Gemeinsam für eine sichere Zukunft

• Als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik überzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kunden und Kundinnen ein
• Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job – gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden
• Wir verstärken unser Team! In dieser Position hast Du die Möglichkeit, das Team HR Development der Securiton AG massgeblich mitzuprägen. Du kannst dich auf Verantwortung, Abwechslung und Selbständigkeit freuen

Was du bewirkst

• Bereitstellung und kontinuierliche Optimierung unseres digitalen Lernangebots für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Lernformate (z.B. Blended Learning, E-Learning, Microlearning, Webinare, etc.) unter Einsatz moderner Autorentools (z.B. Articulate)
• Bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Pflege unseres Learning Management Systems Moodle
• Beratung der Fachbereiche zu didaktischen Konzepten, Methodik und Einsatzmöglichkeiten digitaler Lernlösungen
• Unterstützung der internen Trainerinnen und Trainer in unseren digitalen Lernsystemen durch First-Level-Support
• Weiterentwicklung der Lernformate in Abstimmung mit der strategischen Ausrichtung und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Development Team
• Evaluation der Lernformaten durch Feedback, Analytics und KPIs
• Stellvertretung in der Kursorganisation zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs
• Mitarbeit in bereichsspezifischen und übergeordneten Projekten
• Beobachtung von Trends im Bereich des digitalen Lernens und Umsetzung von Best Practices
• Hohe Kundenzufriedenheit und Begeisterung für dein Handeln
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (EFZ) oder Mediamatik
• Höhere Fachausbildung auf Stufe HF oder FH mit Schwerpunkt Learning & Development, Digital Learning oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Konfiguration und Verwaltung eines Learning-Management-Systems, idealerweise Moodle
• Praxiserprobte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate (z. B. Blended Learning, E-Learning, Microlearning), vorzugsweise im technischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen Autorentools, insbesondere Articulate Storyline / Rise, von Vorteil auch Synthesia, Adobe Captivate
• Ausgeprägte Fähigkeit, Lerninhalte didaktisch fundiert und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Hohe IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes Interesse an neuen digitalen Tools
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft 365 Office-Programme
• Verständnis und Kenntnisse in SAP-LSO, HTML, CSS, PHP sowie SQL (Datenbank) sind von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige, initiative und vorausschauende Arbeitsweise und flexible und humorvolle Persönlichkeit mit Teamgeist
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, analytisches Denkvermögen und vernetztes Arbeiten

Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht

Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin

• Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
• Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
• Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)
• Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal
• Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin (058 910 52 87) beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen