Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.

HR-Berater:in

Das ist Ihr Beitrag
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Berater:in.
Innerhalb des HR Beratungs- Teams engagieren Sie sich in den Bereichen Finanzen/HR/Kommunikation & Public Affairs/Stab für folgende Themen:

• Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden und tragen die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich.
• Sie unterstützen und beraten die Vorgesetzten in sämtlichen personellen Fragestellungen, insbesondere bei der Rekrutierung, der Lohnfindung, der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie bei Entwicklungs- und Laufbahnfragen und stellen die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards sicher.
• Sie beraten kompetent in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen als erste Anlaufstelle die Verantwortung für alle arbeitsvertraglich relevanten Fragestellungen.
• Sie begleiten sensible Fälle (z. B. Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen) mit grossem Fingerspitzengefühl und hoher Professionalität.
• Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und die Sicherstellung der HR-Standards.

Damit begeistern Sie uns

• Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit:
  Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten
• Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse
• Breites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren
• Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie einer zweiten Landessprache mindestens auf Niveau B2

Damit begeistern wir Sie

• Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Sympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen teilen

Kontakt
zur Stelle
Maryline Descourvières-Cerf
Leiterin Personal HR/FI/GD
Telefon +41 58 136 28 00

zum Bewerbungsprozess
Patrik Porchet
Leiter Personal SRF
Telefon +41 58 135 02 65