HR Recruiter mit Standortverantwortung (m/w/d) 80-100 %

Wir bieten

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Firmenevents
Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass

Parkplatz
Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für die gesamte Schweiz – von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Beraten und Begleiten von Führungspersonen und Bewerbenden mit Fokus auf eine starke Candidate Experience
• Verfassen und Publizieren von attraktiven Stelleninseraten auf passenden Kanälen
• Organisieren und durchführen von Interviews – virtuell und vor Ort
• Aktive Ansprache von Talenten und Weiterentwickeln des Bewerberpools
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
• Übernahme der HR-Betreuung eines Standortes inkl. Begleitung der Führungspersonen in personalrelevanten Themen (Konflikt- und Rückkehrgespräche, Beratung der Linie)
  
  

I hr Profil

• Abgeschlossene Berufslehre und/oder Studium (HF/FH), idealerweise mit Recruiting-Weiterbildung oder HR-Fachausweis
• Erfahrung in der Rekrutierung – bevorzugt mit kaufmännischen und akademischen Profilen
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
• Deutsch auf C2-Niveau, Französisch mindestens B2; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Möchten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an