60-100%

• mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
• Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
• PostFinance betreibt eines der grössten Kartenzahlungssysteme der Schweiz. Mit dem Solution Team Digital Commerce stellen wir höchstverfügbare Services bereit, damit unsere Kundinnen und Kunden rund um die Uhr sicher bezahlen können. Im Delivery Team Issuing Transactions entwickelst du Lösungen, die den neuesten regulatorischen und technischen Anforderungen entsprechen, und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Karten- und Transaktionsprozesse bei

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und pflegst unsere Applikationen nach Scrum und bringst deine Expertise in komplexe Fachlogik und Performance-Optimierung ein
• Du beteiligst dich aktiv an der Auswahl von Technologien und Frameworks und bringst dein Wissen ins Team ein – kollegial und lösungsorientiert
• Bei der Integration der Softwarekomponenten und im 3rd-Level-Support (inkl. Pikettdienst) hilfst du aktiv mit
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern, externen Partnern, Entwicklern und Testern zusammen und übernimmst Verantwortung für die Qualität der gelieferten Lösungen
• Du setzt Kundenanforderungen basierend auf Use Cases und Akzeptanzkriterien um und überwachst die Delivery-Pipeline

Das bringst du mit

• Höhere Ausbildung in Informatik (FH, Uni) oder mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung als Full-Stack-Entwickler:in mit ausgewiesenen Kenntnissen im Frontend (Angular, TypeScript, HTML5) und Backend (Java, SQL, Spring)
• Erfahrung in der Konfiguration von Fremdsoftware auf Plattformtechnologien
• Erfahrung mit Cloud-Native-Deployments (Kubernetes, Observability, GitOps) und Monitoring-Tools (Splunk, Jaeger)
• Sicher im Unit-Testing und in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• Verständnis für Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (z. B. PCI DSS, PSD2)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (min. B1)
• Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 105'000 und 120'000 pro Jahr (100%-Pensum)., Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören
• Dein Bruttolohn wird zwischen 105'000 und 120'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar

Darum startest du mit uns

• Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt
• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine

Zeit für Erholung

• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt