Du gestaltest die langfristige Ausrichtung der SBB mit und arbeitest auf Stufe Konzern an strategischen Themen mit Wirkung für das gesamte Unternehmen. In interdisziplinären Teams arbeitest du an strategischen Fragestellungen mit unterschiedlichen fachlichen und unternehmerischen Perspektiven. Ein professionelles Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, direktem Zugang zu Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern sowie Raum für Eigeninitiative ermöglicht dir, strategische Impulse rasch in wirksame Ergebnisse zu überführenBenefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits

Das kannst du bewegen

• Anspruchsvolle Strategieprojekte führst du eigenverantwortlich von der Analyse bis zum Beschluss
• Dabei verbindest du in interdisziplinären Teams unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Lösungen und begleitest deren Umsetzung in der Organisation bis zur Wirkung
• Entscheidungsunterlagen für die strategische Führungsebene bereitest du adressatengerecht auf und vertrittst deine Themen überzeugend
• Du verbindest strategische und betriebswirtschaftliche Analysen mit langfristigen sowie daten- und szenariengestützten Perspektiven
• Daraus entwickelst du fundierte Optionen und Empfehlungen für die SBB
• Prozesse, wirtschaftliche Zusammenhänge und Wechselwirkungen beurteilst du aus Gesamtunternehmenssicht und nutzt sie für robuste Strategien
• Ein fundiertes Strategieverständnis und ausgeprägte Strategiekompetenz sowie hohe Seniorität in Fachlichkeit, Methodik und Auftritt bringst du mit
• Mit deinem unternehmerischen Denken und deinem soliden betriebswirtschaftlichen Verständnis bewertest du Chancen, Risiken und Effekte ganzheitlich. Du arbeitest dich rasch in neue Themen ein und bringst hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit
• Deine überzeugende Kommunikationsstärke, Moderationssicherheit und deine Kooperationskompetenzen unterstützen dich beim Stakeholdermanagement auf allen Ebenen
• Du hast Freude an wirksamer Zusammenarbeit im Team und die Fähigkeit, unterschiedliche fachliche Sichtweisen zu integrieren und zu einer klaren Empfehlung zu führen
• In dieser Funktion sind ein Hochschulabschluss auf Stufe Master sowie fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer Strategieprojekte erforderlich. Erfahrung im Umfeld eines Grosskonzerns und Bahn-Know-how sind von Vorteil
• Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C2) setzen wir voraus. Weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind willkommen

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns

Online Assessment

• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen
• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 104442, , Dominik Hänni, Leiter Strategie u. Langfristplanung, Telefon: +41 79 827 43 09 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,