Auf der Interdisziplinären Abteilung suchen wir zur Ergänzung unseres Pflege- und Leitungsteams ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

In dieser verantwortungsvollen Funktion unterstützen Sie die Stationsleitung aktiv bei der Führung und Förderung der rund 25 engagierten Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, der Berufsbildung und Fachexpertise sichern und entwickeln Sie eine qualitativ hochstehende Pflege unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und den Zielen der Akutpflege. Sie führen Neuerungen und Entwicklungsprojekte gemeinsam mit dem Leitungsteam der Abteilung ein, begleiten diese zur erfolgreichen Umsetzung. In Ihrer Funktion bringen sie viel Eigenverantwortung und eine hohe Selbstständigkeit in der täglichen Entscheidungsfindung mit. Zudem übernehmen Sie die Geräte- und Materialverantwor-tung auf der Abteilung. Nebst den abwechslungsreichen Führungsaufgaben unterstützen Sie in der direkten Patientenpflege und übernehmen die Tagesverantwortung

Das bringen Sie mit

• Sie sind eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit fundierter Berufserfahrung
• Sie bringen erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben und/oder bereits absolvierte Führungsweiterbildungen mit
• Sie haben den Mut und den Willen, neue und unkonventionelle Wege zu gehen
• Sie haben eine hohe Organisationsfähigkeit, sind flexibel und belastbar
• Sie zeichnen sich durch ihre Leistungsbereitschaft und Ihren Sinn für betriebswirtschaftliches Denken aus
• Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen

Bei uns arbeiten

• Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Einen breiten Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind
• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
• Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Eine moderne und hochstehende Infrastruktur auf den sanierten Bettenstationen
• Fortgeschrittene Digitalisierung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken
• Parkhaus mit günstigen Konditionen
• Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden

Familie und Kinderbetreuung

• Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %
• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie
• Personalzimmer
• Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
• Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
• Vergünstigungen
• attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager
• Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten
• Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an

Betriebskommission

• Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken

Ansprechperson

• Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Marc Geissbühler, Bereichsleiter Interdisziplinär Allgemein, T +41 62 916 42 26 oder m.geissbuehler@sro.ch
• Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Mirella Masoch, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
• SRO AG, Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal, T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

Respektvoll und engagiert

150 Betten (Akut 126, IPS 6)