Aperçu du quotidien de travail

Le domaine Ressources humaines, géré au niveau national, est responsable des affaires du personnel de l'ensemble de la SSR et en assure la gestion. Les Ressources humaines accompagnent les collaborateur.trices de la SSR dans toutes les questions relatives au personnel, proposent une offre moderne de formation initiale et continue, et répondent de la mise en œuvre globale de processus-clés modernes

Senior Project Manager RH

• participation active à la transformation de la SSR et du domaine RH dans le cadre de divers projets stratégiques et opérationnels
• conduite autonome et mise en œuvre de projets RH d'envergure; élaboration de la cartographie de projets RH
• soutien de l'équipe de direction RH dans les questions stratégiques et opérationnelles
• collaboration étroite avec les collègues RH ainsi qu'avec les parties prenantes internes de l'ensemble de l'entreprise; coordination des équipes de projet pluridisciplinaires et multilingues au sein des RH
• implication proactive dans les processus de changement et contribution active à leur développement
• Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans les domaines des projets RH et de la rémunération
• Solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets, idéalement dans le domaine de la transformation et au sein d'entreprises d'envergure nationale
• Une expertise approfondie en ressources humaines et une bonne compréhension des processus RH constituent un atout
• Solides capacités conceptuelles ; capacité à structurer clairement des situations complexes et à les replacer dans un contexte stratégique
• Personnalité dotée d'un sens aigu de la communication, orientée solutions et empathique, faisant preuve d'un grand esprit d'initiative, d'une réflexion systémique et d'une capacité à concilier différentes perspectives (régions, domaines spécialisés)
• Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances d'une seconde langue nationale

Ce que nous vous offrons

• Un environnement interdisciplinaire passionnant et dynamique
• Une grande liberté d'action ainsi qu'un haut degré d'autonomie
• Un domaine d'activité intéressant, varié et stimulant
• Une équipe RH engagée, solidaire et ouverte
• «A ce poste, vous ferez partie d'une équipe RH engagée et contribuerez à la transformation de la SSR en collaboration avec tous les domaines et toutes les régions.»
• Toucher l'ensemble de la population Suisse avec des formats de grande qualité nécessite de l'expertise, de l'enthousiasme et un environnement stimulant et propice à la création, au sein duquel tout le monde peut s'investir et évoluer. Pour que les meilleurs donnent le meilleur d'eux-mêmes, ils ont besoin d'avoir une source d'inspiration: Bienvenue dans l'univers de la SSR!
• Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité

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• Créer du contenu
• Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public
• Vivre le numérique
• Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs

Etre humain

• Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse
• Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité
• Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public
• Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs
• Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse
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• Toute la diversité d'une entreprise média sous un même toit

Dans chaque studio radio ou tv, la cadence est donnée par une horloge satellite

Livia Naef, Spécialiste RH, Contact: livia.naef@srf.ch

80 - 100%, Arbeitsort nach Vereinbarung

• Der national geführte Bereich Human Resources steuert die Personalgeschäfte der SRG und begleitet Mitarbeitende in HR-Themen, bietet Aus- und Weiterbildung und verantwortet HR-Kernprozesse
• Il settore Risorse umane a guida nazionale gestisce le questioni del personale della SSR. Supporta collaboratrici e collaboratori, offre formazione moderna e attua processi chiave HR
• Radio, TV, multimedia: il servizio pubblico, uomini e donne che trasformano notizie in programmi

Die Abteilung Distribution stellt sicher, dass die Angebote von SRF auf den linearen und digitalen Kanälen und Plattformen veröffentlicht werden,

Radio, TV, multimedia: il servizio pubblico, uomini e donne che trasformano notizie in programmi

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