Leitung Human Resources / HR für Randstad in Bern - jobbern.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      29.10.2026

      Leitung Human Resources / HR

      • Bern
      • Festanstellung 100% | Führungsposition

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      Randstad

      Randstad

      Leitung Human Resources / HR

      Leitung Human Resources (m/w/d) - 80 bis 100%

      Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international erfolgreiches Schweizer Technologie- und Industrieunternehmen im Grossraum Bern. Als Teil einer namhaften Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Innovationsgeist mit bodenständiger Kultur. Für den zentralen HR-Bereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit im Pensum von 80-100%.

      Deine Hauptaufgaben:

      • Fachliche und personelle Führung des HR-Teams (Führungsspanne ca. 5 HR-Generalist/innen)
      • Gesamtverantwortung für Payroll, Sozialversicherungen, Jahresendprozesse und Audits
      • Bewirtschaftung von Arbeits- und Grenzgängerbewilligungen
      • Sparringspartner für Geschäftsleitung und Kader in strategischen wie arbeitsrechtlichen Belangen
      • Steuerung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting bis Offboarding)
      • Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Verträge
      • Leitung gruppenweiter HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
      • Weiterentwicklung der modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur

      Qualifikationen

      Dein Profil:

      • Eidg. HR-Fachausweis oder adäquate Weiterbildung
      • Mehrjährige Praxis in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Führungsrolle
      • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und GAV-Recht
      • Sattelfeste Payroll-Kompetenz und hohe IT-Systemaffinität
      • Erste Führungserfahrung oder starkes Potenzial zur Teamleitung
      • Gewinnendes, stufengerechtes Auftreten mit hohem Dienstleistungsgedanken
      • Verhandlungssicheres Deutsch; Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil

      Das Angebot der Klientin:

      • Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
      • Direkter Draht zur Geschäftsleitung und flache Hierarchien
      • Rückhalt und Stabilität einer grossen Schweizer Unternehmensgruppe
      • Kollegiales, dynamisches Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
      • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungschancen

      Bewerben:
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      arbeiten bei

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      Arbeitsort: Bern