AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

• Unterstützung im Vertragswesen (Vertragsverkauf, Pflege und Verwaltung)
• Mitarbeit im Rechnungs- und Mahnwesen
• Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Administrative und organisatorische Unterstützung des Serviceleiters
• Kundenbetreuung und -beratung (schriftlich und telefonisch)
• Selbstständige Bearbeitung der allgemeinen Korrespondenz
• Mitarbeit bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben nach Bedarf

• Du befindest dich aktuell im Bachelorstudium, idealerweise im wirtschaftlichen oder administrativen Umfeld

• Der Umgang mit externen Kund*innen sowie verschiedenen internen Anspruchsgruppen bereitet dir Freude
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)
• Erste kaufmännische Erfahrungen sind von Vorteil
• Einwandfreie schriftliche Ausdrucksweise und sichere Korrespondenz
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Du sprichst Schweizerdeutsch
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Du bist vor Ort in Schönbühl einsetzbar
• Du bist zuverlässig, engagiert und arbeitest selbstständig

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.