Als Digital Solution Rollmaterial unterstützen wir mit unseren digitalen Lösungen die robuste, innovative und zeitgemässe Instandhaltung und Bewirtschaftung des Rollmaterials entlang des Asset Life-Cycles. Unsere rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus drei agilen Release Trains mit mehreren Teams betreuen etwa 30 SAP-, 40 nonSAP- und 10 Analytics-/Diagnose-Anwendungen für 5500 Nutzerinnen und Nutzer. Unterstütze uns und werde Teil des Teams «Digital Maintenance Extended». Beschäftige dich mit der Entwicklung von Anwendungen für die Digitalisierung des Fahrzeugunterhalts mithilfe von Extended-Reality-Brillen, Tablets und Web-Apps. Bist du ein erfahrener Application Engineer (m/w/d)? Interessierst du dich für Bahntechnik? Dann erwarten dich spannende Aufgaben bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. , , , Interessiert, noch mehr über unsere Berufe zu erfahren? Wir freuen uns, dich vom 6. bis 8. November in unserem am Hauptbahnhof Zürich zu begrüssen. Alle Informationen findest du unter

Das kannst du bewegen

• In dieser spannenden Rolle bearbeitest du anspruchsvolle Problemstellungen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Team und dem Fachbereich
• Du übernimmst die Umsetzung der funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen sowie die Erstellung von Konzepten und Aufwandschätzungen
• Dabei stellst du den Betrieb, das Bugfixing und die Wartung von Anwendungen sicher
• An der agilen Entwicklung (SAFe) von neuen Funktionen und dem Testen der Features bist du aktiv beteiligt
• Du unterstützst die DevOps-Pipeline (Code, Test, Build, Deploy)
• Ebenfalls erstellst und bearbeitest du Schnittstellen-Spezifikationen

Das bringst du mit

• Als selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit bist du ein Teamplayer mit ausgeprägtem Abstraktionsvermögen sowie analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Deine Erfahrung mit Cloud-Anwendungen/DevOps sowie CI/CD-Werkzeugen hilft dir im Arbeitsalltag. Zudem bist du vertraut mit Spring Boot, Maven und PostgreSQL
• Erfahrung im Schreiben von Tests (vorzugsweise TDD) mit JUnit
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Software Engineering und sehr gute Java-Kenntnisse; gute Angular- und TypeScript-Kenntnisse sind Voraussetzungen für diese spannende Rolle
• Folgende Erfahrungen und Interessen sind von Vorteil: Kotlin, Android-Apps, ArgoCD, Tekton, Testcontainers, ESTA Web Stack sowie agile Arbeitsweise (SAFe)
• Dank deinen fliessenden Deutschkenntnissen (mind. C1) ist die Verständigung kein Problem

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

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• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen
• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 101502, , Attila Filep , Telefon +41 79 150 39 42 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,