Stellenbeschreibung
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IT / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet/ 40% - 100%
Du bist Teil des agilen Teams «Wayne Enterprises», das für die Konzeption, Realisierung, Weiterentwicklung und den Betrieb der Power Plattform verantwortlich ist.
Als DevSecOps Engineer arbeitest du eng mit Kolleg:innen zusammen und übernimmst klar definierte Verantwortung in deinem Fachbereich, mit Schwerpunkt auf der Microsoft Power Platform.
Du gestaltest die Microsoft Power Platform Umgebungen von der Konzeption über die Weiterentwicklung bis zum Betrieb aktiv mit. Gewissenhaft und umsetzungsorientiert entwickelst du gemeinsam mit internen Kund:innen benutzerfreundliche Lösungen für ihre Digitalisierungsvorhaben und sorgst dafür, dass diese praxisnah und nachhaltig umgesetzt werden.
Dabei realisierst du Lösungen auf Basis der Power Platform und nutzt Dataverse sowie Azure Databricks gezielt, um fachliche Anforderungen strukturiert abzubilden. Du arbeitest eng mit DevSecOps-Expert:innen zusammen, bringst dich in Architektur- und Sicherheitsfragen ein und übernimmst eigene Themenbereiche.
Mit einem Blick für Qualität und Effizienz setzt du auf Infrastructure as Code sowie CI/CD, um Umgebungen automatisiert bereitzustellen und weiterzuentwickeln. Als unterstützende Fachperson in agilen Teams teilst du dein Wissen, motivierst gern andere und entwickelst hilfreiche Guidelines für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Auf dich wartet das agile Team «Wayne Enterprises», welches eine kreative, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise lebt.
Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.
Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.
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Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung
Flavia Halter
Talent Attraction
flavia.halter@mobi.ch
Telefon Kontakt
031 389 48 17
Fragen zur Stelle
Markus Köchli
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt
031 389 68 16
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Wir suchen Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln, sich mit Leidenschaft engagieren, das Miteinander schätzen und innovative Ideen einbringen.
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