkeit, in internen Weiterbildungen, indem Sie sich in einer Fachgruppe einbringen oder als Berufsbildner/in Lernende ausbilden Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir Sie gerne mündlich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: careköniz - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder hr@carekoeniz.ch BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Ihre Aufgaben Sie sorgen in einem interdisziplinären Team für eine bedarfsgerechte, fachlich und qualitativ hochstehende Pflege unserer Kundinnen und Kunden Sie übernehmen Fallverantwortung und beteiligen sich an der Fachentwicklung Sie beraten Kunden und Angehörige, beantworten Fragen und gehen auf Sorgen und Ängste ein Sie analysieren aktuelle Situationen, besprechen diese mit Kundinnen und Angehörigen und leiten die notwendigen Schritte ein Sie arbeiten vernetzt mit anderen Akteurinnen aus dem Gesundheitswesen Sie geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen auch als Berufsbildner/in weiter Sie übernehmen gerne Verantwortung und eine hohe Qualität Ihrer Arbeit ist für Sie selbstverständlich Ihre Freude an der Arbeit ist spürbar - auch im Team Dank Ihrem Fachwissen analysieren Sie Kundensituationen rasch und folgerichtig Sie sind empathisch und finden sich in den unterschiedlichen Lebensumständen Ihrer Kunden zurecht Sie sind offen für Neuerungen und bleiben als interessierte Person fachlich à-jour Spät-, Abend- und Wochenenddienste sind selten Sie sind für den ganzen Pflegeprozess verantwortlich (Bedarfsabklärung, Fallverantwortung) Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Sie entwickeln sich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: Bei Ihrer vielseitigen Tätigkeit, in internen Weiterbildungen, indem Sie sich in einer Fachgruppe einbringen oder als Berufsbildner/in Lernende ausbilden Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir Sie gerne mündlich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: careköniz - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder hr@carekoeniz.ch BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Der temporäre Einsatz muss mindestens drei Monate dauern., Der Beschäftigungsgrad ist offen, Anstellungen im Stundenlohn sind möglich Sie sind dipl. Pflegefachfrau HF/dipl. Pflegefachmann HF oder Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Sie sind verlässlich, offen, gut organisiert und flexibel Dank Ihrer empathischen und kommunikativen Persönlichkeit und Ihrer Erfahrung finden Sie auch zu Kunden in schwierigen Lebensphasen Zugang und können sie professionell pflegen und betreuen Sie bringen sich engagiert und interessiert ein Rita Negri, Ressortleiterin Pflege ambulant, gibt Ihnen gerne Auskunft über Ihre Aufgaben und unsere Anstellungsbedingungen. Sie ist von Dienstag bis Freitag erreichbar unter 031 978 18 31 (direkt) BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Ihre Aufgaben Sie unterstützen Kundinnen und Kunden in ihrem Zuhause und sorgen mit pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten für ihr Wohlbefinden Sie führen medizinaltechnische Verrichtungen aus Sie führen die elektronische Pflegedokumentation aussagekräftig und nachvollziehbar Sie begleiten und betreuen bei Bedarf Lernende und geben Ihr Wissen gerne weiter Sie sind Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder Hauspflegerin/Hauspfleger EFZ Sie arbeiten gerne selbstständig und sind gut organisiert Sie wollen Verantwortung übernehmen und handeln verantwortungsvoll Eine hohe Qualität Ihrer Arbeit ist für Sie selbstverständlich Sie sind empathisch und finden auch zu Menschen in schwierigen Lebensphasen einen zielführenden Zugang Sie schätzen die Arbeit in interdisziplinären Teams, bringen sich ein und bleiben als interessierte Person fachlich à-jour Wir führen Sie sorgfältig in Ihr Arbeitsgebiet ein Sie sind ein wichtiges Teammitglied, obwohl wir alle alleine unterwegs sind Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Sie entwickeln sich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: Bei Ihrer anspruchsvollen Arbeit, mit internen Weiterbildungen oder indem Sie mithelfen, Lernende auszubilden Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir Sie gerne mündlich Christine Wohlhauser, Leiterin Kreis Neuenegg (031 978 18 40) ist für Sie da! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: careköniz AG - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder hr@carekoeniz.ch BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Ihre Aufgaben Sie unterstützen Kundinnen und Kunden in ihrem Zuhause Sie erbringen pflegerische und hauswirtschaftliche Dienstleistungen nach Pflegeplanung Sie führen die elektronische Pflegedokumentation aussagekräftig und nachvollziehbar Pflegehelfer/Pflegehelferin SRK Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt Sie arbeiten gerne selbstständig und sind gut organisiert Sie sind empathisch und finden auch zu Menschen in schwierigen Lebensphasen einen zielführenden Zugang Sie sind mit eigenem Auto mobil oder mit unserem Elektrovelo unterwegs Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gut (Niveau B1) Sie arbeiten nur vormittags von 08.30 Uhr bis 11.30 Uhr oder nach Ihren Möglichkeiten Wir führen Sie sorgfältig in Ihr Arbeitsgebiet ein Sie sind ein wichtiges Teammitglied, obwohl wir alle alleine unterwegs sind Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Sie entwickeln sich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: Bei Ihrer anspruchsvollen Arbeit, mit internen Weiterbildungen und an unseren Fachbesprechungen Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir Sie gerne mündlich BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

Als Fachperson Gesundheit sind Sie für die Pflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden vor Ort zuständig. Sie führen ärztlich verordnete Massnahmen im Rahmen Ihrer Kompetenzen durch und dokumentieren den Pflegeprozess Einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Flexibilität Freude an selbständigen Einsätzen bei unseren Kundinnen und Kunden vor Ort Führerschein und eigenes Fahrzeug Wir bieten an Die Möglichkeit, fixe Tage oder Dienste zu arbeiten Sorgfältige Einführung in den Fachbereich sowie kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team Fachlich und persönlich anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit Zeitgerechte Arbeitsbedingungen und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an . Bei Fragen zur Stellenausschreibung gibt Ihnen Monika Jörin, Co-Leitung Dienstleistungen, unter 062 531 68 23 gerne Auskunft Fühlen Sie sich angesprochen und möchten gerne unser Team ergänzen? Die Spitex Oberaargau AG ist eine innovative und zukunftsorientierte Nonprofit-Spitex mit rund 130 Mitarbeitenden an den vier Stützpunkten Langenthal, Melchnau, Bützberg und Wangen a/A. Unser Einsatzgebiet umfasst mehr als 28`000 Einwohnerinnen und Einwohner. Die Spitex Oberaargau AG ist Ausbildungsbetrieb für zirka 25 Lernende und Studierende Ferien Plus mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden Flexible Arbeitszeiten Flexible Dienstpläne, je nach Bedürfnis / Möglichkeiten der Mitarbeitenden Dienstjubiläum Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit / Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre wiederkehrend Finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen Bezahlte Pausen 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, familiäres Betriebsklima Unbezahlte Ferien 5 Minuten bis zum Bahnhof Langenthal / Wangen an der Aare und 5 Minuten bis zur Bushaltestelle Bützberg / Melchnau Parkplätze kostenlose Parkplätze vorhanden

Als Dipl. Pflegefachperson sind Sie für eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden im gesamten Pflegeprozess verantwortlich. Sie erleben täglich hochkomplexe und interessante Pflegesituationen. Zusammen mit einem interdisziplinären Team stellen sie die bedarfsgerechte und wirksame Pflege und Betreuung sicher Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH Erfahrung im Fachbereich Demenz von Vorteil Spitex- und Perigon-Erfahrung von Vorteil eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein und eigenes Fahrzeug Sorgfältige Einführung in den Fachbereich sowie kollegiale Zusammenarbeit mit motivierten Teams fachlich und persönlich anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit zeitgerechte Arbeitsbedingungen und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Fühlen Sie sich angesprochen und möchten gerne unseren Fachbereich Demenz ergänzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an . Bei Fragen zur Stellenausschreibung gibt Ihnen Monika Jörin, Co-Leitung Dienstleistungen, unter 062 531 68 23 gerne Auskunft Die Spitex Oberaargau AG ist eine innovative und zukunftsorientierte Nonprofit-Spitex mit rund 130 Mitarbeitenden an den vier Stützpunkten Langenthal, Melchnau, Bützberg und Wangen a/A. Unser Einsatzgebiet umfasst mehr als 28`000 Einwohnerinnen und Einwohner. Die Spitex Oberaargau AG ist Ausbildungsbetrieb für zirka 25 Lernende und Studierende Ferien Plus mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden Flexible Arbeitszeiten Flexible Dienstpläne, je nach Bedürfnis / Möglichkeiten der Mitarbeitenden Dienstjubiläum Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit / Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre wiederkehrend Finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen Bezahlte Pausen 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, familiäres Betriebsklima Unbezahlte Ferien 5 Minuten bis zum Bahnhof Langenthal / Wangen an der Aare und 5 Minuten bis zur Bushaltestelle Bützberg / Melchnau Parkplätze kostenlose Parkplätze vorhanden

Die Ausbildung bei uns bedeutet: , Du lernst Menschen jeden Alters und verschiedener Kulturen kennen, entwickelst deine sozialen und medizinischen Fähigkeiten weiter und übernimmst früh Verantwortung. In drei abwechslungsreichen Jahren erwirbst du das Eidgenössische Fähigkeitszeugnis (EFZ). Der perfekte Start in eine sinnvolle und zukunftssichere Karriere! Was dich erwartet Ein starkes Team: Kollegial, motiviert und immer füreinander da Strukturierte Ausbildung: Professionelle Begleitung durch erfahrene Fachkräfte Perspektiven für die Zukunft: Weiterbildungsmöglichkeiten & Chance auf Festanstellung Abwechslung pur: Spannende Einsätze und wertvolle Erfahrung Freude am Umgang mit Menschen Verantwortungsbewusstsein & selbstständiges Arbeiten Gute Deutschkenntnisse Offenheit für verschiedene Kulturen & Altersgruppen Körperliche & psychische Belastbarkeit Du bist gerne mobil und flitzt mit dem E-Bike zu unseren Kunden Bewirb dich per Mail an und lerne uns bei einem Schnupperpraktikum kennen Die SPITEX Lotzwil und Umgebung, betreut mit einem Team von ca. 30 Angestellten die Gemeinden Lotzwil, Bleienbach, Madiswil, Gutenburg, Leimiswil, Kleindietwil und Rütschelen

SPITEX Grauholz ist für die qualitativ hochstehende, zuverlässige und bedarfsgerechte Versorgung von 11 Gemeinden im Bereich der ambulanten Pflege- und der Hauswirtschaftsleistungen zuständig. Als fortschrittliche Organisation entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und zählen dabei auf unsere 180 kompetenten, aufgeschlossenen und motivierten Mitarbeitenden. Diese arbeiten in einem der drei Stützpunkte Jegenstorf, Münchenbuchsee, Urtenen-Schönbühl oder im Hauswirtschafts-, Psychiatrie- und Abklärungsteam Du willst eine oder den in das vielseitige Arbeitsfeld der ambulanten Pflege von Menschen ab der Volljährigkeit bis ins hohe Alter selbstständig unterwegs sein und den Einblick in verschiedene Haushalte erleben und dennoch ein tragendes und wertschätzendes Team im Rücken haben eine herausfordernde Pflege- und Betreuungssituation und schätzt die abwechslungsreiche Arbeit in einem Arbeitsfeld tätig sein, in dem du Kundinnen und Kunden nach ihren Bedürfnissen und unter Einbezug deren Ressourcen pflegen und ihre Lebensqualität sowie die von deren Angehörigen sichtbar verbessern kannst Du bringst eine Qualifikation als Fachfrau- oder Fachmann Gesundheit mit und hast idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Spitex ein Herz für eine gute Zusammenarbeit im Team mit und trägst aktiv zur Erreichung unserer betrieblichen Ziele bei Freude am Pflegeprozess mit und übernimmst entsprechend deiner Qualifikation Verantwortung oder Unterstützung die Fähigkeit mit, administrative Aufgaben effizient und gewissenhaft zu erledigen und kennst idealerweise unsere Branchensoftware Swing . Zudem verfügst du über den Führerausweis Kategorie B Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsfeld in einer dynamischen Organisation und eine umsichtige Einarbeitung die Unterstützung eines starken, motivierten und stabilen Teams, das sich bereits heute auf dich freut fortschrittliche Anstellungsbedingungen: fairer Lohn, überdurchschnittliche Sozialleistungen, freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulage, mind. 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub die Gelegenheit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir dich durch diverse finanzierte Weiterbildungsangebote (z.B. als Wundpflege oder im Bereich der Palliativ-, Demenzpflege, Kinästhetik-Tutor:in, Berufsbildnerin) diverse Extras wie vergünstigte Mobile-Abos bei Salt, Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens sowie Rabatte bei verschiedenen Anbietern alternativ die Möglichkeit, nur im Spätdienst ab 17.00 bis 23.00 Uhr zu arbeiten Die Spitex Grauholz ist eine effizient geführte und gut strukturierte Organisation, die grossen Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, einen positiven Teamgeist und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt Unsere sowie Informationen zum breiten Angebot der Spitex Grauholz findest du auf unserer Homepage attraktiven Arbeitsbedingungen Haben wir dein Interesse an dieser spannenden und herausfordernden Stelle geweckt, in der dir sowohl seitens unserer Kunden als auch des Arbeitsgebers viel Wertschätzung zukommt? Bewirb dich unkompliziert mit Lebenslauf und Zeugnissen via Mail an Beteilung an Fitness Abo Regelmässig interne Schulungen Aus- und Weiterbildung Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen Bezahlte Pausen 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause Unbezahlte Ferien Du hast die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen Vergünstigungen REKA Checks, Flottenrabatt bei verschiedenen Anbietern, Vergünstigung Salt Mobile-Abo Freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulagen Gratis Snacks Gratis Getränke Mehr als 5 Wochen Ferien

Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache? Ihre Tätigkeiten: Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben wie reinigen, einkaufen, waschen, bügeln und unterstützen bei kleinen administrativen Arbeiten Sie begleiten unsere Klient*innen in der Alltagsorganisation und entlasten bei Bedarf pflegende Angehörige Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit den Pflegenden und leisten mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der Klient*innen Sie dokumentieren Ihre Einsätze elektronisch Was Sie auszeichnet Sie sind eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Person mit hoher sozialer Kompetenz im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen Sie verstehen Schweizerdeutsch, sprechen Deutsch, mindestens Niveau B1 Sie sind im Besitz des Führerausweises und eines eigenen Autos Darauf können Sie sich freuen Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, erfahrenes und hilfsbereites Team Die Möglichkeit, Ihr Wissen einzubringen und zur Weiterentwicklung beizutragen Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Mitgestaltung der Dienst- und Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Sonja Hirschi–Stettler, Leitung Hauswirtschaft, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung: 031 722 88 88 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an hr@spitex-aareguerbetal.ch, Hier bin ich zu Hause., Hier will ich bleiben. , , Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal AG machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich. , , Überall für alle Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Früchte und Kaffee/Tee gratis 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag

Die SPITEX AareGürbetal AG steht für professionelle Pflege, Betreuung und Unterstützung zu Hause. Engagiert und kompetent betreuen rund 160 Mitarbeitende von den Standorten Belp, Münsingen und Wichtrach aus unsere Klienten/innen. Möchten Sie in diesem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit uns ins Berufsleben starten? Sie werden in folgenden Bereichen ausgebildet Administration und Logistik Alltagsgestaltung und Hauswirtschaft Eine fundierte und vielseitige Ausbildung Ein motiviertes Team Sie bringen mit: Kontaktfreude und Einfühlungsvermögen Sorgfältige Arbeitsweise und Selbständigkeit Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit Belastbarkeit und Ausdauer Gute Schulbildung mit Real- oder Sekundarschulabschluss Gute Deutschkenntnisse Zusätzliche Voraussetzungen für FaGe E 2 Jahre Berufserfahrung im Berufsfeld Pflege und Betreuung , (Anstellungsgrad 85% inkl. 25% Schulanteil) Vorbildung z.B. Berufsabschluss EFZ, Matura-Abschluss oder gleichwertiges Diplom oder absolvieren des allgemeinbildenden Unterrichts (ABU) vor Ausbildungsbeginn Hier bin ich zu Hause., Hier will ich bleiben. , , Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal AG machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich. , , Überall für alle Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Früchte und Kaffee/Tee gratis 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag

Abwechslung pur du hilfst Menschen, zu Hause gut zu leben Sinnstiftende Arbeit wir begleiten dich persönlich und bereiten dich optimal auf den Berufsalltag vor Top Ausbildung offen, interessiert und zuverlässig voller Neugier auf neue Erfahrungen und Begegnungen eine praxisnahe und vielseitige Ausbildung spannende Einblicke in Pflege, Betreuung und Gesundheit ein motiviertes Team, das dich unterstützt erfahrene und engagierte Berufsbildnerinnen Zusätzliche Voraussetzungen für FaGe E (verkürzte Ausbildung für Erwachsene) 2 Jahre Berufserfahrung im Berufsfeld Pflege und Betreuung (Anstellungsgrad 85% inkl. 25% Schulanteil) Vorbildung z.B. Berufsabschluss EFZ, Matura-Abschluss oder gleichwertiges Diplom oder absolvieren des allgemeinbildenden Unterrichts (ABU) vor Ausbildungsbeginn Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung., Hast Du Fragen? Melde dich gerne direkt bei Anita Beer, Personalleiterin, 034 460 50 00, personal@spitexlueg.ch , , Spitex Region Lueg, Personal, Rüegsaustrasse 8, Postfach, 3415 Hasle-Rüegsau Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

Ihre Aufgaben Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche Pflege, Betreuung und Beratung unserer Klientinnen und Klienten zu Hause mit Einbezug der Angehörigen Sie beteiligen sich am Fallführungskonzept und sind mitverantwortlich für den Pflegeprozess Sie pflegen nach den Grundsätzen der Kinaesthetics Sie klassifizieren die Pflegediagnostik basiert auf NANDA Sie pflegen eine förderliche interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie mit den Ärzten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson Achtsamkeit, Engagement und Empathie für unsere Klienten Flexibilität in der Arbeitsorganisation Führerausweis sowie gute Fahrpraxis Ihre Vorteile Eine Organisationskultur, wo Teamgeist, Eigenverantwortung und Mitgestaltung elementare Bausteine sind Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote Eine faire Entlöhnung nach den Richtlinien des Kantonspersonals 5 Wochen Ferien als Grundguthaben Weitere Informationen über diese spannende Stelle erfahren Sie von Anita Beer, Personalleiterin, unter 034 460 50 00 Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

Zur Erweiterung unseres Fachteams Psychiatrie suchen wir eine motivierte und engagierte Arbeitstage: Montag bis Freitag – flexibel während Bürozeiten Das erwartet Dich Du betreust und begleitest psychiatrische Klient:innen zu Hause Du übernimmst die Fallführung und Pflegeorganisationen Deiner Klient:innen Du gestaltest den Pflegeprozess gemeinsam mit den Klient:innen ressourcenorientiert von A bis Z Du arbeitest eng mit dem Umfeld sowie mit erweitertem Netzwerk (Ärzt:innen, Institutionen, Psychiatrie) zusammen Das bringst du mit Diplom als Pflegefachperson HF/FH, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im psychiatrischen Setting Selbständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise Empathie, Achtsamkeit und Authentizität im Umgang mit Klient:innen Führerausweis Kat. B Das bieten wir Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) und 5 Wochen Ferien als Grundguthaben Gelebte Wertschätzung: offener Austausch im Team, Gestaltungsspielraum, Mitsprache Attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote Faire Entlöhnung nach den Richtlinien des Kantonspersonals Sorgfältige Einführung und starke Teamunterstützung Moderne Infrastruktur, Flottenrabatt auf Fahrzeuge, etc Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne direkt bei Anita Beer, Personalleiterin, 034 460 50 00 Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

SPITEX Grauholz ist für die qualitativ hochstehende, zuverlässige und bedarfsgerechte Versorgung von 11 Gemeinden im Bereich der ambulanten Pflege- und der Hauswirtschaftsleistungen zuständig. Als fortschrittliche Organisation entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und zählen dabei auf unsere 180 kompetenten, aufgeschlossenen und motivierten Mitarbeitenden. Diese arbeiten in einem der drei Stützpunkte Jegenstorf, Münchenbuchsee, Urtenen-Schönbühl oder im Hauswirtschafts-, Psychiatrie- und Abklärungsteam Arbeiten während Bürozeiten von Montag bis Freitag eine oder suchst den in das vielseitige Arbeitsfeld der ambulanten Pflege von Menschen ab der Volljährigkeit bis ins hohe Alter Wiedereinstieg selbstständig unterwegs sein und den Einblick in verschiedene Haushalte erleben und dennoch ein tragendes und wertschätzendes Team im Rücken haben in herausfordernden, abwechslungsreichen psychiatrischen Pflege- und Betreuungssituationen tätig sein bei den Kundinnen und Kunden und deren Angehörigen die Alltagsbewältigung verbessern die Lebensqualität der Kundinnen und Kunden verbessern und sie in ihrer Alltagsbewältigung befähigen die Kundinnen und Kunden nach ihren Bedürfnissen zielgerichtet beraten und betreuen, unter Einbezug ihrer Ressourcen und ihres Netzwerks Du bringst eine Qualifikation als Pflegefachperson (HF/FH) mit und hast idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Spitex als diplomierte Pflegefachperson das Wissen, die Erfahrung und die Eignung mit, Pflegeprozesse zu gestalten und zu verantworten die Fähigkeit mit, administrative Aufgaben effizient und gewissenhaft zu erledigen und kennst idealerweise unsere Branchensoftware Swing . Zudem verfügst du über den Führerausweis Kategorie B Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsfeld in einer dynamischen Organisation und eine umsichtige Einarbeitung die Unterstützung eines starken, motivierten und stabilen Teams, das sich bereits heute auf dich freut fortschrittliche Anstellungsbedingungen: fairer Lohn, überdurchschnittliche Sozialleistungen, freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulage, mind. 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub die Gelegenheit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir dich durch diverse finanzierte Weiterbildungsangebote diverse Extras wie vergünstigte Mobile-Abos bei Salt, Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens sowie Rabatte bei verschiedenen Anbietern Die Spitex Grauholz ist eine effizient geführte und gut strukturierte Organisation, die grossen Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, einen positiven Teamgeist und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt Unsere sowie Informationen zum breiten Angebot der Spitex Grauholz findest du auf unserer Homepage attraktiven Arbeitsbedingungen Haben wir dein Interesse an dieser spannenden und herausfordernden Stelle geweckt, in der dir sowohl seitens unserer Kunden als auch des Arbeitsgebers viel Wertschätzung zukommt? Bewirb dich unkompliziert mit Lebenslauf und Zeugnissen via Mail an Beteilung an Fitness Abo Regelmässig interne Schulungen Aus- und Weiterbildung Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen Bezahlte Pausen 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause Unbezahlte Ferien Du hast die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen Vergünstigungen REKA Checks, Flottenrabatt bei verschiedenen Anbietern, Vergünstigung Salt Mobile-Abo Freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulagen Gratis Snacks Gratis Getränke Mehr als 5 Wochen Ferien

SPITEX Grauholz ist für die qualitativ hochstehende, zuverlässige und bedarfsgerechte Versorgung von 11 Gemeinden im Bereich der ambulanten Pflege- und der Hauswirtschaftsleistungen zuständig. Als fortschrittliche Organisation entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und zählen dabei auf unsere 180 kompetenten, aufgeschlossenen und motivierten Mitarbeitenden. Diese arbeiten in einem der drei Stützpunkte Jegenstorf, Münchenbuchsee, Urtenen-Schönbühl oder im Hauswirtschafts-, Psychiatrie- und Abklärungsteam Du willst eine neue Herausforderung oder den Wiedereinstieg in das abwechslungsreiche und erfüllende Arbeitsfeld der ambulanten Pflege und Hauswirtschaft – für Menschen ab der Volljährigkeit bis ins hohe Alter selbstständig unterwegs sein, Einblicke in verschiedene Haushalte gewinnen und gleichzeitig die Unterstützung eines wertschätzenden und engagierten Teams im Rücken haben unsere Kundinnen und Kunden im hauswirtschaftlichen Bereich unterstützen, entlasten und durch deine Arbeit für eine saubere sowie sichere Umgebung sorgen unsere Kundinnen und Kunden beim Einkaufen und bei anderen notwendigen Besorgungen begleiten und unterstützen die Textilpflege übernehmen – von Waschen und Bügeln bis hin zu kleinen Näharbeiten – und damit den Alltag unserer Kundinnen und Kunden erleichtern Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft und im Bereich der Spitex mit eine zuverlässige, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit eine aufgeschlossene, flexible und empathische Persönlichkeit ins Team und hast Freude am Umgang mit Menschen gute Deutschkenntnisse mit (Wort und Schrift) die Fähigkeit mit, Aufgaben effizient und gewissenhaft zu erledigen und kennst idealerweise unsere Branchensoftware Swing . Zudem verfügst du über den Führerausweis Kategorie B Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsfeld in einer dynamischen Organisation und eine umsichtige Einarbeitung die Unterstützung eines starken, motivierten und stabilen Teams, das sich bereits heute auf dich freut fortschrittliche Anstellungsbedingungen: fairer Lohn, überdurchschnittliche Sozialleistungen, freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulage, mind. 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub die Gelegenheit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir dich durch diverse finanzierte Weiterbildungsangebote diverse Extras wie vergünstigte Mobile-Abos bei Salt, Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens sowie Rabatte bei verschiedenen Anbietern Die Spitex Grauholz ist eine effizient geführte und gut strukturierte Organisation, die grossen Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, einen positiven Teamgeist und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt Unsere sowie Informationen zum breiten Angebot der Spitex Grauholz findest du auf unserer Homepage attraktiven Arbeitsbedingungen Haben wir dein Interesse an dieser spannenden und herausfordernden Stelle geweckt, in der dir sowohl seitens unserer Kunden als auch des Arbeitsgebers viel Wertschätzung zukommt? Bewirb dich unkompliziert mit Lebenslauf und Zeugnissen via Mail an Beteilung an Fitness Abo Regelmässig interne Schulungen Aus- und Weiterbildung Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen Bezahlte Pausen 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause Unbezahlte Ferien Du hast die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen Vergünstigungen REKA Checks, Flottenrabatt bei verschiedenen Anbietern, Vergünstigung Salt Mobile-Abo Freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulagen Gratis Snacks Gratis Getränke Mehr als 5 Wochen Ferien

Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? Dein neuer Job Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Kein Multitasking, sondern ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – in enger Zusammenarbeit mit Fallführenden und dem Team verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Wir sind die öffentliche Spitexorganisation in der Region Steffisburg mit einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden (ca. 21‘400 Einwohnerinnen und Einwohner) und beschäftigen rund 60 Mitarbeitende., , Unsere Dienstleistungen sind sehr gefragt und wir suchen Verstärkung für unser Team! Mitarbeitende Hauswirtschaft (20% - 60%) arbeitest gerne selbständig und bringst mit Freude deine Erfahrung und dein Fach­wissen in die Betreuung mit ein unterstützt und begleitest unsere Klientinnen und Klienten in ihrem eigenen Zuhause bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, bist belastbar und schätzt eine Arbeit, die vernetzt und alles andere als Routine ist verfügst über Erfahrung in der Hauwirtschaft und bringst Flexibilität sowie eine hohe Sozialkompetenz mit besitzt den Führerausweis Kat. B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs, zu jeder Jahreszeit bieten eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten und dein Wissen optimal einsetzen kannst bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien, sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein motiviertes Team, verlassen uns aufeinander, lernen voneinander und wachsen aneinander Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Deine schriftliche Bewerbung sendest du bitte an Spitex Zulg, Katarina Wilhelm, Geschäfts­leiterin, Oberdorfstrasse 32, 3612 Steffisburg oder per Mail an , Bei Fragen erreichst du Katarina Wilhelm unter der Nummer 033 439 36 66

Wir sind die öffentliche Spitex in der Region Steffisburg mit einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden (ca. 21‘400 Einwohnerinnen und Einwohner) und beschäftigen rund 60 Mitarbeitende. Unsere Dienstleistungen sind sehr gefragt und wir suchen Verstärkung für unser Team! Pflegefachperson HF (Pensum frei wählbar) arbeitest gerne selbständig und bringst mit Freude deine Erfahrung und dein Fach­wissen in die Pflege mit ein. Spitexerfahrung ist von Vorteil unterstützt und begleitest unsere Klientinnen und Klienten in ihrem eigenen Zuhause bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, bist belastbar und schätzt eine Arbeit, die vernetzt und alles andere als Routine ist verfügst über eine entsprechende Ausbildung, bringst Erfahrung in der Pflege sowie eine hohe Sozial- und Fachkompetenz mit besitzt den Führerausweis Kat. B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs, zu jeder Jahreszeit bieten eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten und dein Wissen optimal einsetzen kannst bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien, sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein motiviertes Team, verlassen uns aufeinander, lernen voneinander und wachsen aneinander Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Deine schriftliche Bewerbung sendest du bitte an Spitex Zulg, Katarina Wilhelm, Geschäftsleiterin, Oberdorfstrasse 32, 3612 Steffisburg oder per Mail an k.wilhelm@spitexzulg.ch, Bei Fragen erreichst du Katarina Wilhelm unter der Nummer 033 439 36 66 Benefits Flexible Arbeitszeiten Wir nehmen Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen und deine persönliche Situation 5 Wochen Ferien bis zum 49. Altersjahr, 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr Bezahlte Pausen Bei mehr als 4 Stunden und 12 Minuten Arbeitszeit werden 15 Minuten Pause geplant Gratis Getränke Gratisgetränke stehen jederzeit zur Verfügung Gratis Snacks Parkplätze Bushaltestelle direkt vor der Spitex Unbezahlte Ferien Unbezahlte Urlaube sind bei uns möglich

Wir sind die öffentliche Spitex in der Region Steffisburg mit einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden (ca. 21‘400 Einwohnerinnen und Einwohner) und beschäftigen rund 60 Mitarbeitende. Unsere Dienstleistungen sind sehr gefragt und wir suchen Verstärkung für unser Team! Pflegehelfer/in SRK oder Pflegeassistenz (Pensum frei wählbar) arbeitest gerne selbständig und bringst mit Freude deine Erfahrung und dein Fach­wissen in die Pflege mit ein. Spitexerfahrung ist von Vorteil unterstützt und begleitest unsere Klientinnen und Klienten in ihrem eigenen Zuhause bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, bist belastbar und schätzt eine Arbeit, die vernetzt und alles andere als Routine ist verfügst über eine entsprechende Ausbildung, bringst Erfahrung in der Pflege sowie eine hohe Sozial- und Fachkompetenz mit besitzt den Führerausweis Kat. B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs, zu jeder Jahreszeit bieten eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten und dein Wissen optimal einsetzen kannst bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien, sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein motiviertes Team, verlassen uns aufeinander, lernen voneinander und wachsen aneinander Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Deine schriftliche Bewerbung sendest du bitte an Spitex Zulg, Katarina Wilhelm, Geschäfts­leiterin, Oberdorfstrasse 32, 3612 Steffisburg oder per Mail an , Bei Fragen erreichst du Katarina Wilhelm unter der Nummer 033 439 36 66 Benefits Flexible Arbeitszeiten Wir nehmen Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen und deine persönliche Situation 5 Wochen Ferien bis zum 49. Altersjahr, 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr Bezahlte Pausen Bei mehr als 4 Stunden und 12 Minuten Arbeitszeit werden 15 Minuten Pause geplant Gratis Getränke Gratisgetränke stehen jederzeit zur Verfügung Gratis Snacks Parkplätze Bushaltestelle direkt vor der Spitex Unbezahlte Ferien Unbezahlte Urlaube sind bei uns möglich

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Bei uns erhältst du eine sorgfältige Einführung in die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit der ambulanten Pflege – auch Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und ermöglichen dir, deine Kompetenzen zu erweitern. Mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen, z.B. mit fixen Diensten und Tagen, lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren. Pensum nach Absprache Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Verstärke ab sofort oder nach Vereinbarung unser motiviertes Team als Was Du mitbringst:, - Diplom in Pflege auf Niveau HF oder FH, - Erfahrung in psychiatrischer und psychosozialer Pflege, - Freude an Bezugspersonenarbeit im familiären Umfeld und in Zusammen-, Arbeit mit anderen involvierten Diensten, - Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit, - Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer guten Portion Humor, - Interesse an einer bereichernden interdisziplinären Zusammenarbeit mit den, verschiedenen Berufsgruppen und Fachspezialisten, - EDV-Kenntnisse, - Im Besitz des Führerausweises, , Was wir Dir bieten:, - Regelmässige Arbeitszeiten an fixen Tagen, keine Spät- oder Wochenenddienste, - Selbständige, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit (Bedarfsabklärungen,, Pflegeplanungen, Bezugspersonen- und Vernetzungsarbeit), - Sorgfältige Einführung, - Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Bei uns erhältst du eine sorgfältige Einführung in die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit der ambulanten Pflege – auch Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und ermöglichen dir, deine Kompetenzen zu erweitern. Mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen, z.B. mit fixen Diensten und Tagen, lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren. Pensum nach Absprache Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Fachfrau / Fachmann Gesundheit 50 - 60% am Standort Studen Überwiegend morgendliche und Wochenendeinsätze Bei uns erhältst du eine sorgfältige Einführung in die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit der ambulanten Pflege – auch Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und ermöglichen dir, deine Kompetenzen zu erweitern. Mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen, z.B. mit fixen Diensten und Tagen, lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren Bist du genau die humorvolle und engagierte Persönlichkeit, die gerne interprofessionell arbeitet, die unser Team sucht? , Dann möchten wir dich kennen lernen Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Wir suchen nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Temporär / befristet mit Möglichkeit einer Festanstellung Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Sie unterstützen das gesamte operative HR-Tagesgeschäft Aktive Mitarbeit in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung der elektronischen Personaldossiers Als ideale/r Kandidat/in verfügen Sie über: Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal oder Personalassistent/in Mehrere Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse von MS Office Stilsicheres Deutsch Eine selbständige und exakte Arbeitsweise, sind verschwiegen und loyal, mit ausgeprägten sozialen wie auch organisatorischen Fähigkeiten Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche, interessante und spannende Tätigkeit in einer modernen Non-Profitorganisation Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Spitex AareBielersee ist eine professionell geführte, moderne Non-Profit-Organisation. Mit unserem umfassenden Dienstleistungsangebot stellen wir die Grundversorgung der Bevölkerung im Gesundheitsbereich sicher. Wir sind für alle Menschen in der Region erreichbar Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Ihre Aufgaben Sie stellen eine bedürfnisorientierte, bedarfs- und fachgerechte Pflege und Beratung unserer Klientinnen und Klienten zu Hause sicher Sie übernehmen Mitverantwortung in der Fallführung als zweite Bezugsperson Sie erfassen und dokumentieren Pflegeleistungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit Achtsamkeit, Engagement und Empathie für unsere Klienten und Klientinnen Flexibilität in der Arbeitsorganisation Führerausweis, gute Fahrpraxis und eigenes Auto Ihre Vorteile Kommunikation auf Augenhöhe Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote Eine faire Entlöhnung nach den Richtlinien des Kantonspersonals 5 Wochen Ferien als Grundguthaben Eine sorgfältige Einführung und starke Teamunterstützung Neugierig auf mehr?, Für einen Austausch steht Anita Beer, Personalleiterin, gerne zur Verfügung, , Tel. 034 460 50 00 Ihre Bewerbung mit Foto senden Sie bitte an oder an Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Menschen im Alltag zu begleiten und persönlich zu betreuen Das bringst du mit: Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin Freude am Kontakt mit Menschen Spass daran, unterwegs zu sein – mit E-Bike, Roller oder später dem Auto Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an Regelmässige Lernbegleitungen und Lerntreffs fördern dich fachlich und menschlich Ein Teil der Lernzeit, ist bei uns Arbeitszeit 33 Tage Ferien Beteiligung an deiner Fahrzeugprüfung (VKU-Kurs) Arbeitskleidung wie T-Shirt, Hose, Hoodie und Softshelljacke bekommst du von uns Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Ferien Lernende die eine 3-jährige Ausbildung machen, profitieren von 33 Tagen Ferien pro Jahr 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen Regelmässige Lerntreffs mit anderen Lernenden Kostenbeitrag an das Lehrmittel/Schulbücher jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Abendarbeit und Wochenende werden zusätzlich mit einer Zulage von Fr. 6.00 pro Stunde entschädigt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ein Elektrovelo steht für die Einsätze zur Verfügung, Lernende können auch einen E-Roller beantragen Persönliches Arbeitshandy wird zur Verfügung gestellt

Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Die Ausbildung läuft in Zusammenarbeit mit Solina Ziegelei Steffisburg. Heisst für dich: Doppelt so viel Praxiserfahrung und doppelt so spannend. Das 1. und 3. Lehrjahr absolvierst du in der Spitex Region Thun, das 2. Lehrjahr in der Solina Ziegelei Steffisburg Menschen im Alltag zu begleiten und persönlich zu betreuen Das bringst du mit: Sek- oder Realabschluss und dein Deutsch sitzt Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin Freude am Kontakt mit Menschen Spass daran, unterwegs zu sein – mit E-Bike, Roller oder später dem Auto Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an Regelmässige Lernbegleitungen und Lerntreffs fördern dich fachlich und menschlich Ein Teil der Lernzeit, ist bei uns Arbeitszeit 33 Tage Ferien Beteiligung an deiner Fahrzeugprüfung (VKU-Kurs) Arbeitskleidung wie T-Shirt, Hose, Hoodie und Softshelljacke bekommst du von uns Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Ferien Lernende die eine 3-jährige Ausbildung machen, profitieren von 33 Tagen Ferien pro Jahr 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen Regelmässige Lerntreffs mit anderen Lernenden Kostenbeitrag an das Lehrmittel/Schulbücher jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Abendarbeit und Wochenende werden zusätzlich mit einer Zulage von Fr. 6.00 pro Stunde entschädigt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ein Elektrovelo steht für die Einsätze zur Verfügung, Lernende können auch einen E-Roller beantragen Persönliches Arbeitshandy wird zur Verfügung gestellt

Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Dein neuer Job Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilet dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Teamwork - und dabei auch selbständig Arbeiten zu erledigen Das bringst du mit: Du bist mindestens 22 Jahre alt und hast 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege Bereits während der Ausbildung bist du eigenständig mit dem eigenen Auto oder E-Bike unterwegs Du hast den Allgemeinbildenden Unterricht (ABU) abgeschlossen oder eine entsprechende Vorbildung, damit du diesen nicht mehr absolvieren musst Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an 25-28 Tage Ferien Anstellung 60% mit Lohn nach der kantonalen Gehaltsklassentabelle und Fr. 400.00 pro Monat Entschädigung für die Schultage Bereit für den nächsten Schritt? Unsere Berufsbildungsverantwortliche, CorinneHomberger, ist gerne für dich da 📞033 226 50 50 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Du willst mit Menschen arbeiten und etwas bewirken? Dann Starte deine Ausbildung bei uns! Bei uns wirst du zum Pflegeprofi: Mit deiner Pflege und Betreuung ermöglichst du Menschen dort betreut zu werden, wo sie sich am wohlsten fühlen – zu Hause Menschen im Alltag zu begleiten und persönlich zu betreuen Teamwork – und dabei auch selbständig Arbeiten zu erledigen Das bringst du mit: Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin Freude am Kontakt mit Menschen Spass daran, unterwegs zu sein – mit E-Bike, Roller oder später dem Auto Dein Vorteil: Ein starkes Team unterstützt dich von Anfang an Regelmässige Lernbegleitungen und Lerntreffs fördern dich fachlich und menschlich Ein Teil der Lernzeit, ist bei uns Arbeitszeit 33 Tage Ferien Beteiligung an deiner Fahrzeugprüfung (VKU-Kurs) Arbeitskleidung wie T-Shirt, Hose, Hoodie und Softshelljacke bekommst du von uns Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Ferien Lernende die eine 3-jährige Ausbildung machen, profitieren von 33 Tagen Ferien pro Jahr 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen Regelmässige Lerntreffs mit anderen Lernenden Kostenbeitrag an das Lehrmittel/Schulbücher jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Abendarbeit und Wochenende werden zusätzlich mit einer Zulage von Fr. 6.00 pro Stunde entschädigt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ein Elektrovelo steht für die Einsätze zur Verfügung, Lernende können auch einen E-Roller beantragen Persönliches Arbeitshandy wird zur Verfügung gestellt

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Fixe Arbeitstage mit Jahresarbeitszeit Durch deine Unterstützung entlastest du Betroffene und Angehörige und leistet einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität im Alltag Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du hast gute hauswirtschaftliche Kenntnisse und hast Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Lebenssituationen Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – mit guten mündlichen Deutschkenntnissen verantwortungsbewusst und selbstständig Wir bieten fixe Arbeitstage mit Jahresarbeitszeit bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilt dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Wir pflegen Menschen individuell, in anspruchsvollen Pflegesituationen und führen medizinaltechnische Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause aus Zuhause ist es am schönsten du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess indem du das Netzwerk fachlich und persönlich koordinierst und pflegst Du übernimmst Fallführungen werden durch dich ausgeführt und gibst Support indem du vorausschauend und ganzheitlich berätst Advance Care Planing (ACP) durch deine Anleitung und Support an die Somatik und Psychosoziale Betreuung Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF und bist bereit dein palliatives und/oder onkologisches Wissen zu vertiefen Du bringst ein breites Fachwissen und Berufserfahrung mit gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig Du bist flexibel Bei uns kannst du deine palliative Haltung leben mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben regelmäßige Teambesprechungen mit kollegialer Beratung und Austausch in einem aufgeschlossenen Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilet dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass

Wir unterstützen und begleiten Menschen in ihrem gewohnten Umfeld, bei der Bewältigung von Krisen und in schwierigen Lebensphasen. Das Gestalten von Beziehungen und das Anliegen, Menschen in ihrer Alltagsgestaltung zu befähigen stehen im Vordergrund Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? Dein neuer Job individuell und in ihrem gewohnten Umfeld Du pflegst und betreust psychisch kranke Menschen ungestörte Beziehungspflege in schwierigen Lebensphasen Du hast Zeit für das Wesentliche und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher und in der Zusammenarbeit in Netzwerken Du übernimmst eine führende Rolle in der Koordination der Behandlung Das bringst du mit Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH ist von Vorteil Erfahrung in der Begleitung und Pflege von psychisch kranken Menschen gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig verantwortungsbewusst und selbstständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und sehr selbständige Aufgaben welches dich in der Einarbeitung und darüber hinaus unterstützt Eine offene Betriebskultur und ein erfahrenes Team selbstorgansiertes Arbeiten Die Möglichkeit für selbstständiges Die Übernahme von Pikettdiensten Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Du willst Pflege gestalten, die verbindet – menschlich, professionell und selbstbestimmt? Dein neuer Job Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess und übernimmst die Fallverantwortung Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher indem du Abklärungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchführst Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenständig mit viel Eigenverantwortung Spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben gemeinsam finden wir Dienste, die deine persönliche Situation berücksichtigen regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Bereit für den nächsten Schritt? Auskunft erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Möchtest du Menschen in ihrem Zuhause pflegen und unterstützen? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Zuhause ist es am schönsten Kein Multitasking, sondern ungestörte Pflege von Patienten und Patientinnen in jedem Alter mit Mitverantwortung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Abwechslung statt Routine Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über eine Weiterbildung als Pflegehelfer:in SRK gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team Bereit für den nächsten Schritt? Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 📞 033 226 50 50 Auskunft erteilen dir gerne Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Suchst du eine erfüllende Tätigkeit in der Pflege, die dich durch Autonomie und der Übernahme von Verantwortung herausfordert? Du übernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Kein Multitasking, sondern ungestörte Beziehungspflege mit Mitverantwortung in der Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du bist lieber unterwegs als immer am selben Arbeitsort Das bringst du mit oder gleichwertig Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ gehst auf Menschen zu und bist mit Herz dabei Du bist empathisch und neugierig Du arbeitest – in enger Zusammenarbeit mit Fallführenden und dem Team verantwortungsbewusst und selbstständig Deine Vorteile Die Arbeit bei der Spitex bietet dir grosse Selbständigkeit und Abwechslung. Dabei unterstützt dich das Team Selbstbestimmt, vielseitig und stark im Team – Nutze unsere umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir schätzen deine Einzigartigkeit – Arbeitgeber - SPITEX Region Thun AG Bereit für den nächsten Schritt? Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 📞 033 226 50 50 Auskunft erteilen dir gerne Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen 42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag Altersabhängige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusätzlich können 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Sparen fürs Alter Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusätzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden Gratisteilnahme an regelmässigen Gesundheitskursen zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Kollektivkrankentaggeldversicherung Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen Interne Weiterbildung Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt Externe Weiterbildung Wir unterstützen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung Events für Mitarbeitende Teamevents und jährlicher Personalanlass Einspringprämie Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringprämie honoriert Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert Geburtstagsgeschenk und regelmässige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusätzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubiläumsanlass Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergünstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun Vergünstigungen

Die ist die innovative und regional vernetzte Organisation für qualitativ hochstehende Pflege, Hauswirtschaft, Prävention, Gesundheitsförderung und Beratung zu Hause von der Geburt bis ans Lebensende. Wir suchen per 01. Juli 2026 eine/n BERUFSBILDUNGSVERANTWORTLICHE/R 30 - 40 % Mit der Option auf ein höheres Pensum bei der Übernahme von Pflegeeinsätzen gemäss Qualifikationsstufe kommunikationsstarkes Organisationstalent mit Erfahrung in der Berufsbildung und Freude am Umgang mit jungen Menschen und deren Entwicklung In dieser Anstellung bist du verantwortlich für die Abläufe im Bildungsbereich und stellst eine qualitativ hochstehende Ausbildung unserer Lernenden sicher Du begleitest und berätst unsere Lernenden sowie coachst unsere Berufsbildnerinnen / Berufsbildner Du agierst als wichtige Ansprechperson zu Behörden, Schulen und ausserbetrieblichen Organisationen Wir bieten dir eine umsichtige Einarbeitung ein familiäres und professionelles Arbeitsklima die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten einen fairen Lohn nach deinem Bildungsgrad und mit Rücksicht auf deine Berufs- und Lebenserfahrung die Übernahme sämtlicher Prämien für die Nichtberufsunfall- sowie die Krankentaggeldversicherung eine berufliche Vorsorge im Überobligatorium freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulage mindestens 5 Wochen Ferien diverse Fringe Benefits wie gratis Kaffee, vergünstigte Mobile-Abos der Swisscom, Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens sowie Rabatte bei verschiedenen Anbietern Und: Wir schätzen deine Leistung, Loyalität und Verlässlichkeit – und danken dir mit gezielten, freiwilligen Gratifikationen für deinen wichtigen Beitrag zu unserer Zielerreichung Wir pflegen Kundinnen und Kunden in den Gemeinden Bremgarten, Meikirch, Kirchlindach, Wohlen und Zollikofen. Werde auch du ein wichtiges Mitglied in unserem Team Melde dich noch heute entweder telefonisch über die Nummer 031 300 31 04 oder via Mail an jobs@rebeno.ch und sichere dir direkt deinen Termin für ein erstes Kennenlernen. Wir freuen uns auf dein Vorbeischauen! SPITEX ReBeNo steht für eine professionelle und qualifizierte Pflege. Wir sind innovativ, zertifiziert und arbeiten nach neustem Stand der Pflegewissenschaft. Mit 125 Mitarbeitenden betreut SPITEX Region Bern Nord rund 500 Kundinnen und Kunden mit Hand und Herz umfassend und rund um die Uhr

Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ und suchst eine sinnvolle und eigenverantwortliche Anstellung als neue Herausforderung mit garantiert vielfältigen Arbeitstagen in einem familienfreundlichen Umfeld im Vollzeit- oder Teilzeitmodell ab einem Beschäftigungsgrad von 20% als Nebenverdienst während einer Ausbildung SPITEX ReBeNo steht für eine professionelle und qualifizierte Pflege. Wir sind zertifiziert und arbeiten nach neustem Stand der Pflegewissenschaft Wir bieten dir eine umsichtige Einarbeitung ein familiäres und professionelles Arbeitsklima die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten einen fairen Lohn nach deinem Bildungsgrad und mit Rücksicht auf deine Berufs- und Lebenserfahrung die Übernahme sämtlicher Prämien für die Nichtberufsunfall- sowie die Krankentaggeldversicherung eine berufliche Vorsorge im Überobligatorium freiwillige Betreuungszulagen als Ergänzung zur obligatorischen Familienzulage mindestens 5 Wochen Ferien diverse Fringe Benefits wie gratis Kaffee, vergünstigte Mobile-Abos der Swisscom, Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens sowie Rabatte bei verschiedenen Anbietern Und: Wir schätzen deine Leistung, Loyalität und Verlässlichkeit – und danken dir mit gezielten, freiwilligen Gratifikationen für deinen wichtigen Beitrag zu unserer Zielerreichung Wir pflegen Kundinnen und Kunden in den Gemeinden Bremgarten, Meikirch, Kirchlindach, Wohlen und Zollikofen. Werde auch du ein wichtiges Mitglied in unserem Team in Zollikofen, Wohlen oder Meikirch/Kirchlindach SPITEX ReBeNo steht für eine professionelle und qualifizierte Pflege. Wir sind innovativ, zertifiziert und arbeiten nach neustem Stand der Pflegewissenschaft. Mit 125 Mitarbeitenden betreut SPITEX Region Bern Nord rund 500 Kundinnen und Kunden mit Hand und Herz umfassend und rund um die Uhr Benefits Bezahlte Pausen 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen Grosszügige Ferienregelung von 25 bis 33 Tagen.Du erhältst ein Dienstaltersgeschenk in Form von Lohn und/oder Ferien Fairer Lohn nach deinem Bildungsgrad und mit Rücksicht auf deine Berufs- und Lebenserfahrung Zahlung von freiwilligen Betreuungszulagen zusätzlich zu den obligatorischen Familienzulagen Übernahme sämtlicher Prämien der Nichtberufsunfall- sowie der Krankentaggeldversicherung Wir unterstützen Dich gerne in Sachen Weiterbildungen und Spezialisierungsmöglichkeiten - auch finanziell Nacht- Pikett- und Wochenendzulagen.Spesenentschädigung Unbezahlte Ferien Gratis Snacks Gratis Obst und weitere Leckereien Dienstaltersgeschenke in Form von Bezahlung und/oder Ferien Jährliches Sommerfest der gesamten SPITEX ReBeNo.Zusätzlich jährliche Anlässe im Team Ausrichtung einer Prämie bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Vergünstigungen Prozente auf Einkäufe in Apotheken und Drogerien.Vergünstigte Mobile-Abos der Swisscom.Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens diverser Marken