Communauté de talents

Introduction

• Pour notre secteur , nous recherchons un dont la mission principale sera de piloter et coordonner la résolutation de problèmes qualité, tout en déployant une démarche d'amélioration continue visant le zéro défaut
• Renseigner et suivre les indicateurs de pilotage de la qualité
• Former les collaborateurs aux outils et aux bons réflexes qualité et transmettre une culture qualité
• Traiter les écarts et gérer les non-conformités
• Analyser des coûts de non-qualité
• Contribuer aux analyses de risques, produits et process
• Prendre part à la définition des objectifs qualité et aux jalons de validation intermédiaires lors de l’industrialisation d’un nouveau produit
• Participer à l’élaboration des standards fonctionnels et organisationnels

Profil

• Titulaire d'un diplôme de technicien ES, d'ingénieur HES ou titre jugé équivalent
• Connaissance approfondie des méthodes qualité usuelles (QQOQCCP, 5 Pourquoi, 5M, etc.) et de l'approche statistique (pilotage MSP, échantillonnage, etc.)
• Expertise dans les méthodologies de résolutions de problème (QRQC, 8D) et des plans d'expériences
• Maîtrise des outils bureautiques usuels
• Aisance dans le contact humain et la communication
• Rigoureux, impartial, organisé et autonome
• Capacité d’évoluer en équipes pluridisciplinaires & transverses
• Maîtrise de la culture du feedback
• Soucieux de la qualité et de la durabilité

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 600 brevets

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