SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause

Der temporäre Einsatz muss mindestens drei Monate dauern., Der Beschäftigungsgrad ist offen, Anstellungen im Stundenlohn sind möglich

Sie sind dipl. Pflegefachfrau HF/dipl. Pflegefachmann HF oder Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ

• Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Sie sind verlässlich, offen, gut organisiert und flexibel
• Dank Ihrer empathischen und kommunikativen Persönlichkeit und Ihrer Erfahrung finden Sie auch zu Kunden in schwierigen Lebensphasen Zugang und können sie professionell pflegen und betreuen
• Sie bringen sich engagiert und interessiert ein
• Rita Negri, Ressortleiterin Pflege ambulant, gibt Ihnen gerne Auskunft über Ihre Aufgaben und unsere Anstellungsbedingungen. Sie ist von Dienstag bis Freitag erreichbar unter 031 978 18 31 (direkt)
• Frau Rita Negri, Ressortleiterin Pflege ambulant, Telefon Geschäft: 031 978 18 18, Telefon direkt: 031 978 18 31

BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21

• careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden
• Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden
• Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab
• Reduzierte Arbeitszeiten
• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle
• Bezahlte Pausen

Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle.Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen.Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag

Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern.Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne

Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie

Home-Office

• Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen
• Unbezahlte Ferien
• Gratis Getränke
• Gratis Snacks
• Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch
• Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur
• Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung.Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt
• Vergünstigungen
• Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren
• Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie