Spitex Verband Kanton Bern

Während du dich um unsere Kundinnen und Kunden kümmerst, kümmern wir uns um dich, damit du dich in deinem Berufsalltag wohlfühlst. Wir zählen zu den grossen Spitex-Organisationen im Kanton Bern. Umso wichtiger ist und das Miteinander, das wir täglich mit Stolz und Freude leben Das bist du Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, PsyKP, HöFa I, Psychiatrie Du bist gerne in einem Team und bringst idealerweise Kenntnisse in der Bedarfsabklärung mit Gute Deutschkenntnisse sowie Mundartverständnis Du kannst Auto fahren (Führerausweis) Lifebalance: Unsere Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir mehr Selbstbestimmung im Alltag Erfüllung: Uns ist wichtig, dass das Leben rundum Freude macht Eigenständigkeit: Und trotzdem Teil eines dynamischen und motivierten Teams Benefits: Sie spiegeln unsere Wertschätzung dir gegenüber Du klärst den Bedarf unserer Kundinnen und Kunden mit einer psychiatrischen Diagnose ab, planst den gesamten Behandlungsprozess und setzt diesen um. Du berätst und unterstützt Angehörige und übernimmst die Fallführung Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Benefits Parkplätze Gratis Parkplätze Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen Freizeitgutschein 200 Franken pro Kalenderjahr für ein Freizeitangebot, dass der körperlichen, seelischen und/oder geistigen Fitness dient Arbeitgeber trägt 50% der Beiträge für die Nichtberufsunfallversicherung Vermittlungsprämie Für die erfolgreiche Vermittlung von neuen, unbefristet angestellten Mitarbeitenden wird eine Prämie von 1'000 Franken ausgerichtet Kinderzulagen Plus Für Zulagenberechtigte Kinder, unabhängig vom Bezugsrecht.1 Kind: 250 Franken2 Kinder: 180 Franken3 Kinder: 110 Franken4 Kinder: 40 FrankenDie Angaben beziehen sich auf ein 100%-Pensum Vergünstigungen diverse regionale Vergünstigungen Gratis Getränke Gratis Kaffee, Tee und Wasser Gratis Snacks Gratis Obst und Brot Die SPITEX Seeland AG kann, je nach Bezug zur aktuellen oder zukünftigen Funktion bzw. je nach betrieblicher Notwendigkeit, teilweise oder vollständig, Kurskosten sowie Lohn während der Kurszeit übernehmen Mutterschaftsurlaub: 16 WochenVaterschaftsurlaub: 10 Tage Jährliche Events wie das Weihnachtsessen und Personalfest Mitwirkung bei Arbeitsgruppen

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Im Jahr 2020 Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Mit einem Bachelor of Science erwirbst du nebst hoch qualifizierten Fähigkeiten in der Pflege auch wissenschaftliches Wissen rund um das Gesundheitswesen. Du rüstest dich für Administrations- und Führungsaufgaben. Entlang des gesamten Pflegeprozesses fallen vielfältige und spannende Aufgaben an: Koordinations- und Führungsaufgaben übernehmen Pflegebedarf von Personen erfassen Qualität der Pflege sichern Pflegemassnahmen planen, dokumentieren und prüfen Mit Fachpersonen aus dem Gesundheitswesen zusammenarbeiten Für wen eignet sich das Studium? Grundlegend für das Studium zur Pflegefachperson BSc BFH ist eine Berufs-, Fach- oder gymnasiale Maturität. Zudem braucht es ein einjähriges Vorpraktikum in der Pflege, sofern noch keine Pflegeausbildung besteht. Ein berufsbegleitendes Studium ist möglich interessiert an einer interdisziplinären Zusammenarbeit verantwortungsbewusst physisch und psychisch belastbar interessiert an ganzheitlichen Zusammenhängen gute kommunikative Fähigkeiten Freude am Kontakt mit Menschen eine rasche Auffassungs- und Beobachtungsgabe sehr gute Deutschkenntnisse Wie sieht das Studium zur Pflegefachperson BSc bei der Spitex aus? Das FH-Studium zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann findet in Voll- oder Teilzeit an der Berner Fachhochschule (BFH) statt – abhängig von der Vorbildung. Der grosse Praxisteil kann bei der Spitex absolviert werden. Das ermöglicht dir einen breiten Einblick in alle Bereiche der Pflege Du willst Pflegefachfrau/Pflegefachmann BSc werden und dein Praktikum bei der Spitex absolvieren? Dann findest du hier die Angebote der 44 Spitex-Organisationen im Kanton Bern. Wir freuen uns auf dich!

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! FaGe – ein vielseitiger Beruf für kontaktfreudige Personen, die gerne mit Menschen arbeiten Fachfrauen und Fachmänner ­Gesundheit (FaGe) pflegen, betreuen und begleiten Personen durch den Alltag. Neben der Alltagsgestaltung zählt zu den Aufgaben: Bei der Grundpflege wie zum Beispiel der körperlichen Hygiene unterstützen In die FaGe-Lehre kann jeder starten, der die obligatorische Schule abgeschlossen hat. Ausgebildete Pflegehelfer/innen können nach der Ausbildung als Fachfrauen und Fachmänner ­Gesundheit mehr Verantwortung übernehmen. Aber auch wer sich zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Pflegeberuf umorientieren möchte, findet mit der FaGe-Ausbildung eine abwechslungsreiche Perspektive. Und das mit gezielten Lehrgängen für Erwachsene kontaktfreudig kommunikations- und teamfähig sorgfältig und genau an Medizin und am Gesundheitswesen interessiert flexibel im Hinblick auf Arbeitsort und -zeit Geduld und Respekt Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutschkenntnisse Als lernende Person erhält man bei der Spitex Einblick in alle Bereiche der Pflege. Das ist ein grosser Vorteil. Denn nach Abschluss der Lehre ist man ausgebildete/r Generalist/in. Die drei Jahre Berufslehre werden mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) abgeschlossen Und wusstest du: Während der Lehre kann mit einem zusätzlichen Tag Schule pro Woche auch die Berufsmaturität absolviert werden

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Im Jahr 2020 Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Das Studium zur dipl. Pflegefachperson HF kann im Schulortsprinzip oder bei der Spitex in einer Betriebsanstellung absolviert werden. Während dem Studium erhält man Einblick in alle Bereiche der Pflege. Der grosse Vorteil dabei: man beendet das Studium als hoch qualifizierte/r Generalist/in Als hochqualifizierte Fachperson in der Pflege hat eine dipl. Pflegefachperson direkten Kontakt zu Patientinnen und Patienten. Sie übernimmt Gesamtverantwortung und hat koordinierende und administrative Aufgaben Was machen diplomierte Pflegefachpersonen? Als diplomierte Pflegefachfrau oder diplomierter Pflegefachmann HF übernimmst du in der Pflege und Betreuung von Personen auch für komplexe Pflegesituationen Verantwortung. Dazu gehören auch folgende Aufgaben: Benötigte Pflegemassnahmen abklären und dazu beraten Pflege- und Therapieeinsätze koordinieren und ausführen Anspruchsvolle Gespräche mit Patienten und Angehörigen führen Für wen eignet sich das Studium? Du bist verantwortungsbewusst kommunikations- und teamfähig physisch und psychisch belastbar interessiert an ganzheitlichen Zusammenhängen eine ausgeprägte Beobachtungsgabe Freude an der Arbeit im Team Geduld und Respekt sehr gute Deutschkenntnisse Wie sieht das Studium zur dipl. Pflegefachperson bei der Spitex aus? Ausbildungsplätze bei der Spitex finden

Neuperimetrisierung Notfallplan für die Gesundheitsversorgung Grossratswahlen Empfehlung der AGKB Pflegeinitiative und indirekter Gegenvorschlag Verordnung über die sozialen Leistungsangebote (SLV) Motion - Hohe Qualität der spitalexternen Leistungen im ganzen Kanton Bern! Ein Beruf, in dem man andere Personen im Alltag unterstützt und eng mit medizinischem Fachpersonal zusammenarbeitet. Er bildet eine gute Basis, um später die Ausbildung als Fachmann/Fachfrau Gesundheit EFZ zu absolvieren «Man muss anpacken können, empathisch und kontaktfreudig sein.» In diesem Beruf begleitest und unterstützt du Menschen von jung bis alt in ihrem Alltag. Schwerpunkte liegen in den Bereichen Haushaltsführung, Gesundheits- und Körperpflege. Dazu gehören auch folgende Aufgaben: Vitalzeichen messen Bei der Grundpflege (Hygiene und Körperpflege) unterstützen, wie waschen, frisieren, rasieren, Hautlotionen auftragen, … Verschiedene Hausarbeiten, wie Wäsche und Kleidung waschen Bei der Einnahme von Mahlzeiten helfen Einkaufslisten erstellen und wo nötig Einkäufe machen Für wen eignet sich die Lehre? Hast du die obligatorische Schulzeit abgeschlossen, kannst du diese Lehre antreten. Zudem solltest du gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in der deutsche Sprache haben. Nach zwei Jahren Ausbildung erhältst du das eidg. Berufsattest «Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA» hilfsbereit und verantwortungsbewusst geduldig und respektvoll kommunikations- und teamfähig Freude am Kontakt mit Menschen Sinn für Sauberkeit und Ordnung Freude an praktischen Arbeiten Während der Lehrzeit erhältst du Einblick in alle Bereiche der Pflege. Einen Tag pro Woche verbringst du an der Berufsfachschule und in überbetrieblichen Kursen (üK). Im Anschluss kann in diesem Beruf gearbeitet werden oder das eidg. Fachzeugnis als Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) abgelegt werden Du willst eine Lehre zur/zum Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) absolvieren? Dann findest du hier die offenen Stellen der 44 Spitex-Organisationen im Kanton Bern. Wir freuen uns auf dich!

Arbeiten bei der Spitex bedeutet vor allem Selbständigkeit - und trotzdem bist du Teil eines Teams Deine Aufgaben Als Mitarbeiterin Pflege bist du mitverantwortlich für eine professionelle Behandlung, Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten Du führst pflegerische Verrichtungen selbständig gemäss den betrieblichen Vorgaben durch Du bringst dich in der aktiven Zusammenarbeit mit unserem interprofessionellen Team ein und vertrittst die Anliegen der Klient:innen Abgeschlossene Ausbildung als Assistent:in Gesundheit und Soziales (AGS) oder abgeschlossener SRK-Kurs mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten Interesse an Neuem, Freude an deinem Beruf Selbständige, verantwortungsvolle und flexible Arbeitsweise Zeitgemässe IT-Anwenderkenntnisse Führerausweis Kategorie B, eigenes Auto von Vorteil Fixe Arbeitstage und individuelle Dienstzeiten sind möglich - nimm mit uns Kontakt auf! Eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangeboten und einer hohen Selbständigkeit Du übernimmst die Verwantwortung innerhalb deines Fachbereichs voll und ganz, bis aber in ein engagiertes und kollegiales Team eingebunden Überdurchschnittliche Zulagen, bezahlte Wegzeiten während den Einsätzen, ein gratis Fitnessangebot und diverse weitere Benefits runden unsere attraktiven Arbeitsbedingungen ab Frau Elisabeth Schletti, Leiterin Zentrale Dienste, Telefon: 034 420 29 29 Die Spitex Burgdorf-Oberburg ist zusammen mit ihrer Tochtergesellschaft SpitexHome GmbH in der Pflege und Hauswirtschaft ein zukunftsorientierter Betrieb mit umfassenden ambulanten Angeboten., Mit rund 120 Mitarbeitenden sind wir täglich in der Region unterwegs Flexible Arbeitszeiten Fixe Dienste (beispielsweise jeden Mittwoch frei, Montag immer Spätdienst) möglich. Keine Nachtdienste Ferien Plus Grundguthaben 25 Ferientage. Ab 50. Altersjahr 28 Ferientage.Ab 60. Altersjahr 33 Ferientage.Bei uns gibt es einen zusätzlichen Feiertag: die Solätte! Bezahlte Pausen Bezahlte Znünipause Gehalt über dem städtischen Durchschnitt Weiterbildungen werden mitfinanziert, anteilmässige Beteiligung durch den Arbeitgeber Internes Weiterbildungsprogramm, externe Weiterbildungen, Kongresse oder Schulungen können besucht werden Mitgestaltung wird bei uns gross geschrieben, sehr flache Hierarchie, direkte Führung durch Vorgesetzte. Coaching und Befähigung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig ÖV-Anbindung Unser Stützpunkt liegt direkt am Bahnhof Burgdorf. Alle 15min ein Zug von Bern, gute ÖV-Anbindung ans Emmental und in den Oberaargau Kein eigenes Auto - kein Problem! Wir stellen dir ein Betriebsauto zur Verfügung, welches zu auch privat (für CHF 0.70 pro Kilometer) nutzen darfst Gratis Snacks Mineralwasser und Milch gratis zur Verfügung, Regelmässig gratis Obst, Glacen, Kuchen oder kleine Überraschungen persönliches Tablet mit SIM-Karte wird zur Verfügung gestellt Ruheraum/Relaxbereich wird zur Verfügung gestellt, Dusche vorhanden. Pausenraum mit Kühlschrank, Kaffeemaschine und Mikrowelle vorhanden Gratis Fitness-/Wellness-/Hallenbad-Abo im Hallenbad Burgdorf. Benutzung/Häufigkeit nicht eingeschränkt Dienstjubiläum bereits nach 5 Jahren (1/2 Monatslohn), danach alle 5 Jahre (1/2 Monatslohn oder zusätzliche 11 Tage Ferien) Events für Mitarbeitende Jährlich führen wir einen gemeinsamen Betriebsausflug durch. Regelmässige Teamanlässe Unbezahlte Ferien Parkplätze Während den Spitex-Einsätzen parkierst du mit einer Parkkarte für Pflegedienste im ganzen Stadtgebiet gratis Zusätzlich zu den Familienzulagen werden Betreuungszulagen ausgerichtet

Du bist eine zuverlässige, belastbare und aufgestellte Person und willst in einem kleinen Team etwas bewegen? Deine Aufgaben: Als zentrale Anlaufstelle für den Bereich Spitex Home stellst du sicher, dass die verschiedenen Aufträge und Informationen kanalisiert und bearbeitet werden Du bist mitverantwortlich für den Telefondienst (Montag-Freitag 07.30 – 11.30 Uhr) und erteilst Kunden, Angehörigen, Spitälern und andern Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens Auskünfte betreffend den Dienstleistungsangeboten Du bist mitverantwortlich für die Erfassung und Planung von Kundeneinsätzen, Leistungserfassung, Dienst- und Ferienpläne und Abwesenheiten Du bist im Kundenkontakt, sowohl telefonisch wie an einem Nachmittag pro Woche bei Erst- und Bedarfsabklärungen bei unseren Kunden Zuhause Du unterstützt bei Bedarf unsere Mitarbeiterinnen vor Ort Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als FaGe (Fachfrau/ Fachmann Gesundheit), medizinische Praxisassistentin oder im Kaufmännischen Bereich Vorzugsweiset Berufserfahrung im Bereich Spitex, Gesundheitswesen oder Hauswirtschaft Einfühlungsvermögen und Verständnis im Umgang mit älteren Menschen oder mit Menschen mit körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen Rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent Eigenverantwortung und Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten Sicheres Auftreten und Improvisationstalent Bereitschaft für Ferienvertretungen im Team Führerausweis Kat. B Das bieten wir dir Eine spannende Tätigkeit mit viel Selbstverantwortung im 3-er Team eine sorgfältige Einführung in die Tätigkeiten Abwechslungsreiche und selbständige Arbeit Zentraler Arbeitsort, 5 Min. vom Bahnhof Burgdorf entfernt Für Fragen steht dir Anna Bichler, Leiterin Spitex Home, unter 079 323 77 90 zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung sendest du an a.bichler@spitexhome.ch Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Frau Elisabeth Schletti, Leiterin Zentrale Dienste, Telefon: 034 420 29 29 Die Spitex Burgdorf-Oberburg ist zusammen mit ihrer Tochtergesellschaft SpitexHome GmbH in der Pflege und Hauswirtschaft ein zukunftsorientierter Betrieb mit umfassenden ambulanten Angeboten., Mit rund 120 Mitarbeitenden sind wir täglich in der Region unterwegs

Arbeiten bei der Spitex bedeutet vor allem Selbständigkeit - und trotzdem bist du Teil eines Teams Deine Aufgaben Als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ bist du mitverantwortlich für eine professionelle Behandlung, Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten Du führst pflegerische und medizinaltechnische Verrichtungen selbständig gemäss den betrieblichen Vorgaben durch Du bringst dich in der aktiven Zusammenarbeit mit unserem interprofessionellen Team ein und vertrittst die Anliegen der Klient:innen Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten Interesse an Neuem, Freude an deinem Beruf Selbständige, verantwortungsvolle und flexible Arbeitsweise Zeitgemässe IT-Anwenderkenntnisse Führerausweis Kategorie B Das bieten wir dir Fixe Arbeitstage und an deine Bedürfnisse angepasste Dienstzeiten sind möglich - nimm mit uns Kontakt auf! Eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangeboten und einer hohen Selbständigkeit Du übernimmst die Verantwortung innerhalb deines Fachbereichs voll und ganz, bist aber in ein engagiertes und kollegiales Team eingebunden Überdurchschnittliche Zulagen, bezahlte Wegzeiten während den Einsätzen, ein gratis Fitnessangebot und diverse weitere Benefits runden unsere attraktiven Arbeitsbedingungen ab Frau Elisabeth Schletti, Leiterin Zentrale Dienste, Telefon: 034 420 29 29 Die Spitex Burgdorf-Oberburg ist zusammen mit ihrer Tochtergesellschaft SpitexHome GmbH in der Pflege und Hauswirtschaft ein zukunftsorientierter Betrieb mit umfassenden ambulanten Angeboten., Mit rund 120 Mitarbeitenden sind wir täglich in der Region unterwegs Flexible Arbeitszeiten Fixe Dienste (beispielsweise jeden Mittwoch frei, Montag immer Spätdienst) möglich. Keine Nachtdienste Ferien Plus Grundguthaben 25 Ferientage. Ab 50. Altersjahr 28 Ferientage.Ab 60. Altersjahr 33 Ferientage.Bei uns gibt es einen zusätzlichen Feiertag: die Solätte! Bezahlte Pausen Bezahlte Znünipause Gehalt über dem städtischen Durchschnitt Weiterbildungen werden mitfinanziert, anteilmässige Beteiligung durch den Arbeitgeber Internes Weiterbildungsprogramm, externe Weiterbildungen, Kongresse oder Schulungen können besucht werden Mitgestaltung wird bei uns gross geschrieben, sehr flache Hierarchie, direkte Führung durch Vorgesetzte. Coaching und Befähigung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig ÖV-Anbindung Unser Stützpunkt liegt direkt am Bahnhof Burgdorf. Alle 15min ein Zug von Bern, gute ÖV-Anbindung ans Emmental und in den Oberaargau Kein eigenes Auto - kein Problem! Wir stellen dir ein Betriebsauto zur Verfügung, welches zu auch privat (für CHF 0.70 pro Kilometer) nutzen darfst Gratis Snacks Mineralwasser und Milch gratis zur Verfügung, Regelmässig gratis Obst, Glacen, Kuchen oder kleine Überraschungen persönliches Tablet mit SIM-Karte wird zur Verfügung gestellt Ruheraum/Relaxbereich wird zur Verfügung gestellt, Dusche vorhanden. Pausenraum mit Kühlschrank, Kaffeemaschine und Mikrowelle vorhanden Gratis Fitness-/Wellness-/Hallenbad-Abo im Hallenbad Burgdorf. Benutzung/Häufigkeit nicht eingeschränkt Dienstjubiläum bereits nach 5 Jahren (1/2 Monatslohn), danach alle 5 Jahre (1/2 Monatslohn oder zusätzliche 11 Tage Ferien) Events für Mitarbeitende Jährlich führen wir einen gemeinsamen Betriebsausflug durch. Regelmässige Teamanlässe Unbezahlte Ferien Parkplätze Während den Spitex-Einsätzen parkierst du mit einer Parkkarte für Pflegedienste im ganzen Stadtgebiet gratis Zusätzlich zu den Familienzulagen werden Betreuungszulagen ausgerichtet

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für 3-4 Einsätze pro Woche Sie sind verantwortlich für die Belieferung unserer Klienten mit warmen Mahlzeiten Eine sinnvolle Tätigkeit Sie bieten uns: Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein die Bereitschaft, auch an Samstagen zu fahren Ein freundliches kundenorientiertes Auftreten Führerausweis Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:, Spitex Region Interlaken, Untere Gasse 3 Bei Fragen melden Sie sich bitte bei:, Manuela Moser, 033 826 50 60 Frau Jacqueline Wälti, Leitung Finanzen, Telefon: 0338265060 Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für 3-4 Einsätze pro Woche Die Einsätze finden sind jeweils zwischen Montag bis Samstag je 1.5h-2h von 11:00 Uhr bis ca. 13:00 Uhr. Ferienvertretungen und kurzfristige Einsätze bei Ausfällen Eine sinnvolle Tätigkeit Sie bieten uns: Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein die Bereitschaft, auch an Wochenenden zu fahren Ein freundliches kundenorientiertes Auftreten Führerausweis Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:, Spitex Region Interlaken, Untere Gasse 63800 Unterseen, hr@spitexinterlaken.ch Bei Fragen melden Sie sich bitte bei:, Jacqueline Wälti, 033 826 50 60 Frau Jacqueline Wälti, Leitung Finanzen, Telefon: 0338265060 Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt

Wie bieten Ihnen: Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit im persönlichen Umfeld unserer Klienten Selbständiges Arbeiten Fachgerechte Einführung in den Betrieb Anstellung nach kantonalen Richtlinien Ausbildung als Pflegeassistentin oder Lehrgang Pflegehelferin SRK Freude am Umgang mit Menschen aller Alterstufen Zuverlässiges und selbständiges Arbeiten Flexibilität und Belastbarkeit Die Bereitschaft auch an Wochenenden zu arbeiten PW Ausweis zwingend Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, SPITEX Region Interlaken AG, Untere Gasse 2, 3800 Unterseen, Tel. 033 826 50 60, Online an Frau Arlette Gertsch, Bereichsleitung Pflege und Betreuung, Tel. 033 826 50 60 Die Spitex Region Interlaken versorgt in 15 Gemeinden 28'500 Bewohnerinnen und Bewohner rund um Interlaken mit Leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause., Nebst den Kerndienstleistungen Abklärung/Beratung, Behandlungs- und Grundpflege, bieten wir eine breite Palette an Spezialleistungen wie Wundberatung, Palliative Care, Psychiatriepflege, Diabetes, Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie deren Umfeld, usw., Wir lehnen uns bei den Anstellung an die kantonalen Richtlinien an, und Unterstützen die Mitarbeitenden individuell bei Aus und Weiterbildungen., Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bilden Fachfrauen Gesundheit und Pflegefachfrauen aus., Im Fachbereich Psychiatrie arbeitet ein Team welches durch die beiden Spitex Organisationen Interlaken und Oberhasli Oberer Brienzersee organisiert ist, und dabei die beiden Einzugsgebiete versorgt Benefits Flexible Arbeitszeiten Fixe Arbeitstage sind möglich Bezahlte Pausen Pausen bezahlt je nach länge des Arbeitstages 5 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr bei einem 100% Pensum Gratis Getränke Kaffee und Mineralwasser ist gratis zur freien Verfügung Persönliches Tablet mit Mobilnummer wird allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt Ein Ruhe- und Rückzugsraum mit Kochgelegenheit steht zur Verfügung Mitarbeitergewinnungsprämie wenn es zu definitiven Festanstellungen kommt

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Ihre Aufgaben Sie sorgen in einem interdisziplinären Team für eine bedarfsgerechte, fachlich und qualitativ hochstehende Pflege unserer Kundinnen und Kunden Sie übernehmen Fallverantwortung und beteiligen sich an der Fachentwicklung Sie beraten Kunden und Angehörige, beantworten Fragen und gehen auf Sorgen und Ängste ein Sie analysieren aktuelle Situationen, besprechen diese mit Kundinnen und Angehörigen und leiten die notwendigen Schritte ein Sie arbeiten vernetzt mit anderen Akteurinnen aus dem Gesundheitswesen Sie geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiter, allenfalls auch als Berufsbildner/in Sie übernehmen gerne Verantwortung und eine hohe Qualität Ihrer Arbeit ist für Sie selbstverständlich Ihre Freude an der Arbeit ist spürbar - auch im Team Dank Ihrem Fachwissen analysieren Sie Kundensituationen rasch und folgerichtig Sie sind empathisch und finden sich in den unterschiedlichen Lebensumständen Ihrer Kunden zurecht Sie sind offen für Neuerungen und bleiben als interessierte Person fachlich à-jour Spät-, Abend- und Wochenenddienste sind selten Sie sind für den ganzen Pflegeprozess verantwortlich (Bedarfsabklärung, Fallverantwortung) Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Sie entwickeln sich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: Bei Ihrer vielseitigen Tätigkeit, in internen Weiterbildungen, indem Sie sich in einer Fachgruppe einbringen oder als Berufsbildner/in Lernende ausbilden Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir Sie gerne mündlich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: careköniz - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder spitex@carekoeniz.ch Frau Romina Reich, Co-Leiterin Kreis Wabern, Telefon Geschäft: 031 978 18 18, Telefon direkt: 031 978 18 21 BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Ihre Arbeitszeiten sind regelmässig und tagsüber von Montag bis Freitag Ihre Aufgaben Sie pflegen und betreuen Kundinnen und Kunden mit psychiatrischer/psycho-geriatrischer Indikation im Versorgungsgebiet der SPITEX Region Köniz und SPITEX Gantrisch Sie erkennen, fördern und stärken die Ressourcen Ihrer Kundinnen und Kunden und beeinflussen so deren Autonomie und Lebensqualität positiv Sie übernehmen Fallverantwortung und beteiligen sich aktiv an der Fachentwicklung Sie unterstützen Ihre Team-Kollegen bei der Organisation und Durchführung kundenspezifischer Angebote Sie sind dipl. Pflegefachfrau HF/dipl. Pflegefachmann HF mit Schwerpunkt Psychiatrie Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Es ist für Sie selbstverständlich, qualitativ hochstehend zu pflegen Sie schätzen die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sie sind offen für Neuerungen und halten sich fachlich à-jour Ihre zugängliche Art macht es Ihnen leicht, auf Menschen jeden Alters zuzugehen Sie geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne weiter Sie sind nach Möglichkeit mit dem eigenen Auto unterwegs Wir bieten Ihnen regelmässige Arbeitszeiten tagsüber, Montag bis Freitag Wir führen Sie sorgfältig in Ihre Aufgaben ein Sie sind ein wichtiges Teammitglied, obwohl wir alle alleine unterwegs sind Der fachliche Austausch, kollegiale Beratungen, Fallbesprechungen und Intervisionen sind für uns selbstverständlich Sie entwickeln sich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir Sie gerne mündlich Frau Jolanda Gossweiler, Leiterin Fachteam Psychiatrie ist für Sie da (Telefon 031 978 18 32) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: careköniz AG - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder spitex@carekoeniz.ch Frau Jolanda Gossweiler, Leiterin Fachteam Psychiatrie, Telefon Geschäft: 031 978 18 18, Telefon direkt: 031 978 18 32 BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Ihre Aufgaben Sie unterstützen Kundinnen und Kunden in ihrem Zuhause und sorgen mit pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten für ihr Wohlbefinden Sie führen medizinaltechnische Verrichtungen aus Sie führen die elektronische Pflegedokumentation aussagekräftig und nachvollziehbar Sie begleiten und betreuen bei Bedarf Lernende und geben Ihr Wissen gerne weiter Sie sind Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder Hauspflegerin/Hauspfleger EFZ Sie arbeiten gerne selbstständig und sind gut organisiert Sie wollen Verantwortung übernehmen und handeln verantwortungsvoll Eine hohe Qualität Ihrer Arbeit ist für Sie selbstverständlich Sie sind empathisch und finden auch zu Menschen in schwierigen Lebensphasen einen zielführenden Zugang Sie schätzen die Arbeit in interdisziplinären Teams, bringen sich ein und bleiben als interessierte Person fachlich à-jour Wir führen Sie sorgfältig in Ihr Arbeitsgebiet ein Sie sind ein wichtiges Teammitglied, obwohl wir alle alleine unterwegs sind Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Sie entwickeln sich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: Bei Ihrer anspruchsvollen Arbeit, mit internen Weiterbildungen oder indem Sie mithelfen, Lernende auszubilden Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir Sie gerne mündlich Christine Wohlhauser, Leiterin Kreis Neuenegg (031 978 18 40) ist für Sie da! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: careköniz AG - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder spitex@carekoeniz.ch Frau Christine Wohlhauser, Leiterin Kreis Neuenegg, Telefon Geschäft: 031 978 18 18, Telefon direkt: 031 978 18 40 BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause Ihre Aufgaben Sie unterstützen Kundinnen und Kunden in ihrem Zuhause Sie erbringen pflegerische und hauswirtschaftliche Dienstleistungen nach Pflegeplanung Sie führen die elektronische Pflegedokumentation aussagekräftig und nachvollziehbar Sie sind Assistent/Assistentin Gesundheit und Soziales EBA Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt Sie arbeiten gerne selbstständig und sind gut organisiert Sie sind empathisch und finden auch zu Menschen in schwierigen Lebensphasen einen zielführenden Zugang Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gut (Niveau B1) Wir führen Sie sorgfältig in Ihr Arbeitsgebiet ein Sie sind ein wichtiges Teammitglied, obwohl wir alle alleine unterwegs sind Wir tauschen uns im Team regelmässig miteinander aus Sie entwickeln sich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter: Bei Ihrer anspruchsvollen Arbeit, mit internen Weiterbildungen und an unseren Fachbesprechungen Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir Sie gerne mündlich Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an: careköniz AG - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder spitex@carekoeniz.ch BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21 careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab Reduzierte Arbeitszeiten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle Bezahlte Pausen Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie Home-Office Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen Unbezahlte Ferien Gratis Getränke Gratis Snacks Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt Vergünstigungen Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie

Sie arbeiten gerne selbständig in einem professionellen Team und individuelle Pflege auf hohem Niveau ist Ihnen wichtig? Dann suchen wir Sie als dipl. Pflegefachpersonen HF 40 - 100% Als Pflegekoordinatorin (=Fallführung) begleiten, beraten und pflegen Sie Menschen zu Hause und sind für den Pflegeprozess und die Organisation einer ganzheitlichen Betreuung verantwortlich Sie verfügen über den entsprechenden Berufsabschluss und haben evtl. bereits erste Erfahrungen gesammelt, so dass Sie Ihre Aufgaben nach gründlicher Einführung selbständig und verantwortungsbewusst übernehmen können Wir bieten eine abwechslungsreiche und sehr selbstständige Position in einem dynamischen Dienstleistungsbetrieb. Ihre Aufgaben entsprechen dem heutigen Ausbildungsinhalt auf Tertiärstufe. Sie profitieren von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen sowie einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot. Beim Wiedereinstieg in den Beruf oder individueller Entwicklung unterstützen wir Sie gerne Auskunft erteilein Ihnen auch unsere Teamleiterinnen in Eggiwil und Langnau auf 034 408 30 20 Flexible Arbeitszeiten Individuelle Diensteinteilung Reine Vormittags- oder Abenddienste sind möglich.Fixe Einsatz- oder Freitage sind möglich - Wochendenden gehören in der somatischen Pflege allerdings dazu Bezahlte Pausen 15 Minuten bezahlte Pausen pro Schicht à 4 Stunden Individuelle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen gemäss unserem Weiterbildungskonzept Pflegeworkshops, Schulungen, individuelle Fort- und Weiterbildung Parkplätze Günstige Parkplätze ganz in der Nähe CHF 0.70/km bei Einsätzen mit Privatfahrzeug, wobei auch Spitex-Fahrzeuge zur Verfügung stehen Pausenraum inkl. Liegemöglichkeit vorhanden Wöchentliche Angebote für Rückentraining und Yoga Mitarbeit in Ressourcenteams möglich (z.B. Demenz, Psychiatrie, Wundversorgung, Qualität, Palliative Care...) Teamausflug, Teamlunches, Personalabend und weitere Anlässe Bis zu CHF 1'000.-- bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden (abhängig von deren Beschäftigungsgrad) Vergünstigungen Rabatte bei Partnerfirmen von Spitex Schweiz (z.B. vergünstigte Fahrzeugbeschaffung)

Arbeiten Sie gerne selbständig in einem professionellen Team? Sind Ihnen eine individuelle Pflege und hohe Pflegequalität wichtig? FaGe / HauspflegerIn 40 – 100% Sie pflegen Menschen in ihrem zu Hause und helfen mit, deren Alltag zu gestalten Sie verfügen über den entsprechenden Berufsabschluss und haben eventuell bereits erste Erfahrungen gesammelt, so dass Sie Ihre Aufgaben nach gründlicher Einführung selbständig und verantwortungsbewusst übernehmen können Bei entsprechendem Interesse ist auch eine Mitarbeit in einem unserer Ressourcenteams wie beispielsweise Psychiatrie oder Demenz möglich Wir bieten eine abwechslungsreiche und selbstständige Position in einem dynamischen Dienstleistungsbetrieb. Sie profitieren von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen sowie einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot. Beim Wiedereinstieg in den Beruf oder individueller Entwicklung unterstützen wir Sie gerne Auskunft erteilen Ihnen gerne auch unsere Teamleiterinnen in Eggiwil und Langnau Tel. 034 408 30 20 Von Langnau und Eggiwil aus versorgen wir die Menschen im oberen Emmental mit Spitex-Leistungen. Wichtig sind uns dabei die Nähe zu den Menschen, aber auch eine gute Pflegequalität sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Institutionen Flexible Arbeitszeiten Individuelle Diensteinteilung Reine Vormittags- oder Abenddienste sind möglich.Fixe Einsatz- oder Freitage sind möglich - Wochendenden gehören in der somatischen Pflege allerdings dazu Bezahlte Pausen 15 Minuten bezahlte Pausen pro Schicht à 4 Stunden Individuelle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen gemäss unserem Weiterbildungskonzept Pflegeworkshops, Schulungen, individuelle Fort- und Weiterbildung Parkplätze Günstige Parkplätze ganz in der Nähe CHF 0.70/km bei Einsätzen mit Privatfahrzeug, wobei auch Spitex-Fahrzeuge zur Verfügung stehen Pausenraum inkl. Liegemöglichkeit vorhanden Wöchentliche Angebote für Rückentraining und Yoga Mitarbeit in Ressourcenteams möglich (z.B. Demenz, Psychiatrie, Wundversorgung, Qualität, Palliative Care...) Teamausflug, Teamlunches, Personalabend und weitere Anlässe Bis zu CHF 1'000.-- bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden (abhängig von deren Beschäftigungsgrad) Vergünstigungen Rabatte bei Partnerfirmen von Spitex Schweiz (z.B. vergünstigte Fahrzeugbeschaffung)

Die Spitexdienste Laupen sind eine Non-Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag. Das Einzugsgebiet umfasst die Gemeinden Laupen, Mühleberg, Frauenkappelen, Kriechenwil, Ferenbalm, Gurbrü und Wileroltigen mit knapp 10'000 Einwohnern Fachexpertin Pflege/Fachexperten Pflege 30 – 40% Wir wenden uns an eine initiative und kompetente Fachperson, welche gerne Verantwortung übernimmt und strukturiert arbeitet Verantwortung für die QM-Prozesse durch Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden Überarbeiten und entwickeln von Standards, Konzepten, etc Mitarbeit im Projekt zur Bildung einer gemeinsamen Organisation mit unseren Partnerorganisationen ab 2026 und aktives Mitgestalten des Zusammenwachsens bis 2029 Erarbeiten und Durchführen von Schulungen zur Erhaltung und Verbesserung der Pflegequalität Leiten von Fallbesprechungen und Klientenrapporten Unterstützen und beraten der Mitarbeitenden in komplexen Pflegesituationen Das Das bringst du idealerweise mit Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF oder äquivalente Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Spitex Abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren Erfahrung in Palliative Care mit Abschluss B2 sowie als Wundexpertin/Wundexperte von Vorteil Stilsicheres Deutsch sowie konzeptionelle Fähigkeiten Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Das erwartet dich Ein aufgestelltes Team, das dich herzlich aufnimmt und tatkräftig unterstützt Eine Unternehmenskultur, die durch Offenheit, Involvierung, Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist Attraktive Anstellungsbedingungen Ein interessantes Gesamtpaket mit umfangreichen Mitarbeitervorteilen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Auskünfte zu dieser Stelle erteilt dir gerne: Möchtest du in einem modernen und wertschätzenden Umfeld arbeiten, in dem der Mensch (Mitarbeitende und Bewohnende) wirklich im Mittelpunkt steht? Wir sind das Kompetenzzentrum für Gesundheit, Pflege und Altersfragen im Grossraum Laupen. Wir pflegen, betreuen und umsorgen pflegebedürftige Menschen ambulant (Spitex) und stationär und fördern die soziale Einbettung. In fünf Wohngruppen betreuen wir stationär 100 pflegebedürftige Menschen. Der respektvolle Umgang mit der Individualität und Selbstbestimmung unserer Bewohnenden steht bei uns an erster Stelle Lernende: 33 Ferientage Funktions- und leistungsgerechte Entlöhnung nach kantonaler Gehaltstabelle Aus- und Weiterbildung Gründliche Einarbeitung in das künftige Tätigkeitsgebiet Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung Freiwillige Betreuungszulage von CHF 200.00 zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage

Verstärken Sie unsere Geschäftsstelle per sofort oder nach Vereinbarung als Sie mögen die Abwechslung und erledigen gerne alle HR Aufgaben von A bis Z? Bei uns gestalten Sie gemeinsam mit einer Kollegin alle Prozesse rund um den HR-LifeCycle – vom Eintritt über den Lohn bis zum Austritt HR-Administration Lohnbuchhaltung für rund 160 Mitarbeitende Beratung der Führungskräfte Weiterentwicklung der HR-Prozesse Kurz: Sie packen gerne mit an, denken und gestalten aktiv mit Was Sie auszeichnet HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung Berufserfahrung (idealerweise im Gesundheits- oder Sozialbereich) Fit in Sozialversicherungen, Arbeitsrecht (OR) & Quellensteuer Tools wie Abacus, Swing Ambulant & MS Office sind Ihnen vertraut Strukturiert, genau, selbständig – und dabei menschlich & offen Lust, Dinge weiterzuentwickeln und mitzugestalten Darauf können Sie sich freuen Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Die Möglichkeit, Ihr Wissen einzubringen, neue Themen aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen. Auf ein kollegiales Team, eine umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Fringe Benefits wie z.B. freiwillige Betreuungszulagen, Vergünstigungen auf Fitnessabos und gratis Früchten, Tee und Kaffee Haben wir Ihr Interesse geweckt? Herr Erik Kyburz, Geschäftsleiter, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung (+41 79 422 90 25) Rahel Aebersold, HR Fachperson, Telefon: 031 722 88 79 Hier bin ich zu Hause., Hier will ich bleiben. , , Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal AG machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich. , , Überall für alle Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Früchte und Kaffee/Tee gratis 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag

Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache? Darauf können Sie sich freuen Eine sorgfältige Einführung in alle sozialpsychiatrischen Aufgaben, einschliesslich Bedarfsabklärung, Beratung und familienzentrierte Pflege Ein hohes Mass an Selbstorganisation Aktives Mitgestalten und Weiterentwickeln unseres Angebotes Stellvertretung der Teamleaderin Fixe Arbeitstage (Montag bis Freitag) Regelmässige Weiterbildung Was Sie auszeichnet Diplom als Pflegefachperson HF oder FH, Führungserfahrung von Vorteil Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Psychiatrie Ausgeprägte soziale und organisatorische Fähigkeiten Flexibilität und Belastbarkeit Versierter Umgang mit EDV-Anwendungen Führerausweis vorhanden Sichere Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Teamleaderin Psychiatrie, Frau Marlene Ingold oder die Leitung Pflege, Frau Barbara Siegenthaler gerne zur Verfügung, Tel. 031 722 88 88 Hier bin ich zu Hause., Hier will ich bleiben. , , Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal AG machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich. , , Überall für alle Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Früchte und Kaffee/Tee gratis 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag

Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache? Ihre Tätigkeiten Sie sind für die Bedarfsabklärung sowie den Pflegeprozess der Klientschaft jeden Alters zuständig und arbeiten mit anderen Berufsgruppe zusammen Sie übernehmen Fallführungen in der Pflege Sie beraten und begleiten Angehörige und stehen im interdisziplinären Austausch mit den Ärzten, Therapeuten und Angehörigen Sie führen die Pflegedokumentation Sie arbeiten selbständig, proaktiv und übernehmen Verantwortung für die pflegerische Versorgung mit Unterstützung der Pflegexperten Sie wirken an der Weiterentwicklung unseres Angebots mit Mithilfe bei der Ausbildung von HF Studierenden und evtl. FaGe Lernenden Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeperson HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung mit Schweizer Anerkennung und haben evtl. bereits Spitex-Erfahrung Sie sind dienstleistungsorientiert und arbeiten gerne selbständig. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Tun und Handeln Sie zeigen eine hohe Professionalität und Ruhe in herausfordernden Situationen Sie haben Freude Lernende/Studierende zu begleiten und bringen allenfalls eine anerkannte Weiterbildung mit oder haben Interesse, eine zu absolvieren Sie sind im Besitz eines Führerausweises der Kat. B (Spitex-Auto vorhanden) Darauf können Sie sich freuen Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, erfahrenes und hilfsbereites Team Die Möglichkeit, Ihr Wissen einzubringen und zur Weiterentwicklung beizutragen Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Mitgestaltung der Dienst- und Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Barbara Siegenthaler, Leiterin Pflegedienst, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung, 031 722 88 88 Hier bin ich zu Hause., Hier will ich bleiben. , , Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal AG machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich. , , Überall für alle Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Früchte und Kaffee/Tee gratis 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag

Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache? Ihre Tätigkeiten Sie setzen den Pflegeprozess in enger Zusammenarbeit der fallführenden Pflegefachperson HF/FH bei den Klienten/Klientinnen jeden Alters um Sie übernehmen Verantwortung als Bezugsperson und unterstützen Angehörige bei Bedarf Sie stellen eine lückenlose Dokumentation des Pflegeverlaufs sicher Bei Interesse begleiten und leiten Sie Lernende in ihrem Ausbildungsprozess an Sie unterstützen bei der Ausblilung von FaGe Lernenden Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung mit Schweizer Anerkennung und haben evtl. bereits Spitex-Erfahrung Sie sind im Besitz des Berufsbildnerausweises oder sind bereit, diesen zu absolvieren Sie sind dienstleistungsorientiert und arbeiten gerne selbständig Sie zeigen eine hohe Professionalität und Ruhe in herausfordernden Situationen Sie haben Freude Lernende zu begleiten und bringen allenfalls eine anerkannte Weiterbildung mit oder haben Interesse, eine zu absolvieren Sie sind im Besitz eines Führerausweises der Kat. B (Spitex-Auto vorhanden) Darauf können Sie sich freuen Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, erfahrenes und hilfsbereites Team Die Möglichkeit, Ihr Wissen einzubringen und zur Weiterentwicklung beizutragen Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Mitgestaltung der Dienst- und Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Barbara Siegenthaler, Leiterin Pflegedienst, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung, 031 722 88 88 Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: SPITEX AareGürbetal, HR-Abteilung, Südstrasse 1, 3110 Münsingen oder Hier bin ich zu Hause., Hier will ich bleiben. , , Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal AG machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich. , , Überall für alle Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Früchte und Kaffee/Tee gratis 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag

Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache? Ihre Tätigkeiten Sie erbringen bedarfs- und bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung bei den zugeteilten Klienten*innen Sie betreuen und begleiten Klienten*innen in den Aktivitäten des täglichen Lebens Sie sind Ansprechperson für die Klienten*innen und deren Angehörige Sie erfassen und dokumentieren Ihre Leistungen selbständig im Tablet (Software SWING) Was Sie auszeichnet Sie bringen den Abschluss als Pflegehelfer/in SRK und haben evtl. bereits Spitex-Erfahrung Sie sind dienstleistungsorientiert, flexibel und arbeiten gerne selbständig und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen Sie sind im Besitz eines Führerausweises der Kat. B (Spitex-Auto vorhanden) EDV- Grundkenntnisse Darauf können Sie sich freuen Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe Ein motiviertes, erfahrenes und hilfsbereites Team Die Möglichkeit, Ihr Wissen einzubringen und zur Weiterentwicklung beizutragen Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Mitgestaltung der Dienst- und Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Barbara Siegenthaler, Leiterin Pflegedienst, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung, 031 722 88 88 Spitex AareGürbetal AG, HR-Abteilung, Südstrasse 1, 3110 Münsingen, Schweiz, Frau Cornelia Lüthi, Leiterin HR, Telefon: 031 722 88 88 Hier bin ich zu Hause., Hier will ich bleiben. , , Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal AG machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich. , , Überall für alle Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Früchte und Kaffee/Tee gratis 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag

Wir sind die öffentliche Spitex Gantrisch und für die Grundversorgung von rund 10'000 Einwohnern vom Gantrisch über den Längenberg bis ins Gürbetal verantwortlich. Unsere Stärke liegt in der individuellen und ressourcenorientierten Pflege sowie in der Betreuung von Menschen in ihrem Zuhause. Mit unserer Arbeit erhalten wir die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten und fördern ihre Selbstständigkeit – dort, wo sie sich am wohlsten fühlen in die Pflege, und möchtest nebenbei in der Pflege arbeiten oder und du willst tageweise, wochenweise oder saisonal arbeiten? – Deine Aufgaben Du pflegst und betreust kranke, betagte sowie eingeschränkte Menschen in ihrem Zuhause Du berätst und begleitest Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörige und arbeitest eng mit weiteren Institutionen zusammen Du sorgst für einen reibungslosen Austausch innerhalb unseres Spitex-Teams Das bringst du mit: Sekundäre Ausbildung als FaGe, ev. FaBe, FA SRK, dipl. Hauspflegerin An neuem interessierte Fachpersonen oder Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger werden gerne eingeführt Hohe Sozial- und Selbstkompetenz, insbesondere hohe Teamfähigkeit, reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz, Flexibilität und Belastbarkeit Selbständige, verantwortungsbewusste, gut strukturierte Arbeitsweise Führerausweis Kat. B und eigenes Auto Wir bieten dir: Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Aufgabe in einer überschaubaren Organisation, mit teilweise komplexen Pflegesituationen Ein wertschätzendes, offenes Betriebsklima Ein Arbeitsgebiet in schönster ländlicher Umgebung Möglichkeit sich in einem Fachgebiet, z.B. Demenz, Palliative Care, Berufsbildung, Wundmanagement etc. weiterzubilden und mitzuarbeiten Sozialleistungen die einem modernen Standard entsprechen Pensum in gegenseitiger Absprache, 10%-90% Auskunft erteilen dir gerne:, Die Co-Leiterinnen Pflege und Betreuung: Marianne Sahli oder Simone Zimmermann Telefon *031 808 80 10 per E-Mail an und , oder per Post an Spitex Gantrisch, Marianne Sahli, Längenbergstrasse 30, 3132 Riggisberg Die schriftliche Bewerbung richtest du bitte: BE · 3132 · Riggisberg · Längenbergstrasse 30 Wir sind ein motiviertes Team, mit Herz und Verstand bei den Menschen zuhause im Einsatz Wir sind unterwegs im Naturpark Gantrisch, in einem wunderschönen ländlichen Gebiet, und doch nur einen Katzensprung von Bern oder Thun entfernt Ein wertschätzender Umgang untereinander und mit unseren Klient:innen und deren Umfeld prägt uns. Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Klient:innen ein und machen vieles möglich. Auch anspruchsvolle Pflege übernehmen wir mit Begeisterung. Ressourcen fördern, in der Pflege und im Team, ist uns wichtig. Die gemeinsame und individuelle Weiterbildung und die Ausbildung von FaGes und HF-Studierenden haben einen hohen Stellenwert Benefits Flexible Arbeitszeiten Wir bringen deine Möglichkeiten mit unseren Bedürfnissen in Einklang. z.B. fixe Tage wegen Tagesstätte für die Kinder etc. Wir haben eine Jahresarbeitszeit. Der Beschäftigungsgrad kann kurzfristig angepasst werden wenn es die Situation erfordert Bezahlte Pausen 2x15 Minuten bezahlte Pause / Tag Während der Lehre und ab 60 Jahren: 33 Tage / ab 20 bis 49 Jahre: 25 Tage / bis 20 Jahre und ab 50 - 59 Jahre: 28 Tage ein Vorsorgeplan, der Teilzeitanstellungen im Koordinationsabzug berücksichtigt und weitergehende Elemente gegenüber dem BVG Kinderzulagen Plus Wir zahlen Betreuungszulagen zusätzlich zu den Kinderzulagen gemäss kantonaler Regelung Bern Parkplätze Parkplätze für Privatautos vorhanden und bezahlt vom Betrieb (Vignette) Wir unterstützen Weiterbildungen grosszügig mit der Übernahme von Kurskosten und der Gutsprache von Weiterbildungszeit Wir führen interne Kurse zu Fachthemen durch und sind aktiv in Fach-Netzwerken. Teilnahme an Fachtagungen werden unterstützt neue Ideen, Verbesserungen in den Abläufen, neue Angebote: Mitarbeitende bringen sich ein und gestalten mit Gratis Snacks Relax Bereiche In unserer Bibliothek steht ein Ruhebett.Cafeteria und Terrasse sowie Pergola erlauben gemütliche gemeinsame Pausen Im Herbst organisieren wir Vorsorge-Mittel gegen Erkältungen etc. und finanzieren diese oder einen Anteil. Es kann aus einer Palette ausgewählt werden jährliches Grillfest im Sommer und Jahresschluss-Festessen Vergünstigtes Fitness-Abo in der Nachbarschaft mit dem Personalausweis

Wir sind die öffentliche Spitex Gantrisch und für die Grundversorgung von rund 10'000 Einwohnern vom Gantrisch über den Längenberg bis ins Gürbetal verantwortlich. Unsere Stärke liegt in der individuellen und ressourcenorientierten Pflege sowie in der Betreuung von Menschen in ihrem Zuhause. Mit unserer Arbeit erhalten wir die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten und fördern ihre Selbstständigkeit – dort, wo sie sich am wohlsten fühlen Deine Aufgaben Du pflegst und betreust kranke, betagte sowie eingeschränkte Menschen in ihrem Zuhause Du berätst und begleitest Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörige Du sorgst für einen reibungslosen Austausch innerhalb unseres Spitex-Teams Das bringst du mit Bereitschaft den PflegehelferIn Kurs zu absolvieren - wir beteiligen uns an den Kurskosten Oder Interesse an der FaGe Ausbildung für Erwachsene Oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege: FaGe, FA SRK, Hauspflegerin, FaBe oder PflegehelferIn Kurs Hohe Sozial- und Selbstkompetenz Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Führerausweis Kat. B und eigenes Auto Das bieten wir dir Eine vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit, auch mit komplexen Pflegesituationen Ein wertschätzendes und offenes Betriebsklima Ein Arbeitsgebiet in einer der schönsten ländlichen Regionen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Spezialisierung in Fachgebieten wie Demenz, Palliative Care oder Berufsbildung Pensum in gegenseitiger Absprache, 10%-90% Auskunft erteilen dir gerne:, Die Co-Leiterinnen Pflege und Betreuung: Marianne Sahli oder Simone Zimmermann Telefon *031 808 80 10 per E-Mail an und , oder per Post an Spitex Gantrisch, Marianne Sahli, Längenbergstrasse 30, 3132 Riggisberg Die schriftliche Bewerbung richtest du bitte: BE · 3132 · Riggisberg · Längenbergstrasse 30 Wir sind ein motiviertes Team, mit Herz und Verstand bei den Menschen zuhause im Einsatz Wir sind unterwegs im Naturpark Gantrisch, in einem wunderschönen ländlichen Gebiet, und doch nur einen Katzensprung von Bern oder Thun entfernt Ein wertschätzender Umgang untereinander und mit unseren Klient:innen und deren Umfeld prägt uns. Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Klient:innen ein und machen vieles möglich. Auch anspruchsvolle Pflege übernehmen wir mit Begeisterung. Ressourcen fördern, in der Pflege und im Team, ist uns wichtig. Die gemeinsame und individuelle Weiterbildung und die Ausbildung von FaGes und HF-Studierenden haben einen hohen Stellenwert Benefits Flexible Arbeitszeiten Wir bringen deine Möglichkeiten mit unseren Bedürfnissen in Einklang. z.B. fixe Tage wegen Tagesstätte für die Kinder etc. Wir haben eine Jahresarbeitszeit. Der Beschäftigungsgrad kann kurzfristig angepasst werden wenn es die Situation erfordert Bezahlte Pausen 2x15 Minuten bezahlte Pause / Tag Während der Lehre und ab 60 Jahren: 33 Tage / ab 20 bis 49 Jahre: 25 Tage / bis 20 Jahre und ab 50 - 59 Jahre: 28 Tage ein Vorsorgeplan, der Teilzeitanstellungen im Koordinationsabzug berücksichtigt und weitergehende Elemente gegenüber dem BVG Kinderzulagen Plus Wir zahlen Betreuungszulagen zusätzlich zu den Kinderzulagen gemäss kantonaler Regelung Bern Parkplätze Parkplätze für Privatautos vorhanden und bezahlt vom Betrieb (Vignette) Wir unterstützen Weiterbildungen grosszügig mit der Übernahme von Kurskosten und der Gutsprache von Weiterbildungszeit Wir führen interne Kurse zu Fachthemen durch und sind aktiv in Fach-Netzwerken. Teilnahme an Fachtagungen werden unterstützt neue Ideen, Verbesserungen in den Abläufen, neue Angebote: Mitarbeitende bringen sich ein und gestalten mit Gratis Snacks Relax Bereiche In unserer Bibliothek steht ein Ruhebett.Cafeteria und Terrasse sowie Pergola erlauben gemütliche gemeinsame Pausen Im Herbst organisieren wir Vorsorge-Mittel gegen Erkältungen etc. und finanzieren diese oder einen Anteil. Es kann aus einer Palette ausgewählt werden jährliches Grillfest im Sommer und Jahresschluss-Festessen Vergünstigtes Fitness-Abo in der Nachbarschaft mit dem Personalausweis

Für unsere Standorte suchen wir eine engagierte und motivierte Ihre Aufgaben Sie pflegen Menschen mit Demenz zuhause professionell und respektvoll (ca. 20-30 %) Sie bringen Ihre Fachkenntnisse ein und helfen mit, unsere demenzspezifischen Angebote zu entwickeln Zudem übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche Pflege, Betreuung und Beratung unserer Klienten zu Hause (ca. 30-40 %) Sie übernehmen die Fallführung und koordinieren den gesamten Pflegeprozess Sie coachen Mitarbeitende anderer Kompetenzstufen bei dementen Menschen Sie arbeiten interdisziplinär mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärzten Dipl. Pflegefachperson HF/FH Erfahrung im Bereich Demenz (mit oder ohne Weiterbildung zum Demenz Coach) Begeisterung und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz Motivation, Eigeninitiative, Offenheit und Empathie Führerausweis sowie gute Fahrpraxis Unterstützung bei der Weiterbildung zum Demenz Coach Wertschätzung für Ihr Engagement Für einen Austausch steht Anita Beer, Personalleiterin, gerne zur Verfügung, Tel. 034 460 50 00 Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

Zur Erweiterung unseres Fachteams Psychiatrie suchen wir nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Ihre Aufgaben Sie betreuen und begleiten psychiatrische Klienten zu Hause Sie übernehmen die Fallführung und Pflegeorganisationen der Ihnen zugeteilten Klienten Sie pflegen Klientensituationen und deren Umfeld ganzheitlich und arbeiten eng mit dem erweiterten Netzwerk (Psychiatrie, Behörden, etc.) zusammen Sie führen psychiatrische Erstassessments (RAI-Mental Health) sowie Pflegeplanungen durch Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF Fokus Psychiatrie oder Psychiatrie-Erfahrung Empathie, Kongruenz und Achtsamkeit für unsere Klienten Flexibilität in der Arbeitsorganisation Führerausweis sowie ein eigenes Auto Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) Starke Teamkultur Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote Eine faire Entlöhnung nach den Richtlinien des Kantonspersonals 5 Wochen Ferien als Grundguthaben Für einen Austausch steht Anita Beer, Personalleiterin, gerne zur Verfügung, Tel. 034 460 50 00 Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern Ferien Plus 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen Kinderzulagen Plus Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage Jährliches Sommerfest Bezahlte Pausen 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Unbezahlte Ferien Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden

Der Spitex-Verein Saane-Simme bietet professionelle Pflege sowie hauswirtschaftliche Unterstützung im eigenen Zuhause an und versorgt die Gemeinden Saanen, Gsteig, Lauenen, Lenk, St. Stephan, Zweisimmen und Boltigen Deine Aufgaben Du unterstützt unsere Kunden und Angehörigen in Krisensituationen, im Einüben von Bewältigungsstrategien im Umgang mit belastenden Symptomen Du förderst unsere Kunden bei der Alltagsbewältigung, zum Erarbeiten einer angepassten Tagesstruktur Du übernimmst die Fallverantwortung für deine Kunden und führst die elektronische Pflegedokumentation Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF Interesse am Fachgebiet der Psychiatriepflege Freude und Motivation im Umgang mit Menschen Teamfähigkeit und gute Sozialkompetenz Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Fahrausweis Kat. B Wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Ein wertschätzendes und offenes Betriebsklima Gute Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Fixe Arbeitszeiten im Tagdienst, selbständige Terminplanung, keine Wochenenddienste Benefits Bezahlte Pausen Bei uns werden pro Dienst 2x 15 min Pausen bezahlt. Wir bezahlen auch deinen Kaffee unterwegs wenn du nicht zum Stützpunkt kommen kannst Bei uns hast du Anrecht auf 25 FerientageAb 50 Jahren 28 FerientageAb 60 Jahren 33 Ferientage Wir gehen auf deine Anregungen und Wünsche in der Dienstplanung ein, fixe Arbeitstage/Dienste können vereinbart werden Wir übernehmen 57.5% deines Pensionskassenbeitrags statt der gesetzlich vorgeschriebenen 50% Wir investieren gerne in Weiterbildungen um motiviertes und fachkompetentes Personal einsetzen zu können Unbezahlte Ferien Wir ermöglichen Unbezahlten Urlaub für eigene Projekte - und koordinieren dies frühzeitig mit der Jahres-Ferienplanung Parkplätze Gratis Getränke Gratis Snacks Bei uns erhältst du ein Arbeitshandy zur Einsatzplanung, Zeiterfassung, und um die telefonische Erreichbarkeit während der Arbeitszeit zu ermöglichen

Der Spitex-Verein Saane-Simme bietet professionelle Pflege sowie hauswirtschaftliche Unterstützung im eigenen Zuhause an und versorgt die Gemeinden Saanen, Gsteig, Lauenen, Lenk, St. Stephan, Zweisimmen und Boltigen Deine Aufgaben Ganzheitliche Pflege von erkrankten Menschen in ihrem Zuhause Beratung und Anleitung von Angehörigen und Betreuenden Unterstützung der Teammitglieder als Tagesverantwortung Bedarfsabklärung mit interRAI-HC Erstellung der individuellen Pflegeplanung und Verantwortung für den Pflegeprozess, inkl. Evaluation Umsetzung ärztlicher Therapien und Verordnungen, komplexe Behandlungspflege Wir erwarten Freude am Pflegeberuf und am Umgang mit Menschen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärniveau Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Fahrausweis Kat. B Wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Ein wertschätzendes und offenes Betriebsklima in einem tollen Team Gelegenheit, dein Fachwissen und deine Erfahrung einzubringen Gute Anstellungsbedingungen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlte Pausen Bei uns werden pro Dienst 2x 15 min Pausen bezahlt. Wir bezahlen auch deinen Kaffee unterwegs wenn du nicht zum Stützpunkt kommen kannst Bei uns hast du Anrecht auf 25 FerientageAb 50 Jahren 28 FerientageAb 60 Jahren 33 Ferientage Wir gehen auf deine Anregungen und Wünsche in der Dienstplanung ein, fixe Arbeitstage/Dienste können vereinbart werden Wir übernehmen 57.5% deines Pensionskassenbeitrags statt der gesetzlich vorgeschriebenen 50% Wir investieren gerne in Weiterbildungen um motiviertes und fachkompetentes Personal einsetzen zu können Unbezahlte Ferien Wir ermöglichen Unbezahlten Urlaub für eigene Projekte - und koordinieren dies frühzeitig mit der Jahres-Ferienplanung Parkplätze Gratis Getränke Gratis Snacks Bei uns erhältst du ein Arbeitshandy zur Einsatzplanung, Zeiterfassung, und um die telefonische Erreichbarkeit während der Arbeitszeit zu ermöglichen

Bist du eine empathische und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die gut im Team arbeitet? Bist du offen für Neues? Würde es dich reizen, dich in einem einzubringen? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen Dein Profil Du verfügst über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig Du hast Freude dich in der Pflege von Menschen zu Hause zu engagieren Du bleibst in herausfordernden Situationen ruhig und leitest die richtigen Schritte ein Du hast eine vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit Du wendest gängige PC und Smartphone-Anwendungen sicher an Du hast den Führerausweis Kat. B und von Vorteil ein eigenes Auto Dein Aufgabenbereich Du pflegst und betreust Patienten/Patientinnen individuell und in ihrem gewohnten Umfeld Du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf mit dem Assessmentinstrument interRai HC Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher Du bist Ansprechperson für Familienmitglieder, Ärzte und andere Dienste Du übernimmst Fallführungen Unser Team in Sigriswil befindet sich im Jedes Teammitglied kann sich mit seinen Stärken im Team engagieren, die Verantwortung für spezifische Aufgaben ¨übernehmen und den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten Wir bieten Dir unterstützter Einstieg in die selbstorganisierte Arbeitsweise im Team spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben eine offene und unterstützende Betriebskultur interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten regelmässige Teamsitzungen und Fallbesprechungen Wir freuen uns auf dich! Fachliche Fragen beantwortet dir Christoph Höfler, Betriebsleiter, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Bischoff, HR-Fachfrau, Telefon: 0332265050 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Suchst du eine sinnvolle und erfüllende Arbeit? Reizt dich ein anspruchsvoller Arbeitsinhalt? Schätzt du Autonomie und Selbständigkeit und übernimmst du dazu auch noch gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen per 01.11.2024 oder nach Vereinbarung eine Dein Aufgabenbereich Du übernimmst ressourcenorientiert, die bedarfs- und situationsgerechte Pflege im Tandemprinzip mit einer Dipl. Pflegefachperson Du übernimmst die Mitverantwortung für die Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du wirkst mit bei der Verbesserung/Wirksamkeit der Pflegequalität gemäss dem Kompetenzprofil FaGe EFZ Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ oder gleichwertig Du hast eine strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise Du kommunizierst wertschätzend und offen Du wendest gängige PC und Smartphone-Anwendungen sicher an Du hast den Führerausweis Kat. B und von Vorteil ein eigenes Auto Wir bieten Dir spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben eine offene und unterstützende Betriebskultur interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Jahresarbeitszeit mit mind. 5 Wochen Ferien Kollektive Krankentaggeldversicherung Eintritt in Pensionskasse bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich und wir übernehmen 55% der Beiträge Wir freuen uns auf dich! Fachliche Fragen beantwortet dir Mariel Bettschen, Stützpunktleiterin Spiez, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Fr. E. Bischoff, HR-Fachfrau, Telefon: 0332265050 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Suchst du eine sinnvolle und erfüllende Arbeit? Reizt dich ein anspruchsvoller Arbeitsinhalt? Schätzt du Autonomie und Selbständigkeit und übernimmst du dazu auch noch gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen Dein Aufgabenbereich Du übernimmst in Zusammenarbeit mit Dipl. Pflegefachpersonen die individuelle Pflege von Patienten und Menschen mit Beeinträchtigungen Du betreust Menschen bei den Aktivitäten des täglichen Lebens zu Hause und ermöglichst ihnen dadurch ein selbstbestimmtes Leben Du schreibst selbständig den Verlaufsbericht in der elektronischen Pflegedokumentation Dein Profil Du verfügst über eine Weiterbildung als Pflegehelfer/in SRK Du hast Freude, Menschen in ihrer vertrauten Umgebung zu unterstützen Du pflegst einen wertschätzenden und offenen Umgang Du bist bereit, geteilte Dienste zu leisten Du wendest gängige Smartphone-Anwendungen sicher an Du hast den Führerausweis Kat. B und von Vorteil ein eigenes Auto Wir bieten Dir spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben eine offene und unterstützende Betriebskultur interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten regelmässige Teamsitzungen und Fallbesprechungen Jahresarbeitszeit mit mind. 5 Wochen Ferien Kollektive Krankentaggeldversicherung Eintritt in Pensionskasse bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich und wir übernehmen 55% der Beiträge Wir freuen uns auf dich! Fachliche Fragen beantwortet dir Mariel Bettschen, Stützpunktleiterin Spiez, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Bischoff, HR-Fachfrau, Telefon: 0332265050 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Wir sind die öffentliche Spitex in der Region Steffisburg mit einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden (ca. 21‘400 Einwohnerinnen und Einwohner) und beschäftigen rund 60 Mitarbeitende. Wir suchen per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (ab 60%) Verfügst über ein Diplom als Pflegefachperson HF sowie eine hohe Sozial- und, Fachkompetenz und der tägliche Umgang mit den verschiedensten Menschen, bereitet dir Freude bringst Führungserfahrung mit oder bist bereit, dich weiterzubilden verfügst über Erfahrung in der Berufsbildung bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, bist belastbar und schätzt eine, Arbeit, die vernetzt und alles andere als Routine ist vertrittst die Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit bist bereit, auch weiterhin in der direkten Pflege beim Klienten zu arbeiten und, besitzt den Führerausweis Kat. B. Spitexerfahrung ist von Vorteil bieten eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten und dein Wissen optimal einsetzen kannst bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien, sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein motiviertes Team, verlassen uns aufeinander, lernen voneinander und wachsen aneinander Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Deine schriftliche Bewerbung sendest du bitte an Spitex Zulg, Katarina Wilhelm, Geschäfts­leiterin, Oberdorfstrasse 32, 3612 Steffisburg oder per Mail an , Bei Fragen erreichst du Katarina Wilhelm unter der Nummer 033 439 36 66 Benefits Flexible Arbeitszeiten Wir nehmen Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen und deine persönliche Situation 5 Wochen Ferien bis zum 49. Altersjahr, 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr Bezahlte Pausen Bei mehr als 4 Stunden und 12 Minuten Arbeitszeit werden 15 Minuten Pause geplant Gratis Getränke Gratisgetränke stehen jederzeit zur Verfügung Gratis Snacks Parkplätze Bushaltestelle direkt vor der Spitex Unbezahlte Ferien Unbezahlte Urlaube sind bei uns möglich

Für das neue Jahr haben wir noch eine offene Lehrstelle: Werde Teil unseres Teams! arbeitest gerne selbständig und den ganz unterschiedlichen Menschen begegnest du mit Freude, Respekt und Wertschätzung unterstützt und begleitest unsere Klientinnen und Klienten in ihrem eigenen Zuhause bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, bist belastbar und schätzt eine Arbeit, die vernetzt und alles andere als Routine ist bist mit dem eigenen Fahrzeug unterwegs, zu jeder Jahreszeit bieten dir eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe und kein Tag ist gleich wie der andere bieten dir zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wir entlöhnen nach kantonalen Richtlinien sind ein motiviertes Team, verlassen uns aufeinander, lernen voneinander und wachsen aneinander Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Deine schriftliche Bewerbung sendest du bitte an Spitex Zulg, Katarina Wilhelm, Geschäfts­leiterin, Oberdorfstrasse 32, 3612 Steffisburg oder per Mail an , Bei Fragen erreichst du Katarina Wilhelm unter der Nummer 033 439 36 66 Benefits Flexible Arbeitszeiten Wir nehmen Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen und deine persönliche Situation 5 Wochen Ferien bis zum 49. Altersjahr, 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr Bezahlte Pausen Bei mehr als 4 Stunden und 12 Minuten Arbeitszeit werden 15 Minuten Pause geplant Gratis Getränke Gratisgetränke stehen jederzeit zur Verfügung Gratis Snacks Parkplätze Bushaltestelle direkt vor der Spitex Unbezahlte Ferien Unbezahlte Urlaube sind bei uns möglich

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Bei uns erhältst du eine sorgfältige Einführung in die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit der ambulanten Pflege – auch Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und ermöglichen dir, deine Kompetenzen zu erweitern. Mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen, z.B. mit fixen Diensten und Tagen, lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren. Pensum nach Absprache Frau Eveline Kuster, Personalsachbearbeiterin, Telefon: 032 332 97 97 Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Bei uns erhältst du eine sorgfältige Einführung in die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit der ambulanten Pflege – auch Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und ermöglichen dir, deine Kompetenzen zu erweitern. Mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen, z.B. mit fixen Diensten und Tagen, lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren. Pensum nach Absprache Frau Eveline Kuster, Personalsachbearbeiterin, Telefon: 032 332 97 97 Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Wir unterstützen und begleiten Menschen in ihrem gewohnten Umfeld, bei der Bewältigung von Krisen und in schwierigen Lebensphasen. Das Gestalten von Beziehungen und das Anliegen, Menschen in ihrer Alltagsgestaltung zu befähigen stehen im Vordergrund Die Beziehung zum Mitmenschen ist uns wichtig, wir akzeptieren das Leben Anderer und sind kongruent zu unserem Gegenüber. Emotionen tragen wir als Team, gemeinsam aushaltend, in Gesprächen und mit Humor Dein Aufgabenbereich Du pflegst und betreust psychisch kranke Menschen individuell und in ihrem gewohnten Umfeld Du begleitest, unterstützt und befähigst Patienten in ihren Lebenssituationen zuhause professionell Du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher und übernimmst die Fallverantwortung Du bist Ansprechsperson für Familienmitglieder, Ärzte und andere Dienste und übernimmst eine führende Rolle in der Koordination der Behandlung und in der Zusammenarbeit in Netzwerken Du dokumentierst und evaluierst den Pflegeprozess von Eintritt bis Austritt Was dich erwartet spannende, vielseitige und sehr selbständige Aufgaben mit viel Eigenverantwortung eine offene Betriebskultur und ein gut funktionierendes und erfahrenes Team, welches dich in der Einarbeitung und darüber hinaus unterstützt die Möglichkeit für selbstständiges, selbstorgansiertes Arbeiten. Die Übernahme von Pikettdiensten an einem Wochentag und an einem Samstag oder Sonntag pro Monat regelmässiger Erfahrungsaustausch, in welchem der fachliche Austausch und die Reflexion der eigenen Arbeit im Zentrum stehen gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Jahresarbeitszeit mit mind. 5 Wochen Ferien Kollektive Krankentaggeldversicherung Eintritt in die Pensionskasse bereits ab einem Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich und wir übernehmen 55% der Beiträge Was Du mitbringst eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH Erfahrung in Begleitung und Pflege von psychisch beeinträchtigten Menschen ist von Vorteil eine vorausschauende, strukturierte und organisierte Arbeitsweise ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Führerausweis Kat B, eigenes Auto Wir freuen uns auf dich! Fachliche Fragen beantworten dir Eliane Wyss und Barbara Jost, Fachbereichsleiterinnen Psychosoziale Betreuung/Demenzbegleitung unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Bischoff, HR-Fachfrau, Telefon: 0332265050 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Suchst du eine sinnvolle und erfüllende Arbeit? Reizt dich ein anspruchsvoller Arbeitsinhalt? Schätzt du Autonomie und Selbständigkeit und übernimmst du dazu auch noch gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig! Dein Aufgabenbereich Du übernimmst in Zusammenarbeit mit Dipl. Pflegefachpersonen die individuelle Pflege von Patienten und Menschen mit Beeinträchtigungen Du betreust Menschen bei den Aktivitäten des täglichen Lebens zu Hause Du schreibst selbständig den Verlaufsbericht in der elektronischen Pflegedokumentation Dein Profil Du verfügst über eine Weiterbildung als Pflegehelfer/in SRK Du hast Freude, Menschen in ihrer vertrauten Umgebung zu unterstützen Du pflegst einen wertschätzenden und offenen Umgang Du bist bereit geteilte Dienste zu leisten Du wendest gängige Smartphone-Anwendungen sicher an Du hast den Führerausweis Kat. B und von Vorteil ein eigenes Auto Wir bieten Dir Arbeitszeiten, die sich gut mit der Familie vereinbaren lassen. Abenddienste ab 17.00 Uhr spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben eine offene und unterstützende Betriebskultur interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Jahresarbeitszeit mit mind. 5 Wochen Ferien Kollektive Krankentaggeldversicherung Eintritt in Pensionskasse bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich und wir übernehmen 55% der Beiträge Fachliche Fragen beantwortet dir Esther Pena, Stützpunktleiterin Thun Süd, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Bischoff, HR-Fachfrau, Telefon: 0332265050 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Suchst du eine sinnvolle und erfüllende Arbeit? Reizt dich ein anspruchsvoller Arbeitsinhalt? Schätzt du Autonomie und Selbständigkeit und übernimmst du dazu auch noch gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen eine Dein Aufgabenbereich Du übernimmst ressourcenorientiert, die bedarfs- und situationsgerechte Pflege im Tandemprinzip mit einer Dipl. Pflegefachperson Du übernimmst die Mitverantwortung für die Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du wirkst mit bei der Verbesserung/Wirksamkeit der Pflegequalität gemäss dem Kompetenzprofil FaGe EFZ Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ oder gleichwertig Du hast eine strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise Du kommunizierst wertschätzend und offen Du wendest gängige PC und Smartphone-Anwendungen sicher an Du hast den Führerausweis Kat. B und von Vorteil ein eigenes Auto Wir bieten Dir spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben eine offene und unterstützende Betriebskultur interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Jahresarbeitszeit mit mind. 5 Wochen Ferien Kollektive Krankentaggeldversicherung Eintritt in Pensionskasse bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich und wir übernehmen 55% der Beiträge Wir freuen uns auf dich! Fachliche Fragen beantwortet dir Esther Pena, Stützpunktleiterin Thun Süd, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Bischoff, HR-Fachfrau, Telefon: 0332265050 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Suchst du eine sinnvolle und erfüllende Arbeit? Reizt dich ein anspruchsvoller Arbeitsinhalt? Schätzt du Autonomie und Selbständigkeit und übernimmst du dazu auch noch gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Dein Profil Du verfügst über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig Du hast Freude dich in der Pflege von Menschen zu Hause zu engagieren Du bleibst in herausfordernden Situationen ruhig und leitest die richtigen Schritte ein Du hast eine vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit Du wendest gängige PC und Smartphone-Anwendungen sicher an Du hast den Führerausweis Kat. B und von Vorteil ein eigenes Auto Dein Aufgabenbereich Du pflegst und betreust Patienten/Patientinnen individuell und in ihrem gewohnten Umfeld Du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf mit dem Assessmentinstrument interRai HC Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualität sicher Du bist Ansprechperson für Familienmitglieder, Ärzte und andere Dienste Du übernimmst Fallführungen Wir bieten Dir spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben mit viel Eigenverantwortung eine offene und unterstützende Betriebskultur interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten regelmässige Teamsitzungen und Fallbesprechungen Möchtest du Teil eines aufgestellten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen Fachliche Fragen beantwortet dir Esther Pena, Stützpunkt Thun, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Bischoff, HR-Fachfrau, Telefon: 0332265050 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Willst du alles was du in deiner Ausbildung gelernt hast anwenden können? Und dabei auch noch selbständig unterwegs sein? Dann bist du bei uns in der SPITEX Region Thun AG genau richtig Dein Profil Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ Du hast eine strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise Du kommunizierst wertschätzend und offen Du bist bereit geteilte Dienste zu leisten Du wendest gängige PC und Smartphone-Anwendungen sicher an Du hast den Führerausweis Kat. B und von Vorteil ein eigenes Auto Wir bieten Dir spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben eine offene und unterstützende Betriebskultur interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Jahresarbeitszeit mit mind. 5 Wochen Ferien Kollektive Krankentaggeldversicherung Eintritt in Pensionskasse bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich und wir übernehmen 55% der Beiträge Wir freuen uns auf dich! Fachliche Fragen beantworten dir Eliane Wyss und Barbara Jost, Fachbereichsleiterinnen Psychosoziale Betreuung/Demenzbegleitung unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Bischoff, Leiterin Human Resources, Telefon: 033 226 50 50 Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Wir pflegen Menschen individuell, in anspruchsvollen Pflegesituationen und führen medizinaltechnische Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause aus Dein Aufgabenbereich Durchführung von anspruchsvoller individueller Pflege bei schwerkranken Menschen zu Hause in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld gestaltest du den Pflegeprozess Ausführen von medizinaltechnischen Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause Advance Care Planing (ACP) vorausschauend und ganzheitlich beraten Familiensysteme unterstützen, begleiten sowie anleiten für den Einbezug in die Pflege Dein Profil Du verfügst über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig Du bringst breites Fachwissen und Berufserfahrung mit, palliative und/oder onkologische Berufseinsätze von Vorteil Dein empathisches Auftreten und deine Belastbarkeit zeichnen deine Persönlichkeit aus Du bleibst in herausfordernden Situationen ruhig und leitest die richtigen Schritte ein Du hast eine vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit Du bist versiert im Umgang mit PC und Smartphone-Anwendungen Du hast den Führerausweis Kat. B bei uns kannst du deine palliative Haltung leben wir haben Durchdienste und Nachtdienste interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten regelmässige Teamsitzungen und Fallbesprechungen Jahresarbeitszeit mit mind. 5 Wochen Ferien Kollektive Krankentaggeldversicherung Eintritt in die Pensionskasse ist bereits ab einem Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich. Wir übernehmen 55% der Beiträge Fachliche Fragen beantwortet dir Susanne Müller, Fachbereichsleiterin Palliative Care, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Bischoff, HR-Fachfrau, Telefon: 0332265050 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Wir pflegen Menschen individuell, in anspruchsvollen Pflegesituationen und führen medizinaltechnische Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause aus Dein Aufgabenbereich Durchführung von anspruchsvoller individueller Pflege bei schwerkranken Menschen zu Hause in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld gestaltest du den Pflegeprozess Ausführen von medizinaltechnischen Massnahmen bei Patienten und Patientinnen zu Hause Advance Care Planing (ACP) vorausschauend und ganzheitlich beraten Familiensysteme unterstützen, begleiten sowie anleiten für den Einbezug in die Pflege Dein Profil Du verfügst über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig Du bringst breites Fachwissen und Berufserfahrung mit, palliative und/oder onkologische Berufseinsätze von Vorteil Dein empathisches Auftreten und deine Belastbarkeit zeichnen deine Persönlichkeit aus Du bleibst in herausfordernden Situationen ruhig und leitest die richtigen Schritte ein Du hast eine vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit Du bist versiert im Umgang mit PC und Smartphone-Anwendungen Du hast den Führerausweis Kat. B bei uns kannst du deine palliative Haltung leben bei uns bist du wichtig und kannst etwas bewirken wir haben Durchdienste, Morgendienste, Abenddienste, Nachtdienste wir bieten dir ein Pensum entsprechend deinen Bedürfnissen und Möglichkeiten Kollektive Krankentaggeldversicherung Eintritt in die Pensionskasse ist bereits ab einem Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich. Wir übernehmen 55% der Beiträge Fachliche Fragen beantwortet dir Susanne Müller, Fachbereichsleiterin Palliative Care, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Suchst du eine sinnvolle und erfüllende Arbeit? Reizt dich ein anspruchsvoller Arbeitsinhalt? Schätzt du Autonomie und Selbständigkeit und übernimmst du dazu auch noch gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen eine Dein Aufgabenbereich Du übernimmst ressourcenorientiert, die bedarfs- und situationsgerechte Pflege im Tandemprinzip mit einer Dipl. Pflegefachperson Du übernimmst die Mitverantwortung für die Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du wirkst mit bei der Verbesserung/Wirksamkeit der Pflegequalität gemäss dem Kompetenzprofil FaGe EFZ Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ oder gleichwertig Du hast eine strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise Du kommunizierst wertschätzend und offen Du wendest gängige PC und Smartphone-Anwendungen sicher an Du hast den Führerausweis Kat. B und von Vorteil ein eigenes Auto Wir bieten Dir spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben eine offene und unterstützende Betriebskultur interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Jahresarbeitszeit mit mind. 5 Wochen Ferien Kollektive Krankentaggeldversicherung Eintritt in Pensionskasse bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich und wir übernehmen 55% der Beiträge Wir freuen uns auf dich! Fachliche Fragen beantwortet dir Gabriele Hänni, Stützpunktleiterin Thun Nord West, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Bischoff, HR-Fachfrau, Telefon: 0332265050 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Suchst du eine sinnvolle und erfüllende Arbeit? Reizt dich ein anspruchsvoller Arbeitsinhalt? Schätzt du Autonomie und Selbständigkeit und übernimmst du dazu auch noch gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen eine Dein Aufgabenbereich Du übernimmst ressourcenorientiert, die bedarfs- und situationsgerechte Pflege im Tandemprinzip mit einer Dipl. Pflegefachperson Du übernimmst die Mitverantwortung für die Umsetzung individueller Pflegeprozesse Du wirkst mit bei der Verbesserung/Wirksamkeit der Pflegequalität gemäss dem Kompetenzprofil FaGe EFZ Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ oder gleichwertig Du hast eine strukturierte, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise Du kommunizierst wertschätzend und offen Du wendest gängige PC und Smartphone-Anwendungen sicher an Du hast den Führerausweis Kat. B und von Vorteil ein eigenes Auto Wir bieten Dir spannende, vielseitige und selbständige Aufgaben eine offene und unterstützende Betriebskultur interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Jahresarbeitszeit mit mind. 5 Wochen Ferien Kollektive Krankentaggeldversicherung Eintritt in Pensionskasse bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 möglich und wir übernehmen 55% der Beiträge Wir freuen uns auf dich! Fachliche Fragen beantwortet dir Gabriele Hänni, Stützpunktleiterin Thun Nord West, unter der Tel. Nr. 033 226 50 50 Auskunft zur Rekrutierung erteilen dir gerne Effi Bischoff oder Daniela Keller, Verantwortliche HR, Tel. Nr. 033 226 50 50 Wenn du dich für die Stelle interessierst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme Frau Effi Bischoff, HR-Fachfrau, Telefon: 0332265050 Die ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den üblichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusätzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an Benefits Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmöglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglichen Altersabhängige Ferienguthaben, mind. 5 Wochen zusätzlich freie Tage für besondere Ereignisse und Anlässe Übernahme Pensionskassen-Beiträge zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum möglich Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.Beteiligung an externen Weiterbildungen Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergütet. Abendarbeit und WE wird auch mit einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde entschädigt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub zusätzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen Dienstaltersgeschenk mit bis 10 Ferientagen zusätzlich und Dienstjubiläumsanlass.Geburtstagsgeschenk jährlicher Personalanlass und Pensioniertenanlass Vergünstigungen Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt Ausrichtung einer Prämie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Die Spitex AareBielersee ist die engagierte und kompetente Organisation für anspruchsvolle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung in 18 Gemeinden am Bielersee. Rund 200 Mitarbeitende pflegen und betreuen täglich Menschen zu Hause und unterstützen sie dabei, möglichst lange selbstbestimmt zu leben Bei uns erhältst du eine sorgfältige Einführung in die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit der ambulanten Pflege – auch Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen. Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und ermöglichen dir, deine Kompetenzen zu erweitern. Mit unseren attraktiven Arbeitsbedingungen, z.B. mit fixen Diensten und Tagen, lassen sich Beruf, Familie und Weiterbildungen gut vereinbaren Frau Eveline Kuster, Personalsachbearbeiterin, Telefon: 032 332 97 97 Flexible Arbeitszeiten Bis und mit 49. Altersjahr: 25 Tage Vorsorge Plus 60% der Prämienbeiträge übernimmt die Arbeitgeberin, 40% der Prämien geht zu Lasten der Arbeitnehmenden Die Mitarbeitenden profitieren von einem grosszügigen Fort- und Weiterbildungskonzept Bezahlte Pausen Bezahlte Pausen von 15 Min bei einer Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden Gratis Getränke der Prämie zu Lasten der Arbeitnehmenden der Prämie zu Lasten der Arbeitgeberin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Gratis Snacks Unbezahlte Ferien Auf Gesuch hin können unbezahlte Urlaube gewährt werden Tagesverantwortung, Funktionszulagen, Flexibonus für kurzfristiges Einspringen Parkplätze Vergünstigungen Vergünstigungen für REKA-Checks

Suchst Du eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleineren engagierten Team? Dann bist Du bei uns genau richtig! Dein Wirkungsfeld Zusammen mit einem interdisziplinären Team begleitest Du Menschen in ihrem täglichen Leben zuhause Als Fachperson stellst Du eine professionelle Pflege und ressourcenfördernde Betreuung sicher Als Bezugsperson pflegst Du einen freundlichen und einwandfreien Umgang mit Klientinnen, Klienten und Angehörigen Damit Du Dich bei uns wohl fühlst, bieten wir Eine eigenständige Tätigkeit mit dem Rückhalt eines motivierten Teams Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeit-Lösungen Eine wertschätzende Führungskultur der offenen Türe Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein QM-System mit Zertifikat Du bietest uns Ein FaGe- oder FA SRK-Zertifikat Qualitäts- und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln Einen Fahrausweis B und ein eigenes Auto Wir sind offen für Berufsanfangende und Wiedereinsteigende, wobei eine sorgfältige Einarbeitung für uns selbstverständlich ist Dir gerne unter 033 356 12 81 für Auskünfte zur Verfügung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: oder HR, SPITEX oberes Gürbetal, Burgisteinstrasse 34, 3665 Wattenwil Benefits Flexible Arbeitszeiten Weil alle einander helfen, sind flexible Arbeitszeiten bei uns möglich Bezahlte Pausen Pausen sind Erholung und deshalb bezahlt Weiterbildung gehört zum Berufsleben. Wir leben das auch und bilden die gesamte Belegschaft jährlich weiter Wir mögen fachlich motivierte Mitarbeitende, die ihren Wissenstand erweitern wollen Anständige Zulagen und Spesen für alle arbeitsrelevanten Tätigkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit Beteiligung Kinderbetreuung Neben den obligatorischen Kinderzulagen bezahlen wir Betreuungszulagen Unbezahlte Ferien Unbezahlte Ferien werden gewährt, wenn es die betrieblichen Bedürfnisse erlauben Parkplätze Das Café Niesenblick (Kantine Alters- und Pflegeheim Wattenwil) bietet unserer Belegschaft Vergünstigungen Gratis Getränke Für kalte und warme Getränke ist gesorgt Gratis Snacks Süsse und salzige Snacks sind das Benzin unserer Mitarbeitenden Es bestehen 3 Pausenbereiche im Stützpunkt mit Kaffeemaschine, Kühlschrank, Kochgelegenheit, Mikrowelle Wir leben Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit regelmässigen kostenlosen Health-Checks, Impfungen, usw Wir pflegen eine offene, wertschätzende und innovative Führungskultur, alle können monatlich mitreden, sich einbringen und mitgestalten Barrierefreie Einrichtung Unser Stützpunkt ist barrierefrei zugänglich Geschenke machen Freude, weshalb alle Mitarbeitenden an ihrem Geburtstag und bei speziellen Ereignissen beschenkt werden Events für Mitarbeitende Den jährlichen Betriebsausflug, den Betriebsabend sowie von Teams selbst organisierte Feiern für alle führen wir mit Freude im Jahresprogramm auf Prozentuale Erfolgsbeteiligung, Trinkgeldanteil am Jahresende, Treueprämie, Leistungsprämie, Vermittlungsprämie sind nur Einige der monetären Benefits bei uns Die Diensteinteilung erfolgt bei uns massgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden

Mit unserem Angebot einer Lehrstelle für die dreijährige Berufslehre zur Fachperson Gesundheit (FAGE) EFZ kannst Du in einer vielseitigen Ausbildung zur kompetenten Berufsperson werden Lehrstelle Fachperson Gesundheit EFZ ab August 2026 Selbständig, aufgeweckt, menschenorientiert? Dann passt Du zu uns! Bei uns läuft so manches anders als im Spital oder im Pflegeheim: Anstatt von Zimmer zu Zimmer gehen wir direkt zu den Menschen nach Hause. Wir bringen unseren Klientinnen und Klienten Lebensqualität, weshalb für uns Teamwork und Spass bei der Arbeit das A und O sind Unsere schlanke Organisation und die offene Führungskultur sorgen für ein lebendiges Umfeld und eine positive Arbeitsatmosphäre, wo sich alle einbringen können und wertgeschätzt werden Du erhältst eine gut strukturierte Ausbildung und wirst von unseren top qualifizierten Berufsbildnerinen auf Deinem Weg zum eigenverantwortlichen Arbeiten und Lernen begleitet. Neben sechs Wochen Ferien und attraktiven Arbeitszeiten absolvierst Du im dritten Lehrjahr ein kurzes Praktikum in einem Spital oder einem Pflegeheim. Nach erfolgreich abgeschlossener Lehre kannst Du Dich bei uns auch weiterentwickeln (Festanstellung, Weiterbildung, Studium...) Dir gefällt die Arbeit mit Menschen Du hast einen Schulabschluss Sek I oder ein 10. Schuljahr Du bist bereit, den Multicheck Gesundheit und Soziales zu machen Deine Deutschkenntnisse sind gut (mind. B2) Du bist motorisiert (Mofa, Roller, Motorrad...) Bei Fragen steht Dir Jasmin Willi, Berufsbildnerin, gerne zur Verfügung: 033 356 12 81 Interessiert? Melde Dich für einen Einblickstag oder ein Berufswahlpraktikum auf an, oder schicke uns Deine Bewerbung: Die SPITEX oberes Gürbetal mit Sitz in Wattenwil erbringt professionelle Pflege, Betreuung und Unterstützung zu Hause und ist in der Region ausgezeichnet verankert., Engagiert und kompetent versorgen wir Menschen in den Gemeinden Blumenstein, Burgistein, Forst-Längenbühl, Gurzelen, Pohlern, Seftigen, Uebeschi und Wattenwil Benefits Flexible Arbeitszeiten Weil alle einander helfen, sind flexible Arbeitszeiten bei uns möglich Bezahlte Pausen Pausen sind Erholung und deshalb bezahlt Weiterbildung gehört zum Berufsleben. Wir leben das auch und bilden die gesamte Belegschaft jährlich weiter Wir mögen fachlich motivierte Mitarbeitende, die ihren Wissenstand erweitern wollen Anständige Zulagen und Spesen für alle arbeitsrelevanten Tätigkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit Beteiligung Kinderbetreuung Neben den obligatorischen Kinderzulagen bezahlen wir Betreuungszulagen Unbezahlte Ferien Unbezahlte Ferien werden gewährt, wenn es die betrieblichen Bedürfnisse erlauben Parkplätze Das Café Niesenblick (Kantine Alters- und Pflegeheim Wattenwil) bietet unserer Belegschaft Vergünstigungen Gratis Getränke Für kalte und warme Getränke ist gesorgt Gratis Snacks Süsse und salzige Snacks sind das Benzin unserer Mitarbeitenden Es bestehen 3 Pausenbereiche im Stützpunkt mit Kaffeemaschine, Kühlschrank, Kochgelegenheit, Mikrowelle Wir leben Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit regelmässigen kostenlosen Health-Checks, Impfungen, usw Wir pflegen eine offene, wertschätzende und innovative Führungskultur, alle können monatlich mitreden, sich einbringen und mitgestalten Barrierefreie Einrichtung Unser Stützpunkt ist barrierefrei zugänglich Geschenke machen Freude, weshalb alle Mitarbeitenden an ihrem Geburtstag und bei speziellen Ereignissen beschenkt werden Events für Mitarbeitende Den jährlichen Betriebsausflug, den Betriebsabend sowie von Teams selbst organisierte Feiern für alle führen wir mit Freude im Jahresprogramm auf Prozentuale Erfolgsbeteiligung, Trinkgeldanteil am Jahresende, Treueprämie, Leistungsprämie, Vermittlungsprämie sind nur Einige der monetären Benefits bei uns Die Diensteinteilung erfolgt bei uns massgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden

Du erlebst einen leichten Einstieg in den Berufsalltag, sammelst wertvolle Berufserfahrungen oder findest den Wiedereinstieg nach einer Auszeit Du bist gelernte Pflegefachperson und planst den Wiedereinstieg in die Pflege? , Pflegefachpersonen, die länger nicht mehr im Beruf tätig waren, wünschen sich erfahrungsgemäss eine verlängerte und gut begleitete Einführungsphase. Wir begegnen diesem Wunsch mit einem spezifischen Angebot für Wiedereinsteiger*innen in den Pflegeberuf bgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung; sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2) und Informatikkenntnisse; Arbeitspensum nach absolviertem Praktikum von mindestens 40% Nadja Seibert, unsere Personalleiterin, steht Dir gerne unter , 033 356 12 81 für Auskünfte zur Verfügung Die SPITEX oberes Gürbetal mit Sitz in Wattenwil erbringt professionelle Pflege, Betreuung und Unterstützung zu Hause und ist in der Region ausgezeichnet verankert., Engagiert und kompetent versorgen wir Menschen in den Gemeinden Blumenstein, Burgistein, Forst-Längenbühl, Gurzelen, Pohlern, Seftigen, Uebeschi und Wattenwil Benefits Flexible Arbeitszeiten Weil alle einander helfen, sind flexible Arbeitszeiten bei uns möglich Bezahlte Pausen Pausen sind Erholung und deshalb bezahlt Weiterbildung gehört zum Berufsleben. Wir leben das auch und bilden die gesamte Belegschaft jährlich weiter Wir mögen fachlich motivierte Mitarbeitende, die ihren Wissenstand erweitern wollen Anständige Zulagen und Spesen für alle arbeitsrelevanten Tätigkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit Beteiligung Kinderbetreuung Neben den obligatorischen Kinderzulagen bezahlen wir Betreuungszulagen Unbezahlte Ferien Unbezahlte Ferien werden gewährt, wenn es die betrieblichen Bedürfnisse erlauben Parkplätze Das Café Niesenblick (Kantine Alters- und Pflegeheim Wattenwil) bietet unserer Belegschaft Vergünstigungen Gratis Getränke Für kalte und warme Getränke ist gesorgt Gratis Snacks Süsse und salzige Snacks sind das Benzin unserer Mitarbeitenden Es bestehen 3 Pausenbereiche im Stützpunkt mit Kaffeemaschine, Kühlschrank, Kochgelegenheit, Mikrowelle Wir leben Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit regelmässigen kostenlosen Health-Checks, Impfungen, usw Wir pflegen eine offene, wertschätzende und innovative Führungskultur, alle können monatlich mitreden, sich einbringen und mitgestalten Barrierefreie Einrichtung Unser Stützpunkt ist barrierefrei zugänglich Geschenke machen Freude, weshalb alle Mitarbeitenden an ihrem Geburtstag und bei speziellen Ereignissen beschenkt werden Events für Mitarbeitende Den jährlichen Betriebsausflug, den Betriebsabend sowie von Teams selbst organisierte Feiern für alle führen wir mit Freude im Jahresprogramm auf Prozentuale Erfolgsbeteiligung, Trinkgeldanteil am Jahresende, Treueprämie, Leistungsprämie, Vermittlungsprämie sind nur Einige der monetären Benefits bei uns Die Diensteinteilung erfolgt bei uns massgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden