In unserer HR-Abteilung arbeitest du eng mit einer Kollegin und der HR-Leiterin zusammen. Gemeinsam stellst du die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sicher. Du bist die erste Ansprechperson für unsere rund 160 Mitarbeitenden sowie 80 Stundenlöhner/innen und übernimmst zusätzlich folgende spannende Aufgaben:

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• Lohnverarbeitung: Effiziente Bearbeitung der Löhne inklusive Nachverarbeitungen (System: Abacus)
  
• HR-Prozesse: Administrative Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Work-Cycle (Eintritt bis Austritt) und Betreuung des Zeiterfassungssystems
  
• Zeugnisse & Bescheinigungen: Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
  
• Sozialversicherungen: Koordination und Abrechnung mit Versicherungen und Behörden
  
• Unfall- und Krankheitsfälle: Abwicklung von Krankentaggeld- und Unfallmeldungen inklusive Taggeldverarbeitung
  
• Personalgewinnung: Schalten und Verwalten von Stelleninseraten, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Begleitung von Interviews
  
• Berufsbildung: Mitverantwortung für die Betreuung und Ausbildung unserer KV-Lernenden
  
• Weiterentwicklung: Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse