Unternehmensführung

24/06/2026

• Werden Sie Teil unseres Teams, das sich auf der Grundlage von Vertrauen gegenseitig inspiriert
• Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert
• steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor

In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen in unserem Unternehmen reibungslos und verlässlich funktionieren. Mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung verbinden Sie Präzision mit einem Blick fürs Ganze, entwickeln Abläufe gezielt weiter und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher

Wie Sie etwas bewirken werden…

• Hauptverantwortung und Betreuung des Personalabrechnungssystems SAP S/4HANA (PA, PT, PY, OM) und Führung einer HR-Mitarbeitenden
• Sicherstellung der monatlichen Salär-Verarbeitung von drei Weidmann Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden
• Pflege der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte)
• Abrechnungen mit den Sozialversicherungen (AHV, FAK, KK-TG, UVG-Zusatz) und den kantonalen Behörden (Quellensteuer)
• Führen des Lohnrevisions- und Erfolgsbeteiligungssystemprozesses, sowie des regelmässigen Lohnvergleichs in der Schweiz
• Führen eines effizienten Personalcontrollings (interne und externe Personalstatistiken, Absenzen Management)
• Leitung und Administration der Vorsorgekasse (Anschluss Sammelstiftung)
• Mitarbeit in HR- und bereichsübergreifenden Projekten

Was bringen Sie mit…

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens zehn Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft
• Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Zeitwirtschaft (z. B. Payroll Specialist, CAS Payroll Management, CAS Arbeitsrecht o.ä.)
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht sowie von Vorteil in der Arbeitszeitgesetzgebung des Industrieumfelds
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft sind zwingend
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe zu bewahren und Prioritäten klar zu setzen

Was bieten wir?

• Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabonnement zu 50% (ZVV/Ostwind)
• Home Office Möglichkeiten gemäss Richtline
• Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit
• Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
• Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher ÖV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
• Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!, , Bitte Sie sich bei:, , Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist, launora.hoti@weidmann-group.com, +41 79 683 36 34
• Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen

We’ve been at the heart of the global transformer industry for over 140 years

We are a globally active family company whose sustainable and responsible actions contribute to improved living standards. We are an attractive employer with a value-oriented corporate culture based on trust, appreciation and continuous improvement

From Data to AI in Medical Manufacturing: Turning data into process insight and AI applications