Du begeisterst dich für digitale Medien, Websites und Online-Kommunikation? Du möchtest abwechslungsreiche Digitalprojekte koordinieren, Kund:innen beraten und innovative Lösungen mitgestalten? Dann haben wir genau das Richtige für dich!
Bereit für das nächste digitale Level? Unser Kunde ist eine innovative Digitalagentur, die mit smartem Online-Marketing und modernster Webentwicklung den digitalen Raum aufmischt. Um diese Erfolgsstory weiterzuschreiben, suchen wir ab sofort einen Junior Digital Marketing Project Coordinator mit Drive. In dieser Rolle bist du das absolute Herzstück: Du hältst bei spannenden Marketing- und Web-Projekten die Fäden zusammen, bist strategische:r Sparringspartner:in für Kund:innen und verwandelst ambitionierte Ziele in smarte digitale Kampagnen und Lösungen.
Als Junior Digital Project Coordinator bist du die zentrale Schnittstelle für unsere Webentwicklungsprojekte. Du planst, steuerst und begleitest Projekte ganzheitlich: von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und darüber hinaus.
Du sprichst fliessend Deutsch.
Du konntest bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Digital Marketing sammeln.
Du hast einen Hintergrund in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich.
Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Steuerung von Website - Projekten, einschliesslich Zeit- und Finanzplanung sowie Bedarfsanalysen.
Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und gut organisiert
Deine Benefits
Klingt das spannend? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.