Recruiter / Talent Acquisition Manager 60-70%

Was du bei uns bewegst

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess, insbesondere für spezialisierte IT- und Software-Rollen, aber auch für die Bereiche Operations, Sales, Marketing und Produktmanagement.

• Du stellst eine erstklassige Candidate Experience ab dem Erstkontakt sicher und optimierst laufend unsere Prozesse für eine exzellente Candidate Journey.

• Du führst Erstgespräche zusammen mit der Linie und nutzt strukturierte, kompetenzbasierte Interviews, um die Qualität unserer Einstellungen nachhaltig zu sichern.

• Du kümmerst dich um die laufende Identifikation und Bewertung von neuen Active Sourcing und Talent Acquisition Plattformen.

• Du betreibst, wo sinnvoll, laufende Talent Acquisition-Aktivitäten zur Erweiterung unserer Talentpools und sprichst Talente in Netzwerken wie LinkedIn gezielt via Active Sourcing an.

• Du bist bereit mittelfristig an Themen wie Employer Branding oder der Karriere Seite mitzuarbeiten.

Dein Rucksack für diese Stelle

• Du hast eine abgeschlossene Lehre und vorteilig ist eine Weiterbildung im Bereich HR.

• Du bist erfolgreich im Inhouse-Recruiting unterwegs, bringst mehrjährige Erfahrung – idealerweise im Tech-Sektor – mit und bist sicher in der Anwendung von kompetenzbasierten Fragetechniken.

• Du bringst sehr gute Social Media-Kenntnisse mit und bist versiert, wenn es darum geht, die richtigen Talente via den richtigen Kanal anzusprechen.

• Du bist ein(e) Macher/in - für dich zählt das Resultat, sprich, die besten Talente für bexio zu finden und einzustellen. Du hast ausgezeichnete Stakeholder-Management Skills und arbeitest eng mit den Hiring Managers über alle Bereiche hinweg zusammen, um Anforderungsprofile zu schärfen.

• Du hast gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Französisch ist ein Plus.

• Du zeichnest dich durch eine hohe Selbstorganisation und eine schnelle Reaktionszeit aus. 

• Da es sich bei der Vakanz um ein Teilzeitpensum handelt, muss das Arbeitspensum auf mindestens 4, optimalerweise auf 5 Tage verteilt sein. 

Darauf kannst du dich freuen

• Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.

• 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.

• Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.

• 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.

• bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.