Das bewirken Sie bei uns

• Ambulante Abrechnung, inkl. Erfassung, Leistungskontrolle und korrekte und vollständige Fakturierung der zugeteilten Fachgebiete
• Mithilfe bei der Bereitstellung der Leistungserfassung im KISIM
• Zusammenarbeit mit Versicherer und Kunden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung im Sozial- oder Krankenversicherungsbereich
• Gute SAP und MS-Office Kenntnisse

Bei uns arbeiten

• Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Mitwirkung in einem fachkompetenten, innovativen Team, das Sie mit Wertschätzung willkommen heisst
• Eine kundenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld in dem Ihre Ideen erwünscht sind
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV
• Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden

Familie und Kinderbetreuung

• Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %
• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie
• Personalzimmer
• Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
• Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
• Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken
• Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten
• Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an

Betriebskommission

• Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken

Ansprechperson

• Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Jenny Habegger, Teamleitung Leistungsabrechnung, T +41 62 916 45 19, j.habegger@sro.ch
• Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Herr Marc Schwab, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
• SRO AG, Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal, T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

Respektvoll und engagiert

132 Betten (Akut 126, IPS 6)