Kaestli Unternehmungen
Spezialistin HR Administration 80 - 100% (m/w/d)
Komm ins #TeamKästli!
Kästli wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld - dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Spezialistin HR Administration 80 - 100% (m/w/d)
Du bist im Herzen Dienstleister und Macherin wobei es dir Freude bereitet, fundierte Auskünfte zu den vielseitigen Themen während eines Angestelltenzyklus und bei Interesse auch in der Berufsbildung zu erteilen.
Darum Kästli
- Nutze den grossen Gestaltungsspielraum um die Entwicklung von Kästli zu prägen
- Sei Teil eines erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Familienunternehmens, das Kreislaufwirtschaft lebt
- Profitiere von der Erfolgsbeteiligung für sämtliche Mitarbeitenden
- Geniesse flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
- Überdurchschnittliche Kostenbeteiligung bei berufsrelevanten Weiterbildungen
Dein Gestaltungsspielraum
- Übernimm die Verantwortung für die ganze Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt, Aus- und Weiterbildungsadministration Taggeldverarbeitung inkl. Mitverantwortung Payroll mit dem ERP SwissSalary etc.)
- Arbeite eng mit der Spezialistin Payroll zusammen und optimiere, digitalisiere gemeinsam mit ihr die verantworteten Prozesse
- Unterstütze den HR Business Partner und die HR Leitung in den administrativen Prozessen
- Berate Mitarbeitende in deinem Verantwortungsbereich
- Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des HR's und bei Interesse der Berufsbildung bei Kästli mit
Damit punktest du
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (z.B. Personalsachbearbeiterin oder vergleichbar), von Vorteil HR Fachausweis oder mit der Absicht zur Absolvierung einer vergleichbaren Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem KMU, vorzugsweise in der Bau(nahen)branche
- Erste Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Begeisterungsfähigkeit für Veränderungen
- Exakte und ausdauernde Arbeitsweise basierend auf einer analytischen und dienstleistungsorientierten Denkweise
- Fröhlicher, aufgestellter Teamplayer, geprägt von einer adressatengerechten Kommunikation
Klingt nach dir? Stell deine Fragen gern direkt Sandra oder bewirb dich jetzt über «Bewerben». Wir freuen uns auf dich.
Deine Ansprechpersonen
Für Auskunft bei fachlichen Fragen kannst du dich gerne telefonisch bei: Sandra Todt, Leiterin HR, Tel.: +4 31 939 31 40 melden.
Sandra Todt, Leiterin HR, erteilt dir gerne Auskunft bei Fragen zum Bewerbungsprozess. Tel.: +4 31 939 31 40
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