Joker Personal AG
HR-Leiter/in 80% gesucht
Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Schweizer Unternehmen, das sich durch eine offene Unternehmenskultur und moderne Arbeitsweise auszeichnet. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und investiert gezielt in innovative HR-Ansätze sowie Organisationsentwicklung. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Leiter/in (80%) mit Fokus auf Organisationsentwicklung.
Aufgabenbereich
- Führung des HR-Bereichs mit mehreren Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Prozesse und Themenfelder
- Erarbeitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten
- Moderation von Workshops und Unterstützung bei Teamkonflikten
- Gestaltung des Aus- und Weiterbildungskonzepts für Mitarbeitende
- Begleitung von Change Management und Kulturentwicklungsprozessen
- Konzeption und Umsetzung von Führungsentwicklungsmassnahmen
Sie gestalten aktiv die Unternehmenskultur mit und führen strategische HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei profitieren Sie von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld mit modernen HR-Prozessen.
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson
- Abgeschlossenes Studium in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HRM
- Fachbezogene Weiterbildungen in Organisationsentwicklung und Change Management
- Strategisches Denken mit pragmatischem Handeln und Hands-on-Mentalität
- Hohe Sozialkompetenz mit wertschätzender und klarer Haltung
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen und starkes Durchsetzungsvermögen
- Teamgeist, Humor und Führungskompetenzen für HR-Bereichsleitung
Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad
80%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-124813-40418-2
Kontakt
Jenny Vuille,
031 310 47 81
E-Mail