Bern ist die l(i)ebenswerteste Stadt der Welt. Unser Beitrag dazu? Sauberes Wasser. Umweltfreundlicher Strom. Gemütliche Wärme. Da ist Teamwork gefragt. Geschlecht, Alter, Herkunft oder eine Beeinträchtigung spielen da keine Rolle. Dein Können hingegen schon. Und den Willen, gemeinsam durch das Ziel zu gehen. Starte mit uns durch.

Studentische Hilfskraft im Bereich HR-Administration

Das sind deine Aufgaben

• Mitarbeit in der gesamten HR-Administration entlang des Employee Lifecycle
• In der Zeitwirtschaft und im Absenzenmanagement unterstützen
• Auswertungen, Listen und Statistiken erstellen
• Auskünfte an Mitarbeitende und Vorgesetzte erteilen

Das zeichnet dich aus

• Du bist aktuell im Betriebswirtschaftsstudium oder einem ähnlichen Studium/Ausbildung
• Erfahrungen in der Administration, idealerweise Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Zuverlässige Persönlichkeit mit Humor

Hast du Fragen?

Deine neue Chefin, Cornelia Bühler Zbinden, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Cornelia einfach an: +41 31 321 35 22.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.

Unsere Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten

Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)

Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen