Aufgabenbereich
- Mitarbeit in der Personaladministration (Eintritt bis Austritt)
- Selbstständige Verwaltung von Zeiterfassung und Absenzen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen
- Kontaktstelle für Behörden, Versicherungen und Ämter
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als Personalassistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
- Erfahrung im Personalwesen
- Strukturierte, loyale und belastbare Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz und lösungsorientiertes Denken
- Gute IT-Kenntnisse, Zahlenflair und stilsicheres Deutsch
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Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad
100%
Anstellungsart
Temporär
Job ID Nummer
1410-186456-4-2
Kontakt
Jenny Vuille,
031 310 47 81
E-Mail