Deine Aufgaben
- Planung und Koordination der personellen Ressourcen sowie Erstellung der Einsatzpläne mithilfe des Planung Tools
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende bei Fragen zu Verfügbarkeiten und Einsatzplanung
- Organisation und Koordination der Ferien- und Feiertagsplanung
- Verwaltung und Überwachung von Abwesenheiten in der Einsatzplanung (Ferien, Krankheit, Unfall, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer effizienten Personalplanung
- Laufende Pflege und Aktualisierung der Planungsdaten
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Personalplanung oder Personaladministration von Vorteil
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden (Deutsch fliessend und französisch von Vorteil)
- Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Personal- oder Planungssystemen ist von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Wir bieten
- Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld in einem beständigen KMU
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Zusätzliche Benefits: kostenfreier Parkplatz oder Halbtax-Abo
Wir freuen uns über dein Bewerbungsdossier auf
Für Fragen steht dir Eveline Rolli, Leiterin HR & Finanzen, Tel: 031 537 07 02 gerne zur Verfügung.