Projektleiter Ballistik und Antriebssysteme (m/w/d) 80-100% für Nitrochemie Wimmis AG in Wimmis - jobbern.ch
Die besten 7440 Jobs in der Region.
Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      06.11.2026

      Projektleiter Ballistik und Antriebssysteme (m/w/d) 80-100%

      • Wimmis
      • Festanstellung 80-100%

      • Merken
      • drucken
       

      Nitrochemie Wimmis AG

      Nitrochemie Wimmis AG

      Projektleiter Ballistik und Antriebssysteme (m/w/d) 80-100%

      WOFÜR WIR SIE SUCHEN

      • Leiten von internationalen Projekten zur Entwicklung von Mittelkaliber Antrieben
      • Betreuen von Serie Aufträgen im Bereich Mittelkaliberantriebe - dies umfasst die Definition von Fabrikationsangaben und die ballistischen Kontrollen der Zwischen- sowie Endprodukte
      • Planen und Durchführen von Beschüssen in der Funktion des Schiessleiters
      • Umsetzen von Projekten diverser Art auch in anderen Waffensystemen
      • Ansprechperson für technische Fragestellung der Kunden
      • Verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsaspekte, Qualität, Güte und Richtigkeit der Beschussergebnisse
      • Technische Unterstützung des Bereichs Marketing und Vertrieb

      WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium FH / Uni / ETH in der Fachrichtung Chemie, Maschinenbau oder Physik und bringen bereits Erfahrung in der technischen Projektleitung mit

      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und organisierte
      Arbeitsweise sind nötig, um bei Ihren vielseitigen Projekten den Überblick zu behalten

      Als kommunikationsstarke und selbstsichere Persönlichkeit gehen Sie Neues offen, pragmatisch und flexibel an und agieren dabei kundenorientiert

      Ebenfalls erwarten Sie gelegentliche Geschäftsreisen ins Ausland

      Ihre stilsicheren sprachlichen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch setzen Sie dabei gekonnt ein

      WAS WIR IHNEN BIETEN

      • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
      • Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
      • Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
      • Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
      • Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
      • Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
      • Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
      • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche

      KONTAKTDETAILS

      Zuständige Ansprechpartner: Christoph Badertscher

      Auskünfte zur Stelle: Cedric Haldemann Tel.: +41 (0)332281039 oder über das Kontaktformular

      Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden

      Arbeitsort: Wimmis