Spaccati di vita quotidiana

Il settore Risorse umane a guida nazionale si occupa ed è responsabile delle questioni relative al personale dell'intera SSR. Le Risorse umane assistono collaboratrici e collaboratori SSR in tutte le tematiche HR, mettono a loro disposizione un'offerta di formazione continua al passo coi tempi e sono responsabili dell'implementazione completa dei più moderni processi chiave in ambito HR

Senior Project Manager HR

• accompagnamento attivo della trasformazione della SSR e del settore HR nell'ambito di diversi progetti strategici e operativi;
• Gestione autonoma di progetti HR di ampia portata, promozione della loro implementazione e sviluppo del portafoglio dei progetti HR;
• supporto al team direttivo HR su tematiche sia strategiche sia operative;
• stretta collaborazione con le colleghe e i colleghi delle HR e con gli stakeholder interni di tutta l'azienda, nonché coordinamento di team di progetto interdisciplinari e multilingue nelle HR;
• contributo proattivo ai processi di cambiamento e partecipazione attiva allo sviluppo continuo

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation
• Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale
• Conoscenze approfondite dell'ambito HR e sensibilità per i processi HR costituiscono un vantaggio
• Spiccate capacità concettuali e competenza nello strutturare con chiarezza situazioni complesse e nel collocarle in una prospettiva strategica
• Personalità comunicativa, orientata alle soluzioni ed empatica, con elevata iniziativa personale, pensiero sistemico e abilità nell'integrare prospettive diverse (regioni, settori)
• Ottima conoscenza del tedesco e buona padronanza di una seconda lingua nazionale

Cosa offriamo

• Un contesto di lavoro stimolante, vivace e dinamico
• Ampio margine di manovra e un elevato grado di autonomia
• Un ambito di attività interessante, variegato e stimolante
• Un team HR motivato, collegiale e aperto
• «​In questo ruolo farai parte di un team HR motivato e contribuirai attivamente alla trasformazione della SSR, in modo trasversale ai settori e alle regioni​»

Quali sono gli ingredienti per raggiungere gli abitanti della Svizzera con format di qualità? Know-how, entusiasmo e un ambiente ricco di stimoli, nel quale tutti possono crescere. Per dare il meglio ci vuole una fonte d'ispirazione: Benvenuta*o nel mondo della SSR!

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• Produrre contenuti
• Il giornalismo di qualità è da noi anche digitale. Esploriamo quindi nuove possibilità e sperimentiamo forme innovative: digitali, interattive e crossmediali. Uno sguardo al domani per i nostri spettatori di oggi
• Coltiviamo rapporti solidali, lavoriamo in modo autonomo e contribuiamo insieme a un buon clima di lavoro. Il nostro successo si fonda anche sulle qualità personali e professionali di tutti i collaboratori
• Valorizzare la persona
• Con i nostri programmi raggiungiamo ed emozioniamo la Svizzera intera. Agiamo con rispetto e senso di indipendenza; promuoviamo così la libera formazione delle opinioni e rafforziamo il pluralismo. Siamo fieri del contributo che diamo alla Svizzera
• Il giornalismo di qualità è la nostra attività principale e la nostra passione. Godiamo di libertà redazionale, promuoviamo la creatività e diamo ampio spazio alla produzione di contenuti nuovi e di alto livello
• Il giornalismo di qualità è da noi anche digitale. Esploriamo quindi nuove possibilità e sperimentiamo forme innovative: digitali, interattive e crossmediali. Uno sguardo al domani per i nostri spettatori di oggi
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• Spaccati di vita quotidiana
• Un tetto per una casa mediatica poliedrica

Ogni studio radiofonico e televisivo è sincronizzato grazie all'orologio satellitare

Ci avvaliamo dei servizi di terze parti per incorporare i contenuti video che possono rilevare informazioni sulla sua attività. La invitiamo a controllare i dettagli e ad accettare il servizio per guardare questo video

Maryline Descourvières-Cerf, Responsabile HR settori centrali, Telefon +41 58 136 28 00

Der national geführte Bereich Human Resources steuert die Personalgeschäfte der SRG und begleitet Mitarbeitende in HR-Themen, bietet Aus- und Weiterbildung und verantwortet HR-Kernprozesse

Le domaine Ressources humaines gère au niveau national les affaires du personnel de la SSR. Il accompagne les collaborateur.trices, offre des formations modernes et met en œuvre des processus-clés RH

Radio, TV, multimedia: il servizio pubblico, uomini e donne che trasformano notizie in programmi

Die Abteilung Distribution stellt sicher, dass die Angebote von SRF auf den linearen und digitalen Kanälen und Plattformen veröffentlicht werden,

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