Position bei unserem Kunden aus der Branche Versicherung & Rückversicherung in Switzerland zu besetzen

Ihre Aufgaben:

• Verantworten des stabilen, sicheren und automatisierten Betriebs der Windows Server Infrastruktur
• Sicherstellen des reibungslosen Betriebs und kontinuierlichen Weiterentwickelns der Systemlandschaft
• Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung von Windows Server Umgebungen
• Automatisieren von Betriebs- und Deployment-Prozessen mittels PowerShell und Ansible
• Verwalten und Designen von Group Policies sowie Patch- und Update-Management inkl. WSUS
• Mitarbeiten in Infrastrukturprojekten sowie Unterstützen im 2nd- und 3rd-Level-Support

Ihre Kenntnisse:

• Hohe Expertise in Design, Betrieb und Troubleshooting von Windows Server
• Sehr gute Kenntnisse in PowerShell (Scripting und Automatisierung) und Ansible
• Gute Kenntnisse in VMware (vSphere), Group Policies sowie Windows Update/WSUS
• Grundkenntnisse in Python und Linux
• Sprachkenntnisse: Deutsch
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Begeisterung für agile Softwareentwicklung
• Fähigkeit, mit Komplexität umzugehen

Ref.Nr.:

• Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können
• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen
• Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft – in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt