80-100%

• mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
• Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
• Wir bilden die Nachwuchstalente für PostFinance aus. Im Competence Center for Young Professionals (CCYP) bist du ein wichtiger Teil des siebenköpfigen Coach-Pools und hilfst mit, die rund 25 Lernenden aus den Bereichen Mediamatik, Informatik und Interactive Media Design auszubilden und zu betreuen. In interdisziplinären oder fachspezifischen Teams setzten wir innovative Vorhaben und spannende Projekte für PostFinance um. Unsere flachen Strukturen, der Freiraum für eigene Ideen sowie der Spass bei der täglichen Arbeit prägen unsere CCYP Kultur. Wir entwickeln uns stets weiter, wachsen mit den Bedürfnissen und erschliessen neue Themenfelder – bist du ein Teil davon?

Das kannst du bewirken

• Du betreust die Lernenden Mediamatik in fachlicher, technischer wie methodischer Hinsicht
• Du förderst ihre Stärken und unterstützt sie bei der Umsetzung von Projekten
• Du übernimmst Berufsbildner:innen Tätigkeiten wie z.B. Bildungsberichte, Bilas, Leistungsüberprüfung, IPAs begleiten
• Du koordinierst Aufträge mit dem Team und arbeitest als Coach in den Projekten mit
• Du bringst deine frischen Ideen und Erfahrungen in unser junges und kreatives Team ein
• Du bereitest fachliche Schulungen vor und führst diese durch

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung als Mediamatiker:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• T-Shape in den Bereichen Video/Streaming, Fotografie, Animation, E-Learning oder Visual Design
• Kenntnisse der Abläufe in der Multimediaproduktion
• Ein Flair und Freude an organisatorischen Tätigkeiten
• Kenntnisse in der Berufsbildung oder Bereitschaft sich diese anzueignen
• Eigenverantwortung und ein Flair im Umgang mit jungen Erwachsenen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 90'000 und 100'000 pro Jahr (100%-Pensum)., Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören
• Dein Bruttolohn wird zwischen 90'000 und 100'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar

Darum startest du mit uns

• Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt

Leiterin CCYP, 76 224 99 23, , , Zoe Slongo oder Joshua Schenk, Coach Mediamatik, 76 804 57 91 / 76 341 57 65

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine

Zeit für Erholung

• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt