Du arbeitest in einem zukunftsgerichteten Bereich, der für das Bahnsystem eine wichtige Funktion hat. Diese Sinnhaftigkeit kommt beim Endkunden an und gibt dir Befriedigung in deiner täglichen Arbeit. Du hast viele Freiheiten dich und deine Ideen einzubringen und wirst durch deinen Peer sowie den Vorgesetzten professionell begleitet. Du arbeitest konsequent im papierlosen Büro und es stehen dir dafür modernste IT- und Kommunikationsmittel zur Verfügung

Das kannst du bewegen

• Du trägst als Anlagenmanager:in die Gesamtverantwortung (IR&ER) für die finanzielle und strategische Anlagensteuerung im zugewiesenen Portfolio der Elektroanlagen
• Du erstellst eine anforderungsgerechte Unterhaltsstrategie und optimierst die Lifecycle Kosten der Anlagen
• Zudem entscheidest du über Substanzerhaltungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsmassnahmen im zugewiesenen Portfolio und erstellst die entsprechenden Langfrist-, Mittelfrist- und Budgetplanung
• Du definierst die strategische Ausrichtung bei öffentlichen Ausschreibungen für Wartungen und begleitest diese bis zum Vertragsabschluss
• Als Auftraggeber:in hast du den Hauptlead im IoT-Projekt für das Reporting von Asset-Zustandsinformationen und erstellst daraus Berichte und Prognosen mit konkreten Massnahmen

Das bringst du mit

• Mit beharrlicher Persönlichkeit bringst du deine ausgeprägten konzeptionellen, analytischen und kommunikativen Fähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen geschickt ein
• Du zeigst Initiative, nimmst Themen auf, verbesserst Prozesse und Instrumente und fügst dich mit deiner lösungsorientierten und selbständigen Arbeitsweise leicht in unser Team ein
• Deine mehrjährige Berufserfahrung im Anlagen-Management erleichtert dir den Arbeitsalltag und du kennst dich mit komplexen und datenintensiven Infrastrukturanlagen aus. Erfahrungen im Bereich IoT/Vernetzung und eine technische Affinität sind von Vorteil
• Einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Expertenausbildung (eidg. Diplom, FH / HF), vorzugsweise in Betriebswirtschaft wird für diese Rolle vorausgesetzt
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch (mündlich und schriftlich) und hast gute Kenntnisse oder Bereitschaft eine zweite Landessprache zu erlernen

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen

Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang

Noch Fragen?

• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 101423, , Yves Käser, Leiter Life Cycle Management, Telefon +41 79 715 33 33 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,