Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Münster ist Kompetenzzentrum für Hormone und mikrodosierte Kapseln. Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!

Ihr Aufgabengebiet

• GMP- gerechte Reparatur, Wartung und Instandhaltung der Fertigungsanlagen im Bereich der Verpackungs- und oder Produktionsanlagen
• Umbauen der Verpackungsanlagen auf verschiedene Formate
• Flexibler Einsatz innerhalb des Produktions- und Konfektionierungsteams zur Unterstützung von Rüstaktivitäten
• Unterstützung bei Installation, Inbetriebnahme und Qualifizierung von neunen Anlagen
• Unterstützung bei der Modernisierung und Optimierung von Altanlagen, z.B. durch Neuanfertigung von Vorrichtungen und Werkzeugen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Produktionsprozessen
• GMP-gerechte Dokumentation, auch mit Hilfe elektronischer Systeme

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik wie z. B. Industriemechaniker (w/m/d)
• Gute Kenntnisse im Bereich der mechanischen, pneumatischen und elektronischen
• Bereitschaft die durchgeführten Arbeiten zu dokumentieren
• Kenntnisse in der zerspannenden Fertigung sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Schweißkenntnisse (WIG und MAG) von Vorteil

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitnessangeboten
• 30 Tage Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlungen (2 x im Jahr)
• kalte und warme Getränke, Nutzung der Kantine
• Beschäftigungsverhältnis