Arbeitsbeschreibung

• Für unsere Kundin, ein schweizweit tätiges Ingenieurunternehmen mit einem modernen Organisationsverständnis, suchen wir eine engagierte und technologieaffine HR-Persönlichkeit
• In einem kleinen, zweiköpfigen People & Culture-Team übernehmen Sie die operative HR-Betreuung weitgehend eigenständig und sind eine wichtige Ansprechperson für rund 9095 Mitarbeitende
• Neben der vielseitigen Personaladministration erwartet Sie die Möglichkeit, sich mit einem vorgesehenen Aufgabenanteil von rund 20 % in der Organisationsentwicklung einzubringen, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und den Einsatz moderner Technologien aktiv voranzutreiben
• Selbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Operative Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Koordination von Stellenausschreibungen, Rekrutierungsadministration, Onboarding sowie Ein- und Austrittsprozessen
• Verantwortung für das Absenzenmanagement, die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und die Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• Mitarbeit in der Organisationsentwicklung sowie aktive Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Sinnvoller Einsatz digitaler Technologien und KI-Tools zur Vereinfachung und Weiterentwicklung der täglichen HR-Arbeit
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium mit Fachrichtung Human Resources beziehungsweise vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU oder einem vergleichbaren Umfeld
• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Personaladministration und Freude an einem vielseitigen HR-Aufgabengebiet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Französischkenntnisse (mindestens B2)
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz sowie Interesse an deren praktischer Anwendung im HR
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen
• Sie sind eine offene, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, eigenständig Entscheidungen trifft und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behält
• Die Arbeit in einem kleinen Team, in dem Sie Ihre Themen selbstständig vorantreiben, entspricht Ihren Vorstellungen. Gelegentliche Einsätze an weiteren Schweizer Standorten sind für Sie gut vereinbar

Interessiert?

• Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, schätzen selbstständiges Arbeiten und möchten Ihre Ideen in einem modernen Unternehmensumfeld einbringen?
• Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
• Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch mehr über die Position, das Unternehmen und die damit verbundenen Möglichkeiten

Gewünschte Erfahrung :

Du hältst HR am Laufen - auch wenn es mal schnell gehen muss.Eintritt vorbereiten, Mutation erfassen, Absenz klären, eine dringende Anfrage beantworten und zwischendurch

Payroll kann mehr als Zahlen - und Sie auch.Für unsere Kunden suchen wir laufend Persönlichkeiten, die sich im Payroll zu Hause fühlen und Genauigkeit mit einem ausgepräg