HR Business Partner für yellowshark® AG in Spiez - jobbern.ch
Die besten 7333 Jobs in der Region.
Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      30.10.2026

      HR Business Partner

      • Spiez
      • Festanstellung 100%

      • Home Office
      • Merken
      • drucken
       

      yellowshark® AG

      yellowshark® AG

      HR Business Partner

      14.10.2026

      3700 Spiez (Hybrid)

      HR

      • Festanstellung

      Hybrid

      Lohnband

      95'000 - 110'000 CHF

      01

      Zukünftiger Arbeitgeber

      Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen. Dank unserer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine individuelle Beratung, eine gezielte Kandidatensuche und sorgen für eine optimale Passgenauigkeit zwischen Bewerbenden und Stellenmarkt. Unser Leitsatz -Qualität vor Quantität- bringt Vorteile für Sie als Fachexperte sowie für Unternehmen mit besonderen Anforderungen.

      02

      Ihre Aufgabe

      • Ganzheitliche Betreuung eines Geschäftsbereichs entlang des Employee Lifecycles
      • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen
      • Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen im Unternehmen
      • Personaladministration in Zusammenarbeit mit dem HR Servicecenter
      • Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten

      03

      Benefits

      • Beteiligung an externen Weiterbildungen
      • Flache Hierarchien
      • Flexible Arbeitszeitgestaltung
      • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
      • Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
      • Mindestens 5 Wochen Ferien 
      • Moderner Arbeitsplatz
      • Strukturiertes und begleitetes Onboarding
      • Verantwortungsvolle Tätigkeiten

      04

      Ihr Profil

      • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbar
      • Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung, idealerweise im industriellen Umfeld
      • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und HR-Lösungen
      • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und vernetztes Denken
      • Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil

      05

      Wissenswertes

      Mindestens 5 Wochen Ferien
      Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
      Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten

      • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden
        Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits

      Arbeitsort: Spiez Home Office möglich