Dozent/-in Carefolio LongTerm (80-100%)

Deine Aufgaben:

• Du begleitest Institutionen im Rahmen von Einführungen oder Umstellungen und beantwortest praktischen Fragestellungen von Anwender/-innen über die Infoline.
• Nach einer sorgfältig geplanten Einführungsphase führst du Schulungen und Coachings rund um Carefolio LongTerm durch. Dabei darfst du dich auf einen abwechslungsreichen Alltag mit Präsenzveranstaltungen in zentralen Schulungslokalitäten, vor Ort bei Kund/-innen sowie Online-Schulungen freuen.
• Dank deiner pflegefachlichen Expertise bringst du wertvolle Impulse für die praxisorientierte und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung von Carefolio LongTerm ein. Dabei arbeitest du eng mit dem Entwicklungsteam von BESA QSys sowie mit unseren externen Partnern zusammen.
• Du beteiligst dich engagiert an den Vertriebsaktivitäten rund um Carefolio LongTerm, erteilst kompetent Auskunft über die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten der Anwendung und unterstützt das Team bei der Gewinnung neuer Kund/-innen oder beim Ausbau von bestehenden Partnerschaften.

Dein Profil

• Du verfügst über einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH und du kennst die Herausforderungen der Pflegedokumentation aus dem Berufsalltag. Idealerweise bist du bereits versierte/r Carefolio LongTerm-Anwender/-in oder bereit, dich intensiv einzuarbeiten. Ein SVEB1-Zertifikat sowie Grundkenntnisse von RAI-NH und interRAI LTCF sind von Vorteil.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse und vorzugsweise gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Mit didaktischem Geschick, deiner Autrittskompetenz und einer gewinnenden Persönlichkeit gelingt es dir, Inhalte überzeugenden und empathisch zu vermitteln – sowohl in Schulungen als auch in individuellen Beratungen.
• Du bist gerne unterwegs und bereit, für die Schulungstätigkeit regelmässig zu Kund/-innen innerhalb der Deutschschweiz zu reisen.

Wir bieten dir

• Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem systemrelevanten Unternehmen in den zukunftsorientierten Branchen Gesundheitswesen und IT sowie ein interdisziplinäres Umfeld mit Mitarbeitenden aus der Pflege, der Datenanalyse, der Wirtschaft und der Informatik.
• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und Termine sowie Homeoffice-Möglichkeit an Tagen ohne Kundentermine vor Ort.
• Grosszügige Reisespesenregelung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Beteiligung an Aus- und Weiterbildung.
• 25 Ferientage (ab dem 50. Lebensjahr 30 Ferientage), sowie zusätzlich zwei frei wählbare Tage und die Möglichkeit, weitere Ferien einzukaufen.

Wir sollten uns kennenlernen?
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Für weitere Auskünfte steht dir Natascha Nielen, Leitung Pflegedokumentationen und Marketing, gerne zur Verfügung (+41 58 590 33 63).