Leiter oder Leiterin Redaktion und Medien/PR, Mitglied der GL

Ihre Rolle

Als Mitglied der Geschäftsleitung beraten und unterstützen Sie das Führungsgremium des Verbands in sämtlichen Fragen der Kommunikation, der Medienarbeit sowie der Öffentlichkeitsarbeit. Direkt dem Verbandspräsidenten unterstellt, übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Wahrnehmung und Positionierung des Verbands. In enger Zusammenarbeit mit ihm konzipieren und steuern Sie die interne und externe Kommunikation und setzen diese mit geeigneten Instrumenten wirkungsvoll um. 

Ihre Aufgaben

Zusammen mit Ihrem hoch professionellen Team übernehmen Sie primär folgende Tätigkeiten: 

• Gesamtverantwortung für Planung, Redaktion und Produktion von qualitativ hochstehenden Publikationen
• Leitung des Redaktionsteams
• Redaktionelle Anlaufstelle für Fachspezialisten aus der Branche
• Kontaktstelle zu den Medien
• Kommunikationsplanung
• Projektleitung diverser marktorientierter Projekte
• Mitverantwortlich für CI/CD und Markenführung
• Besuche von Branchen-Events (Texte, Fotografien)
• Beratung der Geschäftsleitung sowie des Zentralvorstandes

Ihr Profil

Sie überzeugen als kommunikative und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit: 

• kaufmännische Grundausbildung sowie Qualifikation in Kommunikation, Journalismus und/oder Betriebswirtschaft
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen, Verband oder einer Non-Profit-Organisation
• Praxiserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Medienarbeit, Public Relations, Journalismus und/oder Unternehmenskommunikation
• Führungs- oder Projektleitungserfahrung im Kommunikationsumfeld
• redaktionelle Kompetenzen sowie ein stilsicherer Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsformen und Zielgruppen
• Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse; bilingue von Vorteil

Ergänzende Hinweise zum Kunden

• modern aufgestelltes, dynamisches Team
• wertschätzende Unternehmenskultur
• innovatives, zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
• attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• flexible Arbeitsmodelle
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ausreichend Parkmöglichkeiten vor Ort

Suchen Sie eine Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum und Selbständigkeit? Wir bieten Ihnen hier eine spannende Fach- und Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an oder kontaktieren Sie Herrn Hannes Kienle, Betriebsökonom FH, unter 031 311 99 66. Er steht Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Anfrage wird rasch und vertraulich behandelt.