Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher)

Was du hier tust, macht Sinn. Wir entwickeln keine «Fancy Apps», sondern clevere ICT, die den Menschen nützt. Du passt perfekt zu uns, wenn du Kontinuität als Ansporn nimmst, um zu Höchstform aufzulaufen und dich weder in einem Grosskonzern noch in einem Start-up siehst. , , Wir bauen einen innovativen Geschäftszweig im Bereich Digital Sovereignty auf und entwickeln mit OpenDesk eine wegweisende SaaS-Lösung, die Organisationen digitale Unabhängigkeit und Datensouveränität ermöglicht. Als integrierte Plattform vereint OpenDesk führende Open-Source-Lösungen (Nextcloud, Open-Xchange, OpenProject, XWiki, Element und Matrix) unter einem einheitlichen Frontend und Interoperabilität

Dein neuer Job

• Übernehmen der Verantwortung für den gesamten Lifecycle der OpenDesk-Plattform – von der Idee bis zum stabilen Betrieb
• Entwickeln der Produktstrategie sowie der Roadmap in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Betrieb und Business
• Planen und Steuern von Releases für alle integrierten Open-Source-Komponenten
• Treffen von Architektur- und Technologieentscheiden inklusive Security-Analysen und Sicherheitskonzepten
• Sicherstellen einer hohen Service- und Betriebsqualität als Eskalationspunkt im 3rd Level Support

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder im technischen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Services oder digitalen Produkten
• Fundierte Kenntnisse in Open-Source-Technologien und Cloud-Architekturen
• Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Projekte
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100 % Pensum in der Grössenordnung von 100'000 und 125’000 Franken pro Jahr, abhängig von deinen Vorkenntnissen und Erfahrungen. Bei wenig Berufserfahrung oder noch fehlenden Kompetenzen kann er auch etwas darunter liegen. Die Lohnentwicklung ist dann abhängig von deinen Leistungen und dem finanziellen Erfolg der Bedag. Dazu kommen 1a-Sozialleistungen., , Zusätzlich hast du ein Top-Arbeitsumfeld verdient – blättere durch die vielen zusätzlichen Vorteile oder hör im , warum die Bedag für dich eine gute Adresse ist

Dein Wechsel zur Bedag lohnt sich. Dass wir das sagen, ist ja klar. Aber wir haben Fakten und gute Gründe, die für uns sprechen

• Bei uns erhältst du bereits nach 3 Jahren eine Treueprämie
• 10 Wochen Ferien? Ja gerne
• Lebensmodelle sind so individuell wie du. Darum entscheidest du selber, wie viel Ferien du dir leisten möchtest

Anderswo verdienst du vielleicht mehr. Aber sei clever und lass dich vom fairen und grosszügigen Bedag-Gesamtpaket überzeugen

Alle (drei) Jahre wieder

• Bei uns erhältst du bereits nach 3 Jahren eine Treueprämie
• Gutes tun
• Flexibel arbeiten
• Von dir verlangen wir vollen Einsatz und Flexibilität. Und genau das kannst du auch von uns erwarten. Versprochen
• Ein starkes Team
• Hier gibt‘s keine Monokultur. Die interessante Mischung aus „Eigengewächsen“ und „Frischlingen“ bringt's. Beide sind wichtig
• 5000 Franken Weiterbildungsbudget
• Wir sind breit aufgestellt und haben die vermutlich perfekte Grösse, um dir fantastische Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten

Frischer Wind

• Durch die Bedag weht ein frischer Wind. Hier findet sein Zuhause, wer weder in Grosskonzernen noch in Start-ups glücklich ist
• Lass es uns einfach ganz unbescheiden sagen: Wir sind der familienfreundlichste Arbeitgeber der Branche. Punkt
• Wir sind „Hoflieferant“ für die IT des Kantons Bern und „Fort Knox“ für deren Daten. Ohne unseren digitalen Herzschlag geht in Bern nichts
• Innovation und Zuverlässigkeit. Softwareentwicklung und Rechenzentren. Verwaltung und KMU. Dieser Mix sorgt für besonders viel Abwechslung