Leiter:in Anlagenobjekte Entwicklung Region Mitte oder Ost
Das kannst du bewegen.
In dieser anspruchsvollen Funktion verantwortest du verschiedene Immobilienentwicklungsprojekte von der Machbarkeitsstudie bis zur rechtsgültigen Genehmigung der Sondernutzungsplanung.
Dein Team ist verantwortlich für die Durchführung von Studien und entwickelt gemeinsam mit interdisziplinären Planungsteams Ideen für komplexe Entwicklungsprojekte. Zusammen koordiniert ihr unterschiedliche Akteure und definiert mit anderen Beteiligten Nutzungs-, Investitions- und Umsetzungskonzepte.
Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz stellst du sicher, dass alle relevanten Interessenvertreter in den Prozess eingebunden sind.
Du bringst sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit und pflegst ein starkes Netzwerk in der jeweiligen Region.
Du leitest leistungsstarke Teams (5 bis 7 Personen) und förderst eine Kultur der Lösungsorientierung, insbesondere in komplexen Situationen mit finanziellen Herausforderungen.
Deine Bereitschaft und Fähigkeit, auch operativ tätig zu sein, ermöglichen es dir, Entwicklungsprojekte aktiv zu begleiten und zu unterstützen.
Das bringst du mit.
Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft kannst du andere begeistern und motivieren.
Du bist proaktiv und schaffst es, gewählte Stakeholder in den Entwicklungsprozess einzubinden, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Du bringst Managementkompetenzen mit, die du in der Zusammenarbeit mit Teamleitenden und Gesamtprojektleitenden weiterentwickelst.
Ein FH/Uni-Abschluss in Raumplanung, Geografie, Real Estate, Immobilienentwicklung oder -management sowie idealerweise Kenntnisse in Bau und Betriebswirtschaft.
Deine Erfahrung in der Immobilienentwicklung, insbesondere bei Projekten mit einem Investitionsvolumen von über 5 Millionen, macht dich zur idealen Besetzung für diese Position.
Du bist verhandlungssicher in Deutsch. Gute Französischkenntnisse auf mindestens Niveau B2 sind für die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation wichtig.
