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68 Artikel für deine Suche.

Kündigungen mit Konsequenzen: Wie Unternehmen durch falsches Trennungsmanagement Vertrauen verspielen

Trotz niedriger Arbeitslosigkeit ist die Angst vor Jobverlust in vielen Belegschaften weit verbreitet – besonders nach Entlassungswellen. Auch wer nicht betroffen ist, trägt emotionale Spuren davon. Ein Phänomen, das in der Forschung als „Survivor-Syndrom“ bekannt ist: Erleichterung, nicht gekündigt ...

Mit KI zur Traumstelle? Was automatisierte Bewerbungsschreiben leisten – und was nicht

Immer mehr Menschen greifen bei der Jobsuche auf digitale Unterstützung zurück – vor allem beim Verfassen von Bewerbungsschreiben. Wer sich damit schwertut oder schlicht keine Zeit hat, nutzt zunehmend Künstliche Intelligenz, um das Motivationsschreiben professionell und überzeugend zu gestalten.

Arbeitsmarkt im Umbruch: Chancen und Risiken für Ältere ArbeitnehmerInnen

Wer mit über 50 die Stelle verliert, sieht sich oft grossen Herausforderungen gegenüber. Trotz Berufserfahrung und Fachkenntnis gestaltet sich die Rückkehr in den Arbeitsmarkt für viele schwierig. Ein zentrales Problem: Vorurteile. Viele Personalverantwortliche verbinden mit älteren Bewerbenden ...

Lügen im Bewerbungsgespräch: Zwischen Tabu und Selbstschutz

Im Vorstellungsgespräch geht es darum, zu überzeugen. Manche Bewerber neigen dabei dazu, sich besser darzustellen, als es den Tatsachen entspricht. Kleine Übertreibungen scheinen harmlos – können jedoch gravierende Folgen haben. Besonders dann, wenn sie gezielt falsche Angaben betreffen.

Erfolgreich bewerben trotz hoher Anforderungen

Viele Stellenanzeigen wirken abschreckend, weil sie eine scheinbar unerreichbare Kombination aus Fähigkeiten und Erfahrungen verlangen. Wer auf Jobsuche ist, sollte sich davon jedoch nicht entmutigen lassen. Oft spiegeln solche Anzeigen lediglich die Wunschvorstellung der Unternehmen wider und ...

Jobwahl: Warum sich ein genauerer Blick lohnt

Ob elektronische Geräte, Flüge oder Hotels – in vielen Lebensbereichen wird Zeit investiert, um die beste Wahl zu treffen. Laut einer Umfrage verbringen Menschen fast sieben Stunden pro Monat mit Vergleichen. Doch bei der Jobsuche sieht es anders aus: Nur 39 Prozent vergleichen aktiv Stellenangebote ...

Quereinsteiger - warum nutzen Recruiter diese Chance nicht?

Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel fordern nach Lösungen. Eine Möglichkeit ist, verstärkt Quereinsteiger zu rekrutieren und einzustellen. Doch noch machen Personaler davon fast keinen Gebrauch. Warum es sich lohnt, branchenfremde Talente einzustellen - das und mehr erfahren Sie hier.

Welche Struktur sollte eine Selbstbeurteilung haben und wie gehen Sie dabei vor?

Die Selbstbeurteilung ist ein zentraler Bestandteil vieler Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen. Sie gibt Ihnen Gelegenheit, die eigene Arbeitsweise, Leistung und Entwicklung zu reflektieren und selbstständig zu dokumentieren. Doch wie erstellt man eine umfassende, ausgewogene und ...